3 september 2021

3 SEPTEMBER 2021

1

Newstrend Ketenagakerjaan

3 SEPTEMBER 2021

NEWSTREND

Judul : Kemnaker-ILO Luncurkan Panduan Pengawasan Ketenagakerjaan

Sentimen : Positif

Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan bersama ILO Jakarta meluncurkan Buku Panduan

Pengawasan Ketenagakerjaan di Masa Pandemi. Peluncuran diselenggarakan secara

virtual pada Kamis (2/9). Buku panduan tersebut ditujukan untuk pengawas

ketenagakerjaan mengenai tata cara pengawasan di masa pandemi, mulai dari

perencanaan, pelaksanaan, hingga pelaporan.

Kehadiran buku panduan tersebut penting untuk para pengawas dalam menjawab

berbagai tantangan ketenagakerjaan di masa pandemi, sehingga pelaksanaan fungsi

pengawasan ketenagakerjaan tetap berjalan dengan baik.

Diharapkan dengan diterbitkannya buku ini dapat meningkatkan kualitas dan efektivitas

mekanisme pengawasan ketenagakerjaan yang berintegritas dan kredibel. Tujuannya,

mewujudkan salah satu dari sembilan lompatan besar Kemenaker, yakni melalui

Reformasi Pengawasan Ketenagakerjaan.

Positif; 61

Negatif; 7

Positif Negatif

0

10

20

30

40

50

60

70

Berita Terbaru

2

Judul BSU Tahap 1 dan 2 Sudah Cair, Segera Cek di Situs BSU BPJS Ketenagakerjaan

Nama Media pikiran-rakyat.com

Newstrend Bantuan Subsidi Upah 2021

Halaman/URL https://www.pikiran-rakyat.com/ekonomi/pr-012518994/bsu-tahap-1-dan-2-sudah-cair-segera-cek-di-situs-bsu-bpjs-ketenagakerjaan

Jurnalis Ikbal Tawakal

Tanggal 2021-09-03 08:13:00

Ukuran 0

Warna Warna

AD Value Rp 17.500.000

News Value Rp 52.500.000

Kategori Kementerian Ketenagakerjaan

Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Ini yang sudah bisa ditransfer adalah mereka yang banknya Bank Himbara. Berikutnya akan dibukakan untuk teman-teman pekerja yang belum memiliki rekening Himbara

positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Sebagian sudah menerima, sebagian lain dalam proses. Alhamdulillah menurut mereka BSU ini digunakan untuk memenuhi kebutuhan rumah tangga

Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengumumkan bahwa Bantuan Subsidi Upah (BSU) tahap 1 dan 2 sudah cair. Informasi BSU BPJS Ketenagakerjaan ini cair disampakan Kemnaker melalui akun Instagram resminya pada Kamis, 2 September 2021.

BSU TAHAP 1 DAN 2 SUDAH CAIR, SEGERA CEK DI SITUS BSU BPJS KETENAGAKERJAAN

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengumumkan bahwa Bantuan Subsidi Upah (BSU) tahap 1 dan 2 sudah cair .

Informasi BSU BPJS Ketenagakerjaan ini cair disampakan Kemnaker melalui akun Instagram resminya pada Kamis, 2 September 2021.

Para pekerja yang sudah terdaftar dan memenuhi syarat, berikut cara mengecek pencairan BSU dari Kemnaker tahap 1 dan 2 yang bisa dilakukan secara daring melalui tautan BSU BPJS Ketenagakerjaan atau mengdatang kantor cabang terdekat.

3

1. Cek di Aplikasi BPJSTKU 2. Datang ke kantor cabang terdekat 3. Chat WA ke nomor 081380070175 4. Telepon ke nomor 175 Untuk pencairan selanjutnya, akan diinformasikan lebih lenjut melalui akun resmi Kemnaker.

Sebelumnya, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengungkapkan, BSU tahun 2021 telah tersalurkan kepada 2.1 juta penerima.

Dikatakan, untuk memudahkan penyaluran BSU tahun 2021, seluruh BSU akan disalurkan melalui Bank Himbara (Himpunan Bank-bank Negara).

"Ini yang sudah bisa ditransfer adalah mereka yang banknya Bank Himbara. Berikutnya akan dibukakan untuk teman-teman pekerja yang belum memiliki rekening Himbara," kata Menaker Ida dalam keterangannya, Minggu 29 Agustus 2021.

Menaker Ida menambahkan, pekerja/buruh yang telah memenuhi persyaratan dan belum memiliki rekening Bank Himbara akan dibukakan rekening baru secara kolektif.

"Sebagian sudah menerima, sebagian lain dalam proses. Alhamdulillah menurut mereka BSU ini digunakan untuk memenuhi kebutuhan rumah tangga," kata Menaker ketika menemui sejumlah pekerja/buruh penerima bantuan pemerintah berupa subsidi gaji/upah (BSU) tahun 2021 di Surabaya.

Menaker menjelaskan, data calon penerima BSU tahun ini juga dipadankan dengan data penerima Bansos lainnya.

Seperti Program Keluarga Harapan (PKH) Kementerian Sosial, Kartu Prakerja, dan Banpres Produktif Usaha Mikro (BPUM). Hal ini untuk menghindari duplikasi data penerima bantuan pemerintah.***.

4

Judul Gagal Lolos Seleksi Kartu Prakerja karena NIK Terdaftar di Lembaga Lain? Ikuti Langkah Berikut

Nama Media tribunnews.com

Newstrend Kartu Pra Kerja

Halaman/URL https://www.tribunnews.com/nasional/2021/09/03/gagal-lolos-seleksi-kartu-prakerja-karena-nik-terdaftar-di-lembaga-lain-ikuti-langkah-berikut

Jurnalis Yurika Nendri Novianingsih

Tanggal 2021-09-03 07:57:00

Ukuran 0

Warna Warna



Kategori Ditjen PHI & Jamsos

Layanan Korporasi

Sentimen Negatif

Ringkasan

Hasil seleksi Kartu Prakerja gelombang 19 telah diumumkan pada Rabu (1/9/2021). Adapun kuota pada seleksi Kartu Prakerja gelombang 19 sebanyak 800.000. Tidak sedikit peserta Kartu Prakerja yang mengeluhkan penyebab tidak lolos adalah karena terdaftar sebagai penerima bantuan lain

GAGAL LOLOS SELEKSI KARTU PRAKERJA KARENA NIK TERDAFTAR DI LEMBAGA LAIN? IKUTI LANGKAH BERIKUT

Hasil seleksi Kartu Prakerja gelombang 19 telah diumumkan pada Rabu (1/9/2021).

Adapun kuota pada seleksi Kartu Prakerja gelombang 19 sebanyak 800.000.

Tidak sedikit peserta Kartu Prakerja yang mengeluhkan penyebab tidak lolos adalah karena terdaftar sebagai penerima bantuan lain.

Dalam unggahan di akun Instagram @prakerja.go.id, banyak yang berkomentar mengenai NIK yang terdaftar lembaga lain.

"Saya gagal terus gara-gara nik terdaftar sebagai penerima bansos, padahal belum pernah dapet bansos," tulis pemilik akun Instagram @hmdn23.

"Ga pernah lolos dengan alesan nik terdaftar di kementrian dan kebudayaan. padahal tak pernah tersentuh bantuan sosial apapun," komentar akun @reviitaputri.

"Nik terdaftar di kemsos padahal tidak pernah terdaftar itu gimana ya?" tulis @leli_raa.

Menanggapi banyaknya pertanyaan dan keluhan peserta mengenai hal tersebut, pihak Kartu Prakerja memberikan solusi melalui unggahan akun Instagram resminya.

5

Bagi peserta yang NIK terdaftar di lembaga lain, dapat mengikut langkah-langkah berikut:

1. NIK terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan sebagai penerima BLT/BSU Cek statusmu di www.bsu.kemnaker.go.id atau melalui Call Center di nomor 1500 630.

2. NIK terdaftar sebagai penerima BPUM (Banpres Produktif Usaha Mikro) Cek statusmu di eform.bri.co.id/bpum.

3. NIK terdaftar di Kemendikbud Cek statusmu di Sekolah, Perguruan Tinggi terkait atau Kemendikbud untuk memperbaharui statusmu.

4. NIK terdaftar sebagai penerima Bansos Lapor ke dtks.kemensos.go.id.

5. KTP atau NIK tidak valid Hubungi Dukcapil di nomor 1500-538 atau kunjungi kantor Dukcapil terdekat di kotamu.

Peserta yang akan mendaftar Kartu Prakerja wajib memenuhi syarat berikut:

1. Warga Negara Indonesia (WNI).

2. Berusia minimal 18 tahun.

3. Tidak sedang menempuh pendidikan formal.

Kartu Prakerja tidak dapat diberikan kepada: - Pejabat Negara; - Pimpinan dan Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah; - Aparatur Sipil Negara; - Prajurit Tentara Nasional Indonesia; - Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia; - Kepala Desa dan perangkat desa; - Direksi, Komisaris, dan Dewan Pengawas pada badan usaha milik negara atau badan usaha milik daerah.

Apa itu Kartu Prakerja? Dikutip dari prakerja.go.id, program Kartu Prakerja adalah program pengembangan kompetensi kerja dan kewirausahaan.

Kartu Prakerja tidak hanya untuk mereka yang sedang mencari pekerjaan, tetapi juga untuk pekerja/buruh yang terkena PHK dan pekerja/buruh yang membutuhkan peningkatan kompetensi kerja, seperti pekerja/buruh yang dirumahkan dan pekerja bukan penerima upah, termasuk pelaku usaha mikro dan kecil.

Tujuan dari program Kartu Prakerja ini adalah untuk mengembangkan kompetensi angkatan kerja, meningkatkan produktivitas dan daya saing angkatan kerja, serta mengembangkan kewirausahaan.

(Tribunnews.com/Yurika) Berita lain terkait Kartu Prakerja.

6

Judul CEK Penerima BSU Rp 1 Juta via bpjsketenagakerjaan.go.id atau kemnaker.go.id, Ini Panduannya



Halaman/URL https://www.tribunnews.com/nasional/2021/09/03/cek-penerima-bsu-rp-1-juta-via-bpjsketenagakerjaangoid-atau-kemnakergoid-ini-panduannya

Jurnalis Yurika Nendri Novianingsih

Tanggal 2021-09-03 07:27:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Ringkasan

Berikut ini panduan cek penerima BSU atau BLT subsidi gaji senilai Rp 1 juta. Penerima BSU dapat dicek secara online di bpjsketenagakerjaan.go.id atau kemnaker.go.id . Diketahui, pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) kembali menyalurkan subsidi gaji atau Bantuan Subsidi Upah (BSU) .

CEK PENERIMA BSU RP 1 JUTA VIA BPJSKETENAGAKERJAAN.GO.ID ATAU KEMNAKER.GO.ID, INI PANDUANNYA

Berikut ini panduan cek penerima BSU atau BLT subsidi gaji senilai Rp 1 juta. Penerima BSU dapat dicek secara online di bpjsketenagakerjaan.go.id atau kemnaker.go.id . Diketahui, pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) kembali menyalurkan subsidi gaji atau Bantuan Subsidi Upah (BSU) .

Dana bantuan akan disalurkan langsung ke rekening penerima melalui bank penyalur atau bank HIMBARA, seperti Mandiri, BRI, BNI, dan BTN. Adapun BSU yang diberikan tahun ini senilai Rp 500 ribu per bulan. Bantuan akan diberikan untuk dua bulan dalam satu kali pencairan, yakni sebesar Rp 1 juta.

Untuk memastikan apakah Anda sebagai penerima BSU atau tidak, dapat dicek secara online dengan cara berikut.

Panduan Cek Penerima BSU Cek Penerima BSU di Website BPJS Ketenagakerjaan - Kunjungi laman bpjsketenagakerjaan.go.id atau klik di sini; - Kemudian klik menu 'Cek Status Calon Penerima BSU'; - Isi NIK, Nama lengkap sesuai KTP, dan Tanggal lahir; - Ceklis 'Saya bukan robot'; - Klik 'Lanjutkan'; Nantinya, akan muncul keterangan apakah Anda lolos verifikasi atau tidak.

7

Cek Lewat WhatsApp Berikut cara cek penerima BSU melalui WhatsApp, dikutip dari Instagram @bpjs.ketenagakerjaan: - S impan nomor 0813-8007-0175 dalam kontak handphone, atau langsung buka link ini; - Setelah mengirim pesan, calon penerima akan mendapat balasan dan diminta memilih topik seperti berikut: 1. Informasi Kepesertaan; 2. Informasi Klaim; 3. Informasi Kanal Layanan; 4. E-Form Pengaduan; 5. Informasi Calon Penerima BSU 2021: - Pilih dan balas dengan ketik angka 5; - Selanjutnya, akan mendapat pertanyaan apakah sebagai calon penerima BLT BPJS Ketenagakerjaan ; - Balas pesan dengan ketik Ya; - Calon penerima lalu diminta untuk mengirimkan nomor kepesertaan.

Cek BSU di Website Kemnaker - Kunjungi laman kemnaker.go.id ; - Kemudian, Daftar Akun; Apabila belum memiliki akun, maka harus melakukan pendaftaran.

Lengkapi pendaftaran akun. Aktivasi akun dengan menggunakan kode OTP yang akan dikirimkan ke nomor handphone Anda.

- Selanjutnya, login ke akun Anda; - Lengkapi Profil biodata diri Anda berupa foto profil, tentang Anda, status pernikahan dan tipe lokasi; - Cek Pemberitahuan.

Setelah itu, Anda akan mendapatkan notifikasi.

Jika terdaftar, Anda akan mendapatkan notifikasi sebagai calon penerima Bantuan Subsidi Upah (BSU) sesuai dengan tahapan penyerahan data calon penerima BSU dari BPJS Ketenagakerjaan kepada Kementerian Ketenagakerjaan.

Sementara jika tidak terdaftar, Anda akan mendapatkan notifikasi tidak terdaftar jika tidak memenuhi syarat atau data belum masuk ke tahapan penyerahan data calon penerima BSU dari BPJS Ketenagakerjaan kepada Kementerian Ketenagakerjaan.

Anda juga akan mendapatkan notifikasi yang sama, apabila Anda memenuhi persyaratan sesuai dengan Permenaker Nomor 16 Tahun 2021 namun data Anda belum masuk dalam tahapan penyerahan data calon penerima BSU dari BPJS Ketenagakerjaan kepada Kementerian Ketenagakerjaan.

Namun penyaluran BSU pada tahun 2021 ini berbeda dari tahun lalu.

Perbedaan Skema Penyaluran BSU Tahun 2020 dan Tahun 2021 Berikut ini perbedaan skema penyaluran BSU pekerja, dikutip dari Instagram @kemnaker: Tahun 2020 1. Batasan gaji/upah penerima BSU maksimal sebesar Rp 5 juta; 2. Tidak ada batasan wilayah maupun sektor; 3. Dana yang diterima oleh penerima BSU sebesar Rp 600 ribu per bulan, yang diberikan selama empat bulan.

Sehingga jumlah BSU yang didapatkan sebesar Rp 2,4 juta; 4. Penyaluran dana BSU menggunakan rekening pribadi penerima BSU.

Tahun 2021 1. Batasan maksimal sebesar Rp 3,5 juta, dengan ketentuan pekerja/buruh yang bekerja di wilayah dengan UMP atau UMK lebih besar dari Rp 3,5 juta maka persyaratan gaji/upah tersebut menjadi paling banyak sebesar UMP atau UMK dibulatkan ke atas hingga ratus ribuan penuh; 2. a. BSU diberikan kepada pekerja/buruh yang bekerja di wilayah PPKM level 3 dan 4 (kecuali Aceh); b. Diutamakan bagi pekerja/buruh yang bekerja pada sektor industri barang konsumsi, transportasi, aneka industri, properti dan real estate, perdagangan dan jasa (kecuali jasa pendidikan dan kesehatan); 3. Dana yang diterima oleh penerima BSU sebesar Rp 500 ribu per bulan dan disalurkan sekaligus untuk dua bulan sebesar Rp 1 juta; 4. Penyaluran dana BSU disalurkan melalui empat bank HIMBARA yakni BRI, BNI, BTN dan Mandiri.

Khusus provinsi Aceh menggunakan Bank Syariah Indonesia (BSI). (Tribunnews.com/Yurika)

8

Judul Menaker Ida Ajak Perusahaan AS Perkuat Kerjasama

Nama Media rmol.id

Newstrend Pertemuan US-ASEAN Business Council

Halaman/URL https://rmol.id/read/2021/09/03/502884/menaker-ida-ajak-perusahaan-as-perkuat-kerjasama

Jurnalis Faisal Aristama

Tanggal 2021-09-03 07:27:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Ringkasan

Jalinan kerja sama Indonesia dengan perusahaan AS yang produktif diyakini akan berdampak pada pembangunan ketenagakerjaan. Atas alasan itu, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengajak perusahaan-perusahaan Amerika Serikat (AS) di Indonesia terus meningkatkan kerja sama di bidang ketenagakerjaan yang produktif.

MENAKER IDA AJAK PERUSAHAAN AS PERKUAT KERJASAMA

Jalinan kerja sama Indonesia dengan perusahaan AS yang produktif diyakini akan berdampak pada pembangunan ketenagakerjaan.

Atas alasan itu, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengajak perusahaan-perusahaan Amerika Serikat (AS) di Indonesia terus meningkatkan kerja sama di bidang ketenagakerjaan yang produktif.

Ajakan disampaikan langsung dalam pertemuan dengan US-ASEAN Business Council secara virtual, pada Kamis (2/9).

Menaker Ida dalam sambutannya menyampaikan rasa terima kasih atas investasi perusahaan-perusahaan AS di Indonesia. Dia berharap dampak dan manfaat positif besar dapat dirasakan bagi pemulihan ekonomi di masa pandemi Covid-19 dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) di Indonesia, melalui transfer ilmu pengetahuan dan teknologi.

“Serta peningkatan etos kerja yang lebih profesional," katanya.

Menaker Ida Fauziyah menambahkan, pihaknya sangat terbuka untuk bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan AS di Indonesia untuk mengembangkan ekonomi digital.

Dia mengakui, kondisi Covid-19 saat ini mempercepat Kemnaker untuk melakukan inovasi baru dalam pengembangan SDM pekerja, dengan melakukan pelatihan secara blended, yakni menggabungkan pelatihan secara online dan offline.

9

"Ini tentu butuh dukungan untuk kembangkan infrastruktur yang mendukung proses digitalisasi pelatihan yang ada," kata Ida Fauziyah.

Sebagaimana dalam 9 Lompatan Besar Kemnaker, lanjut Menaker Ida Fauziyah, Kemnaker berupaya mengembangkan sistem pelayanan ketenagakerjaan sebagai ekosistem ketenagakerjaan di Indonesia.

"Kami akan lead ekosistem ketenagakerjaan ini, dan tentu ini sangat membutuhkan dukungan perusahaan seperti Amazon, Cisco, Oracle, dan lainnya. Saya percaya bapak dan ibu semua akan mendukung upaya yang kami lakukan," ujarnya.

Menaker Ida Fauziyah mengatakan, melalui pertemuan (virtual mission) ini dapat dibangun kerja sama positif antara Kemnaker RI dengan perusahaan-perusahaan AS di Indonesia, dan menghasilkan tindak lanjut yang konkrit bersifat produktif di bidang ketenagakerjaan.

"Saya Minta para Dirjen untuk menindaklanjuti pertemuan ini," katanya.

Dalam kesempatan tersebut, Menaker Ida Fauziyah juga berharap dukungan dan kontribusi US-ASEAN Business Council terkait program-program yang dilaksanakan Kemnaker dalam memitigasi dampak pandemi Covid-19, khususnya program diberikan kepada pekerja yang terkena PHK akibat pandemi.

10

Judul 465.340 Pekerja Gagal Dapat Subsidi Gaji, Lakukan Langkah Ini untuk Cek Status

Nama Media kompas.com


Halaman/URL https://money.kompas.com/read/2021/09/03/070351026/465340-pekerja-gagal-dapat-subsidi-gaji-lakukan-langkah-ini-untuk-cek-status

Jurnalis Ade Miranti Karunia

Tanggal 2021-09-03 07:03:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Negatif

Narasumber

neutral - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Dari data yang disetorkan oleh BPJS Ketenagakerjaan, kemudian kita lakukan pemadanan dengan tiga program pemerintah. Dari 5.550.200 terdapat 465.340 yang menerima program lainnya, yakni program Kartu Prakerja, PKH, dan BPUM

neutral - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Yang tertinggi adalah PKH

Ringkasan

Pelaksanaan penyaluran program bantuan subsidi upah atau gaji (BSU) yang menyasar 8,7 juta pekerja terdampak pandemi Covid-19 akan segera berakhir. Penyaluran BSU tersebut diwacanakan hanya akan berlangsung 5 tahap. Saat ini, pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) telah memproses penyaluran subsidi gaji tahap IV, dengan data calon penerima sebanyak 1,8 juta.

465.340 PEKERJA GAGAL DAPAT SUBSIDI GAJI, LAKUKAN LANGKAH INI UNTUK CEK STATUS

Pelaksanaan penyaluran program bantuan subsidi upah atau gaji (BSU) yang menyasar 8,7 juta pekerja terdampak pandemi Covid-19 akan segera berakhir.

Penyaluran BSU tersebut diwacanakan hanya akan berlangsung 5 tahap.

Saat ini, pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) telah memproses penyaluran subsidi gaji tahap IV, dengan data calon penerima sebanyak 1,8 juta.

11

Sayangnya, dari 5,5 juta lebih data yang dikolektif oleh BPJS Ketenagakerjaan (BP Jamsostek) mulai tahap I hingga tahap IV dan telah melalui pemadanan, sebanyak 465.340 calon penerima dianggap tidak berhak menerima bantuan subsidi gaji.

Alasannya, calon penerima BSU tersebut merupakan penerima program bantuan pemerintah lainnya. Seperti program Kartu Prakerja, Program Keluarga Harapan (PKH), dan juga Bantuan Presiden Produktif untuk Usaha Mikro (BPUM).

"Dari data yang disetorkan oleh BPJS Ketenagakerjaan, kemudian kita lakukan pemadanan dengan tiga program pemerintah. Dari 5.550.200 terdapat 465.340 yang menerima program lainnya, yakni program Kartu Prakerja, PKH, dan BPUM," kata Sekretaris Jenderal (Sekjen) Kemenaker Anwar Sanusi kepada Kompas.com, Jumat (3/9/2021).

Dari total data calon penerima BSU mulai tahap pertama hingga tahap keempat yang dipadankan, kebanyakan kegagalan calon penerima subsidi gaji termasuk juga pada program PKH dari Kementerian Sosial (Kemensos).

"Yang tertinggi adalah PKH," sebut Anwar.

Di dalam Peraturan Menaker (Permenaker) Nomor 16 Tahun 2021, telah tertulis kriteria pekerja/buruh yang berhak menerima BSU.

Selain telah terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan dengan pembayaran iuran di bulan Juni 2021, calon penerima disyaratkan bukan penerima bansos pemerintah lainnya.

Untuk mengecek apakah Anda berhak atas bantuan subsidi gaji tersebut bisa mencoba beberapa langkah ini:

1. Telusuri ke situs bsu.kemnaker.go.id

2. Daftar akun Apabila pekerja belum memiliki akun maka harus melakukan pendaftaran. Lengkapi pendaftaran akun. Kemudian, aktivasi akun dengan menggunakan OTP yang akan dikirimkan melalui pesan teks pada nomor ponsel yang Anda daftarkan.

3. Log in ke dalam akun yang didaftarkan 4. Lengkapi profil tahap ini, pekerja diminta untuk melengkapi biodata diri Anda termasuk status pernikahan dan tipe lokasi disertai foto profil.

5. Cek pemberitahuan setelah itu, Anda akan mendapatkan notifikasi apakah termasuk "Calon Penerima BSU" atau hanya sekadar tulisan "Bantuan Subsidi Upah (BSU) 2021", yang artinya Anda tidak terdaftar sebagai calon penerima bantuan sebesar Rp 1 juta tersebut.

Setelah ada pemberitahuan tersebut, bagi yang merupakan penerima BSU akan kembali mendapat notifikasi penyaluran yang bisa dicek pada situs Kemenaker dan masuk menggunakan akun yang Anda daftarkan. Notifikasi penyaluran bertuliskan "Dana BSU 2021 Tersalurkan".

Pengecekan lainnya, dapat mengakses melalui kanal-kanal informasi resmi yang disediakan oleh BPJS Ketenagakerjaan, yakni situs bsu.bpjsketenagakerjaan.go.id atau jika sudah memiliki akun aplikasi BPJSTKU.

Dapat juga mengakses melalui situs sso.bpjsketenagakerjaan.go.id, layanan Whatsapp di nomor 081380070175 maupun call center Layanan Masyarakat 175.

12

Judul BLT Subsidi Gaji Rp1 Juta Masuk Rekening, Ayo Cek ke ATM

Nama Media okezone.com


Halaman/URL https://economy.okezone.com/read/2021/09/02/320/2465283/blt-subsidi-gaji-rp1-juta-masuk-rekening-ayo-cek-ke-atm

Jurnalis Hafid Fuad

Tanggal 2021-09-03 06:46:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

positive - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Untuk BLT subsidi gaji tahap 4 saat ini kita sudah menyelesaikan pemadanan data dengan program pemerintah seperti kartu prakerja, bansos PKH, dan BPUM

Ringkasan

Pemerintah kembali mencairkan BLT subsidi gaji atau Bantuan Subsidi Upah (BSU) tahap 4. BLT subsidi gaji Rp1 juta akan disalurkan kepada 1.675.153 pekerja dari data 1,8 juta calon penerima BLT subsidi gaji.

BLT SUBSIDI GAJI RP1 JUTA MASUK REKENING, AYO CEK KE ATM

Pemerintah kembali mencairkan BLT subsidi gaji atau Bantuan Subsidi Upah (BSU) tahap 4. BLT subsidi gaji Rp1 juta akan disalurkan kepada 1.675.153 pekerja dari data 1,8 juta calon penerima BLT subsidi gaji.

Sekretaris Jenderal Kemnaker Anwar Sanusi mengatakan, proses pencairan BLT subsidi gaji tahap 4 sudah melalui proses pemadanan data. Hal ini dilakukan agar pencairan BLT subsidi gaji tepat sasaran dan menghindari duplikat penerima bantuan seperti bansos PKH, Kartu Prakerja hingga BPUM atau BLT UMKM.

"Untuk BLT subsidi gaji tahap 4 saat ini kita sudah menyelesaikan pemadanan data dengan program pemerintah seperti kartu prakerja, bansos PKH, dan BPUM," kata Anwar kepada Okezone, Jakarta.

Anwar menambahkan, untuk proses pencairan BLT subsidi gaji tahap 4 akan dimulai pada akhir minggu ini. Pihaknya meminta agar para pekerja dibuatkan terlebih dahulu rekening Bank Himbara.

13

Judul Gagal Lolos Seleksi Kartu Prakerja? Bisa Jadi karena NIK Terdaftar Jadi Penerima Bantuan Lain



Halaman/URL https://money.kompas.com/read/2021/09/03/062856026/gagal-lolos-seleksi-kartu-prakerja-bisa-jadi-karena-nik-terdaftar-jadi


Tanggal 2021-09-03 06:28:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

neutral - Louisa Tuhatu (Head of Communication PMO Kartu Prakerja) Segera saya kabari begitu sudah ada kepastian

Ringkasan

Pemerintah baru-baru ini telah mengumumkan bagi para pendaftar yang lolos seleksi program Kartu Prakerja Gelombang 19. Adapun kuota pada gelombang 19 Kartu Prakerja tersebut dibatasi maksimal 800.000 peserta. Tak lama lagi, program pelatihan untuk peningkatan kemampuan bagi para pekerja ini akan dibuka kembali atau gelombang ke-20.

GAGAL LOLOS SELEKSI KARTU PRAKERJA? BISA JADI KARENA NIK TERDAFTAR JADI PENERIMA BANTUAN LAIN

Pemerintah baru-baru ini telah mengumumkan bagi para pendaftar yang lolos seleksi program Kartu Prakerja Gelombang 19.

Adapun kuota pada gelombang 19 Kartu Prakerja tersebut dibatasi maksimal 800.000 peserta.

Tak lama lagi, program pelatihan untuk peningkatan kemampuan bagi para pekerja ini akan dibuka kembali atau gelombang ke-20.

"Segera saya kabari begitu sudah ada kepastian," kata Head of Communications Manajemen Pelaksana Program Kartu Prakerja Louisa Tuhatu, kepada wartawan dalam keterangan tertulis, Jumat (3/9/2021).

Kendati demikian, ada saja pendaftar yang gagal seleksi program Kartu Prakerja karena berbagai alasan. Salah satu kegagalannya adalah keterangan Nomor Induk Kependudukan (NIK) peserta terdaftar di program bantuan lembaga lain.

14

Dikutip dari sosial media resmi Prakerja, terdapat berbagai cara untuk mengetahui bahwa NIK calon peserta yang gagal telah terdaftar di lembaga lain, Dapatkan informasi, inspirasi dan insight di email kamu.

Daftarkan email

1. NIK terdaftar di BPJS Ketenagakerjaan sebagai penerima BLT/BSU Cek statusmu di www.bsu.kemnaker.go.id atau melalui Call Center di nomor 1500 630.

2. NIK terdaftar sebagai penerima BPUM (Banpres Produktif Usaha Mikro) Cek statusmu di eform.bri.co.id/bpum.

15

Judul Siap-Siap! Kartu Prakerja Gelombang 20 Akan Dibuka



Halaman/URL https://economy.okezone.com/read/2021/09/02/320/2465281/siap-siap-kartu-prakerja-gelombang-20-akan-dibuka

Jurnalis Hafid Fuad

Tanggal 2021-09-03 05:45:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Ringkasan

Pemerintah akan kembali membuka kartu prakerja gelombang 20. Peserta yang belum mendaftar atau lolos Kartu Prakerja Gelombang 19, bisa mempersiapkan diri untuk pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 20. Sebab, pada semester II-2021, pemerintah menyiapkan anggaran tambahan Rp10 triliun dengan total kuota 2,8 juta peserta. Namun yang perlu diketahui, pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 18 baru dibuka di Agustus 2021. Artinya Kartu Prakerja Gelombang 20 ada kemungkinan bakal dilaksanakan pada September 2021 ini.

SIAP-SIAP! KARTU PRAKERJA GELOMBANG 20 AKAN DIBUKA

Pemerintah akan kembali membuka kartu prakerja gelombang 20. Peserta yang belum mendaftar atau lolos Kartu Prakerja Gelombang 19, bisa mempersiapkan diri untuk pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 20. Sebab, pada semester II-2021, pemerintah menyiapkan anggaran tambahan Rp10 triliun dengan total kuota 2,8 juta peserta.

Namun yang perlu diketahui, pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 18 baru dibuka di Agustus 2021. Artinya Kartu Prakerja Gelombang 20 ada kemungkinan bakal dilaksanakan pada September 2021 ini.

Pendaftar program Kartu Prakerja terbuka bagi semua WNI 18 tahun ke atas, baik pencari kerja, lulusan baru, korban PHK, karyawan maupun pelaku wirausaha namun tidak sedang mengikuti pendidikan formal.

Selain itu, penerima Kartu Prakerja tidak boleh tercatat di DTKS Kemsos, bukan penerima BSU, BPUM, bukan TNI/Polri, ASN, Kepala Desa/Perangkat Desa, Komisaris BUMN/BUMD, Anggota DPR, dan atau DPRD.

(fik).

16

Judul Ini gaji dan tunjangan jadi TKI di Jepang per bulannya

Nama Media kontan.co.id

Newstrend PMI di Jepang

Halaman/URL https://nasional.kontan.co.id/news/ini-gaji-dan-tunjangan-jadi-tki-di-jepang-per-bulannya

Jurnalis kompas.com

Tanggal 2021-09-03 04:45:00

Ukuran 0

Warna Warna



Kategori Ditjen Binapenta

Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Ringkasan

Salah satu negara penempatan favorit bagi para Tenaga Kerja Indonesia (TKI) atau kini berganti menjadi Pekerja Migran Indonesia (PMI), dalam setahun terakhir adalah Jepang. Alasan pertama kerja di Jepang, tentulah gaji per bulan yang relatif lebih tinggi ketimbang beberapa negara penempatan lainnya. Selain itu, UU Ketenagakerjaan negara ini memberikan jaminan asuransi yang terjamin untuk pekerjanya, termasuk bagi pekerja asing.

INI GAJI DAN TUNJANGAN JADI TKI DI JEPANG PER BULANNYA

Salah satu negara penempatan favorit bagi para Tenaga Kerja Indonesia (TKI) atau kini berganti menjadi Pekerja Migran Indonesia (PMI), dalam setahun terakhir adalah Jepang.

Alasan pertama kerja di Jepang, tentulah gaji per bulan yang relatif lebih tinggi ketimbang beberapa negara penempatan lainnya. Selain itu, UU Ketenagakerjaan negara ini memberikan jaminan asuransi yang terjamin untuk pekerjanya, termasuk bagi pekerja asing.

Untuk bisa menjadi TKI atau PMI di Jepang, bisa dilakukan melalui dua jalur, yakni pertama perekrutan lewat perusahaan swasta (P to P), lalu kedua keberangkatan melalui jalur program pemerintah, baik G to P maupun G to G.

Lalu berapa gaji yang ditawarkan untuk PMI yang bekerja di Jepang (gaji di Jepang)? Dikutip dari laman Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI), Kamis (2/9/2021), Indonesia selama ini rutin mengirim ribuan pekerja untuk mengisi posisi nurse (kangoshi) dan careworker (kaigifukushishi). Untuk gaji kedua posisi tersebut ditawarkan sebesar Rp 22-30 juta per bulannya.

Selain gaji bulanan, PMI masih bisa mendapatkan fasilitas asuransi, lembur, dan tunjangan (gaji di Jepang).

Yang jadi catatan, biaya untuk bekerja ke Jepang yang harus dikeluarkan PMI berkisar Rp 21,5 juta. Biaya tersebut digunakan untuk pengajuan visa kerja, akomodasi awal, dan tiket pesawat.

17

Namun biasanya, ongkos keberangkatan tersebut bisa ditanggung oleh perusahaan pemberi kerja yang nantinya bisa dipotong dari gaji (gaji di Jepang per bulan).

Sebagai gambaran, pekerjaan dan sendiri masuk dalam kategori jalur G to G dan G to P.

Sementara apabila WNI yang bekerja di Jepang melalui skema swasta (P to P), maka gaji per bulan tergantung pada kebijakan masing-masing perusahaan di sana.

Apabila mengacu pada regulasi dari Ministry of Health, Labour, and Welfare Jepang pada tahun 2019, gaji minimum pekerja rata-rata di sana adalah 901 yen per jam atau sekitar Rp 116.500 (kurs Rp 129).

Upah minimum berbeda-beda setiap prefektur. Tokyo memiliki upah minimum tertinggi yakni 1.013 yen atau Rp 131.100 per jam.

Sementara upah minimum teredah di Jepang yakni 790 yen atau Rp 102.300 per jam di Okinawa, Kahoshima, dan Miyazaki.

Aturan gaji minimum ini berlaku untuk semua pekerja di Jepang, baik warga lokal maupun pekerja asing.

Untuk beberapa sektor, pekerja asing diharuskan memahami Bahasa Jepang, sementara untuk sektor yang tidak memerlukan kemampuan Bahasa Jepang seperti sektor manufaktur dan perikanan.

Gaji yang diterima per bulan nantinya juga akan dipotong untuk pajak penghasilan dan asuransi kesehatan.

Dikutip, pajak yang dipotong dari total pendapatan per bulan. Terdapat dua jenis pajak, yaitu pajak pendapatan (shotoku-zei) dan pajak tinggal (juumin-zei).

Mengikuti asuransi merupakan suatu keharusan penduduk yang tinggal di Jepang agar bisa mendapatkan keuntungan sosial.

Ada beberapa jenis asuransi sosial, seperti asuransi pekerja (koyou hoken) yang diberikan kepada karyawan yang di-PHK, asuransi kecelakaan kerja (rousai hoken) yang ditanggung pekerja seratus persen, dan asuransi kesehatan (kenkou hoken).

Selain asuransi, ada pula iuran pensiun. Sistem pensiun di Jepang berlaku untuk semua kalangan, baik bekerja di perusahaan swasta ataupun negeri. Orang asing pun bisa menarik uang pensiun ini bila bekerja di Jepang lebih dari tujuh bulan.

Semua hal yang tertulis di atas merupakan persyaratan yang harus dimasukkan ke dalam kontrak sebelum bekerja, termasuk tunjangan lembur.

Artikel ini telah tayang di Kompas.com dengan judul " " Penulis : Muhammad Idris Editor : Muhammad Idris.

18

Judul BLT Subsidi Gaji Tahap 4 Cair, Cek Syaratnya



Halaman/URL https://economy.okezone.com/read/2021/09/02/320/2465261/blt-subsidi-gaji-tahap-4-cair-cek-syaratnya

Jurnalis Kurniasih Miftakhul Jannah

Tanggal 2021-09-03 04:30:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Ringkasan

Pemerintah akan mencairkan BLT subsidi gaji atau Bantuan Subsidi Upah (BSU) tahap 4. Adapun pencairan BSU diutamakan bagi para pekerja yang terdampak kebijakan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM). Untuk menerima BSU ini, ada beberapa syarat yang harus dipenuhi para pekerja.

BLT SUBSIDI GAJI TAHAP 4 CAIR, CEK SYARATNYA

Pemerintah akan mencairkan BLT subsidi gaji atau Bantuan Subsidi Upah (BSU) tahap 4. Adapun pencairan BSU diutamakan bagi para pekerja yang terdampak kebijakan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM). Untuk menerima BSU ini, ada beberapa syarat yang harus dipenuhi para pekerja.

Berikut syarat-syarat penerima Bantuan Subsidi Upah (BSU):

1. Warga Negara Indonesia, dibuktikan dengan kepemilikan NIK.

2. Peserta aktif BPJS Ketenagakerjaan sampai dengan Juni 2021.

3. Bekerja di wilayah PPKM Level 3 dan 4 yang ditetapkan pemerintah.

19

Judul Jenazah TKI di Malaysia Sulit dipulangkan, Ini Respons Disnakerin Cilacap

Nama Media liputan6.com

Newstrend PMI asal Cilacap

Halaman/URL https://www.liputan6.com/regional/read/4648365/jenazah-tki-di-malaysia-sulit-dipulangkan-ini-respons-disnakerin-cilacap

Jurnalis Rudal Afgani Dirgantara

Tanggal 2021-09-03 02:26:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Ringkasan

Dinas Ketenagakerjaan dan Perindustrian Cilacap, Jawa Tengah bertindak cepat merespons laporan meninggalnya Pekerja Migran Indonesia (PMI) atau TKI di Malaysia, atas nama Yulia Sivli (24), warga Sidamulya, Kecamatan Wanareja. Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Perindustrian Cilacap Dikdik Nugraha mengatakan bahwa, pihaknya sudah berkomunikasi dengan Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) dan KBRI terkait proses pengurusan jenazah TKI asal Cilacap yang meninggal di Malaysia tersebut.

JENAZAH TKI DI MALAYSIA SULIT DIPULANGKAN, INI RESPONS DISNAKERIN CILACAP

Dinas Ketenagakerjaan dan Perindustrian Cilacap, Jawa Tengah bertindak cepat merespons laporan meninggalnya Pekerja Migran Indonesia (PMI) atau TKI di Malaysia, atas nama Yulia Sivli (24), warga Sidamulya, Kecamatan Wanareja.

Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Perindustrian Cilacap Dikdik Nugraha mengatakan bahwa, pihaknya sudah berkomunikasi dengan Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) dan KBRI terkait proses pengurusan jenazah TKI asal Cilacap yang meninggal di Malaysia tersebut.

Namun begitu, dia pun masih menunggu kepastian apakah TKI tersebut meninggal karena terpapar Covid-19. Sebab, meski negatif PCR, namun informasi yang diperolehnya, Yulia suspek atau bergejala mirip Covid-19.

"Saat ini sedang menghubungi KBRI, sedang diupayakan nanti nunggu hasilnya bagaimana, kalau tidak memungkinkan akan dimakamkan di sana, karena dokter walaupun negatif ada kecenderungan (mirip Covid). tunggu info saja sedang diupayakan PTnya dan KBRI disana, dan menunggu dari rumah sakit Malaysia, data sudah masuk di kita," ujar Dikdik, kepada wartawan.

20

Sebelum meninggal, Yulia bekerja di bagian elektronik di PT Sansan Yasindo Malaysia, ia sudah bekerja sekitar 4 tahun lamanya. Almarhumah merupakan putri ke tiga dari lima bersaudari, ibunya pun sudah meninggal tahun 2015 dan bapaknya bekerja di Jakarta.

Seperti diberitakan sebelumnya, Yulia Silvi (24 th), seorang Pekerja Migran Indonesia atau TKI asal Desa Sidamulya, Wanareja, Cilacap, Jawa Tengah meninggal dunia di Malaysia Selasa, (31/8/2021).

Berdasar keterangan rumah sakit, dokter mendiagnosa penyakit adiknya adalah autoimun. Sebelum meninggal dunia, TKI ini dirawat di rumah sakit di Johor, Malaysia, selama 10 hari.

Sebelumnya Yulia juga sempat mengikuti tes PCR rutin sebanyak tiga kali dengan hasil negatif. Meski tidak didiagnosa positif Covid-19, pihak keluarga kesulitan memulangkan jenazah.

"Adik saya meninggal hari Selasa, tanggal 31 Agustus 2021. Saya dapat kabar langsung dari HRD ASJ Component Malaysia, tempatnya bekerja di Malaysia. HRD itu telepon sama saya, sekitar pukul 09.10 WIB. Mengabarkan bahwa adik saya sudah meninggal," kata kakak ipar almarhumah, Bayu Firmansyah, Rabu malam (1/9/2021).

Sebelum meninggal dunia, TKI tersebut dirawat dua kali di rumah sakit berbeda. Belakangan, muncul gejala sesak napas yang mirip dengan Covid-19. Namun hasil tes PCR negatif.

"Katanya di paru-parunya ada bakteri, tapi hasil tes PCR negatif Covid, hanya saja dokter tidak berani memulangkan karena mirip gejala Covid, faktanya test PCR menunjukkan negatif," dia mengungkapkan.

Berdasar informasi dari keterangan Yulia sebelum meninggal dan informasi temannya, Bayu meyakini bahwa almarhumah tidak terpapar Covid. Sebab sejak masuk rumah sakit pertama pada awal Ramadan lalu, ia didiagnosa terkena penyakit autoimun atau lupus. Selama di sana, Yulia pernah dirawat di dua rumah sakit.

Bayu sudah berkoordinasi dengan pihak agensi, perusahaan, asuransi, hingga Dinas Sosial dan Tenaga Kerja (Dinsosnakertrans) Cilacap. Akan tetapi hingga saat ini belum ada progres berarti. Sementara waktu, jenazah Yulia Silvi disemayamkan di rumah sakit di Johor tempatnya dirawat.

Rencananya keluarga dibantu oleh Dinsosnakertrans juga akan menghubungi Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) dan Kedutaan Besar Republik Indonesia (KBRI) Malaysia. Dia berharap, pemerintah bisa memfasilitasi pemulangan jenazah pahlawan devisa negara ini.

"Kalau lagi sakit ia selalu ngabari, awalnya bengkak kakinya, tangannya dan badannya, tapi belum sampai sesak napas," ujarnya.

Bayu menyampaikan selama dirawat, pihak rumah sakit melarang Yulia didampingi dan tidak boleh dijenguk, meskipun dari pihak PT tempat ia bekerja. Namun untuk komunikasi diperbolehkan meski sangat dibatasi.

"Instruksinya suruh menunggu info selanjutnya, namun pihak keluarga minta almarhumah bisa dipulangkan," dia menuturkan.

21

Judul 161 Buruh Migran Dideportasi Malaysia ke Nunukan, 40 Orang Berangkat Secara Ilegal

Nama Media merdeka.com

Newstrend Pemulangan PMI Malaysia

Halaman/URL https://www.merdeka.com/peristiwa/161-buruh-migran-dideportasi-malaysia-ke-nunukan-40-orang-berangkat-secara-ilegal.html

Jurnalis Muhamad Agil Aliansyah

Tanggal 2021-09-03 00:31:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

neutral - Arbain (Kepala Seksi Perlindungan dan Pemberdayaan PMI BP2MI Nunukan) Terdiri dari 125 laki-laki, 32 perempuan dan empat anak-anak

Ringkasan

Pemerintah Malaysia memulangkan 161 pekerja migran asal Indonesia (PMI) ke Kabupaten Nunukan, Kalimantan Utara, di tengah pandemi Covid-19. Ratusan PMI yang dideportasi ini bekerja di wilayah kerja Konsulat Indonesia di Tawau, Sabah, Malaysia. "Terdiri dari 125 laki-laki, 32 perempuan dan empat anak-anak," kata Kepala Seksi Perlindungan dan Pemberdayaan PMI BP2MI Nunukan, Arbain, Kamis (2/9).

161 BURUH MIGRAN DIDEPORTASI MALAYSIA KE NUNUKAN, 40 ORANG BERANGKAT SECARA ILEGAL

Pemerintah Malaysia memulangkan 161 pekerja migran asal Indonesia (PMI) ke Kabupaten Nunukan, Kalimantan Utara, di tengah pandemi Covid-19. Ratusan PMI yang dideportasi ini bekerja di wilayah kerja Konsulat Indonesia di Tawau, Sabah, Malaysia.

"Terdiri dari 125 laki-laki, 32 perempuan dan empat anak-anak," kata Kepala Seksi Perlindungan dan Pemberdayaan PMI BP2MI Nunukan, Arbain, Kamis (2/9).

Dia menjelaskan, kedatangan ratusan PMI ini dengan pengawasan ketat dari Satgas Penanganan Covid-19 Nunukan dengan langsung diuji usap PCR, di Pelabuhan Tunon Taka, Nunukan, Rabu (1/9) sekira pukul 14.00-16.00 WITA.

Mereka kini sedang dikarantina selama lima hari di Rusunawa Jalan Ujang Dewa di Kabupaten Nunukan sekaligus menunggu hasil tes PCR sebelum dipulangkan ke daerah asalnya atau kampung halamannya.

22

Arbain menambahkan, menurut daerah asal, mereka terdiri dari 94 orang dari Sulawesi Tenggara, empat dari Sulawesi Tengah, sembilan dari Sulawesi Barat, satu dari NTB, 10 dari NTT, 40 dari Kalimantan Utara, seorang dari Kalimantan Timur, Riau, dan Maluku.

Kemudian dari 161 PMI yang dideportasi pemerintah Malaysia di tengah pandemi Covid-19 ini terdiri dari 41 orang yang berangkat ke Malaysia tanpa dokumen keimigrasian, 27 orang melebihi masa izin tinggal, 54 kasus narkoba, dan 39 kasus kriminal biasa.

[gil].

23

Judul Disnakertrans Gunung Kidul tidak melakukan survei KHL untuk UMK

Nama Media jogja.antaranews.com

Newstrend Aturan Upah Minimum

Halaman/URL https://jogja.antaranews.com/berita/504150/disnakertrans-gunung-kidul-tidak-melakukan-survei-khl-untuk-umk

Jurnalis Sutarmi

Tanggal 2021-09-02 23:54:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Negatif

Narasumber

neutral - Ahsan Jihadan (Kepala Bidang Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

(Disnakertrans) Gunung Kidul) Keputusan menghapuskan kegiatan survei dikarenakan ada

perubahan mekanisme dalam tata cara pengupahan. Jadi kami tidak lagi melakukan survei KHL

positive - Ahsan Jihadan (Kepala Bidang Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

(Disnakertrans) Gunung Kidul) Penetapan upah layak masih November jadi masih ada waktu.

Tapi, kami sudah melakukan koordinasi-koordinasi untuk pembahasan di rapat dewan

pengupahan

neutral - Ahsan Jihadan (Kepala Bidang Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

(Disnakertrans) Gunung Kidul) Jadi nantinya indikator yang digunakan berdasarkan data dari

Badan Pusat Statistik (BPS)

neutral - Budiyono (Ketua Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI) Gunung Kidul)

Tahun lalu sempat dilakukan survei, tapi berhenti karena pandemi dan hingga sekarang juga

tidak dilaksanakan lagi. Kami berharap survei tetap bisa dilaksanakan karena hasilnya bisa

dijadikan patokan untuk mengetahui standarisasi hidup yang layak di Gunung Kidul

24

Ringkasan

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Gunung Kidul, Daerah Istimewa Yogyakarta,

tahun ini, tidak melakukan survei kebutuhan hidup layak di pasar-pasar rakyat karena tidak

dimasukkan dalam komponen penentu upah minimum kabupaten. Kepala Bidang

Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Gunung Kidul Ahsan

Jihadan di Gunung Kidul, Kamis, mengatakan tidak ada lagi kegiatan survei kebutuhan hidup

layak (KHL) yang dilaksanakan bersama asosiasi pekerja dan pengusaha ke lapangan.

DISNAKERTRANS GUNUNG KIDUL TIDAK MELAKUKAN SURVEI KHL UNTUK UMK

Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Gunung Kidul, Daerah Istimewa Yogyakarta,

tahun ini, tidak melakukan survei kebutuhan hidup layak di pasar-pasar rakyat karena tidak

dimasukkan dalam komponen penentu upah minimum kabupaten.

Kepala Bidang Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Gunung

Kidul Ahsan Jihadan di Gunung Kidul, Kamis, mengatakan tidak ada lagi kegiatan survei

kebutuhan hidup layak (KHL) yang dilaksanakan bersama asosiasi pekerja dan pengusaha ke

lapangan.

"Keputusan menghapuskan kegiatan survei dikarenakan ada perubahan mekanisme dalam tata

cara pengupahan. Jadi kami tidak lagi melakukan survei KHL," kata Ahsan.

Namun demikian, Ahsan memastikan rapat dewan pengupahan tetap akan dilaksanakan.

Langkah ini diawali dengan sosialisasi terhadap Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021

kepada asosiasi pengusaha maupun serikat pekerja.

"Penetapan upah layak masih November jadi masih ada waktu. Tapi, kami sudah melakukan

koordinasi-koordinasi untuk pembahasan di rapat dewan pengupahan,” katanya.

Lebih lanjut, Ahsan mengatakan indikator tentang pengupahan dijelaskan secara rinci di pasal

25, Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan, bahwa di ayat 2

dijelaskan tentang mekanisme penentuan UMK yang mengacu pada kondisi ekonomi dan

ketenagakerjaan.

Aturan ini lebih diperjelas lagi pada ayat 4 tentang kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan meliputi

paritas daya beli, tingkat penyerapan tenaga kerja dan median upah. Untuk kepastian variabel

ini diatur di ayat 5, bahwa data yang digunakan bersumber dari lembaga yang berwenang di

bidang statistik.

"Jadi nantinya indikator yang digunakan berdasarkan data dari Badan Pusat Statistik (BPS),” kata

Ahsan.

Sementara itu, Ketua Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI) Gunung Kidul

Budiyono membenarkan tahun ini tidak ada survei KHL ke lapangan. Padahal, KHL memiliki peran

penting, salah satunya untuk melihat indikator kehidupan yang layak, khususnya bagi pekerja

lajang di masyarakat.

25

"Tahun lalu sempat dilakukan survei, tapi berhenti karena pandemi dan hingga sekarang juga

tidak dilaksanakan lagi. Kami berharap survei tetap bisa dilaksanakan karena hasilnya bisa

dijadikan patokan untuk mengetahui standarisasi hidup yang layak di Gunung Kidul,” katanya.

26

Judul Lindungi Pekerja Migran, BP2MI Gandeng BNN-TTS

Nama Media rri.co.id

Newstrend Perlindungan PMI

Halaman/URL https://rri.co.id/nasional/sigap/1174178/lindungi-pekerja-migran-bp2mi-gandeng-bnn-tts

Jurnalis Deni Muhtarudin

Tanggal 2021-09-02 22:00:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

positive - Benny Rhamdani (Kepala Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI)) Surat

Keputusan Bersama ini juga menunjukkan komitmen dan kolaborasi bersama serta sinergisitas

antara tiga instansi pemerintahan, antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah, dalam

memberikan pelindungan bagi Pekerja Migran Indonesia untuk mewujudkan kabupaten bebas

dari rekrutmen ilegal Pekerja Migran Indonesia serta bersih dari penyalahgunaan dan peredaran

gelap narkotika

positive - Benny Rhamdani (Kepala Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI))

Berbagai sosialisasi juga dilakukan, namun diperlukan upaya lebih untuk melindungi Pekerja

Migran Indonesia dari penyalahgunaan dan peredaran gelap narkotika

neutral - Benny Rhamdani (Kepala Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI)) Dan

untuk mencegah terjadinya hal tersebut, diperlukan pelindungan sejak dini, dari lapis terdekat

Pekerja Migran Indonesia dan keluarganya

positive - Benny Rhamdani (Kepala Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI)) Tentu

ini menjadi perhatian kita bersama untuk melindungi Pekerja Migran Indonesia dari

penyalahgunaan dari peredaran gelap narkotika

27

Ringkasan

Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) bekerjasama dengan Badan Narkotika

Nasional (BNN) dan Pemerintah Kabupaten Timor Tengah Selatan (TTS) untuk melindungi

Pekerja Migran Indonesia (PMI) dari penyalahgunaan Narkoba. Kepala BP2MI, Benny Rhamdani

mengungkapkan, bahwa kerja sama tersebut dituangkan dalam penandatanganan Surat

Keputusan Bersama (SKB).

LINDUNGI PEKERJA MIGRAN, BP2MI GANDENG BNN-TTS

Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) bekerjasama dengan Badan Narkotika

Nasional (BNN) dan Pemerintah Kabupaten Timor Tengah Selatan (TTS) untuk melindungi

Pekerja Migran Indonesia (PMI) dari penyalahgunaan Narkoba.

Kepala BP2MI, Benny Rhamdani mengungkapkan, bahwa kerja sama tersebut dituangkan dalam

penandatanganan Surat Keputusan Bersama (SKB).

"Surat Keputusan Bersama ini juga menunjukkan komitmen dan kolaborasi bersama serta

sinergisitas antara tiga instansi pemerintahan, antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah,

dalam memberikan pelindungan bagi Pekerja Migran Indonesia untuk mewujudkan kabupaten

bebas dari rekrutmen ilegal Pekerja Migran Indonesia serta bersih dari penyalahgunaan dan

peredaran gelap narkotika," ungkapnya usai acara penandatanganan SKB di Kantor BP2MI,

Jakarta Selatan, Kamis (2/9/2021).

Benny mengatakan, bahwa BP2MI telah memasukkan materi pencegahan penyalahgunaan dan

peredaran gelap narkotika pada Orientasi Pra Pemberangkatan yang wajib diikuti Calon PMI

sebelum berangkat ke negara penempatan.

"Berbagai sosialisasi juga dilakukan, namun diperlukan upaya lebih untuk melindungi Pekerja

Migran Indonesia dari penyalahgunaan dan peredaran gelap narkotika," katanya.

Lebih lanjut Benny menjelaskan, bahwa semangat 'Sikat Sindikat Penempatan llegal PMI', 'War

on Drugs' dan implementasi peran Pemerintah Daerah dalam pelindungan PMI sesuai dengan

amanah Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran menjadi

landasan dari kerja sama ini karena penempatan ilegal PMI memiliki korelasi yang cukup kuat

dengan penyalahgunaan dan peredaran gelap narkotika.

"Dan untuk mencegah terjadinya hal tersebut, diperlukan pelindungan sejak dini, dari lapis

terdekat Pekerja Migran Indonesia dan keluarganya," ujarnya.

Sekadar informasi, berdasarkan data PMI yang dideportasi dari wilayah akreditasi Perwakilan RI

Tawau, Malaysia, sepanjang 2017-2020, terdapat 1.314 PMI yang terkait kasus narkotika dari

total 6.664 PMI yang dideportasi.

"Tentu ini menjadi perhatian kita bersama untuk melindungi Pekerja Migran Indonesia dari

penyalahgunaan dari peredaran gelap narkotika," ungkap Benny menambahkan.

28

Judul Pemerintah Perkuat Kerja Sama Ketenagakerjaan dengan Perusahaan AS

Nama Media investor.id


Halaman/URL https://investor.id/business/261765/pemerintahnbspperkuat-kerja-sama-ketenagakerjaan-dengan-perusahaan-as

Jurnalis redaksi

Tanggal 2021-09-02 21:28:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Saya berharap dampak dan manfaat positif

sebesar-besarnya dapat kami rasakan bagi pemulihan ekonomi di masa pandemi Covid -19 dan

peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) di Indonesia, melalui transfer ilmu

pengetahuan dan teknologi, serta peningkatan etos kerja yang lebih profesional

positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Ini tentu butuh dukungan untuk kembangkan

infrastruktur yang mendukung proses digitalisasi pelatihan yang ada

positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Kami akan lead ekosistem ketenagakerjaan

ini, dan tentu ini sangat membutuhkan dukungan perusahaan seperti Amazon, Cisco, Oracle,

dan lainnya. Saya percaya bapak dan ibu semua akan mendukung upaya yang kami lakukan

positive - Audist Subekti (Business Director Infrastructure, Construction, Energy) Kami

berkeinginan untuk melanjutkan dan memperkuat kerja sama dengan Kemnaker dan mendukung

program prioritas Kemnaker dalam meningkatkan standar keselamatan kerja. Misalnya

pelindungan pernafasan, bekerja di ketinggian, termasuk proyek-proyek prioritas Kemnaker

lainnya untuk mengurangi risiko kerja dan kecelakaan di area-area berisiko tinggi

positive - Dimas Caraka Ramadhani (Head of Public Policy at Amazon Web Services (AWS)) Kami

mohon dukungan Bu Menaker untuk melanjutkan kembali kerja sama-kerja sama tersebut demi

mencapai target talenta digital Indonesia. Kami sangat terbuka untuk melaksanakan itu

29

Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengajak perusahaan-perusahaan Amerika Serikat

(AS) di Indonesia terus meningkatkan kerja sama di bidang ketenagakerjaan yang produktif.

Kerja sama Indonesia dengan perusahaan AS yang produktif diyakini akan berdampak pada

pembangunan ketenagakerjaan.

PEMERINTAH PERKUAT KERJA SAMA KETENAGAKERJAAN DENGAN PERUSAHAAN

AS


(AS) di Indonesia terus meningkatkan kerja sama di bidang ketenagakerjaan yang produktif.

Kerja sama Indonesia dengan perusahaan AS yang produktif diyakini akan berdampak pada

pembangunan ketenagakerjaan.

"Saya berharap dampak dan manfaat positif sebesar-besarnya dapat kami rasakan bagi

pemulihan ekonomi di masa pandemi Covid -19 dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia

(SDM) di Indonesia, melalui transfer ilmu pengetahuan dan teknologi, serta peningkatan etos

kerja yang lebih profesional," ucap Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah dalam siaran pers

yang diterima pada Kamis (2/9).

Pihaknya sangat terbuka untuk bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan AS di Indonesia

untuk mengembangkan ekonomi digital.

Menaker Ida Fauziyah mengakui, kondisi Covid -19 saat ini mempercepat Kemnaker untuk

melakukan inovasi baru dalam pengembangan SDM pekerja, dengan melakukan pelatihan secara

blended, yakni menggabungkan pelatihan secara online dan offline.

"Ini tentu butuh dukungan untuk kembangkan infrastruktur yang mendukung proses digitalisasi

pelatihan yang ada," kata Ida Fauziyah.

Dalam upaya 9 Lompatan Besar Kemnaker, lanjut Menaker Ida Fauziyah, Kemnaker berupaya

mengembangkan sistem pelayanan ketenagakerjaan sebagai ekosistem ketenagakerjaan di

Indonesia. "Kami akan lead ekosistem ketenagakerjaan ini, dan tentu ini sangat membutuhkan

dukungan perusahaan seperti Amazon, Cisco, Oracle, dan lainnya. Saya percaya bapak dan ibu

semua akan mendukung upaya yang kami lakukan," ujar Ida.

Dalam kesempatan tersebut, Ida berharap dukungan dan kontribusi US-ASEAN Business Council

terkait program-program yang dilaksanakan Kemnaker dalam memitigasi dampak pandemi Covid

-19, khususnya program diberikan kepada pekerja yang terkena PHK akibat pandemi.

Sementara itu, Business Director Infrastructure, Construction, Energy, and Government Market

3M Indonesia, Audist Subekti, mengatakan, pihaknya mendukung program pemerintah untuk

meningkatkan kapasitas ASN dan pekerja dalam transfer knowledge dan best practices sharing.

"Kami berkeinginan untuk melanjutkan dan memperkuat kerja sama dengan Kemnaker dan

mendukung program prioritas Kemnaker dalam meningkatkan standar keselamatan kerja.

Misalnya pelindungan pernafasan, bekerja di ketinggian, termasuk proyek-proyek prioritas

30

Kemnaker lainnya untuk mengurangi risiko kerja dan kecelakaan di area-area berisiko tinggi,"

ujar Audist Subekti.

Head of Public Policy at Amazon Web Services (AWS) Dimas Caraka Ramadhani, memberikan

apresiasi atas dukungan seluruh unsur Kemnaker untuk kelancaran investasi Amazone di

Indonesia. Selain itu, sejak tahun 2019, hasil kerja sama Amazon dengan BLK-BLK di bawah

Kemnaker berupa kerja sama talenta digital.

"Kami mohon dukungan Bu Menaker untuk melanjutkan kembali kerja sama-kerja sama tersebut

demi mencapai target talenta digital Indonesia. Kami sangat terbuka untuk melaksanakan itu,"

pungkas Dimas.

31

Judul Cek Penerima BSU Rp 1 Juta di bsu.bpjsketenagakerjaan.go.id, bsu.kemnaker.go.id, WA atau Telepon



Halaman/URL https://www.tribunnews.com/nasional/2021/09/02/cek-penerima-bsu-rp-1-juta-di-bsubpjsketenagakerjaangoid-bsukemnakergoid-wa-atau-telepon

Jurnalis Miftah Salis

Tanggal 2021-09-02 21:22:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

CEK PENERIMA BSU RP 1 JUTA DI BSU.BPJSKETENAGAKERJAAN.GO.ID,

BSU.KEMNAKER.GO.ID, WA ATAU TELEPON

Cek penerima BSU Rp 1 juta secara online. Peserta dapat mengakses laman

bsu.bpjsketenagakerjaan.go.id atau bsu.kemnaker.go.id. Kirim pesan chat WA ke nomor

081380070175 atau hubungi call center 175.

Pekerja terdampak pandemi akan memperoleh bantuan berupa BSU Rp 1 juta dari pemerintah.

Bantuan Subsidi Upah (BSU) yang disalurkan menggunakan data BPJS Ketenagakerjaan ini

merupakan upaya pemerintah dalam rangka pemulihan ekonomi nasional.

BSU bertujuan untuk melindungi, mempertahankan dan meningkatkan kemampuan ekonomi

pekerja/buruh dalam penanganan dampak Corona Virus Disease 2019 (Covid-19).

Untuk penerimanya, adalah pekerja yang bergaji di bawah Rp 3,5 juta dan berada di wilayah

PPKM Level 3 dan Level 4, mengacu pada Inmendagri No 22 dan 23 Tahun 2021. Kriteria pekerja

yang menerima BSU Rp 1 juta ini tertuang dalam Permenaker No 16 Tahun 2021.

Pada tahun 2021, BSU diberikan kepada 8,7 juta peserta BPJS Ketenagakerjaan. Calon penerima

BSU Rp 1 juta dapat melakukan pengecekan secara online.

Pekerja bisa mengakses website bsu.bpjsketenagakerjaan.go.id atau bsu.kemnaker.go.id.

Pekerja juga dapat mengirim pesan di WhatsApp pada nomor 081380070175 atau menghubungi

call center nomor telepon 175.

"Sahabat, mimin mau info beberapa cara untuk cek apakah kamu termasuk calon penerima BSU.

32

Sebagai berikut yaa: Kamu bisa akses dengan cara: 1. Melalui website resmi BPJS

Ketenagakerjaan 2. Chat Whatsapp ke (081380070175), dan 3. Layanan masyarakat 175," cuit

akun @BPJSTKinfo, Minggu (15/8/2021).

Berikut ini cara cek penerima BSU Rp 1 Juta dari Kemnaker: 1. Via website a. Akses laman

bsu.bpjsketenagakerjaan.go.id -Masukkan data sesuai kolom yang tersedia meliputi NIK, Nama

Lengkap, dan Tanggal Lahir -Pastikan data yang diisikan sesuai dengan data yang dilaporkan

kepada BPJAMSOSTEK b. Peserta yang memiliki akun SSO/BPJSTKU -Akses laman sso.

bpjsketenagakerjaan.go.id -Setelah login pilih menu Bantuan Subsidi Upah c. Akses laman

bsu.kemnaker.go.id -Akses bsu.kemnaker.go.id -Daftar akun apabila peserta belum memiliki

akun -Login akun Anda -Lengkapi profil biodata diri -Cek pemberitahuan 2. Chat WhatsApp -

Lakukan interaksi pada nomor WhatsApp 081380070175 atau link http://wa.me/6281380070175

untuk mendapatkan respon -Setelah mendapatkan alternatif respon, pilih "Informasi Calon

Penerima BSU 2021", selanjutnya ikuti petunjuk yang tampil pada layar smartphone anda 3.

Layanan Masyarakat 175 -Hubungi call center nomor telepon 175 -Email:

[email protected] -Direct Messages (DM) sosial media resmi Facebook BPJS

Ketenagakerjaan dan Twitter @BPJSTKinfo -Mohon untuk tidak mencantumkan data pribadi

seperti KTP, Nama, dan Tanggal Lahir pada kolom komentar facebook atau reply Twitter -Atau

hubungi kantor cabang terekat dengan mempersiapkan KTP dan Kartu Peserta BPJAMSOSTEK

BSU Rp 1 juta hanya diberikan kepada pekerja sesuai dengan Permenaker RI No 16 Tahun 2021.

Berikut kriterianya: 1. Warga Negara Indonesia yang dibuktikan dengan Nomor Induk

Kependudukan 2. Terdaftar sebagai peserta aktif BPJS Ketenagakerjaan s.d 30 Juni 2021 3.

Mempunyai gaji/upah paling banyak sebesar Rp 3,5 juta per bulan. Dalam hal pekerja/buruh

bekerja di wilayah dengan UMP/UMK lebih besar dari Rp 3,5 juta, maka persyaratan gaji/upah

menjadi paling banyak sebesar UMP/UMK dengan pembulatan ratusan ribu ke atas, sesuai

dengan upah terakhir yang dilaporkan Pemberi Kerja kepada BPJS Ketenagakerjaan dan tercatat

di BPJS Ketenagakerjaan 4. Pekerja / Buruh penerima upah 5. Bekerja di wilayah PPKM Level 3

dan 4 (28 Provinsi dan 167 Kab/Kota) sesuai Inmendagri 22/2021 dan 23/2021 6. Diutamakan

bekerja di sektor usaha : Industri Barang Konsumsi, Transportasi, Aneka Industri, Properti &

Real Estate dan Perdagangan & jasa (kecuali jasa Pendidikan dan Kesehatan) sesuai dengan

klasifikasi data sektoral di BPJS Ketenagakerjaan Ada sejumlah tahapan dalam penyaluran BSU

Rp 1 juta, berikut tahapannya: 1. Validasi data oleh BPJamsostek Validasi data dilakukan sesuai

dengan kriteria Permenaker RI No. 16 Tahun 2021.

2. Validasi administrasi dan pembayaran BSU oleh Kemnaker Kemnaker akan melakukan validasi

dari BPJamsostek lalu melakukan pembayaran melalui sejumlah bank yang telah ditentukan.

3. Proses pembayaran ke rekening pekerja Pembayaran BLT BPJS Ketenagakerjaan Rp 1 juta

dilakukan melalui Bank Himbara yakni Bank Mandiri, Bank BRI, Bank BNI, dan Bank BTN.

(Tribunnews.com/Miftah) Berita lain seputar BSU.

33

Judul Begini Cara Beli Paket Pelatihan Kartu Prakerja

Nama Media harianjogja.com


Halaman/URL https://news.harianjogja.com/read/2021/09/02/500/1081781/begini-cara-beli-paket-pelatihan-kartu-prakerja

Jurnalis Rika Anggraeni

Tanggal 2021-09-02 21:17:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

neutral - @prakerja.go.id (Akun Instagram Resmi Prakerja) Bila lewat dari waktu tersebut, maka

kepesertaan akan dicabut

positive - @prakerja.go.id (Akun Instagram Resmi Prakerja) Jaga kerahasiaan nomor Kartu

Prakerja agar dapat terus membeli pelatihan untuk meningkatkan kompetensi

Ringkasan

Program Kartu Prakerja gelombang 19 sudah ditutup. Siap-siap bagi peserta yang lolos seleksi

karena akan menerima SMS pemberitahuan. Apabila Anda berhasil lolos pendaftaran dan

menjadi peserta Kartu Prakerja, maka segeralah untuk membeli pelatihan yang tersedia di sana.

BEGINI CARA BELI PAKET PELATIHAN KARTU PRAKERJA

Program Kartu Prakerja gelombang 19 sudah ditutup. Siap-siap bagi peserta yang lolos seleksi

karena akan menerima SMS pemberitahuan.

Apabila Anda berhasil lolos pendaftaran dan menjadi peserta Kartu Prakerja, maka segeralah

untuk membeli pelatihan yang tersedia di sana.

Pasalnya, Anda hanya dapat membeli pelatihan dalam waktu 30 hari setelah mendapatkan

pemberitahuan sebagai penerima Kartu Prakerja.

34

"Bila lewat dari waktu tersebut, maka kepesertaan akan dicabut," tulis Instagram resmi Kartu

Prakerja, seperti dikutip Bisnis.com, Kamis (2/9/2021).

Saat ini, Prakerja sedang mengirimkan dana pelatihan ke akun peserta Prakerja secara bertahap.

Dikutip dari Instagram resmi Kartu Prakerja, Kamis (2/9/2021), berikut ini langkah mengikuti

pelatihan dengan Kartu Prakerja:

1. Cek dashboard Prakerja untuk melihat 16 digit nomor Kartu Prakerja dan pastikan dana

pelatihan sudah tersedia.

2. Bandingkan pelatihan di Bukalapak, Mau Belajar Apa, Pintaria, Pijar Mahir, Sisnaker, Kariermu,

atau Tokopedia.

3. Pilih pelatihan sesuai kebutuhan.

4. Beli pelatihan dan bayar dengan nomor Kartu Prakerja.

"Jaga kerahasiaan nomor Kartu Prakerja agar dapat terus membeli pelatihan untuk

meningkatkan kompetensi," sambungnya.

Saldo pelatihan Kartu Prakerja gelombang 19 dapat Anda beli di platform digital seperti

Tokopedia dan Bukalapak. Berikut ini cara membeli pelatihan Kartu Prakerja: Sumber :

bisnis.com.

35

Judul 1.152 PMI Asal NTT Ditempatkan Secara Ilegal


Newstrend PMI Ilegal

Halaman/URL https://rri.co.id/humaniora/info-publik/1174280/1-152-pmi-asal-ntt-ditempatkan-secara-ilegal

Jurnalis Deni Muhtarudin

Tanggal 2021-09-02 21:00:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

negative - Benny Rhamdani (Kepala Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI))

Berdasarkan data pengaduan BP2MI periode 2018 sampai dengan 2020, terdapat 1.225

pengaduan PMI asal NTT, yang mana 1.152 orang adalah PMI yang ditempatkan secara ilegal

dan 63 orang yang penempatannya legal

negative - Benny Rhamdani (Kepala Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI))

Kemudian data pemulangan jenazah PMI asal NTT periode 2018 sampai dengan Juli 2021, dari

387 jenazah, sebanyak 271 orang ditempatkan secara ilegal dan 16 orang ditempatkan secara

legal

neutral - Benny Rhamdani (Kepala Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI))

Jumlah kumulatif dari 5,5 tahun ke belakang ini tergolong cukup sedikit jika dibandingkan

kenyataannya

Ringkasan

Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) mencatat, bahwa dari 1.225 laporan,

sebanyak 1.152 Pekerja Migran Ilegal (PMI) asal Nusa Tenggara Timur (NTT) ditempatkan secara

ilegal di luar negeri. Kepala BP2MI, Benny Rhamdani mengungkapkan, hanya 63 orang sisanya

yang ditempatkan bekerja secara legal.

36

1.152 PMI ASAL NTT DITEMPATKAN SECARA ILEGAL

Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) mencatat, bahwa dari 1.225 laporan,

sebanyak 1.152 Pekerja Migran Ilegal (PMI) asal Nusa Tenggara Timur (NTT) ditempatkan secara

ilegal di luar negeri. Kepala BP2MI, Benny Rhamdani mengungkapkan, hanya 63 orang sisanya

yang ditempatkan bekerja secara legal.

"Berdasarkan data pengaduan BP2MI periode 2018 sampai dengan 2020, terdapat 1.225

pengaduan PMI asal NTT, yang mana 1.152 orang adalah PMI yang ditempatkan secara ilegal

dan 63 orang yang penempatannya legal," ungkapnya usai penandatanganan kerja sama dengan

BNN dan Pemkab Timor Tengah Selatan di Kantor BP2MI, Jakarta Selatan, Kamis (2/9/2021).

Selain soal PMI yang ditempatkan secara ilegal, Benny menyampaikan, pihaknya juga telah

memulangkan ratusan jenazah PMI asal NTT. "Kemudian data pemulangan jenazah PMI asal

NTT periode 2018 sampai dengan Juli 2021, dari 387 jenazah, sebanyak 271 orang ditempatkan

secara ilegal dan 16 orang ditempatkan secara legal," ujarnya.

Sementara itu, Benny mengatakan, secara spesifik, data penempatan PMI asal Kabupaten Timor

Tengah Selatan yang tercatat pada Sistem Komputerisasi Tenaga Kerja Luar Negeri (SISKOTKLN)

dari 2016 hingga 31 Agustus 2021 adalah sebanyak 626 orang.

"Jumlah kumulatif dari 5,5 tahun ke belakang ini tergolong cukup sedikit jika dibandingkan

kenyataannya," katanya.

37

Judul BSU Tahap 4 Segera Cair, Begini Cara Cek Penerima

Nama Media suara.com


Halaman/URL https://www.suara.com/news/2021/09/02/205504/bsu-tahap-4-segera-cair-begini-cara-cek-penerima

Jurnalis Dany Garjito

Tanggal 2021-09-02 20:55:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Ringkasan

Bantuan Subsidi Upah atau BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan tahap 4 siap untuk dicairkan setelah

BP Jamsostek menyerahkan data pekerja ke Kemenaker pada tanggal 25 Agustus 2021 lalu. BP

Jamsostek menyerahkan sebanyak 1,8 juta data calon penerima yang masuk ke gelombang 4

untuk mendapatkan subsidi upah dalam program BLT BPJS Ketenagakerjaan.

BSU TAHAP 4 SEGERA CAIR, BEGINI CARA CEK PENERIMA

Bantuan Subsidi Upah atau BSU BLT BPJS Ketenagakerjaan tahap 4 siap untuk dicairkan setelah

BP Jamsostek menyerahkan data pekerja ke Kemenaker pada tanggal 25 Agustus 2021 lalu. BP

Jamsostek menyerahkan sebanyak 1,8 juta data calon penerima yang masuk ke gelombang 4

untuk mendapatkan subsidi upah dalam program BLT BPJS Ketenagakerjaan.

Penyerahan data yang sudah dikirimkan oleh BP Jamsostek kepada Kementerian

Ketenagakerjaan hingga saat ini telah mencapai 5,5 juta data pekerja calon penerima subsidi

upah. Terkait informasi yang beredar mengenai penyerahan data calon penerima BLT BPJS

Ketenagakerjaan, tahap 5 datanya akan diserahkan pada Kementerian Ketenagakerjaan pada

awal September ini.

Target Pencairan BSU Sebelumnya, Kementerian Ketenagakerjaan pencairan BLT BPJS

Ketenagakerjaan tahap 3 akan mulai dilakukan pada awal bulan September 2021. Sekretaris

Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan Anwar Sanusi menjelaskan, bahwa target pencairan di

program BLT BPJS Ketenagakerjaan tahap III mencapai 1,5 juta orang.

38

Meskipun Kementerian Ketenagakerjaan sudah memproses data sebanyak 3,75 juta data pekerja

yang akan diberikan subsidi, namun hingga saat ini BLT BPJS Ketenagakerjaan baru tersalurkan

ke 2,1 juta pekerja. Adapun data yang sudah diberikan pada Kementerian Ketenagakerjaan dari

BP Jamsostek adalah sebanyak 5,5 juta data pekerja.

Beberapa kendala terjadi, misalnya pada penyaluran BLT BPJS Ketenagakerjaan tahap 1 dari

1.000.200 data yang diserahkan, diketahui jumlah pekerja yang menerima dana BSU berjumlah

947.669 pekerja. Masih terdapat 42.153 pekerja dinyatakan tidak lolos verifikasi karena tercatat

sebagai penerima Bantuan Sosial yang lainnya, serta sebanyak 10.378 lainnya dinyatakan gagal

transfer yang disebabkan karena rekening pekerja yang berstatus dormant atau tidak valid.

Proses Pencairan BSU Untuk memudahkan penyaluran BSU tahun 2021, seluruh dana akan

disalurkan melalui Bank Himbara. Oleh karena itu, pekerja yang telah memenuhi persyaratan

dan belum memiliki rekening Bank Himbara akan dibukakan rekening baru secara kolektif. Selain

itu, data calon penerima BSU tahun ini juga dipadankan dengan data penerima Bansos lainnya

seperti PKH, Kartu Pra Kerja, dan BPUM. Hal ini bertujuan untuk menghindari duplikasi data

penerima bantuan pemerintah.

Cara Cek Penerima BSU Terkait informasi untuk mengecek daftar penerima bantuan baik itu

pekerja maupun HRD yang membutuhkan informasi tentang daftar penerima BLT BPJS

Ketenagakerjaan namun tidak bisa mengakses situs utama, maka bisa akses secara langsung ke

alamat bsu.bpjsketenagakerjaan.go.id.

Jika website sulit diakses, maka peserta juga bisa bertanya mengenai BLT BPJS Ketenagakerjaan

melalui pesan Whatsapp di nomor 081380070175.

39

Judul Kapan Pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 20 Dibuka? Berikut Informasinya



Halaman/URL https://www.tribunnews.com/nasional/2021/09/02/kapan-pendaftaran-kartu-prakerja-gelombang-20-dibuka-berikut-informasinya

Jurnalis Oktaviani Wahyu Widayanti

Tanggal 2021-09-02 20:52:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Ringkasan

Pendaftaran Kartu Prakerja gelombang 19 telah ditutup, dan kabarnya akan segera dibuka

kembali pendaftaran untuk gelombang 20. Lalu kapan pendaftaran Kartu Prakerja gelombang 20

dibuka? Jika mengacu pada gelombang sebelumnya, pendaftaran Kartu Prakerja gelombang 19

dibuka seminggu setelah gelombang 18 ditutup.

KAPAN PENDAFTARAN KARTU PRAKERJA GELOMBANG 20 DIBUKA? BERIKUT

INFORMASINYA

Pendaftaran Kartu Prakerja gelombang 19 telah ditutup, dan kabarnya akan segera dibuka

kembali pendaftaran untuk gelombang 20.

Lalu kapan pendaftaran Kartu Prakerja gelombang 20 dibuka? Jika mengacu pada gelombang

sebelumnya, pendaftaran Kartu Prakerja gelombang 19 dibuka seminggu setelah gelombang 18

ditutup.

Maka apabila jadwal pembukaan gelomabng 20 sama dengan gelombang sebelumnya,

pendaftaran gelombang 20 kemungkinan akan dibuka seminggu setelah gelombang 19 ditutup,

atau pada awal bulan September 2021.

Informasi lanjut mengenai jadwal pendaftaran Kartu Prakerja biasanya akan disampaikan melalui

Instagram resmi @prakerja.go.id. Sebelum Anda mendaftar Prakerja gelombang 20, simak tips

agar lolos seleksi berikut ini.

40

Para calon pendaftar yang ingin mengikuti gelombang berikutnya, atau yang sempat gagal pada

gelombang sebelumnya, sebaiknya segera mempersiapkan diri terlebih dahulu sebelum

pedaftaran dibuka. Pendaftaran Kartu Prakerja, nantinya hanya dapat diakses melalui laman

resmi www.prakerja.go.id.

Kartu Prakerja merupakan program pengembangan kompetensi berupa bantuan biaya yang

ditujukan untuk pencari kerja, pekerja yang ter-PHK atau bagi pekerja yang membutuhkan

peningkatan kompetensi.

Syarat Pendaftaran Kartu Prakerja: 1. Warga Negara Indonesia 2. Berusia di atas 18 tahun 3.

Tidak sedang sekolah atau kuliah Cara Daftar Kartu Prakerja: 1. Buka laman www.prakerja.go.id

2. Jika Anda belum memiliki akun Kartu Prakerja, klik 'buat akun' 3. Kemudian isikan alamat

email, password dan isi data-data yang diperlukan 4. Setelah menerima notifikasi via email,

segera lakukan verifikasi. 5. Kemudian setelah berhasil membuat akun, klik 'Login' 6. Kemudian

setelah berhasil login, masuk ke bagian dashboard akun dan isikan data verifikasi KTP, isi NIK,

nomor KK dan tanggal lahir kamu, lalu klik 'Berikutnya' 7. Lengkapi data diri dan unggah foto

KTP Anda 8. Lakukan verifikasi nomor handphone, lalu klik 'kirim' 9. Kemudian masukkan kode

OTP yang telah dikirimkan via SMS ke No HP kamu, dan klik 'Verifikasi' 10. Lalu isi Pernyataan

Pendaftar sesuai dengan kondisi pendaftar, kemudian klik 'Oke' 11. Setelah itu pendaftar diminta

untuk menjawab Tes Motivasi & Kemampuan Dasar 12. Setelah berhasil mengisi tes, hasil tes

akan dievaluasi 13. Kemudian ikut seleksi Gelombang, pilih Gelombang yang kamu inginkan dan

sesuaikan dengan domisiliAnda, lalu klik 'Gabung' 14. Lalu muncul konfirmasi pilihan Gelombang,

bila sudah sesuai, klik 'Ya, Gabung' 15. Akan muncul Persetujuan Prakerja yang berisi beberapa

pertanyaan, kemudian setujui dan lanjutkan pada tahap berikutnya, pendaftar tinggal menunggu

tahap pendaftaran dievaluasi Jika lolos seleksi, peserta akan menerima notifikasi kelolosan

melalui SMS.

Para peserta yang dinyatakan lolos akan mendapatkan biaya pelatihan yang diberikan secara

nontunai. Bantuan/manfaat Kartu Prakerja diberikan hanya sekali karena Kartu Prakerja hanya

dapat diikuti sekali seumur hidup.

Jika lolos menjadi penerima Kartu Prakerja, maka Anda dapat langsung mmemanfaatkan

bantuan pelatihan sebesar Rp1.000.000.

Peserta harus memakainya untuk membeli pelatihan pertama di Platform Digital dalam waktu 30

hari setelah mendapatkan pemberitahuan penetapan sebagai penerima Kartu Prakerja dari

Manajemen Pelaksana.

Disclaimer: informasi jadwal pendaftaran tersebut hanya sebatas perkiraan dan bersifat belum

pasti.

(Tribuneews.com/Oktavia WW) Berita lain terkait Pendaftaran Kartu Prakerja.

41

Judul Kemnaker Luncurkan Panduan Pengawasan Ketenagakerjaan | Kesehatan

Nama Media gatra.com

Newstrend Buku Panduan Pengawasan Ketenagakerjaan di Masa Pandemi

Halaman/URL https://www.gatra.com/detail/news/521580/kesehatan/kemnaker-luncurkan-panduan-pengawasan-ketenagakerjaan

Jurnalis redaksi

Tanggal 2021-09-02 20:31:00

Ukuran 0

Warna Warna



Kategori Ditjen PPK & K3

Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

positive - Haiyani Rumondang (Direktur Jenderal Binwasnaker dan K3 Kementerian

Ketenagakerjaan) Pengawas ketenagakerjaan diharapkan dapat memanfaatkan sumber daya

yang ada untuk melaksanakan metode pengawasan ketenagakerjaan, baik secara daring, luring,

maupun perpaduan keduanya

Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) bersama Organisasi Perburuhan Internasional (ILO)

Jakarta meluncurkan Buku Panduan Pengawasan Ketenagakerjaan di Masa Pandemi pada Kamis

(2/9). Buku panduan yang diperuntukkan kepada pengawas ketenagakerjaan tersebut berisi

mengenai tata cara pengawasan di masa pandemi. Hal itu meliputi perencanaan, pelaksanaan,

hingga pelaporan.

KEMNAKER LUNCURKAN PANDUAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN |

KESEHATAN

Jakarta, Gatra.com – Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) bersama Organisasi Perburuhan

Internasional (ILO) Jakarta meluncurkan Buku Panduan Pengawasan Ketenagakerjaan di Masa

Pandemi pada Kamis (2/9). Buku panduan yang diperuntukkan kepada pengawas

ketenagakerjaan tersebut berisi mengenai tata cara pengawasan di masa pandemi. Hal itu

meliputi perencanaan, pelaksanaan, hingga pelaporan.

42

Dirjen Binwasnaker dan K3 Kemnaker, Haiyani Rumondang menilai kehadiran buku panduan ini

penting untuk para pengawas untuk menjawab berbagai tantangan ketenagakerjaan di masa

pandemi. Sehingga, pelaksanaan fungsi pengawasan ketenagakerjaan tetap berjalan baik.

Menurut Haiyani, masa pandemi tidak menjadikan pelaksanaan pengawasan ketenagakerjaan

terhenti. Namun, perlu inovasi dengan memanfaatkan sarana dan prasarana serta teknologi yang

ada guna menjamin pelaksanaan fungsi pengawasan ketenagakerjaan tetap berjalan.

Haiyani berharap, penerbitan buku tersebut dapat meningkatkan kualitas dan keefektifan

mekanisme pengawasan ketenagakerjaan yang berintegritas dan kredibel. Upaya ini dilakukan

demi mewujudkan salah satu dari sembilan lompatan besar Kemnaker, yakni Reformasi

Pengawasan Ketenagakerjaan. “Pengawas ketenagakerjaan diharapkan dapat memanfaatkan

sumber daya yang ada untuk melaksanakan metode pengawasan ketenagakerjaan, baik secara

daring, luring, maupun perpaduan keduanya,” kata Haiyani dalam sambutan peluncuran buku

secara daring.

Sesuai arahan Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, buku panduan ini diharapkan dapat

disebarluaskan dan disosialisasikan. Dengan begitu, para pengawas ketenagakerjaan bisa

terbantu dalam melaksanakan tugasnya di masa pandemi secara efektif, selalu bekerja aman,

sehat, dan selamat. Sementara itu, Direktur ILO untuk Indonesia dan Timor-Leste, Michiko

Miyamoto mengapreasiasi Kemnaker yang telah merespons kondisi pandemi Covid-19 dengan

menerbitkan banyak peraturan dan kebijakan.

Michiko berharap, kehadiran buku panduan ini dapat menjadi tambahan komprehensi yang bisa

dipergunakan oleh pengawas ketenagakerjaan dalam melaksanakan tugasnya di lapangan.

Selain itu, juga berkontribusi dalam pencegahan penularan Covid-19 di tempat kerja.

43

Judul Duka, 8 WNI Meninggal di Sabah Malaysia


Newstrend PMI Positif COVID-19

Halaman/URL https://rri.co.id/tarakan/headline/1174544/duka-8-wni-meninggal-di-sabah-malaysia

Jurnalis Setiadi

Tanggal 2021-09-02 20:31:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Negatif

Narasumber

neutral - Krishna Djelani (Inspektur Upacara Konsul Jenderal RI Kota Kinabalu) Ada 44 orang

lainnya, menjalani isolasi mandiri di rumah masing-masing. Alhamdulillah, semuanya dalam

keadaan stabil termasuk juga yang dalam perawatan di rumah sakit

neutral - Krishna Djelani (Inspektur Upacara Konsul Jenderal RI Kota Kinabalu) Mereka yang

terpapar disini, langsung ditangani oleh Pemerintah Malaysia dan semuanya gratis. Termasuk

juga kepada WNI kita. Ketika kita laporkan ada yang positif, langsung dijemput oleh tim

kesehatan (Malaysia). Lalu, dibawa ke tempat isolasi. Kalau harus mendapatkan penanganan

serius langsung dilarikan ke rumah sakit

Ringkasan

Sebanyak 8 Warga Negara Indonesia (WNI) dinyatakan meninggal dunia karena terpapar Covid-

19 di Sabah, Malaysia. Kepala Perwakilan KJRI Kinabalu, Krishna Djelani mengatakan data

tersebut berdasarkan laporan perkembangan kasus Covid-19 dari otoritas Malaysia pada 1

September 2021.

44

DUKA, 8 WNI MENINGGAL DI SABAH MALAYSIA

Sebanyak 8 Warga Negara Indonesia (WNI) dinyatakan meninggal dunia karena terpapar Covid-

19 di Sabah, Malaysia. Kepala Perwakilan KJRI Kinabalu, Krishna Djelani mengatakan data

tersebut berdasarkan laporan perkembangan kasus Covid-19 dari otoritas Malaysia pada 1

September 2021.

Secara keseluruhan Konsulat Jenderal Republik Indonesia (KJRI) Kinabalu mencatat 1.585 WNI

dinyatakan positif Covid-19 di wilayah Sabah, Malaysia. Dari jumlah WNI yang terpapar itu, 1.470

orang sudah dinyatakan sembuh. Sedangkan yang lainnya masih dalam perawatan, baik di

rumah sakit maupun pusat karantina. "Ada 44 orang lainnya, menjalani isolasi mandiri di rumah

masing-masing. Alhamdulillah, semuanya dalam keadaan stabil termasuk juga yang dalam

perawatan di rumah sakit," ujarnya, Kamis (2/9/).

Meskipun demikian, tindakan dari pemerintah Malaysia dalam menindaklanjuti WNI yang

terpapar dinilainya cukup baik. "Mereka yang terpapar disini, langsung ditangani oleh Pemerintah

Malaysia dan semuanya gratis. Termasuk juga kepada WNI kita. Ketika kita laporkan ada yang

positif, langsung dijemput oleh tim kesehatan (Malaysia). Lalu, dibawa ke tempat isolasi. Kalau

harus mendapatkan penanganan serius langsung dilarikan ke rumah sakit," bebernya.

KJRI terus melakukan koordinasi dengan pemerintah setempat maupun pemerintah Indonesia

dalam hal memberikan perhatian terhadap WNI yang positif corona. Untuk menangani

peningkatan jumlah terpapar virus itu, pemerintah negeri jiran itu juga terus melakukan

kebijakan dengan melakukan Perintah Kawalan Pergerakan (PKP) atau lockdown. Akibatnya,

beberapa WNI di Sabah kemungkinan akan kehilangan pekerjaan sebagai pekerja migran

Indonesia (PMI).

Selama kebijakan PKP di Malaysia, KJRI Kinabalu terus mengeluarkan imbauan agar para WNI

bisa membatasi aktivitasnya di luar rumah. Kemudian, distribusi bantuan sembako kepada

sejumlah WNI turut dilakukan. (Sti).

45

Judul Menaker Minta Perusahaan ISO Tank Oksigen Medis Taat K3

Nama Media cnnindonesia.com

Newstrend Operasional ISO Tank Oksigen Medis

Halaman/URL https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20210902200048-97-689065/menaker-minta-perusahaan-iso-tank-oksigen-medis-taat-k3

Jurnalis Kemnaker, CNN Indonesia

Tanggal 2021-09-02 20:04:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Penggunaan ISO tank harus memenuhi

persyaratan K3

positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Melalui supervisi ini diharapkan

pendistribusian oksigen dapat lebih cepat, aman, dan berkualitas


Ketenagakerjaan) Diharapkan melalui pelaksanaan pengawasan yang optimal, hal-hal yang tidak

diinginkan seperti tidak berfungsinya peralatan keselamatan ISO tank yang berpotensi

menimbulkan kecelakaan kerja dapat dicegah sedini mungkin


Ketenagakerjaan) Pemberian sertifikat ini dalam rangka mendukung percepatan tersedianya

oksigen untuk penanganan Covid-19 yang saat ini dibutuhkan masyarakat Indonesia

Ringkasan

Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah meminta perusahaan ataupun instansi yang

mengoperasikan ISO tank oksigen medis agar memperhatikan aspek Keselamatan dan

Kesehatan Kerja (K3).

46

MENAKER MINTA PERUSAHAAN ISO TANK OKSIGEN MEDIS TAAT K3

Jakarta - Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah meminta perusahaan ataupun instansi yang


Kesehatan Kerja (K3). "Penggunaan ISO tank harus memenuhi persyaratan K3," ucap Menaker

Ida saat mengunjungi PT Samator di Cibitung, Bekasi, Jawa Barat, Rabu (1/9).

Menaker Ida juga mengatakan bahwa pihaknya telah menginstruksikan Pengawas

Ketenagakerjaan, baik yang ada di pusat maupun di daerah, untuk melakukan supervisi terhadap

pengoperasian ISO tank.

"Melalui supervisi ini diharapkan pendistribusian oksigen dapat lebih cepat, aman, dan

berkualitas," ucapnya Menurutnya, saat ini ketersediaan oksigen menjadi kebutuhan vital bagi

rumah sakit dan fasilitas kesehatan di tengah pandemi COVID-19. Untuk itu, diperlukan juga

pengawasan yang maksimal terhadap pengoperasian ISO tank mengingat ISO tank merupakan

sarana utama pendistribusian oksigen tersebut.

Percepatan Ketersediaan Oksigen Dirjen Binwasnaker dan K3, Haiyani Rumondang, mengatakan,

pengawasan terhadap pengoperasian ISO tank merupakan langkah konkret Kemnaker dalam

mendukung kebijakan Pemerintah dalam rangka percepatan tersedianya oksigen medis untuk

penanganan Covid-19 di wilayah Jawa Bali.

"Diharapkan melalui pelaksanaan pengawasan yang optimal, hal-hal yang tidak diinginkan

seperti tidak berfungsinya peralatan keselamatan ISO tank yang berpotensi menimbulkan

kecelakaan kerja dapat dicegah sedini mungkin," ujar Haiyani.

Pada kunjungan tersebut, Kementerian Ketenagakerjaan menyerahkan sertifikasi keterangan

layak ISO tank oksigen kepada PT Samator sebagai bentuk dukungan pemerintah dalam

mempercepat ketersediaan oksigen medis di wilayah Jawa dan Bali. "Pemberian sertifikat ini

dalam rangka mendukung percepatan tersedianya oksigen untuk penanganan Covid-19 yang

saat ini dibutuhkan masyarakat Indonesia," ujarnya.

47

Judul Kemnaker-ILO Luncurkan Panduan Pengawasan Ketenagakerjaan



Halaman/URL https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20210902192210-92-689044/kemnaker-ilo-luncurkan-panduan-pengawasan-ketenagakerjaan


Tanggal 2021-09-02 19:25:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

neutral - Haiyani Rumondang (Direktur Jenderal Binwasnaker dan K3 Kementerian

Ketenagakerjaan) Masa pandemi tidak menjadikan pelaksanaan pengawasan ketenagakerjaan

terhenti. Namun, untuk menjawab tantangan sektor ketenagakerjaan diperlukan inovasi dengan

memanfaatkan sarana dan prasarana serta teknologi yang ada untuk menjamin pelaksanaan

fungsi pengawasan ketenagakerjaan tetap berjalan



yang ada untuk melaksanakan metode Pengawasan Ketenagakerjaan baik secara daring, luring,


positive - Michiko Miyamoto (Direktur ILO) Kami berharap panduan ini akan diterapkan secara

luas dan efektif untuk mencapai tujuan ini

Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan bersama ILO Jakarta meluncurkan Buku Panduan Pengawasan

Ketenagakerjaan di Masa Pandemi. Peluncuran diselenggarakan secara virtual pada Kamis (2/9).

Buku panduan tersebut ditujukan untuk pengawas ketenagakerjaan mengenai tata cara

pengawasan di masa pandemi, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga pelaporan.

48

KEMNAKER-ILO LUNCURKAN PANDUAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN

Jakarta - Kementerian Ketenagakerjaan bersama ILO Jakarta meluncurkan Buku Panduan

Pengawasan Ketenagakerjaan di Masa Pandemi. Peluncuran diselenggarakan secara virtual pada

Kamis (2/9).



Dalam sambutannya, Dirjen Binwasnaker dan K3Kemnaker, Haiyani Rumondang menilai,

kehadiran buku panduan tersebut penting untuk para pengawas dalam menjawab berbagai

tantangan ketenagakerjaan di masa pandemi, sehingga pelaksanaan fungsi pengawasan

ketenagakerjaan tetap berjalan dengan baik.

"Masa pandemi tidak menjadikan pelaksanaan pengawasan ketenagakerjaan terhenti. Namun,

untuk menjawab tantangan sektor ketenagakerjaan diperlukan inovasi dengan memanfaatkan

sarana dan prasarana serta teknologi yang ada untuk menjamin pelaksanaan fungsi pengawasan

ketenagakerjaan tetap berjalan," ucap Haiyani.

Ia berharap, diterbitkannya buku ini dapat meningkatkan kualitas dan efektivitas mekanisme

pengawasan ketenagakerjaan yang berintegritas dan kredibel. Tujuannya, mewujudkan salah

satu dari sembilan lompatan besarKemenaker, yakni melalui Reformasi Pengawasan

Ketenagakerjaan.

"Pengawas ketenagakerjaan diharapkan dapat memanfaatkan sumber daya yang ada untuk

melaksanakan metode Pengawasan Ketenagakerjaan baik secara daring, luring, maupun

perpaduan keduanya," ucapnya.

Lebih lanjut ia menyatakan bahwa sesuai dengan arahan Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah,

buku panduan ini diharapkan dapat disebarluaskan dan disosialisasikan, sehingga membantu

para pengawas ketenagakerjaan dalam melaksanakan tugasnya pada masa pandemi secara

efektif.

Pengawasan Efektif Direktur ILO untuk Indonesia dan Timor-Leste, Michiko Miyamoto,

mengapresiasi Kemnaker yang telah merespons kondisi pandemi Covid-19 dengan mengeluarkan

banyak peraturan dan kebijakan.

Michiko berharap, kehadiran buku panduan ini dapat menjadi tambahan yang komprehensif yang

bisa dipergunakan oleh pengawas ketenagakerjaan dalam melaksanakan tugasnya di lapangan

dan berkontribusi dalam pencegahan penularan Covid-19 di tempat kerja.

Michiko menyatakan, ILO akan terus mendukung Kemnakerdalam menyediakan layanan

pengawasan ketenagakerjaan yang efektif untuk memastikan kepatuhan tenaga kerja, dan pada

saat yang sama memastikan perlindungan bagi pengawas ketenagakerjaan.

"Kami berharap panduan ini akan diterapkan secara luas dan efektif untuk mencapai tujuan ini,"

ucap Michiko.

49

Judul Kapan Pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 20 Dibuka? Ini Perkiraan Jadwal, Login www.prakerja.go.id



Halaman/URL https://www.tribunnews.com/nasional/2021/09/02/kapan-pendaftaran-kartu-prakerja-gelombang-20-dibuka-ini-perkiraan-jadwal-login-wwwprakerjagoid

Jurnalis Sri Juliati

Tanggal 2021-09-02 19:06:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Ringkasan

Inilah perkiraan jadwal pembukaan pendaftaran Kartu Prakerja gelombang 20. Program Kartu

Prakerja kembali dilanjutkan pada semester kedua pada tahun ini. Kali ini, program Kartu

Prakerja akan memasuki gelombang ke-20.

KAPAN PENDAFTARAN KARTU PRAKERJA GELOMBANG 20 DIBUKA? INI

PERKIRAAN JADWAL, LOGIN WWW.PRAKERJA.GO.ID

Inilah perkiraan jadwal pembukaan pendaftaran Kartu Prakerja gelombang 20. Program Kartu

Prakerja kembali dilanjutkan pada semester kedua pada tahun ini. Kali ini, program Kartu

Prakerja akan memasuki gelombang ke-20.

Diketahui, program Kartu Prakerja gelombang 19 telah ditutup dan hasil seleksinya diumumkan

pada Rabu (1/9/2021) kemarin. Kini, masyarakat tengah menanti kapan pendaftaran Kartu

Prakerja gelombang 20 akan dibuka.

Pertanyaannya, kapan pendaftaran Kartu Prakerja gelombang 20 dibuka? Merujuk pada jadwal

sebelumnya, pendaftaran Kartu Prakerja dibuka dua hari setelah hasil seleksi Kartu Prakerja

gelombang sebelumnya dirilis.

Misal pada Kartu Prakerja gelombang 19 dibuka pada Kamis (26/8/2021) atau dua hari setelah

hasil seleksi Kartu Prakerja gelombang 18 diumumkan pada Selasa (24/8/2021).

50

Dengan demikian, ada kemungkinan, pendaftaran Kartu Prakerja gelombang 20 dibuka dua hari

setelah pengumuman hasil seleksi Kartu Prakerja gelombang 19, yakni pada Jumat, 3 September

2021.

Namun yang perlu digarisbawahi, ini semua masih prediksi alias perkiraan. Bisa jadi benar, bisa

jadi pendaftaran Kartu Prakerja gelombang 20 mundur hingga waktu yang belum ditentukan.

Untuk lebih lengkapnya, Anda bisa terus memantau infonya di akun media sosial Kartu Prakerja.

Cara Mendaftar Kartu Prakerja Gelombang 20 Nah, sembari menunggu kapan pendaftaran Kartu

Prakerja gelombang 20 dibuka, simak tata cara dan syarat mendaftar Kartu Prakerja . Adapun

pendaftaran Kartu Prakerja tetap dilakukan di situs resmi Kartu Prakerja, yaitu

www.prakerja.go.id .

Inilah syarat dan tata cara mendaftar Kartu Prakerja sebagaimana dilansir laman prakerja.go.id:

1. Syarat - WNI berusia 18 tahun ke atas; - Pencari kerja atau penganggur (lulusan baru dan

program PHK); - Pekerja (buruh/karyawan); - Wirausaha; - Tidak sedang mengikuti pendidikan

formal; - Bukan penerima bansos Kemensos (DTKS), BSU, BPUM, atau sudah menjadi penerima

Kartu Prakerja pada 2020; - Bukan TNI/Polri, ASN, Anggota DPR/D, BUMN/D, dan pihak lain

yang diatur dalam Permenko 11/2020.

2. Tata Cara Pendaftaran Kartu Prakerja www.prakerja.go.id - Pilih menu Daftar Sekarang -

Masukan nama lengkap, alamat email, dan kata sandi baru - Cek email masuk dari akun Prakerja

dan ikuti petunjuk untuk konfirmasi akun email - Setelah konfirmasi akun email berhasil, kembali

ke situs Prakerja Kode ini berfungsi sebagai alat validasi untuk mencegah adanya tindakan

penyalahgunaan akun.

Setiap kode yang dikirimkan ini umumnya hanya berlaku selama beberapa menit. Berikut cara

verifikasi email Prakerja sebagaimana Tribunnews.com praktikkan: - Login ke email Anda.

- Cek inbox, jika tidak ada email dari prakerja, silahkan cek folder Spam, biasanya email verifikasi

dianggap spam.

- Di Gmail, lihat di bagian menu sebelah kiri.

- Klik selengkapnya.

- Tarik ke bawah cari folder spam, lalu klik.

- Jika di aplikasi Gmail HP, folder spam dapat dijumpai dengan pilih menu atau ikon garis berjajar

tiga di sebelah kiri atas.

- Buka email dari Kartu Prakerja, kemudian tekan tombol 'Verifikasi Email Sekarang' - Jika tombol

tidak berfungsi, Anda dapat melakukan copy-paste link yang tercantum tepat di bawah tombol

ke aplikasi browser.

- Pada bagian verifikasi KTP, isi NIK, nomor KK dan tanggal lahir Anda sesuai yang tertera di

KTP, lalu klik Berikutnya.

- Lengkapi data diri dan unggah foto KTP.

51

- Lakukan verifikasi nomor handphone.

- Klik Kirim.

- Masukkan kode OTP yang telah dikirimkan via SMS ke No HP Anda. Klik Verifikasi.

- Selanjutnya, isi Pernyataan Pendaftar.

- Isi sampai selesai, jika sudah selesai klik Oke.

- Berikutnya, Anda wajib mengikuti Tes Motivasi & Kemampuan Dasar.

- Klik Mulai Tes Sekarang.

- Siapkan kertas dan alat tulis untuk mengikuti Tes Motivasi dan Kemampuan Dasar secara

online.

- Setelah mengisi tes, hasil tes akan dievaluasi. Jika setelah 5 menit belum ada perubahan,

silahkan klik tombol Refresh.

- Pilih Gelombang yang Anda inginkan disesuaikan dengan domisili, lalu klik Gabung.

- Selanjutnya akan muncul konfirmasi pilihan Gelombang. Bila sudah sesuai, klik Ya.

- Setelah mengisi Gelombang, akan muncul Persetujuan Kartu Prakerja yang berisi beberapa

pernyataan. Anda harus klik Saya menyetujui untuk dapat lanjut ke tahap berikutnya.

- Tahap pendaftaran Selesai.

- Selanjutnya Anda akan menerima notifikasi apakah Anda lolos melalui SMS setelah penutupan

Gelombang.

3. Besaran Insentif Penerima program Kartu Prakerja, akan mendapatkan insentif berupa: -

Bantuan pelatihan sebesar Rp 1 juta - Dana insentif pasca-pelatihan sebesar Rp 2,4 juta yang

akan diberikan sebesar Rp 600.000 selama 4 bulan.

- Dana insentif pengisian 3 survei evaluasi sebesar Rp 150.000 yang dibayarkan sebesar Rp

50.000 setiap survei.

Insentif akan didapatkan setelah peserta selesai melakukan pelatihan dan mengikuti survei.

Dengan demikian, peserta yang mengikuti Program Kartu Prakerja akan dapat bantuan total Rp

3.550.000 juta selama 4 bulan.

(Tribunnews.com/Sri Juliati/Arif Fajar Nasucha) Berita lain terkait program Kartu Prakerja.

52

Judul Tak Kunjung Terbang, Problematika PMI Akibat Pandemi


Newstrend Dampak Virus COVID-19 dalam Ketenagakerjaan

Halaman/URL https://rri.co.id/madiun/ekonomi/1174399/tak-kunjung-terbang-problematika-pmi-akibat-pandemi

Jurnalis Yusron Al-Fatah

Tanggal 2021-09-02 18:52:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Negatif

Narasumber

positive - Saiful Mashud (Ketua Umum DPP Asosiasi Perusahaan Penempatan Tenaga Kerja

Indonesia (Aspataki)) Pertama kali harus ada rekomendasi dari para perwakilan pemerintah kita

seperti KDEI di Taiwan maupun KJRI di Hongkong, diantaranya soal up-date covid terkini, intinya

koordinasi


Indonesia (Aspataki)) Kemarin Hongkong yang terbaru mulai 30 Agustus 2021 namun sayang

sekali kita belum bisa, pihak kita perlu komunikasi dengan otoritas Hongkong terutama soal

sertifikasi vaksin. Kita berbeda dengan Filipina yang sudah sesuai standar WHO


Indonesia (Aspataki)) Di Indonesia sendiri ada KKP yang hingga saat ini belum mampu

menuntaskan. Untuk perjalanan ke Negara tujuan, PMI harus mendapat surat dari KKP,

sementara KKP hanya ada di Bandara Internasional Soekarno-Hatta Jakarta dan Juanda

Surabaya. Kami sangat berharap itu bisa difasilitasi Disnaker apakah form-nya bisa diisi di

masing-masing perusahaan (P3MI) atau di Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota di Seluruh Provinsi

neutral - Himawan Estu Bagijo (Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans)

Provinsi Jawa Timur) Regulasi atau keputusan dibuat tapi koordinasi belum jalan. Yang bikin

keputusan memang Menaker, tapi Menaker kan tidak bisa ngirim langsung pekerja ke Luar

Negeri.Jadi jika ada masalah seperti ini pekerjaan pertama Kadisnaker di Kabupaten/Kota

terutama di kantong-kantong PMI harus langsung menghubungi dan berkoordinasi dengan

Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI)

53

positive - Himawan Estu Bagijo (Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans)

Provinsi Jawa Timur) Mari kita koordinasi bareng, mari bersama-sama, ini waktu kita berbuat.

Negara tujuan yang sudah dibuka ini tugas kita sebagai aparatur memberikan support kepada

masyarakat, para pencari kerja (PMI)

Ringkasan

Kondisi pandemi Covid-19 berdampak langsung pada sektor pekerja migran. Di Jawa Timur saja,

ada belasan ribu PMI yang saat ini tertahan tak bisa berangkat ke negara tujuan penempatan

mereka. Pun kepulangan Pekerja Migran Indonesia (PMI) baik finish kontrak, PHK atau

dideportasi dan gagal berangkat menjadi tambahan permasalahan baru. Sedangkan

permasalahan lain yang dihadapi adalah kurangnya komunikasi dan kooordinasi pemerintah

dengan otoritas negara tujuan penempatan PMI.

TAK KUNJUNG TERBANG, PROBLEMATIKA PMI AKIBAT PANDEMI

Kondisi pandemi Covid-19 berdampak langsung pada sektor pekerja migran. Di Jawa Timur saja,

ada belasan ribu PMI yang saat ini tertahan tak bisa berangkat ke negara tujuan penempatan

mereka. Pun kepulangan Pekerja Migran Indonesia (PMI) baik finish kontrak, PHK atau

dideportasi dan gagal berangkat menjadi tambahan permasalahan baru.

Sedangkan permasalahan lain yang dihadapi adalah kurangnya komunikasi dan kooordinasi

pemerintah dengan otoritas negara tujuan penempatan PMI.

Ketua Umum DPP Asosiasi Perusahaan Penempatan Tenaga Kerja Indonesia (Aspataki) Saiful

Mashud mengatakan usai penghentian, saat ini sebenarnya ada beberapa negara yang telah

membuka kembali penempatan pekerja migran, diantaranya Hongkong, per 30 Agustus 2021

lalu. Namun dengan sejumlah syarat dan ketentuan baru.

Saiful menilai belum ada persamaan persepsi terutama dalam hal teknis dari berbagai pemangku

kebijakan baik di dalam maupun di negara penempatan.

"Pertama kali harus ada rekomendasi dari para perwakilan pemerintah kita seperti KDEI di

Taiwan maupun KJRI di Hongkong, diantaranya soal up-date covid terkini, intinya koordinasi,"

kata Saiful dalam kesempatan progam dialog Lintas Madiun Pagi Pro 1 RRI Madiun, Kamis

(2/9/2021).

Ia menyontohkan soal syarat surat vaksinasi yang berbeda. Dimana ada negara yang

menyaratkan sertifikat vaksin sesuai standar yang dikeluarkan Badan Kesehatan Dunia WHO.

Dan surat vaksin yang dikeluarkan pemerintah Indonesia dinilai belum memenuhi standar

tersebut.

"Kemarin Hongkong yang terbaru mulai 30 Agustus 2021 namun sayang sekali kita belum bisa,

pihak kita perlu komunikasi dengan otoritas Hongkong terutama soal sertifikasi vaksin. Kita

berbeda dengan Filipina yang sudah sesuai standar WHO," sambungnya.

54

Selain itu Saiful menyebut permasalahan lain yang muncul adalah mekanisme pengurusan

dokumen kesehatan di Kantor Kesehatan Pelabuhan (KKP) yang masih menggunakan cara

konvensional. Hal ini dirasa menyulitkan selain menyebabkan antrian mengingat jumlahnya yang

hanya ada dua, di Surabaya dan Jakarta.

"Di Indonesia sendiri ada KKP yang hingga saat ini belum mampu menuntaskan. Untuk

perjalanan ke Negara tujuan, PMI harus mendapat surat dari KKP, sementara KKP hanya ada di

Bandara Internasional Soekarno-Hatta Jakarta dan Juanda Surabaya. Kami sangat berharap itu

bisa difasilitasi Disnaker apakah form-nya bisa diisi di masing-masing perusahaan (P3MI) atau di

Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota di Seluruh Provinsi," bebernya.

Sementara itu dalam kesempatan yang sama Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

(Disnakertrans) Provinsi Jawa Timur Himawan Estu Bagijo, mengatakan memang sejumlah

keputusan atau regulasi yang telah diterbitkan Kementeriannya tidak serta merta dapat

dilakukan karena menyangkut koordinasi.

"Regulasi atau keputusan dibuat tapi koordinasi belum jalan. Yang bikin keputusan memang

Menaker, tapi Menaker kan tidak bisa ngirim langsung pekerja ke Luar Negeri.Jadi jika ada

masalah seperti ini pekerjaan pertama Kadisnaker di Kabupaten/Kota terutama di kantong-

kantong PMI harus langsung menghubungi dan berkoordinasi dengan Perusahaan Penempatan

Pekerja Migran Indonesia (P3MI)," papar Himawan.

Iapun berjanji segera melakukan sejumlah langkah koordinasi ke beberla pihak terutama di

daerah, termasuk dengan pihak KKP.

"Mari kita koordinasi bareng, mari bersama-sama, ini waktu kita berbuat. Negara tujuan yang

sudah dibuka ini tugas kita sebagai aparatur memberikan support kepada masyarakat, para

pencari kerja (PMI)" tandasnya.

Untuk diketahui Tahun 2021 PMI finish kontrak sebanyak 36.030 orang atau sebesar 94,70%.

Adapun PMI bermasalah sebanyak 1.947 orang (5.11%). PMI bermasalah ini pulang dengan

status deportasi karena masalah dokumen imigrasi atau dokumen kerja. Jumlah ini jauh lebih

besar jika dibanding tahun sebelumnya.

Peta kepulangan PMI bermasalah di Jawa Timur terbanyak berasal dari Sampang, Pamekasan,

Bangkalan dan Jember. Sedang kepulangan PMI finish kontrak terbanyak berasal dari Kabupaten

Malang, Tulungagung, Kabupaten Blitar dan Ponorogo.

Sedangkan jumlah PMI Jatim yang tertahan dan tak bisa berangkat ke Luar Negeri baik eks yang

ingin kembali maupun Calon PMI baru mencapai 16 hingga 18 ribu orang, dan jumlah ini terus

bertambah seiring masih diberlakukannya pemberhentian pengiriman PMI.

55

Judul Sukses di 16 Lokasi, Vaksinasi Bersama BPJAMSOSTEK Kini Digelar di Kabupaten Tangerang


Newstrend Vaksinasi Bersama BPJamsostek

Halaman/URL https://www.tribunnews.com/nasional/2021/09/02/sukses-di-16-lokasi-vaksinasi-bersama-bpjamsostek-kini-digelar-di-kabupaten-tangerang

Jurnalis Content Writer

Tanggal 2021-09-02 18:47:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

positive - Anggoro Eko Cahyo (Direktur Utama BPJAMSOSTEK) Komitmen ini terus kami lakukan

sebagai bukti kepedulian dan dukungan BPJAMSOSTEK terhadap para pekerja agar mereka

memiliki ketahanan dari potensi terpapar covid-19, sehingga produktivitas pekerja juga semakin

meningkat

negative - Anggoro Eko Cahyo (Direktur Utama BPJAMSOSTEK) Melalui vaksinasi ini kami

berharap seluruh pekerja tidak hanya terlindungi dari risiko kecelakaan kerja dan kematian, tapi

juga risiko-risiko penyakit seperti Covid-19

Ringkasan

BPJS Ketenagakerjaan atau BPJAMSOSTEK terus menggalakkan vaksinasi bagi pekerja sebagai

upaya mendukung program pemerintah dalam mempercepat pembentukan herd immunity di

Indonesia. Tak tanggung-tanggung hingga saat ini kegiatan Vaksinasi Bersama BPJAMSOSTEK

telah diselenggarakan di 16 titik yang tersebar di seluruh Indonesia dengan sedikitnya 82 ribu

dosis vaksin yang diberikan kepada pekerja.

56

SUKSES DI 16 LOKASI, VAKSINASI BERSAMA BPJAMSOSTEK KINI DIGELAR DI

KABUPATEN TANGERANG






Masih dengan semangat yang sama, kali ini BPJAMSOSTEK menggandeng Pemerintah Kabupaten

Tangerang untuk kembali melakukan vaksinasi kepada pekerja di wilayahnya dengan total

10.000 dosis vaksin yang akan diberikan dalam 2 tahap. Jumlah tersebut naik dua kali lipat jika

dibandingkan dengan kegiatan vaksinasi sebelumnya pada akhir Juli lalu dengan jumlah 6.000

dosis vaksin.

Direktur Utama BPJAMSOSTEK Anggoro Eko Cahyo bersama dengan Ketua Dewan Pengawas

Muhammad Zuhri dan Bupati Tangerang Ahmed Zaki Iskandar turun langsung untuk meninjau

jalannya proses vaksinasi tahap pertama yang digelar selama 3 hari sejak 30 Agustus lalu.

Ahmed Zeki mengapresiasi kegiatan yang digagas oleh BPJAMSOSTEK ini sebagai bentuk gotong

royong guna mempercepat program vaksinasi khususnya di Kabupaten Tengerang yang memiliki

target 2,5 juta hingga Desember 2021.

"Komitmen ini terus kami lakukan sebagai bukti kepedulian dan dukungan BPJAMSOSTEK

terhadap para pekerja agar mereka memiliki ketahanan dari potensi terpapar covid-19, sehingga

produktivitas pekerja juga semakin meningkat," ucap Anggoro.

Program vaksinasi yang telah berjalan sejak bulan Juli ini telah diselenggarakan di berbagai kota

diantaranya Jakarta, Tangerang, Bandung, Karawang, Denpasar, Madura, Jambi, Pangkal

Pinang, Makassar, Bukit tinggi, Samarinda, Pontianak dan Tangerang Selatan.

BPJAMSOSTEK akan terus melanjutkan kegiatan positif ini dan siap berkolaborasi dengan

berbagai pihak di seluruh daerah tentunya dengan melihat ketersediaan vaksin di daerah

tersebut.

Anggoro juga menghimbau para pekerja untuk tetap menjaga protokol kesehatan dengan ketat

untuk melindungi diri dan orang-orang di sekitarnya.

"Melalui vaksinasi ini kami berharap seluruh pekerja tidak hanya terlindungi dari risiko kecelakaan

kerja dan kematian, tapi juga risiko-risiko penyakit seperti Covid-19," pungkas Anggoro.

57

Judul Melanjutkan Sukses di 16 Lokasi, BPJS Ketenagakerjaan Gelar Vaksinasi di Kabupaten Tangerang


Newstrend Vaksinasi Bersama BPJamsostek

Halaman/URL https://www.liputan6.com/news/read/4648162/melanjutkan-sukses-di-16-lokasi-bpjs-ketenagakerjaan-gelar-vaksinasi-di-kabupaten-tangerang

Jurnalis Gilar Ramdhani

Tanggal 2021-09-02 18:30:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

positive - Anggoro Eko Cahyo (Direktur Utama BPJAMSOSTEK) Komitmen ini terus kami lakukan

sebagai bukti kepedulian dan dukungan BPJAMSOSTEK terhadap para pekerja agar mereka

memiliki ketahanan dari potensi terpapar covid-19, sehingga produktivitas pekerja juga semakin

meningkat

negative - Anggoro Eko Cahyo (Direktur Utama BPJAMSOSTEK) Melalui vaksinasi ini kami

berharap seluruh pekerja tidak hanya terlindungi dari risiko kecelakaan kerja dan kematian, tapi

juga risiko-risiko penyakit seperti Covid-19

Ringkasan






58

MELANJUTKAN SUKSES DI 16 LOKASI, BPJS KETENAGAKERJAAN GELAR VAKSINASI

DI KABUPATEN TANGERANG

Jakarta BPJS Ketenagakerjaan atau BPJAMSOSTEK terus menggalakkan vaksinasi bagi pekerja

sebagai upaya mendukung program pemerintah dalam mempercepat pembentukan herd

immunity di Indonesia. Tak tanggung-tanggung hingga saat ini kegiatan Vaksinasi Bersama

BPJAMSOSTEK telah diselenggarakan di 16 titik yang tersebar di seluruh Indonesia dengan

sedikitnya 82 ribu dosis vaksin yang diberikan kepada pekerja.

Masih dengan semangat yang sama, kali ini BPJAMSOSTEK menggandeng Pemerintah Kabupaten

Tangerang untuk kembali melakukan vaksinasi kepada pekerja di wilayahnya dengan total

10.000 dosis vaksin yang akan diberikan dalam 2 tahap. Jumlah tersebut naik dua kali lipat jika

dibandingkan dengan kegiatan vaksinasi sebelumnya pada akhir Juli lalu dengan jumlah 6.000

dosis vaksin.

Direktur Utama BPJAMSOSTEK Anggoro Eko Cahyo bersama dengan Ketua Dewan Pengawas

Muhammad Zuhri dan Bupati Tangerang Ahmed Zaki Iskandar turun langsung untuk meninjau

jalannya proses vaksinasi tahap pertama yang digelar selama 3 hari sejak 30 Agustus lalu.

Ahmed Zeki mengapresiasi kegiatan yang digagas oleh BPJAMSOSTEK ini sebagai bentuk gotong

royong guna mempercepat program vaksinasi khususnya di Kabupaten Tangerang yang memiliki

target 2,5 juta hingga Desember 2021.

"Komitmen ini terus kami lakukan sebagai bukti kepedulian dan dukungan BPJAMSOSTEK

terhadap para pekerja agar mereka memiliki ketahanan dari potensi terpapar covid-19, sehingga

produktivitas pekerja juga semakin meningkat," ucap Anggoro.

Program vaksinasi yang telah berjalan sejak bulan Juli ini telah diselenggarakan di berbagai kota

diantaranya Jakarta, Tangerang, Bandung, Karawang, Denpasar, Madura, Jambi, Pangkal

Pinang, Makassar, Bukittinggi, Samarinda, Pontianak dan Tangerang Selatan.

BPJAMSOSTEK akan terus melanjutkan kegiatan positif ini dan siap berkolaborasi dengan

berbagai pihak di seluruh daerah tentunya dengan melihat ketersediaan vaksin di daerah

tersebut.

Anggoro juga menghimbau para pekerja untuk tetap menjaga protokol kesehatan dengan ketat

untuk melindungi diri dan orang-orang di sekitarnya.

"Melalui vaksinasi ini kami berharap seluruh pekerja tidak hanya terlindungi dari risiko kecelakaan

kerja dan kematian, tapi juga risiko-risiko penyakit seperti Covid-19," pungkas Anggoro.

(*).

59

Judul Kemenaker Ajak Semua Pihak Cegah Penularan Covid19 di Tempat Kerja

Nama Media aktual.com


Halaman/URL https://aktual.com/kemenaker-ajak-semua-pihak-cegah-penularan-covid19-di-tempat-kerja/

Jurnalis Andy AbdulHamid

Tanggal 2021-09-02 18:28:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber


Ketenagakerjaan) Pekerja, pengusaha, para pengawas ketenagakerjaan atau dalam hal ini

pemerintah, baik pusat maupun daerah, bahkan lembaga-lembaga baik internasional dan

nasional harus bekerja sama menghadapi bagaimana seluruh kelompok rentan yang berpotensi

terhadap penularan COVID-19 di tempat kerja harus bisa teratasi dengan baik


Ketenagakerjaan) Sebagai upaya untuk mengurangi dan memutus mata rantai penularan COVID-

19 yang tentu terintegrasi dengan budaya K3 di tempat kerja. Oleh kita harus semua saling

mendukung dan bekerja sama dengan baik



Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) mendorong semua pemangku kepentingan

ketenagakerjaan untuk terus bekerja sama melakukan pencegahan penularan COVID-19 di

tempat kerja, dengan pihaknya juga terus mengeluarkan aturan dan kebijakan untuk mencapai

hal tersebut.

60

KEMENAKER AJAK SEMUA PIHAK CEGAH PENULARAN COVID19 DI TEMPAT KERJA

Jakarta - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) mendorong semua pemangku kepentingan



hal tersebut.

"Pekerja, pengusaha, para pengawas ketenagakerjaan atau dalam hal ini pemerintah, baik pusat

maupun daerah, bahkan lembaga-lembaga baik internasional dan nasional harus bekerja sama

menghadapi bagaimana seluruh kelompok rentan yang berpotensi terhadap penularan COVID-

19 di tempat kerja harus bisa teratasi dengan baik," kata Dirjen Pembinaan Pengawasan

Ketenagakerjaan dan K3 (Binwasnaker dan K3) Kemenaker Haiyani Rumondang dalam

peluncuran buku panduan pengawasan ketenagakerjaan di masa pandemi secara virtual yang

dipantau di Jakarta, Kamis (2/9).

Tempat kerja, kata dia, merupakan lokasi interaksi dan berkumpul yang memiliki potensi terjadi

kontak erat ditambah beragamnya perilaku kepatuhan merespons keselamatan dan kesehatan

kerja.

Untuk mengatasi hal tersebut, katanya, maka diperlukan usaha dan kerja sama semua pihak.

Dengan bersama-sama maka dapat menghadapi situasi yang ditimbulkan oleh pandemi secara

baik.

Karenanya, kata dia, langkah serius dan meningkatkan kesadaran dalam menghadapi COVID-19

harus dilakukan dengan cara strategis, sistematis dan efektif.

"Sebagai upaya untuk mengurangi dan memutus mata rantai penularan COVID-19 yang tentu

terintegrasi dengan budaya K3 di tempat kerja. Oleh kita harus semua saling mendukung dan

bekerja sama dengan baik," katanya.

Upaya lainnya, menurut Haiyani Rumondang, juga terus dilakukan oleh Kemenaker yang telah

mengeluarkan berbagai kebijakan dan aturan serta aksi nyata untuk mendukung pemulihan dari

dampak pandemi.

Direktur Organisasi Buruh Internasional (International Labour Organization/ILO) untuk Indonesia

dan Timor Leste Michiko Miyamoto dalam kesempatan tersebut menyampaikan apresiasinya atas

usaha Kemnaker yang telah mengeluarkan banyak aturan dan kebijakan mengatasi dampak

pandemi.

Terutama dia mengapresiasi bagaimana pengawas ketenagakerjaan untuk mengimplementasi

aturan dan kebijakan untuk mencegah COVID-19 dan diskriminasi serta stigma di tempat kerja.

Ia menyatakan, ILO akan terus mendukung Kemenaker dalam menyediakan layanan




demikian Michiko Miyamoto.

61

Judul Kemnaker Ajak Pemerintah Daerah Konsisten Tekan Angka Pengangguran

Nama Media tempo.co

Newstrend Langkah Menurunkan Pengangguran

Halaman/URL https://nasional.tempo.co/read/1501675/kemnaker-ajak-pemerintah-daerah-konsisten-tekan-angka-pengangguran

Jurnalis Tempo.co

Tanggal 2021-09-02 18:28:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan terus berupaya mengurangi angka pengangguran dengan

melakukan perbaikan layanan informasi ketenagakerjaan dalam memajukan usaha mikro kecil

menengah (UMKM) serta meningkatkan infrastruktur yang berbasis komunitas. Saat ini,

pengangguran merupakan permasalahan serius yang memerlukan penanganan melalui berbagai

kebijakan, baik Pemerintah Pusat maupun Daerah, dengan dukungan masyarakat dan swasta.

KEMNAKER AJAK PEMERINTAH DAERAH KONSISTEN TEKAN ANGKA

PENGANGGURAN

Kementerian Ketenagakerjaan terus berupaya mengurangi angka pengangguran dengan

melakukan perbaikan layanan informasi ketenagakerjaan dalam memajukan usaha mikro kecil

menengah (UMKM) serta meningkatkan infrastruktur yang berbasis komunitas.

Saat ini, pengangguran merupakan permasalahan serius yang memerlukan penanganan melalui

berbagai kebijakan, baik Pemerintah Pusat maupun Daerah, dengan dukungan masyarakat dan

swasta.

“Upaya mengatasi pengangguran ini menjadi hal yang penting di tengah terpuruknya kondisi

perekonomian akibat pandemi Covid-19, serta mencegah munculnya masalah sosial

masyarakat,” kata Sekretaris Jenderal Kemnaker, Anwar Sanusi saat memberikan arahan pada

kegiatan Rekonsiliasi Data Penempatan Tenaga Kerja BKK/LPK/Disnaker

Provinsi/Kabupaten/Kota Tahun 2021 di Semarang, Jawa Tengah, Kamis, 2 September 2021.

62

Anwar menjelaskan, revolusi industri 4.0 saat ini memaksa terjadinya perubahan dalam

perkembangan teknologi digital pada semua sektor, termasuk sektor ketenagakerjaan.

Perubahan ini harus disikapi dengan kebijakan tepat dan cepat dalam penyerapan tenaga kerja.

“Bisa dikatakan bahwa sektor-sektor tersebut mempunyai kontribusi besar terhadap

pertumbuhan secara nasional maupun domestik,” katanya.

Survei dari Sakernas BPS per Februari 2021 menyebut tingkat partisipasi angkatan kerja

sebanyak 139,81 juta jiwa (68,08 persen) dengan penduduk yang bekerja sebanyak 131,06 juta

orang (93,74 persen). Sementara itu, jumlah pengangguran terbuka sebanyak 8,75 juta jiwa

(6,26 persen).

Jumlah angkatan kerja yang terdampak Covid-19 pada sektor ketenagakerjaan sekitar 19,10 juta

orang, dimana sebanyak 1,62 juta orang merupakan pengangguran yang Bukan Angkatan Kerja

(BAK) karena Covid-19, sebanyak 0,65 juta orang tidak bekerja karena Covid-19 sebanyak 1,11

juta orang, dan penduduk yang mengalami pengurangan jam kerja karena pandemi sebanyak

15,72 juta orang.

Dampak dari pandemi Covid-19 diprediksi akan menyebabkan sekitar 10 juta pengusaha mandiri

berhenti bekerja dan 10 juta lainnya penurunan pendapatan lebih dari 40 persen.

Selain itu, adanya pertambahan jumlah angka pengangguran pada angkatan kerja usia muda

disebabkan berbagai faktor, seperti spesifikasi pekerjaan yang tidak sesuai dengan pendidikan

mereka, kurangnya pengetahuan, dan keahlian terhadap lowongan pekerjaan.

“Ini merupakan tantangan yang berat bagi ketenagakerjaan di Indonesia meskipun

meningkatnya jumlah pengangguran ini juga dialami oleh hampir semua negara di dunia,” ucap

Anwar.

Anwar menambahkan, sesuai dengan arahan Menteri Ketenagakerjaan dalam menekan angka

pengangguran, diperlukan keterlibatan semua lembaga terkait.

“Adanya koordinasi yang baik antara Pemerintah Pusat dan Daerah serta lembaga penempatan

tenaga kerja dalam meningkatkan pelayanan penempatan tenaga kerja untuk mengurangi angka

pengangguran,” katanya. (*)

63

Judul Kemenaker Sebut Naiknya Jumlah Pengangguran Jadi Tantangan Berat


Newstrend Langkah Menurunkan Pengangguran

Halaman/URL https://money.kompas.com/read/2021/09/02/180850726/kemenaker-sebut-naiknya-jumlah-pengangguran-jadi-tantangan-berat


Tanggal 2021-09-02 18:08:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

negative - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Ini merupakan tantangan yang berat

bagi ketenagakerjaan di Indonesia meskipun meningkatnya jumlah pengangguran ini juga

dialami oleh hampir semua negara di dunia

positive - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Adanya koordinasi yang baik antara

pemerintah pusat dan saerah serta lembaga penempatan tenaga kerja dalam meningkatkan

pelayanan penempatan tenaga kerja untuk mengurangi angka pengangguran

neutral - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Bisa dikatakan bahwa sektor-sektor

tersebut mempunyai kontribusi besar terhadap pertumbuhan secara nasional maupun domestik

Ringkasan

Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Sekjen Kemenaker) Anwar Sanusi menilai,

naiknya jumlah pengangguran menjadi tantangan berat bagi Indonesia di tengah pandemi Covid-

19. Kemenaker mengaku terus berupaya mengurangi angka pengangguran dengan melakukan

perbaikan layanan informasi ketenagakerjaan dalam memajukan usaha mikro, kecil, dan


64

KEMENAKER SEBUT NAIKNYA JUMLAH PENGANGGURAN JADI TANTANGAN BERAT

Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Sekjen Kemenaker) Anwar Sanusi menilai,

naiknya jumlah pengangguran menjadi tantangan berat bagi Indonesia di tengah pandemi Covid-

19.

Bahkan dia memprediksi, pandemi Covid-19 akan membuat sekitar 10 juta pengusaha mandiri

berhenti bekerja dan 10 juta lainnya mengalami penurunan pendapatan lebih dari 40 persen.

"Ini merupakan tantangan yang berat bagi ketenagakerjaan di Indonesia meskipun

meningkatnya jumlah pengangguran ini juga dialami oleh hampir semua negara di dunia,"

katanya melalui keterangan tertulis, Kamis (2/9/2021).

Kemenaker mengatakan, bertambahnya angka pengangguran pada angkatan kerja usia muda

juga disebabkan berbagai faktor, seperti spesifikasi pekerjaan yang tidak sesuai dengan

pendidikan dan kurangnya pengetahuan serta keahlian terhadap lowongan pekerjaan.

Kemenaker mengaku terus berupaya mengurangi angka pengangguran dengan melakukan

perbaikan layanan informasi ketenagakerjaan dalam memajukan usaha mikro, kecil, dan


Anwar menambahkan, dalam mengurangi angka pengganguran diperlukan keterlibatan semua

lembaga terkait.

"Adanya koordinasi yang baik antara pemerintah pusat dan saerah serta lembaga penempatan

tenaga kerja dalam meningkatkan pelayanan penempatan tenaga kerja untuk mengurangi angka

pengangguran," ujarnya.

Sementara itu kata dia, revolusi industri 4.0 telah memaksa terjadinya perubahan dalam

perkembangan teknologi digital pada semua sektor, termasuk sektor ketenagakerjaan.

Perubahan ini harus disikapi dengan kebijakan tepat dan cepat dalam penyerapan tenaga kerja.

"Bisa dikatakan bahwa sektor-sektor tersebut mempunyai kontribusi besar terhadap

pertumbuhan secara nasional maupun domestik," ucapnya.

65

Judul Kemnaker Pengin Gandeng Amazon-Cisco, Mau Bikin Apa Nih?

Nama Media detik.com


Halaman/URL https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/5707314/kemnaker-pengin-gandeng-amazon-cisco-mau-bikin-apa-nih

Jurnalis Alfi Kholisdinuka

Tanggal 2021-09-02 17:55:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber



positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Saya berharap dampak dan manfaat positif

sebesar-besarnya dapat kami rasakan bagi pemulihan ekonomi di masa pandemi COVID-19 dan






neutral - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Saya Minta para Dirjen untuk menindaklanjuti

pertemuan ini

negative - Audist Subekti (Business Director Infrastructure, Construction, Energy) Kami




lainnya untuk mengurangi risiko kerja dan kecelakaan di area-area berisiko tinggi

positive - Dimas Caraka Ramadhani (Head of Public Policy at Amazon Web Services) Kami mohon

dukungan Bu Menaker untuk melanjutkan kembali kerja sama-kerja sama tersebut demi


66

Ringkasan


(AS) di Indonesia meningkatkan kerja sama di bidang ketenagakerjaan yang produktif. Hal ini

dinilainya akan berdampak pada pembangunan ketenagakerjaan termasuk pemulihan ekonomi

di Tanah Air. Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengatakan Indonesia terbuka untuk

mengembangkan ekonomi digital bareng AS. Menurutnya, kondisi COVID-19 saat ini

mempercepat Kemnaker untuk melakukan inovasi baru dalam pengembangan SDM pekerja,

dengan melakukan pelatihan secara blended, yakni menggabungkan pelatihan secara online dan

offline.

KEMNAKER PENGIN GANDENG AMAZON-CISCO, MAU BIKIN APA NIH?


(AS) di Indonesia meningkatkan kerja sama di bidang ketenagakerjaan yang produktif. Hal ini

dinilainya akan berdampak pada pembangunan ketenagakerjaan termasuk pemulihan ekonomi

di Tanah Air.

Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah mengatakan Indonesia terbuka untuk mengembangkan

ekonomi digital bareng AS. Menurutnya, kondisi COVID-19 saat ini mempercepat Kemnaker

untuk melakukan inovasi baru dalam pengembangan SDM pekerja, dengan melakukan pelatihan

secara blended, yakni menggabungkan pelatihan secara online dan offline.


pelatihan yang ada," ujarnya dalam keterangan tertulis, Kamis (2/9/2021).

"Saya berharap dampak dan manfaat positif sebesar-besarnya dapat kami rasakan bagi

pemulihan ekonomi di masa pandemi COVID-19 dan peningkatan kapasitas sumber daya

manusia (SDM) di Indonesia, melalui transfer ilmu pengetahuan dan teknologi, serta peningkatan

etos kerja yang lebih profesional," imbuhnya dalam pertemuan dengan US-ASEAN Business

Council secara virtual.

Sebagaimana dalam 9 lompatan besar Kemnaker, lanjutnya, pihaknya berupaya

mengembangkan sistem pelayanan ketenagakerjaan sebagai ekosistem ketenagakerjaan di

Indonesia.

"Kami akan lead ekosistem ketenagakerjaan ini, dan tentu ini sangat membutuhkan dukungan

perusahaan seperti Amazon, Cisco, Oracle, dan lainnya. Saya percaya bapak dan ibu semua akan

mendukung upaya yang kami lakukan," ujarnya.

Ida juga mengatakan melalui pertemuan (virtual mission) ini dapat dibangun kerja sama positif

antara Kemnaker RI dengan perusahaan-perusahaan AS di Indonesia, dan menghasilkan tindak

lanjut yang konkrit bersifat produktif di bidang ketenagakerjaan. "Saya Minta para Dirjen untuk

menindaklanjuti pertemuan ini," katanya.

67

Lebih lanjut, Ida berharap dukungan dan kontribusi US-ASEAN Business Council terkait program-

program yang dilaksanakan Kemnaker dalam memitigasi dampak pandemi COVID-19, khususnya

program diberikan kepada pekerja yang terkena PHK akibat pandemi.

Lanjut ke halaman berikutnya. Langsung klik Sementara itu, Business Director Infrastructure,

Construction, Energy, and Government Market 3M Indonesia, Audist Subekti mengatakan

pihaknya mendukung program pemerintah untuk meningkatkan kapasitas ASN dan pekerja

dalam transfer knowledge dan best practices sharing.




Kemnaker lainnya untuk mengurangi risiko kerja dan kecelakaan di area-area berisiko tinggi,"

tutur Audist.

Head of Public Policy at Amazon Web Services (AWS) Dimas Caraka Ramadhani lantas

memberikan apresiasinya atas dukungan seluruh unsur Kemnaker untuk kelancaran investasi

Amazone di Indonesia. Selain itu, sejak tahun 2019, hasil kerja sama Amazon dengan BLK-BLK

di bawah Kemnaker berupa kerja sama talenta digital.



pungkas Dimas.

68

Judul 3.440 TKI Asal Sampang Dideportasi

Nama Media beritajatim.com

Newstrend Pemulangan PMI

Halaman/URL https://beritajatim.com/peristiwa/3-440-tki-asal-sampang-dideportasi/

Jurnalis Zamachsari

Tanggal 2021-09-02 17:44:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

neutral - Agus Sumarsono (Pelaksana Tugas (Plt) Kabid Penempatan dan Pengembangan Tenaga

Kerja DPMPTSP dan Naker) Kami melakukan penjemputan ke Surabaya hampir 4 hingga 5 kali

dalam setiap minggunya

neutral - Agus Sumarsono (Pelaksana Tugas (Plt) Kabid Penempatan dan Pengembangan Tenaga

Kerja DPMPTSP dan Naker) Ribuan TKI tersebut dipulangkan dari negara perantauan yakni

Malaysia, Singapura dan Taiwan

Ringkasan

Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Sampang rutin melakukan penjemputan Tenaga Kerja

Indonesia (TKI) dari luar negeri. Hingga akhir Agustus 2021, sebanyak 3.440 orang TKI asal

Sampang dipulangkan dari negara rantau. Pemulangan itu karena para TKI rata-rata telah habis

masa kontrak kerjanya serta disebabkan oleh pandemi Covid-19 yang masih berlangsung.

3.440 TKI ASAL SAMPANG DIDEPORTASI

Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Sampang rutin melakukan penjemputan Tenaga Kerja

Indonesia (TKI) dari luar negeri. Hingga akhir Agustus 2021, sebanyak 3.440 orang TKI asal

Sampang dipulangkan dari negara rantau. Pemulangan itu karena para TKI rata-rata telah habis

masa kontrak kerjanya serta disebabkan oleh pandemi Covid-19 yang masih berlangsung.

69

Agus Sumarsono Pelaksana Tugas (Plt) Kabid Penempatan dan Pengembangan Tenaga Kerja

DPMPTSP dan Naker setempat mengatakan, pihaknya tidak tau pasti kapan pemulangan TKI

akan berakhir. "Kami melakukan penjemputan ke Surabaya hampir 4 hingga 5 kali dalam setiap

minggunya," terangnya, Kamis (2/9/2021).

Agus menjelaskan, TKI yang dipulangkan mayoritas karena pemberlakuan PPKM di negara

perantau sangat ketat. Sehingga, banyak TKI ilegal yang ditemukan oleh petugas lalu

dipulangkan ke negara asal. "Ribuan TKI tersebut dipulangkan dari negara perantauan yakni

Malaysia, Singapura dan Taiwan," imbuhnya.

Sekedar diketahui, sebelum dilakukan penjemputan, TKI asal Sampang tersebut menjalani

karantina selama tiga hari di Surabaya.

[sar/suf].

70

Judul Menaker Ida: Perusahaan Pengoperasi ISO Tank Oksigen Medis Harus Perhatikan Aspek K3



Halaman/URL https://www.liputan6.com/news/read/4648130/menaker-ida-perusahaan-pengoperasi-iso-tank-oksigen-medis-harus-perhatikan-aspek-k3

Jurnalis Liputan6.com

Tanggal 2021-09-02 17:34:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber


persyaratan K3









oksigen untuk penanganan COVID-19 yang saat ini dibutuhkan masyarakat Indonesia

Ringkasan

Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah meminta perusahaan ataupun instansi yang



71

MENAKER IDA: PERUSAHAAN PENGOPERASI ISO TANK OKSIGEN MEDIS HARUS

PERHATIKAN ASPEK K3

Jakarta - Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah meminta perusahaan ataupun instansi yang


Kesehatan Kerja (K3). "Penggunaan ISO tank harus memenuhi persyaratan K3," ucap Menaker

Ida saat mengunjungi PT Samator di Cibitung, Bekasi, Jawa Barat, Rabu (1/9/2021).



pengoperasian ISO tank. "Melalui supervisi ini diharapkan pendistribusian oksigen dapat lebih

cepat, aman, dan berkualitas," ucapnya.

Menurutnya, saat ini ketersediaan oksigen menjadi kebutuhan vital bagi rumah sakit dan fasilitas

kesehatan di tengah pandemi COVID-19. Untuk itu, diperlukan juga pengawasan yang maksimal

terhadap pengoperasian ISO tank mengingat ISO tank merupakan sarana utama pendistribusian

oksigen tersebut.

Dirjen Binwasnaker dan K3, Haiyani Rumondang, mengatakan, pengawasan terhadap

pengoperasian ISO tank merupakan langkah konkret Kemnaker dalam mendukung kebijakan

Pemerintah dalam rangka percepatan tersedianya oksigen medis untuk penanganan COVID-19

di wilayah Jawa Bali. "Diharapkan melalui pelaksanaan pengawasan yang optimal, hal-hal yang

tidak diinginkan seperti tidak berfungsinya peralatan keselamatan ISO tank yang berpotensi

menimbulkan kecelakaan kerja dapat dicegah sedini mungkin," ujar Dirjen Haiyani.



mempercepat ketersediaan oksigen medis di wilayah Jawa dan Bali. "Pemberian sertifikat ini

dalam rangka mendukung percepatan tersedianya oksigen untuk penanganan COVID-19 yang

saat ini dibutuhkan masyarakat Indonesia," ujarnya.

72

Judul Perusahaan Pengoperasi ISO Tank Oksigen Medis Harus Perhatikan K3



Halaman/URL https://news.detik.com/berita/5707295/perusahaan-pengoperasi-iso-tank-oksigen-medis-harus-perhatikan-k3

Jurnalis Alfi Kholisdinuka

Tanggal 2021-09-02 17:32:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber









oksigen untuk penanganan COVID-19 yang saat ini dibutuhkan masyarakat Indonesia

Ringkasan



Kesehatan Kerja (K3). Pasalnya, penggunaan ISO tank harus memenuhi persyaratan K3. Ida

mengatakan bahwa pihaknya telah menginstruksikan Pengawas Ketenagakerjaan, baik yang ada

di pusat maupun di daerah, untuk melakukan supervisi terhadap pengoperasian ISO tank.

73

PERUSAHAAN PENGOPERASI ISO TANK OKSIGEN MEDIS HARUS PERHATIKAN K3



Kesehatan Kerja (K3). Pasalnya, penggunaan ISO tank harus memenuhi persyaratan K3.

Ida mengatakan bahwa pihaknya telah menginstruksikan Pengawas Ketenagakerjaan, baik yang

ada di pusat maupun di daerah, untuk melakukan supervisi terhadap pengoperasian ISO tank.


berkualitas," ujarnya dalam keterangan tertulis, Kamis (2/9/2021). Hal ini dia ungkapkannya saat

mengunjungi PT Samator di Cibitung, Bekasi, Jawa Barat kemarin.

Diungkapkannya, saat ini ketersediaan oksigen menjadi kebutuhan vital bagi rumah sakit dan

fasilitas kesehatan di tengah pandemi COVID-19. Untuk itu, diperlukan juga pengawasan yang

maksimal terhadap pengoperasian ISO tank mengingat ISO tank merupakan sarana utama

pendistribusian oksigen tersebut.

Dirjen Binwasnaker dan K3 Haiyani Rumondang mengatakan pengawasan terhadap


Pemerintah dalam rangka percepatan tersedianya oksigen medis untuk penanganan COVID-19

di wilayah Jawa Bali.



kecelakaan kerja dapat dicegah sedini mungkin," ujar Haiyani.



mempercepat ketersediaan oksigen medis di wilayah Jawa dan Bali.

"Pemberian sertifikat ini dalam rangka mendukung percepatan tersedianya oksigen untuk

penanganan COVID-19 yang saat ini dibutuhkan masyarakat Indonesia," pungkasnya.

74

Judul Menaker Ajak Perusahaan Amerika Terus Perkuat Kerja Sama Bidang Ketenagakerjaan



Halaman/URL https://www.liputan6.com/news/read/4648118/menaker-ajak-perusahaan-amerika-terus-perkuat-kerja-sama-bidang-ketenagakerjaan

Jurnalis Liputan6.com

Tanggal 2021-09-02 17:25:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Saya mengucapkan terima kasih atas interest

investasi perusahaan-perusahaan AS di RI. Saya berharap dampak dan manfaat positif sebesar-

besarnya dapat kami rasakan bagi pemulihan ekonomi di masa pandemi COVID-19 dan









pertemuan ini

neutral - Audist Subekti (Business Director Infrastructure, Construction, Energy) Kami




lainnya untuk mengurangi resiko kerja dan kecelakaan di area-area berisiko tinggi

75




Ringkasan

Pemerintah Indonesia melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengajak perusahaan-

perusahaan Amerika Serikat (AS) di Indonesia terus meningkatkan kerja sama di bidang

ketenagakerjaan yang produktif. Jalinan kerja sama Indonesia dengan perusahaan AS yang

produktif diyakini akan berdampak pada pembangunan ketenagakerjaan.

MENAKER AJAK PERUSAHAAN AMERIKA TERUS PERKUAT KERJA SAMA BIDANG

KETENAGAKERJAAN

Jakarta - Pemerintah Indonesia melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mengajak

perusahaan-perusahaan Amerika Serikat (AS) di Indonesia terus meningkatkan kerja sama di

bidang ketenagakerjaan yang produktif. Jalinan kerja sama Indonesia dengan perusahaan AS

yang produktif diyakini akan berdampak pada pembangunan ketenagakerjaan.

"Saya mengucapkan terima kasih atas interest investasi perusahaan-perusahaan AS di RI. Saya

berharap dampak dan manfaat positif sebesar-besarnya dapat kami rasakan bagi pemulihan

ekonomi di masa pandemi COVID-19 dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) di

Indonesia, melalui transfer ilmu pengetahuan dan teknologi, serta peningkatan etos kerja yang

lebih profesional," kata Menaker Ida Fauziyah dalam pertemuan dengan US-ASEAN Business

Council secara virtual, pada Kamis (2/9/2021).

Menaker Ida Fauziyah menambahkan, pihaknya sangat terbuka untuk bekerja sama dengan

perusahaan-perusahaan AS di Indonesia untuk mengembangkan ekonomi digital. Menaker Ida

Fauziyah mengakui, kondisi COVID-19 saat ini mempercepat Kemnaker untuk melakukan inovasi

baru dalam pengembangan SDM pekerja, dengan melakukan pelatihan secara blended, yakni

menggabungkan pelatihan secara online dan offline.



Sebagaimana dalam 9 Lompatan Besar Kemnaker, lanjut Menaker Ida Fauziyah, Kemnaker

berupaya mengembangkan sistem pelayanan ketenagakerjaan sebagai ekosistem

ketenagakerjaan di Indonesia. "Kami akan lead ekosistem ketenagakerjaan ini, dan tentu ini

sangat membutuhkan dukungan perusahaan seperti Amazon, Cisco, Oracle, dan lainnya. Saya

percaya bapak dan ibu semua akan mendukung upaya yang kami lakukan," ujarnya.

Menaker Ida Fauziyah mengatakan, melalui pertemuan (virtual mission) ini dapat dibangun kerja

sama positif antara Kemnaker RI dengan perusahaan-perusahaan AS di Indonesia, dan

menghasilkan tindak lanjut yang konkrit bersifat produktif di bidang ketenagakerjaan. "Saya

Minta para Dirjen untuk menindaklanjuti pertemuan ini," katanya.

76

Dalam kesempatan tersebut, Menaker Ida Fauziyah juga berharap dukungan dan kontribusi US-

ASEAN Business Council terkait program-program yang dilaksanakan Kemnaker dalam

memitigasi dampak pandemi COVID-19, khususnya program diberikan kepada pekerja yang

terkena PHK akibat pandemi.

Business Director Infrastructure, Construction, Energy, and Government Market 3M Indonesia,

Audist Subekti, mengatakan, pihaknya mendukung program pemerintah untuk meningkatkan

kapasitas ASN dan pekerja dalam transfer knowledge dan best practices sharing.




Kemnaker lainnya untuk mengurangi resiko kerja dan kecelakaan di area-area berisiko tinggi,"


Sementara Dimas Caraka Ramadhani, Head of Public Policy at Amazon Web Services (AWS),

memberikan apresiasi atas dukungan seluruh unsur Kemnaker untuk kelancaran investasi





kata Dimas.

77

Judul Cara Ikut Pelatihan Kartu Prakerja Gelombang 19 Lengkap dengan Cara Membelinya



Halaman/URL https://www.tribunnews.com/nasional/2021/09/02/cara-ikut-pelatihan-kartu-prakerja-gelombang-19-lengkap-dengan-cara-membelinya

Jurnalis Farrah Putri Affifah

Tanggal 2021-09-02 17:17:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

CARA IKUT PELATIHAN KARTU PRAKERJA GELOMBANG 19 LENGKAP DENGAN CARA

MEMBELINYA

Inilah cara ikut pelatihan Kartu Prakerja gelombang 19 dan cara membelinya. Kartu Prakerja

merupakan program dari pemerintah untuk mengembangkan kompetensi kerja. Selain itu, tujuan

program Kartu Prakerja untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing angkatan kerja.

Kartu Prakerja ditujukan untuk pencari kerja, pekerja/buruh yang terkena pemutusan hubungan

kerja dan pekerja/buruh yang membutuhkan peningkatan kompetensi. Diketahui, hasil seleksi

Kartu Prakerja gelombang 19 telah diumumkan pada Rabu (1/9/2021) kemarin.

Informasi tersebut disampaikan oleh akun Instagram @prakerja.go.id. "Selamat bagi sobat yang

telah menerima SMS pengumuman sebagai penerima Kartu Prakerja Gelombang 19 !" tulis akun

tersebut.

Setelah menerima SMS, para penerima Kartu Prakerja harus mengikuti pelatihan Kartu Prakerja.

Berikut cara mengikuti pelatihan Kartu Prakerja yang dikutip dari akun Instagram

@prakerja.go.id: 1. Cek dashboard Prakerja untuk melihat 16 angka Nomor Kartu Prakerja 2.

Pastikan dana pelatihan sudah tersedia 3. Bandingkan pelatihan di Bukalapak, Mau Belajar, Apa,

Pintaria, Pijar Mahir, Sisnaker, Kariermu, atau Tokopedia 4. Pilih pelatihan sesuai apa yang

dibutuhkan 5. Batas waktu pembelian pelatihan adalah 30 hari sejak menerima SMS penguman.

Jika lewat dari waktu tersebut, maka kepesertaan akan dicabut. Para penerima Kartu Prakerja

bisa memilih jenis pelatihan apa yang dibutuhkan. Jenis pelatihan Kartu Prakerja mulai dari

keterampilan teknis sampai cara memulai usaha.

78

Berikut beberapa jenis pelatihan yang bisa dipilih: - Cara berjualan secara online - Menjadi

fotografer - Menguasai aplikasi komputer - Kursus berbagai bahasa - Keterampilan perawatan

kecantikan - Menjadi pelatih kebugaran - Cara mendapatkan penghasilan dari media sosial - Dll.

Lalu di mana saja dapat membeli pelatihan Kartu Prakerja? Pelatihan Kartu Prakerja bisa dibeil

di beberapa platform digital.

Beberapa platform digital tersebut yaitu Tokopedia, Mau Belajar, Bukalapak, Pintaria, Karier.mu,

Kemnaker, dan Pijar Dikutip dari Prakerja.go.id, berikut beberapa cara membeli pelatihan di

berbagai platform digital: Cara membeli pelatihan Kartu Prakerja di Tokopedia: 1. Buka Aplikasi

Tokopedia dan pastikan nomor handphone sudah terverifiaksi 2. Ketik Kartu Prakerja di kolom

pencarian 3. Pilih kategori Pelatihan dan pilih lembaga pelatihan yang diinginkan 4. Klik "lihat

detail" pada kelas yang diminati untuk cari tahu informasi terkait termasuk cara menemukan

kode voucher.

5. Klik beli. jangan lupa masukkan kodo promo bila tersedia 6. Pilih "Lihat Semua" pada metode

pembayaran. Pilih "Kartu Prakerja" pada bagian Program Pemerintah 7. Masukkan 16 digit Nomor

Kartu Prakerja dan lakukan verifikasi melalui SMS 8. Setelah transaksi berhasil, cek kode voucher

pada Histori Transaksi Top Up & Tagiha atau pada email yang terdaftar di Tokopedia 9. Lakukan

penukaran kode voucher dengan mengikuti langkah di halaman kelas/lembaga yang sudah dibeli

vouchernya 10. Kode voucher berhasil ditukar! Kmau bisa ikut pelatihannya 11. Kemudian, isi

review dan rating untuk kelas yang sudah diikuti dengan klik "Tulis Ulasan" pada halaman Histori

Transaksi Top Up & Tagihan sudah dibeli Selain itu, berikut cara untuk membeli pelatihan Kartu

Prakerja di Bukalapak: 1. Buka aplikasi Bukalapak, lalu ketik "Prakerja" di tab pencarian 2. Pilih

jenis kursus sesuai dengan minat dan bakat 3. Cek detail kurikulum kursus dan ulasan 4. Lalu

klik "YA" pada syarat dan ketentuan.

5. Kemudian, masukkan nomor Kartu Prakerja yang sesuai, untuk kemudian diverifikasi oleh

sistem 6. Selanjutnya, bayar, kemudian jika sukses kode OTP akan dikirim ke nomor HP Kamu.

7. Lalu, masukkan kode OTP yang dikirim dan klik tomblo "Verifikasi" 8. Lalu Kamu akan

mendapatkan kode untuk dipakai di situs penyedia kursus.

9. Cek kode kupon di "Detail Tagihan" atau Email.

(Tribunnews.com/Farrah Putri).

79

Judul Kemnaker Luncurkan Buku Panduan Pengawasan Ketenagakerjaan Saat Pandemi



Halaman/URL https://news.detik.com/berita/5707269/kemnaker-luncurkan-buku-panduan-pengawasan-ketenagakerjaan-saat-pandemi

Jurnalis Erika Dyah

Tanggal 2021-09-02 17:16:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber








yang ada untuk melaksanakan metode Pengawasan Ketenagakerjaan, baik secara daring, luring,




Ringkasan


Ketenagakerjaan di Masa Pandemi. Buku panduan yang diluncurkan secara virtual ini ditujukan

untuk pengawas ketenagakerjaan. Dirjen Binwasnaker dan K3 Kemnaker, Haiyani Rumondang

menjelaskan buku panduan ini berisi tata cara pengawasan di masa pandemi. Mulai dari


80

KEMNAKER LUNCURKAN BUKU PANDUAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN SAAT

PANDEMI


Ketenagakerjaan di Masa Pandemi. Buku panduan yang diluncurkan secara virtual ini ditujukan

untuk pengawas ketenagakerjaan.

Dirjen Binwasnaker dan K3 Kemnaker, Haiyani Rumondang menjelaskan buku panduan ini berisi

tata cara pengawasan di masa pandemi. Mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga

pelaporan. Menurutnya, kehadiran buku panduan tersebut penting untuk para pengawas dalam

menjawab berbagai tantangan ketenagakerjaan di masa pandemi. Sehingga, nantinya

pelaksanaan fungsi pengawasan ketenagakerjaan tetap berjalan dengan baik.




ketenagakerjaan tetap berjalan," jelas Haiyani dalam keterangan tertulis, Kamis (2/9/2021).

Dengan diterbitkannya buku ini, ia berharap dapat meningkatkan kualitas dan efektivitas

mekanisme pengawasan ketenagakerjaan yang berintegritas dan kredibel. Tujuannya,

mewujudkan salah satu dari sembilan lompatan besar Kemnaker, yakni melalui Reformasi

Pengawasan Ketenagakerjaan.


melaksanakan metode Pengawasan Ketenagakerjaan, baik secara daring, luring, maupun

perpaduan keduanya," ujarnya.

Berdasarkan arahan Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, ia berharap bahwa buku ini dapat

disebarluaskan dan disosialisasikan. Sehingga, bisa membantu para pengawas ketenagakerjaan

dalam melaksanakan tugasnya.

Ia pun berharap di masa pandemi ini, para pengawas ketenagakerjaan dapat bertugas secara

efektif, serta selalu bekerja aman, sehat, dan selamat sebagai upaya memberikan perlindungan

bagi pekerja/buruh dan keberlangsungan usaha.

Dalam kesempatan ini, Direktur ILO untuk Indonesia dan Timor-Leste, Michiko Miyamoto

mengapresiasi Kemnaker yang telah merespons kondisi pandemi COVID-19 dengan

mengeluarkan banyak peraturan dan kebijakan.

Michiko berharap kehadiran buku panduan ini dapat menjadi tambahan komprehensif yang bisa

dipergunakan oleh pengawas ketenagakerjaan. Khususnya, dalam melaksanakan tugas di

lapangan dan berkontribusi dalam pencegahan penularan COVID-19 di tempat kerja.

selain itu, ia mengatakan pihaknya akan terus mendukung Kemnaker dalam menyediakan

layanan pengawasan ketenagakerjaan yang efektif. Hal ini bertujuan untuk memastikan

kepatuhan tenaga kerja, juga memastikan perlindungan bagi pengawas ketenagakerjaan. "Kami

berharap panduan ini akan diterapkan secara luas dan efektif untuk mencapai tujuan ini,"

pungkasnya.

81

Judul 161 PMI dipulangkan Malaysia ke Nunukan

Nama Media antaranews.com


Halaman/URL https://www.antaranews.com/berita/2367410/161-pmi-dipulangkan-malaysia-ke-nunukan

Jurnalis redaksi

Tanggal 2021-09-02 17:11:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

neutral - Arbain (Kepala Seksi Perlindungan dan Pemberdayaan PMI BP2MI Nunukan) Ratusan

PMI yang dideportasi (dipulangkan) ini bekerja di wilayah kerja Konsulat Indonesia di Tawau,

Sabah, Malaysia, terdiri dari 125 laki-laki, 32 perempuan dan empat anak-anak

Ringkasan

Pemerintah Malaysia memulangkan 161 pekerja migran asal Indonesia (PMI) ke Kabupaten

Nunukan, Kalimantan Utara, di tengah pandemi Covid-19. Ratusan PMI yang dideportasi

(dipulangkan) ini bekerja di wilayah kerja Konsulat Indonesia di Tawau, Sabah, Malaysia, terdiri

dari 125 laki-laki, 32 perempuan dan empat anak-anak.

161 PMI DIPULANGKAN MALAYSIA KE NUNUKAN

Pemerintah Malaysia memulangkan 161 pekerja migran asal Indonesia (PMI) ke Kabupaten

Nunukan, Kalimantan Utara, di tengah pandemi Covid-19.

"Ratusan PMI yang dideportasi (dipulangkan) ini bekerja di wilayah kerja Konsulat Indonesia di

Tawau, Sabah, Malaysia, terdiri dari 125 laki-laki, 32 perempuan dan empat anak-anak," jelas

Kepala Seksi Perlindungan dan Pemberdayaan PMI BP2MI Nunukan, Arbain, pada Kamis.

82

Ia menjelaskan, kedatangan ratusan PMI ini dengan pengawasan ketat dari Satgas Penanganan

Covid-19 Nunukan dengan langsung diuji usap PCR, di Pelabuhan Tunon Taka, Nunukan, sekira

pukul 14.00-16.00 WITA Rabu.

Mereka kini sedang dikarantina selama lima hari di Rusunawa Jalan Ujang Dewa di Kabupaten

Nunukan sekaligus menunggu hasil tes PCR sebelum dipulangkan ke daerah asalnya atau

kampung halamannya.

Arbain menambahkan, menurut daerah asal, mereka terdiri dari 94 orang dari Sulawesi

Tenggara, empat dari Sulawesi Tengah, sembilan dari Sulawesi Barat, satu dari NTB, 10 dari

NTT, 40 dari Kalimantan Utara, seorang dari Kalimantan Timur, Riau, dan Maluku.

Kemudian dari 161 PMI yang dideportasi pemerintah Malaysia di tengah pandemi Covid-19 ini

terdiri dari 41 orang yang berangkat ke Malaysia tanpa dokumen keimigrasian, 27 orang melebihi

masa ijin tinggal, 54 kasus narkoba, dan 39 kasus kriminal biasa.

83

Judul Lolos Seleksi Kartu Prakerja Gelombang 19? Cek www.prakerja.go.id, Ini Cara Ikut Pelatihan Prakerja



Halaman/URL https://www.tribunnews.com/nasional/2021/09/02/lolos-seleksi-kartu-prakerja-gelombang-19-cek-wwwprakerjagoid-ini-cara-ikut-pelatihan-prakerja

Jurnalis Suci Bangun Dwi Setyaningsih

Tanggal 2021-09-02 17:07:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

LOLOS SELEKSI KARTU PRAKERJA GELOMBANG 19? CEK WWW.PRAKERJA.GO.ID,

INI CARA IKUT PELATIHAN PRAKERJA

Pendaftaran Program Kartu Prakerja Gelombang 9 telah berakhir dan hasil seleksinya telah

diumumkan. Bagi Anda yang mendaftar, dapat mengunjungi situs resmi Prakerja untuk melihat

hasilnya.

Apabila lolos seleksi Prakerja Gelombang 19, Anda bisa melanjutkan tahap pelatihan. Penerima

dapat mengakses laman www.prakerja.go.id untuk melihat Nomor Kartu Prakerja.

Barulah, cek saldo Kartu Prakerja sebesar Rp 1 juta untuk membeli pelatihan. Nantinya, Anda

bisa memilih pelatihan di mitra platform digital yang diinginkan. Dikutip dari situs Prakerja, ada

berbagai platform digital pelatihan prakerja.

Mulai dari Tokopedia, Pintaria, Bukalapak hingga Pijar Mahir. Diketahui, pengumuman hasil

seleksi Kartu Prakerja Gelombang 19 sudah dirilis. Melalui akun resmi Instagram @prakerja.go.id,

disampaikan informasi mengenai pengumuman Kartu Prakerja Gelombang 19.

"Selamat bagi Sobat yang telah menerima SMS pengumuman sebagai penerima Kartu Prakerja

Gelombang 19!" kutipan postingan @prakerja.go.id, Rabu (1/9/2021) kemarin.

Cara cek lolos atau tidak pada pengumuman Kartu Prakerja 1. Lewat SMS Pemberitahuan

Pendaftar yang lolos akan menerima SMS pemberitahuan ke nomor terdaftar pada akun Prakerja.

Jadi, pastikan Anda menggunakan nomor HP yang terdaftar dipakai sekarang atau minimal aktif.

84

Sementara, peserta yang tidak lolos tidak mendapatkan SMS pemberitahuan.

Cek lolos atau tidak di seleksi Kartu Prakerja gelombang 18 juga dapat dilakukan melalui

dashboard akun Kartu Prakerja.

2. Lewat dashboard Kartu Prakerja di www.prakerja.go.id - Ketika waktu pengumuman seleksi

Gelombang tiba, pendaftar bisa login ke akun Kartu Prakerja di https://www.prakerja.go.id/.

- Lalu, cek dashboard akun Kartu Prakerja (dashboard Kartu Prakerja) apakah lolos atau tidak.

- Jika lolos seleksi gelombang, pendaftar juga akan menerima notifikasi kelolosan melalui SMS.

Cara Ikut Pelatihan Prakerja Berikut ini langkah mengikuti pelatihan dengan Kartu Prakerja: -

Anda dapat mengecek dashboard akun Prakerja untuk melihat 16 angka Nomor Kartu Prakerja

dan memastikan dana pelatihan sudah tersedia.

- Kemudian, bandingkan pelatihan di Bukalapak, Mau Belajar Apa, Pintaria, Pijar Mahir, Sisnaker,

Sekolahmu, atau Tokopedia.

- Pilih pelatihan sesuai kebutuhan.

- Lalu, beli pelatihan dan bayar dengan Nomor Kartu Prakerja.

- Batas waktu pembelian pelatihan adalah 30 hari sejak menerima SMS pengumuman.

Bila lewat dari waktu tersebut, maka kepesertaan akan dicabut.

Cara Beli Pelatihan Kartu Prakerja di Tokopedia dan Pintaria Tokopedia Berikut ini cara membeli

pelatihan Prakerja di Tokopedia dikutip dari laman Kartu Prakerja: - Buka aplikasi Tokopedia dan

pastikan nomor handphone sudah terverifikasi di Tokopedia.

- Ketik "Kartu Prakerja" di kolom pencarian.

- Pilih Kategori Pelatihan dan pilih lembaga pelatihan yang diinginkan.

- Klik Lihat Detail pada kelas yang diminati untuk cari tahu informasi terkait termasuk cara

menukarkan kode voucher.

- Klik Beli dan jangan lupa masukkan kode promo bila tersedia.

- Pilih Lihat Semua pada metode pembayaran.

- Pilih Kartu Prakerja pada bagian Program Pemerintah.

- Masukkan 16 digit nomor Kartu Prakerja dan lakukan verifikasi melalui SMS.

- Setelah transaksi berhasil, cek kode voucher pada Histori Transaksi Top Up & Tagihan atau

pada email yang terdaftar di Tokopedia.

- Lakukan penukaran kode voucher dengan mengikuti langkah di halaman kelas/ lembaga yang

sudah dibeli vouchernya.

- Kode voucher berhasil ditukar dan bisa mengikuti pelatihan Kartu Prakerja.

85

- Setelah itu, isi review dan rating untuk kelas yang sudah diikuti dengan klik Tulis Ulasan pada

halaman Histori Transaksi Top Up & Tagihan sudah dibeli.

Pintaria Berikut ini cara membeli pelatihan Prakerja di Pintaria dikutip dari situs Kartu Prakerja:

1. Daftar akun bagi yang belum memiliki akun Pintaria - Akses web

https://pintaria.com/kartuprakerja - Klik Daftar/Masuk - Mengisi data pengguna - Klik Daftar 2.

Bagi yang sudah punya akun Pintaria - Akses web https://sso.pintaria.com/ - Masukkan email

dan password pengguna - Klik Masuk 3. Peserta memilih kursus - Pilih menu Kartu Prakerja Scroll

ke bawah untuk melihat pilihan kursus - Pilih kursus yang ingin diikuti - Klik Ikuti Kursus - Input

nomor ponsel pengguna - Lanjutkan Pembayaran - Masukkan ID Kartu Prakerja dan kode OTP -

Klik Bayar - Klik Kelas Saya Pengguna mengisikan survei terlebih dahulu - Klik Masuk Kelas

Adapun selain di Tokopedia dan Pintaria, Anda juga bisa mengikuti pelatihan di Bukalapak,

Kemnaker, Mau Belajar Apa, dan Pijar Mahir.

Berikut ini daftar mitra platform digital Kartu Prakerja: 1. Bukalapak 2. Mau Belajar Apa 3. Pijar

Mahir 4. Pintaria 5. Sekolahmu 6. Sisnaker 7. Tokopedia

86

Judul Wawali Makassar Fatma, Mengapresiasi BLK Makassar Gelar Pelatihan Berbasis Kompetensi


Newstrend BLK di Makassar

Halaman/URL https://rri.co.id/makassar/daerah/1174141/wawali-makassar-fatma-mengapresiasi-blk-makassar-gelar-pelatihan-berbasis-kompetensi

Jurnalis Khaeruddin B

Tanggal 2021-09-02 16:23:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

neutral - Fatmawati Rusdi (Wakil Wali kota Makassar) Langkah BLK Makassar menggelar

pelatihan ini tentunya, selaras dengan upaya Pemkot Makassar untuk meningkatkan kompetensi

dan sertifikasi, agar dapat menghadapi persaingan secara global

positive - Fatmawati Rusdi (Wakil Wali kota Makassar) Dalam RPJMD Pemkot Makassar, tahun

2021- 2026 di dalamnya tertuang Program 10.000 Skill Training gratis untuk mendukung

Program Penyediaan 100.000 peluang kerja dan peluang bisnis baru bagi warganya

positive - Fitroh Hanrahmawan (Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Makassar) Program pelatihan

ini sebagai wujud peran serta BLK Makassar dalam pemulihan ekonomi dan mengurangi

pengangguran dengan memberikan skill kepada pesertanya, serta mendukung program Walikota

Makassar untuk 10.000 skill training gratis sampai dengan angkatan III

positive - Fitroh Hanrahmawan (Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Makassar) Dari jumlah tersebut

sebanyak 632 orang merupakan peserta pelatihan yang berdomisili Kota Makassar dan sebelum

mengikuti pelatihan ini, seluruh peserta telah di swab dengan antigen

Ringkasan

Wakil Wali kota Makassar Fatmawati Rusdi mengapresiasi Balai Latihan Kerja (BLK) Makassar.

yang menggelar Pelatihan Berbasis Kompetensi Angkatan III tahun 2021. Hal tersebut

diutarakan Fatmawati saat membuka secara resmi Pelatihan kompetensi, di Aula Syekh Yusuf

BLK Makassar, Jalan Taman Makam Pahlawan No 4. Kamis 2/9/2021.

87

WAWALI MAKASSAR FATMA, MENGAPRESIASI BLK MAKASSAR GELAR PELATIHAN

BERBASIS KOMPETENSI

Wakil Wali kota Makassar Fatmawati Rusdi mengapresiasi Balai Latihan Kerja (BLK) Makassar.

yang menggelar Pelatihan Berbasis Kompetensi Angkatan III tahun 2021.

Hal tersebut diutarakan Fatmawati saat membuka secara resmi Pelatihan kompetensi, di Aula

Syekh Yusuf BLK Makassar, Jalan Taman Makam Pahlawan No 4. Kamis 2/9/2021.

"Langkah BLK Makassar menggelar pelatihan ini tentunya, selaras dengan upaya Pemkot

Makassar untuk meningkatkan kompetensi dan sertifikasi, agar dapat menghadapi persaingan

secara global," ucap Fatma.

Fatma mengatakan bahwa, kegiatan pelatihan ini sangat menunjang program-program prioritas

Pemerintah Kota Makassar yang tertuang dalam RPJMD Kota Makassar Tahun 2021 - 2026.

"Dalam RPJMD Pemkot Makassar, tahun 2021- 2026 di dalamnya tertuang Program 10.000 Skill

Training gratis untuk mendukung Program Penyediaan 100.000 peluang kerja dan peluang bisnis

baru bagi warganya," ujar Fatma.

Kepala BLK Makassar, Fitroh Hanrahmawan dalam laporannya menjelaskan, bahwa kegiatan

pelatihan ini adalah sebagai prioritas pembangunan nasional dalam upaya BLK bersama

pemerintah daerah untuk melakukan pemulihan ekonomi secara nasional.

"Program pelatihan ini sebagai wujud peran serta BLK Makassar dalam pemulihan ekonomi dan

mengurangi pengangguran dengan memberikan skill kepada pesertanya, serta mendukung

program Walikota Makassar untuk 10.000 skill training gratis sampai dengan angkatan III,"

ucapnya.

Adapun jumlah peserta pelatihan berbasis kompetensi institusional BLK Makassar, menurut

Fitroh adalah sebanyak 1.152 orang.

"Dari jumlah tersebut sebanyak 632 orang merupakan peserta pelatihan yang berdomisili Kota

Makassar dan sebelum mengikuti pelatihan ini, seluruh peserta telah di swab dengan antigen,"

terang Fitroh Dalam kesempatan ini Wawali Fatmawati Rusdi menyaksikan pula

penandatanganan nota kesepahaman kerjasama, antara BLK Makassar bersama Panglima Divisi

ll Infantri Kostrad, Yayasan Haji Kalla, serta Baznas Kabupaten Enrekang.(*).

88

Judul Cek Penerima BSU Rp 1 Juta di bpjsketenagakerjaan.go.id atau kemnaker.go.id, Ini Tahap Penyalurannya



Halaman/URL https://www.tribunnews.com/nasional/2021/09/02/cek-penerima-bsu-rp-1-juta-di-bpjsketenagakerjaangoid-atau-kemnakergoid-ini-tahap-penyalurannya

Jurnalis Oktaviani Wahyu Widayanti

Tanggal 2021-09-02 15:59:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Ini yang sudah bisa ditransfer adalah mereka

yang banknya bank himbara, berikutnya akan dibukakan untuk teman-teman pekerja yang

belum memiliki rekening himbara

Ringkasan

Pemerintah masih terus menyalurkan bantuan subsidi upah/gaji (BSU) kepada para pekerja dan

buruh. Setiap pekerja atau buruh akan mendapatkan bantuan subsidi upah/gaji sebesar Rp 500

ribu per bulan, dan disalurkan untuk dua bulan secara sekaligus, jadi setiap pekerja akan

menerima bantuan sebesar Rp 1 juta. BSU diberikan kepada pekerja dan buruh yang terdaftar

oleh pihak BPJS Ketenagakerjaan dan Kementerian Ketenagakerjaan yang akan mendapatkan

BSU.

89

CEK PENERIMA BSU RP 1 JUTA DI BPJSKETENAGAKERJAAN.GO.ID ATAU

KEMNAKER.GO.ID, INI TAHAP PENYALURANNYA

Pemerintah masih terus menyalurkan bantuan subsidi upah/gaji (BSU) kepada para pekerja dan

buruh. Setiap pekerja atau buruh akan mendapatkan bantuan subsidi upah/gaji sebesar Rp 500

ribu per bulan, dan disalurkan untuk dua bulan secara sekaligus, jadi setiap pekerja akan

menerima bantuan sebesar Rp 1 juta.

BSU diberikan kepada pekerja dan buruh yang terdaftar oleh pihak BPJS Ketenagakerjaan dan

Kementerian Ketenagakerjaan yang akan mendapatkan BSU.

BSU disalurkan langsung ke rekening calon penerima bantuan melalui bank penyalur atau bank

HIMBARA, seperti Mandiri, BRI, BNI, dan BTN.

Masyarakat dapat mengecek status bantuan melalui bpjsketenagakerjaan.go.id atau laman

bsu.kemnaker.go.id.

Mengutip dari setkab.go.id, Menteri Ketenagakerjaan (Menaker) Ida Fauziyah menyampaikan

bahwa per 29 Agustus 2021, BSU Tahun 2021 telah tersalurkan kepada 2,1 juta pekerja.

"Ini yang sudah bisa ditransfer adalah mereka yang banknya bank himbara, berikutnya akan

dibukakan untuk teman-teman pekerja yang belum memiliki rekening himbara," ucap Menaker,

Minggu (29/08/2021).

Cara Cek Penerima BSU: 1. Website BPJS Ketenagakerjaan - Klik link

bsu.bpjsketenagakerjaan.go.id - Lalu pilih menu Cek Status Calon Penerima BSU - Kemudian

masukkan NIK, nama lengkap dan tanggal lahir - Lalu centang kode captcha dan klik Lanjutkan

- Setelah itu, akan muncul keterangan status dari Calon Penerima BSU.

2. Chat Whatsapp ke 081380070175 - Lakukan interaksi pada nomor WhatsApp 081380070175

atau melalui link http://wa.me/6281380070175 - Setelah mendapatkan alternatif respons, pilih

"Informasi Calon Penerima BSU 2021" - Setelah itu tinggal ikuti saja petunjuk pada layar ponsel.

3. Layanan Masyarakat 175 - Menghubungi Call Center nomor telepon 175, atau email ke

[email protected], atau DM ke sosial media resmi BPJS Ketenagakerjaan -

Cantumkan data pribadi seperti KTP, Nama dan Tanggal lahir pada kolom komentar.

- Atau segera hubungi kantor cabang terdekat dengan mempersiapkan KTP dan Kartu peserta

BPJAMSOSTEK.

Apabila dinyatakan lolos verifikasi, maka pada laman akan muncul keterangan berikut ini: " Anda

lolos verfikasi dan validasi BPJS Ketenagakerjaan sebagai calon penerima Bantuan Subsidi Upah

(BSU) , untuk verifikasi selanjutnya akan dilakukan oleh Kemnaker. Proses verfikasi dan validasi

dilakukan sesuai dengan Permenaker Nomor 16 tahun 2021 ".

4. Kunjungi Website Kemnaker.go.id - Klik link kemnaker.go.id - Daftar Akun - Kemudian login

ke akun Anda - Lengkapi Profil biodata diri Anda berupa foto profil, tentang Anda, status

pernikahan dan tipe lokasi.

90

- Cek Pemberitahuan Setelah itu, Anda akan mendapatkan notifikasi Jika terdaftar, Anda akan

mendapatkan notifikasi sebagai calon penerima Bantuan Subsidi Upah (BSU) sesuai dengan

tahapan penyerahan data calon penerima BSU dari BPJS Ketenagakerjaan kepada Kementerian

Ketenagakerjaan.

Sementara jika tidak terdaftar, Anda akan mendapatkan notifikasi tidak terdaftar jika tidak

memenuhi syarat atau data belum masuk ke tahapan penyerahan data calon penerima BSU dari

BPJS Ketenagakerjaan kepada Kementerian Ketenagakerjaan.

Syarat Penerima BSU: a. WNI b. Kategori Peserta Penerima Upah c. Status aktif posisi 30 Juni

2021 d. Upah paling banyak Rp3,5 Juta (jika UMP/ UMK > Rp3,5 jt, menggunakan UMP/ UMK)

e. Bekerja di wilayah PPKM Level 3 dan 4 (sesuai Inmendagri No 22/2021 dan no 23/2021) f.

Sektor Usaha Tahap Penyaluran BSU:

1. Proses verifikasi dilakukan sesuai dengan kriteria Permenaker RI No. 16 Tahun 2021.

2. Lalu dilakukan validasi administrasi dan pembayaran BSU, dicek sesuai Kelengkapan,

kesesuaian format & duplikasi data.

3. Kemudian dilakukan proses pembayaran ke Rekening pekerja melalui bank Himbara,

sementara untuk tenaga kerja yang berada di Provinsi Aceh akan diproses melalui BSI (Bank

Syariah Indonesia).

4. Selanjutnya dana bantuan secara otomatis sudah tersalurkan kepada para pekerja yang

berhak dan sesuai dengan kriteria penerima BSU.

Bagi pekerja/buruh yang tidak terdaftar sebagai penerima bantuan tidak dapat mendaftarkan

secara individual langsung ke kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan maupun ke Kementerian

Ketenagakerjaan.

Pekerja atau buruh yang sudah sesuai kriteria, tapi tidak terdaftar sebagai penerima bantuan,

solusinya adalah mengomunikasikan masalah tersebut kepada pihak perusahaan/pemberi kerja.

Bantuan subsidi upah/gaji diberikan sebagai bentuk upaya untuk meringankan beban para

pengusaha agar tetap mempertahankan usahanya di masa pandemi Covid-19.

(Tribunnews.com/Oktavia WW) Berita lain terkait Cek Penerima Bantuan Subsidi Gaji 2021.

91

Judul 1.152 Peserta Ikuti Pelatihan BLK, Wawali: Untuk Mengurangi Pengangguran


Newstrend BLK di Makassar

Halaman/URL https://rri.co.id/makassar/daerah/1174106/1-152-peserta-ikuti-pelatihan-blk-wawali-untuk-mengurangi-pengangguran

Jurnalis Qiswanti Ruslia

Tanggal 2021-09-02 15:57:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

neutral - Fatmawati Rusdi (Wakil Wali kota Makassar) Langkah BLK Makassar menggelar

pelatihan ini tentunya, selaras dengan upaya Pemkot Makassar untuk meningkatkan kompetensi

dan sertifikasi, agar dapat menghadapi persaingan secara global

positive - Fatmawati Rusdi (Wakil Wali kota Makassar) Dalam RPJMD Pemkot Makassar, tahun

2021- 2026 di dalamnya tertuang Program 10.000 Skill Training gratis untuk mendukung

Program Penyediaan 100.000 peluang kerja dan peluang bisnis baru bagi warganya

positive - Fitroh Hanrahmawan (Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Makassar) Program pelatihan

ini sebagai wujud peran serta BLK Makassar dalam pemulihan ekonomi dan mengurangi

pengangguran dengan memberikan skill kepada pesertanya, serta mendukung program Walikota

Makassar untuk 10.000 skill training gratis sampai dengan angkatan III

positive - Fitroh Hanrahmawan (Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Makassar) Dari jumlah tersebut

sebanyak 632 orang merupakan peserta pelatihan yang berdomisili Kota Makassar dan sebelum

mengikuti pelatihan ini, seluruh peserta telah di swab dengan antigen

Ringkasan

Wakil Wali kota Makassar Fatmawati Rusdi memberi apresiasi kepada Balai Latihan Kerja (BLK)

Makassar yang menggelar Pelatihan Berbasis Kompetensi Angkatan III tahun 2021. Hal tersebut


BLK Makassar, Jalan Taman Makam Pahlawan No 4. Kamis (2/9/2021).

92

1.152 PESERTA IKUTI PELATIHAN BLK, WAWALI: UNTUK MENGURANGI

PENGANGGURAN

Wakil Wali kota Makassar Fatmawati Rusdi memberi apresiasi kepada Balai Latihan Kerja (BLK)

Makassar yang menggelar Pelatihan Berbasis Kompetensi Angkatan III tahun 2021. Hal tersebut


BLK Makassar, Jalan Taman Makam Pahlawan No 4. Kamis (2/9/2021). "Langkah BLK Makassar

menggelar pelatihan ini tentunya, selaras dengan upaya Pemkot Makassar untuk meningkatkan

kompetensi dan sertifikasi, agar dapat menghadapi persaingan secara global," ucap Fatma.

Fatma mengatakan bahwa, kegiatan pelatihan ini sangat menunjang program-program prioritas

Pemerintah Kota Makassar yang tertuang dalam RPJMD Kota Makassar Tahun 2021 - 2026.

"Dalam RPJMD Pemkot Makassar, tahun 2021- 2026 di dalamnya tertuang Program 10.000 Skill

Training gratis untuk mendukung Program Penyediaan 100.000 peluang kerja dan peluang bisnis

baru bagi warganya," ujar Fatma.

Sementara itu, Kepala BLK Makassar, Fitroh Hanrahmawan dalam laporannya menjelaskan,

bahwa kegiatan pelatihan ini adalah sebagai prioritas pembangunan nasional dalam upaya BLK

bersama pemerintah daerah untuk melakukan pemulihan ekonomi secara nasional. "Program

pelatihan ini sebagai wujud peran serta BLK Makassar dalam pemulihan ekonomi dan

mengurangi pengangguran dengan memberikan skill kepada pesertanya, serta mendukung

program Walikota Makassar untuk 10.000 skill training gratis sampai dengan angkatan III,"

ucapnya.

Adapun jumlah peserta pelatihan berbasis kompetensi institusional BLK Makassar, menurut

Fitroh adalah sebanyak 1.152 orang, "Dari jumlah tersebut sebanyak 632 orang merupakan

peserta pelatihan yang berdomisili Kota Makassar dan sebelum mengikuti pelatihan ini, seluruh

peserta telah di swab dengan antigen," terang Fitroh Dalam kesempatan ini Wawali Fatmawati

Rusdi menyaksikan pula penandatanganan nota kesepahaman kerjasama, antara BLK Makassar

bersama Panglima Divisi ll Infantri Kostrad, Yayasan Haji Kalla, serta Baznas Kabupaten

Enrekang.

93

Judul Optimalkan Fungsi Pengawasan Ketenagakerjaan Selama Pandemi, Kemnaker Rilis Buku Panduan

Nama Media rmol.id


Halaman/URL https://rmol.id/read/2021/09/02/502798/optimalkan-fungsi-pengawasan-ketenagakerjaan-selama-pandemi-kemnaker-rilis-buku-panduan

Jurnalis redaksi

Tanggal 2021-09-02 15:47:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

positive - Haiyani Rumondang (Dirjen Binwasnaker dan K3 Kemnaker) Untuk menjawab

tantangan sektor ketenagakerjaan diperlukan inovasi dengan memanfaatkan sarana dan

prasarana serta teknologi yang ada untuk menjamin pelaksanaan fungsi pengawasan

ketenagakerjaan tetap berjalan

positive - Haiyani Rumondang (Dirjen Binwasnaker dan K3 Kemnaker) Pengawas

ketenagakerjaan diharapkan dapat memanfaatkan sumber daya yang ada untuk melaksanakan

metode Pengawasan Ketenagakerjaan baik secara daring, luring, maupun perpaduan keduanya

positive - Michiko Miyamoto (Direktur ILO untuk Indonesia dan Timor-Leste) ILO akan terus

mendukung Kemnaker dalam menyediakan layanan pengawasan ketenagakerjaan yang efektif

untuk memastikan kepatuhan tenaga kerja, dan pada saat yang sama memastikan perlindungan

bagi pengawas ketenagakerjaan

Ringkasan

Sebagai upaya untuk menjawab berbagai tantangan ketenagakerjaan di tengah pandemi,

terutama pelaksanaan fungsi pengawasan, maka Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker)

meluncurkan Buku Panduan Pengawasan Ketenagakerjaan di Masa Pandemi. Peluncuran buku

dilakukan Kemnaker bersama International Labour Organization (ILO) secara virtual pada Kamis

(2/9).

94

OPTIMALKAN FUNGSI PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN SELAMA PANDEMI,

KEMNAKER RILIS BUKU PANDUAN

Sebagai upaya untuk menjawab berbagai tantangan ketenagakerjaan di tengah pandemi,

terutama pelaksanaan fungsi pengawasan, maka Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker)

meluncurkan Buku Panduan Pengawasan Ketenagakerjaan di Masa Pandemi.

Peluncuran buku dilakukan Kemnaker bersama International Labour Organization (ILO) secara

virtual pada Kamis (2/9).



Dirjen Binwasnaker dan K3 Kemnaker, Haiyani Rumondang mengatakan, kehadiran buku

panduan tersebut penting untuk para pengawas dalam menjawab berbagai tantangan

ketenagakerjaan di masa pandemi, sehingga pelaksanaan fungsi pengawasan ketenagakerjaan

tetap berjalan dengan baik, lantaran pandemi tidak membuat pelaksanaan pengawasan

ketenagakerjaan tertenti.

"Untuk menjawab tantangan sektor ketenagakerjaan diperlukan inovasi dengan memanfaatkan


ketenagakerjaan tetap berjalan," ujar Haiyani dalam sambutannya.

Dengan buku panduan tersebut, Haiyani berharap, mekanisme pengawasan ketenagakerjaan

dapat lebih berkualitas, efektif, berintegritas, dan kredibel. Itu dilakukan demi mewujudkan salah

satu dari sembilan lompatan besar Kemenaker, yakni melalui Reformasi Pengawasan

Ketenagakerjaan.



perpaduan keduanya," tambahnya.

Berdasarkan arahan Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, Haiyani menyebut, buku panduan

ini diharapkan dapat disebarluaskan dan disosialisasikan, sehingga membantu para pengawas

ketenagakerjaan dalam melaksanakan tugasnya pada masa pandemi secara efektif, selalu

bekerja aman, sehat, dan selamat.

Sementara itu, Direktur ILO untuk Indonesia dan Timor-Leste, Michiko Miyamoto, mengapresiasi

Kemnaker yang telah merespons kondisi pandemi Covid19 dengan mengeluarkan banyak

peraturan dan kebijakan.

Ia berharap, kehadiran buku panduan ini dapat menjadi tambahan yang komprehensif yang bisa

dipergunakan oleh pengawas ketenagakerjaan dalam melaksanakan tugasnya di lapangan dan

berkontribusi dalam pencegahan penularan Covid-19 di tempat kerja.

"ILO akan terus mendukung Kemnaker dalam menyediakan layanan pengawasan

ketenagakerjaan yang efektif untuk memastikan kepatuhan tenaga kerja, dan pada saat yang

sama memastikan perlindungan bagi pengawas ketenagakerjaan," kata Michiko.

95

Judul Menaker Ajak Perusahaan AS Perkuat Kerja Sama Sektor Ketenagakerjaan

Nama Media tempo.co


Halaman/URL https://nasional.tempo.co/read/1501604/menaker-ajak-perusahaan-as-perkuat-kerja-sama-sektor-ketenagakerjaan

Jurnalis Tempo.co

Tanggal 2021-09-02 15:23:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Ringkasan




produktif akan berdampak pada pembangunan ketenagakerjaan.

MENAKER AJAK PERUSAHAAN AS PERKUAT KERJA SAMA SEKTOR

KETENAGAKERJAAN

INFO NASIONAL -- Pemerintah Indonesia melalui Kementerian Ketenagakerjaan () mengajak

perusahaan-perusahaan Amerika Serikat (AS) di Indonesia terus meningkatkan kerja sama di

bidang ketenagakerjaan yang produktif. Jalinan kerja sama Indonesia dengan perusahaan AS

yang produktif akan berdampak pada pembangunan ketenagakerjaan.



ekonomi di masa pandemi Covid-19 dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia di


lebih profesional," kata Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah dalam pertemuan dengan US-

ASEAN Business Council secara virtual, Kamis, 2 September 2021.

sangat terbuka untuk bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan AS di Indonesia untuk

mengembangkan ekonomi digital.Kondisi Covid-19 saat ini mempercepat untuk melakukan

96

inovasi baru dalam pengembangan SDM pekerja dengan menggabungkan pelatihan secara

online dan offline. "Ini tentu butuh dukungan untuk kembangkan infrastruktur yang mendukung

proses digitalisasi pelatihan yang ada," kata Ida.

Sebagaimana tertuang dalam 9 Lompatan Besar, kata Ida, berupaya mengembangkan sistem

pelayanan ketenagakerjaan sebagai ekosistem ketenagakerjaan di Indonesia. "Kami akan lead

ekosistem ketenagakerjaan ini, dan tentu ini sangat membutuhkan dukungan perusahaan seperti

Amazon, Cisco, Oracle, dan lainnya. Saya percaya bapak dan ibu semua akan mendukung upaya

yang kami lakukan," ujarnya.

Melalui pertemuan (virtual mission) ini, Ida berharap dapat terbangun kerja sama positif antara

dengan perusahaan-perusahaan AS di Indonesia sehingga bisa menghasilkan tindak lanjut yang

konkrit bersifat produktif di bidang ketenagakerjaan. "Saya Minta para Dirjen untuk

menindaklanjuti pertemuan ini," imbuhnya. Dalam kesempatan tersebut, Menaker Ida juga

berharap dukungan dan kontribusi US-ASEAN Business Council terkait program-program yang

dilaksanakan dalam memitigasi dampak pandemi Covid-19, khususnya program kepada pekerja

yang terkena PHK akibat pandemi.


Audist Subekti mengatakan, pihaknya mendukung program pemerintah untuk meningkatkan

kapasitas ASN dan pekerja dalamtransfer knowledgedanbest practices sharing. "Kami

berkeinginan untuk melanjutkan dan memperkuat kerja sama dengan dan mendukung program

prioritas dalam meningkatkan standar keselamatan kerja. Misalnya pelindungan pernafasan,

bekerja di ketinggian, termasuk proyek-proyek prioritas lainnya," ujar Audist.

Sementara Head of Public Policy at Amazon Web Services (AWS) Dimas Caraka Ramadhani

mengapresiasi dukungan seluruh unsur untuk kelancaran investasinya di Indonesia. Selain itu,

sejak 2019, hasil kerja sama Amazon dengan BLK-BLK di bawah berupa kerja sama talenta

digital.

97

Judul Kemnaker dan ILO Terbitkan Buku Panduan Pengawas Ketenagakerjaan di Masa Pandemi

Nama Media harianbhirawa.co.id


Halaman/URL https://www.harianbhirawa.co.id/kemnaker-dan-ilo-terbitkan-buku-panduan-pengawas-ketenagakerjaan-di-masa-pandemi/

Jurnalis Helmi Supriyatno

Tanggal 2021-09-02 15:20:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber


Ketenagakerjaan) Kehadiran buku panduan ini,penting untuk para Pengawas dalam menjawab

berbagai tantangan Ketenagakerjaan di masa pandemi. Sehingga pelaksanaan fungsi

pengawasan Ketenagakerjaan, tetap berjalan baik


Ketenagakerjaan) Pengawas Ketenagakerjaan diharapkan dapat memanfaatkan sumber daya

yang ada. Untuk melaksanakan metode Pengawasan ketenagakerjaan. Baik secara daring, piring

maupun perpaduan, keduanya

positive - Michiko Miyamoto (Direktur ILO) ILO akan terus mendukung Kemnaker dalam

menyediakan layanan pengawasan ketenagakerjaan yang efektif. Untuk memastikn kepatuhan

tenaga kerja dan pada saat yang sama memastikan perlindungan bagi pengawas

Ketenagakerjaan. Kami berharap, panduan ii akan diterapkan secara luas dan efektif, untuk

mencapai tujuan ini

Ringkasan

Untuk menjawab berbagai tantangan Ketenagakerjaan di masa pandemi Covid-19, Kemnaker

bersama ILO (Organisasi buruh internasional) Jakarta, meluncurkan buku panduan Pengawasan

Ketenagakerjaan. Buku panduan tersebut ditujukan bagi Pengawas Ketenagakerjaan, mengenai

tata cara pengawasan di masa pandemi. Mulai dari perencanaan, pelaksanaan hingga pelaporan.

98

KEMNAKER DAN ILO TERBITKAN BUKU PANDUAN PENGAWAS KETENAGAKERJAAN

DI MASA PANDEMI

Jakarta, Untuk menjawab berbagai tantangan Ketenagakerjaan di masa pandemi Covid-19,

Kemnaker bersama ILO (Organisasi buruh internasional) Jakarta, meluncurkan buku panduan

Pengawasan Ketenagakerjaan.

Buku panduan tersebut ditujukan bagi Pengawas Ketenagakerjaan, mengenai tata cara

pengawasan di masa pandemi. Mulai dari perencanaan, pelaksanaan hingga pelaporan.

"Kehadiran buku panduan ini,penting untuk para Pengawas dalam menjawab berbagai tantangan

Ketenagakerjaan di masa pandemi. Sehingga pelaksanaan fungsi pengawasan Ketenagakerjaan,

tetap berjalan baik," kata Dirjen Binwasnaker dan K3 Kemnaker, Haiyani Rumondang dalam

peluncuran buku yang dilaksanakan secara virtual pada Kamis (2/9).

Menurut Haiyani, masa pandemi tidak menjadikan pelaksanaan pengawasan Ketenagakerjaa,

terhenti. Namun untuk menjawab tantangan sektor ketenagakerjaan, diperlukan inovasi. Dengan

memanfaatkan sarana dan prasarana serta teknologi yang ada. Untuk menjamin pelaksanaan

fungsi pengawasan ketengakerjaan, tetap berjalan.

Dia berharap, diterbitkannya buku panduan ini, dapat meningkatkan kualitas dan efektivitas

mekanisme pengawasan. Yang berintegritas dan kredibel untuk mewujudkan salah satu dari 9

lompatan besar Kemnaker. Yakni melalui reformasi Pengawasan ketengakerjaan.

"Pengawas Ketenagakerjaan diharapkan dapat memanfaatkan sumber daya yang ada. Untuk

melaksanakan metode Pengawasan ketenagakerjaan. Baik secara daring, piring maupun

perpaduan, keduanya," ucap Haiyani.

Diharapkan, buku panduan ini dapat disebar luaskan dan di-sosialisasikan. Sehingga membantu

para Pengawas Ketenagakerjaan dalam melaksanakan tugasnya pada masa pandemi ini, secara

efektif. Para pengawas hendaknya selalu bekerja dengan aman, sehat dan selamat. Sebagai

upaya memberikan perlindungan bagi pekerja/buruh dan kelangsungan usaha.

Direktur ILO untuk Indonesia dan Timor Leste, Michiko Miyamoto, meng-apresiasi Kemnaker

yang telah merespon kondisi pndemi Covid-19. Dengan mengeluarkan banyak peraturan

dankebijakan.

Michiko berharap, kehadiran buku panduan ini, dapat menjadi tambahan yang komprehensif.

Yang bisa dipergunakan oleh pengawas ketenagakerjaan dalam melaksanakan tugasnya di

lapangan. Serta berkontribusi dalam pencegahan penularan di tempat kerja.

"ILO akan terus mendukung Kemnaker dalam menyediakan layanan pengawasan

ketenagakerjaan yang efektif. Untuk memastikn kepatuhan tenaga kerja dan pada saat yang

sama memastikan perlindungan bagi pengawas Ketenagakerjaan. Kami berharap, panduan ii

akan diterapkan secara luas dan efektif, untuk mencapai tujuan ini," ucap Michiko. (ira).

99

Judul Menaker: Perusahaan Pengoperasi ISO Tank Oksigen Medis Harus Perhatikan Aspek K3



Halaman/URL https://www.merdeka.com/uang/menaker-perusahaan-pengoperasi-iso-tank-oksigen-medis-harus-perhatikan-aspek-k3.html

Jurnalis Haris Kurniawan

Tanggal 2021-09-02 15:17:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber


persyaratan K3









oksigen untuk penanganan Covid-19 yang saat ini dibutuhkan masyarakat Indonesia

Ringkasan




100

MENAKER: PERUSAHAAN PENGOPERASI ISO TANK OKSIGEN MEDIS HARUS

PERHATIKAN ASPEK K3




"Penggunaan ISO tank harus memenuhi persyaratan K3," ucap Menaker Ida saat mengunjungi

PT Samator di Cibitung, Bekasi, Jawa Barat, Rabu (1/9).



pengoperasian ISO tank.


berkualitas," ucapnya Menurutnya, saat ini ketersediaan oksigen menjadi kebutuhan vital bagi

rumah sakit dan fasilitas kesehatan di tengah pandemi Covid-19. Untuk itu, diperlukan juga

pengawasan yang maksimal terhadap pengoperasian ISO tank mengingat ISO tank merupakan

sarana utama pendistribusian oksigen tersebut.

Dirjen Binwasnaker dan K3, Haiyani Rumondang, mengatakan, pengawasan terhadap


Pemerintah dalam rangka percepatan tersedianya oksigen medis untuk penanganan Covid-19 di

wilayah Jawa Bali.



kecelakaan kerja dapat dicegah sedini mungkin," ujar Dirjen Haiyani.



mempercepat ketersediaan oksigen medis di wilayah Jawa dan Bali.

"Pemberian sertifikat ini dalam rangka mendukung percepatan tersedianya oksigen untuk

penanganan Covid-19 yang saat ini dibutuhkan masyarakat Indonesia," ujarnya.

[hrs].

101

Judul Subsidi Gaji Tahap 4 Guyur 1,8 Juta Pekerja, Simak Lagi Syarat Penerimanya

Nama Media sindonews.com


Halaman/URL https://ekbis.sindonews.com/read/529542/34/subsidi-gaji-tahap-4-guyur-18-juta-pekerja-simak-lagi-syarat-penerimanya-1630566557

Jurnalis Shelma Rachmahyanti

Tanggal 2021-09-02 15:00:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

positive - None (None) Syarat penerima Bantuan Subsidi Gaji/Upah (BSU). Dengan melihat syarat

itu, kira-kira Rekanaker termasuk gak ya?

Ringkasan

Subsidi gaji atau Bantuan Subsidi Upah (BSU) terus dicairkan oleh pemerintah yang telah

memasuki tahap 4 kali ini. Dimana subsidi gaji tersebut bakal diguyur kepada 1,8 juta calon

penerima. Adapun pencairan bantuan subsidi upah (BSU) diutamakan bagi para pekerja yang

terdampak kebijakan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM).

SUBSIDI GAJI TAHAP 4 GUYUR 1,8 JUTA PEKERJA, SIMAK LAGI SYARAT

PENERIMANYA

JAKARTA - Subsidi gaji atau Bantuan Subsidi Upah (BSU) terus dicairkan oleh pemerintah yang

telah memasuki tahap 4 kali ini. Dimana subsidi gaji tersebut bakal diguyur kepada 1,8 juta calon

penerima.

Adapun pencairan bantuan subsidi upah (BSU) diutamakan bagi para pekerja yang terdampak

kebijakan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM). Untuk menerima BSU ini,

ada beberapa syarat yang harus dipenuhi para pekerja.

102

Dikutip dari akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, ada lima syarat

yang harus dipenuhi para pekerja untuk menerima BSU.

"Syarat penerima Bantuan Subsidi Gaji/Upah (BSU). Dengan melihat syarat itu, kira-kira

Rekanaker termasuk gak ya?," tulis Kementerian Ketenagakerjaan, Kamis (2/9/2021).

Berikut syarat-syarat penerima Bantuan Subsidi Upah (BSU): 1. Warga Negara Indonesia,

dibuktikan dengan kepemilikan NIK.



4. Gaji/Upah paling banyak Rp3,5 juta. Pekerja/Buruh yang bekerja di wilayah dengan upah

minimum provinsi/kabupaten/kota lebih besar dari Rp3.500.000 (tiga juta lima ratus ribu Rupiah)

maka persyaratan gaji/upah tersebut paling banyak sebesar upah minimum kabupaten/kota

yang dibulatkan ke atas hingga ratus ribuan penuh. Contoh: upah minimum kabupaten Karawang

sebesar Rp4.789.312, maka dibulatkan menjadi Rp4.800.000.

5. Sektor prioritas. Diutamakan yang bekerja pada sektor industri barang konsumsi, transportasi,

aneka industri, properti dan real estate, serta perdagangan dan jasa. Kecuali pendidikan dan

kesehatan (sesuai kualifikasi data sektoral BPJSTK).

(akr).

103

Judul Menaker Ajak Perusahaan Amerika Terus Perkuat Kerja Sama Bidang Ketenagakerjaan



Halaman/URL https://www.merdeka.com/uang/menaker-ajak-perusahaan-amerika-terus-perkuat-kerja-sama-bidang-ketenagakerjaan.html


Tanggal 2021-09-02 14:52:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

positive - Ida Fauziyah (Menteri Ketenagakerjaan) Saya mengucapkan terima kasih atas interest

investasi perusahaan-perusahaan AS di RI. Saya berharap dampak dan manfaat positif sebesar-

besarnya dapat kami rasakan bagi pemulihan ekonomi di masa pandemi Covid-19 dan









pertemuan ini

neutral - Audist Subekti (Business Director Infrastructure, Construction, Energy, and Government

Market 3M Indonesia) Kami berkeinginan untuk melanjutkan dan memperkuat kerja sama

dengan Kemnaker dan mendukung program prioritas Kemnaker dalam meningkatkan standar

keselamatan kerja. Misalnya pelindungan pernafasan, bekerja di ketinggian, termasuk proyek-

proyek prioritas Kemnaker lainnya untuk mengurangi resiko kerja dan kecelakaan di area-area

berisiko tinggi

104




Ringkasan





MENAKER AJAK PERUSAHAAN AMERIKA TERUS PERKUAT KERJA SAMA BIDANG

KETENAGAKERJAAN







ekonomi di masa pandemi Covid-19 dan peningkatan kapasitas sumber daya manusia (SDM) di


lebih profesional," kata Menaker Ida Fauziyah dalam pertemuan dengan US-ASEAN Business

Council secara virtual, Kamis (2/9).

Menaker Ida Fauziyah menambahkan, pihaknya sangat terbuka untuk bekerja sama dengan

perusahaan-perusahaan AS di Indonesia untuk mengembangkan ekonomi digital. Menaker Ida

Fauziyah mengakui, kondisi Covid-19 saat ini mempercepat Kemnaker untuk melakukan inovasi

baru dalam pengembangan SDM pekerja, dengan melakukan pelatihan secara blended, yakni

menggabungkan pelatihan secara online dan offline.



Sebagaimana dalam 9 Lompatan Besar Kemnaker, lanjut Menaker Ida Fauziyah, Kemnaker

berupaya mengembangkan sistem pelayanan ketenagakerjaan sebagai ekosistem

ketenagakerjaan di Indonesia. "Kami akan lead ekosistem ketenagakerjaan ini, dan tentu ini

sangat membutuhkan dukungan perusahaan seperti Amazon, Cisco, Oracle, dan lainnya. Saya

percaya bapak dan ibu semua akan mendukung upaya yang kami lakukan," ujarnya.

Menaker Ida Fauziyah mengatakan, melalui pertemuan (virtual mission) ini dapat dibangun kerja

sama positif antara Kemnaker RI dengan perusahaan-perusahaan AS di Indonesia, dan

menghasilkan tindak lanjut yang konkrit bersifat produktif di bidang ketenagakerjaan. "Saya

Minta para Dirjen untuk menindaklanjuti pertemuan ini," katanya.

105

Dalam kesempatan tersebut, Menaker Ida Fauziyah juga berharap dukungan dan kontribusi US-

ASEAN Business Council terkait program-program yang dilaksanakan Kemnaker dalam

memitigasi dampak pandemi Covid-19, khususnya program diberikan kepada pekerja yang

terkena PHK akibat pandemi.


Audist Subekti, mengatakan, pihaknya mendukung program pemerintah untuk meningkatkan

kapasitas ASN dan pekerja dalam transfer knowledge dan best practices sharing.




Kemnaker lainnya untuk mengurangi resiko kerja dan kecelakaan di area-area berisiko tinggi,"


Sementara Dimas Caraka Ramadhani, Head of Public Policy at Amazon Web Services (AWS),

memberikan apresiasi atas dukungan seluruh unsur Kemnaker untuk kelancaran investasi





kata Dimas.

[hrs].

106

Judul Kemnaker Gandeng ILO Luncurkan Panduan Pengawasan Ketenagakerjaan di Masa Pandemi



Halaman/URL https://www.liputan6.com/bisnis/read/4647848/kemnaker-gandeng-ilo-luncurkan-panduan-pengawasan-ketenagakerjaan-di-masa-pandemi

Jurnalis Tira Santia

Tanggal 2021-09-02 14:50:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber







Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) bersama ILO Jakarta meluncurkan Buku Panduan

Pengawasan Ketenagakerjaan di Masa Pandemi. Buku panduan ditujukan untuk pengawas

ketenagakerjaan mengenai tata cara pengawasan di masa pandemi, mulai dari perencanaan,

pelaksanaan, hingga pelaporan. Dirjen Binwasnaker dan K3 Kemnaker Haiyani Rumondang

menilai, kehadiran buku panduan tersebut penting untuk para pengawas dalam menjawab

berbagai tantangan ketenagakerjaan di masa pandemi, sehingga pelaksanaan fungsi

pengawasan ketenagakerjaan tetap berjalan dengan baik.

107

KEMNAKER GANDENG ILO LUNCURKAN PANDUAN PENGAWASAN

KETENAGAKERJAAN DI MASA PANDEMI

Jakarta - Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) bersama ILO Jakarta meluncurkan Buku

Panduan Pengawasan Ketenagakerjaan di Masa Pandemi. Buku panduan ditujukan untuk

pengawas ketenagakerjaan mengenai tata cara pengawasan di masa pandemi, mulai dari


Dirjen Binwasnaker dan K3 Kemnaker Haiyani Rumondang menilai, kehadiran buku panduan

tersebut penting untuk para pengawas dalam menjawab berbagai tantangan ketenagakerjaan di

masa pandemi, sehingga pelaksanaan fungsi pengawasan ketenagakerjaan tetap berjalan

dengan baik.

Menurutnya, masa pandemi tidak menjadikan pelaksanaan pengawasan ketenagakerjaan



fungsi pengawasan ketenagakerjaan tetap berjalan.

Dengan terbitnya buku ini dapat meningkatkan kualitas dan efektivitas mekanisme pengawasan

ketenagakerjaan yang berintegritas dan kredibel dalam rangka mewujudkan salah satu dari

sembilan lompatan besar Kemenaker, yakni melalui Reformasi Pengawasan Ketenagakerjaan.



perpaduan keduanya," kata Haiyani dalam sambutan peluncuran panduan pengawasan

ketenagakerjaan di masa pandemi, Kamis (2/9/2021).

Sesuai dengan arahan Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah, buku panduan ini diharapkan

dapat disebarluaskan dan disosialisasikan, sehingga membantu para pengawas ketenagakerjaan

dalam melaksanakan tugasnya pada masa pandemi secara efektif, selalu bekerja aman, sehat,

dan selamat, sebagai upaya memberikan perlindungan bagi pekerja dan keberlangsungan usaha.

hanya dengan ketik kata kunci yang diinginkan.

Dalam kesempatan yang sama, Direktur ILO untuk Indonesia dan Timor-Leste, Michiko

Miyamoto, mengapresiasi Kemnaker yang telah merespons kondisi pandemi COVID-19 dengan

mengeluarkan banyak peraturan dan kebijakan.




Michiko menyatakan, ILO akan terus mendukung Kemnaker dalam menyediakan layanan




pungkas Michiko.

108

Judul ILO Pastikan Pandemi Tak Bikin Kendor Pengawasan Ketenagakerjaan

Nama Media viva.co.id


Halaman/URL https://www.viva.co.id/berita/bisnis/1400992-ilo-pastikan-pandemi-tak-bikin-kendor-pengawasan-ketenagakerjaan

Jurnalis Raden Jihad Akbar - Mohammad Yudha Prasetya

Tanggal 2021-09-02 14:30:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

positive - Michiko Miyamoto (Direktur ILO) Diharapkan kehadiran buku panduan ini dapat

menjadi tambahan yang komprehensif, yang bisa dipergunakan oleh pengawas ketenagakerjaan

dalam melaksanakan tugasnya di lapangan dan berkontribusi dalam pencegahan penularan

COVID-19 di tempat kerja



negative - Haiyani Rumondang (Direktur Jenderal Binwasnaker dan K3 Kementerian


terhenti


Ketenagakerjaan) Namun, untuk menjawab tantangan sektor ketenagakerjaan, diperlukan

inovasi dengan memanfaatkan sarana dan prasarana serta teknologi yang ada untuk menjamin

pelaksanaan fungsi pengawasan ketenagakerjaan tetap berjalan

Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan melalui Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan

Ketenagakerjaan dan K3, bekerja sama dengan The International Labour Organization (ILO)

Jakarta, merumuskan perubahan tata cara pengawasan ketenagakerjaan di masa Pandemi

COVID-19. Direktur ILO untuk Indonesia dan Timor-Leste, Michiko Miyamoto, mengapresiasi

109

Kemenaker yang telah merespons kondisi pandemi COVID-19, dengan mengeluarkan banyak

peraturan dan kebijakan di bidang ketenagakerjaan.

ILO PASTIKAN PANDEMI TAK BIKIN KENDOR PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN

VIVA – Kementerian Ketenagakerjaan melalui Direktorat Jenderal Pembinaan Pengawasan

Ketenagakerjaan dan K3, bekerja sama dengan The International Labour Organization (ILO)

Jakarta, merumuskan perubahan tata cara pengawasan ketenagakerjaan di masa Pandemi

COVID-19.

Direktur ILO untuk Indonesia dan Timor-Leste, Michiko Miyamoto, mengapresiasi Kemenaker

yang telah merespons kondisi pandemi COVID-19, dengan mengeluarkan banyak peraturan dan

kebijakan di bidang ketenagakerjaan.

"Diharapkan kehadiran buku panduan ini dapat menjadi tambahan yang komprehensif, yang bisa

dipergunakan oleh pengawas ketenagakerjaan dalam melaksanakan tugasnya di lapangan dan

berkontribusi dalam pencegahan penularan COVID-19 di tempat kerja," kata Michiko dalam

telekonferensi, Kamis 2 September 2021.

Michiko menyatakan, ILO akan terus mendukung Kemenaker dalam menyediakan layanan

pengawasan ketenagakerjaan yang efektif, untuk memastikan kepatuhan tenaga kerja.

Selain itu, pada saat yang sama dia juga berharap untuk dapat memastikan perlindungan bagi

pengawas ketenagakerjaan, melalui diluncurkannya buku 'Panduan Pengawasan

Ketenagakerjaan di Masa Pandemi' tersebut.


ujarnya.

Pada kesempatan yang sama, Dirjen Binwasnaker dan K3 Kemenaker, Haiyani Rumondang

menilai, kehadiran buku panduan ini penting untuk para pengawas, dalam menjawab berbagai

tantangan ketenagakerjaan di masa pandemi. Sehingga, pelaksanaan fungsi pengawasan


"Masa pandemi tidak menjadikan pelaksanaan pengawasan ketenagakerjaan terhenti," kata

Haiyani.

"Namun, untuk menjawab tantangan sektor ketenagakerjaan, diperlukan inovasi dengan


fungsi pengawasan ketenagakerjaan tetap berjalan," ujarnya.

110

Judul Kemnaker Luncurkan Buku Panduan Pengawasan Ketenagakerjaan di Masa Pandemi

Nama Media tempo.co


Halaman/URL https://nasional.tempo.co/read/1501580/kemnaker-luncurkan-buku-panduan-pengawasan-ketenagakerjaan-di-masa-pandemi

Jurnalis Tempo.co

Tanggal 2021-09-02 14:25:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber







Ketenagakerjaan) PengawasKetenagakerjaan diharapkan dapat memanfaatkan sumber daya





Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan bersama ILO Jakarta Office meluncurkan Buku Panduan


Kamis, 2 September 2021. Buku panduan tersebut ditujukan untuk Pengawas Ketenagakerjaan

mengenai tata cara pengawasan di masa pandemi, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga

pelaporan.

111

KEMNAKER LUNCURKAN BUKU PANDUAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN DI

MASA PANDEMI

INFO NASIONAL--Kementerian Ketenagakerjaan bersama ILO JakartaOfficemeluncurkan Buku

Panduan Pengawasan Ketenagakerjaan di Masa Pandemi. Peluncuran diselenggarakan secara

virtual pada Kamis, 2 September 2021. Buku panduan tersebut ditujukan

untukPengawasKetenagakerjaan mengenai tata cara pengawasan di masa pandemi, mulai dari


Dalam sambutannya, Dirjen Binwasnaker dan K3, Haiyani Rumondang menilai, kehadiran buku

panduan tersebut penting untuk para pengawas dalam menjawab berbagai tantangan

ketenagakerjaan di masa pandemi, sehingga pelaksanaan fungsi pengawasan ketenagakerjaan

tetap berjalan dengan baik.




ketenagakerjaan tetap berjalan," ujar Haiyani. Haiyani berharap, diterbitkannya buku ini dapat

meningkatkan kualitas dan efektivitas mekanisme pengawasan ketenagakerjaan yang

berintegritas dan kredibel untuk mewujudkan salah satu dari Sembilan Lompatan Besar

Kemenaker, yakni melalui Reformasi Pengawasan Ketenagakerjaan.

"PengawasKetenagakerjaan diharapkan dapat memanfaatkan sumber daya yang ada untuk


perpaduan keduanya," katanya.

Lebih lanjut, Haiyanimenyatakan sesuai arahan Menteri Ketenagakerjaan, buku panduan ini

diharapkan dapat disebarluaskan dan disosialisasikan, sehingga membantu para pengawas

ketenagakerjaan dalam melaksanakan tugasnya di masa pandemi secara efektif. Selain itu selalu

bekerja aman, sehat, dan selamat sebagai upaya memberikan perlindungan bagi pekerja dan

keberlangsungan usaha.

Direktur ILO untuk Indonesia dan Timor-Leste, Michiko Miyamoto mengapresiasi yang telah

merespon kondisi pandemiCovid-19 dengan mengeluarkan banyak peraturan dan kebijakan.Dia

berharap, kehadiran buku panduan ini dapat menjadi tambahan yang komprehensif untuk

pengawas ketenagakerjaan melaksanakan tugasnya di lapangan dan berkontribusi mencegah

penularan Covid-19 di tempat kerja. ILO akan terus mendukung menyediakan layanan

pengawasan ketenagakerjaan yang efektif untuk memastikan kepatuhan tenaga kerja, dan

memastikan perlindungan bagi pengawas ketenagakerjaan.


ujar Michiko.

112




Halaman/URL https://www.merdeka.com/uang/kemnaker-luncurkan-buku-panduan-pengawasan-ketenagakerjaan-di-masa-pandemi.html


Tanggal 2021-09-02 14:20:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber












Ringkasan


Pengawasan Ketenagakerjaan di Masa Pandemi. Peluncuran diselenggarakan secara virtual,

Kamis (2/9). Buku panduan tersebut ditujukan untuk pengawas ketenagakerjaan mengenai tata

cara pengawasan di masa pandemi, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga pelaporan.

113


MASA PANDEMI


Pengawasan Ketenagakerjaan di Masa Pandemi. Peluncuran diselenggarakan secara virtual,

Kamis (2/9).



Dalam sambutannya, Dirjen Binwasnaker dan K3 Kemnaker, Haiyani Rumondang menilai,







ketenagakerjaan tetap berjalan," ucap Dirjen Haiyani.


pengawasan ketenagakerjaan yang berintegritas dan kredibel dalam rangka mewujudkan salah


Ketenagakerjaan.



perpaduan keduanya," ucapnya.

Lebih lanjut ia menyatakan bahwa sesuai dengan arahan Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah,



efektif, selalu bekerja aman, sehat, dan selamat, sebagai upaya memberikan perlindungan bagi

pekerja/buruh dan keberlangsungan usaha.

Direktur ILO untuk Indonesia dan Timor-Leste, Michiko Miyamoto, mengapresiasi Kemnaker yang

telah merespons kondisi pandemi Covid-19 dengan mengeluarkan banyak peraturan dan

kebijakan.








ucap Michiko. [hrs].

114


Nama Media sindonews.com


Halaman/URL https://nasional.sindonews.com/read/529538/94/kemnaker-luncurkan-buku-panduan-pengawasan-ketenagakerjaan-di-masa-pandemi-1630566541

Jurnalis Atik Untari

Tanggal 2021-09-02 14:03:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber












Ringkasan


Ketenagakerjaan di Masa Pandemi. Peluncuran diselenggarakan secara virtual pada Kamis

(2/9/2021). Buku panduan tersebut ditujukan untuk pengawas ketenagakerjaan mengenai tata

cara pengawasan di masa pandemi, mulai dari perencanaan, pelaksanaan, hingga pelaporan.

115


MASA PANDEMI

JAKARTA - Kementerian Ketenagakerjaan bersama ILO Jakarta meluncurkan Buku Panduan


Kamis (2/9/2021).



Dalam sambutannya, Dirjen Binwasnaker dan K3 Kemnaker, Haiyani Rumondang menilai,







ketenagakerjaan tetap berjalan," ucap Dirjen Haiyani.


pengawasan ketenagakerjaan yang berintegritas dan kredibel dalam rangka mewujudkan salah


Ketenagakerjaan.



perpaduan keduanya," ujarnya.

Lebih lanjut ia menyatakan bahwa sesuai dengan arahan Menteri Ketenagakerjaan, Ida Fauziyah,



efektif, selalu bekerja aman, sehat, dan selamat, sebagai upaya memberikan perlindungan bagi

pekerja/buruh dan keberlangsungan usaha.

Direktur ILO untuk Indonesia dan Timor-Leste, Michiko Miyamoto, mengapresiasi Kemnaker yang

telah merespons kondisi pandemi Covid-19 dengan mengeluarkan banyak peraturan dan

kebijakan.








tutur Michiko. (atk).

116

Judul CEK Penerima Subsidi Gaji di bsu.bpjsketenagakerjaan.go.id, Tahap 4 Sudah Cair, Cek Rekeningmu!



Halaman/URL https://www.tribunnews.com/nasional/2021/09/02/cek-penerima-subsidi-gaji-di-bsubpjsketenagakerjaangoid-tahap-4-sudah-cair-cek-rekeningmu

Jurnalis Lanny Latifah

Tanggal 2021-09-02 13:42:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Ringkasan

Sekretaris Jenderal Kemenaker, Anwar Sanusi, menjelaskan data calon penerima bantuan subsidi

gaji tahap 4 telah melalui proses pemadanan dengan data penerima bantuan sosial (bansos)

pemerintah lainnya.

CEK PENERIMA SUBSIDI GAJI DI BSU.BPJSKETENAGAKERJAAN.GO.ID, TAHAP 4

SUDAH CAIR, CEK REKENINGMU!

Berikut ini cara cek penerima Bantuan Subsidi Upah (BSU) senilai Rp 1 juta dari Kementerian

Ketenagakerjaan (Kemnaker) secara online.

Sekretaris Jenderal Kemenaker, Anwar Sanusi, menjelaskan data calon penerima bantuan subsidi

gaji tahap 4 telah melalui proses pemadanan dengan data penerima bantuan sosial (bansos)

pemerintah lainnya.

"Minggu lalu, Rabu (25/8/2021), kita menerima kembali tahap 4 data dari BPJS Ketenagakerjaan

sejumlah 1,8 juta. Dari data tersebut, kita melakukan pemadanan data dan kelengkapan data,"

jelasnya, dikutip dari Kompas.com, Selasa (31/8/2021).

Setelah proses pemadanan, lanjut Anwar, data tersebut diserahkan ke Kantor Pelayanan

Perbendaharaan Negara (KPPN) Kementerian Keuangan.

117

Kemudian, bank-bank milik BUMN atau Himbara (BRI, BNI, Mandiri, BTN) bertugas menyalurkan

langsung ke rekening penerima BSU.

Bagi penerima, Anda bisa langsung mengecek ke rekening masing-masing untuk mengetahui

apabila dana bantuan sudah disalurkan.

Namun apabila dana belum masuk, Anda dapat mengecek apakah termasuk dalam penerima

BSU 2021 atau tidak melalui website Kemnaker, bsu.bpjsketenagakerjaan.go.id atau WhatsApp.

Perlu diketahui, bantuan subsidi gaji diberikan pemerintah kepada pekerja/buruh sebesar Rp 500

ribu per bulan selama dua bulan dan akan diberikan secara sekaligus yakni sebesar Rp 1 juta.

Cara Cek Status Penerima BSU 2021 via Website Kemnaker

1. Buka laman kemnaker.go.id atau klik di sini.

2. Kemudian, Daftar Akun. Apabila belum memiliki akun, maka Anda harus melakukan

pendaftaran.

Lengkapi pendaftaran akun. Aktivasi akun dengan menggunakan kode OTP yang akan dikirimkan

ke nomor handphone Anda.

3. Selanjutnya, login ke akun Anda 4. Lengkapi Profil biodata diri Anda berupa foto profil, tentang

Anda, status pernikahan, dan tipe lokasi.

5. Cek Pemberitahuan Setelah itu, Anda akan mendapatkan notifikasi.

Jika terdaftar, Anda akan mendapatkan notifikasi sebagai calon penerima Bantuan Subsidi Upah

(BSU) sesuai dengan tahapan penyerahan data calon penerima BSU dari BPJS Ketenagakerjaan

kepada Kementerian Ketenagakerjaan.

Jika tidak terdaftar, Anda akan mendapatkan notifikasi tidak terdaftar sebagai calon penerima

Bantuan Subsidi Upah (BSU).

Termasuk apabila Anda tidak memenuhi persyaratan sebagai penerima BSU sesuai dengan

Permenaker Nomor 16 Tahun 2021.

Anda juga akan mendapatkan notifikasi yang sama, apabila Anda memenuhi persyaratan sesuai

dengan Permenaker Nomor 16 Tahun 2021, tapi data Anda belum masuk dalam tahapan

penyerahan data calon penerima BSU dari BPJS Ketenagakerjaan kepada Kementerian

Ketenagakerjaan.

Cara Cek Status Penerima BSU 2021 via BPJS Ketenagakerjaan

1. Buka laman https://bsu.bpjsketenagakerjaan.go.id/ atau klik di sini .

2. Pilih Menu Cek Status Calon Penerima BSU.

3. Masukkan NIK, Nama lengkap sesuai KTP, dan tanggal lahir.

4. Ceklist kode dan pilih Lanjutkan.

5. Setelah itu akan ditampilkan hasilnya.

118

Jika dinyatakan lolos verifikasi, maka pada laman akan muncul keterangan seperti berikut ini:

"Anda lolos verfikasi dan validasi BPJS Ketenagakerjaan sebagai calon penerima Bantuan Subsidi

Upah (BSU), untuk verifikasi selanjutnya akan dilakukan oleh Kemnaker.

Proses verfikasi dan validasi dilakukan sesuai dengan Permenaker Nomor 16 tahun 2021."

Namun, jika masih dalam tahapan verifikasi, maka pada laman akan muncul keterangan berikut

ini: "Data Anda sedang dalam proses verifikasi sesuai kriteria Permenaker Nomor 16 tahun 2021."

Cara Cek Status Penerima BSU 2021 via WhatsApp Berikut cara cek penerima melalui WhatsApp

seperti dikutip dari Instagram @bpjs.ketenagakerjaan :

1. Simpan nomor 0813-8007-0175 dalam kontak handphone, atau langsung buka link

http://wa.me/6281380070175 .

2. Setelah mengirim pesan, calon penerima akan mendapat balasan dan diminta memilih topik

seperti berikut: - Informasi Kepesertaan - Informasi Klaim - Informasi Kanal Layanan - E-Form

Pengaduan - Informasi Calon Penerima BSU 2021

3. Pilih dan balas dengan ketik angka 5.

4. Selanjutnya, akan mendapat pertanyaan apakah sebagai calon penerima BLT BPJS

Ketenagakerjaan .

5. Balas pesan dengan ketik "Ya".

6. Calon penerima lalu diminta untuk mengirimkan nomor kepesertaan.

Cara Cek Status Penerima BSU 2021 via Layanan Masyarakat 175

1. Hubungi Call Center dengan nomor telepon 175, atau email ke

[email protected], atau DM ke sosial media resmi BPJS Ketenagakerjaan .

2. Cantumkan data pribadi seperti KTP, Nama dan Tanggal lahir pada kolom komentar.

3. Bisa juga segera hubungi kantor cabang terdekat dengan mempersiapkan KTP dan Kartu

peserta BPJAMSOSTEK.

Apabila dinyatakan lolos verifikasi, maka pada laman akan muncul keterangan berikut ini: "Anda

lolos verfikasi dan validasi BPJS Ketenagakerjaan sebagai calon penerima Bantuan Subsidi Upah

(BSU), untuk verifikasi selanjutnya akan dilakukan oleh Kemnaker. Proses verfikasi dan validasi

dilakukan sesuai dengan Permenaker Nomor 16 tahun 2021".

Kriteria Penerima BSU sesuai Permenaker RI No 16 Tahun 2021

1. Warga Negara Indonesia yang dibuktikan dengan Nomor Induk Kependudukan.

2. Terdaftar sebagai peserta aktif BPJS Ketenagakerjaan sampai 30 Juni 2021.

3. Mempunyai gaji/upah paling banyak sebesar Rp 3,5 juta per bulan.

Dalam hal pekerja/buruh bekerja di wilayah dengan UMP/UMK lebih besar dari Rp 3,5 juta, maka

persyaratan gaji/upah menjadi paling banyak sebesar UMP/UMK dengan pembulatan ratusan

119

ribu ke atas, sesuai dengan upah terakhir yang dilaporkan Pemberi Kerja kepada BPJS

Ketenagakerjaan dan tercatat di BPJS Ketenagakerjaan .

4. Pekerja/Buruh penerima upah.

5. Bekerja di wilayah PPKM Level 3 dan 4 (28 Provinsi dan 167 Kab/Kota) sesuai Inmendagri

22/2021 dan 23/2021.

6. Diutamakan bekerja di sektor usaha: a. Industri Barang Konsumsi, b. Transportasi, c. Aneka

Industri, d. Properti & Real Estate dan, e. Perdagangan & jasa (kecuali jasa Pendidikan dan

Kesehatan) sesuai dengan klasifikasi data sektoral di BPJS Ketenagakerjaan .

(Tribunnews.com/Latifah)(Kompas.com/Ade Miranti Karunia).

120

Judul Cegah COVID-19 di tempat kerja, Kemenaker dorong kerja sama parapihak



Halaman/URL https://www.antaranews.com/berita/2366698/cegah-covid-19-di-tempat-kerja-kemenaker-dorong-kerja-sama-parapihak

Jurnalis redaksi

Tanggal 2021-09-02 13:25:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber


Ketenagakerjaan) Pekerja, pengusaha, para pengawas ketenagakerjaan atau dalam hal ini

pemerintah, baik pusat maupun daerah, bahkan lembaga-lembaga baik internasional dan

nasional harus bekerja sama menghadapi bagaimana seluruh kelompok rentan yang berpotensi

terhadap penularan COVID-19 di tempat kerja harus bisa teratasi dengan baik


Ketenagakerjaan) Sebagai upaya untuk mengurangi dan memutus mata rantai penularan COVID-

19 yang tentu terintegrasi dengan budaya K3 di tempat kerja. Oleh kita harus semua saling

mendukung dan bekerja sama dengan baik

positive - Michiko Miyamoto (Direktur Organisasi Buruh Internasional (International Labour

Organization/ILO) untuk Indonesia dan Timor Leste) Kami berharap panduan ini akan diterapkan

secara luas dan efektif untuk mencapai tujuan ini

Ringkasan




hal tersebut.

121

CEGAH COVID-19 DI TEMPAT KERJA, KEMENAKER DORONG KERJA SAMA

PARAPIHAK




hal tersebut.

"Pekerja, pengusaha, para pengawas ketenagakerjaan atau dalam hal ini pemerintah, baik pusat

maupun daerah, bahkan lembaga-lembaga baik internasional dan nasional harus bekerja sama

menghadapi bagaimana seluruh kelompok rentan yang berpotensi terhadap penularan COVID-

19 di tempat kerja harus bisa teratasi dengan baik," kata Dirjen Pembinaan Pengawasan

Ketenagakerjaan dan K3 (Binwasnaker dan K3) Kemenaker Haiyani Rumondang dalam

peluncuran buku panduan pengawasan ketenagakerjaan di masa pandemi secara virtual yang

dipantau di Jakarta, Kamis.

Tempat kerja, kata dia, merupakan lokasi interaksi dan berkumpul yang memiliki potensi terjadi

kontak erat ditambah beragamnya perilaku kepatuhan merespons keselamatan dan kesehatan

kerja.

Untuk mengatasi hal tersebut, katanya, maka diperlukan usaha dan kerja sama semua pihak.

Dengan bersama-sama maka dapat menghadapi situasi yang ditimbulkan oleh pandemi secara

baik.

Karenanya, kata dia, langkah serius dan meningkatkan kesadaran dalam menghadapi COVID-19

harus dilakukan dengan cara strategis, sistematis dan efektif.

"Sebagai upaya untuk mengurangi dan memutus mata rantai penularan COVID-19 yang tentu

terintegrasi dengan budaya K3 di tempat kerja. Oleh kita harus semua saling mendukung dan

bekerja sama dengan baik," katanya.

Upaya lainnya, menurut Haiyani Rumondang, juga terus dilakukan oleh Kemenaker yang telah

mengeluarkan berbagai kebijakan dan aturan serta aksi nyata untuk mendukung pemulihan dari

dampak pandemi.

Direktur Organisasi Buruh Internasional (International Labour Organization/ILO) untuk Indonesia

dan Timor Leste Michiko Miyamoto dalam kesempatan tersebut menyampaikan apresiasinya atas

usaha Kemnaker yang telah mengeluarkan banyak aturan dan kebijakan mengatasi dampak

pandemi.

Terutama dia mengapresiasi bagaimana pengawas ketenagakerjaan untuk mengimplementasi

aturan dan kebijakan untuk mencegah COVID-19 dan diskriminasi serta stigma di tempat kerja.

Ia menyatakan, ILO akan terus mendukung Kemenaker dalam menyediakan layanan




demikian Michiko Miyamoto.

122

Judul Rekening Baru Sudah Jadi, Subsidi Gaji Tahap III Ditransfer Pekan Ini



Halaman/URL https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/5706700/rekening-baru-sudah-jadi-subsidi-gaji-tahap-iii-ditransfer-pekan-ini

Jurnalis Trio Hamdani

Tanggal 2021-09-02 13:14:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

neutral - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Sudah selesai (pembuatan rekening

penerima BSU tahap III)

positive - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Insyaallah minggu ini sudah tertransfer

neutral - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kemenaker) Kita sudah memverifikasi data yang

disampaikan oleh BPJS dan setelah kita check dan padankan dengan penerima program

pemerintah lainnya calon penerimanya 1.428.069 orang

Ringkasan

Para pekerja yang memenuhi syarat sebagai penerima bantuan subsidi upah/gaji (BSU) Rp 1

juta tapi tak memiliki rekening bank BUMN (Himbara) jangan khawatir. Sebab, pemerintah

bersama bank pelat merah sudah selesai membuatkan rekening baru secara kolektif. Namun,

sekarang baru memasuki proses penyaluran tahap III yang menyasar 1.428.069 pekerja yang

telah memenuhi seluruh persyaratan.

REKENING BARU SUDAH JADI, SUBSIDI GAJI TAHAP III DITRANSFER PEKAN INI

Para pekerja yang memenuhi syarat sebagai penerima bantuan subsidi upah/gaji (BSU) Rp 1

juta tapi tak memiliki rekening bank BUMN (Himbara) jangan khawatir. Sebab, pemerintah

bersama bank pelat merah sudah selesai membuatkan rekening baru secara kolektif.

123

Namun, sekarang baru memasuki proses penyaluran tahap III yang menyasar 1.428.069 pekerja

yang telah memenuhi seluruh persyaratan.

"Sudah selesai (pembuatan rekening penerima BSU tahap III)," kata Sekretaris Jenderal

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) Anwar Sanusi melalui pesan singkat kepada

detikcom, Kamis (2/9/2021).

Dengan demikian subsidi gaji atau BSU Rp 1 juta tahap III akan disalurkan pada pekan ini. Para

pekerja bisa mengecek statusnya melalui bsu.bpjsketenagakerjaan.go.id atau

bsu.kemnaker.go.id.

"Insyaallah minggu ini sudah tertransfer," tambah Anwar.

Kemnaker mencatat sebanyak 71.931 pekerja gagal menerima bantuan subsidi gaji atau BSU Rp

1 juta tahap III.

Pada tahap III, BPJS Ketenagakerjaan telah menyerahkan data 1,5 juta calon penerima subsidi

gaji atau BSU kepada Kemnaker. Setelah dicek kembali oleh Kemnaker, hanya 1.428.069 pekerja

yang lolos. Sisanya dieliminasi karena telah terdaftar dalam program pemerintah yang lain.

"Kita sudah memverifikasi data yang disampaikan oleh BPJS dan setelah kita check dan padankan

dengan penerima program pemerintah lainnya calon penerimanya 1.428.069 orang," kata Anwar

pekan lalu.

124

Judul BLT Subsidi Gaji Cair, Cek 5 Syarat Penerimanya



Halaman/URL https://economy.okezone.com/read/2021/09/02/320/2465016/blt-subsidi-gaji-cair-cek-5-syarat-penerimanya?page=1

Jurnalis Shelma Rachmahyanti

Tanggal 2021-09-02 12:52:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

positive - @kemnaker (Akun Instagram Kementerian Ketenagakerjaan) Syarat penerima Bantuan

Subsidi Gaji/Upah (BSU). Dengan melihat syarat itu, kira-kira Rekanaker termasuk gak ya?

Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan terus mencairkan subsidi gaji atau Bantuan Subsidi Upah (BSU).

Diketahui, pada tahap 4 ini BSU akan diberikan kepada 1,8 juta calon penerima. Adapun

pencairan bantuan subsidi upah (BSU) diutamakan bagi para pekerja yang terdampak kebijakan

Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM). Untuk menerima BSU ini, ada beberapa

syarat yang harus dipenuhi para pekerja.

BLT SUBSIDI GAJI CAIR, CEK 5 SYARAT PENERIMANYA

Kementerian Ketenagakerjaan terus mencairkan subsidi gaji atau Bantuan Subsidi Upah (BSU).

Diketahui, pada tahap 4 ini BSU akan diberikan kepada 1,8 juta calon penerima.

Adapun pencairan bantuan subsidi upah (BSU) diutamakan bagi para pekerja yang terdampak

kebijakan Pemberlakuan Pembatasan Kegiatan Masyarakat (PPKM). Untuk menerima BSU ini,

ada beberapa syarat yang harus dipenuhi para pekerja.

Dikutip dari akun Instagram resmi Kementerian Ketenagakerjaan @kemnaker, ada lima syarat

yang harus dipenuhi para pekerja untuk menerima BSU.

125

“Syarat penerima Bantuan Subsidi Gaji/Upah (BSU). Dengan melihat syarat itu, kira-kira

Rekanaker termasuk gak ya?,” tulis Kementerian Ketenagakerjaan, Kamis (2/9/2021).

Berikut syarat-syarat penerima Bantuan Subsidi Upah (BSU):

1. Warga Negara Indonesia, dibuktikan dengan kepemilikan NIK.



4. Gaji/Upah paling banyak Rp3,5 juta. Pekerja/Buruh yang bekerja di wilayah dengan upah

minimum provinsi/kabupaten/kota lebih besar dari Rp3.500.000 (tiga juta lima ratus ribu Rupiah)

maka persyaratan gaji/upah tersebut paling banyak sebesar upah minimum kabupaten/kota

yang dibulatkan ke atas hingga ratus ribuan penuh. Contoh: upah minimum kabupaten Karawang

sebesar Rp4.789.312, maka dibulatkan menjadi Rp4.800.000.

5. Sektor prioritas. Diutamakan yang bekerja pada sektor industri barang konsumsi, transportasi,

aneka industri, properti dan real estate, serta perdagangan dan jasa. Kecuali pendidikan dan

kesehatan (sesuai kualifikasi data sektoral BPJSTK).

126

Judul Cara Kemnaker Maksimalkan Pangawasan Tenaga Kerja saat Pandemi

Nama Media viva.co.id


Halaman/URL https://www.viva.co.id/berita/bisnis/1400944-cara-kemnaker-maksimalkan-pangawasan-tenaga-kerja-saat-pandemi

Jurnalis Fikri Halim - Mohammad Yudha Prasetya

Tanggal 2021-09-02 12:25:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

positive - Haiyani Rumondang (Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan

K3) Yang dapat menjadi suntikan baru untuk mengingatkan dan mendorong seluruh pengawas

ketenagakerjaan, dalam meningkatkan kinerja pelayanan publiknya

neutral - Haiyani Rumondang (Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan

K3) Hal ini memerlukan pembaharuan pendekatan dalam pembinaan dan pengawasan serta

pelayanan publik, dengan menggunakan platform digital. Selain itu juga perlu dilakukan

penguatan SDM pengawasan ketenagakerjaan, untuk menyesuaikan kondisi perubahan

termasuk di era revolusi industri 4.0 ini

Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) menegaskan pengawasan tenaga kerja tetap harus

dilaksanakan meskipun saat pandemi COVID-19. Kini telah disusun pedoman pengawasan

tenaga kerja sebagai adaptasi di masa COVID-19. Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan

Ketenagakerjaan dan K3, Haiyani Rumondang mengatakan, perlu inovasi dengan memanfaatkan

sarana dan prasarana teknologi yang ada untuk menjamin fungsi pengawasan tetap berjalan.

127

CARA KEMNAKER MAKSIMALKAN PANGAWASAN TENAGA KERJA SAAT PANDEMI

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) menegaskan pengawasan tenaga kerja tetap harus

dilaksanakan meskipun saat pandemi COVID-19. Kini telah disusun pedoman pengawasan

tenaga kerja sebagai adaptasi di masa COVID-19.

Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3, Haiyani Rumondang

mengatakan, perlu inovasi dengan memanfaatkan sarana dan prasarana teknologi yang ada

untuk menjamin fungsi pengawasan tetap berjalan.

Haiyani menegaskan, hal ini sangat sesuai dengan pedoman nilai dasar atau core values yang

dicanangkan Presiden Joko Widodo, yakni BERAKHLAK, akronim dari Berorientasi pelayanan,

Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

"Yang dapat menjadi suntikan baru untuk mengingatkan dan mendorong seluruh pengawas

ketenagakerjaan, dalam meningkatkan kinerja pelayanan publiknya," ujarnya, Kamis 2

September 2021.

Dia menegaskan, sikap adaptif pada kondisi masa pandemi ini sangat diperlukan. Pada intinya

semua instansi haru menyesuaikan dan mengembangkan diri. Termasuk, dalam hal

meningkatkan kompetensi dan cara-cara baru, untuk menjalankan fungsi pengawasan

ketenagakerjaan.

Kementerian Ketenagakerjaan melalui Dirjen Binawasker dan K3, telah bekerja sama dengan

International Labour Organization (ILO) Jakarta untuk merumuskan perubahan tata cara

pengawasan ketenagakerjaan di masa pandemi, melalui panduan yang akan diluncurkan hari ini.

Haiyani berharap, para pengawas ketenagakerjaan dapat memanfaatkan sumber daya yang ada,

untuk melaksanakan metode-metode pengawasan yang baik secara daring, luring, maupun

perpaduan keduanya dalam panduan tersebut.

Dengan diterbitkannya panduan ini, lanjut Haiyani, diharapkan kualitas dan efektivitas

mekanisme pengawasan ketenagakerjaan yang berintegritas dan Kredibel juga dapat meningkat.

Tentunya dalam rangka mewujudkan reformasi pengawasan sebagai salah satu dari sembilan

lompatan besar Kementerian Ketenagakerjaan.

"Hal ini memerlukan pembaharuan pendekatan dalam pembinaan dan pengawasan serta

pelayanan publik, dengan menggunakan platform digital. Selain itu juga perlu dilakukan

penguatan SDM pengawasan ketenagakerjaan, untuk menyesuaikan kondisi perubahan

termasuk di era revolusi industri 4.0 ini," ujarnya.

128

Judul Kemnaker luncurkan panduan pengawasan ketenagakerjaan masa pandemi



Halaman/URL https://www.antaranews.com/berita/2366538/kemnaker-luncurkan-panduan-pengawasan-ketenagakerjaan-masa-pandemi

Jurnalis redaksi

Tanggal 2021-09-02 12:15:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber


Ketenagakerjaan) Dengan diterbitkannya panduan ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas

dan efektivitas mekanisme pengawasan ketenagakerjaan yang berintegritas dan kredibel


Ketenagakerjaan) Kami mengharapkan panduan ini dapat disebarluaskan disosialisasikan

sehingga membantu pula para pengawas ketenagakerjaan supaya lebih efektif

positive - Michiko Miyamatomo (Direktur ILO untuk Indonesia dan Timor Leste) Karena itu

dibutuhkan untuk menyediakan panduan dan proteksi terhadap pengawas ketenagakerjaan.

Panduan ini merupakan salah satu usaha untuk mengimplementasikan standar internasional

tersebut

Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) meluncurkan panduan pengawasan ketenagakerjaan

di masa pandemi untuk mendukung tugas dan membantu memberikan arahan kepada pengawas

ketenagakerjaan di saat terjadi situasi seperti pandemi.

129

KEMNAKER LUNCURKAN PANDUAN PENGAWASAN KETENAGAKERJAAN MASA

PANDEMI

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) meluncurkan panduan pengawasan ketenagakerjaan

di masa pandemi untuk mendukung tugas dan membantu memberikan arahan kepada pengawas

ketenagakerjaan di saat terjadi situasi seperti pandemi.

"Dengan diterbitkannya panduan ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas dan efektivitas

mekanisme pengawasan ketenagakerjaan yang berintegritas dan kredibel," kata Dirjen

Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3 (Binwasnaker dan K3) Kemnaker Haiyani

Rumondang dalam acara peluncuran virtual yang dipantau dari Jakarta pada Kamis.

Langkah tersebut penting, ujar Dirjen Binwasnaker dan K3 Haiyani, dalam rangka mewujudkan

reformasi pengawasan sebagai salah satu dari sembilan lompatan besar Kemnaker.

Pembaharuan pendekatan perlu dilakukan dalam pembinaan dan pengawasan serta pelayanan

publik dengan menggunakan platform digital selain dilakukannya penguatan sumber daya

manusia untuk menyesuaikan perubahan termasuk di era Revolusi Industri 4.0.

"Kami mengharapkan panduan ini dapat disebarluaskan disosialisasikan sehingga membantu

pula para pengawas ketenagakerjaan supaya lebih efektif," kta Haiyani.

Sementara itu, Direktur ILO untuk Indonesia dan Timor Leste Michiko Miyamatomo mengatakan

panduan tersebut, yang pembuatannya didukung oleh ILO Indonesia, dapat memberikan

referensi komprehensif untuk pengawas ketenagakerjaan dalam melakukan tugasnya dan

berkontribusi dalam pencegahan COVID-19 di tempat kerja.

Michiko mengatakan saat pandemi pengawas ketenagakerjaan menghadapi tantangan dalam

menerapkan aturan dan hukum terkait ketenagakerjaan mengingat adanya pembatasan

mobilitas dalam rangka menekan penularan COVID-19.

"Karena itu dibutuhkan untuk menyediakan panduan dan proteksi terhadap pengawas

ketenagakerjaan. Panduan ini merupakan salah satu usaha untuk mengimplementasikan standar

internasional tersebut," katanya.

130

Judul ILO: Lebih dari 4 Miliar Orang Tak Dapatkan Perlindungan Sosial

Nama Media bisnis.com

Newstrend Laporan International Labor Organization (ILO)

Halaman/URL https://ekonomi.bisnis.com/read/20210902/12/1437043/ilo-lebih-dari-4-miliar-orang-tak-dapatkan-perlindungan-sosial

Jurnalis Nyoman Ary Wahyudi

Tanggal 2021-09-02 11:12:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Negatif

Narasumber

positive - Guy Ryder (Direktur Jenderal ILO) Negara-negara sedang berada di persimpangan

jalan. Ini adalah momen penting untuk memanfaatkan respons pandemi sekaligus membangun

generasi baru sistem perlindungan sosial berbasis hak

negative - Guy Ryder (Direktur Jenderal ILO) Ada dorongan besar bagi negara-negara untuk

beralih ke konsolidasi fiskal, setelah belanja publik secara besar-besaran sebagai langkah-

langkah untuk menanggapi krisis, tetapi ini akan memberikan dampak yang sangat merusak jika

harus mengurangi perlindungan sosial. Investasi diperlukan di sini dan saat ini

Ringkasan

Laporan International Labor Organization (ILO) menunjukkan lebih dari 4 miliar orang di seluruh

dunia masih belum terlindungi jaminan sosial selama krisis akibat pandemi Covid-19. Laporan ini

menemukan respons pandemi yang tidak merata memperdalam kesenjangan antara negara-

negara dengan tingkat pendapatan tinggi dan rendah.

ILO: LEBIH DARI 4 MILIAR ORANG TAK DAPATKAN PERLINDUNGAN SOSIAL

Laporan International Labor Organization (ILO) menunjukkan lebih dari 4 miliar orang di seluruh

dunia masih belum terlindungi jaminan sosial selama krisis akibat pandemi Covid-19.

131

Laporan ini menemukan respons pandemi yang tidak merata memperdalam kesenjangan antara

negara-negara dengan tingkat pendapatan tinggi dan rendah.

Perlindungan sosial mencakup akses terhadap perawatan kesehatan dan jaminan pendapatan,

terutama yang berkaitan dengan hari tua, pengangguran, sakit, disabilitas, kecelakaan kerja,

maternitas, atau hilangnya pencari nafkah utama, serta perlindungan untuk keluarga dengan

anak-anak.

"Negara-negara sedang berada di persimpangan jalan. Ini adalah momen penting untuk

memanfaatkan respons pandemi sekaligus membangun generasi baru sistem perlindungan sosial

berbasis hak," kata Direktur Jenderal ILO Guy Ryder, dikutip dari keterangan resminya, Kamis

(2/9/2021).

Saat ini, ILO menyatakan hanya 47 persen dari populasi global yang secara efektif tercakup oleh

setidaknya satu manfaat perlindungan sosial. Sebaliknya, 4,1 miliar orang (53 persen) belum

memperoleh jaminan pendapatan sama sekali dari sistem perlindungan sosial nasional.

Jika dirinci, Eropa dan Asia Tengah memiliki tingkat cakupan tertinggi dengan 84 persen orang

dicakup oleh setidaknya satu manfaat. Negara-negara di Kawasan Amerika juga masih berada

di atas rata-rata global dengan 64,3 persen.

Cakupan perlindungan sosial di Asia dan Pasifik sekitar 44 persen, negara-negara Arab mencapai

40 persen, dan Afrika sebanyak 17,4 persen.

Data-data perlindungan sosial di sejumlah wilayah regional tersebut menandai kesenjangan

cakupan perlindungan sosial.

Pengeluaran pemerintah untuk perlindungan sosial juga sangat bervariasi. Rata-rata negara-

negara membelanjakan 12,8 persen dari produk domestik bruto (PDB) untuk perlindungan sosial

(tidak termasuk kesehatan).

Sementara itu, negara-negara berpenghasilan tinggi membelanjakan 16,4 persen dan negara-

negara berpenghasilan rendah hanya mengalokasikan 1,1 persen dari PDB mereka untuk

perlindungan sosial.

Laporan yang sama juga menyatakan kesenjangan pembiayaan (pengeluaran tambahan yang

diperlukan untuk memastikan perlindungan sosial minimum untuk semua) telah meningkat

sekitar 30 persen dari sejak dimulainya krisis Covid-19.

"Ada dorongan besar bagi negara-negara untuk beralih ke konsolidasi fiskal, setelah belanja

publik secara besar-besaran sebagai langkah-langkah untuk menanggapi krisis, tetapi ini akan

memberikan dampak yang sangat merusak jika harus mengurangi perlindungan sosial. Investasi

diperlukan di sini dan saat ini," kata Direktur Departemen Perlindungan Sosial ILO Shahra Razavi.

132

Judul Segera Cek Hasil Seleksi Kartu Prakerja Gelombang 19, Buka SMS dan Beli Pelatihan yang Dipilih



Halaman/URL https://www.tribunnews.com/nasional/2021/09/02/segera-cek-hasil-seleksi-kartu-prakerja-gelombang-19-buka-sms-dan-beli-pelatihan-yang-dipilih

Jurnalis Nuryanti

Tanggal 2021-09-02 10:40:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

SEGERA CEK HASIL SELEKSI KARTU PRAKERJA GELOMBANG 19, BUKA SMS DAN

BELI PELATIHAN YANG DIPILIH

Hasil seleksi Kartu Prakerja Gelombang 19 sudah diumumkan pada Rabu (1/9/2021). Informasi

tersebut diketahui dari unggahan akun Instagram Kartu Prakerja @ prakerja.go.id. Peserta yang

lolos seleksi Kartu Prakerja Gelombang 19 akan menerima pemberitahuan melalui SMS.

"Selamat bagi Sobat yang telah mendapat SMS pengumuman sebagai penerima Kartu Prakerja

Gelombang 19" tulis akun itu.

Jumlah kuota bagi penerima Kartu Prakerja Gelombang 19 yakni sebanyak 800 ribu orang.

Setelah dinyatakan lolos, penerima Kartu Prakerja Gelombang 19 bisa memilih pelatihan program

Kartu Prakerja.

Berikut ini langkah mengikuti pelatihan Kartu Prakerja yang Tribunnews.com rangkum dari

Instagram @ prakerja.go.id :

1. Cek dashboard Prakerja untuk melihat 16 angka nomor Kartu Prakerja dan memastikan dana

pelatihan sudah tersedia.

2. Bandingkan pelatihan di Bukalapak, Mau Belajar Apa, Pintaria, Pijar Mahir, Sisnaker,

Sekolahmu, atau Tokopedia.

3. Pilih pelatihan sesuai kebutuhanmu.

4. Beli pelatihan dan bayar dengan nomor Kartu Prakerja.

133

5. Batas waktu pembelian pelatihan adalah 30 hari sejak menerima SMS pengumuman.

Bila lewat dari waktu tersebut, maka kepesertaan akan dicabut. Kartu Prakerja tidak diberikan

dalam bentuk kartu fisik. Gunakan 16 angka nomor Kartu Prakerja untuk membeli pelatihan.

Jaga kerahasiaan nomor Kartu Prakerja agar dapat terus membeli pelatihan untuk meningkatkan

kompetensi.

Saat ini, manajemen sedang mengirimkan dana pelatihan ke akun Prakerja secara bertahap.

Pastikan memilih pelatihan dengan seksama karena kesempatan untuk mengikuti program Kartu

Prakerja hanya satu kali. Jika mengalami kesulitan saat membeli pelatihan, dapat menghubungi

contact center mitra Platform Digital yang dipilih.

Insentif Kartu Prakerja Peserta yang lolos seleksi akan mendapatkan bantuan pelatihan sebesar

Rp 1 juta. Kemudian, akan mendapatkan dana insentif pascapelatihan sebesar Rp 2,4 juta yang

akan diberikan sebesar Rp 600 ribu selama 4 bulan.

Peserta juga akan menerima dana insentif pengisian 3 survei evaluasi sebesar Rp 150 ribu yang

dibayarkan sebesar Rp 50 ribu setiap survei.

(Tribunnews.com/Nuryanti) Berita lain terkait Kartu Prakerja.

134

Judul Syarat dan cara mencairkan sebagian saldo JHT BPJS Ketenagakerjaan

Nama Media kontan.co.id

Newstrend Klaim JHT BPJS Ketenagakerjaan

Halaman/URL https://nasional.kontan.co.id/news/syarat-dan-cara-mencairkan-sebagian-saldo-jht-bpjs-ketenagakerjaan

Jurnalis kompas.com

Tanggal 2021-09-02 10:31:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

SYARAT DAN CARA MENCAIRKAN SEBAGIAN SALDO JHT BPJS KETENAGAKERJAAN

KONTAN.CO.ID - JAKARTA. Apakah Anda sudah mengetahui bahwa saldo JHT BPJS

Ketenagakerjaan bisa dicairkan sebagian? Hal ini bisa dilakukan oleh peserta yang telah

bergabung dengan BPJS Ketenagakerjaan minimal 10 tahun.

Besaran pencairannya, yaitu 30 persen jika digunakan untuk bantuan uang muka rumah.

Sedangkan untuk keperluan lainnya, peserta dapat menarik saldo JHT BPJS Ketenagakerjaan

sebanyak 10 persen.

Lantas, bagaimana cara mencairkan sebagian saldo JHT BPJS Ketenagakerjaan? Mengutip laman

bpjsketenagakerjaan.go.id, untuk mencairkan dana ini Anda bisa melakukannya dengan

langsung datang ke kantor cabang BPJS Ketenagakerjaan terdekat.

Syarat Dokumen untuk Pencairan Saldo JHT BPJS Ketenagakerjaan Sebanyak 10 Persen :

Kartu Peserta BPJAMSOSTEK

E-KTP

Kartu Keluarga

Buku Tabungan

Surat Keterangan masih aktif bekerja dari perusahaan atau surat keterangan berhenti bekerja

NPWP (jika ada).

Baca Juga: Bisa via online, begini cara dan syarat klaim JHT BPJS Ketenagakerjaan 2021

135

Syarat Dokumen untuk Pencairan Saldo JHT BPJS Ketenagakerjaan Sebanyak 30 Persen

Kartu Peserta BPJAMSOSTEK

E-KTP

Kartu Keluarga

Surat keterangan masih aktif bekerja dari perusahaan atau surat keterangan berhenti bekerja

Dokumen perbankan (tergantung dari peruntukannya dan diperoleh dari Bank yang telah

bekerjasama)

Buku Tabungan Bank kerjasama pembayaran JHT 30 persen untuk kepemilikan rumah.

NPWP (jika punya).

Sebagai catatan, Pengambilan JHT sebagian berpotensi menyebabkan pengenaan pajak

progresif pada pengambilan JHT berikutnya apabila jarak pengambilan lebih dari 2 tahun.

Cara Mencairkan Sebagian Saldo JHT BPJS Ketenagakerjaan

Melakukan scan QR Code yang tersedia di Kantor Cabang Mengisi data awal, yaitu NIK, Nama

Lengkap, & Nomor Kepesertaan Sistem akan verifikasi data otomatis terkait kelayakan klaim

Setelah verifikasi, peserta akan diarahkan untuk melengkapi data sesuai instruksi yang tampil

pada portal

Mengunggah dokumen persyaratan

Peserta menunjukan notifikasi kepada petugas Kantor Cabang untuk mendapatkan nomor

antrian. Proses lanjutan akan dilakukan di Kantor Cabang tersebut sampai dengan proses

wawancara selesai. Manfaat akan dicairkan melalui rekening yang dilampirkan.

136

Judul Bismillah Lolos, Hasil Seleksi Prakerja Gelombang 19 Sudah Keluar



Halaman/URL https://finance.detik.com/berita-ekonomi-bisnis/5706433/bismillah-lolos-hasil-seleksi-prakerja-gelombang-19-sudah-keluar

Jurnalis Herdi Alif Al Hikam

Tanggal 2021-09-02 10:24:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

positive - @prakerja.go.id (Akun Instagram Resmi Prakerja) Selamat bagi Sobat yang telah

menerima SMS pengumuman sebagai penerima Kartu Prakerja Gelombang 19

positive - @prakerja.go.id (Akun Instagram Resmi Prakerja) Pastikan kamu telah menonton 3

video tentang Kartu Prakerja untuk dapat melihat nomor Kartu Prakerja kamu

neutral - @prakerja.go.id (Akun Instagram Resmi Prakerja) Batas waktu pembelian pelatihan

adalah 30 hari sejak menerima SMS pengumuman. Bila lewat dari waktu tersebut, maka

kepesertaan akan dicabut

positive - @prakerja.go.id (Akun Instagram Resmi Prakerja) Insentif hanya diberikan kepada

pemegang Kartu Prakerja yang sah yang telah menyelesaikan pelatihan pertama

Ringkasan

Pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 19 telah diumumkan sejak kemarin, Rabu 1 September

2021. Bagi yang sudah mendaftar bisa langsung cek SMS atau laman dashboard Kartu Prakerja

untuk memastikan diri telah menjadi penerima program Kartu Prakerja.

137

BISMILLAH LOLOS, HASIL SELEKSI PRAKERJA GELOMBANG 19 SUDAH KELUAR

Pendaftaran Kartu Prakerja Gelombang 19 telah diumumkan sejak kemarin, Rabu 1 September

2021. Bagi yang sudah mendaftar bisa langsung cek SMS atau laman dashboard Kartu Prakerja

untuk memastikan diri telah menjadi penerima program Kartu Prakerja.

"Selamat bagi Sobat yang telah menerima SMS pengumuman sebagai penerima Kartu Prakerja

Gelombang 19," bunyi keterangan di akun Instagram @prakerja.go.id, Kamis (2/9/2021).

Untuk melakukan pengecekan, pada tanggal pengumuman seleksi Gelombang, peserta bisa login

ke akun di laman dashboard Prakerja. Nanti akan ada keterangan lolos seleksi atau tidak. Jika

lolos seleksi Gelombang, peserta juga akan menerima notifikasi kelolosan melalui SMS dan email.

"Pastikan kamu telah menonton 3 video tentang Kartu Prakerja untuk dapat melihat nomor Kartu

Prakerja kamu," tulis keterangan di laman resmi Kartu Prakerja.

Setelah mendapatkan kepastian menjadi penerima, apa yang harus dilakukan peserta? Peserta

bisa langsung cek dashboard Prakerja untuk melihat 16 angka Nomor Kartu Prakerja dan

memastikan dana pelatihan sudah tersedia.

Kemudian, cari dan pilih pelatihan Kartu Prakerja di beberapa penyedia. Mulai Bukalapak, Mau

Belajar Apa, Pintaria, Pijar Mahir, Sisnaker, Kariermu, atau Tokopedia. Setelah memilih peserta

bisa langsung membayar pelatihan dengan Nomor Kartu Prakerja.

"Batas waktu pembelian pelatihan adalah 30 hari sejak menerima SMS pengumuman. Bila lewat

dari waktu tersebut, maka kepesertaan akan dicabut," tulis keterangan Kartu Prakerja.

Seperti diketahui, setelah dinyatakan lolos sebagai penerima Kartu Prakerja, peserta akan

mendapatkan manfaat sebesar Rp 1 juta. Dana itu bisa digunakan untuk memilih pelatihan.

Nah, kalau sudah memilih dan menyelesaikan minimal satu pelatihan maka insentif bulanan

sebesar Rp 600 ribu per bulan selama 4 bulan. Totalnya, peserta Kartu Prakerja dapat menerima

insentif sebesar Rp 2,4 juta.

"Insentif hanya diberikan kepada pemegang Kartu Prakerja yang sah yang telah menyelesaikan

pelatihan pertama," tulis keterangan Kartu Prakerja di laman resminya.

Insentif akan dicairkan melalui e-wallet atau nomor rekening bank yang didaftarkan para peserta.

Maka dari itu, peserta juga harus memastikan e-wallet atau rekeningnya telah terdaftar.

Nantinya, peserta akan mendapatkan penjadwalan pencairan tiap bulannya di dashboard profil

Kartu Prakerja bila semua syarat pelatihan telah terpenuhi. Pencairan insentif ke rekening atau

e-wallet akan membutuhkan waktu 3-5 hari kerja sejak tanggal penjadwalan insentif muncul di

dashboard akun kamu.

138

Judul Kontrak Kerja Selesai, 16 Pekerja Nekat Tinggalkan Malaysia Lewat Jalur Ilegal

Nama Media jpnn.com


Halaman/URL https://www.jpnn.com/news/kontrak-kerja-selesai-16-pekerja-nekat-tinggalkan-malaysia-lewat-jalur-ilegal

Jurnalis tresno

Tanggal 2021-09-02 10:12:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Negatif

Narasumber

neutral - Arbain (Pejabat Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) Nunukan)

Sebanyak 16 orang ini memang berkeinginan untuk kembali ke Indonesia karena kontrak kerja

mereka sudah selesai

neutral - Arbain (Pejabat Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) Nunukan)

Selasa (31/8) ada 7 orang, dan Rabu ada 8 orang

negative - Arbain (Pejabat Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) Nunukan) Tapi

mereka sudah berniat tidak lagi ingin kembali ke Malaysia

positive - Arbain (Pejabat Badan Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) Nunukan)

Setelah 5 hari di karantina dan dilakukan tes PCR maka mereka akan dipulangkan ke kampung

halaman masing-masing

Ringkasan

16 pekerja asal Indonesia nekat memilih meninggalkan Malaysia melalui jalur ilegal ke Krayan,

Kabupaten Nunukan, Kalimantan Utara.

139

KONTRAK KERJA SELESAI, 16 PEKERJA NEKAT TINGGALKAN MALAYSIA LEWAT

JALUR ILEGAL

16 pekerja asal Indonesia nekat memilih meninggalkan Malaysia melalui jalur ilegal ke Krayan,

Kabupaten Nunukan, Kalimantan Utara. "Sebanyak 16 orang ini memang berkeinginan untuk

kembali ke Indonesia karena kontrak kerja mereka sudah selesai," kata pejabat Badan

Perlindungan Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) Nunukan, Arbain.

Arbain menyampaikan, ke-16 orang itu tiba dengan selamat dari Krayan ke Kota Nunukan secara

bertahap. "Selasa (31/8) ada 7 orang, dan Rabu ada 8 orang," sebutnya.

Mereka nekat meninggalkan melalui jalur ilegal karena negara tetangga Indonesia itu masih

menerapkan lockdown terkait masa pandemi covid-19. ke-16 orang yang bekerja di bekerja di

perkebunan Malaysia itu masih memiliki paspor aktif. "Tapi mereka sudah berniat tidak lagi ingin

kembali ke Malaysia," kata Arbain lagi.

Setibanya di Krayan setelah menempuh perjalanan dari Serawak, Malaysia, kata Arbain, ke-16

pekerja itu melapor petugas mulai dari Camat Krayan, imigrasi maupun Satuan Tugas

Pengamanan Perbatasan (Satgas Pamtas) RI dari TNI.

Dari Krayan, mereka ke ibu kota Kabupaten Nunukan untuk menjalani karantina selama 5 hari

di sebuah Rusunawa. Arbain menyampaikan, saat masih berada di Krayan, ke-16 pekerja itu

sudah menjalani tes antigen. Mereka juga telah divaksin saat masih berada di Malaysia. "Setelah

5 hari di karantina dan dilakukan tes PCR maka mereka akan dipulangkan ke kampung halaman

masing-masing," kata Arbain.

(mar1/ benuanta).

140

Judul Tingkatkan Pendaftar WLKP, Kemnaker Gunakan Strategi Baru


Newstrend Pendekatan Berbasis Kemanfaatan WLKP

Halaman/URL https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20210902094736-97-688708/tingkatkan-pendaftar-wlkp-kemnaker-gunakan-strategi-baru


Tanggal 2021-09-02 09:51:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber


Ketenagakerjaan) Melalui reformasi birokrasi ini, kami ingin mengubah pendekatan dalam

mensosialisasikan WLKP, agar WLKP tidak dianggap sebagai sebuah kewajiban, tetapi WLKP

menjadi sesuatu yang bermanfaat dan benar-benar dibutuhkan oleh perusahaan itu sendiri

neutral - Yuli Adiratna (Direktur Bina Pemeriksaan Norma Hukum Ketenagakerjaan (Binariksa)

Kemnaker) Kita harus mengubah mindset, pemerintah harus mengubah gayanya, kalau gayanya

gaya paksa itu sudah enggak jamannya

negative - Yuli Adiratna (Direktur Bina Pemeriksaan Norma Hukum Ketenagakerjaan (Binariksa)

Kemnaker) Ini menjadi tantangan bagi kami, bagaimana memudahkan perusahaan melaporkan

dan merasa ada manfaatnya. Jangan hanya terpaksa

Ringkasan

Dalam upaya menyosialisasikan Wajib Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan (WLKP),

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menggunakan pendekatan berbasis kemanfaatan.

Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3 (Binwasnaker dan K3)

Kemnaker, Haiyani Rumondang mengatakan, pendekatan tersebut diharapkan meningkatkan

kesadaran perusahaan untuk mendaftar WLKP, tidak hanya karena kewajiban, namun

berdasarkan kebutuhan perusahaan.

141

TINGKATKAN PENDAFTAR WLKP, KEMNAKER GUNAKAN STRATEGI BARU

Dalam upaya menyosialisasikan Wajib Lapor Ketenagakerjaan di Perusahaan (WLKP),

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) menggunakan pendekatan berbasis kemanfaatan.

Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan dan K3 (Binwasnaker dan K3)

Kemnaker, Haiyani Rumondang mengatakan, pendekatan tersebut diharapkan meningkatkan

kesadaran perusahaan untuk mendaftar WLKP, tidak hanya karena kewajiban, namun

berdasarkan kebutuhan perusahaan.

Salah satu hal yang mendasari pendekatan itu antara lain adalah 9 Lompatan Besar Kemnaker

yang dicanangkan Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, yaitu reformasi pengawasan

ketenagakerjaan.

"Melalui reformasi birokrasi ini, kami ingin mengubah pendekatan dalam mensosialisasikan

WLKP, agar WLKP tidak dianggap sebagai sebuah kewajiban, tetapi WLKP menjadi sesuatu yang

bermanfaat dan benar-benar dibutuhkan oleh perusahaan itu sendiri," kata Haiyani di Jakarta,

Rabu (1/9).

Direktur Bina Pemeriksaan Norma Hukum Ketenagakerjaan (Binariksa) Kemnaker, Yuli Adiratna

menambahkan, reformasi pengawasan ketenagakerjaan sangat diperlukan untuk meningkatkan

kepatuhan pemangku kepentingan dalam mengimplementasikan norma-norma

ketenagakerjaan, termasuk kepatuhan perusahaan mendaftar WLKP.

Untuk itu, lanjut Yuli, sosialisasi WLKP yang dilakukan saat ini tidak lagi berfokus pada kewajiban

pengusaha dalam mendaftarkan perusahaannya di WLKP, namun pada kemanfaatan yang

didapat perusahaan usai mendaftar di WLKP.

"Kita harus mengubah mindset, pemerintah harus mengubah gayanya, kalau gayanya gaya

paksa itu sudah enggak jamannya," kata Yuli pada acara Sosialisasi Wajib Lapor Ketenagakerjaan

di Perusahaan yang dilaksanakan secara hybrid di Bandung, Selasa (31/8).

Yuli mengungkapkan, kepatuhan perusahaan dalam mendaftar WLKP masih rendah. Dari 26 juta

perusahaan secara nasional, baik perusahaan besar, menengah, maupun kecil, hanya 359.703

perusahaan yang telah mendaftarkan diri di WLKP.

Oleh karena itu, Kemnaker kini menekankan manfaat dan keuntungan yang bisa didapat

perusahaan dengan mendaftarkan diri ke WLKP. Setelah mendaftar, perusahaan akan otomatis

tercatat dalam database Kemnaker, yang kemudian akan digunakan pemerintah untuk

memberikan pelayanan ketenagakerjaan yang lebih baik, baik kepada masyarakat umum

ataupun kelembagaan.

"Ini menjadi tantangan bagi kami, bagaimana memudahkan perusahaan melaporkan dan merasa

ada manfaatnya. Jangan hanya terpaksa," ujar Yuli.

142

Judul Kemnaker Tegaskan Tak Toleransi Gangguan di Tempat Kerja


Newstrend Perlindungan Pekerja Perempuan

Halaman/URL https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20210902092430-97-688691/kemnaker-tegaskan-tak-toleransi-gangguan-di-tempat-kerja


Tanggal 2021-09-02 09:27:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Ringkasan

Kementerian Ketenagakerjaan mendorong dunia usaha dan industri untuk mewujudkan

komitmen kuat menjaga kelangsungan hubungan kerja yang harmonis, sehingga dapat

meningkatkan kesejahteraan pekerja.

KEMNAKER TEGASKAN TAK TOLERANSI GANGGUAN DI TEMPAT KERJA

Jakarta - Kementerian Ketenagakerjaan mendorong dunia usaha dan industri untuk mewujudkan

komitmen kuat menjaga kelangsungan hubungan kerja yang harmonis, sehingga dapat

meningkatkan kesejahteraan pekerja.

Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Kemnaker, Indah Anggoro

Putri, menyampaikan hal itu dalam pembukaan Dialog Kesetaraan Upah dan Perlindungan Hak-

Hak Lainnya Bagi Pekerja Perempuan di Tempat Kerja di Jakarta. Putri menegaskan,

kenyamanan bekerja tanpa diskriminasi, kekerasan, dan pelecehan seksual di tempat kerja harus

diwujudkan bersama.

"Kekerasan dan pelecehan seksual di tempat kerja dapat menimpa siapa saja dan merugikan

semua pihak. Bagi pekerja mengakibatkan turunnya kinerja yang mempengaruhi produktivitas

kerja, sehingga dapat berdampak pada kelangsungan usaha bagi pengusaha," ungkap Putri.

Pada kegiatan Dialog Kesetaraan Upah dan Perlindungan Hak-Hak Lainnya Bagi Pekerja

Perempuan di Tempat Kerja, dilakukan pembahasan strategi menciptakan budaya nol toleransi

terhadap gangguan atau zero tolerance for harassment. Adanya perbedaan relasi kekuasaan

143

antara bawahan dan atasan disebut kerap menimbulkan kekerasan dan pelecehan di dunia kerja,

di mana perempuan menjadi kelompok yang rentan menjadi korban.

Putri menegaskan, di bawah kepemimpinan Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah, Kemnaker

memiliki perhatian besar terhadap peningkatan perlindungan hak-hak bekerja bagi pekerja

perempuan. Hal itu terjadi antara lain akibat diskriminasi pekerja perempuan dalam hubungan

kerja, yang membuat hubungan industrial jadi tidak kondusif.

"Dalam rangka peningkatan pelindungan dan perhatian hak-hak bekerja bagi perempuan Ditjen

PHI dan Jamsos, menyelenggarakan Dialog Kesetaraan Upah dan Perlindungan Hak-Hak Lainnya

Bagi Pekerja Perempuan di Tempat Kerja," kata Putri.

Menurutnya, hal tersebut akan berpengaruh terhadap tingkat capaian kesejahteraan pekerja dan

keluarganya. Untuk itu, Putri mendorong adanya kepedulian bersama untuk menciptakan

kenyamanan bekerja, yaitu melalui pencegahan kekerasan dan pelecehan seksual di tempat

kerja, terlebih bagi pekerja perempuan.

Di sisi lain, pelaksanaan perlindungan bagi pekerja perempuan di tempat kerja membutuhkan

pengawasan pemerintah. Putri menjelaskan, masih terjadi pemberian hak-hak pekerja

perempuan yang tak sama dengan pekerja laki-laki, meski perusahaan memiliki tanggung jawab

yang sama seperti tentang hak cuti, tunjangan keluarga, fasilitas, maupun jaminan sosial.

"Undang-undang telah menegaskan bahwa setiap pekerja dilindungi hak-haknya atas

keselamatan dan kesehatan kerja, moral dan kesusilaan, dan perlakuan yang sesuai dengan

harkat dan martabat manusia," katanya.

Selain instrumen dan kebijakan yang dilakukan oleh pemerintah guna menekan angka kekerasan

seksual terhadap pekerja perempuan, Staf Ahli Kementerian Ketenagakerjaan, Dita Indah Sari,

mendorong agar Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.SE.03/MEN/IV/2011

tentang Pedoman Pencegahan Pelecehan Seksual di Tempat Kerja untuk dinaikkan menjadi

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan, sehingga lebih kuat.

"Dengan menjadi Permenaker, maka RUU Penghapusan Kekerasan Seksual dapat lebih kuat

pengesahannya. Kalau masih berupa Surat Edaran agak sulit disahkan karena lebih bersifat

imbauan. Selain itu Kemnaker juga telah memfasilitasi Komitmen Bersama Konfederasi serikat

Pekerja dan Apindo keoada DPR agar segera mengesahkan RUU PKS (Penghapusan Kekerasan

Seksual) pada 30 April lalu," ungkap Dita.

144

Judul KJRI Jeddah Gelar Pelayanan Terpadu untuk Amankan Hak Gaji PMI


Newstrend Perlindungan PMI

Halaman/URL https://www.liputan6.com/global/read/4647074/kjri-jeddah-gelar-pelayanan-terpadu-untuk-amankan-hak-gaji-pmi

Jurnalis Benedikta Miranti Tri Verdiana

Tanggal 2021-09-02 09:02:00

Ukuran 0

Warna Warna




Layanan Korporasi

Sentimen Positif

Narasumber

negative - Eko Hartono (Konsul Jenderal RI Jeddah) Dalam menangani perkara sengketa gaji,

posisi KJRI Jeddah jadi lemah kalau PMI telah menandatangani atau membubuhkan sidik jari

pada lembar pembayaran. Syukur kalau majikan jujur dan mau mengakui. Jika tidak, kan PMI

jadi kehilangan haknya. Bicara hukum, bicara bukti

Ringkasan

Dalam rangka mempermudah akses pelayanan dan pelindungan konsuler bagi para WNI di Arab

Saudi, KJRI Jeddah menggelar "Pelayanan Terpadu" di Kota Khamis Musheit, yang terletak di

Barat Daya Arab Saudi sekitar 700 km dari Jeddah (27-28/08/2021). Dalam kegiatan tersebut,

petugas juga berhasil membantu agar seorang Pekerja Migran Indonesia (PMI) tidak kehilangan

hak upahnya.

KJRI JEDDAH GELAR PELAYANAN TERPADU UNTUK AMANKAN HAK GAJI PMI

Dalam rangka mempermudah akses pelayanan dan pelindungan konsuler bagi para WNI di Arab

Saudi, KJRI Jeddah menggelar "Pelayanan Terpadu" di Kota Khamis Musheit, yang terletak di

Barat Daya Arab Saudi sekitar 700 km dari Jeddah (27-28/08/2021). Dalam kegiatan tersebut,

petugas juga berhasil membantu agar seorang Pekerja Migran Indonesia (PMI) tidak kehilangan

hak upahnya.

145

Kepada petugas, PMI berinisial AIO mengaku telah bekerja selama 14 tahun di Kota Abha.

Namun, dia baru menerima 9.600riyal selama bekerja. Anehnya, saat mengajukan penggantian

paspor, petugas AIO telah membubuhkan tanda tangan dan sidik jari sebagai bukti gaji telah

dibayar lunas.

Petugas akhirnya menanyakan kapan lembar pembayaran itu ditandatangani. AIO mengaku

melakukannya beberapa saat sebelum mendatangi lokasi Pelayanan Terpadu. Akhirnya, sang

majikan dipanggil untuk menjelaskan fakta yang sebenarnya dan menyelesaikan kewajibannya

secara kekeluargaan.

Beruntung majikan AIO melunak dan mengakui yang sebenarnya. Pria yang disebut-sebut

berprofesi tentara itu akhirnya bersedia membuat surat pernyataan akan segera melunasi sisa

gaji AIO.

Tim petugas segera menghubungi perwakilan BNI di Arab Saudi agar segera menerbitkan

rekening pribadi atas nama AIO. "Dalam menangani perkara sengketa gaji, posisi KJRI Jeddah

jadi lemah kalau PMI telah menandatangani atau membubuhkan sidik jari pada lembar

pembayaran. Syukur kalau majikan jujur dan mau mengakui. Jika tidak, kan PMI jadi kehilangan

haknya. Bicara hukum, bicara bukti," ujar Konsul Jenderal RI Jeddah, Eko Hartono.

Dalam kesempatan tersebut, Tim Yandu juga berhasil mengupayakan kenaikan upah bagi 13

PMI yang telah bekerja bertahun-tahun sebagai ART dan masih digaji di bawah standar.

Kenaikan nilai upah tersebut berhasil diperjuangkan setelah negosiasi alot dengan para majikan.

Kesepakatan tersebut kemudian dikuatkan dalam Perjanjian Kerja (PK) dalam dua bahasa

(Indonesia dan Arab) yang ditandatangai oleh majikan dan ART-nya.

Di sela kegiatan Yandu tersebut, Tim juga menyalurkan bantuan COVID-19 berupa 15 paket

sembako kepada PMI yang kehilangan pekerjaan, tidak digaji atau pengurangan gaji karena

dirumahkan setelah dinyatakan positif terinfeksi COVID-19.

146

Biro Hubungan Masyarakat Kementerian Ketenagakerjaan RI

TERIMA KASIH

TELAH MEMBACA

3 september 2021

Documents