tenaga medis ptt (sub bag umum dan kepegawaian)

LATAR BELAKANG

1. PENYEBARAN TENAGA MEDIS TIDAK MERATA

KEMAMPUAN MENGANGKAT TENAGA MEDIS

SETIAP KAB/ KOA TIDAK SAMA

2. KETERBATASAN ANGGARAN PEMERINTAH

JUMLAH LULUSAN SEMAKIN BANYAK

T U J U A N

PEMENUHAN TENAGA MEDIS YANG

PROFESIONAL DI SEMUA UNIT

PELAYANAN KESEHATAN

KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN RI NOMOR : 1540 / MENKES / SK/ XII/ 2002

TENTANG

PENEMPATAN TENAGA MEDIS MELALUI MASA BAKTI DAN CARA LAIN

DASAR HUKUM 1. UU NO.8 TH 1974 TTG POKOK-POKOK KEPEGAWAIAN 2. UU NO. 23 TH 1992 TTG KESEHATAN 3. UU NO. 3 TH 2005 TTG PEMERINTAH DAERAH 4. UU NO.25 TH 1999,TTG PERIMBANGAN KEUANGAN PEMERINTAH PUSAT & DAERAH 5. PP NO. 1 TH 1988 TTG MASA BAKTI & PRAKTEK DOKTER & DOKTER GIGI 6. PP NO. 32 TH 1996 TTG TENAGA KESEHATAN 7. PP NO. 25 TH 2000 TTG KEWENANGAN PEMERINTAH & KEWENANGAN PROPINSI SBG DAERAH OTONOMI 8. PP NO. 98 TH 2000 TTG PENGADAAN PNS 9. KEPPRES NO. 37 TH 1991 TTG PENGANGKATAN DOKTER SBG PEGAWAI TIDAK TETAP SELAMA MASA BAKTI 10. KEPRES NO. 102 TH 2001 TTG KEDUDUKAN, TUGAS, FUNGSI, KEWENANGAN , SUSUNAN ORAGANISASI & TATA KERJA DEPARTEMEN 11. KEPMENKES RI NO. 702/MENKES/SK/ VII/ 1993 TTG PETUNJUK PELAKSANAAN PENGANGKATAN TENAGA DOKTER SEBAGAI PEGAWAI TIDAK TETAP SEAMA MASA BAKTI, ATAS PERUBAHAN NOMOR : 1540 / MENKES / SK/ XII/ 2002 12. PERMENKES RI NO. 916/MENKES/PER/VII/1997 TTG IZIN PRAKTIK BAGI BAGI TENAGA MEDIS 13. KEPUTUSAN BERSAMA MENPAN DENGAN MENKES RI NO.1122/MENKES/SK/IX/1999 DAN NO. NKB/01/P/IX/1999 TTG KERJASAMA PEMBINAAN KESEHATAN DALAM RANGKA PERTAHANAN KEAMANAN NEGARA 14. KEPUTUSAN MENTERI KESEHATAN NO. 1277/MENKES/SK/ XI/ 2001 TTG ORGANISASI & TATA KERJA DEPARTEMEN KESEHATAN.

LANGKAH-LANGKAH• LULUSAN - FK-FKG • PERENCANAAN KEBUTUHAN - METODE PENGHITUNGAN DEPKES RI - METODE LOKAL

• PEMENUHAN - PUSAT, DAERAH LAIN-LAIN

• PENEMPATAN - DAERAH BIASA, TERPENCIL, TERTINGGAL

• PENGEMBANGAN KARIER

PENGERTIANTENAGA MEDIS

dr, drg, dr Sp, drg Sp baik lulusan Dlm / luar negeri yg diakui

Pemerintah RI

MASA BAKTI

Masa pengabdian profesi tenaga medis kpd masy. untuk menjln

kan tugas profesi pada sarana Yankes atau sarana lain yg

ditentukan oleh pemerintah dlm kedudukan sbg pegawai tidak

tetap.

CARA LAIN

Masa pengabdian profesi tenaga medis kpd masy.untuk menjlnkan

Tugas profesi pd sarana Yankes / sarana lain dlm kedudukan sbg

Pegawai negeri atau karyawan swasta

PEGAWAI TIDAK TETAP

Pegawai yg diangkat oleh pejabat yg berwenang untuk jangka

waktu t3 guna melaksanakan tugas Pemerintah & Pembangunan

yg bersifat teknis profesional & administrasi pd sarana Yankes &

tidak berkedudukan sbg Pegawai Negeri.

TENAGA MEDIS PTT MELALUI MASA BAKTI

Tenaga medis (dr, drg, dr sp, drg Sp yg lulus pendidikan diangkat

oleh Pejabat yg berwenang untuk jangka waktu t3 dgn melaks.

masa pengabdian profesi tenaga medis kpd masy.pada sarana

yankes atau sarana lain yg ditentukan oleh Pemerintah dan

tidak kedudukan sebagai pegawai negeri atau karyawan swasta

PEGAWAI TIDAK TETAP

• 1. PTT PUSAT

PD PEMERINTAH

• 2. PTT DAERAH

• 3. PTT CARA LAIN PEMERINTAH/

SWASTA

KETENTUAN KEWAJIBAN• 1. Setia&taat kpd Pancasila,UUD’45,Negara & Pemerintah.

2. Menyimpan rahasia Negara & rahasia jabatan

yg ditetapkan oleh Pejabat yg berwenang

3. Mentaati & melaks. Peraturan PerUUan yg ber

laku termasuk kedinasan bg PNS

4. Melaks. Masa bakti selama ketentuan yg berlaku

5. Melaks. Program kesehatan yg ditentukan oleh

Pemerintah.

6. membayar pajak penghasilan sesuai dgn ketentuan

yg berlaku.

7. mengikuti latihan pra tugas

KETENTUAN HAK

• 1. Gaji

• 2. Cuti

• 3. Mendapat pelatihan yg sama dgn PNS

• 4. Dpt mengajukan TKHI

• 5. Dpt melakukan praktik perorang diluar jam

kerja

KETENTUAN TENAGA MEDIS SEBELUM MELAKS. PRAKTIK

1. STR Bukti tertulis yg diberikan oleh KKI kpd dr, drg yg telah

diregistrasi2. SURAT TUGAS Bukti tertulis yg diberikan Dinkes Propinsi kpd dr, drg

dalam pelaksanaan praktik kedokteran pada sarana Yankes

3. SIP bukti tertulis yg diberikan Dinkes kab/kota yg telah

memenuhi persyaratan untuk menjalankan praktik kedokteran.

CARA MEMPEROLEH SIP

• 1. Mengajukan permohonan kpd Ka.Dinkes Kab/ Kota tempat praktik 2. FC STR & dilegalisir asli oleh KKI 3. Surat pernyataan mempunyai tempat praktik / surat ket. Dari sarana Yankes tempat praktik. 4. Surat rekomendasi dari organisasi profesi, sesuai tempat praktik. 5. Pas foto berwarna 4X6 sebanyak 3 lbr dan 3 X4 sebanyak 2 lbr

KETENTUAN PIDANABAB X Psl.75,76,77,78 & 79

UU RI NO. 29 TH 2004

• Tidak memiliki STR : 3 th pidana penjara &

Rp. 100 jt denda

Tidak memiliki SIP : 3 th pidana penjara &

Rp. 100 jt denda

dr, drg yg sengaja tidak memasang papan nama, tidak membuat rekam medis dan tidak memenuhi kewajiban sesuai psl. 51 huruf a, b, c, d atau e : kurungan 1 tahun & Rp. 50 jt

denda

PEGAWAI TIDAK TETAP PUSAT

I. PENGANGKATAN

A. Untuk Daerah

a. Daerah terpencil

b. Daerah biasa

c. Daerah Prop/Kab/Kota dgn potensi rawan

konflik/ dlm situasi konflik.

d. RS t3 sbg tenaga medis siaga bencana

B. Dilaksanakan oleh i. Ka. Biro Kepegawaian an. Menkes RI ii. Sesuai formasi kebutuhan, yg diajukan oleh Gubernur u.p Ka. Dinkes Prop. berdasarkan usul Bupati u.p Ka. Dinas Kes.Kab.Kota C. Memenuhi persyaratan administrasi i. Mengajukan surat lamaran yang ditujukan - Kepada Menkes RI u.p Ka.Biro Kepeg. Dinkes Propinsi. ii. Ijasah dr, drg iii. Sumpah dokter iv. Transkrip. v. STR vi. FC KTP & FC KSK vii. Foto 4x6 3 lb viii.Surat keterangan berbadan sehat

JANGKA WAKTU PELAKS. MASA BAKTI SBG PTT

1. Penempatan di daerah biasa 3 (tiga) th

2. Penempatan di daerah terpencil & daerah sangat terpencil serta daerah rawan konflik 2th

TENAGA MEDIS SBG PTT DAERAH

i. Dilaks. apabila ada formasi kebutuhan tenaga medis.

ii. Dilaks. seleksi penerimaan sbg PTT