sosialisasi bpjs ketenagakerjaan
DESCRIPTION
Sosialisasi, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS, Presentasi, Bahan, PenyuluhanTRANSCRIPT
Mengenal lebih dekatProgram BPJS Ketenagakerjaan.
Disampaikan Oleh:
Bunyamin Najmi, SE, MSM
Kepala KCPBPJS Ketenagakerjaan Subang
UU No 24
Tahun 2011
Tentang
Badan Penyelenggara
Jaminan Sosial (BPJS)
1. Risiko berdasarkan sifatnyaa. Risiko Spekulatif (untung atau rugi) -> bisnisb. Risiko Murni (rugi dan tidak mungkin
menguntungkan) -> Kecelakaan dll2. Risiko berdasarkan dapat tidaknya dialihkan
a. Dapat dialihkan (risiko yang dapat dipertanggungkan)
b. Risiko yang tidak dapat dialihkan (risiko spekulatif)3. Risiko berdasarkan asal timbulnya
a. Internalb. Eksternal
ADA 2BPJS
No Jenis Program PerusahaanTenaga Kerja
1 Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK)0.24% - 1.74% -
2 Jaminan Kematian (JK) 0.30% -
3 Jaminan Hari Tua (JHT) 3.70% 2.00%
Contoh: UMK Subang= Rp. 1.577.956,-
Iuran JKK = 0,24% X 1.577.956,-= Rp. 3.787,- Iuran JK = 03% X 1.577.956,- = Rp. 4.733, -Iuran JHT = 5,7% X 1.577.956 = Rp. 89.943,- (TK=31.559,- Prs= 58.384,-)
Total Iuran ditanggung Karyawan= 31.559,- dan ditanggung Perusahaan= 66.905,-
Total Iuran keseluruhan= 98.464,- untuk 1 orang karyawan
Iuran JHT = Rp. 89.943,- dikembalikan dalam bentuk investasi JHT atau 91% dariTotal Iuran keseluruhan= Rp. 98.464,- ditambah dengan hasil pengembangan.
Sedangkan Rp. 8.521 merupakan iuran JKK+JK
KLIK UNTUK MELIHAT CONTOH PERHITUNGAN JHT
JAMINAN PENSIUN (1 Juli 2015)