roles familiares[1]
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ROLES FAMILIARESFAMILIA I
ROL:Conducta esperada de un individuo al interactuar con otros miembros de la sociedad: esto tiene que ver con el género o la estratificación y además ha cambiado conforme lo ha hecho la sociedad.
INDIVIDUO
SOCIEDADFAMILIA
HoffmanLos roles esperados se dan en 2 tipos de relación: igualitaria y complementaria, que deben ser flexibles e intercambiables, cuando son rígidas se vuelven patológicas.
SatirSon formas sociales de actuar con otros en diferentes situaciones sociales y considera que estos son enseñados por la familia como una parte de sus funciones.
FriedmanLos roles son interactuantes e interdependientes, que se encuentran en un estado de equilibrio dinámico.
LindarenPautas de acción que indican el rango que ocupa y el área de acción.
LintonEstán en función de las acciones que se realizan.
MillarLos roles determinan la conducta, según el rango que la persona ocupa.
BerloRol es el nombre que se da a un conjunto de conductas y a una determinada posición dentro de un sistema.
En países industrializados hay pocas líneas de demarcación entre las ocupaciones del hombre y la mujer.
En la mayor parte de las sociedades la mujer desempeña un triple rol:
Productivo Reproductivo Gestión de la comunidad
Los miembros de una familia estan ligados por lazos que los unen y que conforman una relación reticular
Los vinculos familiares se entrelazan bajo la influencia de diversos factores:•Biologicos:
A traves de la familia la especie se perpetua
•Psicologicos: Miembros de la familia unidos en interdependencia mutua para satisfacer sus necesidades afectivas respectivas
•Sociales: Organizacion adecuada de fuerzas
•Culturales•Economicos:
Provision de necesidades materiales
Asignacion de roles por la
familiaEstilo de Vida
Burgess 1928 sugirio que la familia podia ser estudiada como:
Una unidad de personas en interaccion, ocupando cada una de ellas dentro de la familia una posicion definida por un determinado numero de roles
Los lazos familiares pueden consolidarse o relajarse ante eventos criticos que se presentan en la existencia del individuo y que se manifiestan en la vida familiar
La familia moldea la personalidad de sus integrantes con relacion a las funciones que tienen que cumplir en su seno
Los integrantes tratan de conciliar su condicionamiento inicial con las exigencias del rol que se les imparte
Caracteristicas de roles funcionales:
Aceptados:Si cada uno se ve a si mismo como lo ven los
demas y hay un acuerdo sobre lo que se espera de el
Flexibles:Que se puedan llevar a cabo ajustes ante la
presencia de eventos criticos, sin que se altere la homeostasis familiar
Complementarios:Los roles tradicionales siempre significan pares.
No se puede desempeñar el papel de esposa sin marido ni el de padre sin hijo
Los roles deben resultar satisfactorios e intercambiables
Los roles disfuncionales son: ambiguos, rivalidad y competencia, rigidos, no complementarios, invertidos
Reflejan patologia tanto individual como familiar
Roles en las Familias Disfuncionales.
Sirven para equilibrar el sistema familiar, para protegernos y para obtener lo que necesitamos.
Las familias disfuncionales favorecen la codependencia al negar la expresión de los sentimientos e impulsar la representación de un papel
Asumidos o
Asignados
Tradicionales
Esposo-esposaPadre-hijo(a); madre-hijo(a)Hermano(a)-hermano(a)
Idiosincráticos o
estereotipados
Funcionales: el estudioso, el trabajador, el bueno, etc.Disfuncionales: el tonto, el malo, el enfermo, etc.
CLASIFICACION DE LOS ROLES FAMILIARES
Según Nye hay 8 roles básicos de las posiciones de esposos-padres y de las esposas-madres:
Rol de proveedor Rol de ama de casa Rol de cuidador de los niños Rol de socialización de los hijos Rol de recreador Rol de relaciones publicas Rol de terapeuta Rol sexual
CLASIFICACION DE LOS ROLES FAMILIARES
Instrumentales• Provisión de
recursos (dinero, alimentación, vestido, vivienda, transporte, etc.)
Afectivos• Apoyo y crianza.• Gratificación sexual
en los adultos (proveen apoyo y bienestar a la pareja y al resto de los integrantes)
Ambos• Desarrollo de
habilidades• Sistemas de control
y mantenimiento (sirven de apoyo y guía en el desarrollo de las personas e incluyen la capacidad de liderazgo, toma de decisiones, etc.)
MODELO DE McMASTER
Los roles familiares se definen en este modelo como patrones repetitivos de conducta por medio de los cuales los miembros de la familia cumplen ciertas funciones
ROLES EN TAREA DE GRUPONombre Descripción
Indicador-contribuyente
Es quien sugiere o propone al grupo nuevas ideas o una forma diferente de ver el objetivo o el problema de grupo
Inquisidor de información
Es la persona que pregunta para aclarar las sugerencias hechas, para obtener información y hechos pertinentes del problema que se estudia
Inquisidor de opiniones
Es quien elabora preguntas para poder aclarar los valores de lo que el grupo realiza
Informante Ofrece hechos o generalizaciones
Opinante Expresa oportunamente su opinión relativa a una sugerencia
Elaborador Explica las sugerencias en términos de ejemplos
Coordinador Muestra una relación entre las diferentes ideas
Orientador Define la posición del grupo respecto a sus objetivos
Crítico evaluador Supedita las realizaciones del grupo a alguna norma o serie de normas de funcionamiento de la tarea fijada
Dinamizador Intenta estimular al grupo a la acción o a la decisión
Técnico de procedimientos
Acelera el movimiento del grupo al realizar tareas de rutina
Registrador Anota sugerencias y lleva un registro de las decisiones
ROLES DE CONSTITUCIÓN Y CONSERVACIÓN DEL GRUPO
Nombre DescripciónEstimulador Elogia, está de acuerdo y acepta la contribución
de los demás; expresa aceptación de otros puntos de vista
Conciliador Intenta conciliar desacuerdos
Guardagujas Intenta mantener abiertos los canales de comunicación, al estimular la participación de otros
Legislador Expresa normas e intenta aplicarlas en el funcionamiento del proceso del grupo
Observador de grupo comentarista
Lleva registro de diferentes aspectos del grupo
Seguidor Sigue el movimiento del grupo
Transigente Opera desde un conflicto en el que su idea u oposición está incluida
ROLES INDIVIDUALESNombre Descripción
Agresor Puede operar al atacar al grupo, burlándose, etc.
Obstructor Tiende a ser negativo y/o terco
Buscador de conocimiento Se muestra para llamar la atención
Confesante Expresa sus sentimientos e ideologías, sin interés para el grupo
Mundano Hace alarde de su falta de compromiso en los progresos del grupo, en forma de cinismo e indiferencia
Dominador Trata de hacer sentir su autoridad al manipular al grupo o a un miembro
Buscador de ayuda Intenta despertar simpatía de otros miembros hacia él
Defensor de intereses especiales
Generalmente oculta sus propios prejuicios en el estereotipo que llena mejor su necesidad personal
Francotirador Es aquel que busca errores en algún miembro del grupo para satisfacer una necesidad propia
Silencioso Es aquel que permanece callado la mayor parte del tiempo
Monopolizador Suele ser una persona con gran necesidad de categoría
Existen los llamados roles informales.
Todos los roles son importantes, por lo que hay algunos que son clave para el funcionamiento del grupo, y éstos son:
El líder
El voyeur
El San Bernardo
Define una vocación particular de la persona que lo asume y una necesidad del grupo.
Al que no soportan los demás.
Ayuda alas personas que ataca, bajo la forma de paternalismo. Forma de ejercer el poder.
La vedette
El excluido
El chivoemisario
No tiene nada para dar.
No logra presentar un rostro, no existe en el grupo.
Aquel que pagará por otros , y si ninguno lo asume, el grupo corre el riesgo de desaparecer.
El opositor
El saboteador
El doble y tercero excluido
Manifiesta su imposibilidad de pertenecer al grupo a través de una rabia destructiva.
Al ser excluido trata de destruir al grupo.
Doble: no puede participar en nombre propioTercero: excluido de la pareja, pero no del grupo
El orientador
El facilitador
El estimulador armonizador
Roles constructivosGuia al grupo para
solucionar problemas para llegar a la solucion satisfactoria.
Sirve al grupo para mantener abiertos los canales de comunicación.
Persona amistosa y espontanea, le disgusta los conflictos.
Rol agresor-dominador
Rol de censor-entorpecedor
Rol reprochador-soslayador
Roles destructivosIntenta mandar provocando miedo.
Se resiste al cambio, pues teme perder posicion o estatus, obstruye, desanima o entorpece las acciones del grupo.
Manifiesta su falta de interes en el grupo con cinismo, bromas de mal gusto o falta de atencion para no cumplir con sus obligaciones.
Dependiente
Aislado
Sumiso
Roles dependientesPersona indefensa, que
necesita reafirmacion; con frecuencia abandona el tema de discusion.
Apatico social, se muestra indiferente y lejano.
Permitira que otros pasen sobre el o que lo culpen por faltas no cometidas con tal de mantener su posicion.
Portavoz
Chivo emisario
Lider
Saboteador
Roles de grupoDenuncia el acontecer, las fantasias que lo mueven, ansiedades y necesidades del grupo.
Se hace depositario de los aspectos negativos o atemorizantes del mismo o de la tarea.
Se hace depositario de aspectos positivos del grupo, obtiene liderazgo.
El liderazgo esta en relacion con la resistencia al cambio.
Esposo proveedor
Esposo compañero
Esposo colaborador
Roles paternosSe dedica exclusivamente a trabajar, se puede apreciar sobre todo en los niveles socioeconomicos medios y bajos.Interactua con su esposa para autoafirmarse como pareja, clases media alta, ejecutivos y profesionales.Hay igualdad en la pareja, ambos trabajan fuera de casa y colaboran con las actividades domesticas.
Esposa madre tradicional
Esposa compañera
Esposa colaboradora
Esposa proveedora
Roles maternosDependencia economica del marido, sus hijos su principal obligacion.
Busca con su presencia fortalecer el papel social del marido.
Familia igualitaria. Gran parte de la vida la pasan en el trabajo fuera del hogar.
Exclusivamente proveedora. Madres solteras, divorciadas, viudas, etc.
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