penyusunan e-grading pegawai negeri sipil di lingkungan rumah (2)

PENYUSUNAN E-GRADING PEGAWAI NEGERI SIPIL DI

LINGKUNGAN RUMAH SAKIT

1

RSUP DR. HASAN SADIKIN BANDUNG

DASAR HUKUM

Dalam Pasal 7 Ayat (1) Undang-Undang Nomor 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian

Permenpan No. 34 tahun 2011 tentang Evaluasi Jabatan

DEFINISIEvaluasi Jabatan

Suatu proses untuk menilai suatu jabatan secara sistematis dan teratur dalam menentukan nilai suatu jabatan-jabatan lain yang ada dalam satu perusahaan

Job Grading Pengelompokan sejumlah jabatan yang memiliki bobot yang relatif sama, dengan tujuan memberikan penghargaan kepada PNS sesuai dengan nilai jabatan pekertjaan

ALUR PENETAPAN NILAI DAN KELAS JABATAN DI LINGKUNGAN INSTANSI

PENENTUAN NILAI JABATAN

SUMBER-SUMBER INFORMASI1. Stuktur organisasi, Uraian jabatan, Analisis Jabatan , Standar Prosedur Operasi dan Dokumen lain tentang informasi jabatan

2. Informasi dari para pihak yang sering berhubungan, yang diwakili Pokja, sesuai pembagian kelompok kerja, yaitu :

a. Medik atau kelompok profesi Dokter b. Nurse atau kelompok profesi Perawat c. Penunjang Medik (kelompok profesi Penunjang Medik Non Keperawatan) d. Penunjang Organisasi , yaitu jabatan-jabatan selain kelompok a,b dan ce. Khusus manajerial, yaitu jabatan manajerial sd 2 tk di bawah Direksi

3. Multi rater : Direksi dan para ahli dalam hal informasi jabatan

4. Dokumen lain yang dinilai perlu / penting

BIMBINGAN TEKNIS REMUNERASI BALAI KESEHATAN, 25 NOVEMBER 2011

ANALISIS PEKERJAAN PEGAWAI RS (JOB DESCRIPTION)

Analisis jabatan di RS melalui pengisian uraian jabatan yang sudah terprogram pada aplikasi uraian jabatan pada Web Site Biro Kepegawaian Kementrian Kesehatan RI

BIMBINGAN TEKNIS REMUNERASI BALAI KESEHATAN, 25 NOVEMBER 2011

FAKTOR – FAKTOR JOB EVALUATION 1.STRUKTURAL2.FUNGSIONAL

PROSES PENIMBANGAN

HASIL TIMBANG (JOB VALUE)

TAHAPAN PENENTUAN GRADE

ALAT TIMBANG

JABATAN YANG

DITIMBANG

PERINGKAT JABATAN (JOB

GRADE)

SISTEM PENGGAJIAN

FAKTOR – FAKTOR EVALUASI JABATAN

1.JABATAN STRUKTURAL

2.JABATAN FUNGSIONAL

FAKTOR PENIMBANG JABATAN STRUKTURAL

FAKTOR 1- RUANG LINGKUP DAN DAMPAK PROGRAM

KODE VALUE TO

1,1 175Kepala Sub Bagian/Kepala

Seksi1,2 350 Kepala Bagian/Kepala Bidang1,3 550 Direktur1,4 775 Direktur Utama

FAKTOR 2- PENGATURAN ORGANISASI

KODE VALUE TO

2,1 100Kepala Sub Bagian/Kepala

Seksi Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi

2,2 250 Direktur Utama/Direktur2,3 350  

FAKTOR 3- WEWENANG PENYELIAAN DAN MANAJERIAL

KODEVALU

E TO

3,1 450Kepala Bagian/Kepala

Bidang/Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi

3,2 775 Direktur Utama/Direktur3,3 900  

FAKTOR 4- HUBUNGAN PERSONALSUB FAKTOR 4A - SIFAT HUBUNGAN

KODE VALUE TO4A.1 25 Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi

4A.2 50Direktur/Kepala Bagian/Kepala

Bidang4A.3 75 Direktur Utama4A.4 100  

FAKTOR 4- HUBUNGAN PERSONALSUBFAKTOR 4B - TUJUAN HUBUNGAN

KODE VALUE TO

4B.1 30Kepala Sub Bagian/Kepala

Seksi

4B.2 75Direktur/Kepala

Bagian/Kepala Bidang4B.3 100 Direktur Utama4B.4 125  

FAKTOR 5- KESULITAN DALAM PENGARAHAN PEKERJAAN

KODE VALUE TO5,1 75  5,2 205  5,3 340 Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi 5,4 505 Kepala Bagian/Kepala Bidang5,5 650 Direktur5,6 800 Direktur Utama5,7 930  5,8 1030  

FAKTOR 6 - KONDISI LAIN

KODEVALU

E TO6,1 310  

6,2 575Kepala Sub Bagian/Kepala

Seksi

6,3 975Kepala Bagian/Kepala

Bidang6,4 1120 Direktur6,5 1225 Direktur Utama6,6 1325  

TABEL BATASAN NILAI DAN KELAS JABATAN STRUKTURAN DI RSUP DR.

HASAN SADIKIN BANDUNG Batasan Nilai Kelas

Jabatan Nama Jabatan

1855-2100 11 Kepala Sub Bagian/Kepala Seksi

2105-2350 12  2355-2750 13 Kepala Bagian/Kepala

Bidang2755-3150 14  3155-3600 15 Direktur3605-4050 16 Direktur Utama

4055-ke atas 17  

FAKTOR PENIMBANG JABATAN FUNGSIONAL

1. FAKTOR 1, PENGETAHUAN YANG DIBUTUHKAN JABATAN2. FAKTOR 2, PENGAWASAN PENYELIA3. FAKTOR 3, PEDOMAN 4. FAKTOR 4, KOMPLEKSITAS5. FAKTOR 5, RUANG LINGKUP DAN DAMPAK6. FAKTOR 6, HUBUNGAN PERSONAL7. FAKTOR 7, TUJUAN HUBUNGAN8. FAKTOR 8, PERSYARATAN FISIK9. FAKTOR 9, LINGKUNGAN PEKERJAAN

JABATAN FUNGSIONAL TEKNIK MEDIK & PENUNJANG MEDIK RSUP DR. HASAN SADIKIN

BANDUNG Grade Max Min Nama Jabatan Kode

nilai 1Kode nilai 2

Kode nilai 3

Kode nilai 4

Kode nilai 5

Kode nilai 6

Kode nilai 7

Kode nilai 8

Kode nilai 9

15 3.600

3.155 M7 Sp 2 - K2 Surgery 1.8 2.4 3.4 4.4 5.4 6.4 7.3 8.3 9.3

14 3.150

2.755 M6 Sp 2 - K2 Non Surgery/Sp 2 - K1 Surgery 1.8 2.4 3.3 4.4 5.4 6.3 7.3 8.3 9.3

13 2.750

2.355 M5 Sp 2 - K1 Non Surgery/Sp 1 Surgery 1.7 2.4 3.3 4.3 5.3 6.3 7.3 8.3 9.3

12 2.350

2.105 M4 Sp 1 Non Surgery 1.7 2.3 3.3 4.2 5.3 6.3 7.3 8.3 9.3

11 2.100

1.855 M3 M Senior 1.7 2.3 3.2 4.2 5.3 6.3 7.2 8.3 9.3

10 1.850

1.605 M2 M Intermediate 1.6 2.3 3.2 4.2 5.3 6.3 7.2 8.3 9.3

9 1.600

1.355 M1 M Junior P5 Mastery PM5 Mastery 1.5 2.3 3.2 4.2 5.3 6.3 7.2 8.2 9.3

8 1.350

1.105   P4 Expert PM4 Expert 1.4 2.3 3.2 4.2 5.2 6.2 7.2 8.2 9.3

7 1.100

855   P3 Competence PM3 Competenc

e 1.4 2.2 3.2 4.2 5.2 6.2 7.2 8.2 9.3

6 850

655   P2 Intermediat

e PM2 Intermediate 1.3 2.2 3.2 4.2 5.2 6.2 7.1 8.3 9.3

5 650

455     P1 Beginner PM1 Beginner 1.3 2.1 3.1 4.2 5.2 6.2 7.1 8.2 9.3

JABATAN FUNGSIONAL UMUM RSUP DR. HASAN SADIKIN BANDUNG

Grade Max Min Nama Jabatan Kode nilai 1

Kode nilai 2

Kode nilai 3

Kode nilai 4

Kode nilai 5

Kode nilai 6

Kode nilai 7

Kode nilai 8

Kode nilai 9

13 2.750 2.355 KOMITE MEDIK, SPI, ULP 1.7 2.4 3.3 4.3 5.3 6.3 7.2 8.2 9.2

12 2.350 2.105 KOMITE MUTU & K3, ETIK & HUKUM 1.7 2.3 3.3 4.3 5.3 6.3 7.2 8.2 9.2

11 2.100 1.855

KOMITE PPIRS, ETIK & PENELITIAN, BAKORDIK, WKL KOMDIK, WKL SPI, SEKRE ULP,PEJABAT PENGADAAN, KEP. INSTALASI, KEPALA UPF/SMF,KEPALA

INSTALASI IRJ,RIK,JANTUNG,BEDAH SENTRAL,RAWAT INTENSIF,IGD,TEK.REP.BERBANTU,FARMASI,HEMODIALISA(DIALISA),KEMUNING,

GIZI,BINATU,KESLING,SIRS,IPSRS,CSSD,RAWAT INAP,PENDIDIKAN&PELATIHAN,MEDREK

1.7 2.3 3.2 4.2 5.3 6.3 7.2 8.2 9.2

10 1.850 1.605 Koordinator matrix (perawat penyelia/PDG/BENDAHARA/KOOR RAWAT INAP,1 PINTU,PIUTANG) 1.6 2.3 3.2 4.2 5.3 6.3 7.2 8.2 9.2

9 1.600 1.355 Koordinator non matrix (KAUR,KOOR IGD,RAWAT JLN),KASUB INSTALASI MATRIX (GIZI,IPSRS, KOORDINATOR LINI 1.5 2.3 3.2 4.2 5.2 6.2 7.2 8.1 9.3

8 1.350 1.105 KOORDINATOR,KASUB INSTALASI NON MATRIX ( IRJ), SUB KOORDINATOR 1.4 2.3 3.2 4.2 5.2 6.2 7.1 8.1 9.3

7 1.100 855 STAF ADMINISTRASI ANALIS KONSEPTUAL II 1.4 2.2 3.2 4.2 5.2 6.2 7.1 8.1 9.3

6 850 655 STAF ADMINISTRASI ANALIS KONSEPTUAL I 1.3 2.2 3.2 4.2 5.2 6.2 7.1 8.1 9.3

5 650 455 STAF ADMINISTRASI ANALIS DASAR TERAMPIL 1.3 2.1 3.1 4.2 5.2 6.2 7.1 8.1 9.3

4 450 375 STAF ADMINISTRASI ANALIS DASAR 1.2 2.1 3.1 4.1 5.2 6.2 7.1 8.1 9.3

3 370 305 STAF ADMINISTRASI TEKNIS TERAMPIL 1.2 2.1 3.1 4.1 5.1 6.2 7.1 8.1 9.3

2 300 245 Pekarya Khusus 1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.2 7.1 8.3 9.3

1 240 190 Pekarya Dasar 1.1 2.1 3.1 4.1 5.1 6.1 7.1 8.2 9.2

CORPORATE GRADE RSUP DR. HASAN SADIKIN BANDUNG

CORPGRADE

17 4055-ke atas JABATAN FUNGSIONAL UMUM16 3605-4050

Sp 2 - K2Surgery

Sp 2 - K2 Sp 2 - K1Non Surgery Surgery

Sp 2 - K1 Sp 1Non Surgery Surgery

Sp 1

Non Surgery

11 1855-2100 M3 M Senior

KOMITE PPIRS, ETIK & PENELITIAN, BAKORDIK, WKL KOMDIK, WKL SPI, SEKRE ULP,PEJABAT

PENGADAAN, KEP. INSTALASI, KEPALA UPF/SMF,KEPALA INSTALASI

IRJ,RIK,JANTUNG,BEDAH SENTRAL,RAWAT INTENSIF,IGD,TEK.REP.BERBANTU,FARMASI,HEMODIALISA(DIALISA),KEMUNING,GIZI,BINATU,KESLING,

SIRS,IPSRS,CSSD,RAWAT INAP,PENDIDIKAN&PELATIHAN,MEDREK

MIntermediate

9 1355-1600 M1 M Junior P5 Mastery PM5 Mastery KASUB INSTALASI MATRIX (GIZI,IPSRS, KOORDINATOR LINI

8 1105-1350 P4 Expert PM4 Expert KASUB INSTALASI NON MATRIX ( IRJ), SUB KOORDINATOR

7 855-1100 P3 Competence PM3 Competence STAF ANALIS KONSEPTUAL II

6 655-850 P2 Intermediate PM2 Profession STAF ANALIS KONSEPTUAL I

5 455-650 P1 Beginner PM1 Basic STAF ANALIS DASAR TERAMPIL4 375-450 STAF ANAIS DASAR3 305-370 STAF TEKNIS TERAMPIL2 245-300 Pekarya Khusus1 190-240 Pekarya Dasar

JABATAN FUNGSIONAL TEKNIS

ESSELON IV

10 1605-1850 M2 PERAWAT PENUNJANG MEDIK WKL BAKORDIK,ETIK & PENELITIAN, AUDITOR, WK. KEP. INSTALASI, WKL KEPALA INSTALASI, KOOR.

KOMITE MEDIK, SPI, ULP ESSELON III

12 2105-2350 M4 KOMITE MUTU & K3, ETIK & HUKUM

13 2355-2750 M5

14 2755-3150 M6

15 3155-3600 M7

NILAI NAMA JABATAN

STRUKTURALDirektur Utama

Direktur

BIMBINGAN TEKNIS REMUNERASI BALAI KESEHATAN, 25 NOVEMBER 2011