KEPUTUSAN DIREKTUR

RSI IBNU SINA PADANG

NOMOR .…/.…/.…/…./

TENTANG

KEBIJAKAN PEMERIKSAAN KESEHATAN KARYAWAN/ PERSONEL

RSI IBNU SINA PADANG

Menimbang :

a. Bahwa dalam upaya meningkatkan pelayanan dan kesejahteraan untuk

karyawan/ personel RSI Ibnu Sina Padang perlu dibuat kebijakan tentang

pemeriksaan kesehatan.

b. Bahwa kebijakan pemeriksaan kesehatan karyawan yang berlaku disesuaikan

di tiap-tiap Unit atau Instalasi sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.

c. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam a dan b perlu

ditetapkan dengan Keputusan Kepala RSI Ibnu Sina Padang

Mengingat :

1. Undang - Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.

2. Undang - Undang Republik Indonesia Nomor 36 tahun 2009 tentang

Kesehatan.

3. Keputusan Menteri Kesehatan RI Nomor 1087/Menkes/SK/VIII/2010 tentang

Standar Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Rumah Sakit.

1

MEMUTUSKAN

Menetapkan :

Pertama : KEPUTUSAN DIREKTUR RUMAH SAKIT IBNU SINA

PADANG TENTANG KEBIJAKAN PEMERIKSAAN

KESEHATAN KARYAWAN/ PERSONEL DI RSI IBNU SINA

PADANG

Kedua : Kebijakan yang dimaksud dalam keputusan ini adalah Kebijakan

Pemeriksaan Kesehatan karyawan/ personel RSI Ibnu Sina Padang

yang disusun oleh Tim PPI.

Ketiga : Kebijakan ini mengatur Standar Pelayanan Kesehatan Kerja

Karyawan/Personel di Rumah Sakit

Keempat : Rumah Sakit bertanggung jawab atas pelaksanaan pemeriksaan

kesehatan pada karyawan/ personel Rumah Sakit

Kelima : Keputusan ini dimulai berlaku sejak tanggal ditetapkan dan akan

dilakukan perbaikan sebagaimana mestinya apabila dikemudian hari

terdapat kekeliruan dalam penetapan ini

Ditetapkan di Padang

Pada tanggal 2015

Direktur RSI Ibnu Sina

dr. Erlinengsih, MARS

2

Lampiran

Keputusan

Direktur RSI Ibnu Sina Padang

Nomor :

Tanggal :

KEBIJAKAN PEMERIKSAAN KESEHATAN KARYAWAN/ PERSONEL

RSI IBNU SINA PADANG

Kebijakan Umum

1. Pemeriksaan kesehatan karyawan/ personel sangat penting dilakukan, agar

karyawan dapat melakukan pekerjaan dalam kondisi kesehatan yang setinggi-

tingginya, tidak mempunyai penyakit menular yang akan mengenai karyawan

yang lain, sehingga dapat bekerja dengan maksimal.

2. Bentuk pemeriksaan kesehatan karyawan/ personel, pemeriksaan kesehatan

sebelum bekerja, pemeriksaan kesehatan berkala, pemeriksaan kesehatan

khusus.

3. Pemeriksaan kesehatan berdasarkan pedoman dan petunjuk pelaksanaan dari

SPO yang telah direkomendasikan.

4. Dalam pemeriksaan kesehatan karyawan/ personel berkoordinasi dengan

personalia, Unit Rikkes dan Poliklinik yang sesuai dengan keluhan/diagnosa

karyawan/personel.

Kebijakan Khusus

1. Melakukan pemeriksaan kesehatan bagi karyawan/ personel sebelum bekerja

Rumah Sakit diantara lain :

a. Pemeriksaan fisik lengkap.

b. Kesegaran Jasmani.

3

c. Rontgen paru-paru.

d. Laboratorium rutin.

e. Apakah pernah mendapatkan imunisasi BCG dan ada ada riwayat

pengobatan DOT TB

2. Melakukan pemeriksaan kesehatan berkala bagi karyawan/ personel Rumah

Sakit antara lain :

a. Pemeriksaan fisik, kesegaran jasmani, rontgen paru-paru (bila

diperlukan), laboratorium rutin, serta pemeriksaan-

pemeriksaan yang dianggap perlu, termasuk pemberian

imunisasi kepada karyawan/ personel yang bekerja di area/

tempat yang berisiko dan berbahaya.

b. Pemeriksaan kesehatan berkala bagi karyawan/ personel

Rumah Sakit sekurang-kurangnya 1 (satu) tahun.

3. Melakukan pemeriksaan kesehatan khusus kepada :

a. Karyawan/ personel Rumah Sakit yang telah mengalami kecelakaan

atau penyakit yang memerlukan perawatan yang lebih dari 2 (dua)

minggu.

b. Karyawan/ personel Rumah Sakit yang berusia 40 (empat puluh) tahun

atau karyawan/ personel wanita yang cacat serta karyawan/ personel

yang berusia muda melakukan pekerjaan tertentu.

c. Karyawan/ personel Rumah Sakit yang terdapat dugaan tertentu

mengenai gangguan kesehatan perlu dilakukan pemeriksaan khusus

sesuai dengan kebutuhan.

d. Pemeriksaan kesehatan dilakukan apabila terdapat catatan atau hasil

pengamatan dari organisasi pelaksana kesehatan dan Tim Kesehatan

4

dan Keselamatan Kerja (K3) Rumah Sakit bagi karyawan/ personel

yang mengalami keluhan.

e. Karyawan yang bekerja pada kelompok pelayanan high risk infeksi :

Instalasi OK, ICU, Ruang Isolasi,,IGD.

f. Khusus untuk karyawan paru dan petugas analis yang terpapar TB

harus rutin cek up 1 tahun sekali dan laporan diberikan ke PPIRS

Direktur RSI Ibnu Sina Padang

dr. Erlinengsih, MARS

5