persiapan psikologis menghadapi wawancara

Post on 19-Dec-2015

13 Views

Category:

Documents

8 Downloads

Preview:

Click to see full reader

DESCRIPTION

penilaian psikologis terhadap calon tenaga kerja yang melakukan wawancara

TRANSCRIPT

PERSIAPAN PERSIAPAN PSIKOLOGIS PSIKOLOGIS

MENGHADAPI MENGHADAPI WAWANCARAWAWANCARA (SINGGIH, WS. 1995)(SINGGIH, WS. 1995)

WAWANCARA MEMUAT SUATU WAWANCARA MEMUAT SUATU UNSUR:UNSUR:

PENGETAHUANPENGETAHUAN

KEMAMPUAN BERBICARAKEMAMPUAN BERBICARA

PENAMPILANPENAMPILAN

PENGUASAAN SITUASIPENGUASAAN SITUASI

INTERVIEWERINTERVIEWERINTERVIEWEEINTERVIEWEE

SEORANG INTERVIEWEE AKAN SEORANG INTERVIEWEE AKAN SENANTIASA DIHADAPKAN PADA SENANTIASA DIHADAPKAN PADA PERSOALAN SELF PRESENTATION PERSOALAN SELF PRESENTATION AGAR DIA MAMPU MEYAKINKAN AGAR DIA MAMPU MEYAKINKAN INTERVIEWER BAHWA DIRINYA INTERVIEWER BAHWA DIRINYA MERUPAKAN SOSOK YANG PANTAS MERUPAKAN SOSOK YANG PANTAS DIPERHATIKAN DAN DINILAI DIPERHATIKAN DAN DINILAI SESUAI DENGAN YANG SESUAI DENGAN YANG DIHARAPKAN. DIHARAPKAN.

WAWANCARA UNTUK SELEKSI, WAWANCARA UNTUK SELEKSI, SELALU MELIBATKAN SELALU MELIBATKAN INTERVIEWER YANG BEKERJA INTERVIEWER YANG BEKERJA UNTUK MEMPEROLEH UNTUK MEMPEROLEH GAMBARAN PRIBADI DARI GAMBARAN PRIBADI DARI ORANG YANG DIWAWANCARAI, ORANG YANG DIWAWANCARAI, DAN INTERVIEWEE ORANG YANG DAN INTERVIEWEE ORANG YANG INGIN MENAMPILKAN DIRI INGIN MENAMPILKAN DIRI UNTUK MENDAPATKAN UNTUK MENDAPATKAN PENILAIAN TERBAIK BAGINYAPENILAIAN TERBAIK BAGINYA

BENTUK WAWANCARABENTUK WAWANCARA

•A. WAWANCARA TUNGGALA. WAWANCARA TUNGGAL ( ONE TO ONE SELECTIONS ( ONE TO ONE SELECTIONS

INTERVIEW ) INTERVIEW )

•B. WAWANCARA KELOMPOKB. WAWANCARA KELOMPOK( SELECTIONS PANELS AND ( SELECTIONS PANELS AND

GROUP GROUP INTERVIEW ) INTERVIEW )

PERSIAPAN UNTUK PERSIAPAN UNTUK WAWANCARA TUNGGALWAWANCARA TUNGGAL

• 1. PENGISIAN SURAT 1. PENGISIAN SURAT LAMARAN LAMARAN

(APPLICATION FORM)(APPLICATION FORM)• 2. MENJAWAB 2. MENJAWAB

PERTANYAAN LEBIH PERTANYAAN LEBIH DIPENTINGKAN DIPENTINGKAN

DARI DARI PADA PADA MENANYAKAN MENANYAKAN SESUATUSESUATU

• 3. MEMPERHATIKAN 3. MEMPERHATIKAN PENAMPILAN FISIKPENAMPILAN FISIK

• 4. MENUNJUKKAN 4. MENUNJUKKAN SIKAP SIKAP YANG CUKUP YANG CUKUP

AGRESIFAGRESIF

• 5. PEMAHAMAN 5. PEMAHAMAN TERHADAP TERHADAP INTERVIEWERINTERVIEWER

• 6. MEMAKAI 6. MEMAKAI PAKAIAN PAKAIAN YANG YANG LAYAKLAYAK

• 7. PEMAHAMAN 7. PEMAHAMAN TERHADAP TERHADAP SPESIFIKASI TUGASSPESIFIKASI TUGAS

• 8. PENILAIAN 8. PENILAIAN SECARA SECARA OBJEKTIFOBJEKTIF

SIKAP PADA WAKTU SIKAP PADA WAKTU WAWANCARAWAWANCARA

•1. SIKAP TENANG & TIDAK KEHILANGAN 1. SIKAP TENANG & TIDAK KEHILANGAN KESEIMBANGANKESEIMBANGAN

•2. BERBICARA LEMBUT & JELAS 2. BERBICARA LEMBUT & JELAS SETELAH SETELAH BERPIKIR BEBERAPA SAATBERPIKIR BEBERAPA SAAT

•3. PERTAHANKAN KETENANGAN; 3. PERTAHANKAN KETENANGAN; KHUSUSNYA PADA SAAT-SAAT DIAMKHUSUSNYA PADA SAAT-SAAT DIAM

•4. PERTAHANKAN KONTAK MATA4. PERTAHANKAN KONTAK MATA•5. PERCAYA DIRI5. PERCAYA DIRI•6. SENYUMAN6. SENYUMAN•7. PERILAKU YANG BAIK7. PERILAKU YANG BAIK•8. JANGAN MEMAKSA DIRI UNTUK 8. JANGAN MEMAKSA DIRI UNTUK MENGETAHUI HASIL WAWANCARA MENGETAHUI HASIL WAWANCARA TERSEBUTTERSEBUT

SEBELUM TES PERHATIKAN :

R = RAPPORT(ANTARA TESTER – TESTEE)

E = EGO ENVOLVEMENT

M = MOTIVASI

top related