Direktur RS Internasional Bintaro

Uraian Tugas

I. Tujuan Jabatan:

Mengelola seluruh kegiatan operasional Rumah Sakit guna tercapainya tujuan Rumah Sakit, sesuai dengan misi dan visi yang telah ditetapkan.

II. Tugas dan Tanggung Jawab:

1. Memahami berbagai aspek yang berhubungan dengan kegiatan operasional rumah sakit.2. Menyiapkan rencana bisnis Rumah Sakit (jangka pendek maupun jangka panjang), termasuk

rencana anggaran dan mengkoordinasikan dengan rencana kerja dan strategi masing-masing departemen

3. Mengkoordinasikan penyusunan rencana kerja dan strategi tiap departemen agar sesuai dengan rencana dan anggaran yang telah ditetapkan

4. Memastikan pelaksanaan dan tercapainya rencana kerja, strategi dan anggaran yang telah ditetapkan

5. Membuat kebijakan internal Rumah Sakit dan memastikan kebijakan tersebut sesuai dengan ketentuan Perusahaan Induk

6. Menyusun tugas pokok dan uraian tugas dari staf yang langsung berada dibawahnya7. Mengarahkan dan mengembangkan hubungan baik antar dokter (dokter tetap, dokter tidak tetap dan

dokter tamu) agar lebih memahami dan mendukung kebijakan Rumah Sakit8. Menciptakan dan memelihara suasana bekerja yang aman, nyaman, sehat dan saling mendukung

dengan cara menjalankan kebijakan/ aturan dengan baik, termasuk menyediakan peralatan atau perlengkapan manajemen yang sesuai serta memberi kesempatan karyawan untuk berpartisipasi dalam pendidikan dan pelatihan secara berkesinambungan.

9. Menjamin bahwa semua persyaratan operasional (perizinan, dan lain-lain) telah dipenuhi.10. Menjamin terlaksananya kegiatan yang tidak bertentangan dengan norma dan etik yang berlaku

pada umumnya, dan Kode Etik Rumah Sakit pada khususnya, termasuk menangani masalah-masalah yang timbul dan merencanakan pencegahannya.

11. Membuat laporan dan memberikan masukan-masukan untuk manajemen pusat (kantor pusat) secara berkala tentang berbagai macam informasi yang berkaitan dengan operasional Rumah Sakit sehingga dapat berguna untuk membuat keputusan yang lebih komprehensif.

12. Membina hubungan yang baik dengan pihak lain yang berhubungan dengan kegiatan kegiatan operasional RS

13. Mempersiapkan RS dalam menghadapi akreditasi dan ISO 900214. Melaksanakan tugas khusus yang diberikan oleh kantor pusat, seperti pengembangan organisasi,

peningkatan efektivitas dan efisiensi usaha dan kerja guna keperluan pengembangan usaha.

III. Dimensi Kerja:

Mengelola seluruh kegiatan operational Rumah Sakit

IV. Hubungan Kerja:

InternalAtasan langsung : Presiden DirekturAtasan tidak langsung : -Komite Medis, Para dokter Purna waktu/Paruh Waktu/ Visiting dan Konsultan bidang penunjang medis

Direktur RS Internasional Bintaro

Uraian Tugas

Organisasi dan komite yang berada dalam organisasi RS

EksternalDirektur RSMI dan RSSIOrganisasi ProfesiDepartemen KesehatanPihak lain yang terkait dengan kegiatan dan kebijakan operasional RS

V. Tantangan Terberat:

1. Memberikan pelayanan sesuai dengan misi, visi, dan tujuan yang ingin dicapai secara efektif dan efisien

2. Menjamin berjalannya Kebijakan dan Prosedur yang telah ditetapkan tidak bertentangan dengan moral dan etika

3. Menjamin dipenuhinya semua ketentuan yang berlaku 4. Menentukan kebijakan yang selaras dan dapat memenuhi kepentingan berbagai pihak : pengusaha,

pekerja, pasien dan pemerintah

VI. Wewenang Untuk Mengambil Keputusan:

1. Menentukan arah strategi pengembangan Rumah Sakit.2. Menyelenggarakan rapat internal 3. Menggunakan wewenang sesuai dengan ketentuan yang tercantum dalam Delegation of Authority

dan ketentuan lain yang telah ditetapkan oleh Perusahaan 4. Menandatangani surat internal maupun eksternal dalam batas yang tidak bertentangan dengan

kebijaksanaan yang telah ditetapkan dan sifatnya tidak mengikat.5. Menyetujui pengeluaran uang sampai jumlah tertentu sesuai ketentuan yang telah ditetapkan oleh

perusahaan6. Merekrut karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku7. Menyetujui jadwal kerja, cuti, kerja lembur karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku8. Memberikan penilaian kerja (performance appraisal) karyawan sesuai dengan ketentuan yang

berlaku9. Menanggapi komplain dari pelanggan secara lisan maupun tertulis sebatas tidak memberikan

komitmen dan resiko apapun. 10. Menetapkan gaji dan kenaikan gaji karyawan dalam batas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.11. Memberikan Reward & Punishment (Insentif dan Surat Peringatan) sesuai dengan ketentuan

berlaku12. Menyetujui penerimaan dan pemberhentian dokter13. Memilih kerjasama yang menguntungkan dalam batas-batas tertentu sesuai dengan ketentuan yang

berlaku14. Menilai kelayakan barang dan menentukan pembuangannya.15. Menentukan pengembangan staf sesuai dengan perkembangan dan kebutuhan.

VII. Persyaratan Jabatan:

Direktur RS Internasional Bintaro

Uraian Tugas

1. Pendidikan (minimal) : Sarjana Kedokteran, telah menyelesaikan Wajib Kerja Sarjana/ PTT dan memiliki SIP, diutamakan memiliki pendidikan Manajemen Rumah Sakit (sesuai dengan SK dirjen Yanmed).

2. Berpengalaman mengelola rumah sakit/ pelayanan kesehatan lainnya dalam jabatan minimal sebagai manajer selama 5 tahun

3. Mampu menganalisa pasar, kompetisi serta memiliki sense of business 4. Dapat mengoperasikan komputer minimal untuk MS Office.5. Karakteristik Personal :

Jujur Disiplin Memiliki kemampuan untuk memimpin Memiliki sikap dan pribadi yang dapat dijadikan sebagai role model bagi staf Memiliki kemampuan berkomunikasi serta hubungan interpersonal dengan baik Berorientasi pada kepuasan pelanggan Energik, kreatif dan inovatif Memiliki motivasi kerja yang tinggi

VIII.Diagram Struktur Organisasi:

Sebagaimana terlampir pada Struktur Organisasi Rumah Sakit Internasional Bintaro

Direktur RS Internasional Bintaro

Uraian Tugas