nomor:3£? /un27.02/kp/2016 -...
Post on 14-Mar-2019
229 Views
Preview:
TRANSCRIPT
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGIUNIVERSITAS SEBELAS MARET
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKANJl. lr. Sutami 36 A, Kotak Pos 56 Surakarla 57126 Telp./Fax (0271) 648939 - 669124
Website : http://1kip.ims.ac.id E-mail: Jkip@fkip.uns.ac.id
Nomor:3£? /UN27.02/KP/2016Hal : KP4 TAHUN 2016
Yth: 1. Pimpinan Fak dan Program Studi
2. Pimpinan Administrasi dan Pengadministrasi Umum
Di lingkungan FKIP Universitas Sebelas Maret
Surakarta
Surakarta, 11 Januari 2016
Kami beritahukan dengan hormat, bahwa terkait dengan pengajuan usulan gaji Pegawai
Negeri Sipil berdasarkan PP No. 30 tahun 2015, mohon dapat menginformasikan kepada
seluruh PNS di lingkungan unit kerja Saudara untuk mengisi Formulir KP4 rangkap 4 asli.
Formulir KP4 dapat di unduh melalui laman web: dosen. fkip.uns.ac.id (bagi dosen)
tendik.fkip uns.ac.id (bagi tenaga kependidikan) dikumpulkan ke Subbag. Umum dan
Keuangan FKIP paling lambat hah Senin, 25 Januari 2016 pada jam kerja.
Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.
, >/y /•
n
•
Wakil Dekan
BidangfUmum dan Keuangan
•
Dr. Imam'Sujadi, M.Si
§f NIP. 1965709152006041001
Catatan:
1. Bagi suami/isteri yg PNS dan Masuk Dalam Daftar Gaji (MDDG)
melampirkan rincian gaji suami/isteri rangkap 4 (1 asli dan 3 fotocopy legalisir
dari instansi tempat kerja).
2. Anak yang MDDG usia 21 - 25 tahun dan masih kuliah, melampirkan surat keterangan masih kuliah (rangkap 4)
3. Anak yang MDDG dan telah lulus kuliah wajib segera melaporkan melalui Subbag. Kepeg. FKIP untuk
Penghentian tunjangan dengan melampirkan surat keterangan lulus/ljazah legalisir rangkap 4
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGIUNIVERSITAS SEBELAS MARET
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKANJl. lr. Sutamt 36A. Kotak Pos56Surakarta 57126 Telp./Fax (0271) 648939 - 669124
Website : http://fkip.ims.ac.id E-mail:Jkip@/kip.uns.ac.id __——
Nomor
Lampiran
Hal
=>^ 3 / UN27.02/KP/2016
1 (satu) set
Edaran Penilaian Prestasi Kerja
tahun 2015
Yth. 1. Pimpinan Fakultas dan Program Studi2. Pimpinan Administrasi dan Pengadministrasi Umum ....
di lingkungan FKIP UNS
Memperhatikan surat Wakil Rektor II UNS nomor 14228/UN27/KP/2015 tanggal 31 Desember 2015 tentangperihal tersebut pada pokok surat, kami mohon Saudara menyampaikan kepada Bapak / Ibu Dosen dantenaga kependidikan di lingkungan unit kerja Saudara dengan memperhatikan hal-hal sebagai berikut:1. Penilaian Prestasi Kerja dibuat sesuai dengan format terlampir (untuk file dikirim via email dari
sidiq@fkip.uns.ac.id ke Kaprodi)2. Penilaian Prestasi Kerja berpedoman pada:
a. PP Nomor 46 tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS.b. Perka BKN Nomor 1 Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP Nomor 46 Tahun 2011 tentang
Penilaian Prestasi Kerja PNS.c. Permendikbud No. 67 Tahun 2014 tentang Pejabat Penilai dan Atasan Penilai Prestasi Kerja PNS.
Untuk pangkat/golongan Pejabat Penilai tenaga Kependidikan dengan jabatan fungsional umumhams lebih tinggi dari PNS yang dinilai.
3. Penilaian Prestasi Kerja dikirim ke Kepegawaian FKIP gol. IV dibuat rangkap 5, Gol. I s/d III dibuatrangkap 4 dan arsip 1 lembar di administrasi prodi / unit kerja.
4. Penandatangan Penilaian Prestasi Kerja berdasarkan Permendikbud Nomor 67 tahun 2014 hal 16-17:
8 Januari 2016
SANGAT SEGERA 1
.
No PNS yang dinilai Pejabat Penilai Atasan Pejabat Penilai
10
11
Dekan
Wakil Dekan
KTU
Kasubbag
Pejabat Fungsional tertentu JenjangUtama
Pejabat Fungsional tertentu JenjangMadyaPejabat Fungsional tertentu Jenjang Muda,Pertama, Penyelia, Mahir, Terampil&PemulaFungsional Umum
Kepala Program StudiDosen
Wakil Rektor Bid. Akd
Dekan
Wakil Dekan Bid. Umum & Keuangan
KTU
Wakil Dekan Bid.Umum & Keuangan
KTU
Kasubbag
Kasubbag
Wakil Dekan Bid. Akademik
Kepala Program Studi
Rektor
Wakil Rektor Bid. Akademik
Dekan
Wakil Dekan Bid.Umum & Keu
Dekan
Wakil Dekan Bid.Umum & Keu
KTU
KTU
Dekan
Wakil Dekan Bid Akademik
Wakil Dekan Bid AkademikPranata Laboratorium Pendidikan Kepala Program Studi
Penilaian Prestasi Kerja untuk Dosen dan Tenaga Kependidikan PNS dan Non PNS SK Rektor dikumpulkandi admin prodi dan dikirimkan ke Sub Bagian Kepegawaian FKIP tanggal 15 Januari 2016 untuk dapatdiproses ke Bagian Kepegawaian UNS dan instansi terkait Jakarta.
Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.; ;an..; an,
. Wakil tfekan Bidang Umum dan Keuangan••': :•
M.Si...^.olmarrVbujadi,rti . . irS"1 /S&*-Jhr\r\4 r "1 rOL NIP.196709152006041001
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGIUNIVERSITAS SEBELAS MARET
Jalan Ir. Sutami 36 A Kentingan Surakarta 57126Telp.: 646994, 636895, Fax. 646655Laman UNS :http://www.uns.ac.id ^^_^_
Nomor
LampiranHal
14338/UN27KP/20151 set
Edaran Penilaian Prestasi Kerja tahun 2015
Yth. Dekan Fakultas/Ketua Lembaga/Direktur/
Kepala UPT/Kepala Bagian /Kepala Kantor
di lingkungan Universitas Sebelas Maret
Surakarta
Bersama ini kami sampaikan bahwa Penilaian Prestasi Kerja sebagai pengganti DP3 bagi PegawaiNegeri Sipil Universitas Sebelas Maret tahun 2015 mohon dibuat sesuai dengan format terlampir.Penilaian Prestasi Kerja PNS yang terdiri dari SKP dan Perilaku Kerja dinilai dalam satu tahun(1 Januari 2015 s.d. 31 Desember 2015) dengan ketentuan sebagai berikut:
1. Penilaian Prestasi Kerja berpedoman pada:• PP nomor 46 tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.• Perka BKN nomor 1Tahun 2013 tentang Ketentuan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah
No. 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.• Permendikbud No. 67 Tahun 2014 tentang Pejabat Penilai dan Atasan Penilai Prestasi
Kerja Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Kementerian dan Kebudayaan. Untukpangkat/golongan Pejabat penilai tenaga kependidikan dengan jabatan fungsionalumum hams lebih tinggi dari Pegawai Negeri Sipil yang dinilai.
2. Penilaian Prestasi Kerja untuk gol. IV dibuat rangkap 5(lima) dengan rincian:1(satu) lembar untuk instansi terkait di Jakarta
- 2 (dua) lembar untukBagian Kepegawaian- 1(satu) lembar untuk Fakultas/ Unit Kerja Ybs
1 (satu)lembar untuk Ybs
3. Penilaian Prestasi Kerja untuk gol. I s.d. Ill dibuat rangkap 4 (empat) dengan rincian:1(satu) lembar untuk Fakultas/ Unit Kerja Ybs
- 2 (dua) lembar untuk Bagian Kepegawaian1 (satu) lembar untuk Ybs
4. Penilaian Prestasi Kerja yang sudah diisi dan disahkan oleh Pejabat Penilai segera dikirim keBagian Kepegawaian selambat-lambatnya tanggal 20 Januari 2016. Bagi Pegawai Negeri Sipilyang tidak menyampaikan Penilaian Prestasi Kerja (PPK), maka KGB/ Kenaikan pangkat yangbersangkutan tidak dapat diproses lebih lanjut.
5. Bagi PNS yang bertugas diluar lingkungan Unit kerjanya, bahan penilaian dimintakan dariPimpinan dimana Ybs bertugas.
Atas perhatian Saudara, kami ucapkan terima kasih.
Tembusan:
1. Rektor
2. Wakil Rektor I, IIIJV3. Kepala Biro
Universitas Sebelas Maret
esember2015
, S.H.,M.Hum011001 „
top related