7/25/2019 2010,1.pdf

1/12

7/25/2019 2010,1.pdf

2/12

I. Pendahuluan

Pesatnya perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi yang semakin

luas penerapannya dalam dunia kerja telah berdampak luas terhadap kemajuan sektorindustri khususnya dalam industri pertambangan dalam negeri. Oleh sebab itu, kualitas

Sumber Daya Manusia (SDM) dalam negeri perlu ditingkatkan untuk memenuhi

permintaan industri. Selain itu, adanya pasar global yang memungkinkan adanya

pertukaran tenaga kerja telah mengakibatkan semakin banyaknya tenaga profesional

asing yang masuk dalam bursa tenaga kerja dan mengambil kesempatan kerja bagi SDM

lokal. Dalam rangka menciptakan iklim industri pertambangan dalam negeri yang lebih

kondusif, pemberdayaan tenaga kerja di Indonesia harus ditingkatkan.

Kurangnya pengetahuan dan wawasan mahasiswa mengenai dunia kerja secara

nyata yang berkenaan dengan pengaruh perkembangan teknologi yang mendukungsektor industri pertambangan menjadi alasan utama dilaksanakannya program kerja

praktek dalam perkuliahan. Kerja praktek adalah ajang realisasi, pengabdian ilmu serta

pengetahuan yang diperoleh selama mahasiswa duduk di bangku perkuliahan.

Mahasiswa dapat mengukur sejauh mana kemampuan hardskill maupun softskill yang

dapat mereka terapkan dalam dunia kerja yang sesungguhnya. Dengan demikian,

diharapkan mahasiswa dapat lebih paham dan tidak terkejut jika nantinya harus terjun

langsung di lapangan.

Oleh sebab itu, program kerja praktek dijadikan salah satu kurikulum wajib

yang harus ditempuh oleh seluruh mahasiswa S1 Jurusan Teknik Pertambangan,

Institut Teknologi Bandung, dalam syarat sidang S1 yaitu pengalaman di lapangan.

Program ini juga sangat diperlukan dalam mengenal lebih jauh terhadap dunia kerja

dengan segala pengalaman dan tantangan yang ada di dalamnya. Dengan demikian,

mahasiswa diharapkan menjadi SDM yang unggul dan berdaya saing tinggi, memiliki

kopetensi dalam menghadapi tantangan dunia kerja dan perkembangan teknologi yang

semakin pesat. Sehingga ketika mahasiswa telah menyelesaikan studinya di universitas,

mereka telah siap berhadapan langsung dengan dunia kerja, khususnya pada dunia

industri pertambangan.

II. Tujuan

Secara umum, tujuan dari pelaksanaan kerja praktek adalah sebagai berikut :

Menerapkan dan mengaplikasikan ilmu teoretis yang telah didapat di

bangku kuliah ke dalam praktek yang sesungguhnya.

Mendapatkan pengalaman tentang kerja teknis di lapangan sehingga

akan didapat gambaran yang nyata tentang berbagai hal mengenai dunia

kerja yang aplikatif.

7/25/2019 2010,1.pdf

3/12

Mendapatkan gambaran nyata atas pengontrolan jumlah cadangan pada

PT. NEWMONT NUSA TENGGARA.

Mengenal perusahaan yang menjadi lingkungan kerja secara umum yang

menyangkut asal mula berdiri perusahaan, struktur organisasi

perusahaan, dan bidang usaha selain bidang usaha utama yang

dijalankan.

Diharapkan setelah lulus berpeluang bekerja pada perusahaan di mana

mahasiswa tersebut pernah menjalani kerja praktek, karena telah

mengenal profil dan berbagai hal yang menyangkut kerja teknis yang

pada perusahaan tersebut.

Belajar secara langsung dari para tenaga kerja profesional.

III. Bentuk Kegiatan

1. Mengenal perusahaan yang menjadi lingkungan kerja secara umum yang

menyangkut profil perusahaan, struktur organisasi perusahaan, dan bidang usaha selain

bidang usaha utama yang dijalankan.

2. Pengenalan sistem pengontrolan jumlah cadangan yang ada di PT.

NEWMONT NUSA TENGGARA.

3. Kegiatan-kegiatan lainnya sesuai dengan yang ditawarkan PT. NEWMONT

NUSA TENGGARA.

IV. Ruang Lingkup Kerja Praktek1. Pengenalan Perusahaan

Langkah awal yang harus dilakukan dalam memulai kerja praktek ini adalah

pengenalan profil perusahaan. Pengenalan ini menyangkut asal mula berdirinya, tujuan

berdirinya, bergerak di bidang apa saja selain bidang utama yang dijalankan dan sistem

produksi serta distribusi PT. NEWMONT NUSA TENGGARA.

2. Orientasi Lapangan

a. Mempelajari tentang proses-proses produksi serta manajemen proyek dan

distribusi yang ada di PT. NEWMONT NUSA TENGGARA, terutama yang berhubungan

erat dengan bidang Teknik Pertambangan, seperti pengontrolan jumlah cadangan,pengaruh luar pada jumlah cadangan.

b. Topik pembahasan kerja praktek disesuaikan dengan persetujuan dan

kesepakatan PT. NEWMONT NUSA TENGGARA, dalam kesempatan ini diajukan topik

pembahasan kerja praktek yaitu salah satu dari bidang berikut : pengontrolan jumlah

cadangan, metode dalam explorasi cadangan,pengaruh kondisi geologi pada jumlah

cadangan.

7/25/2019 2010,1.pdf

4/12

3. Tugas Khusus

Diikutsertakan dalam kegiatan atau proyek yang dapat menambah

pengetahuan mahasiswa yang disesuaikan dengan kebutuhan PT. NEWMONT NUSA

TENGGARA.V. Peserta

Peserta yang akan melaksanakan kerja praktek di PT. NEWMONT NUSA

TENGGARA dari Departemen Teknik Pertambangan Istitut Teknologi Bandung

berjumlah satu orang, dengan keterangan sebagai berikut.

Nama : Gagah arofat

NIM : 12113045

Pendidikan : S1 Reguler Teknik Pertambangan, Fakultas Teknik

Pertambangan dan Perminyakana Institut TeknologiBandung

Alamat Kampus : Jalan Ganeca no 10 Bandung 40132 Indonesia

VI. Pelaksanaan

Waktu : 1 Juli 31 Juli 2016 (1 bulan)

Tempat : PT. NEWMONT NUSA TENGGARA

Alamat : Jl. Sriwijaya No. 258 Mataram 83126, Lombok, Nusa Tenggara

Barat,Indonesia

Objek pengamatan :

- Pengontrolan Jumlah Cadangan dari PT. Newmont Nusa Tenggara (strategi

eksplorasi atau mengevaluasi cadangan)

- Manajemen sumber daya manusia di PT. Newmont Nusa Tenggara.

PROPOSAL

VII. Penutup

Demikianlah proposal yang saya susun, sebagai acuan dalam mengikuti kerja

praktek di PT. NEWMONT NUSA TENGGARA. Melalui proposal ini, saya berharap untuk

dapat mengikuti kerja praktek agar mampu menambah wawasan dan mengasah

kemampuan saya mengenai dunia kerja, khususnya dalam bidang industri

pertambangan. Besar harapan saya agar dapat bekerjasama dengan PT. NEWMONT

NUSA TENGGARA. Atas perhatian dan persetujuan Bapak / Ibu, saya ucapkan terima

kasih.

Bandung,16 Oktober 2015

Mahasiswa Departemen Teknik Pertambangan

Institut teknologi Bandung

Gagah Arofat

NIM : 12113045

7/25/2019 2010,1.pdf

5/12

LAMPIRAN I.

CURRICULUM VITAE

7/25/2019 2010,1.pdf

6/12

7/25/2019 2010,1.pdf

7/12

LAMPIRAN II.

TRANSKRIP NILAI AKADEMIS

7/25/2019 2010,1.pdf

8/12

7/25/2019 2010,1.pdf

9/12

LAMPIRAN III.

SURAT REKOMENDASI

DEPARTEMEN TEKNIK PERTAMBANGAN INSTITUT

TEKNOLOGI BANDUNG

7/25/2019 2010,1.pdf

10/12

LAMPIRAN IV.

SURAT KETERANGAN CATATAN KEPOLISIAN

(SKCK)

7/25/2019 2010,1.pdf

11/12

LAMPIRAN V.

SURAT KETERANGAN SEHAT

7/25/2019 2010,1.pdf

12/12