PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA PEREMPUAN DI SPBU

“SAHABAT MEMBANGUN BERSAMA MALANG”

( TINJAUAN UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG

KETENEGAKERJAAN DAN MAQASHID SYARI’AH )

SKRIPSI

Oleh :

Hana Nur Halimah

NIM 11220049

JURUSAN HUKUM BISNIS SYARIAH

FAKULTAS SYARIAH

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI (UIN)

MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

2015

i

PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA PEREMPUAN DI SPBU

“SAHABAT MEMBANGUN BERSAMA MALANG”

( TINJAUAN UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG

KETENEGAKERJAAN DAN MAQASHID SYARI’AH )

SKRIPSI

Ditujukan kepada

Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang

Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Guna Memperoleh Gelar Strata Satu

Sarjana Hukum Islam (S.Hi)

Oleh:

Hana NurHalimah

NIM 11220049

JURUSAN HUKUM BISNIS SYARIAH

FAKULTAS SYARIAH

UNIVERSITAS ISLAM NEGERI

MAULANA MALIK IBRAHIM MALANG

2015

ii

SURAT PERNYATAAN SKRIPSI

Demi Allah,

Dengan kesadaran dan rasa tanggung jawab terhadap pengembangan keilmuan,

Penulis menyataka bahwa skripsi berjudul :

PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA PEREMPUAN DI SPBU

“SAHABAT MEMBANGUN BERSAMA MALANG”

( TINJAUAN UNDANG-UNDANG NO. 13 TAHUN 2003 TENTANG

KETENEGAKERJAAN DAN MAQASHID SYARI’AH )

benar-benar merupakan karya ilmiah yang disusun sendiri, bukan duplikat atau

memindah data milik orang lain, kecuali yang disebutkan referensinya secara

benar. Jika dikemudian hari terbukti disusun orang lain, ada penjiplakan,

duplikasi, atau memindah data orang lain, baik secara keseluruhan atau sebagaian,

maka skripsi dan gelar sarjana yang saya peroleh karenanya, batal demi hukum.

Malang, 14 April 2015

Penulis,

Hana NurHalimah

NIM 11220049

iii

HALAMAN PERSETUJUAN

Setelah membaca dan mengoreksi skripsi saudara Hana Nur Halimah NIM:

11220049 Jurusan Hukum Bisnis Syariah Fakultas Syari’ah Universitas Islam

Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang berjudul :

PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA PEREMPUAN DI SPBU

“BERSAMA MEMBANGUN SAHABAT MALANG”

TINJAUAN UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN DAN

MAQASHID SYARI’AH

Maka pembimbing menyatakan bahwa skripsi tersebut telah memenuhi syarat-

syarat ilmiah untuk diajukan dan diuji pada Majelis Dewan Penguji.

Mengetahui, Malang, 14 April 2015

Ketua Jurusan Dosen Pembimbing,

Hukum Bisnis Syari’ah

Dr. H. Mohamad Nur Yasin, S.H., M.Ag. Dra. Jundiani, S.H., M.Hum

NIP196910241995031003 NIP196509041999032001

iv

PENGESAHAN SKRIPSI

Dewan Penguji Skripsi saudara Hana Nur Halimah, NIM 11220049, mahasiswi

Jurusan Hukum Bisnis Syariah Fakultas Syariah, Universitas Islam Negeri

Maulana Malik Ibrahim Malang, berjudul:

PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA PEREMPUAN DI SPBU

“SAHABAT MEMBANGUN BERSAMA MALANG”

(Tinjauan Undang-Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan

Maqasid Syariah)

Telah menyatakan lulus dengan nilai B+

DewanPenguji:

1. H. Alamul Huda, M.A ( )

NIP.197404012009011018 Ketua

2. Dra. Jundiani, S.H., M.Hum. ( )

NIP. 196509041999032001 Sekretaris

3. Dr. H. Moh. Toriquddin, Lc., MHI ( )

NIP. 197303062006041001 Penguji Utama

Malang, 30 April 2015

Dekan,

Dr. H. Roibin, M.HI.

NIP. 196812181999031002

v

MOTTO

Artinya: hai orang-orang yang beriman, jadilah kamu orang yang benar-

benar penegak keadilan, menjadi saksi karena Allah biarpun terhadap dirimu

sendiri atau ibu bapa dan kaum kerabatmu. jika ia Kaya ataupun miskin, Maka

Allah lebih tahu kemaslahatannya. Maka janganlah kamu mengikuti hawa nafsu

karena ingin menyimpang dari kebenaran. dan jika kamu memutar balikkan

(kata-kata) atau enggan menjadi saksi, Maka Sesungguhnya Allah adalah Maha

mengetahui segala apa yang kamu kerjakan.1

1QS. Al-Nisa’ (4): 135

vi

KATA PENGANTAR

Alhamdu li Allahi Rabb al- Alamin, la Hawl wala Quwwat illa bi Allah al-

Aliyya al-Adhim, dengan hanya rahmat-Mu serta hidayah-Nya penulisan skripsi

yang berjudul “ Perlindungan Hukum Pekerja Perempuan Di SPBU “Bersama

Membangun Sahabat Malang” Tinjauan Undang-Undang Ketenagakerjaan

Dan Maqashid Syari’ah” dapat diselesaikan dengan curahan kasih sayang-Nya,

kedamaian dan ketenangan jiwa. Shalawat dan salam kita haturkan kepada

Baginda kita yakni Nabi Muhammad SAW yang telah mengajarkan kita tentang

dari alam kegelapan menuju alam terang menderang di dalam kehidupan ini.

Semoga kita tergolong orang-orang yang beriman dan mendapatkan syafaat dari

beliau di hari akhir kelak. Amien...

Dengan segala daya dan upaya serta bantuan, bimbingan maupun

pengarahan dan hasil diskusi dari berbagai pihak dalam proses penulisan skripsi

ini, maka dengan segala kerendahan hati penulis menyampakan ucapan terima

kasih yang tiada batas kepada :

1. Prof. Dr. H.Mudjia Rahardjo, M.Si selaku Rektor Universitas Islam

Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang.

2. Dr. H. Roibin, M.Hi, selaku Dekan Fakultas Syari’ah Universitas

Islam Negeri Maulana Ibrahim Malang.

3. Dr. Mohammad Nur Yasin, M.Ag, selaku Ketua Jurusan Hukum

Bisnis Syariah Fakultas Syariah Universitas Islam Negeri Maulana

Ibrahim Malang dan selaku dosen wali penulis selama menempuh

perkulihan.

4. Dra. Jundiani, S.H., M.Hum, selaku dosen pembimbing penulis. Syukr

katsir penulis haturkan atas waktu yang telah beliau limpahkan untuk

bimbingan, arahan, serta motivasi dalam menyelesaiakn penulisan

skripsi ini.

vii

5. Segenap Dosen Fakultas Syari’ah Universitas Islam Negeri Maulana

Malik Ibrahim Malang yang telah menyampaikan pengajaran,

mendidik, membimbing, serta mengamalkan ilmunya dengan ikhlas.

6. Semoga Allah SWT memberikan pahala-Nya yang sepadan kepada

beliau semua.

7. Staf serta Karyawan Fakultas Syari’ah Universitas Islam Negeri

Maulana Malik Ibrahim Malang, penulis ucapkan terimakasih atas

partisipasinya dalam penyelesaian skripsi ini.

8. Bapak dan Ibuku Tercinta (Bapak Kasturi dan Ibu Rukini) Atas segala

Doa, Restudan Kasih Sayang serta semanggat yang tidak terhingga

kepada penulis. Semoga Alloh masih memberikan kesempatan penulis

untuk selalu membahagiakan mereka dan membuat bangga mereka.

9. M. Ananda Dwi Pangestu yang selalu memberikan keceriaan yang

dilalui bersama dengan penulis selama ini. Terimakasih atas keceriaan

yang selalu dihadirkan saat dirumah.

10. Alifan Muhammad terimakasih atas segala motivasi, semangat, doa

dan kebahagiaan yang sudah mewarnai perjalanan hidup penulis

selama di Malang. Semoga Allah SWT memberikan yang terbaik buat

kami berdua untuk kedepannya.

11. Dinar, Hanum, Elya, Depi, IIn, dan Vivi, terimakasih telah mengukir

kecerian, kebersamaan, kekompakkan, dan kegilaan yang pernah kita

lakukan bersama. Kalian adalah pelajarn berharga yang mungkin tidak

dapat ditemukan ditempat lain. Kalian terhebat gaes.

12. Teman-teman HBS, terimakasi atas kebersamaan yang telah dilalui

bersama, kekompakan selama kita masih merasakan bangku kuliah

bersama. Kalian yang terbaik teman.

13. Alif Saftri, terimakasih atas semangat yang diberikan saat penulis

sudah mulai kehilangan semangat, kebersamaan selama sekamar

dengan kamu sangat menyenangkan.

viii

14. Teman-teman Kost KODEMA, atas keceriaan dan dukungan serta

semangat kepada penulis selama ini, sukses untuk kalian semua untuk

kedepannya.

15. Semua yang terlibat dalam proses penulisan Karya Ilmiah ini. Semoga

mendapatkan pahala dari Allah SWT atas segala bantuan dan

dukungannya selama ini. BAROKALLAH.

Semoga apa yang telah saya peroleh selama kuliah di Fakultas Syari’ah

Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim Malang ini, bisa bermanfaat

bagi semua pembaca, khususnya bagi saya pribadi. Disini penulis sebagai manusia

biasa yang tak pernah luput dari salah dan dosa, menyadari bahwasanya skripsi ini

masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu, penulis sangat mengharapkan

kritik dan saran dari semua pihak demi kesempurnaan skripsi ini.

ix

PEDOMAN TRANSLITERASI

Penulisan transliterasi Arab-Latin dalam skripsi ini menggunakan pedoman

transliterasi berdasarkan keputusan bersama Menteri Agama RI dan Menteri

Pendidikan dan Kebudayaan RI no. 158 tahun 1987 dan no. 0543b/U/1987 yang

secara besar dapat diuraikan sebagai berikut:

A. Huruf

q = ق z = ز a = ا

k = ك s = س b = ب

l = ل sy = ش t = ت

m = م sh = ص ts = ث

n = ن dl = ض j = ج

w = و th = ط h = ح

’ = ء zh = ظ kh = خ

y = ي ‘ = ع d = د

gh = غ dz = ذ

B. Vokal Panjang

Vokal [a] panjang = â

Vokal [i] panjang = î

Vokal [u] panjang = û

C. Vokal Diftong

aw = َأو

ay = َأْي

û = ُأْو

î = إْي

x

DAFTAR ISI

HALAMAN SAMPUL

HALAMAN JUDUL ................................................................................. i

PERNYATAANKEASLIAN .................................................................... ii

HALAMAN PERSETUJUAN ................................................................. .. iii

HALAMAN PENGESAHAN ................................................................... iv

HALAMAN MOTTO ............................................................................... v

KATA PENGANTAR ............................................................................... vi

PEDOMAN TRANSLITERASI ............................................................. ix

DAFTAR ISI ............................................................................................. x

DAFTAR TABEL .................................................................................... xiv

ABSTRAK ............................................................................................... xv

ABSTRACT .............................................................................................. xvii

xviii ........................................................................ ملخص البحث

BAB I : PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ..................................................... 1

B. Rumusan Masalah .............................................................. 6

C. Tujuan Masalah ................................................................... 6

D. Manfaat Penelitian ............................................................. 7

E. Definisi Konseptual ............................................................ 8

F. Metode Penelitian ............................................................... 8

G. Penelitian Terdahulu .......................................................... 14

xi

H. Sitematika Pembahasan ...................................................... 19

BAB II : TINJAUAN PUSTAKA

A. Tinjauan Umum tentang Hukum ......................................... 20

B. Tinjauan Umum tentang Perlindungan Hukum .................. 22

1. Konsep Perlindungan Tenaga Kerja dalam Undang-

Undang Ketenagakerjaan ............................................. 26

2. Perlindungan Tenaga Kerja Dalam Peraturan

Perundang-undanganKetenagakarjaan ......................... 27

3. Perlindungan Hukum Pekerja Wanita ........................... 28

C. Tinjauan Umum Hukum Ketenagakerjaan...................................... 30

1. Kesempatan dan Perlakuan yang Sama......................... 32

D. Hak-hak Pekerja/buruh.................................................................... 34

1. Konsepsi Hak-hak Pekerja ............................................ 34

2. Hak Pekerja Perempuan Berdasarkan Undang-

Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang

Ketenagakerjaan ............................................................ 35

E. Tinjauan Umum Hukum Ketenagakerjaan Menurut Islam ............. 41

F. Perlindungan Dalam Hukum Islam ................................................. 43

1. Definisi Maqasid al-Syari’ah .......................................... 43

2. Pembagian Maqasid al-Syari’ah ..................................... 44

3. Kehujahan Maqasid al-Syari’a ....................................... 52

BAB III : ANALISIS PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP HAK-

HAK PEKERJA WANITA SPBU “SAHABAT

xii

MEMBANGUN BERSAMA” TINJAUAN UNDANG-

UNDANG NO.13 TAHUN 2003 TENTANG

KETENAGAKERJAAN DAN HUKUM ISLAM

1. Perlindungan Hukum Terhadap Hak-hak Pekerja

Perempuan di SPBU Malang Tinjauan Undang-

Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan .. 53

2. Perlindungan Hukum Terhadap Hak-hak Pekerja

Perempuan di SPBU Malang Tinjauan Hukum Islam .. 65

BAB IV : Kesimpulan dan Saran

A. Kesimpulan ................................................................... 80

B. Saran .............................................................................. 81

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................... 83

xiii

DAFTAR TABEL

Tabel 1.1 Penelitian terdahulu.......................................................................... 16

xiv

ABSTRAK

Halimah, Hana Nur , 11220049, Perlindungan Hukum Pekerja Perempuan

Di SPBU “Bersama Membangun Sahabat Malang” Tinjauan Undang-

Undang Ketenagakerjaan Dan Maqashid Syari’ah. Skripsi,

jurusan Hukum Bisnis Syariah, Fakultas Syariah, Universitas

Islam Negeri (UIN) Maulana Malik Ibrahim Malang,

Pembimbing: Dra. Jundiani, S.H., M.Hum

Kata Kunci : Perlindungan Hukum, Hak-hak Pekerja Perempuan, Hukum Islam.

Tuntutan ekonomi yang mendesak dan adanya kesempatan untuk bekerja

di bidang industry telah memberikan daya tarik yang kuat bagi tenaga kerja

perempuan. Seiring dengan kemajuan zaman, perusahaan yang kebanyakan

mengisi lowongan pekerjaan adalah laki-laki, sekarang sudah banyak pekerja

perempuan yang mengisi lowongan yang biasanya diisi oleh laki-laki. Salah satu

perusahaan yang mempekerjakan tenaga kerja perempuan ialah SPBU. Semakin

banyaknya tenaga kerja peremupuan yang mengisi di berbagai posisi di

perusahaan, tidak menutup kemungknan terjadi penyalahan hak-hak sesuai dengan

Undang-Undan No. 13 Tahun 2003 yang seharusnya di dapatkan oleh pekerja

perempuan, contohnya tidak terdapatnya ruang menyusui di tempat bekerja.

Mengacu pada latar belakang di atas, ada beberapa masalah yang

memerlukan pembahasan yang intensif. 1) Bagaimana perlindungan hokum

terhadap hak-hak pekerja perempuan di SPBU Kota Malang menurut Undang-

Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan maqashid syari’ah?

Untuk menjawab rumusan masalah di atas, maka dipilih metode kajian

yang tepat dan akurat. Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif atau

penelitian kepustakaan yang mengkaji bahan-bahan hukum baik dalam peraturan

perundang-undangan maupun buku dan jurnal. Pendekatan yang digunakan adalah

pendekatan undang-undang dan pendekatan konseptual (conceptual approach).

Studi dokumen sangat dominan dilakukan dalam penggalian data. Analisis

dilakukan dengan cara melakukan berbagai penafsiran sebagaimana terdapat

dalam ilmu hukum.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, perlindungan hokum terhadap

hak-hak pekerja perempuan di SPBU Kota Malang belum sepenuhnya

terealisasikan sesuai dengan Undang-Undag No.13 Tahun 2003. Salah satunya

adalah hak menyusui ditempat kerja, masih belum tersedianya tempat menyusui

bagi tenaga kerja perempuan yang mempunyai bayi. Sedangkan di Hukum Islam,

perlindungan hokum terhadap hak-hak pekerja perempuan merupakan

implementasi dari prinsip keadilan Perlindungan hukum bagi pekerja/buruh sudah

diatur secara jelas dalam Islam, perlu adanya penafsiran dari ayat al-Qur’an yang

tidak dijelaskan secara kontekstual, akan tetapi perlu dipahami dari makna yang

tersurat. Dalam al-Qur’an dijelaskan bekewajiban untuk memenuhi janji yang

sudah tercantum dalam setiap akad yang ditunaikan. Karena setiap janji atau

perjanjian yang dibuat, maka nantinya akan dimintai pertanggungjawaban.

xv

ABSTRACT

Halimah,Hana Nur, 11220049, Law Protection of Women Workers at gas stations

(SPBU)" Bersama Membangun Sahabat Malang (Building Friends Together of

Malang" Overview of Labor Law and Islamic Law. Thesis, Department of Sharia

Business Law, Faculty of Sharia, State Islamic University Maulana Malik Ibrahim

Malang, Advisor: Dra. Jundiani, S.H., M.Hum

Keywords: LawProtection, Rights of Women Workers, Islamic law.

Urgent economic demands and the opportunity to work in the field of

industry have strong appeal for women workers. Along with the progress of time,

the companies that mostly are filled by men, now many female workers to fill

vacancies are usually filled by men. One of the companies that employ women

workers are filling station. Increasing number of women workers who fill in

various positions in the company, do not close the likelihood happen blaming

rights in accordance with Law no.13 of 2003 that should have been got by female

workers, for example, the absence of breastfeeding in the workplace.

Referring to the background above, there are some problems that require

intensive discussion. 1) How does the law protection of the rights of women

workers at the SPBU Malang according to Law No. 13 of Year 2003 on

Employment and syaria Maqhasid? To answer the formulation of the problem above, the chosen method is

precise and accurate assessment. This study is a normative law or the research

literature that examines the law materials in legislation law both books and

journals. The approach used is a law approach and the conceptual approach

(conceptual approach). Studies conducted in the dominant document that used in

data mining. The analysis is done by performing a variety of interpretations as

contained in the science of law.

The results of this study indicated that, legal protection of the rights of

women workers at the SPBU Malang has not been fully realized in accordance

with the law No.13 of 2003. One of them was the right to breastfeed in the

workplace; there was not yet a place for labor lactating women that having a baby.

While in Islamic law, law protection of the rights of women workers was an

implementation of the principle of justice law protection for workers / laborers

had expressly provided in Islam, the need for interpretation of the verses of the

Quran that was not explained in context, but it should be understood from the

meaning implied. In the Qur'an described obliged to fulfill the promises that have

been listed in any contract which was fulfilled. Because any promise or agreement

made, it will be held accountable. Law protection of the rights of workers /

laborers seemed so obvious but should back into implementation in daily life

xvi