1

UNT

UNTUK SMK IX

PENERBIT FITRY

EVA FITRY EKA

Modul kewajiban dan larangan bagi PNS

2

KATA PENGANTAR

Modul ini berisi materi pembelajaran yang membekali peserta didik

dengan pengetahuan, keterampilan dalam menyajikan pengetahuan yang dikuasai

secara kongkrit dan abstrak dan sikap sebagai makhluk yang mensyukuri

amugerah alam semesta yang dikaruniakan kepadanya melalui pemanfaatan yang

bertanggung jawab.

Modul ini menjelaskan usaha minimal yang harus dilakukan siswa untuk

mencapat kompetensi yang diharuskan. Siswa dituntut untuk mencari sumber

belajar lain yang tersedia di sekitarnya. Dalam hal ini peran guru sangatlah

penting untuk meningkatkan dan menyesuaikan daya serap siswa dengan

ketersediaan kegiatan dalam modul ini. Guru dapat memperkayanya dengan kreasi

dalam bentuk kegiatan-kegiatan lain yang sesuai dan relevan yang bersumber dari

lingkungan sosial dan alam.

Modul ini sangat terbuka dan terus dilakukan perbaikan dan

penyempurnaan. Untuk itu, diharapkan kepada para pembaca untuk memberikan

kritik, saran dan masukan untuk perbaikan dan penyempurnaan.

Malang, November 2014

Penulis

3

Daftar isi

Halaman Judul 1

Kata Pengantar 2

Daftar Isi 3

Petunjuk penggunaan modul 4

KI/KD 6

Materi Pembelajaran 7

Paparan Isi Materi 8

Latihan 16

4

A. PETUNJUK PENGGUNAAN MODUL

1. Untuk Peserta Didik

a. Petunjuk umum

Bacalah bahan ajar dengan seksama, terutama bagian instruksi.

Pahami tujuan anda mempelajari bahan ajar, sasaran yang diharapkan,

tingkat penguasaan yang diharapkan serta waktu yang ditargetkan.

Kerjakanlah tugas dan latihan yang terdapat di dalamnya dengan jujur

tanpa melihat kunci jawaban sebelum anda mengerjakannya.

Gunakan teknik membaca cepat dalam mempelajari bahan ajar.

Laporkan kemajuan anda kepada pendidik sebelum anda melanjutkan ke

bahan ajar selanjutnya.

b. Anda diperbolehkan bertanya kepada pendidik jika dianggap perlu.

c. Usahakan menyelesaikan setiap bahan ajar lebih cepat dari waktu yang

ditetapkan

d. Jika ada bagian yang belum anda pahami, cobalah terlebih dahulu

mendiskusikan dengan teman yang sedang mengerjakan bagian yang sama,

sebelum anda bertanya pada pendidik. Kalau perlu, anda harus berusaha

mencari tahu jawabannya pada sumber yang lain.

e. Tingkat pemahaman minimal yang diharapkan sebesar 75%, jika tingkat

penguasaan anda kurang dari 75%, pelajari materi/ bagian-bagian dari bahan

ajar yang belum anda kuasai, atau mintalah saran-saran dari pendidik. Ikuti

ketentuan yang berlaku dalam setiap bahan ajar sebelum anda melanjutkan

ke bagian lain atau ke bahan ajar berikutnya.

2. Untuk Pendidik

a. Pendidik harus menguasai sepenuhnya isi bahan ajar dan mempunyai daftar

bagian bahan ajar yang mungkin sulit bagi peserta didik dan mempersiapkan

penjelasan / jawaban yang diperlukan.

b. Pendidik harus mempunyai catatan posisi dan kemajuan setiap peserta didik

dan sekaligus memikirkan sumber informasi lain yang dapat disarankan

kepada peserta didik.

5

c. Pendidik hendaknya dapat meningkatkan motivasi peserta didik setiap saat

terutama bagi peserta didik yang berhasil (memberi pujian, penghargaan,

hadiah kecil, dll).

d. Sebelum memberikan verifikasi keberhasilan peserta didik, pendidik haru s

mengevaluasi keberhasilan peserta didik dengan memberikan pertanyaan,

otomatisasi kantor l, test dan sebagainya yang telah dipersiapkan terlebih

dahulu.

e. Bahan ajar yang digunakan oleh peserta didik harus dimulai secara

berurutan.

f. Setiap satu bahan ajar selesai, peserta didik harus melaporkannya kepada

fasilitator dan diverifikasi oleh fasilitator melalui tes sederhana, tanya jawab

dan sebagainya.

g. Peserta didik ditugaskan untuk membuat rangkuman setiap bahan ajar yang

telah mereka pelajari.

h. Bahan ajar ini merupakan edisi awal materi kurikulum 2013. Oleh karena

itu, pendidik diharapkan:

Membuat catatan rinci mengenai kekurangan bahan ajar ini ;

Menambahkan materi yang dianggap lebih baik dari yang ada, sesuai

dengan kondisi setempat.

6

B. KI-KD

1. Kompetensi Inti

a. KI 1 : Menghayati dan mengamalkan ajaran agama yang dianutnya.

b. KI 2 : Menghayati dan Mengamalkan perilaku jujur, disiplin,

tanggungjawab, peduli (gotong royong, kerjasama, toleran, damai), santun,

responsif dan pro-aktif dan menunjukan sikap sebagai bagian dari solusi

atas berbagai permasalahan dalam berinteraksi secara efektif dengan

lingkungan sosial dan alam serta dalam menempatkan diri sebagai

cerminan bangsa dalam pergaulan dunia.

c. KI 3 : Memahami, menerapkan dan menganalisis pengetahuan faktual,

konseptual, dan prosedural berdasarkan rasa ingin tahunya tentang ilmu

pengetahuan, teknologi, seni, budaya, dan humaniora dalam wawasan

kemanusiaan, kebangsaan, kenegaraan, dan peradaban terkait penyebab

fenomena dan kejadian dalam bidang kerja yang spesifik untuk

memecahkan masalah.

d. KI 4 : Mengolah, menalar, dan menyaji dalam ranah konkret dan ranah

abstrak terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah

secara mandiri, dan mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah

pengawasan langsung.

2. Kompetensi Dasar

Mengumukakan tentang peraturan disiplin

7

C. Materi Pembelajaran

Kewajiban PNS

Larangan Bagi PNS

D. Informasi Pendukung

Hak dan Kewajiban PNS. Blogger.

http://amrmulsin.blogspot.com/2014/05/makalah-hak-dan-kewajiban-pns.html.1

desember 2014

Kewajiban dan Larangan Bagi Pegawai Negeri Sipil. Media Pendidikan.

http://media pendidikan.kewajiban-dan-larangan-bagi-pegawai-negeri-sipil.html.

1 Desember 2014

E. Paparan Isi Materi

1. Kewajiban PNS

http://media/

8

Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah salah satu jenis Kepegawaian Negeri di

samping anggota TNI dan Anggota POLRI (UU No 43 Th 1999). Pengertian

Pegawai Negeri adalah warga negara RI yang telah memenuhi syarat yang

ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu

jabatan negeri, atau diserahi tugas negara lainnya, dan digaji berdasarkan

peraturan perundang-undangan yang berlaku (pasal 1 ayat 1 UU 43/1999).

Sedangkan kewajiban adalah suatu beban atau tanggungan yang bersifat

kontraktual.

Dengan kata lain kewajiban adalah sesuatu yang sepatutnya diberikan. Contoh

kewajiban: Dalam jual beli, bila kita membeli suatu barang, maka kita wajib

membayar barang tersebut.

Kewajiban Pegawai Negeri Sipil

1. Menguasai pengetahuan dibidangnya

Selalu berusaha dengan sungguh-sungguh untuk memperdalam

pengetahuannya dengan tujuan agar dapat melaksanakan tugasnya secara berdaya

guna dan berhasil guna.

Untuk dapat mengetahui penguasaan pengetahuan dibidangnya dapat

ditelusuri melalui :

a. Meningkatkan pengetahuan

Merupakan keinginan dan kesungguhan dari seorang PNS untuk selalu

meningkatkan pengetahuannya agar dapat mengikuti perkembangan yang

terjadi dalam lingkungan kerjanya.

b. Menguasai bidang tugas

Merupakan bentuk kesadaran dan kesanggupan yang mendorong dari

seorang PNS untuk selalu memiliki tekad dan ketekunan dalam

melaksanakan tugas pekerjaan.

c. Efektivitas dalam melaksanakan pekerjaan

Merupakan keinginan dari seorang PNS untuk dapat melaksanakan

tugasnya secara berdaya guna dan berhasil guna.

2. Komitmen pada kualitas

9

Sebagai rasa keterikatan untuk selalu meningkatkan kepandaian,

kecakapan dan mutu pekerjaan dari seorang PNS agar dapat mendorong kinerja.

Untuk dapat mengetahui komitmen pada kualitas dapat ditelusuri melalui :

a. Memiliki kecakapan

Merupakan kepedulian PNS untuk selalu meningkatkan kemampuan

dalam mengerjakan pekerjaan yang menjadi tanggungjawabnya.

b. Kesanggupan dalam bekerja

Sebagai rasa keterikatan dalam dirinya terhadap tu-gas pekerjaan yang

menjadi tanggung jawabnya se-hingga dapat melaksanakan tugas dengan

baik.

c. Selalu meningkatkan mutu kerja

Merupakan keseriusan dari seorang PNS untuk me-laksanakan pekerjaan

dengan sebaik-baiknya agar diperoleh hasil kerja yang optimal

3. Dedikasi

Sebagai suatu bentuk pengabdian dari seorang PNS atas segala sesuat

yang menjadi tanggung jawabnya dalam rangka membantu/melayani masyarakat

atau orang lain.

Untuk dapat mengetahui dedikasi PNS dapat ditelusuri:

a. Kebanggaan pada pekerjaan

Merupakan perasaan yang ada pada diri seseorang yang dapat menciptakan

kepuasan apabila dapat me-lakukan pekerjaan yang baik.

b. Tanggungjawab pada pekerjaan

Merupakan kecenderungan sikap dari seseorang untuk berani mengambil

resiko atas pekerjaan yang telah dilakukannya.

c. Mengutamakan pada kepentingan umum

Sebagai kecenderungan sikap dan keinginan yang kuat dari seseorang

untuk selalu mendahulukan kepentingan orang lain daripada kepentingan

diri sendiri/golongan.

4. Keinginan untuk membantu

Sebagai suatu sikap seseorang yang mencerminkan keju-juran dan

keihlasan dalam bekerja untuk membantu masyarakat. Untuk dapat mengetahui

keinginan PNS untuk membantu masyarakat dapat ditelusuri melalui:

10

a. Kejujuran

Merupakan sikap yang harus dimiliki oleh seorang PNS untuk tidak

menyalahgunakan wewenang yang dibebankan kepadanya.

b. Keihlasan

Merupakan kecenderungan seorang PNS untuk me-laksanakan tugas yang

menjadi tanggungjawabnya secara tulus.

Dari teori-teori sebagaimana diuraikan di atas dapat disimpulkan, bahwa

profesionalisme sangat diperlukan dikalangan Pegawai Negeri Sipil, karena

profesionalisme sangat berkaitan dengan kompetensi, yang ditandai oleh ciri-ciri

sebagai berikut :

1. Meningkatkan pengetahuan

2. Komitmen pada kualitas

3. Dedikasi

4. Keinginan untuk membantu.

Adapun kewajiban pegawai negeri sipil sebagaimana diatur dalam pasal 3

Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri

Sipil (PNS) adalah sebagai berikut:

1. Mengucapkan sumpah/janji PNS.

2. Mengucapkan sumpah/janji jabatan.

3. Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, UUD 1945, Negara Kesatuan

Republik Indonesia dan Pemerintah.

4. Menaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan.

5. Melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada PNS dengan penuh

pengabdian, kesadaran dan tanggung jawab.

6. Menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah dan PNS.

7. Mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan sendiri, seseorang

dan/atau golongan.

8. Memegang rahasia jabatan yang menurut sifatnya atau menurut perintah harus

dirahasiakan.

9. Bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan bersemangat untuk kepentingan negara.

10. Melaporkan dengan segera kepada atasannya apabila mengetahui ada hal yang

dapat membahayakan atau merugikan negara atau pemerintah, teruta ma di bidang

11

keamanan, keuangan dan materiil.

11. Masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja,

12. Mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan,

13. Menggunakan dan memelihara barang milik negara dengan sebaik-baiknya,

14. Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat.

15. Membimbing bawahannya dalam melaksanakan tugas.

16. Memberikan kesempatan kepada bawahan untuk mengembangkan karier,

17. Menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh pejabat yang berwenang.

Sedangkan menurut Peraturan Pemerintah No. 30 Tahun 1980, ditetapkan

kewajiban Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebagai berikut:

Setia dan taat sepenuhya kepada Pancasila, Undang-undang Dasar

1945, Negara, dan pemerintah.

Mengutamakan kepentingan Negara di atas kepentingan golongan

atau diri sendiri, serta menghindarkan segala sesuatu yang dapat

mendesak kepentingan Negara oleh kepentingan golongan, diri

sendiri atau pihak lain.

Menjunjung tinggi kehormatan dan martabat Negara, Pemerintah,

dan Pegawai Negeri Sipil.

Mengangkat dan mentaati sumpah / janji pegawai negeri sipil dan

sumpah / janji jabatan berdasarkan peraturan perundang-undangan

yang berlaku.

Menyimpan rahasia Negara dan atau rahasia jabatan dengan sebaik-

baiknya

Memperhatikan dan melaksanakan segala ketentuan pemerintah

baik yang langsung menyangkut tugas kedinasan maupun yang

berlaku secara umum.

Melaksanakan tugas kedinasan dengan sebaik-baiknya dan dengan

penuh pengabdian, kesadaran, dan tanggung jawab.

Bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan bersemangat untuk

kepentingan Negara.

12

Memelihara dan meningkatkan keutuhan, kekompakan, persatuan,

dan kesatuan Korps Pegawai Negeri Sipil.

Segera melaporkan kepada atasannya, apabila mengetahui ada hal

yang dapat membahanyakan atau merugikan Negara / pemerintah,

terutama di bidang keamanan, keuangan dan material.

Mentaati ketentuan jam kerja, serta menciptakan dan memelihara

suasana kerja yang baik.

Menggunakan dan memelihara barang-barang milik Negara dengan

sebaik-baiknya.

Memberikan pelayanan dengan sebaik-baiknya kepada masyarakat

menurut bidang tugasnya masing-masing.

Bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap

bawahanny.

Membimbing bawahannya dalam melaksanakan tugasnya.

Menjadi dan memberikan contoh serta teladan yang baik terhadap

bawahannya.

Mendorong bawahannya untuk meningkatkan prestasi kerjanya.

Memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk

mengembangkan kariernya.

Mentaati ketentuan peraturan perundang-undangan tentang

perpajakan.

Berpakaian rapid an sopan serta bersikap dan bertingkah laku sopan

terhadap masyarakat, sesame pegawai negeri sipil dan terhadap

atasan.

Hormat menghormati antara sesame warganegara yang memeluk

agama / kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa yang

berlainan.

Menjadi teladan sebagai warganegara yang baik dalam masyarakat.

Mentaati segala peraturan perundang-undangan dan peraturan

kedinasan yang berlaku.

Mentaati perintah kedinasan dari atasan yang berwenang.

Memperhatikan dan menyelesaikan tugas dengan sebaik-baiknya.

13

2. Larangan Bagi PNS

Larangan bagi PNS sebagaimana diatur dalam pasal 4 adalah sebagai berikut:

1. Menyalahgunakan wewenang,

2. Menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi dengan

menggunakan kewenangan orang lain.

3. Tanpa ijin Pemerintah menjadi pegawai atau bekerja untuk negara lain

dan/atau lembaga atau organisasi internasional.

4. Bekerja pada perusahaan asing, konsultan asing, atau lembaga swadaya

masyarakat asing.

5. Memiliki, menjual, membeli menggadaikan, menyewakan, atau

meminjamkan barang barang baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen

atau surat berharga milik negara secara tidak sah.

6. Melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman sejawat, bawahan atau

orang lain didalam maupun diluar lingkungan kerjanya dengan tujuan untuk

keuntungan pribadi, golongan, atau pihak lain, yang secara langsung atau

tidak langsung merugikan negara,

7. Memberi atau menyanggupi akan memberi sesuatu kepada siapapun baik

secara langsung maupun tdk langsung dan dengan dalih apapun untuk

diangkat dalam jabatan.

8. Menerima hadiah atau suatu pemberian apa saja dari siapapun juga yang

berhubungan dengan jabatan dan/atau pekerjaannya.

9. Bertindak sewenang-wenang terhadap bawahnya,

10. Melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan suatu yang dapat

menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani sehingga

mengakibatkan kerugian bagi pihak yang dilayani.

11. Menghalangi berjalannya tugas kedinasan.

12. Memberikan dukungan kepada calon presiden/wakil presiden, DPR, DPD

atau DPRD dengan cara: (lihat PP).

13. Memberikan dukungan ke pada calon presiden/wakil presiden dengan

cara: (lihat PP).

14. Memberikan dukungan ke pada calon anggota DPRD atau calon kepala

daerah dengan cara memberikan surat dukungan disertai fotocopy KTP atau

14

surat keterangan Tanda Penduduk sesuai dengan peraturan perundang-

undangan,

15.Memberikan dukungan kepada calon kepala daerah/ wakil kepala daerah

dengan cara: (lihat PP).

Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin

Pegawai Negeri Sipil (PNS) ini juga diatur jenis dan macam hukuman disiplin

yang akan dijatuhkan berdasar pelanggaran yang dilakukan PNS serta pejabat

yang berwenang untuk menghukumnya disertai upaya membela diri dari PNS

tersebut.

Ada juga larangan-larangan untuk PNS sebagai berikut:

1. Melakukan hal-hal yang dapat menurunkan kehormatan atau martabat

Negara, Pemerintah atau Pegawai Negeri Sipil.

2. Menyalahgunakan wewenang

3. Tanpa izin Pemerintah menjadi Pegawai atau bekerja untuk Negara Asing

4. Menyalahgunakan barang-barang, uang atau surat-surat berharga milik

Negara

5. Memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan atau

meminjamkan barang-barang, dokumen atau surat-surat berharga milik

Negara secara tidak sah

6. Melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman sejawat, bawahan atau

orang lain didalam maupun diluar lingkungan kerjanya dengan tujuan

untuk keuntungan pribadi, golongan atau pihak lain yang secara langsung

merugikan Negara.

7. Melakukan tindakan yang bersifat negatif dengan maksud membalas

dendam terhadap bawahannya atau orang lain didalam maupun diluar

lingkungan kerjanya.

8. Menerima hadiah atau sesuatu pemberian berupa apa saja dari siapapun

juga yang diketahui atau patut diduga bahwa pemberian itu bersangkutan

dengan jabatan atau pekerjaan Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan.

15

9. Memasuki tempat-tempat yang dapat mencemarkan harkat dan martabat

Pegawai Negeri Sipil, kecuali untuk kepentingan jabatan.

10. Bertindak sewenang-wenang terhadap bawahannya.

11. Melakukan suatu tindakan atau sengaja tidak melakukan tindakan yang

dapat berakibat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang

dilayani sehingga megakibatkan kerugian pihak yang dilayani.

12. Menghalangi berjalannya tugas kedinasan.

13. Membocorkan dan memanfaatkan rahasia Negara yang diketahui karena

kedudukan jabatan untuk kepentingan pribadi, golongan atau pihak lain.

14. Bertindak selaku perantara bagi suatu pengusaha atau golongan untuk

mendapatkan pekerjaan atau pesanan dari kantor / instansi Pemerintah.

15. Memilki saham atau modal dalam perusahaan yang kegiatan usahanya

berada dalam ruang lingkup kekuasaannya.

16. Memilki saham suatu perusahaan yang kegiatannya tidak berada dalam

ruang lingkup kekuasannya yang jumlah dan sifat kepemilikan itu

sedemikian rupa sehingga melalui pemilikan saham tersebut dapat

langsung atau tidak langsung menentukan penyelengaraan atau jalannya

perusahaan.

17. Melakukan kegiatan usaha dagang, baik secara resmi maupun sambilan,

menjadi Direksi, Pimpinan atau Komisaris Perusahaan Swasta bagi yang

berpangkat Pembina Golongan Ruang IV/a keatas yang memangku jabatan

eselon I.

18. Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun juga dalam

melaksanakan tugasnya untuk kepentingan pribadi, golongan ataupun

pihak lain

16

F. Latihan

a. Pilihan Ganda

1. Berapakah jumlah kewajiban PNS yang bersifat umum...

a. 3

b. 2

c. 5

d. 4

2. Didalam kewajiban menguasai pengetahuan PNS dibidangnya dapat

ditelusuri melalui, kecuali...

a. Meningkatkan pengetahuan

b. Menguasai bidang tugas

c. Meningkatkan jabatan

d. Efektivitas dalam melaksnakan pekerjaan

3. Memiliki kecepatan dan mutu pekerjaan adalah kewajiban seorang PNS

agara dapat ...

a. Meningkatkan prestasi

b. Menaikan jabatan

c. Mendoromg kinerja

d. Menguasai bidang tugas

4. Salah satu kewajiban PNS adalah keinginan untuk membantu masyarakat

yang dapat ditelusuri melalui...

a. Kejujuran, kebohongan

b. Kejujuran, keiklasan

c. Kejujuran, kesopanan

d. Keiklasan, keramahan

5. Kewajiban PNS dalam pasal... peraturan pemerintah nomor... tahun...

a. 3, 53, 2010

b. 53, 3, 2010

c. 2010, 3,53

d. 2010,53, 3

6. Melakukan hal yang dapat menurunkan kehormatan atau martabat negara,

pemerintah, PNS merupakan...

17

a. Kewajiban PNS

b. Kesadaan PNS

c. Larangan PNS

d. Keikutsertaan PNS

7. Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun dalam melaksanakan

tugas PNS merupakan...

a. Kesadaran PNS

b. Larangan PNS

c. Keikutsertaan PNS

d. Kewajiban PNS

8. Menyalahgunakan kewenangan PNS merupakan...

a. Kesadaran PNS

b. Larangan PNS

c. Keikutsertaan PNS

d. Kewajiban PNS

9. Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila UUD 1945 merupakan....

a. Kesadaran PNS

b. Larangan PNS

c. Keikutsertaan PNS

d. Kewajiban PNS

10. Masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja merupakan...

a. Kesadaran PNS

b. Larangan PNS

c. Keikutsertaan PNS

d. Kewajiban PNS

b. Soal Essay

1. Sebutkan larangan-larangan apasajahkan yang terdapat dalam Peraturan

Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 bagi PNS...

2. Sebutkan larangan-larangan bagi PNS yang terdapat dalam pasal 4...

18

3. Sebutkan kewajiban pegawai negeri sipil sebagaimana diatur dalam pasal

3 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai

Negeri Sipil (PNS)...

4. Jelaskan pengertian kewajiban ...

5. Sebutkan Peraturan Pemerintah No. 30 Tahun 1980, tentang kewajiban

Pegawai Negeri Sipil (PNS)...

Kunci Jawaban :

Soal pilihan ganda :

1. D

2. C.

3. C.

4. B

5. A

6. C

7. B

8. B

9. D

10. D

Soal essay :

1. larangan-larangan yang terdapat dalam Peraturan Pemerintah

Nomor 53 Tahun 2010 bagi PNS

a. Melakukan hal-hal yang dapat menurunkan kehormatan atau martabat

Negara, Pemerintah atau Pegawai Negeri Sipil.

b. Menyalahgunakan wewenang

c. Tanpa izin Pemerintah menjadi Pegawai atau bekerja untuk Negara

Asing

d. Menyalahgunakan barang-barang, uang atau surat-surat berharga milik

Negara

e. Memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan atau

meminjamkan barang-barang, dokumen atau surat-surat berharga milik

Negara secara tidak sah

19

f. Melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman sejawat, bawahan

atau orang lain didalam maupun diluar lingkungan kerjanya dengan

tujuan untuk keuntungan pribadi, golongan atau pihak lain yang secara

langsung merugikan Negara.

g. Melakukan tindakan yang bersifat negatif dengan maksud membalas

dendam terhadap bawahannya atau orang lain didalam maupun diluar

lingkungan kerjanya.

h. Menerima hadiah atau sesuatu pemberian berupa apa saja dari

siapapun juga yang diketahui atau patut diduga bahwa pemberian itu

bersangkutan dengan jabatan atau pekerjaan Pegawai Negeri Sipil

yang bersangkutan.

i. Memasuki tempat-tempat yang dapat mencemarkan harkat dan

martabat Pegawai Negeri Sipil, kecuali untuk kepentingan jabatan.

j. Bertindak sewenang-wenang terhadap bawahannya.

k. Melakukan suatu tindakan atau sengaja tidak melakukan tindakan yang

dapat berakibat menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang

dilayani sehingga megakibatkan kerugian pihak yang dilayani.

l. Menghalangi berjalannya tugas kedinasan.

m. Membocorkan dan memanfaatkan rahasia Negara yang diketahui

karena kedudukan jabatan untuk kepentingan pribadi, golongan atau

pihak lain.

n. Bertindak selaku perantara bagi suatu pengusaha atau golongan untuk

mendapatkan pekerjaan atau pesanan dari kantor / instansi Pemerintah.

o. Memilki saham atau modal dalam perusahaan yang kegiatan usahanya

berada dalam ruang lingkup kekuasaannya.

p. Memilki saham suatu perusahaan yang kegiatannya tidak berada dalam

ruang lingkup kekuasannya yang jumlah dan sifat kepemilikan itu

sedemikian rupa sehingga melalui pemilikan saham tersebut dapat

langsung atau tidak langsung menentukan penyelengaraan atau

jalannya perusahaan.

q. Melakukan kegiatan usaha dagang, baik secara resmi maupun

sambilan, menjadi Direksi, Pimpinan atau Komisaris Perusahaan

20

Swasta bagi yang berpangkat Pembina Golongan Ruang IV/a keatas

yang memangku jabatan eselon I.

r. Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun juga dalam

melaksanakan tugasnya untuk kepentingan pribadi, golongan ataupun

pihak lain

2. larangan-larangan bagi PNS yang terdapat dalam pasal 4 adalah

a. Menyalahgunakan wewenang,

b. Menjadi perantara untuk mendapatkan keuntungan pribadi dengan

menggunakan kewenangan orang lain.

c. Tanpa ijin Pemerintah menjadi pegawai atau bekerja untuk negara

lain dan/atau lembaga atau organisasi internasional.

d. Bekerja pada perusahaan asing, konsultan asing, atau lembaga

swadaya masyarakat asing.

e. Memiliki, menjual, membeli menggadaikan, menyewakan, atau

meminjamkan barang barang baik bergerak atau tidak bergerak,

dokumen atau surat berharga milik negara secara tidak sah.

f. Melakukan kegiatan bersama dengan atasan, teman sejawat,

bawahan atau orang lain didalam maupun diluar lingkungan

kerjanya dengan tujuan untuk keuntungan pribadi, golongan, atau

pihak lain, yang secara langsung atau tidak langsung merugikan

negara,

g. Memberi atau menyanggupi akan memberi sesuatu kepada

siapapun baik secara langsung maupun tdk langsung dan dengan

dalih apapun untuk diangkat dalam jabatan.

h. Menerima hadiah atau suatu pemberian apa saja dari siapapun juga

yang berhubungan dengan jabatan dan/atau pekerjaannya.

i. Bertindak sewenang-wenang terhadap bawahnya,

j. Melakukan suatu tindakan atau tidak melakukan suatu yang dapat

menghalangi atau mempersulit salah satu pihak yang dilayani

sehingga mengakibatkan kerugian bagi pihak yang dilayani.

k. Menghalangi berjalannya tugas kedinasan.

21

l. Memberikan dukungan kepada calon presiden/wakil presiden,

DPR, DPD atau DPRD dengan cara: (lihat PP).

m. Memberikan dukungan ke pada calon presiden/wakil presiden

dengan cara: (lihat PP).

n. Memberikan dukungan ke pada calon anggota DPRD atau calon

kepala daerah dengan cara memberikan surat dukungan disertai

fotocopy KTP atau surat keterangan Tanda Penduduk sesuai

dengan peraturan perundang-undangan,

o. Memberikan dukungan kepada calon kepala daerah/ wakil kepala

daerah.

3. kewajiban pegawai negeri sipil sebagaimana diatur dalam pasal 3

Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai

Negeri Sipil (PNS) adalah

1.Mengucapkan sumpah/janji PNS.

2. Mengucapkan sumpah/janji jabatan.

3. Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, UUD 1945,

Negara Kesatuan Republik Indonesia dan Pemerintah.

4. Menaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan.

5. Melaksanakan tugas kedinasan yang dipercayakan kepada

PNS dengan penuh pengabdian, kesadaran dan tanggung jawab.

6. Menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah dan PNS.

7. Mengutamakan kepentingan negara daripada kepentingan

sendiri, seseorang dan/atau golongan.

8. Memegang rahasia jabatan yang menurut sifatnya atau

menurut perintah harus dirahasiakan.

9. Bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan bersemangat untuk

kepentingan negara.

10. Melaporkan dengan segera kepada atasannya apabila

mengetahui ada hal yang dapat membahayakan atau merugikan

negara atau pemerintah, teruta ma di bidang keamanan,

keuangan dan materiil.

11. Masuk kerja dan menaati ketentuan jam kerja,

22

12. Mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan,

13. Menggunakan dan memelihara barang milik negara dengan

sebaik-baiknya,

14. Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat.

15. Membimbing bawahannya dalam melaksanakan tugas.

16. Memberikan kesempatan kepada bawahan untuk

mengembangkan karier,

17. Menaati peraturan kedinasan yang ditetapkan oleh pejabat

yang berwenang.

4. kewajiban adalah adalah suatu beban atau tanggungan yang bersifat

kontraktual.

Dengan kata lain kewajiban adalah sesuatu yang sepatutnya diberikan.

Contoh kewajiban: Dalam jual beli, bila kita membeli suatu barang,

maka kita wajib membayar barang tersebut.

5. Peraturan Pemerintah No. 30 Tahun 1980, tentang kewajiban Pegawai

Negeri Sipil (PNS) adalah

Setia dan taat sepenuhya kepada Pancasila, Undang-undang Dasar

1945, Negara, dan pemerintah.

Mengutamakan kepentingan Negara di atas kepentingan golongan

atau diri sendiri, serta menghindarkan segala sesuatu yang dapat

mendesak kepentingan Negara oleh kepentingan golongan, diri

sendiri atau pihak lain.

Menjunjung tinggi kehormatan dan martabat Negara, Pemerintah,

dan Pegawai Negeri Sipil.

Mengangkat dan mentaati sumpah / janji pegawai negeri sipil dan

sumpah / janji jabatan berdasarkan peraturan perundang-undangan

yang berlaku.

Menyimpan rahasia Negara dan atau rahasia jabatan dengan sebaik-

baiknya

Memperhatikan dan melaksanakan segala ketentuan pemerintah

baik yang langsung menyangkut tugas kedinasan maupun yang

berlaku secara umum.

23

Melaksanakan tugas kedinasan dengan sebaik-baiknya dan dengan

penuh pengabdian, kesadaran, dan tanggung jawab.

Bekerja dengan jujur, tertib, cermat dan bersemangat untuk

kepentingan Negara.

Memelihara dan meningkatkan keutuhan, kekompakan, persatuan,

dan kesatuan Korps Pegawai Negeri Sipil.

Segera melaporkan kepada atasannya, apabila mengetahui ada hal

yang dapat membahanyakan atau merugikan Negara / pemerintah,

terutama di bidang keamanan, keuangan dan material.

Mentaati ketentuan jam kerja, serta menciptakan dan memelihara

suasana kerja yang baik.

Menggunakan dan memelihara barang-barang milik Negara dengan

sebaik-baiknya.

Memberikan pelayanan dengan sebaik-baiknya kepada masyarakat

menurut bidang tugasnya masing-masing.

Bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap

bawahanny.

Membimbing bawahannya dalam melaksanakan tugasnya.

Menjadi dan memberikan contoh serta teladan yang baik terhadap

bawahannya.

Mendorong bawahannya untuk meningkatkan prestasi kerjanya.

Memberikan kesempatan kepada bawahannya untuk

mengembangkan kariernya.

Mentaati ketentuan peraturan perundang-undangan tentang

perpajakan.

Berpakaian rapid an sopan serta bersikap dan bertingkah laku sopan

terhadap masyarakat, sesame pegawai negeri sipil dan terhadap

atasan.

Hormat menghormati antara sesame warganegara yang memeluk

agama / kepercayaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa yang

berlainan.

Menjadi teladan sebagai warganegara yang baik dalam masyarakat.

24

Mentaati segala peraturan perundang-undangan dan peraturan

kedinasan yang berlaku.

Mentaati perintah kedinasan dari atasan yang berwenang.

Memperhatikan dan menyelesaikan tugas dengan sebaik-baiknya.