sukses usaha patungan
TRANSCRIPT
ALIGNMENTETIKA
PARTNERSHIP
SUPP
ORT
PERM
ODA
LAN
LEAD
ERSH
IP
7 KUNCI KEBERHASILAN BERKONGSI
TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
KOMUNIKASI
WHO IS THE LEADER?
DREAM &
IDEAS
BAGAIMANA PERMODALAN?
03
02
01
FULL INVESTOR01
02
LOAN03
PERMODALAN
SUPPORTING EXPERIENCE & CAPITAL
FULL INVESTOR
10%ide
90%investor
“Kondisi ini terjadi bilamana kondisi perusahaan bermulai dari nol.
“Kondisi ini dapat diperumpamakan dijual kepada investor, namun dijalankan oleh pemilik bisnis awalnya.
FULL INVESTOR
20%ide
80%investor
“Kondisi ini berlaku apabila pemodal mengenal anda dengan baik, integritas anda tidak dipertanyakan lagi, kemampuan dan keahlian akan usaha yang dijalankan merupakan bidang anda.
FULL INVESTOR
30%ide
70%investor
SUPPORTING EXPERIENCE & CAPITAL
Dalam hal ini, seorang penggagas ide harus sedapat mungkin mempertahankan posisi mayoritas 51 % untuk menjaga ide , visi misi perusahaan tetap terjaga.
SILENT VS ACTIVEPARTNER
BANK KELUARGA TEMAN
LOAN
Dari semua sumber permodalan dengan cara pinjaman ini, perlu anda ketahui, mereka juga investor anda.
Mereka adalah investor dengan biaya termurah, cara termudah dan support terbesar, bilamana anda mendapatkannya. Sehingga merekalah yang harus anda anggap menjadi Partner abadi yang perlu anda jaga.
SUPPORT
Temukan Lingkungan
Yang Bersedia Mendukung
Kita Bertumbuh
DAPAT DIANDALKAN
PEDULI
KOMITMEN
KEPERCAYAAN
RASA MEMILIKI
TANGGUNG JAWAB
ETIKA PARTNERSHIP
OWNER
CUSTOMER
TEAMBUSINESSVISIONMISIONGOAL
BUDAYA
BUDAYA BUDAYA
BUDAYA
ALIGNMENT
PEMBAGIAN TUGAS
RENCANA KERJA
Siapa?Mengerjakan Apa ?
dan Kapan Dikerjakan?
MANAJEMEN WAKTU
NOT URGENT BUT IMPORTANT
Tarif per jamPrioritas
Agenda Kerja
TIMES IS THE NEW MONEY !
PRIORITAS
HIGH
HIGHLOW
PENTIN
G
MENDESAK
TIDAK PENTINGMENDESAK
TIDAK PENTINGTIDAK MENDESAK
PENTINGMENDESAK
PENTINGTIDAK MENDESAK
ACTION PLANRULES OF THE GAME
DO !
DON’T !
COMMUNICATION
WEEKLY MEETING
MONTHLY MEETING
QUARTERLY REVIEW
REPORTING
YEARLY PLANNING
DAILY BRIEFING
KOMUNIKASI
communication is the key
The meaning of communication is the respond you get !
5 – 15 MINUTES
CHECK TODAY DO
LISTCHECK THE PRESENCE
CULTURE IMPLEMENTATION
RITUAL
On Time Agenda
Participation 100 %Get the Data before H
1-2 Hours MeetingConsistent
Open And HonestConclusion
Minutes Meeting
MEETING PRIODICALYMonthly | Quarterly | Yearly
WHAT TO DO AFTER MEETING
DISTRIBUTE A MINUTE
ARCHIVE MEETING
DOC
CHECK FOR ACTION
REPORTING
UP TO DATE
ACCURATION
PREPARATIONCOMPARATION
1 PAGE SUMMARY