akuntansi internasional dan budaya fix makalah

7/23/2019 Akuntansi Internasional Dan Budaya FIX MAKALAH

1/22

AKUNTANSI INTERNASIONAL DAN BUDAYA

A. Definisi Akuntansi Internasional

Istilah akuntansi internasional digunakan dalam bermacam-macam pemikiran

dan ini menyebabkan beberapa ambiguitas. Weirich, Avery, and Anderson (1971)

menyajikan sebuah pandangan dari tiga cara yang berbeda tentang pengertian

akuntansi internasional (Riahi-Belkaoui, 2000, p.480). Ini dapat dibedakan

menjadi:

1. Universal atau akuntansi dunia.

2. Comparative atau akuntansi internasional.

3. Akuntansi perusahaan-pusat asing.

Universal atau akuntansi dunia mempertimbangkan permasalahaan (seperti

biaya, keuntungan, yang merupakan hambatan) yang berhubungan dengan

pelaksanaan dari sebuah penyeragaman perlengkapan dari peraturan-peraturan

akuntansi yang akan digunakan diseluruh dunia. Weirich, Avery and Anderson

(1971) menyatakan:

1. Akuntansi dunia.

Dalam lingkup dari konsep ini, akuntansi internasional dipertimbangkan untuk

menjadi sebuah system yang umum dan bisa digunakan di seluruh dunia.

Sebuah kumpulan keseluruhan dari dasar-dasar akuntansi yang biasa diterima

(generally accepted accounting principle, GAAP), seperti pengembangan

pemikiran di Amerika Serikat, akan ditingkatkan. Praktek-praktek dan dasar-

dasar akan dikembangkan sehingga bisa diterima oleh semua negara. Konssep

ini akan menjadi tujuan yang paling utama dari sebuah system inteernasional.

2. Comparative atau Akuntansi Internasional

Sebuah konsep utama yang kedua dari istilah akuntansi internasional yangmempengaruhi pembelajaran deskriptif dan informatif. Berdasarkan konsep

ini, akuntansi internasional meliputi macam-macam dari semua prinsip,

metode dan akuntansi standar dari seluruh negara. Konsep ini meliputi dasar-

dasar akuntansi yang biasa diterimadan dikembangkan diseluruh negara,

dengan cara meminta akuntan menjadi prinsip-prinsip yang komplek ketika

mempelajari akuntansi internasional. . . tanpa keseluruhan, sebuah kumpulan

dari semua prinsip-prinsip, metode-metode, dan standar-standar dari seluruh

negara akan dipertimbangkan sebagai system akuntansi internasional.

1


2/22

Perbedaan hasil ini dikarenakan oleh perbedaan geografis, social, ekonomi,

politik dan pengaruh- pengaruh lainya yang legal.

3. Akuntansi untuk subsidi asing

Konsep utama yang ketiga yang mungkin bisa diterapkan pada akuntansi

internasional mengarah pada praktek-praktek akuntansi dari sebuah induk

perusahaan dan sebuah subsidi asing.dibutuhkan referensi konsep-konsep

dasar untuk negara-negara tertentu agar laporan keuangan internal lebih

efektif. Akuntan mengetahui pokok-pokok terjemahan dan penyesuaian dari

pernyataan subsidi keuangan. Berbeda dengan permasalahan akuntansi yang

semakin tinggi dan perbedaan prinsip-prinsip akuntansi tergantung dimana

negara menggunakannya sebagai referensi untuk tujuan terjemahan dan

penyesuaian.

B. Penjelasan Perbedaan atas Penerapan Praktek-Praktek Akuntansi di Beberapa

Negara

Jika kita melihat aturan-aturan akuntansi di negara-negara lain akan ada

perbedaan yang khas antara negara-negara tersebut. Penulis seperti Perera

(1989) menyatakan bahwa praktek- praktek akuntansi di dalam negara-negara

tertentu yang berkembang untuk menyamakan kondisi sebuah masyarakat

tertentu, pada waktu tertentu. Sementara itu, masih ada sebuah perbedaan

besar dalam sistem akuntansi yang diterapkan di negara-negara berbeda, ini

telah diterima secara umum bahwa ada dua model utama dari akuntansi

keuangan yang telah dikembangkan di dalam bidang ekonomi di negara-negara

berkembang: Anglo-American Model dan Continental European Model (Mueller,

1967; Nobes, 1984)

Di dalam masyarakat, akuntansi memberikan sebuah fungsi pelayanan.

Fungsi ini dletakkan pada kondisi yang sangat berbahaya kecuali ketika

berlangsungnya proses akuntansi, sangatlah berguna. Ini harus ditanggapiuntuk perubahan yangdibutuhkan dari masyrakat dan harus menggabarkan

kondisi sosial, politik, dan ekonomi dimanadioperasikan. Ini sangatlah berarti

tergantung kemampuannya untuk memperkecil keadaan.

Adapun alasan-alasan Perbedaan Akuntansi Internasional pada setiap negara

yaitu :

1. Kepemilikan bisnis atau sistem keuangan

2. Warisan kolonial

2


3/22

3. Penyerbuan

4. Perpajakan

5. Inflasi

6. Tingkat pendidikan

7. Umur dan jumlah dari akuntan

8. Perkembangan tingkat ekonomi

9. Sistem yang legal

10. Budaya

11. Sejarah

12. Geografi

13. Bahasa

14. Pengaruh dari teori

15. Sistem politik, keadaan (iklim) sosial

16. Agama

17. Kebetulan

C. Budaya

Keterkaitan antara akuntansi dan budaya seperti yang diungkapkan oleh

Violet (1983,p.8), yaitu:

Akuntansi adalah sebuah institusi sosial yang dibentuk oleh budaya-

budaya untuk melaporkan dan menjelaskan fenomena sosial tertentu yang

terjadi dalam transaksi ekonomi. Sebagai sebuah institusi sosial, akuntansi

telah menyatukan kebudayaan adat dan elemen-elemen tertentu di dalam

paksaan dari aturan-aturan budaya. Akuntansi tidak bisa dipisahkan dan di

analisa sebagai sebuah komponen yang bebas dari sebuah budaya. Seperti

umat manusia dan institusi sosial lainnya, sebuah produk dari budaya dan

memberikan perubahan pada kebudayaan yang menerapkannya. Karena

akuntansi ditetapkan secara budaya, adat istiadat, kepercayaan, dan instisusimempengaruhinya.

Empat Dimensi Nilai Sosial menurut Hofstede (Hofstede,

1984)

a. Individualisme melawan Kolektifisme

Individulisme berarti sebuah pilihan untuk melepaskan hubungan

kerangka sosial di dalam sebuah masyarakat dimana perseorangan

diharuskan untuk menjaga dirinya sendiri dan keluarga terdekatnya saja.

3


4/22

Ini berlawanan dengan kolektifisme yang berarti sebuah pilihan untuk

mempertebal hubungan kerangka sosial dimana perseorangan bisa

mengharapkan orang lain, kaum, atau kelompok lainnya untuk membantu

secara ikhlas (ini akan jelas bahwa kata kolektifisme tidak digunakan di sini

untuk mengartikan sistem sosial tertentu apapun itu). Pokok permasalahan

yang ditujukan pada lingkup ini adalah tingkatan dari ketergantungan sebuah

pemeliharaan masyarakat diantara perseorangan. Ini berdaarkan konsep

orang itu sendiri: Aku atau kita.

b. Besar melawan Kecil, Jangkauan Jarak

Jangkauan jarak adalah tingkatan dimana anggota masyarakat menerima

kekuatan tersebut dalam institusi dan organisasi disalurkan secara tidak

seimbang. Ini mengakibatkan tindakan dari kekuatan yang lemah sama

bagusnya dengan aggota masyarakat yang memiliki kekutan lebih besar.

Orang yang berada di dalam masyarakat jangkauan kekuatan yang besar

menerima sebuah permintaan hirarki dimana setiap orang memiliki memiliki

sebuah tempat yang tidak membutuhkan pembenaran lebih lanjut. Orang-

orang dengan masyarakat jangkauan usaha kecil berusaha untuk penyamaan

kekuatan dan meminta pembenaran untuk ketidakwajaran kekuatan.

Permasalah pokok dalam lingkup ini adalah bagaimana sebuah masyarakat

mengendalikan ketidakseimbangan antara satu sama lain ketika terjadi pada

saat itu. Ini telah menjadi konsekuensi besar untuk mengapa

mengapa orang-orang membangun institusi and organisasi.

c. Kuat melawan Lemah, Pengalihan Ketidakpastian

Pengalihan ketidakpastian adalah tingkatan dimana anggota masyarakat

merasakan tidak nyaman dengan ketidakpastian dan kerancuan. Perasaan ini

memimpin mereka untuk mempercayai kepastian yang menjanjikan dan

menopang kenyamanan serta keamanan institusi. Masyarakat dalam konteks

pengaliahan ketidakpastian yang kuat menegakkan kode-kode yang kuat darikepercayaan dan kebiasaan dan tidak berkesinambungan kearah

penyimpangan ide-ide. Masyarakat pengalihan lemah menjaga sebuah kondisi

untuk lebih santai dimana praktek-praktek penghitungan lebih dari sekedar

prinsip-prinsip dan penyimpangan lebih mudah ditolerir. Permasalahan utama

ditujukan pada lingkup ini adalah bagaimana sebuah reaksi masyarakat

terhadap fakta pada saat itu hanya berjalan searah dan tidak mengetahui apa

yang akan terjadi selanjutnya apakah mencoba untuk mengantisipasi yang

akan datang atau hanya membiarkan segalanya terjadi. Seperti jangkauan

4


5/22

kekuatan, pengalihan yang tidak pasti memiliki konsekuensi pada manusia

yang membangun institusi atau organisasi.

d. Sifat Maskulin melawan Sifat Feminim

Sifat maskulin berarti sebuah pilihan di dalam masyarakat untuk pencapaian

sukses, kepahlawanan, ketegasan dan sukses secara materi. Ini berlawanan

dengan sifat feminism yang berarti pilihan untuk berhubungan,

kesederhanaan, peduli terhadap kelemahan, dan kualitas hidup. Pokok

permasalahan yang ditujukan dalam lingkup ini adalah cara dimana sebuah

masyarakat menyediakan aturan-aturan kemasyarakatan (sebagai lawan untuk

hal-hal yang bersifat biologis) yang berhubungan dengan jenis kelamin.

Empat Nilai Akuntansi Menurut Grays (1988)

a. Profesionalisme melawan Pengawasan Perundangan

Sebuah pilihan untuk eksistensi dari keputusan individu secara professional

dan pemelihararan dari regulasi mandiri professional, sebagai

kebalikan untuk pemenuhan dengan pemberian permintaan legal dan

pengawasan perundangan.

b. Keseragaman melawan Kebebasan

Sebuah pilihan untuk penyelenggaraan praktek-praktek akuntansi seragam

antara perusahaan dan kegunaan yang tetap dari praktek-praktek serupa

sepanjang waktu, berkebalikan dengan kebebasan dalam

kesesuaiannya dengan kondisi dari perusahaan perseorangan.

c. Konserfatisme melawan optimism

Sebuah pilihan untuk sebuah pendekatan yang sangat hati-hati untuk

mengatasi ketidakpastian dari peristiwa-peristiwa yang akan dating,

berkebalikan dengan optimisme, laissez-faire, pendekatan yang mengambil

resiko.

d. Kerahasiaan melawan KeterbukaanSebuah pilihan untuk bekerja secara empat mata dan pembatasan dari

penyampaian informasi tntang bisnis hanya dengan siapa yang ikut berperan

di dalam manajemen dan keuangan, berlawanan dengan keterbukaan,

terbuka dan menggunakan pendekatan yang bisa diketahui oleh publik.

Sistem nilai akuntansi lebih relevan digunakan oleh profesional atau

kewenangan perundang-undangan untuk sistem akuntansi sedangkan dorongan

mereka akan menjadi profesionalisme dan keseragaman dalam batasan-batasan,

5


6/22

sehingga mereka difokuskan dengan regulasi dan memperbesar dorongan dan

penyesuaian. Berdasarkan nilai-nilai akuntansi yang lebih relevan digunakan

ukuran praktek dan penjabaran dari informasi terbuka akan menjelaskan dengan

sendirinya tentang koservatisme dan kerahasiaan ruang lingkup.

Perera (1989, p.47) menyajikan diskusi tambahan sebagai hubungan yang telah

di rangkum di figure 6.1. dia menyatakan:

Tingkatan tertinggi dari profesionalisme tingkatan terbaik dari regulasi

mandiri professional dan kebutuhan terendah untuk campur tangan

pemerintah. Tingkatan dari keseragaman utama dalam sebuah akuntansi

daerah akan menjadi sebuah penyebab dimana sistem akuntansi

diterapkan. Tingkatan tertinggi dari keseragaman terendah

pengembangan keputusan secara professional dan yang paling kuat

penerapan aturan-aturan dan tatacara akuntansi. Jumlah dari

konservatisme di dalam sebuah akuntansi daerah akan mempengaruhi

praktek- praktek ukuran yang digunakan. Tingkatan tertinggi dari

konservatisme yang paling kuat erat hubungannya dengan praktek-

praktek ukuran tradisional. Tingkatan dari kerahasiaan di dalam akuntansi

daerah akan berpengaruh pada penjabaran dari informasi terbuka dalam

laporan akuntansi. Tingkatan paling tinggi dari kerahasiaan, penjabaran

ternedah dari keterbukaan.

Hubungan antara Nilai Kemasyarakatan, Nilai Akuntansi, dan Praktek

Akuntansi

Nilai Kemasyarakatan

Pengalihan

Nilai Akuntansi

Profesionalisme

Praktek

Akuntansi

Individualism

Jangkauan Usaha

Keseragaman

Konservatisme

Dorongan

Ukuran dan

Maskulinitas Kerahasiaan Keterbukaan

Pasar global hanyalah sebuah budaya yang berbeda dibandingkan satu-

satunya pemasaran yang kita jumpai saat ini. Ketika sebuah perusahaan

melakukan bisnis di pasar global, ini dijalankan dengan budaya yang berbeda

dan munkin menggunakan praktek yang berbeda. Tingkatan tertinggi dari

penyingkapan keuangan mungkin dibutuhkan untuk keselamatan internasional

karena penyingkapan dari kualitas pengoperasian sebaiknya menghasilkan biaya

6


7/22

sumberdaya yang rendah. Ketika perusahaan dari negara- negara yang sangat

menjaga kerahasiaan merasakan keuntungan di bidang ekonomi dari peingkatan

keuangan teerbuka mereka, peminjaman kebudayaan mungkin terjadi.

Kebudayaan yang dipinjamkan akan menjadi sebuah budaya pasar global,

daripada sebuah budaya tertentu suatu negara.

Perera (1989) merumuskan kedua ukuran kebudayaan milik Hofstede dan

nilai-nilai batasan akuntansi daerah milik Grays dan menggunakannya

untuk menjelaskan perbedaan nyata dalam praktek akuntansi yang diambil dari

negara-negara di benua eropa dan negara Anglo-America. Berdasarkan Parera

(p. 51):

Negara-negara benua eropa, Prancis dan Jerman Barat sangat menghidari

ketidakpastian skala, mengingat negara-negara Anglo-Amerika sama-sama

menggunakan skala yang rendah.

Ini adalah sebuah pilihan untuk eksistensi dari keputusan professional

perseorangan, pemeliharaan dari regulasi sendiri secara professional, dan

kebebasan dalam kesesuaiannya dengan kodisi yang dirasakan dari

perusahan-perusahaan perseorangan dalam akuntansi daerah dari

negara-negara Anglo-Amerika, mengingat sebuah pilihan untuk

pemenuhan permintaan yang bersifat legal dan pengawasan perundang-

undangan, pemeliharaan praktek-praktek akuntansi keseragaman antara

perusahaan, dan penerapan yang tetap dari praktek-praktek sepanjang waktu

di dalam akuntansi daerah dari benua Eropa.

D. Agama

Sebuah keputusan dari penelitian yang didasarkan pada budaya, khususnya

pada batasan dari Hofstede dan Gray, mencoba menjadikan sebuah negara

memasukkan dalam satu grup pemikiran mereka tersebut dalam istilah

komunitas dan akuntansi daerah ini dirasakan sebagai sajian pedoman didalam proses keharmonisasian khususnya pada pengidentifikasian batasan-

batasan. Seperti yang mereka gambarkan, agama lebih penting dari sebuah

batasan nasional. Mereka mengetahui bagaimana budaya Islam, yang telah ada

di banyak negara, memiliki kecxenderungan gagal untuk menggabungkan

praktek-praktek akuntansi barat dan mereka menggambarkan bagaimana

permaslahan agama sebelumnya telah menempati ruang yang terbatas

didalam kepustakaan akuuntansi. Mereka menyatakan (p. 134):

Eksistensi kepustakaan berhubungan dengan interaksi aktifitas bisnis dan

7


8/22

Islam membutuhkan pengembangan untuk menangkap pengaruh-pengaruh

khusus yang sesuai dengan kepercayaan Islam dalam struktur bisnis dan

keuangan tak lebih dari lingkup-lingkup Islam.

Berdasarkan Hamid, Craig, dan Clarke (1993) larangan pembayaran bunga

. . . sejauh ini harmonisasi dirasa cukup penting untuk membawakan

pelaksanaan dari prosedur standar akuntansi barat dimana penghitungan

bunga tersambung. Banyak standar barat yang terdahulu dan sekarang

membawakan prosedur yang tidak lengkap yang termasuk nilai waktu dari

konsep uang, yang tidak diakuai oleh Islam. (p. 144)

E. Kepemilikan Bisnis dan Sistem Keuangan

Dalam naskah yang lainnya, dimana dicoba untuk menyajikan sebuah

wawasan dalam penjelasan perbedaan internassional di laporan keuangan, Nobes

(1998) mengemukakan bahwa alas an pertama untuk perbedaan internasional

adlah perbedaan tujuan untuk laporan itu sendiri.

Hipotesisnya memprediksikan sebuah korelasi antara style dari keuangan

perusahaan dan tipe dari system akuntansi yang aturannya dibuat dan

disiapkan dari laporan keuangan di negara-negara tetangga yang sangat

dipertimbangkan dengan pengguna luar. Kerangka pemikiran tersebut digunakan

oleh pembuat aturan dari Amerika Serikat, Inggris, Australia dan tentu saja IASC.

Pada khususnya, mereka menyatakan bahwa mereka mempertimbangkan

dengan penyajian laporan keuangan dan menyediakan prediksi keuangan

yang mengalir untuk pengguna luar yang pada umumnya memiiliki pengalaman

dari pernyataan keuangan dari perusahaan besar. Oleh perbedaan, berdasrkan

kredit negara-negara akan lebih mempertimbangkan perlindungan dari kreditor

oleh karena itu dengan penghitungan yang hati-hati dari keuntungan yang bisadidistrbusikan. Pengusaha (orang dalam) tidak akan dibutuhkan telah diaudit

secara external, akun-akun yang dipublikasikan. Perbedaan dari tujuan akan

memimpin kea rah perbedaan dipraktek- praktek akuntansi.

F. Lembaga Internasional dan Dampaknya pada Praktek-Praktek Akuntansi

Cabang dari akuntansi internasional mengacu pada universal atau akuntansi

dunia oleh Weirich, Avery and Anderson (1971).

1. Komisi Standar Akuntansi Internasional

8


9/22

(IASC)

Berdaasrkan pada IASC (1998, p. 43), IASC adalah sebuah sector prifasi

yang bebas didirikan pada tahun 1973 berdasarkan keputusan yang telah

dibuat badan akuntansi internasional dari Australia, kanada, prancis,

jerman, irlandia dan amerika serikat. Sejak tahun 1983, anggota IASC

adalah semua badan akuntansi internasional dan juga anggota dari

Internasional Federation of Accountants (IFAC). Pada tanggal 1

November 1998, IASC and IFAC 143anggota di 103

negara.

IASC bermarkas di London. Sejak didirikannya badan ini lebih dari 30

Standar Akuntansi Internasional (IASs) mengcover isu wide-cross-section

dan telah dilaksanakan pada kerangka kerja konseptual yang berjudul

Framework for the preparation dan presentasi of financial statements.

2. Lembaga atau Organisasi

Lainnya

IASC memberikan pengaruh yang sangat dominan dalam praktek

akuntansi di ruang lingkup internasional. Organisation for Economic

Cooperation and Development (OECD) telah berupaya menyelaraskan

akuntansi. The European Union (EU) pun telah melakukan perubahan

untuk praktek akuntansi di level internasional, misalnya mendefinisikan

ulang konsep akuntansi, peraturan, dan metodologi akuntansi yang

berdampak pada pasar. The International Organization of Securities

Commissions

(IOSCO) telah mempublikasikan harmonisasi kebijakan internasional dan

perdagangan di bursa efek. Organisasi internasional yang juga

menyediakan masukan terhadap akuntansi pada level internasional,

misalnya OECD (Organisation for Economic Cooperation andDevelopment), EEC (European Economic Community), IOSCO

(International Organization of Securities Commissions).

G. Harmonisasi Akuntansi Antara Manfaat dan Hambatannya

Berbagai upaya dilakukan untuk mengharmonisasikan standar akuntansi.

Harmonisasi tidak menjadi standar yang absolut. Australia merupakan penyusun

pertama standar akuntansi untuk mengharmonisasikan Standar Akuntansi

dengan IASC. Ini menyebabkan arus investasi asing ke Australia semakin

9


10/22

meningkat. Standar ini direlease dalam bentuk exposure draft pada tahun 1997

dan sebanyak lebih dari 20 standar akuntansi yang telah direvisi direlease.

Beberapa tantangan dalam penyusunan standar akuntansi Australia antara lain

perbedaan lingkungan bisnis, sistem legal, budaya, dan lingkungan politik di

beberapa negara.

Standar IASC sangat dipengaruhi oleh model akuntansi Anglo-American.

Oleh karena itu standar IASC fokus pada beberapa grup negara. Manfaat

harmonisasi akuntansi, antara lain :

1. Lebih murah untuk mengembangkan negara-negara dalam

membentuk sistem akuntansi (bagaimanapun kita harus menyesuaikan

dengan relevansi budaya).

2. Bisa mengurangi biaya untuk perusahaan yang listing di bursa saham

internasional- (biaya yang dimaksud adalah biaya untuk menyajikan

kembali laporan keuangan ke dalam standar akuntansi yang diterima

umum).

3. Meningkatkan komparabilitas antara perusahaan yang beroperasi di

negara yang berbeda (karena perbandingan merupakan karakteristik

kualitatif sebagai salah satu indikasi beberapa kerangka konseptual).

4. Memungkinkan perusahaan multinasional yang berlokasi di negara yang

berbeda untuk mengkoordinasikan usaha mereka lebih efisien dan

mengijinkan konsolidasi atas laporan keuangan entitas asing untuk bisa

dilakukan pada biaya yang lebih rendah.

REVIEW JURNAL Gray

Menuju Teori Pengaruh Budaya Pada Perkembangan Sistem Akuntansi Internasional

(S.J. GRAY)

Penelitian telah menunjukkan bahwa akuntansi mengikuti pola yang berbeda di berbagai

belahan dunia. Ada pernyataan bahwa sistem nasional ditentukan oleh faktor lingkungan. Dalam

konteks ini, faktor budaya belum sepenuhnya dipertimbangkan. Makalah ini mengusulkan empat

hipotesis tentang hubungan antara karakteristik budaya diidentifikasi dan pengembangan sistem

akuntansi, regulasi profesi akuntansi dan sikap terhadap manajemen keuangan dan pengungkapan.

Hipotesis tidak dioperasionalkan, dan tes empiris belum dilakukan. Diusulkan sebagai langkah

pertama dalam pengembangan teori pengaruh budaya pada pengembangan sistem akuntansi.

10


11/22


12/22

nasional.

2. Pola ekonomi mikro, dimana akuntansi dipandang sebagai cabang ekonomi bisnis.

3. Pendekatan disiplin independen, dimana akuntansi dipandang sebagai fungsi pelayanan dan

berasal dari praktek bisnis, dan

4. Pendekatan seragam akuntansi, dimana akuntansi dipandang sebagai cara yang efisien

administrasi dan kontrol.

Pendekatan induktif dilakukan untuk mengidentifikasi pola akuntansi dimulai dengan

menganalisis praktek akuntansi. Kontribusi yang diberikan dengan melakukan analisis statistik

praktek akuntansi di 44 negara (Nair dan Frank, 1980). Terlihat bahwa ada perbedaan antara

kelompok pengukuran dan pengungkapan.

Hasil empiris menggunakan analisis faktor diterapkan pada praktik individu, menunjukkan

kemungkinan untuk mengidentifikasi 5 kelompok negara, dimana Chili sebagai kelompok tunggal

dalam praktek pengukuran lalu meningkat menjadi 7 negara ketika dilakukan praktek pengungkapan.

Pengukuran dikarakterisasi secara luas, mengikuti klasifikasi pengaruh lingkaran yang disarankan

oleh Seidler (1967), sebagai model Persemakmuran Inggris, Amerika Latin / Eropa Selatan, Eropa

Utara dan Tengah, dan Amerika Serikat. Pengelompokan pengungkapan, di sisi lain, tidak dapat

dijelaskan secara logika karena pengaruh lingkaran beragam antar negara.

Hipotesis yang dihasilkan (a) variabel budaya dan ekonomi mungkin akan lebih erat terkait

dengan praktik pengungkapan, dan (b) variabel perdagangan mungkin akan lebih erat berhubungan

dengan praktek pengukuran yang tidak didukung. Perlu dicatat bahwa variabel bahasa sebagai proxy

untuk budaya dianggap menjadi sarana untuk menangkap kesamaan dalam sistem hukum yang

sangat penting dalam penentuan pola pengungkapan tetapi dalam setiap peristiwa pembenaran

bahasa tidak digunakan sebagai proxy untuk budaya.

Budaya dalam penelitian masih kurang jelas, ini disebabkan pengaruh budaya umumnya

digolongkan dalam faktor ekonomi tetapi belum dibuat lebih eksplisit. Dengan demikian, pengaruh

budaya pada akuntansi tampaknya banyak diabaikan dalam pengembangan ide-ide tentang

klasifikasi internasional.

DIMENSI BUDAYA

Budaya didefinisikan sebagai pemrograman kolektif dari pikiran yang membedakan anggota

dari satu kelompok manusia dari yang lain (Hofstede, 1980, hal 25.). Kata budaya dicadangkan

untuk masyarakat secara keseluruhan, atau negara, sedangkan subkultur digunakan untuk tingkat

profesi, organisasi atau keluarga. Sementara tingkat integrasi budaya bervariasi antara masyarakat,

subkultur yang paling dalam karakteristik masyarakat saham biasa dengan subkultur lain (Hofstede,

12


13/22

1980, hal. 26).

Nilai didefinisikan sebagai kecenderungan untuk memilih negara-negara tertentu atas urusan

orang lain (Hofstede, 1980, hal 19.). Nilai pada tingkat kolektif, sebagai lawan dari tingkat individu,

mewakili budaya, sehingga budaya membahas sebuah sistem dari nilai-nilai sosial atau kolektif.

Dalam literatur akuntansi, budaya dan akar sejarahnya mulai diakui meskipun dalam literatur

klasifikasi internasional kurang mendapat perhatian.Harrison dan McKinnon (1986)dan McKinnon

(1986) mengusulkan sebuah kerangka metodologi menggabungkan budaya untuk menganalisis

perubahan pelaporan keuangan perusahaan di negara tertentu. tujuannya untuk menilai dampak

budaya pada bentuk dan fungsi akuntansi, mengacu pada sistem di Jepang. Dimana budaya dianggap

sebagai elemen penting dalam rangka untuk memahami bagaimana sistem sosial berubah karena

pengaruh budaya: (1) norma-norma dan nilai-nilai dari sistem tersebut; dan (2) perilaku kelompok

dalam interaksi mereka di dalam dan di sistem' (Harrison dan McKinnon, 1986, hal 239).

Melengkapi pendekatan Harrison dan McKinnon bahwa saran untuk kerangka metodologis

menggabungkan budaya dapat digunakan untuk menjelaskan dan memprediksi perbedaan dalam

sistem akuntansi internasional dan pola pengembangan akuntansi internasional. Lebih khusus,

diusulkan untuk mengeksplorasi perbedaan budaya diidentifikasi oleh riset lintas budaya yang dapat

menjelaskan perbedaan dalam sistem akuntansi internasional, Hofstede (1980, 1983).

BUDAYA, NILAI-NILAI SOSIAL DAN SUBKULTUR AKUNTANSI

Penelitian Hofstede bertujuan untuk mendeteksi elemen struktur budaya dan pengaruh perilaku

dalam situasi kerja organisasi dan lembaga. Dalam survei lintas budaya yang dilakukan, psikolog

mengumpulkan data tentang nilai karyawan perusahaan multinasional yang berlokasi lebih dari 50

negara. Dengan menggunakan analisis cluster dan mempertimbangkan faktor geografis dan

historismengungkapkan empat dimensi nilai yang mendasari masyarakat, yaitu : individualisme,

jarak power, penghindaran ketidakpastian, dan maskulinitas. Penelitian ini juga berorientasi nilai

sosial terkait dengan pengembangan sistem akuntansi pada tingkat subkultur, maka dapat

dihipotesiskan bahwa harus ada perbandingan antara budaya daerah dan sistem pola akuntansi

internasional.Untuk mengeksplorasi lebih jauh hubungan antara budaya dan sistem akuntansi dalam

konteks internasional perlu untuk mengidentifikasi mekanisme nilai-nilai ditingkat masyarakat

terkait dengan nilai-nilai pada tingkat subkultur akuntansi karena berpengaruh langsung dalam

praktek pengembangan sistem akuntansi.

Dari analisis ini dapat dihipotesiskan bahwa:

13


14/22

1. H1 : Semakin tinggi peringkat suatu negara dalam hal individualisme dan semakin rendah

peringkat dalam hal menghindari ketidakpastian dan jarak kekuasaan maka semakin besar

kemungkinan untuk peringkat tinggi dalam hal profesionalisme.

2. H2 : Semakin tinggi peringkat suatu negara dalam hal menghindari ketidakpastian dan jarak

kekuasaan dan nilai yang lebih rendah peringkat dalam hal individualisme maka semakin

besar kemungkinan untuk peringkat tinggi dalam hal keseragaman.

3. H3 : negara yang lebih tinggi peringkat dalam menghindari ketidakpastian dan semakin

rendah peringkat dalam hal individualisme dan maskulinitas maka peringkat lebih tinggi

dalam hal konservatisme.

4. H4 : negara yang lebih tinggi peringkat dalam menghindari ketidakpastian dan jarak dan

peringkat nilai yang lebih rendah dalam hal individualisme dan maskulinitas maka semakin

besar kemungkinan peringkat tinggi dalam hal kerahasiaan.

NILAI AKUNTANSIDANKLASIFIKASIBUDAYADAERAH

Setelah dirumuskan hipotesis berkaitan nilai-nilai sosial dengan nilai-nilai akuntansi

internasional, jelas bahwa nilai-nilai sosial penting pada tingkat subkultur akuntansi tampaknya akan

menjadi penghindaran ketidakpastian dan individualisme. Sementara daya jarak dan maskulinitas

juga signifikan sampai batas tertentu, maskulinitas tampaknya lebih rendah dalam sistem nilai-nilai

akuntansi. Usulan untuk hipotesis klasifikasi budaya daerah dalam konteks kombinasi nilai-nilai

akuntansi, tujuannya untuk membedakan manfaat antara otoritas untuk sistem dimana satu sisi

ditentukan dan ditegakkan oleh kontrol hukumatau cara profesional dan disisi lain ada karakteristik

pengukuran dan pengungkapan sistem akuntansi.

Akuntansi nilai paling relevan dengan otoritas profesional atau hukum untuk sistem akuntansi

dan penegakannya tampaknya akan menjadi dimensi profesionalisme dan keseragaman dalam

penegakan atau kesesuaian. Dari klasifikasi ini tampak jelas bahwa wilayah budaya Anglo danNordic mungkin berlawanan dengan daerah Jermanik lebih mengembangkan budaya Latin, dan

Jepang kurang berkembang budaya Latin, daerah budaya yang kurang berkembang Asia dan Afrika

daripada negara lainnya. Negara-negara Asia Kolonial diklasifikasikansecara terpisah mewakili

pengaruh campuran.

Nilai akuntansi paling relevan dalam praktek pengukuran yang digunakan adalah sejauh mana

informasi yang diungkapkan adalah jelas dan terdapat dimensi kerahasiaan. Dalam membuat

keputusan sehubungan dengan referensi klasifikasi juga telah dilakukan terhadap korelasi relevan

14


15/22

antara dimensi nilai dan cluster yang dihasilkan negara-negara diidentifikasi dari analisis statistik

dilakukan oleh Hofstede (1980, hal 316, 324). Di sini ada akan muncul menjadi sebuah divisi yang

lebih tajam dari pengelompokan wilayah budaya dengan kelompok Asia Kolonial berhubungan lebih

dekat dengan kelompok Anglo dan Nordic kontras dengan pengelompokan Latin Jermanik

tampaknya berhubungan lebih erat dengan Jepang Asia dan kurang berkembang di Afrika.

RINGKASAN DAN KESIMPULAN

Walaupun penelitian sebelumnya telah menunjukkan bahwa ada pola yang berbeda dari

akuntansi dan bahwa pengembangan sistem nasional pelaporan keuangan perusahaan berkaitan

dengan faktor lingkungan, identifikasi pola dan faktor-faktor yang terlibat berpengaruh masih

kontroversial. Pentingnya budaya dalam konteks ini masih jauh dari jelas dan telah menjadi isu

relatif diabaikan dalam pengembangan ide-ide tentang klasifikasi internasional. Dalam tulisan ini,

kerangka kerja untuk menganalisa dampak budaya pada pengembangan sistem akuntansi

internasional telah diusulkan. dimensi nilai pada tingkat subkultur akuntansi ini telah diidentifikasi,

yaitu profesionalisme, keseragaman, konservatisme dan kerahasiaan. Ini telah dikaitkan dengan

dimensi nilai budaya ditingkat masyarakat dan hipotesis telah dirumuskan untuk pengujian.

Klasifikasi pengelompokan negara berdasarkan wilayah budaya juga telah dihipotesiskan sebagai

dasar untuk menguji hubungan antara budaya dan sistem akuntansi dalam konteks kewenangan dan

karakteristik sistem penegakan di satu sisi, dan pengukuran dan karakteristik pengungkapan di sisi

lain.

Setelah analisis ini, penelitian empiris sekarang perlu dilakukan untuk menilai sejauh mana

sebenarnya ada pertandingan antara (a) nilai-nilai sosial dan nilai-nilai akuntansi, dan (b) klasifikasi

diusulkan pengelompokan negara, berdasarkan pengaruh budaya, dan kelompok yang berasal dari

analisis praktek akuntansi yang berhubungan dengan dimensi nilai subkultur akuntansi. Namun,

pekerjaan lebih lanjut untuk mengoperasionalkan hubungan antara praktek akuntansi dan nilai-nilai

akuntansi akan diperlukan, dan lintas-budaya yang relevan data disusun dan terorganisir.

Dalam menafsirkan hasil penelitian empiris yang berkaitan dengan budaya, pengaruh faktor-

faktor perubahan juga perlu diperhitungkan, mengingat adanya pengaruh eksternal yang timbul dari

penjajahan, perang, dan investasi asing, termasuk kegiatan perusahaan multinasional dan perusahaan

akuntansi internasional.

Makalah ini ditawarkan sebagai kontribusi untuk teori pengaruh budaya pada pengembangan

sistem akuntansi internasional. Dalam melakukan hal ini sepenuhnya diakui bahwa ide-ide maju

15


16/22


17/22

accounting value dan cultural value yang diidentifikasi oleh Hofstede (1980, 1983). Budaya bukan

suatu fenomena yang mudah diukur. Kesulitan itu terjadi karena dalam suatu budaya, terdapat

tingkat dan layer budaya yang berbeda, seperti budaya nasional, budaya professional (Fecher dan

Kilfore, 1994), dan budaya organisasi. Tetapi, Hofstede (1980, 1983) menggunakan data dari IBM

beserta anak perusahaannya untuk mencegah perbedaan sub-budaya organisasi (Hofstede, 1987, p.

4).

Pada level budaya nasional, Riah-Belkaoui dan Picur (1991) menggunakan kuesioner untuk

menginvestigasi pengaruh budaya pada persepsi manajer/partner The Big Six accounting firm

mengenai 12 accounting concept. Pada lebel sub-culture, Thomas (1989) mengembangkan

conceptual framework yang menggunakan kuesioner untuk mempelajari dampak budaya perusahaan

terhadap pemilihan metode akuntansi.

Metodologi

Penelitian ini menggunakan content analysis. Comment letters mengenai E32 dibaca untuk

mengidentifikasi pernyataan yang terkait dengan cultural value yang diidentifikasi oleh Hofstede

(1980, 1983) dan accounting subcultural value yang diidentifikasi oleh Gray (1988). Comment letter

juga dicopy ke floppy disk untuk content analysis lebih lanjut menggunakan software.

Hipotesis

Cultural value hypothesis

Large versus Small Power Distance

H1: the comments on E32 from More developed Latin (French) companies are consistent with

a large power distance society and the comments of Anglo, Nordic, and Germanic sompanies are

consistent with small power distance societies

Individualism versus Collectivism

H2: the comment on E32 from companies in all nine countries are consistent with

individualism in their societies.

H3: the comments on E32 from more develoed Latin (French) and Nordic companies are

consistent with femine societies and the comments of Anglo and Germanic companies are

consistent with masculine societies.

Strong versus Weak Uncertanty Avoidance

17


18/22

H4: The comments on E32 from More developed Latin (French) and Germanic (German and

Swiss) companies are consistent with strong uncertainty avoidance societies and the comments of

Anglo (Australian, Canadian, South African, U.K., and U.S.A.), and Nordic (Netherlands)

companies are consistent with weak uncertainty avoidance societies.

Accounting Subcultural Value Hypothesis

H5: The comments on E32 from Anglo (Australian, Canadian, South African,U.K., and

U.S.A.) and Nordic (Netherlands) companies exhibit predominantly preference for professionalism

and flexibility (in regards to authority and enforcement) and optimism and transparency (in regards

to measurement and disclosure).

H6: The comments on E32 from Germanic (German and Swiss) and More developed Latin

(French) companies exhibit predominantly preference for professionalism and uniformity (in regards

to authority and enforcement) and conservatism and secrecy (in regards to measurement and

disclosure).

Hasil Content Analysis

Culture Value Result

Large versus Small Power Distance

18


19/22

Hasil content analysis mendukung H1. Comment letters dari 3 French Lobbyists

menggambarkan large power distance (LPD). Dari 44 comment letters sisanya, 21 membuktikan

small power distance (SPD), 19 tidak menggambarkan LPD atau SPD, hanya 4 menggambarkan

LPD.

Individualism

19


20/22

Hasil content analysis mendukung H2. Secara umum, individualistic statetment

teridentifikasi pada 39 (83%) comment letters.

Feminity and Masculinity

Hasil content analysis mendukung H3. Seperti yang telah diperkirakan, comment letter dari

perusahaan French dan Netherlands menunjukkan bukti yang jelas mengenai feminity. Pada

kelompok masculine, lebih banyak perusahaan yang dapat diklasifikasikan sebagai femine (8

perusahaan) dan lebih sedikit yang dapat diklasifikasikan sebagai masculine (4 perusahaan).

Strong versus Weak Uncertainty Avoidance

20


21/22


22/22

Germanic and More Developed Latin Countries

Hasil content analysis yang terdapat pada tabel 10 dan tabel 11 tidak mendukung H6. H6

menyatakan bahwa uniformity akan lebih dipilih oleh perusahaan dari Germany dan More

Developed Latin. Hal ini mungkin terjadi karena nature dari dunia internasional memberi

kewenangan kepada para manajer untuk menggunakan world point of view yang lebih

mengapresiasi flexibility.

22

akuntansi internasional dan budaya fix makalah

Documents