11

CONTOH INFORMASI JABATANPERATURAN KEPALA BNPB No 1 TAHUN 2008 TENTANG ORGANISASI DAN TATA KERJA (SOTK) BNPB PASAL 206 AYAT 2:Seksi Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan mempunyai tugas melakukan penyiapan bahan penyusunan rencana (1), pelaksanaan pemantauan (2), evaluasi (3) dan analisis pelaporan (4) di bidang pemulihan dan peningkatan kesehatan.1. Nama Jabatan: Kepala Seksi Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan2. Kode Jabatan: -3. Unit Kerja:Eselon I: Kedeputian Bidang Rehabilitasi dan Rekonstruksi Eselon II: Direktorat Pemulihan dan Peningkatan Sosial Ekonomi Eselon III: Sub Direktorat Pemulihan dan Peningkatan Sosial Eselon IV: -4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

5. Ikhtisar Jabatan:Memimpin dan melaksanakan kegiatan Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan masyarakat akibat bencana sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang berlaku untuk memulihkan kembali sistem dan pelayanan kesehatan masyarakat seperti kondisi sebelum terjadi bencana.

6. Uraian Tugas:

a. Merencanakan kegiatan Seksi (M) Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan berdasarkan Rencana Operasional Subdit Pemulihan dan Peningkatan Sosial dan ketentuan yang berlaku sebagai pedoman pelaksanaan tugas;Tahapan :1) Mempelajari Rencana kegiatan tahun lalu2) Mensinkronisasi dengan rencana operasional Sub Direktorat Pemulihan dan Peningkatan Sosial. 3) Menyusun konsep rencana kegiatan Seksi Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan.4) Mengkonsultasikan konsep rencana kegiatan dengan pimpinan untuk mendapatkan pengarahan.5) Memfinalisasi rencana kegiatan Seksi.

b. Membagi tugas kepada bawahan (M) sesuai dengan tugas dan tanggung jawab masing-masing untuk kelancaran pelaksanaan tugas Seksi Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan;Tahapan :1) Menjabarkan rencana kegiatan menjadi tugas-tugas yang harus dilaksanakan bawahan2) Menghimpun saran dan masukan dari bawahan 3) Memberikan petunjuk pelaksanaan tugas kepada bawahan4) Menentukan target waktu penyelesaian.

c. Membimbing pelaksanaan tugas bawahan (M) dilingkungan Seksi Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan setiap saat sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang diberikan agar pekerjaan berjalan tertib dan lancar;Tahapan :1) Menjelaskan tugas yang akan dilaksanakan bawahan 1) Mengidentifikasi kesulitan yang dialami bawahan2) Mengkonsultasikan permasalahan kepada kepala sub direktorat untuk menentukan solusi terbaik3) Memberikan arahan kepada bawahan terkait permasalahan yang dialami

d. Menyiapkan bahan (T) penyusunan Rencana Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan masyarakat akibat bencana berdasarkan ketentuan yang berlaku dan arahan pimpinan agar pimpinan dapat menyusun rencana Pemulihan dan Peningkatan Sosial;Tahapan :1) Mengiventarisir fasilitas kesehatan yang rusak akibat bencana2) Mengiventarisir alat pelayanan medis dan obat2an yang dibutuhkan3) Mengiventarisir sumber sumber pendanaan pelayanan kesehatan.4) Mengkompilasi bahan/data rencana untuk diserahkan kepada pimpinan.

e. Melaksanakan pemantauan (T) kegiatan Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan didaerah bencana secara priodik sesuai jadwal yang telah ditetapkan sebagai bahan evaluasi tugas pimpinan;Tahapan:1) Membuat jadwal pemantauan. 2) Mengkomunikasikan pelaksanaan kegiatan kepada tim teknis.3) Mempelajari laporan dari tim teknis lapangan4) Mencatat kegiatan-kegiatan dilapangan5) Membuat laporan hasil pemantauan.

f. Mengevaluasi kegiatan (T) Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan didaerah bencana dengan cara membandingkan rencana dengan kegiatan yang telah dilaksanakan untuk pelaporan pelaksanaan kegiatan;Tahapan:1) Menganalisis laporan pemantauan dari bawahan2) Mengklasifikasi kegiatan yang sudah dan yang belum dilaksanakan.3) Menghitung jumlah serapan penggunaan anggaran 4) Membuat laporan hasil evaluasi g. Menganalisis pelaporan (T) kegiatan Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan sesuai dengan peraturan yang berlaku untuk pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan dan pertimbangan pimpinan;Tahapan:1) Mencatat laporan yang sudah diterima / masuk2) Mengkompilasi laporan laporan dari tim pelaksana teknis 3) Mengkonsultasikan laporan yang terkumpul dengan pimpinan4) Memperbaiki dokumen hasil laporan.

h. Mengevaluasi pelaksanaan tugas (M) di lingkungan Seksi Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan dengan cara mengidentifikasi hambatan yang ada dalam rangka perbaikan kinerja dimasa mendatangTahapan :1) Mempelajari laporan pelaksanaan tugas bawahan2) Menginventarisir permasalahan dalam pelaksanaan kegiatan3) Mendiskusikan kemajuan pelaksanaan tugas dengan bawahan4) Memberikan langkah-langkah perbaikan dalam pelaksanaan kegiatan.

i. Melaporkan (M) pelaksanaan tugas di lingkungan seksi Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku untuk pertanggungjawaban dan Rencana yang akan datang. Tahapan :1) Menganalisis laporan yang diterima dari bawahan2) Membahas bahan laporan dengan bawahan3) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas4) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan5) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas.

j. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis.Tahapan :1) Mempelajari tugas2) Menjalankan tugas3) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas

7. Bahan Kerja :NoBahan KerjaPenggunaan Dalam Tugas

1.Rencana kegiatan operasional Kasubdit Pemulihan & Peningkatan SosialPenyusunan Rencana Kegiatan Seksi Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan

2.Beban kerja Pembagian tugas kepada bawahan

3.TugasBimbingan pelaksanaan tugas bawahan

4.Data kerusakan, sumber dana dan fasilitas kesehatanPenyiapan bahan rencana Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan.

5..Jadwal dan rencana kegiatan pemantauan Pemantauan kegiatan Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan didaerah

6.Laporan hasil evaluasiPelaksanaan evaluasi kegiatan Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan didaerah bencana

7.Laporan yang masukPelaksanaan analisis pelaporan kegiatan Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan.

8.Rencana dan realisasi kegiatanPelaksanaan evaluasi tugas di lingkungan Seksi Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan

9.Rencana dan realisasi kegiatanLaporan pelaksanaan tugas di lingkungan seksi Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan

10.Perintah pimpinanPelaksanaan tugas lain-lain

8. Perangkat/ Alat Kerja:NoPerangkat KerjaDigunakan Untuk Tugas

1.Rencana Operasional SubditMenyusun Rencana Kegiatan Seksi Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan

2.SOP dan SOTKMembagi tugas kepada bawahan

3.SOP dan JuknisMembimbing pelaksanaan tugas bawahan

4.SOP dan JuknisMenyiapkan bahan rencana Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan.

5.SOP dan Juknis Memantauan kegiatan Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan didaerah

6.SOP dan JuknisMelaksanakan evaluasi kegiatan Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan didaerah bencana

7.Juknis dan PeraturanMelaksanakan analisis pelaporan kegiatan Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan.

8.Rencana kegiatanMelaksanakan evaluasi tugas di lingkungan Seksi Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan

9.Rencana kegiatanMelaporkan pelaksanaan tugas di lingkungan seksi Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan

10.Surat Perintah/Surat TugasMelaksanaan tugas lain-lain

9. Hasil Kerja:NoHasil Kerja Satuan Hasil

1.Rencana Kegiatan Seksi Pemulihan dan Peningkatan Kesehatan Rencana

2.Tugas Kegiatan

3.Bimbingan pelaksanaan tugas Kegiatan

4.Bahan rencana Pemulihan dan Peningkatan SosialDokumen

5.Laporan Pemantauan Dokumen

6.Laporan evaluasi Dokumen

7.Laporan hasil analisis Dokumen

8.Laporan evaluasi Dokumen

9.Laporan pelaksanaan tugasDokumen

10.Tugas lain-lainKegiatan

10. Tanggung Jawab:a. Keakuratan data kerusakan fasilitas kesehatanb. Kelancaran dalam penyusunan petunjuk teknis c. Keberlangsungan program kerja kegiatan pasca bencana d. Keterwujudan koordinasi antar stakeholdere. Kelancaran pendampingan pelaksanaan kegiatan sesuai rencana

11. Wewenang: a. Mengendalikan pelaksanaan kegiatan Seksi Pemulihan dan Peningkatan Kesehatanb. Memastikan terwujudnya koordinasi antar unit dan antar instansic. Memantau pelaksanaan program di lokasi bencana d. Memantau pelaksanaan koordinasi dengan para stakeholder

12. Korelasi Jabatan:NoJabatanUnit Kerja/ InstansiDalam Hal

1.Direktur Pemulihan dan Peningkatan Sosial EkonomiBNPBKoordinasi dan konsultasi

2.Kasubdit Pemulihan dan Peningkatan SosialBNPBKonsultasi

3.Eselon lll dan lVIntansi terkaitKoordinasi

4.Eselon lV terkaitBNPBKerjasama

13. Kondisi Lingkungan Kerja:NoAspekFaktor

1.2.3.4.5.6.7.8.9.Tempat kerjaSuhuUdaraKeadaan RuanganLetakPeneranganSuaraKeadaan tempat kerjaGetaranDi dalam ruanganDingin dengan perubahanSejukCukupDatar Terang Tenang Bersih -

14. Resiko Bahaya:NoFisik / MentalPenyebab

1.-

2.-

3.-

15. Syarat Jabatan:a. Pangkat/Gol. Ruang : Penata Muda Tingkat l / IIIbb. Pendidikan : S1 SKM / Manajemenc. Kursus/Diklat 1) Penjenjangan : Diklat Pim IV2) Teknis : Penanggulangan Bencanad. Pengalaman kerja : 2 tahun di bidang Pemulihan dan Peningkatan Kesehatane. Pengetahuan kerja: Peraturan-peraturan tentang penanggulangan bencanaf. Keterampilan kerja :Mengoperasikan komputerg. Bakat Kerja 1) G; Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum2) V; Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif.3) Q; Ketelitian : Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel.

h. Temperamen Kerja 1) D: Kemampuan memimpin2) M: Kemampuan mengambil keputusan3) S: Kemampuan bekerja dalam keadaan darurat

i. Minat Kerja 1) Realistik (R), dengan alternatif tambahan 2) Investigatif (I) atau 3) Konvensional (K)

j. Upaya Fisik 1) Duduk2) Berdiri3) Berjalan

k. Kondisi Fisik 1) Jenis Kelamin : Pria/Wanita 2) Umur : -3) Tinggi badan: -4) Berat badan: -5) Postur badan: -6) Penampilan: -l. Fungsi Pekerja :1) D.3: Menyusun data2) O.6: Berbicara

16. Prestasi Kerja Yang DiharapkanNoSatuan Hasil Jumlah Hasil ( dalam 1 th)Waktu Penyelesaian

1.Rencana13000

2.Kegiatan212000

3.Kegiatan26000

4.Dokumen63000

5.Dokumen63000

6.Dokumen62500

7.Dokumen63000

8.Dokumen13000

9.Dokumen14000

10.Kegiatan66000

17. Butir Informasi Lain :

1