1 pengantar perilaku akuntansi

8/11/2019 1 Pengantar Perilaku Akuntansi

1/21

AKUNTANSI

KEPERILAKUAN

FATCHUR ROHMAN


2/21

mengidentifikasi

mencatat

mengkomunikasikanrelevan

handal

berdayabanding

Apakah Akuntansi?

Akuntansiadalah suatu sistem

yang berfungsi

Informasi

keuangan yang

untuk membantu para

pemakaianya mengambil

keputusan (ekonomik) yang

lebih baik


3/21

Managemen

Bag. SDM

Kantor Pajak

SPI

Bapepam

Bag.Pemasaran

Bag. Keuangan

Investor

Kreditur

Pelanggan

Pemakai Internal

PemakaiEksternal

Siapa Pemakai Informasi Akuntansi?


4/21

Aspek perilaku akuntansi

Akuntansi

Matematis/

keuangan

Teknologi/

sistem

Perilaku


5/21

Dimensi akuntansi keperilakuan

Pengaruh perilaku manusia berdasarkan

desain, konstruksi, dan penggunaan sistem

akuntansi

Pengaruh sistem akuntansi terhadap perilakumanusia

Metode untuk memprediksi dan strategi untuk

mengubah perilaku manusia


6/21

Akuntansi keperilakuan

Akuntansi melibatkan ringkasan dari

sejumlah kejadian ekonomi yang dihasilkan

dari perilaku manusia yang bersama2

menentukan keberhasilan ekonomi Ilmu keperilakuan merupakan ilmu sosial,

akuntansi keperilakuan merupakan bagian

dari ilmu akuntansi dan pengetahuan

keperilakuan. Termasuk didalamnya torimotivasi, kepuasan sosial, atau sikap


7/21

Akuntansi keperilakukan

Akuntansi keperilakukan adalah pertemuan

antara akuntansi dan ilmu sosial.

Akuntansi Keperilakuan berkaitan dengan

bagaimana perilaku manusia mempengaruhidata akuntansi dan keputusan bisnis dan juga

bagaimana informasi akuntansi

mempengaruhi keputusan bisnis dan perilaku

manusia.


8/21

Perbedaan Behavioral Accounting dan

Behavioral SciencePerbedaan Behavioral Accounting Behavioral Science

Bidang keahlian Utamanya Akuntansi, dengan

pengetahuan dasar ilmu sosial

Utamanya ilmu social, tanpa

pengetahuan akuntansi.

Kemampuan dalam melakukan

penelitian keperilakuan

Bukan utama Utama

Pengetahuan dan pemahaman

tentang organisasi bisnis dan

system akuntansi

Utama Bukan utama

Orientasi Profesional Ilmiah

Pendekaan pada masalah Praktikal Teoritikal dan praktikal

Fungsi Melayani klien, memberikan

saran kepada manajemen

Peningkatan ilmu dan

penyelesaian masalah

Minat kepada ilmu keperilakuan Dibatasi pada bidang yang

berkaitan dengan akuntansi

Dibatasi pada sub disiplin yang

luas pada ilmu keperilakuan.


9/21

Perilaku (behavior)

Perilaku (behavior) akan berkaitan dengan:

sikap (attitude),

keyakinan (belief),

opini (opinions),

nilai (value),

dan kebiasaan (habits).


10/21

Sikap (Attitude)

Sikap (attitude) adalah kecenderungan yang

dipelajari dalam bereaksi pada sesuatu yang

menguntungkan maupun tidak menguntungkan

terhadap orang, objek, ide, atau situasi.

Sikap dibentuk dari pengalaman pribadi, orang tua,

teman, dan kelompok social. Sekali dipelajari

(learned) sikap menjadi bagian dari kepribadian

seseorang dan akan menjadi bagian penting dari

konsistensi perilaku seseorang.


11/21

Contoh sikap:

Dua perusahaan yand sama dalam hal jenis

usaha dan besar usaha bisa saja bersikap

berbeda disaat diumumkannya peraturanpajak baru oleh pemerintah.

Sesama akuntan public bersikap berbeda

terhadap rancangan undang-undang akuntan

public.


12/21

Komponen Sikap

Sikap terdiri dari tiga komponen yaitu:

Kognitif (cognitive)

Emosi (emotional)

Perilaku (behavior)


13/21

Komponen Sikap

Komponen Pengertian Contoh

Komponen Kognitif terbentuk dari ide, persepsi,

dan kepercayaan yang dimiliki

seseorang tentang objek

sikap.

- Bisnis kita tidak cukup besar untuk

menerapkan komputerisasi.

- Waktu untuk memproses data hilang

untuk pelatihan, memasukkan data,

dan kemacetan dalam outputnya.

Komponen emosional

atau afektif (affective)

berkenaan dengan perasaan

seseorang terhadap objek

sikap.

- Saya akan dengan senang hati bekerja

dengan menggunakan computer

- Komputer membuat saya merasa

canggung dan tidak nyaman.

Komponen perilaku berkenaan dengan bagaimana

seseorang bereaksi terhadap

objek sikap.

-

Kalau perusahaan menerapkan

komputerisasi, saya akan keluar.

- Begitu program computer terpasang,

saya akan mempelajarinya.


14/21


15/21


16/21

Nilai (values)

Nilai adalah tujuan hidup yang penting dan standarperilaku.

Nilai lebih bersifat umum dari pada sikap.

Kalau sikap selalu nerkaitan dengan objek tertentuseperti kebijakan perusahaan, orang, atau situasi,nilai tidak terkait dengan objek tertentu.

Seseorang yang memiliki nilai tentang persamaanhak, akan memiliki sikap negative terhadap kebijakan

perusahaan yang mengangkat manajer baruberdasarkan senioritas. Hal ini dikarenakan orangtersebut menjunjung tinggi persamaan hak, seniormaupun yunior sama-sama berhak menjadi manajer.


17/21

Kebiasaan (habits)

Kebiasaan adalah pola yang dari perilaku

yang berulang-ulang, yang tidak disadari dan

bersifat otomatis.


18/21

Fungsi Sikap

Fungsi Pengertian Contoh

Pemahaman

(understanding or knowledge)

Membantu orang memberikan

arti pada situasi atau kejadian

baru .

Banyaknya kecurangan di

perusahaan dipahami orang

sebagai merajalelanya kurupsi

oleh para petinggi perusahaan

tersebut.

Kepuasan kebutuhan (need

satisfaction) atau kemanfaatan

(utilitarian)

Kemanfaatan atas sesuatu Sikap negative atau positif

seseorang terhadap gagasan

kebijakan baru perusahaan

bergantung pada seberapa jauh

kebijakan tersebut

menguntungkan dirinya.

Pertahanan ego (ego defense) Mempertahankan ego,

pembenaran diri.

Menyalahkan orang lain untuk

mempertahankan ego.

Pernyataan pimpinan lamban

mengambil keputusan

sebenarnya untuk pembenaran

bahwa yang bersangkutan

mengambil keputusan yang

tergesa-gesa.

Ekspresi nilai (value expression) Ada kepuasan tersendiri saat

seseorang mengekspresikan

dirinya melalui sikap.

Sikap tidak mau disuap

merupakan kepuasan tersendiri.


19/21

MOTIVASI

Motivasi adsalah proses dari membangkitkan

kesadaran untuk melakukan sesuatu.

Teori motivasi yang sangat terkenal adalahHirarki Kebutuhan Maslow.


20/21

Maslows Hierarchy of Need

Tingkatan Kebutuhan (dari terendah) Contoh

Kebutuhan Fisik Dasar (basic physiological needs) Makan, udara, sex

Kebutuhan Keamanan (safety needs) Keamanan fisik maupun psikis

Kebutuhan social dan perasaan dimiliki (social and

belongingness needs)

Pertemanan, cinta

Kebutuhan pengakuan (esteem needs) Dihormati, diakui, power, status

Kebutuhan aktualisasi diri (self actualization

needs)

Mewujudkan potensi diri


21/21

TERIMA KASIH

Jangan mencari kawan yang membuat anda

merasa nyaman tetapi carilah kawan yangmemaksa anda terus berkembang

Thomas J Watson

1 pengantar perilaku akuntansi

Documents