struktur organisasi yang ada, saya ucapkan banyak terima kasih. identitas responden nama : usia :...

14
STRUKTUR ORGANISASI: Pimpinan Wakil Pimpinan Manajer Keuangan Manajer Produksi Manajer Pemasaran Sekretaris

Upload: dangdieu

Post on 18-Jul-2019

216 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: STRUKTUR ORGANISASI yang ada, saya ucapkan banyak terima kasih. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Usia : Jenis Kelamin : Status : PERTANYAAN Petunjuk Pengisian:

STRUKTUR ORGANISASI:

Pimpinan

Wakil Pimpinan

Manajer Keuangan Manajer Produksi Manajer Pemasaran

Sekretaris

Page 2: STRUKTUR ORGANISASI yang ada, saya ucapkan banyak terima kasih. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Usia : Jenis Kelamin : Status : PERTANYAAN Petunjuk Pengisian:

KUESIONER PENELITIAN (PEMILIK)

Berikut ini adalah kuesioner yang berkaitan dengan penelitian tentang

”KARAKTERISTIK KEWIRAUSAHAAN PEMILIKPT. TRIBUANA

TIMUR RAYA”.

Oleh karena itu di sela-sela kesibukan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari, saya

memohon dengan hormat kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk dapat

mengisi kuesioner berikut ini. Semua informasi yang terkumpul akan disajikan

secara umum (tidak secara individu) sebagai ringkasan dari hasil analisis yang

akan dilaporkan atau dipublikasikan dan akan dijamin kerahasiaannya sesuai

dengan kode etik penelitian.

Atas kesediaan dan partisipasi Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk mengisi

kuesioner yang ada, saya ucapkan banyak terima kasih.

IDENTITAS RESPONDEN

Nama :

Usia :

Jenis Kelamin :

Status :

PERTANYAAN

Petunjuk Pengisian:

Mohon untuk memberikan tanda (V) pada setiap pernyataan yang Anda pilih.

Keterangan:

Page 3: STRUKTUR ORGANISASI yang ada, saya ucapkan banyak terima kasih. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Usia : Jenis Kelamin : Status : PERTANYAAN Petunjuk Pengisian:

SS = Setuju

S = Setuju

N= Netral

TS = Tidak Setuju

STS = Sangat Tidak Setuju

No. Keterangan STS TS N S SS

Keinginan untuk berprestasi:

1. Saya dapat mencapai peningkatan

penjualan dari tahun ke tahun

2. Saya mampu menunjukkan bahwa

usaha saya ini memiliki prestasi yang

tinggi yaitu volume penjualan yang

semakin meningkat

3. Saya mampu menunjukkan bahwa

usaha saya ini memiliki prestasi yang

tinggi yaitu dahulu tidak melakukan

eksport tetapi sekarang

melakukan eksport keluar negeri

Keinginan untuk bertanggung

jawab:

1. Saya bertanggung jawab kepada

konsumen, jika ada komplain maka

ditanggapi dengan cepat

2. Saya bertanggung jawab kepada

masyarakat atau publik, yaitu tidak

mencemari lingkungan

3. Saya menjaga hubungan baik dengan

supplier, misalnya membayar tagihan

tepat waktu

4. Saya bertanggung jawab kepada

karyawan dengan memberikan gaji

dan tunjangan yang layak dan tepat

waktu

Preferensi kepada risiko-risiko

menengah:

1. Saya senang menghadapi risiko tinggi

dalam bisnis karena semakin tinggi

risiko akan semakin tinggi labanya

2. Saya mampu menghadapi semua

risiko yang terjadi dalam bisnis saya

selama ini

Page 4: STRUKTUR ORGANISASI yang ada, saya ucapkan banyak terima kasih. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Usia : Jenis Kelamin : Status : PERTANYAAN Petunjuk Pengisian:

Persepsi pada kemungkinan

berhasil:

1. Saya memiliki koneksi yang luas

sehingga dapat meningkatkan volume

penjualan saya

2. Saya percaya pada peluang masa

depan, misalnya adanya peluang lebih

besar untuk melakukan eksport dan

semakin berhasil sukses dalam usaha

ini

Rangsangan oleh umpan balik:

1. Saya mampu melakukan evaluasi atau

feedback atas segala usahanya selama

ini

2. Saya mampu mengawasi atu

memonitor aktivitas perusahaan dari

hulu ke hilir

Aktivitas enerjik:

1. Saya memiliki keinginan dari diri

sendiri untuk menciptakan lapangan

kerja bagi orang lain

2. Saya mampu memajukan usaha ini

dan yakin akan hal tersebut

3. Saya mampu untuk memimpin

karyawan dengan baik

Orientasi ke masa depan:

1. Saya selalu melakukan inovasi produk

2. Saya mampu untuk menentukan visi

dan misi masa depan perusahaan

Ketrampilan dalam

pengorganisasian:

1. Saya mampu mengatur anak buah

dengan baik

2. Saya mampu mendelegasikan

wewenang kepada karyawan atau

anak buah dengan baik

3. Saya mampu untuk mengatur jalannya

perusahaan dengan baik

Sikap terhadap uang:

1. Menurut saya, uang bukanlah

segalanya tetapi uang hanya

konsekuensi logis akan segala

tindakan yang saya lakukan

Page 5: STRUKTUR ORGANISASI yang ada, saya ucapkan banyak terima kasih. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Usia : Jenis Kelamin : Status : PERTANYAAN Petunjuk Pengisian:

2. Menurut saya, uang yang saya terima

selama ini setimpal dengan hasil kerja

keras saya

Page 6: STRUKTUR ORGANISASI yang ada, saya ucapkan banyak terima kasih. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Usia : Jenis Kelamin : Status : PERTANYAAN Petunjuk Pengisian:

KUESIONER PENELITIAN (KARYAWAN)

Berikut ini adalah kuesioner yang berkaitan dengan penelitian tentang

”KARAKTERISTIK KEWIRAUSAHAAN PEMILIKPT. TRIBUANA

TIMUR RAYA”.

Oleh karena itu di sela-sela kesibukan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari, saya

memohon dengan hormat kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk dapat

mengisi kuesioner berikut ini. Semua informasi yang terkumpul akan disajikan

secara umum (tidak secara individu) sebagai ringkasan dari hasil analisis yang

akan dilaporkan atau dipublikasikan dan akan dijamin kerahasiaannya sesuai

dengan kode etik penelitian.

Atas kesediaan dan partisipasi Bapak/Ibu/Saudara/Saudari untuk mengisi

kuesioner yang ada, saya ucapkan banyak terima kasih.

IDENTITAS RESPONDEN

Nama :

Usia :

Jenis Kelamin :

Status :

Lama bekerja :

PERTANYAAN

Petunjuk Pengisian:

Mohon untuk memberikan tanda (V) pada setiap pernyataan yang Anda pilih.

Page 7: STRUKTUR ORGANISASI yang ada, saya ucapkan banyak terima kasih. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Usia : Jenis Kelamin : Status : PERTANYAAN Petunjuk Pengisian:

Keterangan:

SS = Setuju

S = Setuju

N= Netral

TS = Tidak Setuju

STS = Sangat Tidak Setuju

No. Keterangan STS TS N S SS

Keinginan untuk berprestasi:

1. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

dapat mencapai peningkatan penjualan

dari tahun ke tahun

2. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

mampu menunjukkan bahwa usaha ini

memiliki prestasi yang tinggi yaitu

volume penjualan yang semakin

meningkat

3. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

mampu menunjukkan bahwa usaha ini

memiliki prestasi yang tinggi yaitu

melakukan eksport keluar negeri

Keinginan untuk bertanggung jawab:

1. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

adalah orang yang bertanggung jawab

kepada konsumen karena jika ada

komplain maka ditanggapi dengan cepat

2. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

adalah orang yang bertanggung jawab

kepada masyarakat atau publik, yaitu

tidak mencemari lingkungan

3. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

adalah orang yang menjaga hubungan

baik dengan supplier, misalnya

membayar tagihan tepat waktu

4. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

adalah orang yang bertanggung jawab

kepada karyawan dengan memberikan

gaji dan tunjangan yang layak dan tepat

waktu

Page 8: STRUKTUR ORGANISASI yang ada, saya ucapkan banyak terima kasih. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Usia : Jenis Kelamin : Status : PERTANYAAN Petunjuk Pengisian:

Preferensi kepada risiko-risiko

menengah:

1. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

senang menghadapi risiko tinggi yang

terjadi dalam bisnis karena semakin

tinggi risiko akan semakin tinggi labanya

2. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

mampu menghadapi semua risiko yang

terjadi dalam bisnisnya selama ini

Persepsi pada kemungkinan berhasil:

1. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

memiliki koneksi yang luas sehingga

dapat meningkatkan volume

penjualannya

2. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

percaya pada peluang masa depan

misalnya adanya peluang lebih besar

untuk melakukan eksport dan semakin

berhasil sukses dalam usahanya

Rangsangan oleh umpan balik:

1. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

mampu melakukan evaluasi atau

feedback atas segala usahanya selama ini

2. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

mampu mengawasi atu memonitor

aktivitas perusahaan dari hulu ke hilir

Aktivitas enerjik:

1. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

memiliki keinginan dari diri sendiri

untuk menciptakan lapangan kerja bagi

orang lain

2. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

mampu memajukan usahanya ini

3. Karyawan menilai pemilik PT

Tribuana mampu untuk memimpin

karyawan dengan baik

Orientasi ke masa depan:

1. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

selalu melakukan inovasi produk

2. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

mampu untuk menentukan visi dan misi

masa depan perusahaan

Ketrampilan dalam pengorganisasian:

1. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

mampu mengatur anak buah dengan baik

Page 9: STRUKTUR ORGANISASI yang ada, saya ucapkan banyak terima kasih. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Usia : Jenis Kelamin : Status : PERTANYAAN Petunjuk Pengisian:

2. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

mampu mendelegasikan wewenang

kepada karyawan atau anak buah dengan

baik

3. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

mampu untuk mengatur jalannya

perusahaan dengan baik

Sikap terhadap uang:

1. Karyawan menilai pemilik PT

Tribuana beranggapan bahwa uang

bukanlah segalanya tetapi uang hanya

konsekuensi logis akan segala tindakan

yang dilakukan

2. Karyawan menilai pemilik PT Tribuana

menganggap bahwa uang yang

diterimanya selama ini setimpal dengan

hasil kerja kerasnya

Page 10: STRUKTUR ORGANISASI yang ada, saya ucapkan banyak terima kasih. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Usia : Jenis Kelamin : Status : PERTANYAAN Petunjuk Pengisian:

NO NAMA JABATAN USIA STATUS

1 I PUTU ADRIAN JUNIEGGADAN PEMIMPINAN 29 TAHUN MENIKAH

2 SANI GOENAWAN WAKIL 30TAHUN MENIKAH

3 NI KETUT YEYEN SEPTIANDANI LOKITASARI SEKRETARIS 29 TAHUN MENIKAH

4 IDAWATI MANAJER KEUANGAN 34 TAHUN MENIKAH

5 SOEPARMAN MANAJER PRODUKSI 40 TAHUN MENIKAH

6 ANDRE SOEKANTO MANAJER PEMASARAN 29 TAHUN MENIKAH

Page 11: STRUKTUR ORGANISASI yang ada, saya ucapkan banyak terima kasih. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Usia : Jenis Kelamin : Status : PERTANYAAN Petunjuk Pengisian:

JAWABAN KUESIONER

No x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x8 x9

x10

x11

x12

x13

x14

x15

x16

x17

x18

x19

x20

x21

x22

x23

Pemilik

1 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 5 4 4 3 4 4 5 4 3 3 4 4 4

Karyawan

1 4 4 4 4 4 2 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4

2 4 5 5 4 5 5 2 5 5 4 4 3 5 5 5 4 4 5 5 4 5 5 5

3 4 4 4 5 5 2 5 3 3 5 5 2 4 3 5 5 4 4 5 5 5 4 4

4 5 5 5 4 2 2 2 4 4 5 5 2 2 5 5 5 5 5 4 4 5 5 3

5 5 5 5 5 4 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 5 5 5 4 5 4 5 4

Rata-rata karyawan

4,4

4,6

4,6

4,4 4

3,2

3,4 4

4,2 4,6 4,4 2,8 4 4,4 4,6 4,6 4,6 4,6 4,4 4,4 4,6 4,6 4

per dimensi 4,5

3,8

4,1 4,5 3,4 4,5 4,6 4,5 4,3

Page 12: STRUKTUR ORGANISASI yang ada, saya ucapkan banyak terima kasih. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Usia : Jenis Kelamin : Status : PERTANYAAN Petunjuk Pengisian:

SKRIPSI_13.30.0111_&_ADITYA_CHRISTIAN_KARAKTERISTIK_KEWIRAUSAHAAN_PEMILIK__PT._TRIBUANA_TIMUR_RAYA.docx

Date: 2017-04-05 18:22 UTC Results of plagiarism analysis from 2017-04-06 01:18 UTC

1480 matches from 100 sources, of which 45 are online sources. PlagLevel: 7.3%/87.2%

[0] (314 matches, 0.0%86.7%) from your PlagScan document "SKRIPSI_13....A_TIMUR_RAYA.docx" dated 2017-04-04

[1] (34 matches, 2.0%/7.1%) from your PlagScan document "Santana_Eri..._DI_SEMARANG.docx" dated 2017-03-27 [2] (31 matches, 1.6%/5.7%) from your PlagScan document "Skripsi_12....gaan,_Jepara.docx" dated 2017-03-07 [3] (31 matches, 1.6%/5.6%) from your PlagScan document "Sapoetro_Mi...gaan,_Jepara.docx" dated 2017-02-06 [4] (23 matches, 1.3%/4.5%) from your PlagScan document "11.30.0111 eric santana .pdf" dated 2016-10-07 [5] (20 matches, 1.1%/3.9%) from your PlagScan document "11.30.0111 eric santana.docx" dated 2016-10-06 [6] (12 matches, 1.4%/2.3%) from your PlagScan document "SKRIPSI_12....VE_PADA_SERA.docx" dated 2017-03-07 [7] (28 matches, 0.2%/5.8%) from your PlagScan document "SKRIPSI_/_T..._STRATEGI_USA.doc" dated 2017-02-21 [8] (26 matches, 0.2%/5.7%) from your PlagScan document "SKRIPSI_/_T..._STRATEGI_USA.doc" dated 2017-02-23 [9] (10 matches, 1.4%/1.9%) from your PlagScan document "SKRIPSI_12....AVE_PADA__SE.docx" dated 2016-11-03

(+ 1 documents with identical matches) [11] (14 matches, 2.4%/4.8%) from https://voylatanaya20.wordpress.com/ [12] (20 matches, 1.0%/3.5%) from your PlagScan document "SKRIPSI_12....A_PAWAN_JAYA.docx" dated 2016-11-09 [13] (17 matches, 2.4%/4.7%) from https://cahedan67.wordpress.com/ [14] (14 matches, 2.4%/4.3%) from manajemenhouse.blogspot.com/2014/07/pengertian-definisi-kewirausahaan.html [15] (16 matches, 2.4%/4.0%) from mencaritugassekolah.blogspot.com/2015/01/tugas-pkn-pengertian-kewirausahaan.html [16] (17 matches, 1.1%/2.8%) from your PlagScan document "Skripsi_12....badi_Nawatama.pdf" dated 2017-02-07

(+ 1 documents with identical matches) [18] (14 matches, 2.4%/3.9%) from https://aullyna.wordpress.com/2015/06/25/contoh-proposal-penelitian-pendidikan/ [19] (16 matches, 2.7%/3.8%) from https://lilikmudrika.wordpress.com/2014/04/ [20] (23 matches, 1.7%/3.7%) from your PlagScan document "Skripsi_12...._toko_bahagia.doc" dated 2016-11-02 [21] (14 matches, 2.7%/3.7%) from

https://robibudiman05.wordpress.com/2014/04/ (+ 1 documents with identical matches) [23] (15 matches, 2.5%/3.6%) from aku-siti-istiqomah.blogspot.com/2014/01/pengertian-kewirausahaan.html [24] (17 matches, 2.4%/3.5%) from anafatimahh.blogspot.com/ [25] (15 matches, 2.5%/3.4%) from musmustofa.blogspot.com/ [26] (14 matches, 2.4%/3.4%) from hardyono-panjaitan.blogspot.com/2014/01/tugas-1-kewirausahaan-softskill.html [27] (13 matches, 2.2%/3.4%) from bellanovialaratiwi.blogspot.com/ [28] (14 matches, 2.4%/3.3%) from kunfakhri.blogspot.com/ [29] (15 matches, 2.4%/3.3%) from irfanfaisal01.blogspot.com/ [30] (12 matches, 2.1%/3.3%) from gunturdwi20.blogspot.com/ [31] (13 matches, 2.5%/3.2%) from annisatussaskiyyah.blogspot.com/ [32] (12 matches, 2.4%/3.3%) from husnisyafaat.blogspot.com/ [33] (10 matches, 2.4%/3.2%) from friandani-punya.blogspot.com/2014/05/kewirausahaan.html [34] (10 matches, 2.2%/3.0%) from faddilahridwan.blogspot.com/2015_10_01_archive.html [35] (10 matches, 2.2%/3.0%) from ediharukaze.blogspot.com/2013/04/pengertian-kewirausahaan-

dan.html (+ 1 documents with identical matches) [37] (13 matches, 2.3%/3.0%) from annisatussaskiyyah.blogspot.com/2016/09/definisi-karakteristik-kewirausahaan.html [38] (10 matches, 2.1%/2.9%) from amry90.blogspot.com/2013/09/kewirausahaan-dan-karakteristik.html [39] (13 matches, 2.2%/2.8%) from annisatussaskiyyah.blogspot.com/2016_09_01_archive.html [40] (9 matches, 2.2%/2.8%) from yukeaji.blogspot.com/ [41] (10 matches, 2.1%/2.7%) from frendi-petrus.blogspot.com/ [42] (19 matches, 0.4%/2.8%) from your PlagScan document "Skripsi_12....berwirausaha.docx" dated 2017-02-20

(+ 1 documents with identical matches) [44] (10 matches, 1.9%/2.6%) from fifidestiani.blogspot.com/ [45] (13 matches, 0.5%/1.9%) from your PlagScan document "SKRIPSI_12....ELISABETHMAX.docx" dated 2017-03-07 [46] (12 matches, 0.5%/1.8%) from your PlagScan document "Skripsi_12....ELISABETHMAX.docx" dated 2017-02-06 [47] (9 matches, 1.8%/2.2%) from joe-proudly-present.blogspot.com/2012_10_01_archive.html [48] (14 matches, 0.5%/1.5%) from your PlagScan document "SKRIPSI_12....menggunakan_.docx" dated 2016-11-01 [49] (13 matches, 0.7%/1.8%) from your PlagScan document "Handoko_Cha..._Di_Semarang.docx" dated 2016-11-

07 (+ 1 documents with identical matches) [51] (9 matches, 1.3%/2.1%) from www.academia.edu/7018653/Tanggung_Jawab_Sosial_Perusahaan [52] (13 matches, 0.7%/1.7%) from your PlagScan document "12.30.0321 & VANIA PARAMITHA.docx" dated 2017-03-08 [53] (10 matches, 0.3%/1.7%) from your PlagScan document "Ferry_Irmaw..._di_Semarang.docx" dated 2017-03-06 [54] (9 matches, 0.4%/1.9%) from your PlagScan document "SKRIPSI_12....kong_H._Soleh.pdf" dated 2016-11-08

(+ 5 documents with identical matches) [60] (13 matches, 0.5%/1.6%) from your PlagScan document "SKRIPSI_10...._AUDIT_PADA_A.doc" dated 2016-11-09 [61] (11 matches, 0.2%/1.6%) from docplayer.info/29555034-Program-studi-ma...ersitas-slamet-riyadi-surakarta-1-2.html [62] (10 matches, 0.3%/1.4%) from your PlagScan document "Setiawan_Ma..._PEMKOT_TENAR.doc" dated 2016-11-17 [63] (9 matches, 0.3%/1.6%) from macam-macamaskep-wahyu.blogspot.com/2011/03/kewirausahaan.html

[64] (8 matches, 0.3%/1.5%) from your PlagScan document "12.30.0198_..._Di_Semarang.docx" dated 2017-03-07 [65] (10 matches, 0.7%/1.5%) from your PlagScan document "PS 08.61.0044 Yutta Irena.docx" dated 2016-11-14 [66] (11 matches, 0.3%/1.4%) from your PlagScan document "11.60.0017 Vena.docx" dated 2017-01-25

Page 13: STRUKTUR ORGANISASI yang ada, saya ucapkan banyak terima kasih. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Usia : Jenis Kelamin : Status : PERTANYAAN Petunjuk Pengisian:

[67] (8 matches, 0.2%/0.9%) from your PlagScan document "Skripsi_12...._dan_UMKM_Mie.doc" dated 2017-04-03

(+ 1 documents with identical matches) [69] (11 matches, 0.5%/1.3%) from your PlagScan document "SKRIPSI_11...._INFORMASI_T.docx" dated 2016-

10-31 [70] (11 matches, 0.3%/1.3%) from your PlagScan document "SKRIPSI_13....ANA_INDONUSA.docx" dated

2017-03-30 [71] (6 matches, 0.8%/1.4%) from fikifirmanda.blogspot.com/2015/10/kewirausahaan.html#! [72] (9 matches, 0.4%/1.4%) from www.powershow.com/view4/518c47-

ZjczN/KEWIRAUSAHAAN_powerpoint_ppt_presentation [73] (9 matches, 0.7%/1.2%) from your PlagScan document "08.61.0044 Yutta Irena.docx" dated 2016-11-07 [74] (10 matches, 0.5%/1.2%) from your PlagScan document "11.60.0219 Tarina A 2.docx" dated 2016-10-03 [75] (10 matches, 0.5%/1.2%) from your PlagScan document "Aryani_Tari...RI_INFORMASI.docx" dated 2016-

10-28 [76] (9 matches, 0.3%/1.1%) from your PlagScan document "SKRIPSI_13....TUDI_EMPIRIS.docx" dated 2017-

03-07 [77] (5 matches, 0.6%/1.2%) from rendragunadarma.blogspot.com/#! [78] (9 matches, 0.5%/0.9%) from your PlagScan document "Handoko_Alb...an_teori_Wil.docx" dated 2016-11-

01 [79] (10 matches, 0.5%/1.3%) from dokumen.tips/documents/ppt-kewirausahaan-558bfd0f5eb05.html [80] (8 matches, 0.0%1.0%) from your PlagScan document "SKRIPSI_12....DEKATAN_SWOT.docx" dated

2017-02-09 [81] (5 matches, 0.3%/1.1%) from your PlagScan document "SKRIPSI_12...._Berwirausaha.doc" dated 2017-02-

08 [82] (7 matches, 0.0%1.1%) from your PlagScan document "SKRIPSI_12....ANG_KAKI_LIMA.doc" dated 2016-

11-08 [83] (6 matches, 0.2%/1.2%) from https://guncitorvum.wordpress.com/2014/0...ifikasi-sikap-dan-perilaku-

wirausahawan/ [84] (8 matches, 0.3%/1.0%) from your PlagScan document "Winarto_Iva...GOLDEN_PRIMA.docx" dated 2017-

03-03 [85] (9 matches, 0.2%/1.0%) from your PlagScan document "12.30.0051 Andy Gunarso.pdf" dated 2016-10-07 [86] (5 matches, 0.0%1.0%) from https://www.slideshare.net/kadekconan/ko...r-kewirausahaan-dan-proses-

kewirausahaan [87] (8 matches, 0.1%/0.9%) from your PlagScan document "SKRIPSI_11....ATI_FURNITURE.doc" dated 2017-

03-06 [88] (2 matches, 0.0%0.8%) from kumpulanmakalah-syariah.blogspot.com/2011/10/angka-pengangguran.html [89] (2 matches, 0.0%0.8%) from abuudnmr.blogspot.com/2011/05/data-

pengangguran-di-indonesia-tahun.html (+ 3 documents with identical matches) [93] (5 matches, 0.3%/1.1%) from majalahpeluang.com/habitat-kondusif-bagi-tunas-wirausahawan/ [94] (7 matches, 0.4%/0.9%) from your PlagScan document "Taqwa_Khoir...ng_Furniture.docx" dated 2017-03-

09 [95] (8 matches, 0.1%/1.0%) from your PlagScan document "Septiani_Mo...entic.Goods\".doc" dated 2017-03-08 [96] (7 matches, 0.3%/0.8%) from your PlagScan document "SKRIPSI_11....DAN_DIVIDEN_.docx" dated 2017-

03-15 (+ 2 documents with identical matches) [99] (8 matches, 0.3%/1.0%) from informasi2-

pendidikan.blogspot.com/2011/05/kewirausahaan-pengertian.html (+ 0 documents with identical matches)

Settings

Sensitivity: Medium Bibliography: Bibliography excluded Citation detection: Reduce PlagLevel Whitelist: --

Analyzed document

=====================1/40====================== 0

KARAKTERISTIK KEWIRAUSAHAAN PEMILIK

Page 14: STRUKTUR ORGANISASI yang ada, saya ucapkan banyak terima kasih. IDENTITAS RESPONDEN Nama : Usia : Jenis Kelamin : Status : PERTANYAAN Petunjuk Pengisian:

PT. TRIBUANA TIMUR RAYA

S k r i p s i

Disusun Oleh:

Nama : Aditya Christian Wiguno NIM : 13.30.0111