9 satu indonesia awards 2018: apresiasi astra untuk … · astra magz untuk mendapatkan hadiah...

Edisi 10Oktober 2018

Genba President Letter 2019 | Astra Leaders Forum | Peresmian Kantor Baru Astra Digital | Mitra Ventura Perkuat Mitra Usaha

9th SATU IndoneSIA AwArdS 2018:ApreSIASI ASTrA UnTUk AnAk BAngSA

9th SATU IndoneSIA AwArdS 2018:ApreSIASI ASTrA UnTUk AnAk BAngSA

1Edisi 10 | Oktober 2018

Daftar IsI

SenArAI

SAmpUl depAn

Edisi 10 | Oktober 2018 18

9th SATU Indonesia Awards 2018:

Apresiasi Astra untuk Anak Bangsa

24

Genba President Letter 2019:Cita-cita Astra Menjadi Inspirasi Bangsa

28

Peresmian Kantor Baru Astra Digital

RAGAM 03

Komitmen Koperasi Astra Cerdaskan Bangsa

EKSKLUSIF 30

Mitra Ventura Perkuat Mitra Usaha

HUMAN CAPITAL 37

Astra Selenggarakan Program Pengembangan Diri bagi Mahasiswa

RELASI 41

Astra untuk Indonesia Hijau di Pulau Pramuka

PROFIL PERUSAHAAN 42

PT Astra WeLab Digital Arta

JALAN-JALAN 52

Gipsi Laut Penghuni Hamparan Teluk Tomini

Di waktu mendatang,

generasi muda lah yang

akan menjadi penggerak

bangsa ini. Tingginya

jumlah penduduk berusia

produktif akan memberikan

dampak positif bagi

majunya bangsa ini. Astra,

melalui programnya SATU

Indonesia Awards, percaya

akan hal ini dan senantiasa

memberikan dukungan

terbaiknya bagi putra-putri

kebanggaan bangsa.

Edisi 10 | Oktober 20182

DarI reDaksI

edITorIAl

Astra Magz kembali hadir dengan serangkaian

berita menarik yang kami harap dapat

menginformasi dan menginspirasi. Pada edisi ini

Astra Magz dibuka dengan serangkaian berita

menarik yang dirangkum dalam Rubrik Ragam.

Berita mengenai pemberian beasiswa Koperasi

Astra International kepada anak-anak Insan Astra,

Toyota yang meraih dua medali pada Asean Skill

Competition, penyelenggaraan Daihatsu Club

Auto Clinic 2018, dan sederet penghargaan yang

diterima oleh Asuransi Astra menjadi berita-berita

yang sayang untuk dilewatkan.

Melangkah ke rubrik selanjutnya, kami sajikan ulasan

mengenai gelaran 9th SATU Indonesia Awards 2018,

yang merupakan program tahunan Astra untuk

mencari anak-anak muda kebanggaan bangsa

yang memiliki semangat sejalan dengan filosofi

Astra. Pada gelaran ini, Astra mempersembahkan

tujuh putra bangsa dengan segala kontribusi

positifnya bagi lingkungan sekitar.

Pada Rubrik Eksklusif, kami persembahkan berita

menarik mengenai pelaksanaan Genba President

Letter 2019, peresmian kantor baru Astra Digital,

pelaksanaan Genba Astra Mitra Ventura yang

bertujuan untuk memperkuat mitra usaha yang

dibinanya, dan pelaksanaan Astra Leaders Forum.

Pada edisi kali ini, kami juga menampilkan

sosok yang inspiratif: Direktur Keuangan United

Tractors Iwan Hadiantoro. Sementara untuk Profil

Perusahaan, kami suguhkan informasi mengenai

PT Astra WeLab Digital Arta yang baru saja berdiri

di pertengahan tahun 2018.

Selain beragam berita di atas, jangan lewatkan juga

berita-berita menarik lainnya yang kami rangkum

dalam Rubrik Human Capital, Serba-Serbi Yayasan

(SSY), Inspirasi, KBA yang menyajikan berita-

berita seputar Kampung Berseri Astra, Lingsos,

Solusi, Jalan-jalan, Rehat, dan Ulasan. Ikuti pula

Quiz serta Opini yang tersaji di setiap terbitan

Astra Magz untuk mendapatkan hadiah menarik

dari Tim Redaksi.

Akhir kata, selamat membaca Astra Magz edisi

Oktober 2018.

Di waktu mendatang, generasi muda lah yang akan menjadi penggerak bangsa ini. Tingginya jumlah penduduk berusia produktif akan memberikan dampak positif bagi majunya bangsa ini. Astra, melalui programnya SATU Indonesia Awards, percaya akan hal ini dan senantiasa memberikan dukungan terbaiknya bagi putra-putri kebanggaan bangsa.


penasihat

Prijono Sugiarto

pemimpin Umum

Pongki Pamungkas

penanggung Jawab & pemimpin redaksi

Boy Kelana Soebroto

wakil pemimpin redaksi

Wisnu Wijaya

redaktur eksekutif

Karnanda Kurniardhi

redaktur pelaksana

Regina Panontongan, Elmeirillia Lonna,

Ruth Davina

Staf redaksi

Deddy Pradityo Opficon, Elyana Kulsum, M. Ilham

Abdillah, Mulawarman, Agrie Pratama Jakaria,

Metha Regina, Suwartiningsih, Yudha Prasetya,

Hazrina Damitta, Dwi Permana Putra

koresponden

Arief Wijaya Junor, Elvani Harifaningsih (TAM), Dhimas

Iman Pratama (ADM), Raras (DSO), Cynthia (IAMI),

Lely Fachrul Ilmi (ISO), Adi Hartanta (BSO), Mizwar

Ilmi (PSO), Angga (AHM), Shahril Koto (Astra Motor),

Safira Selviana Yusko (AOP), Henny (AstraWorld), A.

Zarkasih (Denso), Arif Reza (FIFGROUP), Ni Made

Wahyuni (ACC), Iwan L. Pranoto (Asuransi Astra),

Siska W. Andayani (PermataBank), Ornella Elizabeth

(UT), P. Budi U. (PAMA), Tofan Mahdi, Fenny Sofyan

(AAL), Astri (SERA), Nur Indah Permanasari (MMS),

Anastasia Resinta (AG), Melinda Pudjo (AGDS), Mita

Jasmine (AGIT), Marcella Metta (AXI), Tjut Aliffah

(AMV), Agustin (YDBA), Cahya (YPA-MDR).

Alamat Redaksi Astra Magz:

Corporate Communications Division

Kantor Pusat PT Astra International Tbk

Jl. Gaya Motor Raya no. 8

Sunter II, Jakarta 14330

Telp. : 652 2555

Faks. : 6530 4957

e-mail : [email protected]

Astra magzEdisi 10 | oktober 2018

Astra Magz adalah majalah internal Grup Astra

yang berfungsi sebagai media komunikasi seluruh

karyawan, dalam upaya meningkatkan produktivitas

dan efektivitas kerja, serta rasa memiliki perusahaan

(sense of belonging) dan rasa kekeluargaan dalam

grup (sense of group). Diberikan secara cuma-cuma

kepada karyawan Astra & anak-anak perusahaannya

dan dilarang diperjualbelikan. Semua tulisan yang

dimuat di dalam majalah dilarang untuk dikutip

tanpa izin khusus dari Redaksi.

Surat Tanda Terdaftar No. 080/SK/DITJEN PPG/

STT/1976, tanggal 29 April 1976 dan SK No. 603/K/

DITJEN PPG/1987 tanggal 24 Juli 1987 tentang

Perubahan Pengurus Majalah Astra.

Surat Ijin Cetak: No. SKEP/32-PK/IC/Kh/VII/1976

penerbit

Ragam BeRita


komITmen koperASI ASTrA CerdASkAn BAngSA

koperasi Astra International

(KAI) tak hanya memiliki

misi untuk meningkatkan

kesejahteraan anggotanya dengan

memberikan manfaat ekonomi saja.

Namun, juga memiliki komitmen untuk

terus memberikan kontribusi kepada

bangsa.

Komitmen KAI yang sejalan dengan

cita-cita Astra dalam Catur Dharma

ini diwujudkan melalui penyaluran

beasiswa kepada anak-anak karyawan

Grup Astra. Menurut Sekretaris KAI

Riza Deliansyah, anak-anak penerima

beasiswa makin meningkat 7,5 persen

di tahun 2018 dibandingkan penerima

beasiswa pada tahun lalu, dari 4.000

siswa di tahun 2017 menjadi 4.300

siswa di tahun 2018. Jumlah dana yang

disalurkan untuk beasiswa pada tahun

ini juga meningkat 19,6 persen, yaitu

sebesar Rp 7,6 miliar.

Beasiswa ini diberikan secara

simbolis dalam acara Penyerahan

Beasiswa KAI 2018 yang

diselenggarakan di Keong Mas, Taman

Mini Indonesia Indah, Jakarta, pada

29 September 2018. Penyerahan

beasiswa dihadiri Ketua Umum

Pengurus KAI Pongki Pamungkas,

Ketua Pengawas KAI Herawati, Head

of Environment & Social Responsibility

PT Astra International Tbk sekaligus

Sekretaris KAI Riza Deliansyah, Head

of Corporate Communications PT

Astra International Tbk Boy Kelana

Soebroto, dan sejumlah Eksekutif

Grup Astra.

perlUAS JAngkAUAnPada 2018, penyaluran beasiswa KAI

makin memperluas jangkauannya

hingga ke 21 provinsi di Indonesia

dengan memanfaatkan teknologi

daring. Anak-anak penerima beasiswa

adalah anak-anak anggota KAI yang

berprestasi, baik di sekolah maupun

di luar sekolah. Penyaluran beasiswa

ini sebagai salah satu kontribusi

Astra di bidang pendidikan agar

bisa membantu anak-anak dalam

memenuhi kebutuhan sekolah.

Penyaluran beasiswa ini dilakukan

oleh KAI secara berkesinambungan.

Dimulai pada tahun 2001 hingga

saat ini, KAI telah memberikan total

beasiswa sebesar Rp 53,9 miliar kepada

35.024 anak dari para anggota KAI

yang tersebar di Indonesia. Diharapkan

beasiswa ini dapat dimanfaatkan

dengan baik sehingga anak-anak

penerima beasiswa makin termotivasi

untuk mengukir prestasi yang lebih baik

lagi dalam menggapai cita-citanya.

pengemBAngAn koperASIKAI yang telah berdiri sejak tahun

1990 merupakan koperasi primer

nasional dengan anggota sebanyak

82.584 per Agustus 2018. Asetnya

pun meningkat hingga Rp 1,16 triliun

per Agustus 2018 dibandingkan pada

tahun 2014 yang baru mencapai

Rp 704,8 miliar. Sementara jumlah

pinjaman yang disalurkan kepada

anggota mencapai Rp 478,9 miliar

pada tahun 2017. Diharapkan, hadirnya

KAI dapat mendorong pengembangan

koperasi di Indonesia sehingga secara

tidak langsung dapat berkontribusi

terhadap produk domestik bruto

(PDB) Indonesia.

(1) Pongki Pamungkas (keempat dari kiri baris depan), Boy Kelana Soebroto (ketiga dari kiri baris belakang), dan Riza Deliansyah (kelima dari kiri baris belakang) bersama sejumlah eksekutif Grup Astra dan penerima beasiswa.

(2) Beberapa penerima beasiswa KAI foto bersama usai penyerahan beasiswa secara simbolis.

1

2

ragam BerIta

Ragam BeRita


ToyoTA IndoneSIA rAIh dUA medAlIpAdA ASeAn SkIll CompeTITIon 2018

pUTrI BAngSA BerJAyA pAdA lomBA gAmBAr InTernASIonAl dI JepAng

m ohammad Khafid Fauzi dari PT Toyota-Astra Motor

(TAM) dan Agung Prasetyo dari PT Toyota Motor

Manufacturing Indonesia (TMMIN) menorehkan

prestasi dalam ajang Asean Skill Competition (ASC)

2018 untuk kategori Car Painting. Fauzi berhasil meraih

medali perunggu sedangkan Agung berhasil meraih

Medallion of Excellence.

Perolehan ini menempatkan delegasi Indonesia di posisi

kedua dalam ajang ASC 2018, sedangkan posisi pertama

ditempati tuan rumah Thailand. ASC 2018 diselenggarakan

pada 26 Agustus-5 September 2018 di IMPACT Exhibition

and Convention Center, Muang Thong Thani, Thailand, dan

diikuti oleh 10 negara dengan jumlah peserta 332 orang

dalam 26 kategori kompetisi.

ASC yang diselenggarakan dua tahun sekali ini bertujuan

untuk meningkatkan daya saing ASEAN dan meningkatkan

persaudaraan di antara negara-negara ASEAN. Para

pemenang ASC 2018 akan melaju ke ajang tingkat Asia,

yaitu World Skill Asia yang akan berlangsung di Abu Dhabi,

Uni Emirat Arab (UEA), pada 24-30 November 2018.Tim dari Toyota Indonesia yang mengharumkan nama Indonesia pada ajang ASC 2018.

Xylone Margareth Andariska,

gadis berusia 7 tahun asal

Bendul Merisi, Surabaya, berhasil

memenangkan medali emas pada

Toyota Dream Car Art Contest (TDCAC)

yang diselenggarakan di Tokyo, Jepang,

pada 29 Agustus 2018.

Pada lomba menggambar anak kelas

dunia yang diikuti hampir 650.000

peserta dari 72 negara ini, Xylone juga

mendapatkan penghargaan tertinggi,

yaitu Engineering Award, yang mana

karyanya akan dibuatkan miniatur

dioramanya oleh tim insinyur dari Toyota

Japan.

Dengan tema besar mobil impian

masa depan, Xylone mengangkat tema

khusus “Mobil Alfabet” yang terinspirasi

saat membantu adiknya yang

mengalami kesulitan belajar membaca.

Pada karyanya, Xylone menggambarkan

mobil-mobil masa depan berbentuk

alfabet yang bisa berkeliling untuk

mengajarkan anak-anak membaca.

Sebelum memenangkan penghargaan

di tingkat global, Xylone harus melalui

dua tahapan seleksi penyaringan pada

ajang Local Contest di Indonesia dan

World Contest TDCAC di Jepang.

Xylone, putri bangsa yang mendapatkan medali emas pada TDCAC tingkat internasional.

Ragam BeRita


AUTo2000 perkUAT TIm ThS-AUTo2000 home ServICe

provinsi Lampung merupakan salah satu

wilayah Auto2000 yang terus mengalami

peningkatan pasar. Saat ini pangsa pasar

Auto2000 terhadap seluruh merek mobil di

Provinsi Lampung dari awal tahun 2018 hingga

bulan Juli 2018 mencapai angka 32,7% atau

sekitar 4.000 unit.

Guna menunjang berkembangnya kepemilikan

mobil baru Toyota di Lampung, Auto2000

telah meresmikan beberapa cabang baru, yakni

Auto2000 Kotabumi, Tulang Bawang, dan

Kalianda. Ketiga cabang tersebut melengkapi

tiga cabang yang terlebih dulu ada, yaitu Raden

Intan, Rajabasa, dan Way Halim.

Guna mengatasi kendala utama layanan

purna jual di Provinsi Lampung yang mayoritas

disebabkan oleh kondisi geografis, Auto2000

wilayah Lampung menyediakan layanan 16 unit

mobil THS–Auto2000 Home Service yang terdiri

atas satu unit Toyota Hilux, satu unit THS PLD

(Pusat Layanan Dyna), dan 14 unit Avanza/

Transmover. Layanan ini diharapkan dapat

memudahkan para pelanggan untuk melakukan

servis berkala di tempat yang diinginkan.

Ilustrasi THS Auto2000 Home Service yang sedang melakukan servis unit konsumen di wilayah perkebunan.

konTeS modIfIkASI dAIhATSU kUnJUngI koTA mAnAdo

daihatsu kembali menyelenggarakan

Daihatsu Dress-Up Challenge 2018

yang kali ini mengunjungi kota ke-

11, yaitu Manado, yang berlangsung di Mega

Manajemen Daihatsu foto bersama saat meninjau beberapa mobil peserta Daihatsu Dress-Up Challenge 2018 di Manado.

Trade Centre (MTC) Mega Mas pada

8-9 September 2018.

Sebanyak 52 unit Daihatsu

terdaftar dalam kontes ini, terdiri

dari 21 Gran Max dan Luxio, 20 Ayla,

5 Xenia, 5 Sirion, dan 1 Terios. Selain

modifikasi, modifikator juga harus

memerhatikan beberapa aspek,

yaitu keamanan dan kenyamanan

pengendara. Pada sisi penilaian

kontes, 8 aspek yang dinilai adalah

aspek tampilan secara keseluruhan,

eksterior, interior, cat, mesin, kolong

mobil, audio dan video kendaraan,

serta presentasi.

Setelah Manado, kontes ini

akan berkunjung ke Palangkaraya,

Balikpapan, Palembang, Bandar

Lampung, dan terakhir babak

final di Jakarta. Bagi para peserta

perorangan, klub, atau komunitas

yang ingin mengikuti lomba ini dapat

menghubungi nomor 0815-937-1128.

Ragam BeRita


pAlAngkArAyA SeBAgAI deSTInASI ke-12 konTeS modIfIkASI dAIhATSU

Daihatsu Xenia hasil modifikasi salah satu peserta Daihatsu Dress-Up Challenge 2018 seri Palangkaraya.

daihatsu memberikan

wadah bagi para

modifikator melalui

kontes bertajuk Daihatsu

Dress-Up Challenge 2018 yang

merupakan ajang kompetisi

modifikasi mobil bagi kawula

muda dan hadir di 16 kota di

Indonesia.

Kontes Daihatsu Dress-Up

Challenge 2018 kali ini sampai di

kota ke-12, yaitu Palangkaraya,

dan berlangsung di Gedung

Koni, Palangkaraya pada 22-23

September 2018.

Sejak awal kontes

diselenggarakan hingga saat

ini, tercatat ada 366 unit peserta

yang mengikuti Daihatsu

Dress-Up Challenge 2018.

Terdiri dari 106 unit GranMax

dan Luxio, 76 Xenia, 71 Ayla, 44

Sirion, 7 Sigra, 6 Terios, dan 54

unit Daihatsu lainnya (Hi-Max,

Feroza, Taruna, Taft, Zebra, dan

Delta) di 12 kota di Indonesia.

Selain modifikasi,

modifikator juga harus

memerhatikan beberapa

aspek, yaitu keamanan dan

kenyamanan pengendara.

Pada sisi penilaian kontes, 8

aspek yang dinilai adalah aspek

tampilan secara keseluruhan,

eksterior, interior, cat, mesin,

kolong mobil, audio dan video

kendaraan, serta presentasi.

Setelah Palangkaraya,

daihatsu berpartisipasi pada Gaikindo

Indonesia International Auto Show

(GIIAS) Surabaya atau GIIAS Surabaya

Auto Show 2018, pada 15-23 September 2018

di Grand City Convex, Surabaya. Sebagai ajang

pameran otomotif terbesar di Jawa Timur, GIIAS

Surabaya Auto Show 2018 menjadi sarana efektif

untuk penjualan produk otomotif termasuk

Daihatsu.

Menempati area seluas 256 m2 dan

mengangkat tema “Light You Up”, booth

Daihatsu terasa nyaman dan bersahabat.

Daihatsu menghadirkan enam unit andalan, yaitu

1 Unit Great New Xenia, 1 Unit Astra Daihatsu

Sigra, 1 Unit All New Terios, 1 Unit All New Sirion,

1 Unit New Astra Daihatsu Ayla, dan 1 Unit Luxio.

Daihatsu juga menyiapkan program penjualan

menarik bagi seluruh Sahabat Daihatsu yang

melakukan pemesanan selama pameran ini, salah

dAIhATSU hAdIr dI gIIAS SUrABAyA AUTo Show 2018

(Ki-ka) Perwakilan dari GAIKINDO bersama tim Daihatsu foto bersama di booth Daihatsu yang mengangkat tema “Light You Up”

kota selanjutnya yang akan

disambangi adalah Balikpapan,

Palembang, Bandar Lampung,

dan terakhir babak final di

Jakarta. Bagi para peserta

perorangan, klub, atau

komunitas yang ingin mengikuti

lomba ini dapat menghubungi

nomor 0815-937-1128.

Granmax Modifikasi dari club Maxxio yang berpartisipasi dalam Daihatsu Dress-Up Challenge seri Palangkaraya

satunya adalah Down Payment (DP) yang rendah

untuk seluruh tipe mobil Daihatsu.

Ragam BeRita


dAIhATSU ClUB AUTo ClInIC 2018

daihatsu kembali mengadakan acara

berbagi informasi mengenai edukasi

kendaraan bersama Sahabat Klub

Daihatsu, bertajuk “Daihatsu Club Auto

Clinic 2018”.

Mengangkat tema “Defensive Driving”,

pelaksanaan Daihatsu Club Auto Clinic tahun

kedua ini diikuti oleh 80 peserta dari klub

MAXXIO (Gran Max Luxio Club Indonesia),

CALSIC (Calya Sigra Club), DAI (Daihatsu Ayla

Indonesia), dan ZEC (Daihatsu Zebra Club), pada

Sabtu, 15 September 2018, di Karawang, dengan

topik “Teknik Pengereman yang Tepat”.

Daihatsu Club Auto Clinic 2018 dibagi

menjadi tujuh batch dan bekerja sama dengan

GT-Radial. Setiap batch dibagi menjadi dua

sesi, yaitu sesi teori dan praktik. Dengan dua

sesi ini, diharapkan Sahabat Club Daihatsu akan

semakin mengerti pentingnya keselamatan

dalam berkendara.

Pada kesempatan ini disampaikan dua

teknik pengereman, yaitu dengan ABS dan non

ABS. Dengan teknik pengereman yang tepat,

kita dapat mengendalikan dan menghentikan

kendaraan dengan sempurna, sehingga lebih

aman bagi diri sendiri dan orang lain.

Sahabat Club CALSIC foto bersama Manajemen Daihatsu

ASTrA peUgeoT BerpArTISIpASI pAdA gIIAS SUrABAyA

Peugeot 3008, salah satu produk unggulan PT Astra International Tbk-Peugeot, yang menarik perhatian para pengunjung.

pT Astra International Tbk-Peugeot

berpartisipasi pada Gaikindo Indonesia

International Auto Show (GIIAS)

Surabaya atau GIIAS Surabaya Auto Show 2018 yang

diselenggarakan di Grand City Convex, Surabaya

pada 15-23 September 2018.

Acara dibuka oleh Kepala Dinas Perindustrian

dan Perdagangan Provinsi Jawa Timur, Dr. Ir. Drajat

Irawan, SE, MT sekaligus mengunjungi booth Astra

Peugeot dengan didampingi oleh Branch Manager PT

Astra International Tbk-Peugeot Surabaya F.X Agung

Prabowo. Pada kesempatan itu, F.X Agung Prabowo

menjelaskan tentang fitur teknologi, desain eksterior,

dan interior salah satu produk unggulan PT Astra

International Tbk-Peugeot, Peugeot 3008.

Peugeot 3008 yang mendapat penghargaan

European Car of the Year 2017 ini menjadi magnet

bagi para pengunjung yang berasal dari Jawa Timur,

khususnya dari Surabaya.

Ragam BeRita


Sekitar 700 kendaraan

Peugeot dari berbagai tipe

dan usia, di antaranya 206,

107, 208, 3008 Facelift, 5008, dan

3008 SUV berkumpul di halaman

parkir Sindu Kusuma Edupark,

Yogyakarta, Minggu 9 September

2018 untuk mengikuti Jambore

Nasional ke-9.

Pembukaan Jambore Nasional

ke-9 ini dilakukan oleh Wakil

Gubernur DIY KGPAA Paku Alam

X dengan ditemani oleh Andyka

Susanto perwakilan dari PT Astra

International Tbk-Peugeot. Acara

ini diikuti oleh anggota Forum

Komunikasi Peugeot Indonesia

(FKPI) yang berasal dari tiga

wilayah, yakni wilayah barat, wilayah

tengah, dan wilayah timur

Beragam kegiatan dilaksanakan,

di antaranya Lomba Kontes Mobil

Peugeot, Lomba Ketangkasan

Mengemudi, The Best OEM, The

Best Modified Peugeot, serta The

Best Peugeot Lowcar. Selain lomba

dan acara hiburan, pada Jambore

Nasional ke-9 juga diadakan CSR

bertajuk “Berbagi Itu Indah” dengan

memberikan santunan kepada panti

asuhan di Yogyakarta dan aksi

donor darah.

peUgeoT JAmBore nASIonAl ke-9

Asosiasi Honda CBR (AHC) didukung oleh PT Astra

Honda Motor (AHM) dan jaringan main dealer Honda

kembali menyelenggarakan Indonesia CBR Race

Day (ICE Day) 2018 di Sentul International Circuit pada 16

September 2018. Gelaran ICE Day 2018 seri kedua ini diikuti

oleh 200 starter dari berbagai wilayah di Indonesia dan

memperebutkan total hadiah sebesar Rp 55.000.000.

Dengan mengusung tema “It’s Time for Total Control”, ICE

Day 2018 seri kedua hadir dengan penambahan kelas baru,

yakni kategori komunitas 150cc pemula dasar. Sebelumnya,

peserta balap mendapatkan coaching clinic terkait teknik

balap dari pembalap Astra Honda Racing Team (AHRT) Rezha

Dhanika Ahrens.

Para peserta dibagi dalam dua kelas, yakni 150cc dan 250cc.

Dari setiap kelas masing-masing terdiri dari dua kategori, yakni

komunitas dan non komunitas yang dibagi menjadi tiga level

pemula. Sementara itu untuk kategori non komunitas, peserta

dibagi menjadi dua level, yaitu level pemula dan level advance.

IndoneSIA CBr rACe dAy kemBAlI dIgelAr

Barisan pembalap saat mengikuti ajang balap ICE Day 2018.

Deretan kendaraan Peugeot yang berpartisipasi pada Jambore Nasional ke-9.

Anggota FKPI dan PT Astra International Tbk-Peugeot memeriahkan jalannya acara Jambore Nasional ke-9.

Ragam BeRita


pT Astra Honda Motor (AHM) mengajak

para bikers meramaikan satu dekade

Honda Bikers Day (HBD) 2018 yang

akan digelar di Lapangan Ketapang Doyong,

Pangandaran, Jawa Barat.

Berbagai aktivitas dilakukan untuk menuju

satu dekade Honda Bikers Day, seperti touring

invitation yang dilakukan di pulau Sumatera,

Kalimantan, dan Sulawesi serta adanya

touring napak tilas mengunjungi lokasi-lokasi

pelaksanaan HBD dari tahun 2009-2017 sebagai

bentuk nostalgia perjalanan 10 tahun HBD.

Rangkaian HBD regional ini merupakan kerja

sama AHM dengan jaringan main dealer Honda,

yaitu Astra Motor Sumatera Selatan, Astra Motor

Samarinda, dan PT Daya Adicipta Wisesa selaku

main dealer Honda di area Sulawesi Utara,

Gorontalo, dan Maluku Utara serta pecinta

sepeda motor Honda di wilayah masing-masing.

Untuk mengikuti HBD 2018, AHM mulai

membuka pendaftaran pada akhir September

2018 bagi seluruh bikers komunitas sepeda

BIkerS Ahm SAmBUT SATU dekAde hondA BIkerS dAy

Kemeriahan suasana touring invitation guna menyambut satu dekade HBD.

motor dan perwakilan klub sepeda motor

Honda. Pendaftaran ini dapat diakses secara

daring melalui http://hondacommunity.net/.

Ud TrUCkS perkenAlkAn kUzer rke 150 pAdA medIA

Kepala Cabang Astra UD Trucks Wilayah Jawa Timur foto bersama dengan rekan-rekan media.

A stra UD Trucks menggelar

Kuzer RKE 150 Product Preview

sekaligus sebagai training media

di tiga kota besar, yakni Semarang,

Surabaya, dan Bandung. Kuzer merupakan

produk terbaru UD Trucks di segmen Light

Medium Duty.

Acara ini bertujuan untuk mengenalkan

lebih dalam fitur unggulan produk-

produk truk dan kesiapan Astra UD Trucks

menjual produk ini kepada rekan media.

Diharapkan, melalui rekan media, beragam

informasi ini dapat diterima oleh seluruh

masyarakat luas pada umumnya dan

khususnya seluruh pihak yang bergerak

dalam industri trucking.

Beberapa fitur unggulan yang

diperkenalkan adalah UD Telematics,

Fuel Coaching, dan Cruise Control yang

merupakan fitur unggulan Kuzer. Beragam

fitur unggulan ini diharapkan dapat

membantu memberikan opsi lebih bagi

setiap pelanggan, agar pengangkutan

barang lebih optimal sebagai solusi dalam

menyikapi program pemerintah terkait

over dimensi dan over loading (ODOL).

Ragam BeRita


ApreSIASI ASTrAworld UnTUk klIen dI hArI pelAnggAn nASIonAl 2018

AstraWorld memperingati

Hari Pelanggan Nasional

2018 (Harpelnas) dengan

memberikan apresiasi kepada

perusahaan klien. Apresiasi

tersebut dilakukan dengan kegiatan

mengunjungi kantor klien dan

memberikan bingkisan sebagai bentuk

rasa terima kasih atas kepercayaan

yang diberikan kepada AstraWorld.

Kunjungan ini dilaksanakan oleh

jajaran manajemen didampingi tim

Account Management AstraWorld

pada Harpelnas, 4 September 2018.

Sejak pagi hari, tim AstraWorld

mendatangi kantor-kantor klien,

yakni Astra Daihatsu Motor, Toyota

Astra Motor, Astra Credit Companies,

Federal International Finance,

Spektra, MauCash, AstraLife, Permata

Bank, TRAC, Astra Otoparts, Shop

and Drive, Toyota Astra Financial

Services, Palyja, dan Astra Digital.

Kunjungan ini sekaligus untuk

mendekatkan hubungan kerja sama

antara AstraWorld dan klien yang

telah memercayakan pengelolaan

contact center dan program Customer

Relation Management (CRM)

perusahaan mereka kepada AstraWorld.

Tim AstraWorld saat mengunjungi kantor Toyota Astra Financial Services saat Harpelnas.

Bertepatan dengan ulang

tahunnya yang ke-62, Asuransi

Astra memperkenalkan Garxia

(Garda experience intelligent assistant)

yang merupakan virtual assistant

pembelian asuransi pertama di

Indonesia di Folia Restaurant, Kuningan,

Jakarta, pada 12 September 2018.

Sesuai dengan tagline nya,

“#MakinGampang Beli Asuransi, Chat

Aja,” kehadiran Garxia membuat

proses pembelian asuransi mobil

Garda Oto dapat dilakukan semudah

mengirimkan pesan instan. Garxia yang

dapat ditemui di aplikasi Garda Mobile

Otocara versi 4.0, akan mendampingi

calon pelanggan dalam menjawab

beberapa pertanyaan yang dibutuhkan

untuk melengkapi data pembelian polis.

Selain itu, Garxia juga dapat membantu

menghitungkan nilai premi yang harus

dibayarkan calon pelanggan untuk jenis

asuransi yang dipilih.

Menggunakan saluran Garda Oto

Digital, area layanan polis Garda

Oto yang dibeli melalui Garxia juga

mengikuti cakupan area layanan Garda

Oto Digital, yakni Jakarta, Bogor,

Bandung, dan Surabaya.

ASUrAnSI ASTrA perkenAlkAn gArXIA

CEO Asuransi Astra Rudy Chen pada saat memperkenalkan Garxia sebagai anggota baru dalam digital journey Asuransi Astra.

Ragam BeRita


dalam rangka Hari Pelanggan

Nasional (Harpelnas) 2018

sekaligus merayakan ulang

tahunnya yang ke-62, secara

bersamaan, seluruh Direksi Asuransi

Astra turun langsung untuk menyapa

dan melayani pelanggan. Tak hanya

di Jakarta, kegiatan yang ditujukan

sebagai apresiasi perusahaan

terhadap para pelanggan setia

pengguna produk dan layanan

Asuransi Astra ini juga dilakukan oleh

Branch Head Asuransi Astra di seluruh

Indonesia.

Selain memberikan hadiah langsung,

momen ini juga digunakan perusahaan

untuk mendengarkan masukan

dari pelanggan secara langsung.

Karena sinergi antara pelanggan dan

perusahaan lah yang telah membuat

Asuransi Astra dapat bertahan dan

terus berkembang hingga usia 62

tahun. Pelanggan di sini termasuk juga

pelanggan internal atau karyawan.

Pelanggan yang disambangi dan

diberikan hadiah di antaranya peserta

Garda Medika yang sedang dirawat

di RS Mitra Keluarga Kelapa Gading,

pelanggan dan front liner yang

bertugas di Garda Center Mall Balekota

dan TB Simatupang, serta pelanggan

yang ada di seluruh Indonesia melalui

para Branch Head Asuransi Astra.

dIrekSI ASUrAnSI ASTrA TUrUn lAngSUng BerIkAn lAyAnAn SAAT hArpelnAS

kemerIAhAn pAmA InTernovA 2018

CEO Asuransi Astra Rudy Chen saat mengunjungi peserta Garda Medika yang baru saja melahirkan di tanggal 12 September 2018.

pT Pamapersada Nusantara

(PAMA) menggelar PAMA

Internova 2018, kegiatan

integrasi yang terdiri dari SHE

Challenge, SHE Warrior, Facilitator

Day, Best Mechanic, Operator Teladan,

Best Commander, Gebyar Nilai Inti,

Pama Innovation Convention (PIC),

Penghargaan Masa Bakti, sekaligus

Perayaan HUT ke-25 PAMA. Tema

Internova tahun ini adalah “PAMA 25

Years: Journey to Infinity and Beyond”.

Dalam acara puncak penghargaan

PAMA Internova 2018, diperebutkan

16 kategori juara yang menjadi

penentu pemenang Juara Umum 2018.

Perolehan juara 1 terbanyak didapatkan

oleh site MTBU sebanyak empat

kategori, disusul site INDO sebanyak

tiga kategori, site KPCS, BAYA, JIEP

dan KIDE masing-masing sebanyak dua

kategori, serta site ADRO satu kategori

yang mana site MTBU keluar sebagai

Juara Umum PAMA Internova 2018.Direksi PAMA saat merayakan HUT ke-25 PAMA yang diselenggarakan bersamaan dengan pelaksanaan PAMA Internova 2018.

Ragam BeRita


mydriver merupakan layanan baru dari aplikasi

Mytra yang diluncurkan PT Astra Graphia

Information Technology (AGIT) di awal tahun

2018. Hingga kini, aplikasinya telah di-install oleh lebih dari

6.000 pengguna di Jakarta.

mydriver memberikan kemudahan pemesanan jasa

sopir berpengalaman dan bersertifikasi, yang membantu

mengendarai mobil pribadi Anda kapan saja sesuai jangka

waktu yang dibutuhkan.

Dalam menghadirkan jasa layanan mydriver, Mytra

bekerjasama dengan PT Daya Mitra Serasi (DAMIRA), salah

satu perusahaan Astra, sebagai penyedia tenaga sopir

berpengalaman, bersertifikasi, yang telah melewati seleksi

ketat serta pelatihan khusus oleh DAMIRA, dan setiap sopir

dikontrol keberadaannya melalui teknologi modern. Saat ini

layanan Mytra Driver tersedia untuk 4 jam, 8 jam, dan 12 jam

pemakaian.

Area pelayanan yang sebelumnya hanya di kota Jakarta,

terhitung sejak September 2018 mydriver memperluas area

layanan ke Bogor, Tangerang, dan Bekasi.

Dalam rangka Hari Pelanggan Nasional 2018, mydriver

hadirkan layanan VIP Driver, yang mana Direktur AGIT Widi

Triwibowo berperan sebagai sopir pribadi bagi pelanggan

yang beruntung.

mydrIver perlUAS lAyAnAn ke Bogor, TAngerAng, dAn BekASI

Widi Triwibowo bertugas sebagai sopir mydriver di Hari Pelanggan Nasional.

Siswa SMP Indah Makmur

yang tergabung dalam tim

Marching Band Gita Suara Duta

Indah, menjadi salah satu perwakilan

area Borneo 1 yang mempertunjukkan

kebolehannya di hadapan Presiden

Direktur PT Astra Agro Lestari Tbk (AAL)

beserta direksi saat perayaan HUT ke-73

Republik Indonesia digelar, di lapangan

utama Head Office Astra Agro Lestari

Jakarta.

Dalam kesempatan ini, Marching Band

Gita Suara Duta Indah dari SMP Indah

Makmur PT GSDI–GSYM berkolaborasi

dengan tim tari kolosal dari SMP Astra

Agro Lestari PT GSIP-AMR yang pernah

mewakili Provinsi Kalimantan Tengah

dalam ajang Marunting Batu Aji tingkat

Nasional tahun 2017.

Tak hanya mengisi acara, Marching

Band Gita Suara Duta Indah yang

berkolaborasi dengan tim terompet

SMP Pesona Astra dari PT GSPP juga

didaulat untuk mengiringi pelaksanaan

upacara HUT ke-73 Republik Indonesia,

Jumat 17 Agustus 2018.

SISwA BInAAn ASTrA Agro leSTArI ASAl AreA Borneo 1 UnJUk keBolehAn

Penampilan SMP Indah Makmur yang tergabung dalam tim Marching Band Gita Suara Duta Indah saat HUT ke-73 Republik Indonesia digelar.

Ragam BeRita


pT Traktor Nusantara resmikan kantor cabang baru

di Pontianak pada 18 September 2018, yang

semula beralamat di Jln. Adi Sucipto No. 2 Bangka

Belitung Laut, Pontianak Tenggara, kini beralamat di Jln. Ayani

II, Kabupaten Kubu Raya, Pontianak.

Presiden Direktur PT Traktor Nusantara I Wayan Parka,

Direktur Marketing dan Sales Dardiani, Perwakilan Manajemen,

dan Serikat Pekerja melakukan pengguntingan pita yang

menandai peresmian kantor baru tersebut.

Dengan kantor cabang baru ini, diharapkan dapat

memotivasi setiap karyawan untuk terus memberikan

pelayanan terbaik kepada pelanggan dan dapat meningkatkan

cakupan pelanggan serta memenuhi pertumbuhan bisnis

di area Kalimantan Barat dan sekitarnya. Pada kesempatan

ini, diselenggarakan pula serah terima jabatan dari Branch

Operation Head lama Edi Supriyadi ke Branch Operation Head

baru Antonius Nugroho Cahyadi.

TrAkTor nUSAnTArA reSmIkAn kAnTor

BArU dI ponTIAnAk

Bertepatan dengan perayaan Hari Pelanggan

Nasional pada 4 September 2018, Direksi

PT Astra Graphia Information Technology

(AGIT) terjun langsung melayani pelanggan

sebagai operator di Integrated Operation Center

(IOC AGIT), di gedung Astragraphia, Jakarta.

IOC adalah Fasilitas Monitoring untuk Network,

Security, Customer, dan Digital Apps Platform.

Dalam melakukan fungsi Security Operation

Center (SOC), Network Operation Center

(NOC), Customer Operation Center (COC), dan

Digital Operation Center (DOC), petugas IOC

menggunakan dashboard terintegrasi untuk

proses monitoring. Mulai beroperasi sejak Februari

2018, IOC AGIT siap melayani pelanggan pada saat

yang bersamaan, dan monitoring secara real time

selama 24 Jam.

AgIT BerIkAn lAyAnAn ISTImewA pAdA hArI pelAnggAn nASIonAl

Direksi AGIT saat bertugas sebagai operator di IOC AGIT.

Astragraphia menyelenggarakan Klinik Ngulik

Zine, berupa workshop yang dilakukan

kepada beberapa kampus di Jakarta, seperti

Institut Kesenian Jakarta, Universitas Bina Nusantara,

Universitas Trisakti, Universitas Tarumanegara, dan

Universitas Pelita Harapan.

Dalam kesempatan ini, para mahasiswa mendapat

pemaparan yang dilakukan oleh Perkumpulan Design

Grafis Indonesia (DGI), Komunitas Sastra Lintas Rupa,

hingga dari Astragraphia Document Solution yang

memberikan penjelasan tentang tips digital printing

menggunakan mesin produksi terbaru Fuji Xerox

Iridesse Production Press.

ASTrAgrAphIA doCUmenT SolUTIon

dUkUng klInIk ngUlIk zIne

Marketing Communications Dept. Head PT Astra Graphia Tbk Fitri Yuliani foto bersama para karyawan dan komunitas perkumpulan Design Grafis Indonesia.

I Wayan Parka melakukan pengguntingan pita didampingi Dardiani dan Edi Supriyadi.

Ragam BeRita


preSIden dIrekTUr mArgA mAndAlASAkTI SApA lAngSUng penggUnA JAlAn

memperingati Hari Pelanggan

Nasional (Harpelnas) yang

jatuh pada 4 September

rutin dilakukan oleh ASTRA Tol

Tangerang-Merak setiap tahunnya.

Pada kesempatan ini, Presiden

Direktur Marga Mandalasakti Krist

Ade Sudiyono menyapa langsung

dan membagikan cendera mata

kepada sejumlah pengguna jalan

yang melintas di Gerbang Tol Cikupa

pada 4 September 2018.

Krist Ade Sudiyono mengimbau

kepada para pengguna jalan

untuk tertib berkendara dan selalu

waspada terutama bila memasuki

area pekerjaan seperti peningkatan

jalan lajur ke empat dari Cikupa

sampai dengan Balaraja Barat dan

juga pelapisan ulang aspal yang

tersebar di beberapa titik.

Diharapkan dengan hadirnya

ASTRA Tol Tangerang-Merak

sebagai salah satu perusahaan

jalan tol yang melintasi tiga

wilayah Tangerang, Serang, dan

Cilegon, dapat terus memberikan

dampak positif pada pertumbuhan

perekonomian Provinsi Banten.

Selamat Hari Pelanggan Nasional

tahun 2018.

Krist Ade Sudiyono menyapa langsung dan membagikan cendera mata saat Harpelnas 2018.

pT Astra Graphia Information

Technology (AGIT) bekerja sama

dengan F5, McAfee, dan Exclusive

Network menyelenggarakan acara Technology

Update bertema “Protecting Your Digital

Business” di Harris Hotel, Kelapa Gading,

Jakarta, 13 September 2018.

AgIT BAnTU pelAnggAn lIndUngI BISnIS

Suasana saat Technology Update diselenggarakan.

Dalam acara ini AGIT menghadirkan solusi

Managed Security Services. Melalui teknologi,

sumber daya manusia, dan proses yang

mumpuni, AGIT dapat membantu perusahaan

untuk bisa fokus pada bisnis perusahaannya

dan tetap merasa aman dari serangan cyber

security.

Sedangkan F5 dan McAfee menawarkan

solusi untuk perlindungan Web Application

Firewall serta IPS yang dapat membantu

kebutuhan perusahaan untuk mengantisipasi

serangan dan masalah yang mungkin muncul,

sehingga bisa menghindari cyber-attack dan

menjaga data klien yang ada.

Dengan meningkatkan keamanan IT,

perusahaan akan mampu mendukung proses

analisa, real time tracking, dan menjaga

keamanan data konsumen. Perusahaan

juga dapat menciptakan inovasi bisnis,

mengakselerasi strategi time to market, serta

melahirkan berbagai keputusan bisnis yang

tepat dan sesuai dengan kebutuhan pelanggan.

Ragam BeRita


menyambut hari jadinya yang ke-15,

Borneo Ladies Club (BLC), organisasi

sosial yang menjalin kerja sama dengan

banyak organisasi wanita di Balikpapan dan

salah satu anggota Gabungan Organisasi Wanita

(GOW) Kota Balikpapan, menyelenggarakan

Walikota Cup Golf Tournament pada 15-16

September 2018.

Acara yang merupakan hasil kerja sama

antara BLC dengan Persatuan Golf Indonesia

(PGI) cabang Balikpapan dan Pemerintah Kota

Balikpapan ini diselenggarakan di Pertamina

Golf Court Balikpapan (PGCB) dan dihadiri

oleh Walikota Balikpapan H.M.Rizal Effendi,

Wakapolda Kalimantan Timur Brigjen Pol. Wahyu

Hariyanto, dan Ketua Kadin Balikpapan Yaser

Arafat.

Dalam turnamen ini, Grup Astra Wilayah

Balikpapan menjadi sponsor guna berpartisipasi

dan berkontribusi pada acara tersebut. Adapun

perwakilan Grup Astra yang hadir di antaranya

Ketua Koordinator Wilayah Grup Astra

Balikpapan dan Branch Manager TRAC Area

grUp ASTrA wIlAyAh BAlIkpApAn dUkUng wAlIkoTA CUp golf ToUrnAmenT

mengUSUng SemAngAT TrAnSformASI dIgITAl dAlAm ACArA SerA 2.0

pT Serasi Autoraya (SERA) menyelenggarakan

acara tahunan forum komunikasi antarjajaran

Manajemen SERA Group di el Royale Hotel,

Kelapa Gading, Jakarta Utara. Acara yang digelar pada 13

September 2018 ini mengusung tema transformasi digital

yang dikemas dalam “SERA 2.0”.

Acara SERA 2.0 juga menjadi panggung utama ajang SERA

Quality Convention (SQC) yang bertujuan untuk melahirkan

inovasi dan improvement baru. Sebanyak 14 tim finalis dari

Insan SERA beradu inovasi untuk memperebutkan kursi

pemenang.

Sederet pemenang diumumkan pada kesempatan ini, di

antaranya Matlawi dan Arnata dari TRAC pemenang kategori

Technical Suggestion System, Tim Semut Merah dari TRAC

Cabang Pontianak pemenang kategori Technical Quality

Control Circle, dan pemberian apresiasi kepada Nur Fitriyani

Setyowati, Insan SERA yang dinobatkan sebagai The Most

Valuable Employee 2018.

Grup Astra Balikpapan menjadi sponsor utama Walikota Cup Golf Tournament.

Kaltim 1 Arya Fitriadi, HCGS Manager Komatsu

Remanufacturing Asia Warhana Sumirta, dan

Manager Area Astra Agro Lestari Kalimantan

Timur-Kalimantan Selatan Amin Gunaraharja.

Kemeriahan suasana SERA 2.0 yang juga menjadi panggung utama ajang SERA SQC.

Ragam BeRita


ASpIrA kemBAlI rAIh IndoneSIA orIgInAl BrAnd AwArd

lAngkAh grUp ASTrA AmAnkAn InformASI korporASI

meningkatnya ancaman kejahatan

dunia maya (cyber crime) serta

risiko penggunaan internet

seperti Big Data, Cloud, Internet

of Things, dan Social Marketing,

membuat Grup Astra membentuk

Astra Cyber Security SpeciaI Interest

Grup (SIG). Astra Cyber Security SIG

adalah wadah untuk bertukar informasi

dan berkolaborasi terkait keamanan

Anggota Astra Cyber Security SIG foto bersama saat sesi berbagi info bersama Kombes Pol. Muhammad Nuh Al-Azhar dan Alex S. Cheung digelar.

informasi di lingkungan Grup Astra.

Astra Cyber Security SIG dibentuk

dengan mengadopsi forum yang sama

yang telah diterapkan di Jardines Grup,

dengan dukungan dari Head of Group

Cyber Security Jardines.

Acara kick-off diadakan pada

28 Agustus 2018 dan dihadiri oleh

IT Head dan perwakilan tim IT dari

Grup Astra. Pada sharing session

produk suku cadang mobil

dan motor dari PT Astra

Otoparts Tbk, ASPIRA,

berhasil mempertahankan

posisinya selama delapan tahun

berturut-turut di posisi teratas

dengan diperolehnya Indonesia

Original Brand Award 2018 dalam

kategori suku cadang di bulan

Agustus 2018.

Penghargaan yang diprakarsai

oleh Majalah SWA dan lembaga

riset Business Digest ini

merupakan bentuk apresiasi

berdasarkan hasil survei terhadap

5.000 orang responden di kota-

kota besar Indonesia untuk 108

merek yang memiliki performa

membanggakan, pasar yang

signifikan, dan mampu bersaing

juga bertahan dengan kompetitor

yang semakin beragam.

Dengan raihan ini, Direktur

Astra Otoparts Yusak Kristian

mengatakan bahwa ASPIRA

membuktikan kalau produk-produk

lokal Indonesia saat ini tidak hanya

dapat bersaing di dalam negeri,

tetapi juga memiliki daya saing

yang baik di mancanegara.

pertama, Pemeriksa Forensik

Utama Kapuslabfor Bareskrim

Polri Kombes Pol. Muhammad

Nuh Al-Azhar mempresentasikan

dan mensimulasikan bagaimana cara

penjahat dunia maya melakukan

serangan cyber untuk menembus

keamanan korporasi.

Pada sesi berbagi info yang

kedua, Executive Director

Advisory Cybersecurity PT Ernst

& Young Indonesia Alex S. Cheung

mempresentasikan lanskap

cybersecurity, peraturan, dan berbagai

permasalahan terkait cybersecurity.

Dengan adanya Astra Cyber

Security SIG diharapkan pemahaman

mengenai standar keamanan cyber

dan keamanan informasi akan terus

meningkat serta bisa diterapkan

dengan baik di organisasi masing-

masing, dan akhirnya akan juga

meningkatkan level keamanan cyber di

seluruh Grup Astra.

Yusak Kristian saat penganugerahan Indonesia Original Brand Award 2018.

Ragam BeRita


Sebagai buah dari

komitmennya untuk

memberikan yang terbaik

bagi para pelanggannya, Asuransi

Astra melalui berbagai produk dan

layanannya mendapat beberapa

penghargaan dari beberapa pihak.

Produk asuransi mobil dari

Asuransi Astra, yaitu Garda Oto,

untuk keempat kalinya berturut-

turut mendapatkan penghargaan

Indonesia Original Brands (IOB)

kategori asuransi kerugian mobil

terbaik. Penghargaan ini diberikan

oleh Majalah SWA dan Business

Digest bersama SWANETWORK

dan diterima oleh SVP Business

Management Asuransi Astra

Adrianto pada 14 Agustus 2018 di

Hotel Shangri-La, Jakarta.

Selain itu, Asuransi Astra juga

dua kali secara berturut-turut

mendapatkan penghargaan

Popular Company in General

Insurance Sector di Indonesia

Corporate PR Award 2018

“Beyond PR Excellence” dari

Warta Ekonomi yang diserahkan

di Mawar Ballroom, Balai Kartini,

Jakarta, pada 24 Agustus 2018.

Dua penghargaan diraih oleh

Asuransi Astra, yakni Indonesia

Mobile Application Best Choice

Award 2018 (IMBCA 2018) yang

diberikan oleh TRAS N CO

Indonesia bekerja sama dengan

INFOBRAND.ID pada 30 Agustus

2018 dan Marketing Award 2018

yang diberikan oleh Majalah

Marketing pada 31 Agustus 2018.

Selain itu, produk asuransi

mobil dari Asuransi Astra, Garda

Oto, juga meraih penghargaan

Non-Banking Financial Services

di Brand Asia 2018 yang

diinisiasi oleh Nikkei BP bekerja

sama dengan Markplus, Inc.

Penghargaan ini diberikan di Dian

Ballroom, Raffles Hotel, Jakarta, 6

September 2018.

Perjalanan digital Asuransi

Astra pun kembali mendapatkan

apresiasi. Kali ini, Asuransi

Astra meraih dua penghargaan

dalam Digital Marketing &

Social Media Award 2018 untuk

kategori asuransi mobil melalui

situs saluran penjualan Garda

Oto Digital, gardaoto.com.

Penghargaan ini diberikan oleh

Majalah Marketing bekerja sama

dengan Frontier dan Mediawave.

Tak hanya itu, untuk keempat

kalinya secara berturut-turut,

Asuransi Astra juga kembali

meraih penghargaan Indonesia

Insurance Consumer Choice

Award 2018. Pada penghargaan

kali ini, Asuransi Astra meraih

dua kategori sekaligus, yaitu

Best Financial Performance

kategori asuransi umum dengan

aset di atas Rp 10 triliun dan

Best Consumer Choice Insurance

Company kategori vehicle

insurance. Penghargaan ini

diberikan oleh Warta Ekonomi

dan Warta Ekonomi Research &

Consulting (Stratego) di Mawar

Ballroom, Balai Kartini, Jakarta,

pada 27 September 2018.

SedereT penghArgAAn,BUkTIkAn komITmen ASUrAnSI ASTrA

BerIkAn yAng TerBAIk UnTUk pelAnggAn


Utama

9th SATU Indonesia Awards 2018:Apresiasi Astra untuk Anak Bangsa

Saat ini Indonesia sedang berada pada masa-masa awal bonus demografi, yang akan mengalami masa fase puncak pada tahun

2030. Dengan tingginya jumlah penduduk berusia produktif, akan menjadi kesempatan emas bagi Indonesia. Sebab, para pemuda

pada masa ini bisa memberikan efek positif terhadap pembangunan bangsa dan negara Indonesia.

Ide-ide yang sering dilontarkan para pemuda masa

kini seringkali berbeda, yang ternyata bisa membawa

perubahan positif bagi bangsa. Presiden Joko Widodo

pun menyatakan hal yang sama bahwa banyak lompatan

yang dikelola anak-anak muda generasi millennials. “Mereka

inilah yang menggerakkan Indonesia ke depan,” ujar beliau

saat membuka IdeaFest 2018.

Para pemuda kreatif dan inspiratif inilah yang juga

diangkat dalam 9th SATU Indonesia Awards 2018. Berbeda

dengan penyelenggaraan sebelumnya, kali ini PT Astra

International Tbk berkolaborasi dengan IdeaFest untuk

pertama kalinya dalam pelaksanaan 9th SATU Indonesia

Awards 2018. “Kerja sama ini bertujuan untuk menularkan

virus-virus positif dari generasi muda yang inspiratif kepada

Anda semua, generasi muda penentu masa depan bangsa,”

1

2


Utama

ujar Presiden Direktur Astra International Prijono Sugiarto.

IdeaFest 2018 yang mempertemukan profil-profil

kreatif lintas industri skala nasional dan internasional ini

diselenggarakan pada 26-27 Oktober 2018 di Jakarta

Convention Center. Festival kreatif yang mengusung tema

“C”, seperti Content, Creative, Creation, Collaboration,

Community, dan lainnya ini menghadirkan 102 sesi yang

diisi oleh 230 profil inspiratif dari dalam dan luar negeri,

tergabung dalam program Ideatalks dan Conference.

konTrIBUSI SoSIAl AnAk mUdADi salah satu sesi Ideatalks, pemuda-pemuda inspiratif

penerima SATU Indonesia Awards hadir dalam sebuah

bincang inspiratif bertemakan “Light of Hope for Indonesia:

Inspiring Community, Empowering Change”. Bincang

inspiratif yang digelar pada 26 Oktober 2018 di Musk

3

4

(1) Presiden Direktur PT Astra International Tbk bersama 7 penerima Apresiasi 9th SATU Indonesia Awards 2018

(2) Dian Sastrowardoyo swafoto bersama narasumber bincang inspiratif IdeaTalks bertema “Light of Hope for Indonesia: Inspiring Community, Empowering Change”, Boy Kelana Soebroto, dan para peserta IdeaTalks.

(3) Bincang inspiratif “Light of Hope for Indonesia: Inspiring Community, Empowering Change” yang menghadirkan Irwan Bajang, Amilia Agustin, Boy Kelana Soebroto, dan dipandu oleh Dian Sastrowardoyo.

(4) Juri SATU Indonesia Awards Prof. Emil Salim (kiri), dan Prijono Sugiarto (kedua dari kiri), beserta Direksi, Chief dan Eksekutif Astra International di tengah kemeriahan 9th SATU Indonesia Awards 2108.

(5) Band Gigi tampil di malam penganugerahan Apresiasi 9th SATU Indonesia Awards 2018.

(6) Penampilan Tulus menghibur IdeaFriends yang hadir di malam puncak IdeaFest 2018 sekaligus malam penganugerahan 9th SATU Indonesia Awards 2018.

Room menghadirkan narasumber Irwan Bajang yang

merupakan Si Penular Virus Menulis asal Sleman, Jawa

Tengah, penerima Apresiasi SATU Indonesia Awards tahun

2014 dan Amilia Agustin yang dikenal dengan Ratu Sampah

Sekolah asal Bandung, Jawa Barat, penerima Apresiasi

SATU Indonesia Awards 2010. Hadir pula Head of Corporate

Communications Astra International Boy Kelana Soebroto

sebagai juri 9th SATU Indonesia Awards 2018 serta dipandu

figur publik Dian Sastrowardoyo.

Irwan dan Amilia berbagi cerita bagaimana mereka

memulai gerakan positif yang berawal dari rasa kegelisahan

dan semangat hingga akhirnya mampu bertumbuh

dan memberikan kontribusi sosial serta manfaat bagi

masyarakat sekitar. Irwan yang menyukai dunia baca dan

tulis-menulis, membuka akses pendidikan gratis melalui

Independent School yang didirikan pada tahun 2011. Kini,

sekolah gratis tersebut tidak hanya mengajarkan seluk-

beluk dunia penulisan dan penerbitan, tetapi juga membuka

kelas-kelas di bidang lain, seperti film dan fotografi.

Sementara Amilia berharap program pengelolaan sampah

yang ia lakukan dapat menjadi budaya yang diikuti oleh

masyarakat. Melalui Bandung Bercerita, sekarang ia masuk

ke bidang pendidikan anak untuk tetap menyosialisasikan

pengelolaan sampah serta mengembangkan potensi anak

di sekolah dasar-sekolah dasar di Bandung.

9Th SATU IndoneSIA AwArdS 2018Melalui program 9th SATU Indonesia Awards, Astra terus

mencari anak-anak muda yang memiliki semangat yang

sejalan dengan filosofi Astra. “Astra melaksanakan 9th SATU

Indonesia Awards 2018 karena kami percaya, bangsa ini

memiliki banyak pemuda yang rela memperjuangkan hal-hal


Utama

nordIAnTo (kUBU rAyA, kAlImAnTAn BArAT)“menekAn pernIkAhAn dInI, melAhIrkAn relAwAn”Provinsi Kalimantan Barat merupakan

salah satu provinsi dengan tingkat

perkawinan anak usia dini tertinggi

di Indonesia (data UNICEF, 2015).

Tingkat pernikahan anak bahkan

lebih tinggi di kalangan anak

perempuan dari rumah tangga

miskin. Tergerak dengan fakta ini,

Nordianto yang terinspirasi dengan

kisah-kisah superhero menggagas

kegiatan edukasi kesehatan terhadap

remaja usia sekolah untuk mencegah

perkawinan usia dini dan seks

sebelum menikah dengan nama

kegiatan GenRengers Educamp.

Edukasi yang disampaikan dikemas

dengan aktivitas di luar ruangan, yaitu

kemping, menyampaikan materi-

materi tentang kesehatan reproduksi

remaja, kampanye stop perkawinan

usia anak, penggalian informasi

atau identifikasi masalah remaja,

penggalian ide dan solusi kreatif,

GenRepreneurs (Entrepreneurs

Remaja), Mini Talkshow, dan GenRe

Minat Bakat. GenRengers Educamp

sudah melibatkan 14 kabupaten kota

sepanjang 2016. Tahun berikutnya,

kegiatan ini berhasil melibatkan 10

kabupaten kota dan lima provinsi

selain Kalimantan Barat untuk turut

mengadakan kegiatan sejenis dengan

mereplikasi dan memodifikasi

GenRengers Educamp.

Agar tetap berkesinambungan,

GenRengers Educamp mematok

beberapa target. Antara lain,

membentuk mental dan kepekaan

terhadap isu perkawinan dan

kehamilan usia anak di lingkungan

remaja, mengkaderisasi remaja

di daerah agar paham bahaya

perkawinan dini dan mengetahui

manfaat hidup terencana, serta

menumbuhkan kepekaan orang

tua, masyarakat, dan pemerintah

lokal terhadap isu perkawinan

anak usia dini.

baik bagi sekitarnya, tanpa memikirkan diri mereka sendiri.

Hal ini terlihat dari semakin banyaknya jumlah peserta SATU

Indonesia Awards setiap tahunnya. Kami berharap, melalui

program ini, akan ada semakin banyak anak muda Indonesia

yang muncul dengan gebrakan-gebrakan positifnya,

membuat perubahan bagi Indonesia,” kata Prijono Sugiarto.

Tahun 2018, program ini mengalami peningkatan jumlah

pendaftar hingga mencapai 5.961 orang. Para pendaftar ini

dipilih yang terbaik oleh para dewan juri, yaitu Prof. Nila

Moeloek, Prof. Emil Salim, Prof. Fasli Jalal, Ir. Tri Mumpuni,

Onno W. Purbo, Ph.D., Toriq Hadad, Riza Deliansyah, Boy

Kelana Soebroto, dan juri tamu Nadiem Makarim. Dari

ribuan pendaftar, terpilihlah tujuh anak muda kreatif sebagai

penerima Apresiasi 9th SATU Indonesia Awards 2018.

7 penerima Apresiasi 9Th SATU Indonesia Awards 2018

Menariknya, penganugerahan Apresiasi 9th SATU Indonesia

Awards 2018 diselenggarakan pada malam puncak IdeaFest

2018, 27 Oktober 2018. Penganugerahan ini juga sekaligus

dalam rangka memperingati 90 tahun Sumpah Pemuda pada

28 Oktober.

Sejak digelar pada 2010, terdapat 53 orang penerima

Apresiasi SATU Indonesia Awards tingkat nasional dan 192

orang tingkat provinsi yang telah berkarya di bidang Kesehatan,

Pendidikan, Lingkungan, Kewirausahaan, Teknologi, dan

Kelompok. Tahun 2018, Astra memberikan bantuan dana

kegiatan masing-masing senilai Rp 60 juta dan pembinaan

kegiatan kepada para penerima apresiasi. Apresiasi untuk anak

bangsa 9th SATU Indonesia Awards 2018 turut dimeriahkan

dengan penampilan Tulus, Gigi, dan Gloria Jessica.

5 6


Utama

SUryA dhArmA (pAlU, SUlAweSI TengAh)peJUAng pendIdIkAn wAJIB BelAJAr 12 TAhUn Banyaknya anak muda di Palu,

Sulawesi Tengah, yang putus

sekolah dan tidak bisa tuntas

belajar minimal sampai lulus

Sekolah Menengah Atas/SMA,

membuat hati Surya Dharma

terusik. Sebagai seorang

pengajar, ia merasa memiliki

tanggung jawab sosial untuk

mengajak masyarakat agar

menuntaskan pendidikan

mereka minimal setingkat SMA

dengan mengikuti program

Tuntas Belajar 12 Tahun yang

digagasnya.

Dibantu istrinya, Risa

Rusiana, dan para relawan dari

Universitas Tadulako, Surya

mengajar kelompok masyarakat

ini pelajaran matematika, bahasa

Inggris, bahasa Indonesia, dan

beberapa mata pelajaran formal

lain. Surya pun kerap menyelipkan

ilmu yang mengasah kreativitas

seperti mengoperasikan

komputer, membuat berbagai

karya dari barang bekas, dan

fotografi. Program Tuntas Belajar

12 Tahun sekarang sudah memiliki

lebih dari 100 murid.

Bencana gempa di Palu baru-

baru ini menghentikan kegiatan

belajar untuk sementara. Namun,

Surya tetap memilih tinggal dan

menunggu kondisi stabil untuk

melanjutkan programnya. Tempat

pembelajaran yang rutin dipakai

untuk belajar, digunakan untuk

menampung pengungsi. Surya

pun terus aktif mencari dan

mendata murid-muridnya yang

menjadi korban. Surya juga terus

berusaha membangkitkan kembali

semangat belajar pascagempa.

mohAmAd hAnIf wICAkSono (hUlU SUngAI SelATAn, kAlImAnTAn SelATAn) “pemBUdIdAyA TAnAmAn BUAh lAngkA”Dari ketertarikan pada buah-

buahan dan aktivitasnya keluar

masuk hutan pada akhir pekan

membuka cakrawala Hanif akan

keberagaman flora yang ternyata

merupakan identitas Kalimantan

Selatan. Hanif yang lahir di Blitar,

Jawa Timur, menemukan banyak

buah khas Kalimantan yang tidak

pernah dilihatnya di Jawa, misalnya

saja limpasu, sejenis mangga

yang bentuknya kecil tapi rasanya

mirip kedondong. Sayangnya,

masyarakat lokal malah banyak

yang belum mengetahui jenis-jenis

buah tersebut.

Meskipun bukan warga lokal,

Hanif sebagai anak bangsa

memiliki kewajiban untuk

menyelamatkan buah asli

Kalimantan dari kepunahan.

Apalagi, menurut Hanif, kalau buah

lokal ini dibudidayakan dan dikelola

dengan baik akan menghasilkan

keuntungan secara ekonomi.

Ia pun mulai menggerakkan

Program Tunas Meratus yang

fokus dalam mengumpulkan,

mendokumentasikan, membibitkan,

dan membudidayakan tanaman

buah asli Kalimantan, serta

mengedukasi masyarakat. Sejak

tahun 2012, Hanif telah menjelajahi

enam kabupaten di Kalimantan

Selatan dan menemukan sekitar

160 jenis bibit tanaman buah langka

khas Kalimantan.

Program edukasi pertama

diberikan kepada warga Desa

Marajai, terutama anak-anak

mudanya. Bekerja sama dengan

kepala desa setempat, Hanif ingin

menjadikan Desa Marajai sebagai

desa agrowisata tanaman buah

khas Kalimantan.


Utama

frAnly AprIlAno oley (BerAU, kAlImAnTAn TImUr)“SI penJAgA hUTAn”Ingin menyejahterakan warga

Desa Merabu, Kecamatan Kelay,

Kabupaten Berau, Kalimantan

Timur, Franly Aprilano Oley

bersama warga desanya

memaksimalkan potensi alam

yang dimiliki tanpa harus

menggadaikannya menjadi

perkebunan kelapa sawit dan

merusak keanekaragaman

hayati di dalamnya. Pada 2012,

Franly membuat proposal izin

pengelolaan hutan lindung

seluas 10 hektare di kawasan

Desa Merabu. Akhirnya pada

2014, masyarakat Merabu

diberi “lisensi” mengelola hutan

lindung sebagai hutan desa dari

Kementerian Kehutanan.

Potensi alam di desa seluas

8.245 hektare tersebut memang

sangat potensial. Ada Danau

Nyadeng yang berwarna eksotis

biru pastel, pegunungan karst

Katepu yang kondisinya masih

sangat alami, 50-an gua purba

yang memiliki lukisan cap

tangan berusia 4.000-an tahun,

sungai-sungai bawah tanah,

hutan, dan seluruh hasil hutan

nonkayu dari madu, damar,

serta rotan. Kehidupan sosial

budaya masyarakat lokal pun

jadi kekuatan tersendiri.

Hutan desa yang dikelola

menjadi Desa Wisata Merabu ini

terus dijaga keberlangsungannya

agar tetap lestari. Badan Usaha

Milik Desa (BUMDes) Kerima

Puri didirikan pada 2014 untuk

mengelola desa wisata. Usaha

Franly berbuah manis. Keberadaan

Merabu kini mendapat perhatian

dari situs paling kesohor di

kalangan pelancong dunia,

The Lonely Planet.

nArmAn (BAdUy, leBAk, BAnTen)“pemBUkA CAkrAwAlA BAdUy”Perputaran ekonomi yang lambat

di Baduy karena cara berdagang

yang tradisional dan konvensional,

menyadarkan Narman bahwa

hal ini tidak bisa meningkatkan

perekonomian keluarga secara

signifikan. Hingga pada suatu

ketika Narman bertemu

seorang pengunjung yang

menyarankannya berjualan lewat

internet dan media sosial. Narman

memang pernah tertarik untuk

mempelajari tentang pemanfaatan

internet, tapi hukum adat suku

Baduy melarang penggunaan

teknologi.

Pada akhirnya, Narman tetap

mempelajarinya secara otodidak

sampai ia bisa menggunakan

internet dan media sosial.

Pemuda yang tinggal di Kampung

Marengo, kawasan Baduy Luar ini

pun memasarkan produk lewat

situs www.baduycraft.com dan

sejumlah marketplace untuk

memperluas jangkauan pembelian.

Meski meningkatkan pendapatan

dan bernilai ekonomi, langkah

Narman mendapat teguran dari

pemuka adat Baduy karena

dianggap melanggar aturan

adat. Setelah pemuka adat dan

masyarakat diberikan pengertian

bahwa penggunaan internet ini

positif, akhirnya pemuka adat

mengizinkan dengan syarat tidak

menggunakan internet untuk hal

lain, apalagi yang dapat mengubah

tatanan adat Baduy.

Selain menjual secara daring,

Narman juga memasarkan produk

kerajinan Baduy yang sebagian

besar dibuat oleh ratusan

pengrajin suku Baduy di kawasan

Baduy Luar melalui pameran.

Hasilnya cukup signifikan. Kalau

biasanya dalam sebulan satu

pengrajin hanya bisa menjual

satu kain, setelah dipasarkan oleh

Narman lewat Baduy Craft mereka

bisa menjual 3-4 kain.


Utama

AzzA AprISAUfA (TAkengon ACeh TengAh, ACeh)“memBerdAyAkAn SArJAnA lewAT AplIkASI”Banyaknya tenaga kerja yang

merupakan lulusan sarjana bahkan

magister di satu sisi menjadi

hal yang positif. Namun, hal ini

tak sebanding dengan jumlah

lapangan pekerjaan yang tersedia.

Bahkan Azza yang memiliki

lembaga bimbingan belajar Saufa

Center harus menolak banyak

pelamar karena keterbatasan

tempat.

Fenomena yang terjadi di

Aceh Tengah, Provinsi Aceh,

menginspirasi Azza Aprisaufa

menciptakan aplikasi yang

mempertemukan orang yang

mencari kerja dengan orang yang

membutuhkan jasanya. Aplikasi

yang diberi nama saufacenter.

com dan telah diluncurkan

setahun yang lalu ini konsepnya

mirip Go-Jek.

Azza yang merupakan lulusan

teknik informatika tersebut

membuat sendiri saufacenter.

com. Puluhan orang yang sempat

ditolaknya, diundang kembali

untuk bergabung dalam aplikasi.

Ternyata sambutannya di luar

dugaan. Banyak orang, para sarjana

dan pascasarjana dengan beragam

keahlian, juga ikut meminta

bergabung. Azza pun merombak

aplikasi dengan menambahkan

pekerjaan-pekerjaan yang

sebelumnya tak terpikirkan

olehnya. Kini saufacenter.com

tidak hanya melayani guru untuk

les privat atau guru pengganti di

kelas, ada pula pendampingan

balita, lansia, ragam konsultasi,

jasa ART, hingga jasa pengeboran.

Hingga 2018, saufacenter.com

sudah diunduh lebih 1.100 kali. Azza

berharap program ini bisa dibuat

dan diterapkan di sejumlah wilayah

Indonesia dan menjadi salah satu

solusi pemberdayaan manusia.

nodeflUX (JAkArTA)“pengemBAng TeknologI ArTIfICIAl InTellIgenCe”Perkembangan teknologi yang

begitu pesat direspons dengan

sigap oleh Meidy Fitranto dan

Faris Rahman dengan mendirikan

Nodeflux pada 2016. Lulusan

Institut Teknologi Bandung ini

pun melihat perkembangan yang

cepat di industri kecerdasan

buatan di dunia seiring dengan

perkembangan infrastruktur

yang ada. Hal ini mendorong

kedua sahabat tersebut untuk

mendirikan perusahaan teknologi

berbasis kecerdasan buatan di

Indonesia.

Nodeflux hadir sebagai

perusahaan yang menyediakan

teknologi berbasis intelligent

video analytics dengan deep

learning dan computer vision untuk

memecahkan banyak masalah

dengan memperluas kemampuan

komputer menggunakan kecerdasan

buatan. Produk dan layanan

Nodeflux mencakup berbagai

sektor, termasuk pada kota pintar

(smartcity), pertahanan dan

keamanan, manajemen lalu lintas,

manajemen tol, analisa toko (grosir

dan eceran), manajemen aset dan

fasilitas, iklan, transportasi, dan

sebagainya.

Saat ini Nodeflux telah bekerja

sama dengan Kepolisian Republik

Indonesia dalam meningkatkan

keamanan melalui teknologi.

Teknologi Nodeflux juga membantu

pemerintah kota di wilayah

Indonesia dalam mengembangkan

kemampuan manajemen perkotaan,

seperti Jakarta Smart City di bawah

naungan Kominfo Pemprov DKI

Jakarta pada 2017. Nodeflux juga

ikut serta dalam manajemen lalu

lintas dalam arus mudik 2019,

khususnya dalam manajemen

tempat peristirahatan pengendara

di ruas jalan tol.

eksklUsIf


genba president letter 2019:Cita-cita Astra menjadi

Inspirasi BangsaTahun 2019 sudah di depan mata. Tak lama lagi, kita semua melewati

tahun 2018 yang penuh makna, inspirasi, dan pastinya penuh pengalaman dan pembelajaran.

guna menutup tahun 2018, seperti tahun-

tahun yang sebelumnya, PT Astra

International Tbk menyelenggarakan

Genba President Letter, yang mana pada

kesempatan ini Presiden Direktur PT Astra

International Tbk Prijono Sugiarto memberikan

pengarahan kepada seluruh Insan Astra mengenai

langkah-langkah yang akan ditempuh di tahun

depan.

Dua Genba diselenggarakan pada penghujung

tahun 2018 ini, diselenggarakan di Catur Dharma

Hall, Menara Astra, pada 19 Oktober 2018. Pada

Genba yang mengusung tema “Inspiring the

Nation” ini, hadir Direksi PT Astra International

Tbk, Chief PT Astra International Tbk, dan para

Eksekutif PT Astra International Tbk.

Selain Genba Bisnis Unit Grup Astra,

Genba Nasional Grup Astra yang tepatnya

diselenggarakan pada 23 Oktober 2018 juga

digelar dan dihadiri oleh Direksi PT Astra

International Tbk, Chief PT Astra International

Tbk, dan Kepala Cabang Grup Astra Nasional.

(1) Prijono Sugiarto beserta Direksi PT Astra International Tbk, Chief PT Astra International Tbk, dan Eksekutif PT Astra International Tbk saat Genba Bisnis Unit Grup Astra, pada 19 Oktober 2018.

1

eksklUsIf


Selain pembahasan mengenai president letter,

pada kesempatan ini Prijono juga menceritakan

keterlibatan Astra di perhelatan Asian Games,

yang disuguhkan juga melalui tayangan video

dukungan Astra untuk Asian Games di 10 Kota di

Indonesia.

Slide presentasi berakhir dengan satu buah slide

yang menampilkan potret William Soeryadjaya

dengan bersemat pesan: “Menyediakan satu

lapangan kerja, berarti kita mengurangi satu risiko

orang berbuat jahat. Kalau rakyat makmur, berarti

tidak ada lagi kejahatan” yang ditutup dengan

video kaleidoskop kegiatan Astra.

Chief of Corporate Communications

PT Astra International Tbk Pongki Pamungkas

pun melanjutkan dengan membuka sesi tanya

jawab yang diselingi lelucon sehingga membuat

suasana Catur Dharma Hall semakin terasa 4

2 3

(2&3) Sesi dialog dengan Direksi Astra International.

(4) Prijono Sugiarto saat menghadiri Genba Nasional Grup Astra.

(5) Pengangkatan Ketua Koordinator Wilayah Grup Astra di Genba Nasional.

5

6

eksklUsIf


hangat. Pada Genba Nasional

Grup Astra, Prijono Sugiarto

juga mengangkat Ketua

Koordinator Grup Astra terpilih

untuk wilayah Padang, Solo, dan

Balikpapan.

Kedua acara Genba pun

ditutup dengan doa dan

dilanjutkan dengan makan siang

dan ramah tamah.

Usai diselenggarakannya

Genba Nasional Grup Astra,

para Ketua Koordinator Grup

Astra pun melanjutkan ke

lantai 59 Menara Astra di ruang

Auditorium untuk mengikuti

acara Forum Komunikasi Ketua

Koordinator Grup Astra. Secara

keseluruhan, Forum Komunikasi

Ketua Koordinator Grup Astra

merupakan wadah komunikasi

antara Kantor Pusat Astra

International dengan Grup

Astra di seluruh Indonesia. Pada

kesempatan ini, Forum dibuka

dengan sosialisasi mengenai

Astra Communications

Management System yang

dibawakan oleh Head of Internal

Relations PT Astra International

Tbk Karnanda Kurniardhi.

Selanjutnya, perwakilan

dari Environment & Social

Responsibility Division Diah

Suran membawakan materi

mengenai Kampung Berseri

Astra yang dilanjutkan dengan

diskusi bersama Division Head

dari Corporate Communications,

Social Responsibility & Security

PT Astra International Tbk

Boy Kelana Soebroto, Riza

Deliansyah, dan Deddy S.

Halim, serta turut serta Head of

Corporate Industrial Relations

PT Astra International Tbk

Gama Anom Yogotomo.

Acara kemudian diisi dengan

sesi berbagi informasi yang

dibawakan oleh content

creator Ayla Dimitri, yang

membahas tentang “The Days

of Digital Communications”.

Semoga Genba yang

diselenggarakan selama dua

hari ini semakin mempererat

sinergi antara Insan Astra

yang ada di seluruh Indonesia

dan dapat senantiasa

menciptakan karya-karya

yang bermanfaat bagi bangsa

dan negara.

(6) Foto bersama usai Forum KomunikasiKetua Koordinator Grup Astra digelar.

(7) Ayla Dimitri yang membawakan materi “The Days of Digital Communications.”

(8) Ketua Koordinator Wilayah Grup Astra yang terpilih di Genba Nasional.

7

eksklUsIf

SUmATerAnAmA keTUA korwIl

wIlAyAh perUSAhAAn

Banda Aceh (Aceh)

Iwan Yanuarsi PT Bank Permata Tbk

Medan (Sumatera Utara)

Sutadi Auto2000 SM Raja

Pekanbaru (Riau)

Taufickz Ramadhani

PT Astra Graphia Tbk

PT Astra Graphia TbkBatam Muhammad Iqbal

Bengkulu Budi Yanto PT Astra International Tbk-Honda Sales Operations

Padang (Sumatera Barat)

Firyandi PT United Tractors Tbk

Jambi (Jambi) Riston Julius Tarigan

PT United Tractors Tbk

Palembang (Sumatera Selatan)

Nico Kwee PT Toyota Astra Financial Services

Bandar Lampung (Lampung)

Rudy Chandra PT Astra International - Toyota Sales Operations

JAwAnAmA keTUA korwIl

wIlAyAh perUSAhAAn

Bogor PT Astra International - Toyota Sales Operations

Donny Eka Putra

Serang (Banten)

Toyibatulmal PT Astra International Tbk-Honda Sales Operations

DKI Jakarta Ronald Aloysius PT Astra International - Toyota Sales Operations

Cirebon Winarno PT Astra International - Toyota Sales Operations

Bandung (Jawa Barat)

Buddy Setya PT Astra International - Toyota Sales Operations

Purwasuka (Purwakarta - Subang - Karawang)

Rusman Halim PT Astra International - Toyota Sales Operations

Semarang(Jawa Tengah)

Paulus Chatam Wijanarko

PT Asuransi Astra Buana

Yogyakarta Uberlin Tangkas PT Astra International - Isuzu Sales Operations

Solo Ernawati Dyah PT Astra International Tbk - Daihatsu Sales Operations

Malang Rangga Septiana PT Asuransi Astra Buana

Surabaya (Jawa Timur)

Faris Henky PT Astra International Tbk - Toyota Sales Operations

nUSA TenggArA & BAlIwIlAyAh perUSAhAAnnAmA keTUA

korwIlMataram (Nusa Tenggara Barat)

Thomy Arga PT Astra Credit Companies

Denpasar (Bali) Haris Prasetya PT Astra International Tbk - Toyota Sales Operations

SUlAweSIwIlAyAh perUSAhAAnnAmA keTUA

korwIlMakassar (Sulawesi Selatan)

Suhardi PT Astra Graphia Tbk

Palu (Sulawesi Tengah)

Aris Hantoro

PT Federal International Finance (FIFGROUP)

Manado (Sulawesi Utara)

Sonny Walangare

PT Astra International Tbk - Daihatsu Sales Operations

mAlUkU & pApUAwIlAyAh perUSAhAAnnAmA keTUA

korwIlJayapura (Papua) Wendy Tenario PT Astra International Tbk -

Honda Sales Operations

kAlImAnTAnnAmA keTUA korwIl

wIlAyAh perUSAhAAn

Aulia AgustianBanjarmasin (Kalimantan Selatan)

PT Astra International - Isuzu Sales Operations

Samarinda (Kalimantan Timur)

Erwin Susanto PT Surya Artha Nusantara Finance

Balikpapan Arya Fitriadi PT Serasi Autoraya

Pontianak (Kalimantan Barat)

Cito Kurnia PT Astra International Tbk - Toyota Sales Operations

Palangka Raya (Kalimantan Tengah)

Deni Rohendi PT Astra Credit Companies

8

Ketua Koordinator Wilayah Grup Astra



eksklUsIf

peresmian kantor Baru Astra digital

Mengacu pada salah satu butir Catur Dharma Astra, Senantiasa Berusaha Mencapai yang Terbaik, PT Astra International Tbk tak ingin ketinggalan dengan pertumbuhan ekosistem digital di Indonesia yang sangat luar biasa ini. Astra semakin memantapkan langkahnya untuk

terjun ke sektor digital melalui Astra Digital.

Astra Digital merupakan perwujudan

cita-cita Astra yang memiliki keinginan

untuk bertransformasi ke dunia

digital. Chief of Astra Digital Djap Tet Fa masih

mengingat bagaimana tim pembentuk Astra

Digital berkolaborasi menciptakan format

Astra Digital pada tahun 2016. Kini, Astra Digital

makin bertumbuh ke arah yang positif sehingga

menciptakan kebanggaan tersendiri bagi para

Insan Astra.

“Grow to Glow” menjadi tema pembukaan

kantor baru Astra Digital yang berlokasi di Altira

Business Park, Sunter, Jakarta, pada 24 September

2018 yang lalu. Menurut Djap Tet Fa, “Grow to

Glow” menggambarkan pertumbuhan tim Astra

Digital. Dari yang awalnya hanya berbentuk benih,

kemudian disirami, dipupuki, dirawat, hingga

1

akhirnya bertumbuh menjadi “pohon” yang lebih

besar.

“Kami berharap Astra menjadi pohon besar

yang rindang, yang bisa menaungi banyak

orang seperti halnya bunyi Catur Dharma. Kami

juga ingin menjadi sinar yang bisa memberikan

manfaat bagi bangsa dan negara, lewat nilai-nilai

Astra Digital, yaitu agility, the best delivery, dan

pride terhadap karya yang dihasilkan,” tambah

Djap Tet Fa.

Rasa bangga tak hanya dirasakan Insan Astra

Digital, tetapi juga menjadi kebanggaan bagi

Direksi dan Eksekutif PT Astra International Tbk

yang hadir dalam pembukaan kantor baru Astra

Digital, terutama Presiden Direktur PT Astra

International Tbk Prijono Sugiarto. “Yang paling

penting adalah harus kreatif. Kalau anak-anak

(1) Insan Astra Digital berkumpul dan foto bersama Direksi dan Eksekutif Grup Astra.


eksklUsIf

3

(muda) kreatif, saya yakin hal itu akan terbawa

terus dan menjadi inspirasi bagi yang lain. Insan

Astra harus memiliki kemampuan itu agar Astra

bisa sukses memasuki era digitalisasi. Kalau Anda

semangat, saya pun ikut semangat,” pesan Prijono.

kAnTor BArU AlA mIllennIAlSDalam sambutannya, Prijono juga menekankan

bahwa untuk mengembangkan Astra di masa

depan, diperlukan anak-anak muda yang kreatif.

Anak-anak muda generasi millennials yang

bersemangat memang tampak mendominasi tim

Astra Digital.

“Saya memang memastikan bahwa anak-anak

muda yang akan memimpin Astra Digital. Kami

mencari anak-anak muda terbaik, yang kami

berikan kesempatan dan ‘panggung’ agar mereka

bisa maju. Harapan Astra ke depan memang dari

anak-anak muda. Meski begitu, peran senior juga

sangat penting. Senior menjadi mentor yang bisa

memberikan kebijaksanaan bagi para anak muda

ini,” ujarnya.

Untuk mendukung kreativitas generasi

millennials ini, kantor baru yang menjadi “markas”

Astra Digital pun didesain dengan konsep co-

working space yang lebih dinamis, sangat cocok

dengan semangat anak muda. Ruang kerja ditata

berbeda di setiap lantainya, seperti konsep kafe

di lantai 5 yang terbuka dan transparan, serta

terlihat santai dan tidak kaku. Bahkan, seluruh

areanya pun sangat Instagramable, sehingga bisa

dijadikan spot untuk foto. Kesan dan atmosfer

nyaman seperti di rumah juga terasa sekali di

kantor baru Astra Digital. Konsep ini dipilih agar

tidak ada jarak di antara para karyawan, sehingga

kolaborasi antartim di Astra Digital dapat berjalan

dengan baik.

perkenAlkAn plATform BArU: movICUsai meluncurkan tiga platform digital, yaitu Seva.

id, CariParkir, dan Sejalan pada Maret 2018, kini

Astra Digital kembali memperkenalkan platform

digital baru bernama Movic.

Movic merupakan aplikasi yang

menghubungkan pemilik dan penyewa mobil.

Rental marketplace terbaru dari Astra Digital ini

sudah hadir di tujuh kota, yaitu Jabodetabek,

Bali, Surabaya, Yogyakarta, Pontianak, Makassar,

dan Bandung.

“Saat ini Movic masih berfokus pada penyewaan

mobil, mulai dari sedan hingga bus (dengan

atau tanpa sopir). Movic juga mengedepankan

keamanan dan kenyamanan, baik bagi penyedia

jasa maupun penyewa, karena semua proses

yang masuk ke Movic sudah diverifikasi datanya

terlebih dulu. Target kami di tahun 2018 adalah

200 ribu penggunggah dan 100 ribu pendaftar,”

jelas Department Head of Movic Christianto.

Ada banyak keuntungan yang didapat dengan

bergabung di Movic, baik sebagai penyedia

jasa maupun penyewa. Mulai dari mendapatkan

kemudahan untuk menyewa mobil, melakukan

pembayaran, perlindungan ekstra dari asuransi

Astra, hingga mendapatkan manfaat diskon

promo sewa mobil seharian hanya Rp 99 ribu.

Harapannya, Movic bisa menjadi pelopor

rental marketplace platform di Indonesia.

Nantinya, Movic juga akan berkembang untuk

penyewaan barang lainnya, seperti motor, mainan,

alat berat, dan sebagainya.

(2) Pemotongan tumpeng oleh Prijono Sugiarto, Direktur PT Astra International Tbk Paulus Bambang Santoso, dan Djap Tet Fa.

(3) Prijono Sugiarto beserta Direksi dan Eksekutif Grup Astra menghadiri peresmian kantor baru Astra Digital.

(4) Prijono Sugiarto melakukan face recognition sebagai simbol peresmian kantor baru Astra Digital.

2

4


eksklUsIf

mitra ventura perkuat mitra Usaha

PT Astra International Tbk mendukung komitmen Indonesia menuju Industri 4.0 yang dicanangkan Presiden Joko Widodo pada April 2018. Dukungan ini diwujudkan dengan membantu memperkuat para mitra

usaha Grup Astra yang berkecimpung di Industri Kecil Menengah (IKM).

1

2

Berdasarkan data Kementerian

Perindustrian, jumlah unit usaha

IKM di Indonesia tercatat ada

3,68 juta pada 2015. Jumlahnya pun

makin bertambah hingga mencapai

4,59 juta unit usaha IKM pada triwulan

II tahun 2017. Peningkatan jumlah IKM

pada 2015-2017 juga meningkatkan

penyerapan tenaga kerja di sektor

industri mencapai 17 juta di tahun 2017.

Guna mengoptimalkan kontribusi

IKM dalam mendongkrak pertumbuhan

manufaktur dan perekonomian tanah

air, PT Astra International Tbk melalui PT

Astra Mitra Ventura (Astra Ventura) dan

Grup Astra lainnya ikut berpartisipasi

dalam memajukan IKM. Astra Ventura

khususnya berkomitmen memberikan

kerja sama dalam melakukan

penguatan modal yang diikuti dengan

pendampingan bisnis secara terpadu

serta pengembangan usaha sehingga

IKM menjadi mitra usaha yang maju,

mandiri, dan modern.

Pendampingan usaha untuk

meningkatkan kemampuan sentra-

sentra IKM di Indonesia dilakukan

melalui berbagai program temu pasar

dan pelatihan bersinergi dengan

Yayasan Dharma Bakti Astra (YDBA),

seperti Astra basic mentality, kesehatan,

keselamatan kerja, manajemen

supervisi, lean production system, Astra

Management System, dan lainnya.

kemAJUAn Ikm mITrA USAhA ASTrA venTUrAKemajuan IKM yang menjadi mitra

usaha Astra Ventura ini diperlihatkan

dalam kegiatan Genba dengan

mengunjungi tiga mitra usahanya, yaitu

PT CGS Indonesia, PT Rekadaya Kreasi

Indonesia, dan PT Sagateknindo Sejati

yang berlokasi di Kawasan Industri

Cikarang, Bekasi, Jawa Barat. Genba


yang diselenggarakan pada 16

Oktober 2018 ini bertemakan

“Exist Day–In Charge of

Change: Shifting Business

to Industry 4.0 and Creating

Impactful Community”. Tema

ini mengangkat pemberdayaan

masyarakat dan persiapan

infrastruktur teknologi dalam

menuju Industri 4.0. Kegiatan

Genba ini juga dihadiri oleh

Presiden Direktur PT Astra

International Tbk Prijono

Sugiarto beserta Direksi Astra

International dan Executive

Grup Astra yang didampingi

oleh Presiden Komisaris Astra

Ventura Suparno Djasmin dan

Presiden Direktur Astra Ventura

Jefri Rudyanto Sirait.

Dalam sambutannya, Prijono

juga mengapresiasi adanya

kegiatan ekspor yang dilakukan

PT Sagateknindo Sejati, mitra

usaha Astra Ventura yang

dikunjungi pada kegiatan Genba

kali ini. “Ekspor Indonesia masih

perlu ditingkatkan. Kita bisa

berekspor kalau kita memiliki

nilai tambah yang tinggi dan

kualitas. Ini bisa kita siasati

dengan baik,” pesan Prijono.

menUJU erA IndUSTrI 4.0Cepatnya perubahan sistem

industri menuju era Industri

4.0, yaitu penciptaan nilai

tambah pada setiap rantai

produksi, menjadi perhatian

khusus bagi mitra usaha Astra

Ventura. Menuju era Industri

4.0, beberapa mitra usaha Astra

Ventura telah mengembangkan

infrastruktur pendukung, seperti

Internet of Things (IoT), big

data, cloud computing, dan

lainnya.

PT Sagateknindo Sejati

adalah salah satu IKM yang

telah mempersiapkan diri untuk

masuk dalam kompetisi global

dan era Industri 4.0 dengan

mengembangkan simulasi

dan sistem yang terintegrasi

IoT untuk memantau produksi

secara waktu sebenarnya.

Memasuki era Industri 4.0

juga tak melulu dilihat dari sisi

teknologi, tetapi bisa juga dilihat

dari sisi inovasi seperti yang

dilakukan PT Rekadaya Kreasi

Indonesia (RKI).

Selain berinovasi, Astra

Ventura bersama mitra

usahanya juga mengembangkan

masyarakat sekitar demi

bisnis yang berkelanjutan,

seperti memberdayakan 25

warga (Kelompok Ibu-ibu

Maju Bersama Saga) di sekitar

lingkungan PT Sagateknindo

Sejati untuk melakukan proses

perakitan parts. Selain itu, PT

CGS Indonesia memberikan

pekerjaan sampingan berupa cap

casing untuk direnceng kepada

35 orang ibu rumah tangga di

Kampung Lengsir, Cikarang,

yang merupakan lingkungan PT

CGS Indonesia. Pemberdayaan

masyarakat ini telah membuka

lapangan pekerjaan untuk

penduduk sekitar sehingga

mereka makin mandiri dari sisi

ekonomi. Hal ini sesuai dengan

Catur Dharma Astra, yaitu

menjadi milik yang bermanfaat

bagi bangsa dan negara.

eksklUsIf

Pemberdayaan masyarakat ini telah membuka

lapangan pekerjaan untuk penduduk sekitar sehingga mereka makin mandiri dari sisi ekonomi.

(1) Presiden Direktur PT Astra International Tbk Prijono Sugiarto diperlihatkan beragam produk yang dihasilkan PT Sagateknindo Sejati.

(2) Para pembicara talkshow bertema “Showcasing the Future Energy of Industry 4.0”, (ki-ka): Product Development Toyota Vehicles Indra Chandra, Jefri Rudyanto Sirait, Direktur IKM Logam Mesin Elektronika dan Alat Angkut Kementerian Perindustrian Endang Suwartini, PT Integral Industrial IoT Gimin, Division Head PT Toyota Astra Motor M. Faraouk, dan Kadiv. Corporate Planning PT Astra Daihatsu Motor Rudy Ardiman.

(3) (Ki-ka): Presiden Direktur PT Sagateknindo Sejati Jo Jan Lian, Direktur Utama PT Rekadaya Kreasi Indonesia Farri Aditya, Direktur PT Sagateknindo Sejati Rudy Teo, dan Jefri Rudyanto Sirait saat berbincang dengan rekan media.

(4) Para karyawan PT Sagateknindo Sejati menyeleksi hasil produk untuk dikemas.

3

4


eksklUsIf

S ejumlah pucuk pimpinan

organisasi di Grup Astra

diundang dalam Astra Leaders

Forum 2018 yang diselenggarakan di

Kantor Pusat PT Astra International

Tbk, Jakarta, 2 Oktober 2018. Astra

Leaders Forum 2018 yang kali

ini mengangkat tema “Strategies

for the New Normal: Why Asian

Companies Must Lead the Way in a

World of Uncertainty?”, mengajak

para pemimpin di Grup Astra untuk

memahami situasi global di era yang

penuh ketidakpastian dan mengalami

perubahan yang sangat cepat pada

saat ini.

Salah satu langkahnya adalah

dengan mengimplementasikan

Organization Agility agar seluruh

Astra leaders forumAsia menunjukkan pertumbuhan ekonomi yang positif dalam

beberapa tahun belakangan ini. Namun, perubahan yang semakin cepat saat ini menjadi tantangan tersendiri bagi para pemimpin di dunia bisnis. Karena itu, agar para pemimpin di Grup Astra dapat membawa Astra menuju perusahaan yang berkesinambungan di masa depan, Executive Management

Astra menggelar Astra Leaders Forum 2018.

1

2


eksklUsIf

Seorang pemimpin yang dibutuhkan bukan

hanya bisa diterima oleh masyarakat, melainkan seorang pemimpin juga harus memiliki keberanian!”

3

Insan Astra mampu

menghadapi kondisi

persaingan dan tantangan

bisnis di masa kini dan masa

depan. Dengan begitu, cita-

cita Astra yang ingin menjadi

pemain kelas dunia dan jadi

kebanggaan bagi bangsa

Indonesia pada 2020 dapat

tercapai. Untuk mengasah

strategi bisnis para pemimpin

Grup Astra di antara

perubahan yang luar biasa

dan tidak pasti pada saat ini,

dihadirkan pendiri sekaligus

CEO The Global Institute for

Tomorrow Chandran Nair

dalam forum ini.

Dalam kesempatan ini,

Chandran Nair membahas

bagaimana pertumbuhan

kapitalisme dan kemakmuran

ekonomi yang dibutuhkan

untuk bangsa Asia, terutama

di negara-negara yang

memiliki populasi tinggi

seperti Indonesia, India,

dan Tiongkok. Mengapa

perusahaan di Asia harus

menjadi pemimpin di dunia?

Bangsa Asia bisa menjadi

pemimpin masa depan

karena memiliki potensi

yang bisa berkelanjutan

dengan membentuk kembali

kapitalisme (reshaping

capitalism) dan menciptakan

model ekonomi baru di

Abad 21 ini. Meski begitu,

ada beberapa faktor yang

diprediksi, menjadi tantangan

dalam reshaping capitalism di

Abad 21 ini. Antara lain adalah

pertumbuhan populasi yang

makin tinggi, perubahan iklim,

penggunaan teknologi, dan

krisis kapitalisme.

Menurut Chandran Nair,

sebuah bisnis juga memiliki

peran penting di antara

masyarakat. “Astra sebagai

perusahaan lokal yang telah

menjadi national champion

bisa berfungsi dengan baik

di masyarakat. Tentunya

dengan didukung empat

pilar yang menjadi fondasi

agar dapat meraih kestabilan

dan kesejahteraan, yaitu

pemerintah, bisnis, masyarakat

sipil, dan media. Penting

pula dipikirkan bagaimana

mengelola usaha agar dapat

diterima dan sesuai dengan

ekspektasi masyarakat, serta

mempertimbangkan konsep

eksternalitas,” jelas Chandran.

Para pemimpin Grup

Astra yang hadir pun

diajak berdiskusi mengenai

bagaimana faktor-faktor

di atas tersebut mampu

memperkuat unit-unit usaha

Grup Astra di masa depan. Dari

tiga perwakilan menyebutkan

pendapat yang sama bahwa

keempat faktor, yaitu populasi,

perubahan iklim, teknologi,

dan crisis capitalism dapat

berdampak positif dan

memiliki tantangan tersendiri

terhadap berbagai sektor

usaha yang dimiliki Astra di

masa depan. Meski begitu,

tantangan-tantangan yang

muncul akan menciptakan

ide-ide baru sehingga usaha

Astra bisa berkesinambungan

di masa depan.

Sebelum forum ditutup,

Presiden Direktur PT Astra

International Tbk Prijono

Sugiarto memberikan

beberapa catatan mengenai

(1) Chandran Nair hadir sebagai pembicara dalam Astra Leaders Forum.

(2) Didampingi Head of Executive Management Mariana Kokasih, Prijono Sugiarto memberikan apresiasi kepada Chandran Nair yang hadir dalam forum.

(3) Antusiasme Eksekutif Grup Astra mengikuti Astra Leaders Forum.

kegiatan ini. “Kehadiran

Chandran Nair memberikan

kita perspektif yang berbeda.

Topik yang ia angkat

bertepatan sekali dengan

Triple P Roadmap, strategi

Astra yang dicanangkan pada

2010. Ia lebih banyak berbicara

tentang bagaimana portofolio

Astra di masa depan. Berbeda

dengan Astra Leaders Forum

pada tahun lalu, yang lebih

banyak membahas mengenai

sumber daya manusianya

(people),” kata Prijono.

Prijono berpesan bahwa

untuk menjadi seorang

pemimpin yang dibutuhkan

bukan hanya bisa diterima

oleh masyarakat, melainkan

seorang pemimpin juga harus

memiliki keberanian!


ProfIl karyawan

DIREKTUR KEUANGAN UNITED TRACTORS

Iwan hadiantoro

Bekerja dan belajar dengan sebaik-baiknya, serta menggunakan waktu untuk menyerap ilmu

sebanyak-banyaknya di masa-masa emas, menjadi pesan Iwan kepada generasi muda saat ini yang disebut-

sebut sebagai generasi millennials.

“Astra dan United Tractors selalu berusaha melakukan sesuatu dengan hati, can do attitude.”

Bekerja di perusahaan yang memiliki integritas dan

nilai-nilai yang baik adalah cita-cita Iwan Hadiantoro

usai lulus kuliah dari Fakultas Ekonomi, Universitas

Indonesia pada tahun 1990. “Karena itu, pilihan saya tidak

banyak, antara bekerja di perusahaan multinasional atau

kalau bekerja di perusahaan Indonesia, pilihan saya cuma

Astra. Makanya, pada tahun 2010 saat General Electric (GE)

memutuskan untuk menjual bisnisnya kembali ke Astra, dan

saya direkrut oleh Astra untuk bergabung, ini semacam

anugerah,” cerita Iwan.

Setelah sempat bergabung di salah satu perusahaan

minyak multinasional selama delapan tahun, Iwan kemudian,

bergabung di General Electric (GE) Indonesia pada 1998

dengan menjabat berbagai posisi di bagian keuangan,

seperti Controller, Treasurer, Financial Planning & Analysis,

hingga menjabat sebagai Direktur dan Chief Financial

Officer PT GE Finance Indonesia hingga tahun 2010.

Menariknya, perusahaan GE pada saat itu pernah bekerja

sama dengan Astra di perusahaan patungan PT Astra Sedaya

Finance. Oleh GE, Iwan pun ditempatkan di PT Astra Sedaya

Finance sebagai Finance Director selama kurang lebih tiga

tahun. “Itu adalah awal perkenalan saya dengan Grup Astra,”

kata Iwan yang mulai bergabung di Astra pada tahun 2010

sebagai Chief Group Treasury & Investor Relations di PT Astra

International Tbk.

AnTArA profeSIonAlISme, enTrepreneUrShIp, dAn kekelUArgAAnKemudian pada 2015, Iwan diberi kepercayaan untuk bertugas

di PT United Tractors (UT) sebagai Direktur Keuangan hingga


sekarang. UT adalah perusahaan yang sudah berkembang dan

memiliki portofolio bisnis yang sangat besar. Bisnisnya pun

terdiversifikasi secara luas. Ada lima pilar bisnis di UT, yaitu

distribusi alat berat, kontraktor penambangan, pertambangan,

general contractor, dan energi.

Menurut pandangan Iwan, berkarier di Astra ini merupakan

keseimbangan antara profesionalisme dan entrepreneurship.

Di Astra tak hanya dituntut mahir secara profesional saja,

melainkan juga harus memiliki insting bisnis yang kuat. Karena

itu, tantangan Iwan sebagai seorang Chief Financial Officer

adalah untuk memastikan bisnis UT yang besar ini dapat dikelola

dengan baik, serta terus berperan membantu menciptakan

pengembangan usaha yang baru dan lebih besar. “Tugas CFO

intinya adalah menyeimbangkan antara aspek Controllership

dan Business Partnering,” kata Iwan.

Tak hanya mengedepankan sikap profesionalisme saja, Astra

juga menghargai setiap individu dan mengutamakan kerja

sama tim seperti yang tercantum dalam Catur Dharma Astra.

“Inilah filosofi Astra yang saya suka dan harus dipertahankan.

Kerja sama antar-individu di Astra itu sangat baik. Kami saling

menghormati dan saling bertenggang rasa sehingga persaingan

dalam bekerja itu sangat sehat. Tak ada yang merasa paling

hebat di antara yang lain. Rasa kekeluargaan pun tinggi

sehingga saya merasa seperti ‘di rumah’ sendiri. Baik di Astra

maupun UT, kami selalu berusaha untuk melakukan pekerjaan

dengan hati saat melayani pelanggan. Selain itu, Astra juga tak

semata-mata mencari keuntungan, tetapi juga memiliki misi

untuk berkontribusi bagi bangsa dan negara Indonesia. Inilah

yang menjadi kekuatan Astra,” ungkap Iwan.

Ditanya mengenai cita-cita, Iwan mengungkapkan kalau ia ingin

menciptakan proses kepemimpinan yang berkesinambungan. “Ini

menjadi tantangan saya, bagaimana saya bisa mendidik tim saya

supaya nantinya mereka bisa menjadi pemimpin yang baik, jadi

ada regenerasi. Secara rutin saya membangun tim saya terutama

di sisi kepemimpinan, dan menantang mereka untuk berani

bekerja di zona tidak nyaman agar mereka bisa mengeluarkan

seluruh potensi yang dimiliki,” tambahnya.

mengAmBIl fIloSofI dArI olAhrAgA lArIOlahraga lari yang sudah menjadi hobi sekaligus pilihan gaya

hidup aktif, ternyata memiliki filosofi yang dalam bagi pria berusia

49 tahun ini. Dari olahraga berlari, ada dua nilai utama yang selalu

ia terapkan dalam pekerjaan profesional dan kehidupan sehari-

ProfIl karyawan

AkTIvITAS lUAr rUAng JAdI hoBI kelUArgABerlari bukanlah satu-satunya olahraga yang menjadi

kesenangan Iwan. Ia juga berolahraga sepeda, boling, dan

motor touring. Kesukaan Iwan dalam berolahraga ternyata

diikuti dengan positif oleh keluarganya, baik istri maupun

kedua putri beliau. Bahkan olahraga luar ruang menjadi

pilihan bagi keluarga Iwan untuk menghabiskan waktu

bersama di akhir pekan.

“Saya sangat suka dengan kegiatan-kegiatan yang

berkaitan dengan alam, misalnya trekking, naik gunung,

atau lari bareng. Jadi, kalau di akhir pekan, kami sering

pergi misalnya ke Sentul atau Puncak untuk berjalan di

hutan pinus dan bukit-bukit sekitarnya. Kebetulan istri dan

anak-anak saya juga hobi berlari. Kami pun sering mengikuti

perlombaan lari di luar kota. Yang pasti, kami lebih banyak

menghabiskan waktu bersama saat berolahraga,” tutupnya

dengan senyum dan semangat.

hari. Pertama adalah nilai sportivitas dan integritas. Integritas

yang dimaksud bukan hanya masalah kejujuran saja, melainkan

bagaimana melakukan tugas atau amanah secara baik dan benar.

Kedua adalah senantiasa berusaha melakukan sesuatu di atas

target yang telah ditentukan.

“Inilah filosofi yang saya dapatkan dari pengalaman pribadi

karena saya hobi berlari. Awalnya saya berpikir cuma bisa berlari

sejauh 5 km saja. Namun, dengan niat yang kuat dan didukung

oleh latihan yang baik, ternyata saya bisa berlari lebih jauh dari

yang saya pikirkan. Inilah yang saya lakukan, saya bertekad dan

berlatih terus-menerus hingga akhirnya sekarang saya bisa berlari

full marathon. Menurut saya, apabila kita sudah mencapai bahkan

bisa melampaui apa yang kita harapkan, kita akan mendapatkan

“sense of achievement” dan “sense of satisfaction” yang luar

biasa. Filosofi inilah yang juga saya terapkan dalam pekerjaan,

saya selalu berusaha melakukan yang terbaik, melampaui target

yang diharapkan tercapai. “Going extra miles,” ujar Iwan yang

mendapat pengalaman berharga menjadi pembawa obor Asian

Games 2018 mewakili Grup Astra, beberapa waktu lalu.

Bekerja dan belajar dengan sebaik-baiknya, serta menggunakan

waktu untuk menyerap ilmu sebanyak-banyaknya di masa-masa

emas, menjadi pesan Iwan kepada generasi muda saat ini yang

disebut-sebut sebagai generasi millennials.

Keluarga Iwan Hadiantoro yang juga memiliki kegemaran yang sama, yaitu berlari.

Olahraga lari yang menurut Iwan Hadiantoro memiliki filosofi sportivitas dan integritas.


HUMAN CAPITAL

Ir BeST prACTICe ShArIng pemAgAngAn BerSAmA TmmIn

HUman CaPItal

Industrial Relation Best Practice

(IRBP) Sharing merupakan sebuah

program yang dicanangkan oleh

Tim Corporate Industrial Relations

(CIR) PT Astra International

Tbk. IRBP berbentuk seminar,

sesi berbagi pengalaman, atau

lokakarya mengenai suatu aspek

dalam hubungan industrial yang

diperuntukkan bagi seluruh Grup

Astra yang ingin memperdalam atau

mungkin sekadar ingin mengetahui

tentang suatu praktik hubungan

industrial dari perusahaan Grup

Astra lainnya yang telah lebih dulu

mempraktikkannya atau sudah

mempunyai pengalaman dalam

bidang tersebut.

Pada tanggal 27 September

2018, Tim CIR mengadakan IRBP

Sharing yang mengangkat topik

“Pemagangan” di Gedung Astra

International Head Office (AIHO)

dengan mengundang pembicara

dari Toyota Motor Manufacturing

Indonesia (TMMIN). Dari TMMIN

diwakili oleh General Manager Human

Resource TMMIN Subchan Gatot,

Instruktur, Assessor, dan Manajer

Pemagangan TMMIN Sarjono, serta

Manager LSP TMMIN Rohadi. Ketiga

pembicara tersebut membawakan

materi mengenai pemagangan yang

dilaksanakan di TMMIN.

Saat ini, pemagangan merupakan

salah satu strategi krusial dalam

pemenuhan sumber daya manusia.

Di zaman yang semakin canggih,

kompetensi manusia yang tinggi

semakin dibutuhkan untuk bisa

mengimbangi pertumbuhan

teknologi. Namun, sayangnya

pengaturan penyelenggaraannya

kurang diperhatikan dan sering

kali disalahgunakan, terutama

menyangkut isu tenaga kerja murah.

Semenjak keluarnya Peraturan

Menteri Ketenagakerjaan Nomor 36

Tahun 2016 tentang Pemagangan

Dalam Negeri (Permenaker

Pemagangan), penyelenggaraan

program magang di perusahaan-

perusahaan mulai dirapikan dan

mulai beranjak ke arah yang lebih

baik. Di antara perusahaan yang

berbenah, salah satunya adalah

TMMIN yang oleh karenanya

dipilih menjadi narasumber dalam

acara kali ini.

Jalannya acara dibuka oleh

Subchan Gatot yang menjabarkan

dinamika program pemagangan yang

dilalui oleh TMMIN beserta penjabaran

peraturan perundang-undangan

yang berkaitan dengan pemagangan

secara umum. Sesi kedua dilanjutkan

oleh Sarjono yang menjabarkan

pelaksanaan program pemagangan

di TMMIN secara teknis, mulai

dari perekrutan peserta magang,

silabus pelatihan magang, pelatihan

assessor, sertifikasi magang, hingga

mekanisme perekrutan para peserta

pasca-magang.

Sebanyak 50 orang peserta yang

berasal dari 31 perusahaan hadir

dalam IRBP kali ini dan suasana

di dalam ruangan menjadi sangat

kondusif disebabkan banyak dari

perusahaan yang hadir memiliki

niatan untuk menyelenggarakan

program pemagangan di perusahaan

masing-masing.

Kata sambutan yang disampaikan oleh Head of CIR Gama Anom Yogotomo.

Para peserta IRBP Sharing yang tengah mendengarkan pemaparan para narasumber.


HUMAN CAPITAL

program Astra 1st kembali diselenggarakan pada

5 September 2018. Sebuah program pengembangan

diri yang meliputi pelatihan soft competencies,

wawasan bisnis Astra, dan dana bantuan ini merupakan salah

satu wujud nyata kontribusi Astra pada dunia pendidikan.

Program yang sudah dijalankan sejak tahun 2011 ini telah

memberikan program pengembangan diri dan dana bantuan

kepada setidaknya 432 mahasiswa yang tersaring dari

belasan ribu mahasiswa aktif di pulau Jawa dan Bali.

Program Astra 1st 2018 ini diawali dengan Astra Workshop

Program yang diselenggarakan pada Rabu, 5 September 2018

ASTrA SelenggArAkAn progrAm pengemBAngAn dIrI BAgI mAhASISwA

di William Soeryadjaya Hall. Astra Workshop Program tahun

ini mengusung tema Astra Race. Bercermin pada analogi

sebuah tim balap, melalui program ini diharapkan para Astra 1st

dapat menjadi versi terbaik dirinya dengan mengedepankan

adaptability, agility, dan team work yang kuat.

Pada hari pertama Astra Workshop Program, peserta

diajak untuk berkenalan lebih dalam lagi dengan bisnis

Astra. Chief of PT Astra Digital Internasional Djap Tet Fa

mengawali rangkaian acara dengan berbagi informasi

mengenai bisnis Astra, Catur Dharma, dan bagaimana Astra

Digital Indonesia melibatkan generasi muda dalam bisnis

Astra. Selanjutnya Team Leader of Environment & Social

Responsibility PT Astra International Tbk Bondan Susilo

memberikan pemaparan mengenai program-program CSR

Astra yang sudah berjalan dan terus berkelanjutan. Para

peserta juga melakukan kunjungan ke PT Gaya Motor untuk

menyaksikan langsung proses perakitan UD Trucks, BMW,

dan Mini Cooper. Kegiatan Astra Workshop Program hari

pertama ditutup dengan kunjungan ke Astra Biz Centre BSD

guna mengenal lebih jauh mengenai bisnis retail pada BMW

Astra International dan Astra Motor. Rangkaian kegiatan

kemudian dilanjutkan di Darmawan Park, Sentul, hingga

Jumat, 7 September 2018. Para peserta dibekali dengan

berbagai materi, di antaranya Project Management, 8 Steps

& 7 Tools, serta Simulasi Bisnis untuk mendorong peserta

agar lebih siap dalam menjalankan proses pembelajaran

dan pengembangan setahun ke depan.

Melalui Astra Workshop Program, diharapkan para peserta

Astra 1st dapat menjalankan program pengembangan untuk

satu tahun ke depan yang meliputi Astra Ambassador

Challenge, Astra Business Project, dan Giving Back Session.

Selama program berlangsung, para peserta akan dibimbing

oleh para mentor dari PT Astra International Tbk dan Grup

Astra dalam mencapai Individual Development Plan dan

Astra Business Project Execution.

Astra Workshop Program dilakukan pada 5-7 September 2018 di Darmawan Park, Sentul

Berkunjung ke Astra Motor cabang Astra Biz Centre, BSD


serBa-serBI yayasan

SekolAh BInAAn rAmAIkAnBAndUng InTernATIonAl ArT feSTIvAl 2018

yAyASAn Ahm kemBAlI hIJAUkAn kAlImAnTAn

pemerintah Kota (Pemkot) Bandung

menggelar acara Bandung International Art

Festival (BIAF) 2018 pada 27-29 Juli 2018.

Acara tahunan ini menghadirkan banyak peserta

baik lokal maupun mancanegara. Sekolah binaan

Yayasan Pendidikan Astra–Michael D. Ruslim (YPA-

MDR) melalui siswa binaan dari daerah Kabupaten

Lampung Selatan turut serta menari di acara tersebut.

Kepala Seksi Pengembangan Produk Budaya

dan Kesenian, Dinas Kebudayaan dan Pariwisata

(Disbudpar) Kota Bandung Titin Kuswiatin mengatakan

bahwa BIAF 2018 merupakan penyelenggaraan

yang keempat kalinya. Salah satu suguhan yang

paling menarik, yaitu adanya 2.500 penari yang

meramaikan jalannya acara dengan menari jaipong

secara bersama-sama dan akan memecahkan rekor

untuk peserta tari terbanyak. Sebelumnya, Pemkot

Bandung juga pernah menggelar acara Bandung Ayo

Menari yang menghadirkan 1.700 penari dan meraih

rekor dari Original Rekor Indonesia (ORI).

Penampilan sekolah binaan YPA-MDR di acara BIAF 2018

yayasan Astra Honda Motor (YAHM)

kembali melakukan aksi penanaman

pohon. Kali ini yang ditanam adalah

pohon Rambai di Pulau Curiak, Kabupaten Barito

Kuala, Kalimantan Selatan, pada 6 September

2018.

Ketua YAHM I Putu Astawa menyampaikan

bahwa kegiatan ini merupakan rangkaian

dari program penghijauan dan pelestarian

keanekaragaman hayati yang selama ini sudah

dilakukan YAHM di berbagai wilayah Indonesia.

Selain melakukan penanaman pohon, di

Kalimantan YAHM juga mengadopsi bekantan

liar yang berhasil diselamatkan aktivis pecinta

bekantan, baik yang terluka karena kebakaran

hutan, perburuan liar, atau terluka karena mencari

makan ke perkebunan warga sekitar. Untuk

selanjutnya bekantan tersebut direhabilitasi

sebelum dilepasliarkan ke habitat aslinya.

Kegiatan adopsi bekantan ini bekerjasama

dengan Yayasan Sahabat Bekantan Indonesia.

Tak sebatas kegiatan penanaman pohon,

YAHM juga membina sekolah-sekolah Pertanian,

Kehutanan, Pangan, dan Holtikulutura dalam

program Sekolah Kultur Jaringan yang

berjumlah 25 sekolah dan tersebar di berbagai

wilayah Indonesia.

YAHM aktif mencanangkan program penghijauan dan pelestarian keanekaragaman hayati di berbagai wilayah Indonesia.


serBa-serBI yayasan

SMKN 2 Gedangsari Jurusan Tata Busana

berhasil meraih juara dalam Lomba Desain

Busana Batik 2018 pada acara Gebyar Batik

Gunungkidul. Salah satu sekolah binaan Yayasan

Pendidikan Astra–Michael D. Ruslim (YPA-MDR) di

Kecamatan Gedangsari–Kabupaten Gunungkidul

tersebut berhasil merebut Juara 1 dan 2. Perlombaan

ini merupakan hasil kerja sama antara Disperindag DIY,

Disperindag Kabupaten Gunungkidul, Dekranasda

DIY, dan Dekranasda Kabupaten Gunungkidul.

Guna meningkatkan mutu siswa SMKN 2

Gedangsari Jurusan Tata Busana, YPA-MDR

bekerjasama dengan desainer dan lembaga yang

kompeten sehingga beberapa tahun terakhir mereka

berhasil memenangkan beragam kompetisi yang

mereka ikuti.

Sesuai dengan potensi lokalnya, YPA-MDR

membina SMKN 2 Gedangsari Jurusan Tata Busana

untuk mengolah kain batik sehingga bisa menjadi

pakaian yang mampu bersaing di pasaran, bahkan

memiliki kualitas yang baik.

Smkn 2 gedAngSArI JUArA deSAIn BATIk dI gUnUngkIdUl

Siswa SMKN 2 Gedangsari Jurusan Tata Busana berhasil meraih juara 1 dan 2 lomba desain busana batik se-Kabupaten Gunungkidul.

Salah satu sekolah binaan Yayasan Pendidikan

Astra–Michael D. Ruslim (YPA-MDR) berhasil

meraih predikat Sekolah Adiwiyata tingkat

Provinsi. Prestasi ini merupakan hasil kerja keras

pihak sekolah dan tidak lepas dari pembinaan yang

dilakukan oleh YPA-MDR.

Komitmen seluruh warga sekolah menjadi

penentu SMPN 4 Leuwiliang untuk menjadi Sekolah

Adiwiyata. Seluruh warga sekolah berusaha untuk

menjaga lingkungan sekolah dengan baik, sehingga

sekolah selalu tampak bersih. Selain meraih

predikat Sekolah Adiwiyata, SMPN 4 Leuwiliang

juga berhasil meraih prestasi yang lain di bidang

lingkungan, di antaranya meraih juara 2 Lomba

Literasi Hijau dalam acara Jambore Adiwiyata

yang diselenggarakan oleh PT Astra International

Tbk dan juga menjadi juara 3 Lomba Insinyur Cilik

Indonesia yang diselenggarakan oleh Kementerian

Lingkungan Hidup Republik Indonesia. Semoga

SMPN 4 Leuwiliang dapat selalu menjadi sekolah

berwawasan lingkungan secara konsisten bahkan

dapat menginspirasi sekolah lainnya.

Smpn 4 leUwIlIAng SekolAh BInAAn BerwAwASAn lIngkUngAn

1 2

(1) SMPN 4 Leuwiliang meraih juara 3 Lomba Insinyur Cilik Indonesia yang diselenggarakan oleh Kementerian Lingkungan Hidup Republik Indonesia.

(2) SMPN 4 Leuwiliang berhasil meraih predikat Sekolah Adiwiyata tingkat provinsi.


serBa-serBI yayasan

pAgUyUBAn SekolAh BInAAn dI pACITAn prodUkSI vCo

Setelah mendapatkan pelatihan

mengenai entrepreneurship di

Sekolah Selamat Pagi Indonesia,

Yayasan Pendidikan Astra–Michael

D. Ruslim (YPA-MDR) bekerjasama

dengan produsen Virgin Coconut

Oil (VCO) memberikan pelatihan

untuk memproduksi VCO di wilayah

Kecamatan Donorojo, Kabupaten

Pacitan. Langkah tersebut didasari

karena melimpahnya kelapa sebagai

bahan baku VCO tapi sebelumnya

dihargai murah karena masyarakat

setempat belum bisa mengolah kelapa

menjadi produk yang lebih bernilai.

YPA-MDR melihat hal tersebut sebagai

peluang untuk dapat meningkatkan

perekonomian masyarakat di sana.

YPA-MDR memberikan pelatihan dari

nol hingga mereka dapat memproduksi

VCO secara mandiri dan dengan kualitas

yang baik. Tak hanya itu, mereka juga

diajarkan membuat produk-produk

turunan VCO seperti sabun ataupun alat

kosmetik untuk menambah keuntungan.

YPA-MDR berharap agar apa yang

telah dilakukan dapat memberikan

dampak positif, yaitu meningkatkan

perekonomian masyarakat dan dapat

meredam urbanisasi.

(1) Pelatihan proses pembuatan VCO yang diikuti oleh paguyuban komite sekolah binaan YPA-MDR di Kabupaten Pacitan.

(2) Demonstrasi pembuatan produk turunan VCO agar memiliki nilai jual yang lebih tinggi

ydBA kemBAlI gelAr konvenSI QCC UnTUk Ukm

yayasan Dharma Bhakti Astra (YDBA)

kembali menggelar Konvensi Quality

Control Circle (QCC) yang diselenggarakan

pada 21 September 2018 di PT Astra Honda Motor

(PT AHM) Plant 3, Cikarang Barat.

Lima belas kelompok mengikuti konvensi ini.

Konvensi QCC merupakan salah satu kegiatan

yang diselenggarakan YDBA sebagai sarana bagi

UKM untuk berkompetisi dalam menerapkan

budaya continuous improvement atau yang

dikenal dengan budaya kaizen agar UKM menjadi

naik kelas dan awet. Berbagai rangkaian kegiatan,

mulai dari proses pendaftaran, seleksi makalah,

presentasi konsep QCC, hingga kegiatan Genba di

UKM diikuti oleh kelompok tersebut. Dari rangkaian

tersebut terpilih tiga kelompok QCC terbaik, yaitu

PT Nandya Karya Perkasa Kelompok Lupus, PT

Ganding Toolsindo Kelompok #Koalisi2018, dan PT

Maha Tandra Kelompok Metamorfosis. Mereka akan

mempresentasikan hasil improvement nya dalam

kegiatan Konvensi yang dihadiri oleh lebih dari

250 orang yang merupakan pemilik, manajemen,

maupun karyawan UKM mitra YDBA yang berada

di wilayah Jabodetabek.

Dalam konvensi tahun ini YDBA juga memberikan

apresiasi kepada PT Rachmat Perdana Adhimetal,

PT Berdikari Metal Engineering, dan PT Dharma

Polimetal sebagai vendor tier 1 PT AHM yang telah

berjasa dalam mengembangkan UKM Mitra YDBA

melalui program “Ayah Angkat”. Juga dilaksanakan

sharing “Kiat UKM Menghadapi Industri 4.0” dengan

pembicara Presiden Direktur PT Toyota Motor

Manufacturing Indonesia Warih Andang Tjahjono.

Ketua Pengurus YDBA Henry C. Widjaja bersama pemenang Konvensi QCC YDBA tahun 2018.

1

2


pT Astra International Tbk bersama

karyawan perusahaan Grup Astra,

media, dan blogger menyelenggarakan

‘aksi hijau’ di Kampung Berseri Astra Pulau Pramuka

di Kepulauan Seribu, satu dari 77 Kampung Berseri

Astra yang tersebar di 34 provinsi di seluruh

Indonesia.

Dalam ‘aksi hijau’ yang diselenggarakan pada

27-28 September 2018 ini, Astra mengajak peserta

untuk menjelajahi sekaligus mempelajari berbagai

aktivitas ramah lingkungan, seperti mengamati cara

kerja biodigester, sumur resapan, urban farming,

membuat ecobrick, hingga menanam 500 pohon

bakau serta terumbu karang sebagai upaya untuk

mencegah abrasi dan kerusakan ekosistem laut.

Seluruh kegiatan yang ada di Kampung Berseri

Astra Pulau Pramuka ini menitikberatkan pada bidang

lingkungan, karena sampah menjadi persoalan yang

sangat besar sejak dulu sampai sekarang sehingga

perlu berbagai cara inovatif untuk menyikapinya.

Adalah Mahariah, seorang guru sekolah dasar

berusia 49 tahun kelahiran Pulau Panggang,

ASTrA UnTUk IndoneSIA hIJAU dI pUlAU prAmUkA

Kepulauan Seribu, yang merupakan tokoh masyarakat

berpengaruh dan dipercaya dapat mendorong warga

lainnya untuk mengatasi berbagai persoalan sampah

serta masalah lingkungan, ekonomi, dan sosial

lainnya. Sejak 15 tahun lalu, Mahariah bersama tim

kecilnya mengembangkan program ekowisata, yaitu

program pariwisata yang berwawasan lingkungan

dengan mengedepankan aspek konservasi alam,

pemberdayaan sosial budaya ekonomi masyarakat

lokal, serta pendidikan.

Seiring dengan kegiatan positif Mahariah dan

kelompoknya, Astra memfasilitasi berbagai kegiatan

pembinaan yang mengacu pada empat pilar kontribusi

sosial Astra yang berkelanjutan, yakni kesehatan,

pendidikan, lingkungan, dan kewirausahaan yang

kemudian dicanangkan menjadi Kampung Berseri

Astra Pulau Pramuka pada tahun 2015.

Pada bidang kesehatan, Astra melatih kader

posyandu dalam rangka mendukung Program

Indonesia Sehat. Pada bidang pendidikan, Astra

memberikan pendampingan sekolah adiwiyata,

pengembangan pendidikan anak usia dini (PAUD)

dengan memanfaatkan Ruang Publik Terpadu Ramah

Anak (RPTRA) yang ada, serta pemberian beasiswa

untuk siswa tingkat SD, SMP dan SMA. Kemudian

pada bidang kewirausahaan dilakukan pembinaan

UMKM dengan salah satu produk unggulan keripik

sukun.

Pada bidang lingkungan, kegiatan berfokus pada

pengolahan sampah dan ketersediaan air bersih,

antara lain pengelolaan bank sampah, pengumpulan

sampah organik dengan biodigester sehingga

menghasilkan biogas untuk keperluan memasak,

pemanfaatan ulang botol plastik agar menjadi bata

ramah lingkungan (ecobrick), pembuatan karya seni

dari limbah styrofoam, serta penampungan air hujan

dan pertanian sayur organik yang dapat dilakukan di

halaman rumah.

(1) Peserta Workshop Lingkungan Astra berpose di labirin Pulau Pramuka. Di masa depan, labirin ini akan dijadikan konservasi bakau untuk menjaga ekosistem Pulau Pramuka.

(2) Penjaga Balai Taman Nasional Kepulauan Seribu Lupus (kedua kiri) menjelaskan bagaimana cara menanam bibit pohon bakau saat air laut sedang pasang.

2

relasI

1


ProfIl PerUsaHaan

pT Astra welab digital Arta

menjadi perusahaan teknologi

finansial yang paling dikagumi

serta dapat meningkatkan

kualitas hidup masyarakat di Indonesia

merupakan Visi dan Misi dari PT

Astra WeLab Digital Arta (AWDA).

Perusahaan teknologi finansial dari

Grup Astra ini resmi terbentuk pada 25

Juli 2018 dan telah terdaftar di Otoritas

Jasa Keuangan pada 31 Agustus 2018.

Kehadiran PT Astra WeLab Digital

Arta bertujuan untuk menyediakan

layanan produk dan solusi finansial,

melalui pengembangan teknologi big-

data terkini guna membantu konsumen

yang belum memiliki akses terhadap

pinjaman. Dengan kehadiran AWDA,

konsumen dapat mencapai kebebasan

finansial melalui layanan pembiayaan

yang lebih baik dan efisien.

pIlIh mITrA BISnIS yAng TepATPT Astra WeLab Digital Arta

merupakan perusahaan joint venture

PT Astra International Tbk, melalui

anak perusahaannya PT Sedaya Multi

Investama (SMI), dengan WeLab yang

merupakan perusahaan teknologi

terkemuka di Tiongkok dan Hong Kong.

Bagi Astra, memilih mitra bisnis yang

tepat adalah salah satu kunci penting

untuk meraih keberhasilan. Sehingga

dalam proses pemilihan mitra bisnis pun

dipastikan pihak yang terpilih memang

telah memiliki rekam jejak yang baik

dan tentunya tidak diragukan.

PT AWDA memiliki empat nilai bisnis.

Nilai yang pertama adalah 100% daring,

di mana seluruh proses pengajuan kredit

dapat dilakukan melalui aplikasi telepon

seluler sehingga bisa dilakukan di mana

saja dan kapan saja secara nyaman. Nilai

yang kedua adalah mudah dan cepat,

sehingga memberikan kenyamanan

bagi konsumen karena proses

peminjamannya mudah dan pencairan

pinjamannya cepat. Ketiga, fleksibel

sehingga konsumen dapat memilih

produk yang sesuai dengan kebutuhan

dan kemampuannya. Keempat,

mendirikan platform yang terpercaya

merupakan komitmen PT AWDA yang

tentunya didukung oleh Astra dan

WeLab. Astra memiliki pengaruh yang

sangat besar dalam prinsip kerja PT

AWDA. PT AWDA membangun value

dengan menggabungkan nilai dan

filosofi yang terkandung dalam Catur

Dharma dengan nilai-nilai dari WeLab

sebagai shareholder yang disesuaikan

dengan industri digital.

Sementara itu, yang menjadi

keutamaan dalam etos kerja PT AWDA

terangkum dalam “AWSOM”, yaitu

Achievement Oriented, Wizard (Superb,

Excellence), Synergy, Openness, dan

Moving Forward (innovative, creative,

adventurous).

mAUCASh, prodUk pInJAmAn dArI AwdAPT AWDA menawarkan produk pinjaman

yang dapat diakses melalui aplikasi

mobile kepada konsumen ritel dan

menyediakan solusi finansial berbasis

teknologi kepada konsumen korporasi.

Pada 5 September 2018, PT AWDA

meluncurkan produk pertamanya di The

Westin Jakarta, yaitu Maucash. Maucash

adalah aplikasi pinjaman dana tunai

tanpa agunan, yang memberikan dua

pilihan pinjaman yang bisa disesuaikan

dengan kebutuhan peminjam, yaitu

Maucepat dan Mauringan. Maucepat

diperuntukkan bagi konsumen yang

membutuhkan pinjaman dengan

jangka waktu pelunasan yang cepat

di bawah 30 hari.

Sedangkan, Mauringan diperuntukkan

bagi konsumen yang ingin melakukan

pembayaran secara ringan melalui

cicilan hingga enam bulan. Melalui

aplikasi Maucash, AWDA berharap

bisa membantu masyarakat agar

dapat meningkatkan kualitas hidup

dan mewujudkan mimpinya seperti

membangun bisnis, mendapatkan

pendidikan yang lebih baik, dan berbagai

mimpi-mimpi lainnya.

menArA fIf lT. 16Jln. TB SImATUpAng kAv 15CIlAndAk, JAkArTA SelATAn 12440Telp: 1500 396 | emAIl: [email protected]

TINGKATKAN KUALITAS HIDUP DENGAN SOLUSI FINANSIAL TERKINI


pemberdayaan ekonomi masyarakat melalui kampung

Berseri Astra pesantren

Tak sekadar sebagai tempat pendidikan

agama, sejak dulu pondok pesantren

memainkan peran multi fungsi, salah

satunya sebagai pusat pengembangan

ekonomi masyarakat. Hal ini ditangkap oleh

Astra sebagai peluang dalam mengembangkan

Kampung Berseri Astra menuju Desa Sejahtera

yang memiliki target 300 desa binaan

di Tahun 2018.

Pondok Pesantren Sunan Gunung Jati

Ba’alawy (SGJB) Semarang merupakan salah

satu Kampung Berseri Astra yang ditetapkan

awal tahun 2018. Selang beberapa bulan,

pondok pesantren ini telah menunjukkan

geliatnya dalam mengembangkan ekonomi

masyarakat dengan program unggulan

pertanian yang terintegrasi. Program ini

di antaranya penggemukan sapi potong,

demplot (demonstrasi plot) tanaman katuk

yang ditumpangsarikan dengan sayuran

bayam dan kangkung, dan juga pemanfaatan

limbah kotoran sapi baik padat maupun cair

sebagai pupuk pertanian yang diolah di rumah

kompos.

Lahan yang digunakan untuk pertanian ini

merupakan lahan seluas dua hektare milik

masyarakat yang belum dimanfaatkan secara

optimal, tersebar di lima desa, yaitu Desa Malon

Kabupaten Semarang, Desa Sekolo Kabupaten

Kendal, Desa Wedi Kabupaten Klaten, Desa

Mojosongo, dan Tambak Kabupaten Boyolali.

Dalam melakukan pelatihan dan

pendampingan, Pondok Pesantren SGJB

bekerjasama dengan Institut Pertanian

Bogor. Pesantren juga turut mencari pembeli

dalam partai besar agar hasil pertanian

masyarakat yang dibina oleh pesantren dapat

terserap pasar.

kamPUng BerserI astra

1

32

(1) Kunjungan Wakil Gubernur Jawa Tengah Heru Sudjatmoko ke pameran hasil pertanian Ponpes SGJB.

(2) Tanaman bayam yang ditumpangsarikan dengan tanaman Walindo.

(3) Kekompakan masyarakat dalam mempersiapkan lahan untuk pertanian.

Pondok Pesantren Sunan Gunung Jati Ba’alawy (SGJB)

Semarang

Keberhasilan program pertanian yang

terintegrasi KBA Pondok Pesantren SGJB

terlihat dari beberapa indikator di antaranya,

441 orang masyarakat telah terlibat

dalam program, 22 orang pengangguran

terserap menjadi tenaga kerja baru sebagai

pengelola pertanian dan peternakan, dan

65% pendapatan masyarakat meningkat dari

sebelumnya (data evaluasi KBA per September

2018). Hal ini disambut baik oleh pemerintah

Provinsi Jawa Tengah yang mencanangkan

pengembangan ekonomi berbasis pesantren

di 500 pesantren se-Jawa Tengah dan KBA

Pondok Pesantren Gunung Jati Ba’alawy

Semarang menjadi contoh pengembangan

ekonomi berbasis umat.


pT Astra International Tbk dan perusahaan-

perusahaan Grup Astra melalui program Nurani

Astra mengalokasikan bantuan pada tahap awal

senilai Rp 4,5 miliar kepada korban bencana gempa dan

tsunami di Kota Palu dan Kabupaten Donggala, Sulawesi

Tengah.

Pengiriman bantuan pada tahap 1 senilai Rp 500 juta telah

tiba di Palu pada 1 Oktober 2018, yang akan disusul dengan

pengiriman bantuan tahap selanjutnya. Bantuan berupa 260

tenda, 60 genset, 1.000 selimut, 1.000 handuk, 6,5 ton beras,

1.900 liter bahan bakar, bahan makanan untuk dapur umum,

alat mandi serta kebutuhan bayi dan wanita.

Melalui Nurani Astra, Grup Astra di Jakarta, Makassar,

Mamuju, dan Palu telah berkoordinasi untuk penyaluran

bantuan tersebut. Astra juga bekerja sama dengan TNI AL

dan AD dalam mengirimkan bantuan serta pengamanan

penyaluran bantuan ke Kota Palu juga Kabupaten Donggala.

Guna penanggulangan bencana ini, Grup Astra mendirikan

posko Nurani Astra di Kantor perwakilan PT Astra Agro

Lestari Tbk (AAL) di Jln. Garuda No. 59 Lolu Utara, Palu

Selatan, Kota Palu. Sebanyak 13 personel Search and Rescue

Grup Astra telah berangkat dari Jakarta untuk bergabung di

posko tersebut.

lIngsos

grUp ASTrA pedUlI korBAn gempA dAn TSUnAmI dI pAlU SerTA donggAlA

(1) Karyawan Grup Astra di Palu menurunkan bantuan berupa bahan makanan sebelum didistribusikan ke lokasi korban bencana.

(2) Tim Search and Rescue Astra sedang melakukan pendataan korban bencana di Posko Petobo, Palu Selatan.

(3) Alat berat PC200 dari PT United Tractors Tbk, anak perusahaan PT Astra International Tbk membantu membersihkan puing-puing bangunan yang roboh pascagempa di Kota Palu dan Kabupaten Donggala.

(4&5) Karyawan Grup Astra menyerahkan bantuan berupa bahan makanan kepada masyarakat di Posko Petobo.

1

3

2

5

4


1

lIngsos

AhemCe AdAkAn kegIATAn kemAnUSIAAn dI lomBok

grup Astra Heavy Equipment

Mining & Energy (AHEMCE)

melakukan kegiatan

kemanusiaan untuk membantu

masyarakat yang terkena dampak

gempa, yang terjadi di Lombok pada 5

Agustus 2018.

PT United Tractors Tbk (UT), salah

satu perusahaan yang tergabung dalam

AHEMCE, turut serta dalam kegiatan ini

yang dibagi menjadi beberapa fase. Fase

pertama yang telah dilakukan adalah

mengirimkan relawan yang terdiri dari

Insan AHEMCE secara berkala untuk

menyalurkan beragam bantuan semisal

pakaian layak pakai, sembako, dan

kebutuhan sehari-hari lainnya. Dilakukan

juga pembangunan posko kesehatan,

sarana mandi cuci kakus (MCK)

sebanyak 5 unit, dan juga sumur bor.

Selain itu, AHEMCE juga mendatangkan

enam unit alat berat untuk membantu

membersihkan puing bangunan.

Pada fase kedua, AHEMCE

membangun sarana sekolah

darurat di empat titik serta tempat

tinggal baru para korban gempa

dengan sistem hunian transisi tetap

(huntrap) untuk mempercepat proses

rehabilitasi sebanyak sekitar 100 unit.

Pembangunan sekolah darurat dan

huntrap diperkirakan memakan waktu

selama dua bulan, dimulai sejak akhir

Oktober hingga Desember 2018.

PT Pamapersada Nusantara,

perusahaan yang tergabung dalam

AHEMCE pun turut serta dalam bantuan

kemanusiaan ini dengan mengirimkan

bantuan logistik dan tim reaksi cepat

dan membuka posko kesehatan.

Sumbangan yang terdistribusi tersebut

merupakan bentuk kepedulian PT

Pamapersada Nusantara beserta

anak Perusahaannya, Yayasan Insan

Mulia Pama, LAZIZ, Serikat Pekerja

UKS seluruh cabang di Pama serta

karyawan yang turut terlibat secara

langsung menyumbangkan sebagian

rezekinya untuk saudara-saudaranya

yang menjadi korban gempa

di Lombok.

(1) Peresmian salah satu sekolah darurat yang dibangun oleh AHEMCE, sekolah darurat Yayasan Sunan Kalijaga yang terletak di Desa Sokong, Kecamatan Tanjung.

(2) Operasi alat berat ekskavator untuk membersihkan puing bangunan yang runtuh akibat gempa.

2


grUp ASTrA medAn gelAr UpACArA kemerdekAAn dI BInJAI UTArA

ASUrAnSI ASTrA BerI lITerASI keUAngAn

Asuransi Astra kembali mengadakan

kegiatan literasi keuangan yang kali

ini menyasar guru Pendidikan Anak

Usia Dini (PAUD) se-DKI Jakarta. Tak kurang

dari 300 guru PAUD ikut berpartisipasi

dalam kegiatan yang dilaksanakan di Aula

TMC, Polda Metro Jaya pada 7 Agustus

2018. Dalam kegiatan hasil kerja sama

antara Asuransi Astra dengan Ditlantas

Polda Metro Jaya ini, selain tentang literasi

keuangan, para guru PAUD juga dibekali

dengan pendidikan aman berlalu lintas.

Tema yang diangkat adalah “Insurance

is a Lifestyle” yang mana pentingnya

asuransi bisa dijadikan sebagai gaya hidup

yang diyakini mampu memberikan peace

of mind. Selain itu, Asuransi Astra juga

menjelaskan tentang manfaat asuransi

sebagai salah satu metode pengelolaan

keuangan efektif.

Pemahaman pentingnya asuransi juga

berkaitan dengan program Indonesia Ayo

Aman Berlalu Lintas dari Grup Astra karena

asuransi dapat menjadi bentuk tanggung

jawab keamanan dan keselamatan kepada

diri sendiri serta orang lain.

Upacara HUT ke-73

Republik Indonesia

di Grup Astra Medan

tampak berbeda dengan

hadirnya siswa SDN 028067

Kelurahan Cengkeh Turi, Binjai

Utara. Tak hanya sebagai

peserta upacara, mereka pun

menjadi petugas upacara.

Dalam sambutannya, Ketua

Grup Astra Medan Sutadi yang

juga bertindak sebagai pembina

upacara menyampaikan

pentingnya persatuan dan

kesatuan, serta poin penting

menjadi milik yang bermanfaat

bagi bangsa dan negara yang

merupakan salah satu butir

dalam Catur Dharma Astra.

Salah satu wujudnya adalah

pemberian Beasiswa Bestari

yang disalurkan kepada 35

siswa Kampung Berseri Astra

(KBA) Medan, mulai dari tingkat

SD hingga SLTA. Tak hanya

pendidikan, di KBA ini Astra

juga mengembangkan fasilitas

kesehatan juga pengelolaan

UMKM guna menciptakan

peningkatan ekonomi dan

kesejahteraan masyarakat.

Melalui semangat berbagi

kepada sesama, setiap

Insan Astra yang hadir akan

diapresiasi langsung oleh PT

Astra International Tbk senilai

Rp 10.000 per orang dan akan

disumbangkan untuk korban

bencana alam di Lombok.

Literasi keuangan “Insurance is a Lifestyle” dari Asuransi Astra dibawakan secara interaktif melalui berbagai contoh kasus.

lIngsos

Adik-adik anggota Marching Band SDN 028067, Cengkeh Turi-Binjai pada kunjungan di Auto2000 Binjai.


Setiap tahunnya, PT

Astra International Tbk–

Daihatsu Sales Operations

(DSO) menggelar program

“Daihatsu Peduli Thalassaemia”

sebagai penghargaan kepada

para Pejuang Thalassaemia.

Pada HUT ke-31 Yayasan

Thalassaemia Indonesia (YTI)

dan HUT ke-34 Perhimpunan

Orang Tua Penderita

Thalassaemia Indonesia

(POPTI) pada 2 Agustus 2018,

DSO menyerahkan bantuan

sebesar Rp 635 juta.

Daihatsu juga menggelar

Camp Thalassaemia yang

digelar pada 1 Agustus 2018

di Hotel Grand Lembang,

Bandung. Beragam kegiatan

menjadi agenda acara

“Camp Thalassaemia” mulai

dari seminar kesehatan

seputar Thalassaemia dan

penanganannya serta disiplin

dalam pengobatan, sehingga

tetap optimis menatap masa

depan yang cerah.

Selain itu, diselenggarakan

pula “Fun Day” bagi para Pejuang

Thalassaemia yang dilaksanakan

oleh Astra Daihatsu Biz Centre,

di Villa Kancil Kampoeng Sunda,

Kabupaten Bandung, pada 26

Agustus 2018. Daihatsu memilih

program Peduli Thalassaemia

karena penyakit ini belum dapat

disembuhkan. Diharapkan, acara

ini dapat menjadi ajang sosialisasi

Screening Thalassaemia untuk

memutus mata rantai penderita

Thalassaemia.

dAIhATSU pedUlI ThAlASSAemIA

dAIhATSU gelAr SemInAr “BAgImU gUrU” dI SAmArIndA

daihatsu kembali menggelar seminar “Bagimu

Guru” di Samarinda, 8 September 2018. Pada

seminar kali ini, peserta yang hadir merupakan

Guru SMK dan SMA di Provinsi Kalimantan Timur, dengan

materi bertemakan memahami generasi millennials

dan pemanfaatan media digital sebagai sarana edukasi

modern.

Materi mengenai generasi millennials disampaikan oleh

perwakilan dari Astra International Agustina Wulandari.

Peserta diberikan pemahaman bagaimana karakteristik

siswa zaman sekarang yang terus berubah seiring dengan

berkembangnya teknologi.

Pada sesi kedua, materi diisi oleh Reza Syahputra dan

Rini Khudriani dari Ruang Guru. Pada sesi ini para guru

dihadapkan pada fakta bahwa pendidikan di Indonesia

saat ini masih jauh tertinggal daripada negara lain. Baik itu

dari segi tenaga pengajar, kemampuan peserta didik, dan

lainnya. Kemudian peserta diajak untuk memanfaatkan

teknologi seperti smartphone dan laptop sebagai media

pembelajaran. Hal ini berhubungan dengan kebiasaan

dari generasi millennials yang tidak bisa lepas dari gawai.

Suasana Seminar ‘Bagimu Guru’ di Samarinda.

lIngsos

Salah satu aktivitas Pejuang Thalassaemia saat mengikuti Fun Day di Villa Kancil Kampoeng Sunda.


poldA goronTAlo-ASTrA dAIhATSUpeloporI keSelAmATAn BerlAlU lInTAS

kepolisian Daerah

(Polda) Gorontalo

melalui Direktorat Lalu

Lintas bersama Astra Daihatsu,

pelopori keselamatan berlalu

lintas dengan menggelar “Fun

Bike” dan “Safety Riding” pada

1 September 2018.

Kegiatan yang diikuti ratusan

peserta itu turut dihadiri

oleh Kapolda Gorontalo

Brigjen Pol. Rachmad Fudail

beserta jajaran kepolisian dan

komunitas fun bike. Sementara

itu, Kepala Cabang Astra

Daihatsu Gorontalo Sonny

Lembong memberi apresiasi

kepada pihak kepolisian

melalui Direktorat Lalu Lintas

pada momentum HUT ke-

63 Lalu Lintas karena telah

bekerja sama dengan Astra

Daihatsu melakukan sosialisasi

safety riding bagi masyarakat.

Para peserta saat mengikuti fun bike dan safety riding hasil kerjasama antara Astra Daihatsu dengan kepolisian.

ASTrA venTUrA BAnTU Ikm UkUr prodUkTIvITAS proSeS prodUkSI

dengan komitmen turut memajukan mitra

usaha, pada tanggal 27 September 2018,

PT Astra Mitra Ventura mengadakan

berbagi pengetahuan dengan tema “How to

Ensure Effectiveness and Efficiency in Production

Process” yang berlangsung di PT Mada Wikri

Tunggal.

Berbagi pengetahuan yang disampaikan oleh

Edward Rosyidi, ST., MT dari Politenik Manufaktur

Astra (POLMAN ASTRA) tersebut dilakukan

sebagai usaha untuk mengedukasi debitur

mengenai pengendalian produktivitas melalui

manusia dan kerja, khususnya pada industri

manufaktur. Diawali dengan penjelasan mengenai

Piramida Produksi, yaitu syarat nilai produk

termasuk kualitas produk, biaya produksi, dan

waktu pengiriman. Lalu dilanjutkan dengan faktor

yang mempengaruhi produktivitas, yaitu elemen

produksi mengenai pengembangan SDM, mesin,

material, dan metode. Kemudian dipaparkan

mengenai cara pengukuran produktivitas dengan

pondasi produksi seperti manajemen visual,

“Kaizen 3 MU” (Muda-Mura-Muri) dan aktivitas 5S.

Suasana saat acara berbagi pengetahuan yang dibawakan oleh Edward Rosyidi, ST., MT berlangsung.

lIngsos


dalam rangka memeriahkan

ulang tahun yang ke-25, PT

Pamapersada Nusantara

(PAMA) menyelenggarakan

Bazar UMKM di halaman parkir

PAMA pada 26-27 September

2018. Bazar ini diikuti oleh 25

UMKM dari berbagai site PAMA,

di antaranya PAMA ARIA 2

UMKM, PAMA BAYA 1 UMKM, dan

PAMA KCMB 2 UMKM. Dua puluh

lima UMKM yang hadir tersebut

mewakili 2.248 UMKM yang

dibina oleh PAMA sampai saat ini.

Bazar yang dibuka oleh

Direktur Corporate Social

Responsibility & General Services

PAMA Ari Sutrisno ini juga

dimeriahkan dengan berbagai

kegiatan, di antaranya berbagi

pengetahuan antar-UMKM dan

peluncuran buku pembinaan

UMKM PAMA berjudul “Terbang

Tinggi Menapak Bumi.

Pada bazar ini, masing-masing

UMKM dapat bertukar pikiran

dengan UMKM dari daerah lain,

berinteraksi langsung dengan

Manajemen PAMA, serta dapat

memasarkan langsung produk

mereka kepada karyawan dan

tamu yang hadir.

25 Umkm merIAhkAn 25 TAhUn pAmA

SemAkIn prodUkTIf BerSAmA pATrIA preneUr

guna membekali keluarga

karyawan baik istri, suami,

maupun anak agar memiliki

kemampuan di bidang kewirausahaan,

PT United Tractors Pandu Engineering

(UTPE) menyelenggarakan program

pelatihan berkelanjutan bertajuk

Patria Preneur.

Program hasil kolaborasi antara

Corporate Social Responsibility

(CSR) UTPE dan Serikat Pekerja

UTPE ini memulai pelatihan

perdananya pada 18 September 2018.

Perencanaan keuangan, berbagi

pengetahuan “Berbisnis Itu Mudah”

dan pengenalan program AKU

BISA ASTRA menjadi materi yang

disampaikan hari itu.

Para pembicara yang merupakan

pakar di bidangnya adalah Chief of

Business Development UTPE Lukas

Iwan Setiadi yang memaparkan

tentang perencanaan keuangan

untuk keluarga, Presiden TDA 4.0,

Motivator, dan juga Entrepreneur

Mustofa Romdloni yang membahas

“Berbisnis Itu Mudah”, dan ESR

Astra International Jaka Fernando

yang memaparkan tentang Program

Para peserta dan pembicara foto bersama usai Patria Preneur diselenggarakan.

AKU BISA ASTRA. Selain pelatihan,

acara ini pun dilengkapi dengan

bazar produk-produk karya keluarga

karyawan yang bisa dibawa pulang

secara gratis.

Kunjungan MM Deputi Bidang Produksi dan Pemasaran Kementerian Koperasi dan UKM Republik Indonesia Rosdiana serta Presiden Direktur PAMA Frans Kesuma di salah satu booth Bazar UMKM PAMA.

lIngsos


pT Serasi Autoraya

(SERA) bekerja

sama dengan

Ditlantas Polda Metro Jaya

menyelengarakan sosialisasi

SERA bertema “Indonesia Ayo

Aman Berlalu Lintas” pada 21

September 2018 di SDN 03

Gedong, Condet, Jakarta Timur

Pada sosialisasi tersebut, para

siswa diberi pemahaman kaidah

berlalu lintas yang aman, semisal

fungsi dan cara mengenakan

helm ketika naik motor juga

rambu-rambu lalu lintas.

Sebelumnya, pihak sekolah

telah menerima bantuan dari

SERA yang dimanfaatkan untuk

membuat replika rambu-rambu

lalu lintas yang dipasang di

lingkungan sekolah agar terlihat

oleh siswa.

Program yang masuk ke

dalam pilar CSR ‘pendidikan’ ini

merupakan bentuk komitmen

SerA mengAJAk SISwA Sd UnTUkAmAn BerlAlU lInTAS

kUnJUngAn peSerTA pelATIhAn AgC AfC ke kBA medAn

Tim CSR SERA dan Ditlantas Polda Metro Jaya foto bersama para siswa SDN 03 Gedong.

SERA untuk meningkatkan

kualitas pendidikan melalui

pelatihan maupun bantuan

infrastruktur penunjang

kegiatan belajar mengajar.

Selain sosialisasi mengenai lalu

lintas, beberapa program lain

juga masih terus dijalankan

seperti SERA Mengajar dan

Sekolah Binaan.

lebih dari 50 orang peserta Pelatihan Astra

Green Company Astra Friendly Company

(AGC AFC) 2018 dari berbagai kota di

nusantara berkunjung ke Kampung Berseri Astra

(KBA), Lingkungan VI Kelurahan Cengkeh Turi,

Kecamatan Binjai Utara, Provinsi Sumatera Utara.

Pada kesempatan ini, para peserta

diperkenalkan dengan empat pilar CSR yang

dilakukan di KBA ini. Untuk Pilar Pendidikan,

di antaranya Astra Berbagi Ilmu tentang PHBS

(Pola Hidup Bersih dan Sehat), 3R (Reuse,

Reduce, Recycle), dan penaburan benih ikan nila

di kolam sekolah. Untuk Pilar UMKM dilaksanakan

pelatihan pembuatan produk UMKM dan lomba

promosi produk melalui toko daring. Untuk

Pilar Kesehatan, diselenggarakan pengobatan

gratis, imunisasi, pemeriksaan kesehatan

masyarakat. Sedangkan pada Pilar Lingkungan,

dilakukan pemeliharaan tanaman apotek hidup

dan pelatihan penanaman tanaman obat serta

pohon langka.Para peserta Pelatihan AGC AFC 2018 yang berkunjung ke KBA Medan

lIngsos


Saat menjadi guru honorer

Sekolah Dasar di Desa Merabu,

Kecamatan Kelay, Kabupaten

Berau, Kalimantan Timur, Franly Aprilano

Oley digaji sebesar Rp 300 ribu per

bulan. Untuk menambah penghasilan,

Franly kerap menjadi porter perusahaan

sarang walet yang memanen sarang

burung walet dari gua-gua di sekeliling

Merabu. Namun, penghasilannya

menurun seiring dengan makin masifnya

penanaman sawit di hutan-hutan desa

tetangga.

Perekonomian warga Merabu yang

terletak di tengah kawasan Hutan

Lindung Sungai Lesan ini juga semakin

menurun padahal berada di daerah yang

memiliki potensi alam berlimpah. Hal ini

membuat pemuda kelahiran Modoinding,

27 April 1989 ini tergugah. Terlebih

saat ia dipilih menjadi kepala desa

untuk periode 2011-2017, keinginannya

untuk menyejahterakan dengan

memaksimalkan potensi lokal yang

dimiliki tanpa harus menggadaikannya

menjadi perkebunan kelapa sawit dan

merusak keanekaragaman hayati di

dalamnya semakin membuncah.

Saat awal menjabat sebagai

kepala desa, Franly bertemu dengan

peneliti karst yang meneliti hutan

pegunungan karst di sekeliling

Merabu dan mengatakan bahwa karst

Merabu sangat baik, sangat alami,

dan berpotensi. Di tahun yang sama

pula, Franly mendapatkan sosialisasi

mengenai perhutanan sosial dari Dinas

Kehutanan Kaltim yang intinya hutan

lindung dapat dikelola oleh warga

setempat dalam skema hutan desa.

Setelah mengumpulkan warga desa

untuk menjelaskan tentang hutan desa,

pada 2012 Franly membuat proposal

izin pengelolaan hutan lindung seluas

10.000 hektare di kawasan Desa Merabu.

Di saat bersamaan, desa Merabu jadi

target pendampingan TNC (The Nature

Conservancy) di bawah komando

Community Engagement and Protected

Area TNC Taufik Hidayat. Desa Merabu

masuk dalam radar TNC lantaran

kawasan karst menjadi kunci ekosistem

Kalimantan Timur sekaligus habitat

alami beberapa flora dan fauna endemik

Kalimantan, salah satunya orang utan.

Pada 2014, masyarakat Merabu diberi

‘lisensi’ mengelola hutan lindung

sebagai hutan desa dengan dasar Surat

Keputusan Menteri Kehutanan No.28/

Menhut-II/2014 tertanggal 9 Januari

2014 tentang Penetapan Areal Kerja

Hutan Desa Merabu seluas 8.245 hektare.

Hutan desa seluas 8.245 hektare

tersebut menyimpan potensi Danau

Nyadeng yang berwarna eksotis biru

pastel, pegunungan karst Katepu, 50-

an gua purba yang memiliki lukisan cap

tangan berusia 4.000-an tahun, sungai-

sungai bawah tanah, hutan, dan seluruh

hasil hutan nonkayu dari madu, damar,

serta rotan.

Hutan desa kemudian dikelola

sebagai Desa Wisata Merabu dengan

berpijak pada model pengelolaan

agrosilvopastoral, yakni perpaduan

pengelolaan pertanian, peternakan,

dan kehutanan. Untuk mengelola desa

wisata, Franly mendirikan Badan Usaha

Milik Desa (BUMDes) Kerima Puri

pada 2014. Usahanya berbuah manis.

Keberadaan Merabu kini tersohor di

kalangan pelancong dunia, melalui situs

The Lonely Planet.

InsPIrasI

franly Si penjaga hutan

Keberadaan Merabu kini tersohor di kalangan pelancong dunia, melalui situs The Lonely Planet.

rubrik ini mengulas kisah inspiratif para penerima SATU Indonesia Awards.

SATU Indonesia Awards adalah pemberian apresiasi untuk generasi muda Indonesia yang berprestasi dan mempunyai kontribusi positif untuk lingkungan dan masyarakat sekitarnya. Bidang prestasi dinilai berdasarkan kategori: Pendidikan, Lingkungan, Kewirausahaan, Kesehatan dan Teknologi.

Menyejahterakan warga dengan memaksimalkan potensi lokal yang dimiliki tanpa harus merusak keanekaragaman hayati di dalamnya.

Hutan Desa Merabu, hutan yang perizinannya diinisiasi oleh Franly Aprilano Oley.


Kisah ini pernah dimuat di salah satu edisi National Geographic Traveler dan telah diadaptasi menyesuaikan kebutuhan Astra Magz.

NATIONAL GEOGRAPHIC TRAVELER menerima kisah-kisah pendek perjalanan Anda yang disertai karya foto, via [email protected] mencantumkan subjek Trip Kita. Kisah perjalanan pilihan editor mendapatkan cendera mata menarik dari kami.

gipsi lautpenghuni hamparan Teluk Tomini

Kepulauan Togean membentang sejauh 90 kilometer di tengah Teluk Tomini, sebuah bentang keindahan alam yang penuh warna.

Kabupaten Tojo Una-Una, telah mendapat penetapan statusnya sebagai Taman Nasional Kepulauan Togean pada tahun 2004.

Teks dan foto oleh DIDI KASPI KASIM

pulau-pulau kecil itu dihuni

oleh para gipsi laut, nama

lain dari suku Bajau, yang

menghuni 66 pulau kecil yang

tersebar di teluk ini. Deretan

permukiman di ujung-ujung batu

karang mencuat di sepanjang

perairan ini, menciptakan

pemandangan yang unik

sekaligus menarik. “Di mana ada

batu, di situ pasti jadi rumah!”

begitulah prinsip suku Bajau.

Tak banyak suku nomaden

yang tersisa di muka bumi ini,

dan orang Bajau adalah salah

satunya. Ratusan tahun silam,

mereka berlayar melintasi batas-

batas wilayah negara. Kini, suku

ini terus bertahan dari gilasan

roda-roda zaman dan kerusakan

ekosistem laut. Banyak dari

suku ini yang akhirnya terpaksa

menetap tinggal di rumah-rumah

Jalan-Jalan

permanen karena desakan

keadaan dan peraturan. Kendati

demikian, masih banyak juga para

gipsi laut yang bertahan tinggal

di perahu dan melayari Tomini.

Setidaknya, hal itu yang terlihat

ketika kita singgah di Pulau

Papan. Pulau Papan menjadi

salah satu pulau perkampungan

terbesar suku Bajau di Togean.

Entahlah, kata “papan”

memang kerap dihubungkan

dengan “rumah”. Pemerintah

membangun jembatan

sepanjang dua kilometer yang

menghubungkan Pulau Papan

dengan Pulau Malenge.

Namun, untuk menikmati

keindahan Kepulauan Togean

dan bertemu langsung

dengan para gipsi laut

tidaklah mudah. Perjalanan

ke surga bahari ini masih

sulit untuk dijangkau. Kendati

begitu, para gipsi laut

tetap semangat memelihara

dan menjaga kelestarian

daerah mereka.


solUsI

fenomena ini banyak juga

yang menyebutnya sebagai

disruptive innovation, yaitu

inovasi yang membantu menciptakan

pasar baru, mengganggu, atau

merusak pasar yang sudah ada dan

pada akhirnya menggantikan teknologi

yang sudah lama tersebut. Inovasi ini

mengembangkan suatu produk atau

jasa pelayanan dengan cara yang tidak

diduga pasar, umumnya dengan menciptakan

jenis konsumen berbeda pada pasar yang baru dan

menurunkan harga pada pasar yang lama.

Oleh karenanya, di dunia penjualan, agar kita bisa

tetap bertahan dan terus bertumbuh, kita harus

memfokuskan energi kita bukan untuk bertarung

atau terjebak dengan pola lama, melainkan harus

membangun atau mengembangkan sesuatu yang baru.

Untuk seorang tenaga pemasaran, hal ini merupakan

tantangan sekaligus peluang untuk selalu melakukan

perbaikan secara kreatif dan inovatif untuk mencapai

hasil yang luar biasa.

Keberhasilan penjualan datang setelah Anda

meregangkan diri melewati batas Anda atau dalam

istilah yang dekat dengan dunia penjualan adalah

stretching.

Sebagai seorang tenaga pemasaran, kita harus

terbiasa dan berdamai menghadapi penolakan,

penundaan pembelian oleh pelanggan, atau konsumen

yang sulit untuk ditemui karena sudah menjadi salah satu

paparan tugas seorang tenaga pemasaran. Yang bisa

kita lakukan adalah bagaimana kita bisa memaksimalkan

deposit suspect, prospect, dan optimalisasi follow

up serta janji temu sehingga hasil penjualan bisa

meningkat secara signifikan. Bukan sekadar mencapai

target yang sudah ditetapkan, melainkan bagaimana

kita bisa melakukan stretching terhadap diri atau tim

hArmAn, S.SosSales Supervisor

PT Astra International Tbk-Toyota Sales Operations (Auto2000-Kalimalang)

yang kita pimpin untuk melampaui target.

Lalu, bagaimana agar kita bisa menjadi The Greatest

Sales? Jawabannya adalah kita harus memiliki 6 S, yaitu

Smart Character, Secret of Dream, Success Blueprint,

Sales Competency, Sales Process, dan Spiritual Selling.

Menurut Jim Collins dalam bukunya Good to Great,

untuk menjadi tenaga pemasaran terhebat atau The

Greatest Sales kita harus mempunyai kesadaran

yang utuh akan pentingnya karakter positif yang

selalu menyertai segenap aktivitas. Selain itu buku

ini juga menuntun Anda mewujudkan impian dengan

memanfaatkan peta menuju keberhasilan penjualan

dengan terus mengembangkan kompetensi penjualan

dan proses penjualan serta pengalaman yang Anda lalui

dengan pendekatan spiritual selling. Tenaga pemasaran

hebat harus selalu mengembangkan diri dan melakukan

terobosan dengan cara menjadi orang dan mempunyai

pola pikir yang disiplin, serta tindakan yang konsisten

dan terus bertumbuh menjadi lebih baik.

TenAgA pemASArAnTerheBAT

Arus globalisasi dan perkembangan teknologi yang begitu cepat membawa kita pada era revolusi industri 4.0, yakni suatu era yang menekankan pada pola digital economy, artificial intelligence, big data, robotic, dan sebagainya.


Beberapa hal yang dapat

dilakukan untuk mencegah

timbulnya fraud di antaranya

sebagai berikut:

Pisahkan tugas untuk

proses kritikal. Tidak ada

yang memulai dan

menyelesaikan transaksi

penting tanpa melibatkan

orang lain, sebaiknya terdapat

tambahan pengawasan.

Rotasi karyawan secara

rutin pada proses berisiko tinggi.

Melakukan pemeriksaan pra-kerja

(background check). Ketahuilah siapa yang

direkrut.

Perhatikan keluhan pelanggan dan

karyawan.

Menerapkan sistem reward & punishment

untuk memacu karyawan memberikan

pelayanan terbaiknya.

Memberi teladan baik dan membawa

nuansa positif yang membuat setiap

karyawan merasa perlu mencontoh teladan

tersebut.

Membuat kebijakan terkait fraud, jalur

pelaporan dugaan fraud (hotline), dan sistem

reward-punishment yang seimbang.

Perlu disadari bahwa fraud tidak bisa

dihilangkan sama sekali. Namun, perusahaan

yang memiliki rencana dalam menghadapi

risiko fraud dapat mencegah kecurangan

terjadi. Dengan melakukan tindakan

pencegahan dan deteksi seperti yang

disampaikan di atas perusahaan

dapat segera menyikapi risiko

fraud sebelum terjadi

kerugian yang besar.

Jangan Ada fraud di Antara kita

reHat

Belakangan ini, terdapat 2.690 kasus

fraud yang terjadi di 125 negara dengan

total kerugian sebesar Rp 106 triliun.

Hasil penelitian dari lembaga internasional

Association of Certified Fraud Examiners

(ACFE) menunjukkan bahwa rata-rata

perusahaan kehilangan 5% dari pendapatannya

akibat fraud setiap tahunnya. Informasi tersebut

membuktikan bahwa fraud adalah suatu ancaman

yang harus diwaspadai oleh setiap perusahaan,

termasuk Grup Astra.

Secara sederhana, fraud didefinisikan sebagai

kecurangan. The Institute of Internal Auditor

(IIA) menyatakan fraud adalah sekumpulan

tindakan ilegal dan melanggar hukum yang

ditandai dengan adanya unsur kecurangan

yang disengaja. Pada umumnya tindakan fraud

dapat terjadi karena berbagai alasan. Mulai dari

lemahnya pengendalian internal perusahaan

hingga lemahnya pemahaman karyawan

terhadap aturan perusahaan. Secara

garis besar, penyebab terjadinya fraud

dapat dibagi menjadi tiga hal, yakni

adanya tekanan, adanya peluang, dan

adanya rasionalisasi.

Tekanan baik dari internal maupun

eksternal merupakan kondisi yang

dapat mendorong karyawan melakukan

fraud. Contoh fraud yang terjadi

antara lain penggelapan uang karena

mengalami kesulitan keuangan, gaya

hidup yang melebihi penghasilan, atau

tingginya target penjualan sehingga

mendorong manipulasi pencapaian

target. Sementara peluang merupakan

situasi yang memberikan kesempatan

bagi karyawan untuk melakukan fraud,

adanya peluang dapat mendorong

kemungkinan karyawan melakukan

fraud, bahkan di saat mereka

tidak memiliki tekanan untuk

melakukannya. Rasionalisasi adalah

sikap membenarkan perilaku fraud.

Seringkali karyawan menganggap

fraud yang mereka lakukan jumlahnya

tidak seberapa, atau mencontoh

atasan dan rekan kerja sehingga

membenarkan tindakan fraud di

perusahaan. Persembahan dari Grup Audit & Risk AdvisoryPT Astra International Tbk


Ulasan

Film

Buku

The nUTCrACker And The foUr reAlmSpemAIn : Keira Knightley, Mackenzie Foy, Misty Copeland, Helen Mirren,

Morgan Freeman

prodUkSI : Walt Disney Pictures & The Mark Gordon Company

Clara, putri dari keluarga Stahlbaum, menginginkan sebuah

kunci yang bisa membuka kotak pemberian almarhum ibunya

yang berisi hadiah tak ternilai harganya. Sebuah tautan benang

emas yang merupakan hadiah dari ayah angkatnya, Drosselmeyer, akan

mengantarkannya ke dunia paralel yang aneh dan misterius untuk

mendapatkan kunci tersebut.

Di dunia paralel ini, Clara bertemu dengan Philip, sekelompok tikus,

dan pemimpin tiga dunia, yaitu Land of Snowflakes, Land of Flowers,

dan Land of Sweets. Kisah Clara ini merupakan cerita dongeng klasik

“The Nutcracker” yang diambil dari novel tahun 1816 karya E.T.A. Hoffman

berjudul The Nutcracker and the Mouse King.

JUdUl: MetroPop: Resign!

penerBIT: Gramedia Pustaka Utama

kompetisi sengit terjadi di sebuah kantor

konsultan di Jakarta. Pesertanya adalah

para cungpret, alias kacung kampret. Yang

mereka incar bukanlah penghargaan pegawai terbaik,

jabatan tertinggi, atau bonus terbesar, melainkan

memenangkan taruhan untuk segera resign!

Resign sebenarnya tidak sulit dilakukan. Namun,

kalau kamu memiliki bos yang punya radar sangat

kuat seperti Tigran, semua usahamu akan terbaca

olehnya. Pertanyaannya, siapakah yang akan

memenangkan taruhan?

JUdUl: Chicken Soup for the Soul: Dari Musibah Menjadi Berkah

penerBIT: Gramedia Pustaka Utama

Ini kisah-kisah inspiratif tentang kelenturan semangat

manusia ketika mereka sedang memperjuangkan kesehatan,

keuangan, karier, atau relasi. Mereka tidak mengeluhkan

situasinya. Mereka hanya bangun dari kerapuhan dan dengan

tegar menghadapinya. Mereka mengubah semua musibah yang

dihadapinya menjadi berkah untuk menjalani hidup selanjutnya.

Buku ini memberdayakan kita untuk menggunakan pemikiran

positif dalam menjalani situasi sulit, kemudian mengatur kembali

arah hidup dan memperbaiki relasi pribadi kita. Selalu ada

kemungkinan sedikit sinar matahari di balik awan berikutnya,

bahkan selama badai terburuk di dalam hidup kita.


QUIz

ASTrA QUIz | TeBAk QUoTeS

Edisi Oktober 2018

JAwABAn ASTrA QUIz

pemenang:

1. Joko Siswanto - PT Astra Daihatsu Motor Stamping Plant

2. Jaja Miharja - PT Astra Honda Motor Plant Sunter

3. Gusti Ayu Yuliastiti - PT Astra International Tbk - Honda

4. Luciana Christianti - PT Astra International Tbk

5. William Martinus - PT Astra International Tbk-Head Office

6. Andaru Dwika Yanuar - PT Pamapersada Nusantara

7. Yuli Eka Rahayu - Koperasi Astra International

8. Chairunnisa Adelia Meisie - PT Toyota Astra Financial Services

9. Ahmad Tadi - PT Astra Graphia Tbk

10. Rini Widiyastuti - PT Inti Ganda Perdana Dana

Astra melaksanakan 9th SATU Indonesia Awards 2018 karena

kami percaya, bangsa ini memiliki banyak pemuda yang rela memperjuangkan hal-hal baik bagi sekitarnya.

pertanyaan:Pada artikel mana quote tersebut bisa ditemukan?

petunjuk:Jawaban dapat Anda temukan di salah satu artikel

Astra Magz Edisi 10 Oktober 2018 ini.

hadiah akan dikirimkan langsung ke alamat setiap pemenang

5 pemenAng QUIz TeBAk QUoTeSdAn 5 pemenAng QUIz

TeBAk gAmBAr yAng BerUnTUngAkAn mendApATkAn

SAlAh SATU dArIBUkU BerIkUT perSemBAhAngrAmedIA pUSTAkA UTAmA

a www.gpu.id (Gramedia Pustaka Utama ) @bukugpu @bukugpu

Kirimkan jawaban ke [email protected] dengan mencantumkan nama, alamat kantor dan nomor ponsel.

ASTrA QUIz | TeBAk gAmBAr

pertanyaan: Ayo, temukan empat gambar pada artikel-artikel dalam edisi ini. Tuliskan nomor gambar dan judul artikelnya.

petunjuk: Harpelnas Program penghijauan Aksi Hijau Pulau

1 2 3 4

Jawaban Tebak Quotes September 2018

Artikel Utama Astra Gandeng WeLab, Presiden Komisaris

PT Astra Sedaya Finance Suparno Djasmin.

Jawaban Tebak gambar September 2018

1. Ragam, Kantor Pusat Astra Internasional yang Baru.

2. Human Capital, Kunjungan IRMDP Advance ke ILO.

3. Lingsos, AHM Berbagi Hewan Kurban.

4. KBA, HUT Ke-73 RI di Kampung Berseri Astra.

9 satu indonesia awards 2018: apresiasi astra untuk … · astra magz untuk mendapatkan hadiah...

Documents