1. data pribadi responden - unika repositoryrepository.unika.ac.id/8558/8/04.30.0070 wahyu pramudito...

KUESIONER PENELITIAN

“Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja terhadap Disiplin Kerja Mahasiswa Unika Soegijapranata Semarang Sebagai Freelancer Event Organizer”

(Studi pada Lampu Terang Enterprises). 1. DATA PRIBADI RESPONDEN

Berilah tanda √ pada pilihan yang sesuai dengan diri anda.

1. Nama ...........................................(boleh tidak diisi)

2. Jenis Kelamin: laki-laki Perempuan

3. Usia: < 20 tahun 20 – 25 tahun

> 25 tahun

3. Lama bekerja di EO ini =....................tahun

2. DATA VARIABEL PENELITIAN

Berilah tanda √ pada salah satu angka 1 –5sesuai dengan pilihan anda, jika anda:

1. Sangat Tidak Setuju (STS)

2. Tidak Setuju (TS)

3. Netral (N)

4. Setuju (S)

5. Sangat Setuju (SS)

73

MOTIVASI No DAFTAR PERTANYAAN STS TS N S SS

Kebutuhan untuk berprestasi (Need for achievement ) 1 Saya memiliki semangat yang tinggi untuk memiliki

keunggulan dibandingkan dengan teman-teman kerja saya

2 Saya memiliki kemampuan untuk menetapkan target kerja 3 Saya menyukai persaingan dalam dunia kerja 4 Saya memiliki keberanian untuk mengambil resiko

Kebutuhan untuk berafiliasi (Need for affiliation) 5 Saya suka berinteraksi dengan teman kerja dalam

menyelsaikan pekerjaan saya

6 Saya selalu menghormati orang lain agar saya dihormati 7 Saya dianggap bersahabat oleh rekan-rekan kerja saya

Kebutuhan untuk kekuasaan (Need for power) 8 Saya selalu bersedia berkonsultasi, apabila menjumpai

masalah dalam pekerjaan

9 Saya mampu berbicara lancar di depan publik 10 Saya memiliki ketegasan dalam bersikap 11 Saya selalu menghindari sifat keras kepala 12 Saya bisa bekerja dalam situasi penuh tuntutan.

KEPUASAN KERJA NO DAFTAR PERTANYAAN STS TS N S SS

Kepuasan terhadap tugas atau pekerjaan

1 Saya puas karena bekerja di EO adalah sebuah pekerjaan yang memiliki tantangan

2 Saya puas karena bekerja sebagai free lancer di EO relatif komplkes

3 Saya puas karena bekerja di EO sangat bermanfaat bagi orang lain

Kepuasan terhadap atasan 4 Saya puas karena atasan saya selalu tepat dalam

mengambil keputusan keputusan penting berkaitan dengan pelayanan kepada klien

5 Saya puas terhadap kebijakan atasan saya dalam penunjukkan bawahan frelancer untuk mendapatkan job tidak pernah dilakukan dengan pemihakan

6 Saya puas karena atasan saya selalu memberikan penghargaan yang sepadan atas apa yang telah saya lakukan

7 Saya puas karena atasan saya selalu perhatian terhadap bawahan

Kepuasan terhadap gaji 8 Saya puas karena mendapatkan gaji yang lebih baik

daripada EO lain

9 Saya puas karena gaji saya cukup mengingat tanggung jawab yang saya pikul sebagai pelaksana EO

10 Saya puas diberi gaji yang cukup untuk apa yang telah saya kerjakan di EO

11 Saya puas karena tunjangan yang saya terima cukup banyak, pada saat banyak event

Kepuasan terhadap promosi 12 Saya puas dengan patokan yang digunakan untuk

promosi dalam organisasi saya

13 Saya puas karena promosi sering terjadi di EO tempat saya bekerja

14 Saya puas karena saat saya melaksanakan pekerjaan dengan baik, saya akan dipromosikan

15 Saya puas dengan tingkat kemajuan yang saya dapatkan di EO

Kepuasan terhadap rekan kerja 16 Saya puas karena teman-teman saya memberikan

dukungan yang cukup kepada saya

17 Saya puas karena ketika saya meminta teman melakukan pekerjaan tertentu, pekerjaan tersebut selesai

75

dengan baik 18 Saya puas menikmati bekerja dengan teman-teman di

sini

19 Saya puas bekerja dengan orang yang bertanggung jawab

KEDISIPLINAN KERJA NO

DAFTAR PERTANYAAN STS TS N S SS

Ketaatan pada jam kerja

1. Selama ini saya sebagai freelancer mengikuti briefing yang dilakukan

2. Pada saat mendapatkan job freelancer, saya pulang setelah seluruh pekerjaan selesai

Keteraturan dalam masuk kerja 3. Pada saat mendapatkan job Freelancer, saya masuk

kerja pada jam yang telah ditetapkan

4. Saya sebagai freelancer siap dikenakan sanksi apabila datang kerja terlambat

5. Saya masuk kerja sesuai dengan jam yang telah ditetapkan adalah bagian dari loyalitas saya sebagai freelancer terhadap EO

Kepatuhan terhadap pimpinan 6 Saya sebagai freelancer siap melaksanakan pekerjaan

yang diperintahkan oleh pimpinan.

7 Saya sebagai freelancer tidak keberatan untuk bekerja sesuai dengan instruksi pimpinan

8 Saya sebagai Freelancer selalu melaksanakan instruksi pimpinan untuk bekerja sesuai dengan ketentuan

Ketaatan dalam peraturan 9 Saya sebagai freelancer harus berpakaian rapi ditempat

kerja sesuai dengan ketentua yang berlaku.

10 Saya selalu menggunakan atribut perusahaan 11 Saya sebagai freelancer selalu menggunakan

peralatan/perlengkapan sesuai dengan petunjuk dan apabila tidak sengaja merusaknya maka wajib memperbaikinya.

12 Saya ikut berpartisipasi merawat peralatan/perlengkapan EO dengan baik.

Ketetapan waktu penyelesaian pekerjaan 13 Saya harus menyelesaikan pekerjaan sebelum batas waktu

yang ditetapkan.

14 Saya tidak bisa bersantai sebelum seluruh pekerjaan selesai

15 Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan batas waktu yang ditetapkan

77

Crosstabs

Case Processing Summary

37 100.0% 0 .0% 37 100.0%Jenis Kelamin * UsiaN Percent N Percent N Percent

Valid Missing TotalCases

Jenis Kelamin * Usia Crosstabulation

Count

1 1 24 3 77 1 8

12 0 125 0 53 0 3

32 5 37

212223242526

Usia

Total

Pria WanitaJenis Kelamin

Total

Crosstabs


37 100.0% 0 .0% 37 100.0%Usia (tahun) * LamaBekerja (tahun)

N Percent N Percent N PercentValid Missing Total

Cases

Usia (tahun) * Lama Bekerja (tahun) Crosstabulation

Count

1 1 0 0 26 1 0 0 74 0 4 0 89 2 0 1 123 0 2 0 50 1 1 1 3

23 5 7 2 37

212223242526

Usia(tahun)

Total

1.000 1.500 2.000 2.500Lama Bekerja (tahun)

Total

Crosstabs


37 100.0% 0 .0% 37 100.0%Jenis Kelamin * LamaBekerja (tahun)

N Percent N Percent N PercentValid Missing Total

Cases

Jenis Kelamin * Lama Bekerja (tahun) Crosstabulation

Count

18 5 235 0 57 0 72 0 2

32 5 37

1.0001.5002.0002.500

LamaBekerja(tahun)

Total

Pria WanitaJenis Kelamin

Total

79

Motivasi Kerja mk1

1 2.7 2.7 2.77 18.9 18.9 21.6

26 70.3 70.3 91.93 8.1 8.1 100.0

37 100.0 100.0

1345Total

ValidFrequency Percent Valid Percent

CumulativePercent

mk2

1 2.7 2.7 2.77 18.9 18.9 21.6

26 70.3 70.3 91.93 8.1 8.1 100.0

37 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

mk3

2 5.4 5.4 5.45 13.5 13.5 18.9

25 67.6 67.6 86.55 13.5 13.5 100.0

37 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

mk4

1 2.7 2.7 2.710 27.0 27.0 29.721 56.8 56.8 86.5

5 13.5 13.5 100.037 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

mk5

1 2.7 2.7 2.723 62.2 62.2 64.913 35.1 35.1 100.037 100.0 100.0

245Total


CumulativePercent

mk6

1 2.7 2.7 2.74 10.8 10.8 13.5

18 48.6 48.6 62.214 37.8 37.8 100.037 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

mk7

1 2.7 2.7 2.72 5.4 5.4 8.1

24 64.9 64.9 73.010 27.0 27.0 100.037 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

mk8

1 2.7 2.7 2.71 2.7 2.7 5.4

28 75.7 75.7 81.17 18.9 18.9 100.0

37 100.0 100.0

1345Total


CumulativePercent

mk9

1 2.7 2.7 2.74 10.8 10.8 13.5

12 32.4 32.4 45.916 43.2 43.2 89.2

4 10.8 10.8 100.037 100.0 100.0

12345Total


CumulativePercent

81

mk10

1 2.7 2.7 2.71 2.7 2.7 5.4

10 27.0 27.0 32.421 56.8 56.8 89.2

4 10.8 10.8 100.037 100.0 100.0

12345Total


CumulativePercent

mk11

2 5.4 5.4 5.411 29.7 29.7 35.113 35.1 35.1 70.311 29.7 29.7 100.037 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

mk12

2 5.4 5.4 5.410 27.0 27.0 32.421 56.8 56.8 89.2

4 10.8 10.8 100.037 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

Kepuasan Kerja

kk1

2 5.4 5.4 5.46 16.2 16.2 21.6

28 75.7 75.7 97.31 2.7 2.7 100.0

37 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

kk2

2 5.4 5.4 5.48 21.6 21.6 27.0

24 64.9 64.9 91.93 8.1 8.1 100.0

37 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

kk3

1 2.7 2.7 2.72 5.4 5.4 8.1

10 27.0 27.0 35.121 56.8 56.8 91.9

3 8.1 8.1 100.037 100.0 100.0

12345Total


CumulativePercent

kk4

3 8.1 8.1 8.113 35.1 35.1 43.219 51.4 51.4 94.6

2 5.4 5.4 100.037 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

83

kk5

2 5.4 5.4 5.410 27.0 27.0 32.423 62.2 62.2 94.6

2 5.4 5.4 100.037 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

kk6

1 2.7 2.7 2.713 35.1 35.1 37.818 48.6 48.6 86.5

5 13.5 13.5 100.037 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

kk7

2 5.4 5.4 5.47 18.9 18.9 24.3

21 56.8 56.8 81.17 18.9 18.9 100.0

37 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

kk8

2 5.4 5.4 5.412 32.4 32.4 37.822 59.5 59.5 97.3

1 2.7 2.7 100.037 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

kk9

3 8.1 8.1 8.19 24.3 24.3 32.4

22 59.5 59.5 91.93 8.1 8.1 100.0

37 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

kk10

1 2.7 2.7 2.72 5.4 5.4 8.1

10 27.0 27.0 35.122 59.5 59.5 94.6

2 5.4 5.4 100.037 100.0 100.0

12345Total


CumulativePercent

kk11

3 8.1 8.1 8.112 32.4 32.4 40.515 40.5 40.5 81.1

7 18.9 18.9 100.037 100.0 100.0

1345Total


CumulativePercent

kk12

1 2.7 2.7 2.714 37.8 37.8 40.520 54.1 54.1 94.6

2 5.4 5.4 100.037 100.0 100.0

1345Total


CumulativePercent

kk13

1 2.7 2.7 2.710 27.0 27.0 29.722 59.5 59.5 89.24 10.8 10.8 100.0

37 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

kk14

1 2.7 2.7 2.71 2.7 2.7 5.47 18.9 18.9 24.3

26 70.3 70.3 94.62 5.4 5.4 100.0

37 100.0 100.0

12345Total


CumulativePercent

85

kk15

2 5.4 5.4 5.47 18.9 18.9 24.3

22 59.5 59.5 83.86 16.2 16.2 100.0

37 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

kk16

1 2.7 2.7 2.73 8.1 8.1 10.8

27 73.0 73.0 83.86 16.2 16.2 100.0

37 100.0 100.0

1345Total


CumulativePercent

kk17

1 2.7 2.7 2.79 24.3 24.3 27.0

22 59.5 59.5 86.55 13.5 13.5 100.0

37 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

kk18

1 2.7 2.7 2.72 5.4 5.4 8.1

30 81.1 81.1 89.24 10.8 10.8 100.0

37 100.0 100.0

1345Total


CumulativePercent

kk19

1 2.7 2.7 2.71 2.7 2.7 5.4

32 86.5 86.5 91.93 8.1 8.1 100.0

37 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

Disiplin Kerja

dk1

3 8.1 8.1 8.132 86.5 86.5 94.6

2 5.4 5.4 100.037 100.0 100.0

345Total


CumulativePercent

dk2

1 2.7 2.7 2.731 83.8 83.8 86.5

5 13.5 13.5 100.037 100.0 100.0

345Total


CumulativePercent

dk3

3 8.1 8.1 8.131 83.8 83.8 91.9

3 8.1 8.1 100.037 100.0 100.0

345Total


CumulativePercent

dk4

1 2.7 2.7 2.75 13.5 13.5 16.2

28 75.7 75.7 91.93 8.1 8.1 100.0

37 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

dk5

1 2.7 2.7 2.78 21.6 21.6 24.3

22 59.5 59.5 83.86 16.2 16.2 100.0

37 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

87

dk6

4 10.8 10.8 10.831 83.8 83.8 94.6

2 5.4 5.4 100.037 100.0 100.0

345Total


CumulativePercent

dk7

2 5.4 5.4 5.45 13.5 13.5 18.9

27 73.0 73.0 91.93 8.1 8.1 100.0

37 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

dk8

6 16.2 16.2 16.228 75.7 75.7 91.9

3 8.1 8.1 100.037 100.0 100.0

345Total


CumulativePercent

dk9

1 2.7 2.7 2.75 13.5 13.5 16.2

25 67.6 67.6 83.86 16.2 16.2 100.0

37 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

dk10

4 10.8 10.8 10.813 35.1 35.1 45.918 48.6 48.6 94.6

2 5.4 5.4 100.037 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

dk11

6 16.2 16.2 16.227 73.0 73.0 89.2

4 10.8 10.8 100.037 100.0 100.0

345Total


CumulativePercent

dk12

1 2.7 2.7 2.77 18.9 18.9 21.6

25 67.6 67.6 89.24 10.8 10.8 100.0

37 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

dk13

1 2.7 2.7 2.76 16.2 16.2 18.9

24 64.9 64.9 83.86 16.2 16.2 100.0

37 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

dk14

2 5.4 5.4 5.49 24.3 24.3 29.7

21 56.8 56.8 86.55 13.5 13.5 100.0

37 100.0 100.0

2345Total


CumulativePercent

dk15

6 16.2 16.2 16.222 59.5 59.5 75.7

9 24.3 24.3 100.037 100.0 100.0

345Total


CumulativePercent

89

Reliability (Motivasi Kerja)


37 100.00 .0

37 100.0

ValidExcludeda

Total

CasesN %

Listwise deletion based on allvariables in the procedure.

a.

Reliability Statistics

.885 12

Cronbach'sAlpha N of Items

Item Statistics

3.81 .701 373.84 .602 373.89 .699 373.81 .701 374.30 .618 374.22 .750 374.16 .646 374.08 .682 373.49 .932 373.70 .812 373.89 .906 373.73 .732 37

mk1mk2mk3mk4mk5mk6mk7mk8mk9mk10mk11mk12

Mean Std. Deviation N

Item-Total Statistics

43.11 28.877 .699 .86943.08 30.077 .636 .87443.03 29.694 .585 .87643.11 30.544 .465 .88242.62 30.242 .590 .87642.70 28.770 .658 .87142.76 30.411 .534 .87842.84 29.084 .691 .87043.43 29.030 .472 .88543.22 29.008 .568 .87743.03 28.360 .565 .87843.19 28.769 .678 .870

mk1mk2mk3mk4mk5mk6mk7mk8mk9mk10mk11mk12

Scale Mean ifItem Deleted

ScaleVariance if

Item Deleted

CorrectedItem-TotalCorrelation

Cronbach'sAlpha if Item

Deleted

Scale Statistics

46.92 34.632 5.885 12Mean Variance Std. Deviation N of Items

91

Reliability (Kepuasan Kerja)


37 100.00 .0

37 100.0

ValidExcludeda

Total

CasesN %


a.


.938 19


Item Statistics

3.76 .597 373.76 .683 373.62 .828 373.54 .730 373.68 .669 373.73 .732 373.89 .774 373.59 .644 373.68 .747 373.59 .798 373.62 1.063 373.59 .725 373.78 .672 373.73 .732 373.86 .751 374.00 .707 373.84 .688 373.97 .645 374.00 .471 37

kk1kk2kk3kk4kk5kk6kk7kk8kk9kk10kk11kk12kk13kk14kk15kk16kk17kk18kk19



67.49 83.201 .635 .93567.49 82.646 .592 .93667.62 80.520 .623 .93667.70 81.159 .667 .93567.57 82.363 .631 .93567.51 81.923 .604 .93667.35 79.234 .772 .93267.65 82.568 .640 .93567.57 80.641 .690 .93467.65 81.290 .594 .93667.62 77.686 .622 .93767.65 80.345 .738 .93367.46 82.477 .617 .93667.51 80.812 .693 .93467.38 81.742 .601 .93667.24 79.967 .791 .93267.41 82.081 .635 .93567.27 83.147 .587 .93667.24 84.189 .700 .935

kk1kk2kk3kk4kk5kk6kk7kk8kk9kk10kk11kk12kk13kk14kk15kk16kk17kk18kk19


ScaleVariance if

Item Deleted



Deleted

Scale Statistics


93

Reliability (Disiplin Kerja, 1)


37 100.00 .0

37 100.0

ValidExcludeda

Total

CasesN %


a.


.804 15


Item Statistics

3.97 .372 374.11 .393 374.00 .408 373.89 .567 373.89 .699 373.95 .405 373.84 .646 373.92 .493 373.97 .645 373.49 .768 373.95 .524 373.86 .631 373.95 .664 373.78 .750 374.08 .640 37

dk1dk2dk3dk4dk5dk6dk7dk8dk9dk10dk11dk12dk13dk14dk15



54.68 19.281 .420 .79554.54 19.589 .301 .80054.65 20.179 .121 .80954.76 18.634 .375 .79654.76 18.134 .364 .79854.70 19.048 .447 .79354.81 18.047 .424 .79254.73 19.980 .128 .81154.68 17.336 .566 .78155.16 16.751 .549 .78154.70 18.104 .541 .78554.78 17.396 .569 .78154.70 18.159 .387 .79654.86 15.898 .723 .76454.57 18.919 .262 .805

dk1dk2dk3dk4dk5dk6dk7dk8dk9dk10dk11dk12dk13dk14dk15


ScaleVariance if

Item Deleted



Deleted

Scale Statistics


95

Reliability (Disiplin Kerja 2)


37 100.00 .0

37 100.0

ValidExcludeda

Total

CasesN %


a.


.817 11


Item Statistics

3.97 .372 373.89 .567 373.89 .699 373.95 .405 373.84 .646 373.97 .645 373.49 .768 373.95 .524 373.86 .631 373.95 .664 373.78 .750 37

dk1dk4dk5dk6dk7dk9dk10dk11dk12dk13dk14



38.57 15.086 .396 .81138.65 14.179 .437 .80638.65 13.623 .437 .80738.59 14.970 .394 .81138.70 13.826 .442 .80638.57 13.252 .575 .79339.05 12.664 .569 .79338.59 14.248 .466 .80438.68 13.559 .519 .79938.59 13.970 .394 .81138.76 12.134 .702 .777

dk1dk4dk5dk6dk7dk9dk10dk11dk12dk13dk14


ScaleVariance if

Item Deleted



Deleted

Scale Statistics


Regression

Variables Entered/Removedb

KepuasanKerja,MotivasiKerja

a. Enter

Model1

VariablesEntered

VariablesRemoved Method

All requested variables entered.a.

Dependent Variable: Disiplin Kerjab.

Model Summary

.796a .634 .612 2.519Model1

R R SquareAdjustedR Square

Std. Error ofthe Estimate

Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Motivasi Kerjaa.

ANOVAb

373.397 2 186.699 29.416 .000a

215.792 34 6.347589.189 36

RegressionResidualTotal

Model1

Sum ofSquares df Mean Square F Sig.

Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Motivasi Kerjaa.

Dependent Variable: Disiplin Kerjab.

Coefficientsa

16.224 3.456 4.695 .000.370 .121 .538 3.061 .004.126 .075 .296 1.686 .101

(Constant)Motivasi KerjaKepuasan Kerja

Model1

B Std. Error

UnstandardizedCoefficients

Beta

StandardizedCoefficients

t Sig.

Dependent Variable: Disiplin Kerjaa.

1. data pribadi responden - unika repositoryrepository.unika.ac.id/8558/8/04.30.0070 wahyu pramudito...

Documents