sosialisasi juknis penilaian prestasi kerja pns
TRANSCRIPT
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
1/47
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
2/47
Penilaian pelaksanaan pekerjaan pegawaiadalah merupakan proses kegiatan yangdilakukan untuk mengevaluasi tingkatpelaksanaan pekerjaan atau unjuk kerja
(perfomance appraisal) seorang pegawai.Di lingkungan Pegawai Negeri Sipil dikenaldengan DP-3 (Daftar PenilaianPelaksanaan Pekerjaan) yang diatur dalam
PP 1 !ahun 1"#" (se$elum di%a$ut dgnPP &' !ahun 11).
2
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
3/47
1. Proses penilaian DP-3 terkesan terje$ak prosesformalitas.
. Se%ara su$stantif tidak dapat digunakan se$agai
penilaian dan pengukuran se$erapa $esar
produktivitas dan kontribusi `PNS terhadaporganisasi.
3. Penilaian DP3 PNS le$ih $erorientasi pada penilaian
kepribadian (personality) dan perilaku (behavior).
&. *asil penilaian tidak dapat dikomunikasikan se%araterbuka, karena bersifat rahasia.
+. Pengukuran dan penilaian prestasi kerja tidakdidasarkan pada target goal (kinerja
standar,harapan).3
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
4/47
6. Atasan langsung se$agai peja$at penilai hanyasekedar menilai $elum,tidak mem$eri klarikasihasil penilaian dan tidak lanjut penilaian.
. Atasan pejabat penilai hanya se$agai legalitas hasil penilaian $elum $erfungsi se$agaimotivator dan evaluator untuk mengevaluasi se$erapa efektif dan konsistensi peja$at penilaidalam melaksanakan proses penilaian.
4
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
5/47
manat Pasal 1 dan Pasal No. &3 !h.1""" /
!enilaian !restasi "erja dilaksanakan untukmewujudkan PNS yang profesional
$ertanggungjawa$ jujur dan adil melaluipem$inaan yang dilaksanakan $erdasarkansistem prestasi kerja dan sistem karier yangdititikberatkan pada sistem prestasi kerja serta
untuk menjamin o$yekti0itas dalammempertim$angkan pengangkatan dalam ja$atan dan kenaikan pangkat.
5
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
6/47
a. ntuk mewujudkan pem$inaan PNS$erdasarkan sistem prestasi kerja dansistem karier yang dititik$eratkan padasistem prestasi kerja.
$. PP Nomor 1 !ahun 1"#" sudah tidaksesuai dgn perkem$angan dan ke$utuhanhukum dlm pem$inaan PNS.
6
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
7/47
PP Nomor &' !ahun 11 !anggal 3 Desem$er 11
Prinsip Penilaian /$yektif !erukur
kunta$el Partisipatif !ransparan
7
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
8/47
PP 1 !hn1"#"
1 2esetiaan
Prestasi 2erja
3 !anggungjawa$
& 2ejujuran
+ 2etaatan
' 2erjasama
# Prakarsa
2epemimpinan
PP &' !hn 11
1 Sasaran 2erjaPegawai ( ' 4)
Perilaku ( & 4)
1 rientasiPelayanan
5ntegritas
3 2omitmen
& Disiplin+ 2erjasama
' 2epemimpinan
8
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
9/47
1. Penilaian prestasi kerja PNS $ertujuan untukmenjamin o$jekti6tas pem$inaan PNS ygdilakukan $erdasarkan sistem prestasi kerja 7sistem karier yg dititik$eratkan pada sistem
prestasi kerja.
. Penilaian prestasi kerja PNS diarahkan se$agaipengendalian perilaku kerja produktif ygdisyaratkan untuk men%apai hasil kerja ygdisepakati.
3. Penilaian prestasi kerja PNS dilakukan $erdasarkanprinsip o$jektif terukur akunta$el partisipatif dantransparan.
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
10/47
&. Penilaian prestasi kerja PNS terdiri atas / unsursasaran kerja pegawai dan perilaku kerja.
+. Penilaian prestasi kerja PNS dilaksanakan olehPeja$at Penilai sekali dalam 1 tahun (akhir
Desem$er tahun $ersangkutan,akhir 8anuari tahun$erikutnya) yang terdiri atas unsur/a. S2P $o$otnya ' 4$. Perilaku kerja $o$otnya & 4
'. nsur perilaku kerja yg mempengaruhi prestasikerja yg die0aluasi harus rele0an 7 $erhu$ungandgn pelaksanaan tugas ja$atan PNS yg dinilai.
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
11/47
1. Setiap PNS waji$ menyusun S2P$erdasarkan 92! instansi. Dalammenyusun S2P harus memperhatikan hal-hal s$$/
8elas Dapat diukur
9ele0an
Dapat di%apai
memiliki target waktu
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
12/47
. S2P memuat kegiatan tugas ja$atan dan target ygharus di%apai. Setiap kegiatan tugas ja$atan ygakan dilakukan harus $erdasarkan pada tugas danfungsi wewenang tanggung jawa$ dan uraian
tugas yg telah ditetapkan dalam Strukturrganisasi dan !ata 2erja (S!2).
3. PNS yg tidak menyusun S2P dijatuhi hukumansesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yg mengatur mengenai disiplin PNS.
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
13/47
1. 2egiatan !ugas 8a$atan
:enga%u pada Penetapan 2inerja,92!. Dalammelaksanakan kegiatan tugas ja$atan padaprinsipnya pekerjaan di$agi ha$is dari tingkat ja$atan
tertinggi s,d ja$atan terendah se%ara hierarki.. ngka 2redit
3. !arget
Dalam menetapkan target meliputi aspek s$$/
2uantitas (!arget utput) 2ualitas (!arget 2ualitas)
;aktu (!arget ;aktu)
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
14/47
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama 1 Nama
2 NIP 2 NIP
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang
4 Jabatan 4 Jabatan
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja
NO III. Kegiatan Tugas Jabatan ANGKAKREDIT
TARGET
KUANT/OUTPUT
KUAL/MUTU
WAKTU BIAYA
Jakarta, .Januari 2!..
Pejabat Penilai Pega"ai Negeri #i$il %ang &inilai
Nama Nama
NIP. ............................... NIP. .............................
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
15/47
PENILAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka waktu penilaian …. Januari s/d 31 Desember 20….
NOI. Kegiatan Tugas Jabatan AK
TARGET
AK
REALISASI
PENGITUNGANNILAI
!APAIANSKP
Kuant/
"ut#ut
Kua$/
MutuWa%tu Bia&a
Kuant/
"ut#ut
Kua$/
MutuWa%tu Bia&a
' ( ) * + , - ' 0 '' '( ') '*
1
2
3
4
5
II. Tugas Ta1ba2an 3an
K4eati5itas/6
a. 'uga( 'amba)an * * * * * *
b. Kreati+ita( * * * * * *
NILAI !APAIAN SKP
Jakarta, 31 Desember 20….
Pejabat Penilai
Nama
NIP.
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
16/47
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama &ra. #ri 1 Nama li(-a, #
2 NIP * 2 NIP *
3 Pangkat/Gol.Ruang 3 Pangkat/Gol.Ruang *
4 Jabatan 4 Jabatan *
5 Unit Kerja 5 Unit Kerja *
NO III. Kegiatan Tugas JabatanANGKAKREDIT
TARGET
KUANT/OUTPUT
KUAL/MUTU
WAKTU BIAYA
1 eneta$kan $er(etujuan kenaikan $angkat gol.ruang III/0ke ba"a) Pro+. am$ung 0an in(tan(i +ertikal.
* 5!!! nota1!! 12
*
2 eneta$kan $er(etujuan $eninjauan ma(a kerja gol.ruangIII/0 ke ba"a) Pro+in(i am$ung 0an In(tan(i +ertikal
*25 nota 1!! 12 *
3 eneta$kan $er(etujuan muta(i lain*lain gol.ruang III/0 keba"a) Pro+in(i am$ung 0an in(tan(i ertikal
*2! nota 1!! 12 *
4 embuat kon(e$ #K $in0a) In(tan(i $u(at 0an 0aera) * 3! #K 1!! 12 *
5 embuat la$oran kenaikan $angkat, PK, muta(i lain 0an$in0a) in(tan(i $u(at 0an 0aera)
* 2 la$ 1!! 12 *
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jakarta, 4 Januari 2!14
Pejabat Penilai Pega"ai Negeri #i$il %ang &inilai
&ra. #ri li(-a, #
NIP. ............................... NIP. .............................
PENILAIAN SASARAN KERJA
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
17/47
17
PENILAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NOI. Kegiatan Tugas Jabatan
AK
TARGET
AK
REALISASI
PENGITUNGANNILAI
!APAIANSKP
Kuant/"ut#ut
Kua$/Mutu
Wa%tu Bia&a Kuant/"ut#ut
Kua$/Mutu
Wa%tu Bia&a
' ( ) * + , - ' 0 '' '( ') '*
1 eneta$kan $er(etujuankenaikan $angkat gol.ruang III/0ke ba"a) Pro+. am$ung 0anin(tan(i +ertikal.
*5!!!nota
1!! 12 * *5!!!nota
5 12 * 261,!! 7,!!
2 eneta$kan $er(etujuan$eninjauan ma(a kerja gol.ruangIII/0 ke ba"a) Pro+in(i am$ung0an In(tan(i +ertikal
*25
nota1!! 12 * * 25 nota ! 12 * 256,!! 5,33
3 eneta$kan $er(etujuan muta(ilain*lain gol.ruang III/0 ke ba"a)Pro+in(i am$ung 0an in(tan(iertikal
*2!
nota1!! 12 * * 2! nota ! 12 * 256,!! 5,33
4 embuat kon(e$ #K $in0a)In(tan(i $u(at 0an 0aera)
* 3! #K 1!! 12 * * 3! #K 85 12 * 261,!! 7,!!
5 embuat la$oran kenaiakn$angkat, PK, muta(i lain 0an$in0a) in(tan(i $u(at 0an 0aera)
* 2 la$ 1!! 12 * * 2 la$ ! 12 * 256,!! 5,33
II. Tugas Ta1ba2an 3an K4eati5itas 6
a. 'uga( 'amba)an * * * * * *
b. Kreati+ita( * * * * * *
NILAI !APAIAN SKP,700
8Bai%9
Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 31 Desember 2014
Jakarta, 31 Desember 2014
Pejabat Penilai
(Dra. Sri)
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
18/47
1. Nilai %apaian S2P dinyatakan dengan angka dan keterangans$$/
a) "1 = ke atas / Sangat $aik
$) #' = " /
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
19/47
Kriteria Nilai
Keterangan
"1 - 1 *asil kerja sempurna tidak ada kesalahan tidak adare0isi dan pelayanan di atas standar yg ditentukan dll.
#' - " *asil kerja mempunya 1 atau kesalahan ke%il tidak ada
kesalahan $esar re0isi dan pelayanan sesuai standar ygtelah ditentukan dll.
'1 - #+ *asil kerja mempunyai 3 atau & kesalahan ke%il dan tidakada kesalahan $esar re0isi dan pelayanan %ukupmemenuhi standar yg ditentukan
+1 -' *asil kerja mempunyai + kesalahan ke%il dan adakesalahan $esar re0isi dan pelayanan tidak %ukupmemenuhi standar yg ditentukan dll.
+ ke$awah
*asil kerja mempunyai le$ih dari + kesalahan ke%il dan adakesalahan $esar kurang memuaskan re0isi pelayanan di$awah standar yg ditentukan dll.
ntuk menilai kualitas outputdigunakan kriteria s$$ /
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
20/47
. Aspek Waktu
1. 8ika kegiatan tidak dilakukan maka realisasi waktu (nol) /
. 8ika aspek waktu yg tingkat e6siensinya A & 4 di$erikannilai $aik sampai dengan sangat $aik /
3. 8ika aspek waktu yg tingkat e6siensinya B & 4di$erikan nilai %ukup sampai dengan $uruk /
1#' @ !arget ;aktu (!;) = 9ealisasi ;aktu (9;)
!arget ;aktu (!;)
&. ntuk menghitung presentase tingkat e6siensi waktu daritarget waktu /
1#' @ !arget ;aktu (!;) = 9ealisasi ;aktu(9;)
!arget ;aktu (!;)
@
1
1#' @ !arget ;aktu (!;) = 9ealisasi ;aktu (9;)
!arget ;aktu (!;)
@ @
1
@ 1 -1
#'
-
9ealisasi ;aktu (9;) !arget ;aktu (!;)
@
1
1 4
-
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
21/47
d. Aspek Biaya
1. 8ika kegiatan tidak dilakukan maka realisasi $iaya (nol)
1#' @ !arget
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
22/47
Penyusunan dan penilaian S2P $agi PNS yang mutasi,pindah
Perpindahan pegawai dapat terjadi $aik se%ara horiContal
0ertikal (promosi,demosi) maupun diagonal (antar ja$atanstruktural fungsional dari struktural ke fungsional atause$aliknya)
Penyusunan S2P $agi PNS yg menjalani %uti $ersalin, %uti$esar harus mempertim$angkan jumlah kegiatan dan
target serta waktu.
Penyusunan S2P $agi PNS yang menjalani %uti sakit harusdisesuaikan dengan sisa waktu dalam tahun $erjalan.
Penyusunan S2P $agi PNS yg ditunjuk se$agai Pelaksana !ugas (Plt.) maka tugas-tugas se$agai Plt. dihitung se$agaitugas tam$ahan.
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
23/47
Penilaian S2P $agi PNS yg :utasi,Pindah
#eorang !$# bernama Ali %uktar &aja,#.#os dimutasikan ke unit kerja lain
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPILNO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama &r(. In0ra i0a-at 1 Nama 8li uktar Raja, #.#o(
2 NIP 1961!412.19!1.1.!99 2 NIP 1975!71.2!!!!1.1.!99
3 Pangkat/Gol.Ruang Penata 'k.I/III0 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata/III:
4 Jabatan Ke$ala #ub0irektorat uta(i II 4 Jabatan Ke$ala #ek(i uta(i II8
5 Unit Kerja &it. Ke$angkatan 0an uta(i 5 Unit Kerja &it. Ke$angkatan 0an uta(i
NO III. Kegiatan Tugas JabatanANGKAKREDIT
TARGET
KUANT/OUTPUT
KUAL/MUTU
WAKTU BIAYA
1 en-ele(aikan nota $er(etujuan KP Kementerian uar Negerigolru III/0 keba"a)
* 5!! NP1!! 12
*
2 en-ele(aikan nota $er(etujuan KP Kejak(aan 8gunggolru III/0keba"a)
*15!! NP 1!! 12 *
3 en-ele(aikan nota $er(etujuan KP Kementerian Ke(e)atan
golru III/0 keba"a)
*
15!! NP 1!! 12 *
4 embuat la$oran ta)unan * 1 a$ 1!! 12 *
Jakarta, 5 Januari 2!14
Pejabat Penilai Pega"ai Negeri #i$il %ang &inilai
&r(. In0ra i0a-at! 8li uktar Raja, #.#o(
NIP. 1961!412.19!1.1.!99 NIP. 1975!71.2!!!!1.1.!99
PENILAIAN SASARAN KERJA
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
24/47
PENILAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NOI. Kegiatan Tugas Jabatan
AK
TARGET
AK
REALISASI
PENGITUNGANNILAI
!APAIANSKP
Kuant/"
ut#ut
Kua$/
MutuWa%tu Bia&a
Kuant/
"ut#ut
Kua$/
MutuWa%tu Bia&a
' ( ) * + , - ' 0 '' '( ') '*
1 en-ele(aikan nota $er(etujuanKP Kementerian uar Negeri golruIII/0 keba"a)
*5!!25!NP
1!!126
* * 25! NP 1!! 6 * 276; 92
2 en-ele(aikan nota $er(etujuanKP Kejak(aan 8gunggolru III/0keba"a)
*15!!75!NP
1!!126
* * 7!! NP 1!! 6 * 269,33 9,7
3 en-ele(aikan nota $er(etujuan
KP Kementerian Ke(e)atan golruIII/0 keba"a)
*
15!!
75! NP
1!! 126
* * 6!! NP 1!! 6 * 256,!! 5,33
4 embuat la$oran ta)unan;; * 1 la$ 1!! 12 * * * " " * * *
II. Tugas Ta1ba2an 3an K4eati5itas 6
a. 'uga( 'amba)an * * * * * *
b. Kreati+ita( * * * * * *
NILAI !APAIAN SKP
70*
8Bai%9
Jakarta, 30 Juni 2014
Pejabat Penilai
&r(. In0ra i0a-at!
NIP. 1961!412.19!1.1.!99
Jangka waktu penilaian 5 Januari s/d 30 Juni 2014
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
25/47
Pada unit kerja $aru Sdr. li :uktar 9aja S.Sos. menyusun S2Pyang $aru untuk periode 8uli sampai dengan Desem$er 1&se$agai $erikut/
FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama &r(. In0ira 1 Nama 8li uktar Raja, #.#o(
2 NIP 196!!211. 194!1.2.!99 2 NIP 1975!71.2!!!!1.1.!99
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina/Ia 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata/III:
4 Jabatan Kabag Perben0a)araan 4 Jabatan Ke$ala #ek(i uta(i II8
5 Unit Kerja
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
26/47
PENILAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka waktu penilaian 5 Juli s/d 31 Desember 2014
NOI. Kegiatan Tugas Jabatan
AK
TARGET
AK
REALISASI
PENGITUNGANNILAI
!APAIANSKP
Kuant/"
ut#ut
Kua$/
MutuWa%tu Bia&a
Kuant/
"ut#ut
Kua$/
MutuWa%tu Bia&a
' ( ) * + , - ' 0 '' '( ') '*
1 emerik(a kelengka$an 0anmenganali(a #PP *
5!!!#PP
1!! 6 * *2!!!#PP
9! 6 * 2!6 6,67
2 emerik(a 0an menganali(akelengka$an #P *
5!!!#P
1!! 6 * *25!!#P
5 6 * 211 7!,33
3 embuat la$oran tatalak(ana
keuangan * 1 la$ 1!! 6 * * 1 a$ 1!! 6 * 276 92
II. Tugas Ta1ba2an 3an K4eati5itas 6
a. 'uga( 'amba)an * * * * * *
b. Kreati+ita( * * * * * *
NILAI !APAIAN SKP
--
8Bai%9
Jakarta, 30 Juni 2014
Pejabat Penilai
&r(. In0ira
NIP. 196!!211. 194!1.2.!99
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
27/47
:aka pada akhir tahun 1& yang$erangkutan memperoleh penilaian S2P
se$agai $erikut/ Penilaian S2P unit kerja lama penilaian
S2P unit kerja $aru /
# Nilai S2P pada unit kerja lama ? " &
# Nilai S2P pada unit kerja $aru ? ##
Sehingga nilai S2P Sdr. li :uktar 9aja S. Sos
tahun 1& adalah 3.
"& ## ? 1''& ? 3
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
28/47
S2P $agi PNS yg kegiatannya dilakukan dengan tim kerjamaka $erlaku ketentuan s$$/
1. 8ika kegiatan yg dilakukan merupakan tugas ja$atannya
maka dimasukkan ke dalam S2P yg $ersangkutan
. 8ika kegiatannya $ukan merupakan tugas ja$atannyamaka kinerja yg $erangkutan dinilai se$agai tugastam$ahan.
Penyusunan S2P $agi PNS yg dipekerjakan, diper$antukan
maka penyusunan, penilaiannya dilakukan di tempat yg$ersangkutan dipekerjakan, diper$antukan.
Penilaian S2P apa$ila terjadi faktor-faktor di luarkemampuan PNS maka penilaiannya disesuaikan dengankegiatan-kegiatan di luar S2P yg telah ditetapkan.
Penyusunan S2P $agi PNS yg menduduki ja$atan rangkapsesuai dengan peraturan perundang-undangan makapenyusunan S2P yg dilakukan sesuai dengan tugas danfungsi ja$atan struktural.
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
29/47
PEN5F5N !GS !:
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
30/47
PEN5F5N 29E!5H5!S
pa$ila seorang PNS pada tahun $erjalan menemukansesuatu yg $aru dan $erkaitan dengan tugas pokoknya serta
dapat di$uktikan dengan surat keterangan dari/1. nit kerja setingkat Eselon 55
. Peja$at Pem$ina 2epegawaian
3. Presiden
maka akan di$erikan nilai kreati0itas s$$/No.
Kreativitas Nilai
1. pa$ila hasil yg ditemukan merupakan sesuatu yg$aru dan $ermanfaat $agi unit kerjanya dandi$uktikan dengan surat keterangan ygditandatangani oleh kepala unit kerja setingkateselon 55.
3
. pa$ila hasil yg ditemukan merupakan sesuatu yg$aru dan $ermanfaat $agi organisasinya sertadi$uktikan dengan surat keterangan yg
ditandatangani oleh PP2.
'
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
31/47
PEN5F5N PE95F2 2E98
1. Nilai perilaku kerja PNS dinyatakan dengan angka dan keterangans$$/
a) 91 – 100 : Sangat baik
b) 7 – 90 : !aik
") 1 – 7# : $ukup
%) #1 – 0 : Kurange) #0 – ke ba&ah : !uruk
. Penilaian perilaku kerja meliputi aspek/a) rientasi pelayanan
$) 5ntegritas
%) 2omitmen
d) Disiplin
e) 2erja sama
f) 2epemimpinan
'(*+,- /N-,A-AN /STAS- K/A
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
32/47
'(*+,- /N-,A-AN /STAS- K/A/A2A- N//- S--,
DEPARTEMEN/LEMBAGA/DAERAH KAB/KOTA BKN
JANGKA WAKTU PENILAIANBULAN Januari s/d Desember 2!"#
!# $ANG DINILAI
a. N a m a Elysa S*
b. N I P 1"'3+1"""&1
c. Pankat, !l!nan ruan Penata !k 5,555d
". Jabatan # Pekerjaan 2asu$$ag :utasi 2epegawaian
e. $nit %ranisasi Direktorat 2epangkatan
2# PEJABAT PENILAI
a. N a m a Dra. Sri
b. N I P 1"'3+1""11
c. Pankat, !l!nan ruan Pem$ina, 5H,a
". Jabatan # Pekerjaan 2a$id 2epangkatan dan :utasi Fain
e. $nit %ranisasi Direktorat 2epangkatan
%# ATA&AN PEJABAT PENILAI
a. N a m a Dra. *eri Susilowati ::
b. N I P 1"'&1"1""131
c. Pankat, !l!nan ruan Pem$ina tama :adya, 5H%
". Jabatan # Pekerjaan Direktur 2epangkatan
e. $nit %ranisasi Direktorat 2epangkatan
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
33/47
"# UN&UR $ANG DINILAI JUMLAH
a# &asaran Ker'a PN& (&KP) *+ , + - .!+
b# Peri0a1uKer'a1. %rientasi Pela&anan "
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
34/47
+# TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATA& KEBERATAN
/anal, ........................
4# KEPUTU&AN ATA&AN PEJABAT PENILAI ATA& KEBERATAN
/anal, .......................
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
35/47
*# REKOMENDA&I
# DIBUAT TANGGAL 2 Januari 2!" PEJABAT PENILAI
( 5ra. Sri ) NIP. 1"'3+1""11
!# DITERIMA TANGGAL 4 Januari 2!"
PEGAWAI NEGERI &IPIL $ANG DINILAI
( /lis6a S8 ) NIP. 1"'3+1"""&1
!!# DITERIMA TANGGAL !2 Januari 2!"
ATA&AN PEJABAT $ANG MENILAI
(5ra. 8eri Susilo&ati **) NIP# 1"'&1"1""131
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
36/47
PEN5F5N N!2 PNS ING !GS
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
37/47
37
/N-,A-AN /STAS- K/A/A2A- N//- S--, AN */,AKSANAKAN T+AS !/,AA
$%D%& '()(*%+%,%& &(*%-% JANGKA WAKTU PENILAIAN! JANUARI 2!" s#d# %! DE&EMBER 2!"
!# $ANG DINILAI
a. N a m a %mad %nis
b. N I P 1820308 20012 1 001
c. Pankat, !l!nan ruan )enata uda ,,,/a
". Jabatan # Pekerjaan )engla $aan )eraturan )erundang"undangan
e. $nit %ranisasi Direktrat )eraturan )erundang"undangan
2# PEJABAT PENILAI
a. N a m a arn Dwiant
b. N I P 1650405 18804 1 0
c. Pankat, !l!nan ruan )embina k.,/ ,/b
". Jabatan # Pekerjaan 'asubdit )eranangan )eraturan )erundang"undangan ,
e. $nit %ranisasi Direktrat )eraturan )erundang"undangan
%# ATA&AN PEJABAT PENILAI
a. N a m a Syaiful
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
38/47
UNSUR YANG DINILAI Ju1$a2
4. a. Nilai 8ka0emik 5 = 6! >
51
b. Perilaku Kerja 1. ?rienta(i $ela-anan 6
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
39/47
'. !NGGPN PE8
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
40/47
Peja$at penilai dapat mem$erikan rekomendasi$erdasarkan hasil penilaian prestasi kerja s$$/
ntuk peningkatan kemampuan dengan mengikutsertakandiklat teknis seperti diklat komputer kenaikan pangkat
pensiun kehumasan sekretaris ds$. ntuk menam$ah wawasan pengetahuan dalam $idang
pekerjaan perlu dilakukan rotasi pegawai ds$.
ntuk ke$utuhan pengem$angan perlu peningkatanpendidikan dan peningkatan karier (promosi) ds$.
9E2:ENDS5
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
41/47
PEN5F5N N!2 PNS ING
D5
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
42/47
42
/N-,A-AN /STAS- K/A/A2A- N//- S--,
,&%&, ,&D' 9 '((&(-,%& '((%%&D,)('(-J%'%&/D,)(-$%&'%& 9 )%:%&* (-% ,&D;&(,%
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
43/47
&.
N5F5 PE95F2 2E98
PEN5F5N PE95F2 N5F5 ING D5
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
44/47
. D5
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
45/47
Guru,Dosen yang dipekerjakan,diper$antukan pada $adan-$adan
swasta yang ditentukan oleh pemerintah dan tidak di$e$askan dari
ja$atan fungsional tertentu waji$ menyusun S2P pada awal tahundan penilaian prestasi kerja pada akhir tahun. Peja$at penilai dan
atasan peja$at penilai adalah peja$at pada instansi induk.
ntuk memudahkan monitoring dan e0aluasi %apaian S2P se%ara
$erkala dan perilaku kerja PNS yg dinilai. Peja$at penilai dapat
menggunakan formulir $uku %atatan penilaian perilaku kerja PNS(nak lampiran 5-i).
pa$ila seorang PNS pindah dari instansi pemerintah yg satu ke
instansi yg lain maka $uku %atatan penilaian perilaku kerja
dikirimkan oleh pimpinan instansi lama kepada pimpinan instansi$aru.
8ika seorang PNS pindah unit organisasi tetapi masih tetap dalam
instansi yg sama maka hanya $uku %atatan penilaian perilaku kerjasaja yg dikirimkan oleh pimpinan unit organisasi yg lama kepada
pimpinan unit organisasi yg $aru.
!!N PEN5F5N PE95F22E98 PNS
!+K+ $ATATAN /N-,A-AN /-,AK+ K/A NS
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
46/47
!+K+ $ATATAN /N-,A-AN /-,AK+ K/A NS
Nama/ li :uktar 9aja S.Sos
N5P / 1"#+#13 1 1 ""
No. !anggal raian Nama,N5P dan ParafPeja$at Penilai1 3 &
1. 8anuari1& s.d.
3 8uni 1&
Penilaian S2P sampaidengan akhir 8uni 1& ?"&
sedangkan penilaianperilaku kerjanya adalahse$agai $erikut/rientasi Pelayanan ? +(
-
8/19/2019 Sosialisasi Juknis Penilaian Prestasi Kerja Pns
47/47