komunikasi organisasi - ocw.upj.ac.idocw.upj.ac.id/files/slide-com101-komunikasi-organisasi.pdf ·...

Komunikasi Organisasi

Sesi 12

Pengantar Ilmu Komunikasi

Universitas Pembangunan Jaya

Apakah yang Dimaksud dengan

Organisasi?

Merupakan sebuah sistem yang dinamis, memiliki anggota yang saling bergantung dan tujuan yang sama, serta dipengaruhi oleh stakeholder baik internal maupun eksternal.

Perbedaan Organisasi dan

Kelompok?

STRUKTUR ORGANISASI

Pengaturan organisasi menjadi bagian-bagian tertentu yang memiliki fungsi

masing-masing

Organisasi

=

Kumpulan Individu

Bagaimana

kumpulan

individu dapat

membuat

organisasi

berjalan?

KOMUNIKASI

ORGANISASI

Komunikasi Organisasi

perilaku pengorganisasian yang terjadi dan

bagaimana mereka yang terlibat dalam proses itu

berinteraksi dan memberikan makna atas apa yang

terjadi. Pace & Faules (2001:31-33)

Komunikasi yang berlangsung dalam konteks

organisasi baik internal maupun eksternal,

termasuk komunikasi formal yang disampaikan

melalui surat resmi, memo, laporan serta berbagai

komunikasi informal yang dilakukan oleh anggota

sebuah organisasi

Mengapa percakapan informal dikategorikan sebagai komunikasi organisasi?

Organisasi terbentuk dari komunikasi yang terjalin

antara anggotanya, sehingga semua komunikasi dalam

konteks tersebut dapat dikategorikan sebagai

komunikasi organisasi (Taylor & Van Every, 2000)

PENTING DALAM

KOMUNIKASI ORGANISASI

• Komunikasi essensial bagi sebuah organisasi

• Informasi merupakan hal vital untuk mencapai

komunikasi efektif

• Individu mengontrol informasi (control power)

PARADIGMA KOMUNIKASI

ORGANISASI Komunikasi organisasi merupakan

sistem terbuka yang kompleks, dimana

didalamnya dapat saling

mempengaruhi (internal), dan

mempengaruhi lingkungan sekitar

(eksternal)

BUDAYA ORGANISASI

Budaya Organisasi tercipta dalam interaksi anggota

organisasi baik internal maupun eksternal

Budaya Organisasi

Seperangkat norma dan nilai dasar yang dipahami dan digunakan anggota sebuah organisasi dalam bekerja, menyelesaikan

masalah, dan diajarkan kepada anggota baru yang masuk ke dalam organisasi tersebut

sehingga dapat tercermin dari cara berpikir, bertindak dan berhubungan dengan orang lain

( Schein, 1992)

Martin (2002) mendefinisikan budaya organisasi sebagai pola interpretasi terhadap nilai atau makna dan terkait dengan berbagai bentuk budaya dalam sebuah organisasi seperti cerita, ritual, praktek formal dan informal, jargon dan pengaturan ruangan

Budaya Organisasi dapat

Tercermin Melalui :

• Artifak

• Nilai

• Pola Perilaku Anggota Organisasi

• Tujuan Organisasi

Small Group Discussions

• Pilihlah salah satu organisasi yang Anda ketahui!

• Jelaskan secara singkat profil organisasi tersebut!

• Lakukan analisis terhadap organisasi tersebut dan deskripsikan budaya organisasi yang dimiliki oleh organisasi tersebut

• Presentasikan hasil kerja Anda

Thank you and See you

Next Week

Nuria Astagini