WANITA DITEMPAT KERJA

Oleh : Nia Dwiningsih Rani Septiani E Riang Pertiwi

Definisi

seorang wanita yang melakukan aktifitas formal atau nonformal di tempat kerja yang dapat menghasilkan uang untuk memenuhi kebutuhan hidupnyaSuranto dan Subandi (1998)

Alasan wanita bekerja menurut (Matlin, 1987)

untuk membantu menambah penghasilan dalam keluarga atau suami, karena adanya keinginan untuk memaksimalkan potensi yang ada pada diri wanita, dan mencari tantangan baru dalam bekerja

Jenis-jenis Pekerjaan

Half time Worker

Half time

Worker

Freelance

Dampak untuk Kesehatan Reproduksi

• Potensi dan minat seksual.• Kemampuan untuk

mengandung dan melahirkan.

• Kesehatan bagi calon anak.

Hak-hak wanita ditempat Kerja

• Perlindungan pada masa haid• Perlindungan sebelum dan

sesudah melahirkan• Perlindungan sesudah gugur

kandungan• Kesempatan untuk menyusui

bayi

  

Lanjutan. . .

• Larangan kerja malam bagi wanita hamil

• Larangan PHK bagi pekerja wanita karena hamil, melahirkan, dan menyusui

• Wanita memiliki kesempatan yang sama untuk memperoleh pekerjaan dan penempatan

Lanjutan. . .

• Adanya pengupahan yang sama bagi pekerja pria dan wanita untuk pekerjaan yang sama nilainya termasuk tunnjangan keluarga

• . Adanya kesempatan yang sama untuk memperoleh pelatihan dan promosi jabatan

• Adanya hak yang sama untuk memperoleh jaminan sosial, seperti pensiun, dan sakit.

Contoh Kasus

SUMIATI Nopi Karindrastuti

NUHUN. . .