studi kasus
DESCRIPTION
Kasus ini berhubungan dengan beberapa aspek, seperti: Sikap (attitude), Motivasi Kerja, Pengembangan Diri (Personal Development), Goal SettingTRANSCRIPT
![Page 1: Studi kasus](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082702/5556cd1ed8b42abb428b5528/html5/thumbnails/1.jpg)
STUDI KASUS “DEATH WOOD
PROBLEM”Bahan Diskusi Sharing Forum
HRDeh-SerSan
![Page 2: Studi kasus](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082702/5556cd1ed8b42abb428b5528/html5/thumbnails/2.jpg)
DISCOVERED PROBLEM
Contoh Kasus: PT. Pro & Gro Total Karyawan: 150 orang Moral dan semangat kerja karyawan
pada umumnya sangat tinggi, ini tercermin pada produktivitas dan dan ritme kerja mereka
Ada 9 orang staff dan 1 orang Manager (first line Manager) yang produktivitas-nya jauh dibawah rekan kerja mereka pada tingkat dan fungsi yang sama.
![Page 3: Studi kasus](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082702/5556cd1ed8b42abb428b5528/html5/thumbnails/3.jpg)
DISCOVERED PROBLEMContoh Kasus: PT. Pro & Gro Masa kerja ke sepuluh orang ini sudah
lebih dari 15 tahun, namun tidak menunjukkan minat untuk belajar dan mengembangkan diri, sehingga kompetensi/keterampilan teknisnya tidak berkembang, walaupun Perusahaan sudah banyak memberikan kesempatan belajar melalui penugasan maupun training.
HRD diminta oleh dewan Direksi untuk memikirkan dan mengusulkan beberapa opsi solusi lengkap
![Page 4: Studi kasus](https://reader036.vdokumen.com/reader036/viewer/2022082702/5556cd1ed8b42abb428b5528/html5/thumbnails/4.jpg)
SOLUTION ALTERNATIVES