bahan ajar pola pikir pns

ssalamalam

Assalamulaikum Assalamulaikum Warrahmatullahi WabarakatuWarrahmatullahi Wabarakatu

Salam Sejahtera (Syalom)Salam Sejahtera (Syalom)

OM SWASTYASTUOM SWASTYASTU

BIODATABIODATA

I MADE ANOM ARYA PERING

Badan Diklat Provinsi Bali

Br.Pande No. 7 Blahbatuh- Gianyar/Bali

HP 081 747 081 93

E-mail : arya_pering@telkom.net

POLA PIKIR PNSPOLA PIKIR PNS

( Mind Setting )( Mind Setting )

HASIL BELAJAR

Setelah selesai pembelajaran peserta mampu memahami :

* Konsepsi dasar pola pikir

* Perubahan pola pikir

* Tehnik perubahan pola pikir

TUJUAN PEMBELAJARANTUJUAN PEMBELAJARAN

INDIKATOR KEBERHASILAN

Setelah selesai pembelajaran peserta mampu menjelaskan :

* Konsepsi dasar pola pikir

* Perubahan pola pikir

* Tehnik merubah pola pikir

MATERI POKOK DAN SUB MATERI POKOKMATERI POKOK DAN SUB MATERI POKOK

1. Konsepsi Dasar Pola Pikir - Pengertian dan terbentuknya Pola Pikir;

- Pengertian dan terbentuknya Konsep Diri PNS

- Faktor-faktor yang mempengaruhi Pola Pikir;

2. Perubahan Pola Pikir - Mengapa Perlu Perubahan Pola Pikir?

- Hambatan-hambatan Perubahan Pola Pikir;

- Arah Perubahan Pola Pikir PNS;

3. Tehnik Mengubah Pola Pikir - Kaitan Potensi Otak dengan Pola Pikir;

- Neuro Lingguistik Program ;

- Rencana Pengembangan Diri;

- 1 -- 1 -KONSEP DASAR KONSEP DASAR

POLA PIKIRPOLA PIKIR

A. PENGERTIAN DAN

TERBENTUKNYA POLA PIKIR

PENGERTIAN POLA PIKIRPENGERTIAN POLA PIKIR

• Adalah Pola-pola dominan yang menjadi acuan utama seseorang untuk bertindak (workshop Pengembangan Jati Diri dan Pola Pikir Bagi para pejabat struktural dan fungsional 2003 )

• Adalah Pola yang menetap dalam pikiran bawah sadar seseorang (mind setting,LPCD,2005)

POLA PIKIRPOLA PIKIR

Positif:• Bekerja adalah ibadah• Memotivasi diri• Percaya diri• Pengabdian• Kreatif yang positif• Kooperatif• Loyal & dapat dipercaya• Jujur• Tekun

Negatif• Perilaku abtenar • Negatif thinking• Bermalas-malasan• Kurang percaya diri• Senioritas• Egois,tertutup• Kurang percaya diri• Like and Dislike

TERBENTUKNYA POLA PIKIRTERBENTUKNYA POLA PIKIR

Pengalaman yang terekam dalam pikiran bawah sadar membentuk Pola Pikir

B. PENGERTIAN DAN

TERBENTUKNYA KONSEP DIRI

PENGERTIANPENGERTIAN KONSEP DIRIKONSEP DIRI

Semua persepsi kita terhadap aspek diri yang meliputi aspek fisik, aspek sosial, dan aspek psikologis, yang didasarkan pada pengalaman dan interaksi kita dengan orang lain.

• Self ideal (diri ideal) adalah gambaran dari sosok yang sangat diinginkan yang merupakan gabungan dari semua kualitas serta ciri kepribadian orang yang sangat dikagumi.

• Self image (citra diri ) adalah cara seseorang melihat diri sendiri dan berpikir mengenai diri dirinya sendiri pada saat sekarang ini.

• Self esteem ( harga diri )adalah seberapa suka seseorang terhadap dirinya sendiri .

Beberapa Konsep Diri PNSBeberapa Konsep Diri PNS

• Bekerja sebagai ibadah• Menghindari sikap tidak terpuji• Pelayan dan pengayom masyarakat• Bekerja sesuai dengan peraturan yang berlaku• Selalu meningkatkan kompetensi dirinya secara

terus menerus• Tidak rentan terhadap perubahan• Terbuka dan bersikap realistis• Mampu bekerja dengan berpikir secara

sistemik,menyeluruh• Mampu bekerja secara profesional

TERBENTUKNYA KONSEP DIRIMembantu pelaksanaan tugas :1. Ibadah, 2. Kerja berdasarkan hukum, 3. Selalu memotivasi diri.4. Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan baru5. Percaya diri kuat.6. Optimis, 7.Pengabdian, 8. Idealis, 9. Kreatif yang positif, 10 Kooperatif,11. Kerja cerdas (pakai akal), 12. Terbuka, 13. Jujur.14. Tekun, 15. Dapat dihandalkan, 16. Loyal.17. Dapat dipercaya.

C. FAKTOR-FAKTOR YANG

MEMPENGARUHI POLA PIKIR

FAKTOR-FAKTOR YANG FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI POLA PIKIRMEMPENGARUHI POLA PIKIR

Faktor internal• Blok Persepsi• Blok Ego• Blok Intelektual• Blok Emosi

Faktor eksternal• Lingkungan• Teman sejawat

yang kurang mendukung

• Anak buah• Iklim kerja yang

kurang mendukung

FAKTOR LINGKUNGAN :KELUARGA-SOSIAL

LATIHANLATIHAN

Pola pikir yang membantu dan yang menghambat dalam pelaksanaan tugas

Pola pikir yang membantu :1. ………………..2. ………………..

Pola pikir yang menghambat :1. ………………..2. ………………..

HASIL DISKUSI :………………………………

KESIMPULAN / RANGKUMANKESIMPULAN / RANGKUMAN

• Pengertian Pola Pikir adalah Pola-pola dominan yang menjadi acuan utama seseorang untuk bertindak. Pola yang menetap dalam pikiran bawah sadar seseorang.

• Terbentuknya Pola Pikir adalah pengalaman yang direkam dalam pikiran bawah sadar yang membentuk pola pikir seseorang.

• Pengertian Konsep Diri, Semua persepsi kita terhadap aspek diri yang meliputi aspek fisik, aspek sosial, dan aspek psikologis, yang didasarkan pada pengalaman dan interaksi kita dengan orang lain.

• Konsep diri sendiri :diri ideal, Citra Diri, Harga Diri

Assalamulaikum Warrahmatullahi Wabarakatu

Salam Sejahtera (SYALOM)

OM SHANTI, SHANTI, SHANTI, OM

PERUBAHAN

POLA PIKIR

MENGAPA PERLU PERUBAHANMENGAPA PERLU PERUBAHANPOLA PIKIRPOLA PIKIR

IMAGE NEGATIF – IMAGE POSITIF

HAMBATAN PERUBAHAN POLA PIKIRHAMBATAN PERUBAHAN POLA PIKIR

BENTUK PERUBAHAN POLA PIKIR BENTUK PERUBAHAN POLA PIKIR SEBAGAI PNSSEBAGAI PNS

• Prinsip bekerja “mencari uang “ ,jabatan,pangkat ,dirubah menjadi prinsip”bekerja karena ibadah “

• Berpikir linier ke berpikir sistem• Paradigma berpikir dari “berpikir bagian

ke berpikir menyeluruh “• Paradigma berpikir dari “berpikir hirarki

ke berpikir jaringan”• Paradigma berpikir dari berpikir struktur

ke “berpikir proses “

LATIHANLATIHAN

PERGESERAN POLA PIKIR :

CONTOH KASUS :

…………………………

KLASIFIKASI BERFIKIR :

…………………………..

C. TEHNIK MENGUBAH

POLA PIKIR

POTENSI OTAK DALAM KAITAN POTENSI OTAK DALAM KAITAN DENGAN POLA PIKIRDENGAN POLA PIKIR

KEMAMPUAN MENGELOLA

TUBUH

NEURO LINGGUISTIK PROGRAMNEURO LINGGUISTIK PROGRAM

Adalah suatu cara untuk menyaring melalui lima indra berbagai pengalaman atau hal-hal yang kita hadapi dalam kehidupan sehari-hari.

TIGA PINTU

1. KEYAKINAN

2. SINTAKSIS MENTAL

3. TUBUH ATAU FISIK OTAK

MENYELURUH

TIPS PENGEMBANGAN POLA PIKIRTIPS PENGEMBANGAN POLA PIKIR

• MENENTUKAN TUJUAN PENGEMBANGAN DIRI SECARA JELAS• MENGENALI POTENSI POLA PIKIR DIRINYA , BAIK POLA PIKIR

YANG MEMBANTU MAUPUN POLA PIKIR YANG MENGHAMBAT DALAM PERKEMBANGAN DIRINYA;

• MENGIDENTIFIKASI FAKTOR-FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL YANG MENGHAMBAT PENGEMBANGAN DIRI

• BERANI MENGAMBIL RISIKO• MENCARI FEEDBACK SECARA TERUS-MENERUS• BERANI MENCOBA• BELAJAR DARI PENGALAMAN• MELAKSANAKAN EVALUASI DAN PERBAIKAN SECARA TERUS

MENERUS.

LATIHANLATIHAN

Rekaman bawah sadar :…………………………

Pola pikir positif :………………………...

Pola pikir negatif :…………………………

RENCANA

PENGEMBANGAN DIRI

RENCANA PENGEMBANGAN DIRIRENCANA PENGEMBANGAN DIRI

Nama : …………………………………….

Unit Organisasi : …………………………

Sasaran Pengembangan Diri :

Faktor penghambat internal/eksternal :..

Langkah mengatasi : ……………………

Rencana : ………………………………..