6.k3.doc
TRANSCRIPT
-
7/24/2019 6.K3.doc
1/17
PT PLN (Persero)PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN K3
6. KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
6.1. Dasar Hukum.
Sumber hukum yang paling mendasar tentang keselamatan kerja di Indonesia ialah Undang-
undang No. 1 tahun 1970 tentang eselamatan erja. Undang-undang ini dibuat dengan
menimbang bah!a "
a. #ah!a setiap tenaga kerja berhak mendapat perlindungan atas keselamatannya dalam
melakukan pekerjaan untuk kesejahteraan hidup dan meningkatkan produksi serta
produkti$itas nasional.
b. #ah!a setiap orang lainnya yang berada di tempat kerja perlu terjamin pula
keselamatannya%. #ah!a setiap sumber produksi perlu dipakai dan dipergunakan se%ara aman dan
e&isien.
d. #ah!a berhubung dengan itu perlu diadakan segala daya upaya untuk membina
norma-norma perlindungan kerja
e. #ah!a pembinaan norma-norma itu perlu di!ujudkan dalam Undang-undang yang
memuat ketentuan-ketentuan umum tentang keselamatan kerja yang sesuai dengan
perkembangan masyarakat' industrialisasi' teknik dan teknologi.
Sumberdaya manusia merupakan salah satu sumberdaya yang paling penting dalam kegiatan
usaha. (aka perusahaan harus memberikan perlindungan keselamatan dan kesehataan bagi
manusia yang terkait dengan kegiatan usahanya' maupun orang lain yang terkait dengan
usaha tersebut.
(isalnya )*N sebagai perusahaan yang kegiatan usahanya membangkitkan' menyalurkan'
mendistribusikan' dan melayani pelanggan. (aka setiap manusia yang terlibat dalam
kegiatan usaha tersebut harus dijamin keselamatan dan kesehatannnya. +an orang lain yang
berada di sekitar kegiatan usaha maupun yang menggunakan produk energi listrik juga
harus terjamin keselamatan dan kesehatannya.
Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan
,9
-
7/24/2019 6.K3.doc
2/17
PT PLN (Persero)PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN K3
Upaya menegakkan keselamatan dan kesehatan kerja memang bukan kegiatan meningkatkan
keuntungan' tetapi upaya memanusiakan manusia dan membatasi dan atau memperke%il
kerugian dampak ke%elakaan.
ang bertanggungja!ab melaksanakan tegaknya keselamatan dan kesehatan kerja ialah "
manajemen' atasan pekerja' dan pekerja itu sendiri.
+engan terjaminnya keselamatan dan kesehatan' berarti ter%iptanya sa&e produ%tion ' yang
bermuara kepada peningkatan kesejahteraan dan kemakmuran masyarakat.
6.2. Pengertian.
Keselamatan kerja mengatur segala upaya guna men%egahmengurangi terjadinya
ke%elakaan di tempat kerjayang mana dapat mengakibatkan kerugian' baik ji!araga danatau harta. Sedangkan keseatankerjamengatur segala upaya guna men%egahmengurangi
sakit akibat melaksanakan kerja.
+alam Undang-undang ini No. 1 tahun 1970' yang dimaksud dengan tempat kerja ialah
segala tempat dimana "
a. /enaga kerja bekerja' atau yang sering dimasuki tenaga kerja untuk keperluan suatu
usaha dan'
b. +imana terdapat sumber atau sumber-sumber bahaya sebagaimana dirin%i dalam pasal
%. /ermasuk tempat kerja ialah semua ruangan' lapangan' halaman dan sekelilingnya
yang merupakan bagian-bagian atau yang berhubungan dengan tempat kerja tersebut.
+an selanjutnya bah!a tiap tempat kerja harus memenuhi syarat-syarat keselamatan kerja
seperti diurai pada pasal 2. yakni "
+engan peraturan perundangan ditetapkan syarat-syarat keselamatan kerja untuk "
a. (en%egah dan mengurangi ke%elakaan.
b. (en%egah' mengurangi dan memadamkan kebakaran.
%. (en%egah dan mengurangi bahaya peledakan.
d. (emberi kesempatan atau jalan menyelamatkan diri pada !aktu kebakaran atau
kejadian-kejadian lain yang berbahaya.
Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan
90
-
7/24/2019 6.K3.doc
3/17
PT PLN (Persero)PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN K3
e. (emberi pertolongan pada ke%elakaan.
&. (emberi alat-alat perlindungan diri pada para pekerja.
g. (en%egah dan mengendalikan timbul atau menyebar luasnya suhu' kelembaban' debu'
kotoran' asap' uap' gas' hembusan angin' %ua%a' sinar atau radiasi' suara atau getaran.
h. (en%egah dan mengendalikan timbulnya penyakit akibat bekerja baik physik maupun
psy%his' pera%unan' in&eksi' dan penularan.
i. (emperoleh penerangan yang %ukup dan sesuai.
j. (enyelenggarakan suhu dan lembab udara yang baik.
k. (enyelenggarakan penyegaran udara yang %ukup.
l. (emelihara kebersihan' kesehatan dan ketertiban.
m. (emperoleh keserasian antara tenaga kerja' alat kerja' lingkungan' %ara dan proseskerjanya.
n. (engamankan dan memperalan%ar pengangkutan orang' binatang' tanaman' atau
barang
o. (engamankan dan memelihara segala jenis bangunan.
p. (engamankan dan memperlan%ar pekerjaan bongkar muat' perlakuan dan
penyimpanan barang.
3. (en%egah terkena aliran listrik yang berbahaya.
r. (enyesuaikan dan menyempurnakan pengamanan pada pekerjaan yang bahaya
ke%elakaannya menjadi bertambah tinggi.
6.!. Tujuan Keselamatan "an Keseatan Kerja #KKK$.
/ujuan adalah me!ujudkan masyarakat dan lingkungan kerja yang aman' sehat dan
sejahtera' sehingga akan ter%apai "
a. Suasana lingkungan kerja yang aman' sehat' dan nyaman.
b. /enaga kerja yang sehat &isik' mental' sosial' dan bebas ke%elakaan.
%. (eningkatnya produkti$itas dan e&isiensi perusahaan.
d. (eningkatnya kesejahteraan masyarakat tenaga kerja.
6.%. . Ke&aji'an "an Hak Tenaga Kerja .
Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan
91
-
7/24/2019 6.K3.doc
4/17
PT PLN (Persero)PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN K3
Sesuai Undang-undang No. 1 tahun 1970 pasal 1'
+engan peraturan perundangan diatur ke!ajiban dan atau hak tenaga kerja untuk "
a. (emberikan keterangan yang benar bila diminta oleh Pega&ai Penga&asdan atau Ali
Keselamatan Kerja.
b. (emakai alat-alat perlindungan diri yang di!ajibkan.
%. (emenuhi dan mentaati semua syarat-syarat keselamatan kerja dan kesehatan kerja yang
di!ajibkan.
d. (eminta pada )engurus agar dilaksanakan semua syarat-syarat keselamatan kerja dan
kesehatan kerja yang di!ajibkan.
e. (enyatakan keberatan kerja pada pekerjaan dimana syarat keselamatan dan kesehatan
kerja serta alat-alat perlindungan diri yang di!ajibkan diragukan olehnya ke%uali dalamhal-hal khusus ditentuakan lain oleh )ega!ai )enga!as dalam batas-batas yang masih
dapat dipertanggungja!abkan.
6.(. Jaminan S)sial Tenaga Kerja #Jams)stek$.
ang dimaksud dengan jaminan sosial tenaga kerja menurut Undang-undang No. 2 tahun
199 tentang 4aminan Sosial /enaga erja ialah "
Suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk santunan berupa uang sebagai pengganti
sebagian dari penghasilan yang hilang atau berkurang dan pelayanan sebagai akibat
peristi!a atau keadaan yang dialami oleh tenaga kerja berupa ke%elakaan kerja' sakit' hamil'
bersalin' hari tua dan meninggal dunia.
5uang lingkup program 4amsostek meliputi "
1. 4aminan e%elakaan erja.
. 4aminan ematian.
2. 4aminan ari /ua.
. 4aminan )emeliharaan esehatan.
arena )*N sebagai perusahaan mampu memberikan emulemen 4aminan Sosial /enaga
erja sendiri dengan standard dari ketentuan pemerintah' maka )*N tidak
mengasuransikan pega!ainya ke program 4amsostek' baik milik pemerintah #U(N
maupun s!asta.
Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan
9
-
7/24/2019 6.K3.doc
5/17
PT PLN (Persero)PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN K3
6.6. KE*ELAKAAN KERJA.
+. Pengertian Ke,elakaan Kerja.
Ke,elakaan kerja adalah ke%elakaan yang terjadi pada seseorang karena hubungan
kerja'dan kemungkinan disebabkan oleh bahaya yang ada kaitannya dengan pekerjaannya.
Sedangkan ke,elakaan "inas ialah ke%elakaan yang terjadi karena hubungan kerja' baik
karena pekerjaan langsung ataupun dalam perjalanan menuju tempat kerja sampai kembalike rumah melalui jalan normal.
2. Pr)ses Ke,elakaan.
e%elakaan ialah suatu insiden yang terjadi karena adanya bahaya dan dapat mengakibatkan
kerugian berupa ji!araga' harta' dan ataupun e&isiensi perusahaan.
Urutan proses terjadinya ke%elakaan "
ultur
*ingkungan
Sebab dasar #ahaya Insiden erugian
-#udaya kerja
- )ola pikir
- (anajemen
$isi dan misi
kurang
mendukung
- Unsa&e a%t
- Unsa&e %ondi-
tion
- (iss manaje-men
-e%elakaan
-Near misses
-4i!araga
- arta
- 8&isiensi
2.+. Kultur Lingkungan.
ultur lingkungan' dalam hal ini berupa "
tingkat kematangan budaya kerja
pola pikir lingkungan mas-arakat pada umumnya atau lingkungan tempat kerja
pada khususnya
Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan
92
-
7/24/2019 6.K3.doc
6/17
PT PLN (Persero)PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN K3
serta perhatian manajemen pun%ak dan menengah akan membentuk suatu beha$ior
paradigma' sikap' dan perilaku: para pekerjanya dalam menegakkan eselamatan
+an esehatan erja di lingkungan kerja.
*ingkungan masarakat tempat kerja yang se%ara sadar "
a. (enjunjung tinggi harkat manusia sebagai %iptaan tuhan yang paling tinggi nilainya..
b. Selalu berpikir selamat think sa&ety: di segala tindakannya' memiliki paradigma untuk
memikirkan keselamatan bagi manusia maupun keselamatan bagi proses produksinya.
%. ;danya komitmen yang tinggi dari manajemen untuk menegakkan ' dsb.
;kan membentuk $isi dan misi yang lebih realistis untuk ter%apainya sa&e produ%tion.
2.2. aa-a.
/idak setiap bahaya mengakibatkan ke%elakaan. /api ke%elakaan terjadi karena ada bahaya'
baik itu berupa "
a. tingka lakuyang tak aman unsa&e a%t:.
b. k)n"isiyang tak aman unsa&e %ondition:.
%. manajemen/pr)se"uryang tak benar tak ada miss manajemen:.
*)nt) tingkalaku tak aman 0
1. #ekerja mengabaikan prosedur.
. (engerjakan pekerjaan bukan bidangnya.
2. #ekerja tanpa kompetensi rendah:.. /idak menggunakan alat keselamatan kerja.
-
7/24/2019 6.K3.doc
7/17
PT PLN (Persero)PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN K3
,. #ekerja dengan emosional panik' dll.
*)nt) k)n"isi -ang tak aman 0
1. )eralatan pelindung yang tak memenuhi syarat.
. #ahan' peralatan yang aus atau rusak.
2. ondisi lantai yang li%in.
. ouse keeping yang tidak tertata baik.
-
7/24/2019 6.K3.doc
8/17
PT PLN (Persero)PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN K3
- kecelakaan
- near misses
1
10
30
600
meninggal
cidera berat atau cacad
cidera ringan
insiden :
2.%. Kerugian.
#aik sang korban maupun perusahaan pemilik tempat kerja mengalami kerugian.
erugian bagi korban ke%elakaan bila ia pekerja: meliputi "
a. =idera' %a%at tetap' bahkan te!as itu berarti menurunhilangnya kesempatan
mendapatkan prestasi penghasilan: karena menurunhilangnya kemampuan kerja.
b. (enurunnya moril dan rasa peran keberadaannya di lingkungan keluarga'
masayarakat' maupun lingkungan tempat kerja.
erugian bagi perusahaan antara lain meliputi "
a. #iaya pera!atan korban.
b. #iaya untuk pemberian santunan-santunan.
%. >aktu produksi berkurang.
d. 5usaknya peralatan dan atau material' sehingga menurunnya kemampuan produksi.
e. #iaya in$entasi yang telah dikeluarkan untuk pembinaan' pendidikan' dll.: men%apai
tingkat kompetensi seperti saat sekarang.
&. (enurunnya %itra perusahaan.
g. Naiknya biaya asuransi.
Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan
96
-
7/24/2019 6.K3.doc
9/17
PT PLN (Persero)PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN K3
Untuk men%egah mengurangi kerugian 'agi manusiapekerja dan atau orang lain: "an
kerugian perusaaan akibat ke%elakaan' kita harus menghilangkan mengurangi 'aa-a
unsafe act, unsafe condition, dan miss manajemen: tersebut. Salah satu upaya untuk
men%egah mengurangi bahaya antara lain "
a. (engadakan identi&ikasi bahaya unsafe act, unsafe condition, dan miss mana-jemen:
dan tindakan %ara mengatasinya.
b. Setiap bekerja selalu berpikir tentang selamat think sa&ety:.
%. +ll.
6.. KESELAMATAN DALAM EKERJA.
+. Tempat Kerja ertegangan.
al penting diperhatikan bila memasuki ruang kerja listrik "
a. (endapat ijin yang ber!enang dan dia!asi oleh petugas.
b. 4angan sendirian dua orang:.
%. Sehat jasmani dan rohani.
d. )akaian kering dan bersepatu dengan sol berbahan isolasi.
e. ?unakan alat pengaman yang diperlukan sesuai spesi&ikasinya missal" tegangan ijin'
daya hantar' dll:.
&. )erhatikan rambu-rambu peringatan yang ada.
g. #erada pada jarak yang aman.
+.+. ekerja Pa"a e'as Tegangan.
a.)erhatikan perlengkapan bebas tegangan "
b. /empat kerja telah dinyatakan aman oleh )enga!as.
%.)erlengkapan yang dikerjakan harus dibumikan.
d. #ila ada sirkuit ganda "
o pekerjaan dilakukan pada salah satu sirkuit.
Berbagi dan menyebarkan ilmu pengetahuan serta nilai-nilai perusahaan
97
-
7/24/2019 6.K3.doc
10/17
PT PLN (Persero)PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN K3
o masing-masing ka!at harus dibumikan pada kedua ujungnya .
o tempat yang berdekatan dengan yang dikerjakan.
e.arus ada penanggungja!ab penga!as penuh pada sirkuit tersebut.
&. )ekerjaan boleh dimulai bila semua persyaratan tersebut atas telah dipenuhi.
+.2. ekerja Pa"a Kea"aan ertegangan.
a.(emiliki ijin kerja dari yang ber!enang sesuai kompetensinya.
b. (inimum harus dua: orang 1 pengaa!as' 1 pekerja:.
%.)ekerja dalam keadaan sadar' tidak mengantuk' tidak mabuk.
d. )ekerja berdiri di tempat yang berisolasi.e.)ekerja menggunakan alat pengaman diri dan peralatan kerja utama yang di!ajibkan.
&. Semua peralatan harus telah diperiksa setiap kali mau dipakai sesuai petunjuk yang
diberikan.
g. =ua%a harus baik' tidak mendung' tidak hujan.
h. +ilarang menyentuh peralatan listrik bertegangan dengan telanjang.
i. +ilarang bekerja dalam keadaan bertegangan di ruang dengan bahaya kebakaran' ruang
lembab' ruang sangat panas.
+.!. ekerja "i "ekat instalasi 'ertegangan 0
a.arus tahu jarak minimum aman dari perlengkapan bertegangan
b. )erlengkapan yang digunakan bebas dari kebo%oran isolasi atau imbas yang
membahayakan' selain harus dibumikan.
%./idak menggunakan peralatan yang panjang' tali dari logam' tangga yang diperkuat
dengan logam.
d. 4ika jarak tidak aman' harus menggunakan pengaman dari bahan isolasi.
2. atas Aman Arus "an Tegangan.
#atas aman arus dan tegangan untuk manusia ialah 1'1 m; dan
-
7/24/2019 6.K3.doc
11/17
PT PLN (Persero)PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN K3
2.+. Tegangan sentu maksimum -ang "apat "itaan manusia 0
/egangan Sentuh
@ e&ekti& :
>aktu maksimum
detik :
eterangan
-
7/24/2019 6.K3.doc
12/17
PT PLN (Persero)PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN K3
!. Jarak Aman Daera ertegangan.
!.+. Jarak len"utan pengantar u"ara tegangan ren"a ke tana3 minimum 0
No *okasi pemasangan )enghantar udaratelanjang
)enghantar udaraberisolasi
1
2
4alan umum
#ukan jalan umum
alaman rumah
< meter
< meter
< meter
< meter
meter
2 meter
!.2. Jarak 'e'as #minimum$ antara S4TT "an S4TET "engan tana "an 'en"a lain.
No * o k a s iS U / / SU/8/
-
7/24/2019 6.K3.doc
13/17
PT PLN (Persero)PUSAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN K3
1
2