kebijakan penyelenggaraan kesehatan kerja dan … · mutu pelayanan ditjen kesmas untuk ... bersih...

KEBIJAKAN PENYELENGGARAAN KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

Drg. Kartini Rustandi, M.Kes.

Direktur Kesehatan Kerja dan Olahraga

Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat

Kementerian Kesehatan RI

Disampaikan pada Rapat Koordinasi Teknis Program Kesmas Provinsi Aceh, 14 - 16 Maret 2017

SISTEMATIKA

2

1 2

3 4

LATAR BELAKANG

KEBIJAKAN NASIONAL

MENGAPA KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA?

KEBIJAKAN KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

DITJEN KESMAS untuk RAKERKESNAS 2017

TARGET DAN PROGRAM

LANGKAH-LANGKAH

5

6

LATAR

BELAKANG

3 DITJEN KESMAS untuk RAKERKESNAS 2017

PEMBANGUNAN KESEHATAN

4

Pembangunan kesehatan bertujuan untuk

meningkatkan kesadaran, kemauan, dan kemampuan

hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat

kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya, sebagai

investasi bagi pembangunan sumber daya manusia yang produktif secara sosial dan

ekonomis. (Pasal 3 UU 36/2009)

Pembangunan Kesehatan adalah upaya yang dilaksanakan oleh semua komponen

bangsa dalam rangka mencapai tujuan kesehatan yaitu untuk meningkatkan

kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar

terwujud derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya, sebagai investasi bagi pembangunan sumber daya manusia yang produktif secara sosial dan ekonomis

DITJEN KESMAS untuk RAKERKESNAS 2017

Kesehatan adalah keadaan sehat, baik secara fisik, mental, spritual maupun sosial

yang memungkinkan setiap orang untuk hidup produktif secara sosial dan ekonomis.

(Pasal 1 UU 36/2009)

YANKES (58%)

PUSKESMAS

RUMAH SAKIT

5

PELAYANAN

UNTUK ORANG SEHAT

ATAU SAKIT

MENJAGA TETAP SEHAT dan DITINGKATKAN

DERAJAT KESEHATANNYA

PARADIGMA SEHAT

MENGELUH SAKIT (30%)

FASILITAS PELAYANAN KESEHATAN

FKTP LAIN

SELFCARE (42%)

MUTU

PELAYANAN

DITJEN KESMAS untuk RAKERKESNAS 2017

6

KEBIJAKAN NASIONAL

DITJEN KESMAS untuk RAKERKESNAS 2017

VISI DAN MISI PRESIDEN

TRISAKTI: Mandiri di bidang ekonomi; Berdaulat di

bidang politik; Berkepribadian dalam budaya

9 AGENDA PRIORITAS (NAWA CITA) Agenda ke 5: Meningkatkan kualitas hidup manusia

Indonesia

PROGRAM INDONESIA PINTAR

PROGRAM INDONESIA SEHAT

PROGRAM INDONESIA KERJA

& INDONESIA SEJAHTERA

PARADIGMA SEHAT PENGUATAN YANKES JKN

KELUARGA SEHAT

DITJEN KESMAS untuk RAKERKESNAS 2017

8

SEHAT - KESEHATAN

DITJEN KESMAS untuk RAKERKESNAS 2017

PENEKANAN SDGs: 5P : PEOPLE, PLANET, PEACE, PROSPERITY

AND PARTNERSHIP

9

2016 2030

LEAVE NO ONE

BEHIND DETECT

PREVENT

PROTECT

RESPONSE

PROMOTE

PARTNER

PEOPLE CENTER DEV

PROSPERITY

PROVIDE

ENABLING ENV

ARAH PENDEKATAN KESMAS DALAM STRATEGI PEMBANGUNAN KESEHATAN

PERUBAHAN PERILAKU PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

PERBAIKAN LINGKUNGAN

INDIVIDU

KELUARGA

KELOMPOK

MASYARAKAT

KELOMPOK RENTAN

KELOMPOK STRATEGIS

BER

BA

SIS

WIL

AYA

H B

ERB

ASIS W

ILAYA

H

DESENTRALISASI

PENGUATAN INSTITUSI DAERAH

1.SDM – Kapasitas 2.SARANA – Alat 3.REGULASI – Metode dan cara kerja 4.MANAJERIAL

INTEGRASI SUMBERDAYA DI PUSAT

termasuk JARINGAN KEMITRAAN

GIZI MASYARAKAT

KELOMPOK RENTAN 1.IBU HAMIL 2.BAYI – BADUTA 3.BALITA 4.REMAJA PUTRI

PERILAKU HIDUP BERSIH DAN

SEHAT

KELOMPOK STRATEGIS 1. ANAK USIA

SEKOLAH. 2. PEKERJA WANITA 3. LANSIA 4. PENGGUNA MEDSOS

PENDEKATAN KESEHATAN MASYARAKAT

DIT KESJAOR, MARET 2017 10 Sumber : Ditjen Kesmas 2017

DITJEN KESMAS untuk RAKERKESNAS 2017 11

MENGAPA

KESEHATAN KERJA

DAN OLAHRAGA ?

DIT KESJAOR, MARET 2017 12

Keluarga Sakit, Pekerja

Sehat =

Beban Keluarga

Keluarga Sehat, Pekerja

Sakit =

Masalah Keluarga

Keluarga Sakit, Pekerja

Sakit =

Bencana Keluarga

Keluarga Sehat, Pekerja

Sehat =

Keluarga Bahagia

KEBIJAKAN KESEHATAN

KERJA DAN OLAHRAGA

13 DITJEN KESMAS untuk RAKERKESNAS 2017

14

Kesehatan Kerja : Upaya Perlindungan dan

pemeliharaan kesehatan fisik, mental dan sosial tenaga kerja di semua pekerjaan, pencegahan gangguan

kesehatan tenaga kerja

Kesehatan Olahraga : Upaya Kesehatan yang

memanfaatkan olahraga atau latihan fisik untuk meningkatkan

derajat kesehatan

KESEH

ATA

N O

LAH

RA

GA

MASYARAKAT

PRESTASI

DIT KESJAOR, MARET 2017

KES

EHA

TAN

KER

JA

PEKERJA FORMAL

PEKERJA INFORMAL

Ibu hamil

Anak sekolah

Usia produktif (pekerja)

Jemaah haji

Lansia

MASYARAKAT

SEHAT, BUGAR

PRODUKTIF

ARAH KEBIJAKAN DAN STRATEGI KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

KEBIJAKAN • Membangun masyarakat yang sehat

bugar dan produktif dengan

menitikberatkan upaya promotif

dan preventif.

• Memperkuat kemitraan dan

pemberdayaan masyarakat

• Penyelenggaraan program

kesehatan kerja dan olahraga

secara bertahap, terpadu dan

berkesinambungan

• Pengembangan program kesehatan

kerja dan olahraga melibatkan

LP/LS, dunia usaha, swasta dan

masyarakat.

• Penyelenggaraan program

kesehatan kerja dan olahraga

sesuai standar profesi, standar

pelayanan, dan SPO.

STRATEGI

• Kemitraan dan pemberdayaan

kesehatan pada kelompok

pekerja berbasis masyarakat

pekerja.

• Advokasi dan sosialisasi

kesehatan kerja dan olahraga.

• Penguatan layanan kesehatan

bagi pekerja.

• Penguatan kebijakan dan

manajemen kesehatan kerja

dan olahraga.

• Penguatan sistem informasi

kesehatan kerja dan olahraga.

PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

PEMBINAAN KESEHATAN PEKERJA: Formal dan Informal (GP2SP & POS UKK)

PEMBINAAN PELAYANAN KESEHATAN PEKERJA – Pelayanan Sarana, Sasaran (TKI, Pekerja perempuan, Nelayan)

PENGENDALIAN FAKTOR RESIKO KESEHATAN LINGKUNGAN DAN LINGKUNGAN KERJA

KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA (K3): K3 RUMAH SAKIT, K3 FKTP, K3 PERKANTORAN

PEMBINAAN SDM DAN PROFESI KESEHATAN KERJA (Dokter, Perawat, Jabfung Pembimbing Kesehatan Kerja)

PEMBINAAN KESEHATAN OLAHRAGA MASYARAKAT (Anak Sekolah, Pekerja, Jamaah Haji, Ibu Hamil)

PEMBINAAN KESEHATAN OLAHRAGA PRESTASI

DIT KESJAOR, MARET 2017 16

INDIKATOR PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

Indikator Renstra Restra/I

KK Base line

TARGET

2015 2016 2017 2018 2019

% Puskesmas yg menyelenggarakan kes kerja dasar

x 1034 40 50 60 70 80

Jumlah pos UKK yang terbentuk di daerah PPI/TPI

x 105 230 355 480 605 730

% fasilitas pemeriksaan kesehatan TKI yang memenuhi standar

x 101 100 100 100 100 100

% Puskesmas yg melaks keg kes olahraga pada kelompok masyarakat di wilayah kerjanya

x 671 20 30 40 50 60

Jml Pos UKK yang terbentuk di wilayah Puskesmas

1020 1820 2620

%Puskesmas yg melaksanakan Kesor bagi anak SD

75 75 75

% Jemaah Haji yang diperiksa kebugarannya

30 40 50

P

U

S

A

T

D

A

E

R

A

H

• Perpres No 112 Tahun 2016 tentang Tunjangan Jabatan

Fungsional Pembimbing Kesehatan Kerja

• Permenpan-RB No. 13 tahun 2013 tentang Jabatan

Fungsional Pembimbing Kesehatan Kerja

• Permenpan-RB No. 47 tahun 2013 tentang Perubahan

Atas Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara

dan Reformasi Birokrasi Nomor 13 Tahun 2013 Tentang

Jabatan Fungsional Pembimbing Kesehatan Kerja dan

Angka Kreditnya

• Peraturan Bersama Menteri Kesehatan dan Kepala BKN

No. 50 Tahun 2013 / No. 18 Tahun 2013 tentang Petunjuk

Pelaksanaan Permenpan-RB No. 13 Tahun 2013

• Permenkes No. 62 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis

Jabatan Fungsional Pembimbing Kesehatan Kerja dan

Angka Kreditnya

PERATURAN TERKAIT PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

DIT KESJAOR, MARET 2017 18

Semua peraturan perundangan

terkait kesehatan

PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

JIWA P2B2

SURVAILANCE

GIZI

PROM-KES

KESGA

PM PTM

YANKES

FARMASI

KETENAGAAN

BKKBN

BALAI POM

DIT KESJAOR, MARET 2017 19

DUKUNGAN LINTAS PROGRAM DI DAERAH

DIT KESJAOR, MARET 2017 20

DUKUNGAN LINTAS SEKTOR DI DAERAH

20

Pembinaan jamaah haji

Pembinaan UKS

Pembinaan sektor pertanian

GP2SP

Kesehatan nelayan dan

penyelam K3 di perusahaan

Pendidikan SDM

Kesjaor

Pembinaan lingkungan

kerja

Pemberdayaan masyarakat desa

K3 Perkantoran

K3 Pariwisata

POS UKK

Pembinaan K3 di pendidikan menengah

Kesehatan Pekerja

Transportasi

Kesehatan TKI

PROGRAM KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

PENDIDIKAN

AGAMA

DISPORA

DESA

KEHUTANAN

PERTANIAN KOPERAS

I

TENAGA KERJA

PEMDA PPA

UMKM

KELAUTAN

INDUSTRI

PERHUBUNGAN

21

TARGET DAN PROGRAM

PENYELENGGARAAN PROGRAM DI TINGKAT PROVINSI

INPUT • Kebijakan

nasional • Peraturan

dan perundangan

• Pedoman /Juknis/Juklak

• Kurmod • Bahan

Advokasi • Kit

TARGET • Jumlah kab/kota

yang dibina • Jumlah perusahaan

yang melaksanakan K3, GP2SP

• Jumlah Faskes yang melayani TKI terakreditasi

• Jumlah tenaga yang dilatih di kab/kota

• Jml SKPD yang melaksanakan K3/OR

Pelatihan, Sosialisasi, Orientasi, Pembinaan

Pencatatan dan pelaporan

Pengawasan dan Evaluasi

DANA : APBD PROVINSI, DEKON

DIT KESJAOR, MARET 2017 24

PENYELENGGARAAN PROGRAM DI TINGKAT KABUPATEN

INPUT • Kebijakan

nasional • Peraturan

dan perundangan

• Pedoman /Juknis/Juklak

• Kurmod • Bahan

Advokasi • Kit

TARGET • Jml Puskesmas yang

melaksanakan program Kesjaor (UKS, Bumil, Lansia, GP2SP, Pengukuran Kebugaran, dll)

• Jumlah perusahaan yang dibina (K3, GP2SP, kes olahraga)

• Jumlah tenaga yang dilatih

• Jumlah faskes yang melayani TKI terakreditasi

• Jumlah pos UKK yang terbentuk dan terbina

• Jumlah kelompok yang melakukan pembinaan kebugaran jasmani jemaah haji

Pelatihan, Sosialisasi, Orientasi, Penerapan

Pencatatan dan pelaporan

Pengawasan dan Evaluasi

DANA : APBD KABUPATEN, DAK

DIT KESJAOR, MARET 2017 25

PENYELENGGARAAN PROGRAM DI TINGKAT PUSKESMAS

INPUT • Kebijakan

nasional • Peraturan

dan perundangan

• Pedoman /Juknis/Juklak

• Kurmod • Bahan

Advokasi • Kit

TARGET • Pelaksanaan Kesja di

Puskesmas • Jumlah pos UKK yang

dibentuk dan dibina dengan baik

• Jml Perusahaan yang dibina

• Jumlah tenaga kaderisasi

• Jumlah kelompok haji yang dibina

• Jml Haji yang diukur kebugaran

• Jumlah UKS yang dibina

• Jumlah Klp OR yang dibina (Bumil, Lansia dll)

Kegiatan Sosialisasi, advokasi, orientasi Pembinaan UKBM/KLP, Penyuluhan,

SMD/MMD

Pencatatan dan pelaporan

Pengawasan dan Evaluasi

DANA : APBD KABUPATEN, BOK, DANA DESA

DIT KESJAOR, MARET 2017 26

DIREKTORAT KESEHATAN KERJA DAN OLAHRAGA

DIREKTORAT JENDERAL KESEHATAN MASYARAKAT

KEMENTERIAN KESEHATAN

GEDUNG ADHYATMA LANTAI 7 RUANG 722

JL. H.R. RASUNA SAID BLOK X-5 KAV.4-9

JAKARTA SELATAN 14950

TLP/FAX : 021 – 5214891 / 021 – 5273422

TERIMA KASIH SALAM SEHAT PRODUKTIF

DIT KESJAOR, MARET 2017 27

KEGIATAN DAN PENERAPAN

DI PROVINSI ACEH

Laporan Pembinaan

dan evaluasi

Orientasi Sosialisasi Pelatihan

Formal : 971.549 jiwa Kab/kota sasaran GP2SP (> 10 perusahaan per kab/kota) : 17 kab/kota

Pekerja Informal: 1.457.324 jiwa Di 23 kab/kota

HAJI : 3.795 jiwa Kab/kota sasaran (>500 haji per kab/kota : 23 kab/kota

UKS SD : 4.043 sekolah Kab/kota sasaran (>500 sekolah per kab/kota) : di 23 kab/kota

23 X2 Org 23 KAB/KOTA 23 X 4 Org 23 KAB/KOTA 23 KAB/KOTA

2 AK @ 75 org 2 AK @ 30 org

KEGIATAN DAN PENERAPAN DI KOTA BANDA ACEH

Laporan Pembinaan

dan evaluasi

Penerapan Orientasi Sosialisasi Pelatihan

Formal : 44.826 jiwa Puskesmas sasaran (ada kawasan industri): 5 puskesmas

Pekerja Informal: 67.241 jiwa Puskesmas sasaran : 26 puskesmas

HAJI : 495 jiwa Puskesmas sasaran : 19 puskesmas

UKS SD : 83 sekolah Puskesmas sasaran : 26 Puskesmas

26 X2 Org 26 puskesmas 26 X 2 Org

26 PUSKESMAS 26 PUSKESMAS 1 AK @ 75 org

2 AK @ 30 org 26 PUSKESMAS

(BPS, 2014 Kota Banda Aceh)

PENERAPAN GP2SP DI KOTA BANDA ACEH

Orientasi

Sosialisasi

Pelatihan

Laporan Pembinaan dan evaluasi

Penerapan dan

pembinaan di

perusahaan

Koordinasi

LP LS

Bentuk Tim

PENERAPAN

Jumlah tim tergantung jumlah sasaran, luas wilayah, kemampuan tenaga, dan dukungannya

KEGIATAN DAN PENERAPAN DI PUSKESMAS

POS UKK

Kegiatan pelayanan kesehatan lainnya di wilayah Puskesmas

Jumlah SMD/MMD tergantung jumlah Pos UKK yang mau dibentuk