Modul ke:

Fakultas

Program Studi

Variabel dan alat ukurpsikologis (Tes)

Mutiara Pertiwi, M.psi.PSIKOLOGI

PSIKOLOGIwww.mercubuana.ac.id

Konsep-konstruk-variabel• Konsep

– -> abstraksi yang dibentuk dengan mengeneralisasikan hal-hal yang kongkrit/khusus

“naming”, misalnya: meja

• Konstruk– -> konsep yang sengaja dibuat oleh ilmuan dalam

konteks suatu teori untuk tujuan ilmiah, misalnya: inteligensi

• Variabel– -> konsep yang dapat diukur– -> konsep yang memiliki nilai yang bervariasi,

misalnya: tinggi badan

Konstruk dan indikator

• Konstruk: empati• Aspek:

– Simpati– Warm– Compassionate– Softherted– Tender– moved

Simpati

• Merasakan rasa sakit yang dirasakan orang lain• Contoh item

Sulit bagi saya untuk merasa sedih mendengar permasalahan orang yang tidak saya kenal

Warm

• Bersedia membuka diri dan menunjukkan antusiasme untuk menerima keluh kesah orang lain

• Contoh itemSaya bersedia mendengarkan dengan baik masalah

yang diceritakan orang lain kepada saya

Compassionate

• Merasa kasihan dengan penderitaan orang lain• Contoh item

Saya prihatin dengan penderitaan orang lain walaupun bukan keluarga saya

Softhearted

• Peka terhadap penderitaan orang lain• Contoh item

Sulit bagi saya untuk menyimpulkan seseorang sedang bersedih sebelum ia menceritakannya kepada saya

Tender

• Mengekspresikan perasaan dan kepedulian yang dimiliki

• Contoh itemBukan suatu hal yang penting untuk mengungkapkan

rasa duka cita kepada orang yang sedang mengalami musibah

Moved

• Bergerak untuk membantu mengurangi penderitaan orang lain

• Contoh itemsaya merasa menyesal jika tidak memberi saran atas permasalahan yang dialami orang lain

Ciri-ciri alat ukur yang baik

• Standardisasi• Objektif• Reliabel• Valid• Norma

Jenis alat ukur psikologis (tes)

• Jenis tingkah laku yang diukur• Cara pengambilan/pengadministrasian• Sifat/bentuk respon• Batas waktu penyelesaian tugas

Jenis tingkah laku yang diukur• Maximum performance test (ability test/optimal

performance test): tes yang mengukur pengetahuan atau keterampilan maksimal individu– Tes prestasi (achievement test)– Tes kecerdasan (intelligence test)– Tes bakat (aptitude test)

• Typical Performance test (personality tes): mengukur pikiran, perasaan, dan tingkah laku yang biasa dilakukan– Tes inventori– Tes proyeksi

Cara pengambilan/ pengadministrasian

• Tes individual– > dalam satu waktu diberikan hanya kepada satu

peserta tes

• Tes kelompok– > dalam satu waktu dapat diberikan kepada lebih

dari satu peserta tes

Sifat/bentuk respon

• Paper & pencil testmenggunakan alat tulis

• Oral testtes lisan

• Nonverbal testmenggunakan alat/benda

Batas waktu penyelesaian tugas

• Speed testAlat ukur yang item-itemnya relatif mudah, punya

batas waktu singkat, lebih menekankan kepada kecepatan

• Power testalat ukur yang item-itemnya agak sulit, tidak ada

batasan waktu, lebih menekankan kepada kemampuan menyelesaikan tugas

Manfaat alat ukur psikologis (tes)

• Klinis• Pendidikan• Industri dan organisasi• Penelitian/riset

Terima KasihMutiara Pertiwi, M.Psi

Tentukan konsep, konstruk, varibel?Kecemasan Harga diri Kebahagiaan

Kematangansekolah

Kebaikan Pola asuh

Setting tempatduduk

Kesetiaan Motivasiberprestasi

Kenakalan remaja Simpati Metode belajar

optimisme Intensi berbelanja persepsi

Kecemasan (KN) Harga diri Kebahagiaan

KematanganSekolah (KN)

Kebaikan (K) Pola asuh

Setting tempatduduk (V)

Kesetiaan (K) Motivasiberprestasi

Kenakalan remaja(K)

Simpati (V) Metode belajar

Optimisme (V) Intensi berbelanja(V)

Persepsi (KN)