5R (RINGKAS,RAPIH,RESIK,RAWAT,RAJIN)

ByKhatarina ,SKM

Latar belakang Kualitas dari suatu pelayanan keperawatan ,adalah standart absolut yang harus diperhatikan dalam pelayanan rumah sakit.Pelayanan Keperawatan juga merupakan sub system dari pelayanan rumah sakit harus dikelola secara profesional untuk dapat mewujudkan Indonesia sehat.Profesionalisme pengelolaan bidang keperawatan pada hakekatnya menekankan pada peningkatan mutu pelayanan yang diberikan secara terus menerus.

Faktor penentu keberhasilan suatu pelayanan rumah sakit,selain daripada manusia ,modal ,mesin,materi dan metoda adalah keadaan lingkungan kerja.Dari keadaan lingkungan kerja ,kita dapat mengetahui perlakuan dan sikap seseorang terhadap pekerjaannya dan juga mutu pekerjaannya.Dalam lingkungan yang acak-acakan tidak mungkin tercapai mutu yang tinggi.Keadaan lingkungan kerja yang baik akan berdampak positif pada mutu ,efisiensi,produktifitas dan keselamatan kerja.Untuk mendapatkan lingkungan kerja yang baik, pelayanan keperawatan harus melaksanakan 5R (Ringkas,Rapi ,Resik,Rawat ,Rajin).

Motto dari 5R itu sendiri adalahAda tempat untuk segala sesuatu dan segala sesuatu terletak pada tempatnya untuk setiap saat dan dilakukan oleh setiap anggota 5R dilaksanakan di rumah sakit untuk efisiensi dan efektifitas disegala bidang .Dalam rangka meningkatkan mutu pada pelayanan keperawatan ,diharapkan setiap perawat dapat mengembangkan diri dengan menerapkan 5R diruangannya masing-masing.Dari lapisan terbawah sampai lapisan teratas dirumah sakit diharapkan melaksanakan 5R secara terus menerus,sehingga dapat meningkatkan Mutu Rumah Sakit .Observasi mutlak harus dikerjakan dan dievaluasi secara terus menerus dan terstruktur ,sehingga hasil nyata dari kegiatan dapat dirasakan oleh seluruh lapisan di Rumah Sakit Global Medika.

Tujuan :Tujuan umum Mempertahankan dan meningkatkan pelayanan keperawatan yang bermutu secara terus menerus.Tujuan khusus Pengendalian mutu pelayanan keperawatan secara terus menerus Meningkatkan customer oriented ( internal dan eksternal ) Memberikan sikap kerja yang konstruktif dan Tim kerja menjadi lebih inovatif Meningkatkan kemampuan berkembang bagi perusahaan. Memasyarakatkan 5 R kepada seluruh tenaga keperawatan

SASARANSDM 1.Meningkatkan kwalitas 2.Memiliki semangat kerja yang tinggi3.Dapat memberikan layanan secara tepat waktu dan cepat4.Keamanan,Kenyamanan,Kesehatan yang baik5.Sikap kerja konstruktif6.Tim kerja lebih inovatif7.Memiliki kebanggaan tersendiri

PERUSAHAAN :1.Peningkatan Citra2.Peningkatan bisnis3.Peningkatan laba4.Kemampuan berkembang

PROSES :1.Pemahaman lebih baik2.Merangsang moral pekerja bekerja lebih baik3.Memelihara sikap 5R

KEPUASAN PASIEN:1.Meningkatkan kepercayaan pasien2.Kepuasan pelanggan3.Kecepatan dan ketepatan layanan

Langkah-langkah kegiatan

Membentuk Tim Pengendalian Mutu Menyusun rencana kerja program 5R Mengadakan sosialisasi 5R pada seluruh karyawan Membentuk Tim 5R di unit masing-masing Menyusun rencana kerja dan Standart umum 5R di unit masing-masing Membuat denah kerja termasuk penempatan alat yang digunakan untuk proses kerja di masing-masing unit Menyusun jadwal monitoring 5R dengan Tim pengendalian Mutu Rumah Sakit Melaksanakan Evaluasi kegiatan 5R di ruangan Pemberian penghargaan kepada pemenang lomba 5R di ruangan

Evaluasi

Pengukuran Pencapaian Kegiatan 5R berdasarkan Standart yang telah ditentukan yaitu Penilaian rencana kerja dan Standart umum 5R di unit masing-masing Penilaian denah kerja termasuk penempatan alat yang digunakan untuk proses kerja di masing-masing unit Penilaian melalui daftar periksa yang dipakai sebagai indikator.

Penetapan Indikator Daftar Periksa Ringkas :1.Adakah barang yang tidak diperlukan ditempat kerja?2.Adakah barang yang tersimpan atau tergeletak tidak pada tempatnya?3.Apakah semua alat medis ,alat dapur,ATK,Obat, alat tenun yang tidak diperlukan dipisahkan ,diberi label,disimpan,dibuang,atau dikirim ketempat lain? 4.Apakah semua alat-alat digolongkan dan disimpan dengan baik?

Rapi

1.Apakah tempat penyimpanan ditandai dengan label yang jelas?2.Apakah alat perlengkapan dipisahkan antara yang biasa dan yang jarang digunakan?3.Apakah barang-barang /alat-alat ,status pasien dan dokumen lainnya diatur dengan baik dan sistematis? 4.Apakah barang yang baru dipakai segera dibersihkan dan dikembalikan ketempat semestinya ? 5.Apakah semua barang selalu dalam keadaan siap pakai ?6.Apakah pembuangan benda benda yang tidak diperlukan sesuai dengan tempat sampah infeksi dan non infeksi?7.Apakah ada denah tempat penyimpanan barang

Resik :

1.Apakah bagian-bagian ruangan kotor ,berdebu,berminyak , berlawa-lawa?2.Apakah peralatan peralatan yang baru dipakai segera dibersihkan dan dikembalikan ketempat semestinya?3.Adakah saluran saluran pembuangan yang tersumbat?4.Adakah lampu-lampu penerangan ,jendela,tembok,tiang dan kaca yang kotor?

Rawat

1.Apakah tempat kerja cukup penerangan?2.Apakah ada alat-alat rusak di ruang kerja ,ruang rawat,dapur,dan toilet yang belum diperbaiki? 3.Apakah ada masalah dengan kebisingan suara?Rajin 1.Apakah anda menjalankan inspeksi harian secara teratur?2.Apakah laporan kerja dilaksanakan dengan baik dan pada waktunya?3.Apakah perawat selalu berkumpul tetap pada waktu yang ditetapkan? 4.Adakah pekerjaan yang tertunda pelaksanaannya?

TERIMA KASIH