i

SKRIPSI

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA

GURU PADA YAYASAN RAUDLATUL HASANIYAH PROBOLINGGO

Oleh :

Suhairi

NIM: 201110160311124

Diterima dan disetujui

Pada Tanggal

Pembimbing I, Pembimbing II,

Prof. Dr. Bambang Widagdo, M.M. Dr. Marsudi, M.M.

ii

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA

GURU PADA YAYASAN RAUDLATUL HASANIYAH PROBOLINGGO

Yang disiapkan dan disusun oleh:

Nama : Suhairi

NIM : 201110160311124

Jurusan : Manajemen

Telah dipertahankan didepan penguji pada tanggal ………… dan dinyatakan telah

memenuhi syarat untuk diterima sebagai kelengkapan guna memperoleh gelar

Sarjana Ekonomi pada Universitas Muhammadiyah Malang.

Susunan Tim Penguji:

Penguji I : 1.

……………………….

Penguji II : 2.

……………………….

Penguji III : 3.

……………………….

Penguji IV : 4.

……………………….

Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Ketua Jurusan,

Dr. Nazaruddin Malik, M.Si Dr. Marsudi, M.M.

iii

SURAT PERNYATAAN

Yang bertanda tangan dibawah ini:

Nama : Suhairi

NIM : 201110160311124

Jurusan : Manajemen

Fakultas : Ekonomi dan Bisnis

Dengan ini menyatakan yang sebenar-benarnya bahwa:

1. Tugas akhir dengan judul “PENGARUH KOMPETENSI DAN

MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU PADA YAYASAN

RAUDLATUL ASANIYAH PROBOLINGGO” adalah hasil karya

saya, dalam naskah tulis akhir ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah

diajukan oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik disuatu

perguruan tinggi, dan tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah

ditulis atau diterbitkan orang lain, baik sebagian ataupun keseluruhan,

kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini disebutkan dalam

sumber kutipan daftar pustaka.

2. Apabila ternyata di dalam tugas akhir ini terdapat unsur-unsur PLAGIASI

saya bersedia TUGAS AKHIR INI DIGUGURKAN dan GELAR

AKADEMIK YANG TELAH SAYA PEROLEH DIBATALKAN. Serta

diproses sesuai dengan ketentuan hukum yang berlaku.

3. Tugas akhir ini dapat dijadikan sumber pustaka yang merupakan HAK

BEBAS ROYALTY NON EKSKLUSIF.

Demikian pernyataan saya buat dengan sebenar-benarnya untuk digunakan

sebagaimana mestinya.

Malang, April 2016

Yang menyertakan,

Suhairi

iv

PENGARUH KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA

GURU PADA YAYASAN RAUDLATUL ASANIYAH PROBOLINGGO

ABSTRAK

Suhairi

Jurusan Manajemen - Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah malang

suhairihairi15@gmail.com

Tujuan penelitian ini yaitu 1) Untuk mendeskripsikan kompetensi dan motivasi

guru pada Raudlatul Hasaniyah Probolinggo 2) Untuk mengetahui dan

menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja guru pada Raudlatul

Hasaniyah Probolinggo 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi

terhadap kinerja guru pada Raudlatul Hasaniyah Probolinggo dan 4) Untuk

mengetahui variabel yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja guru

pada Raudlatul Hasaniyah Probolinggo. Populasi dari penelitian ini adalah yaitu

para guru Raudlatul Hasaniyah Probolinggo yaitu sebanyak 43 orang, dengan

menggunakan teknik total sampling yaitu pengambilan sampel secara menyeluruh

jumlah populasi yang ada.. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian

ini adalah metode analisis regresi berganda.Berdasarkan hasil penelitian dan

pembahasan yang telah dilakukan maka dapat ditarik simpulan sebagai berikut: 1)

Kompetensi memiliki pengaruh signifikan kompetensi terhadap kinerja guru pada

Raudlatul Hasaniyah Probolinggo. 2) Motivasi memiliki pengaruh signifikan

terhadap kinerja guru pada Raudlatul Hasaniyah Probolinggo. 3) Motivasi yang

mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja guru pada Raudlatul Hasaniyah

Probolinggo.

Kata kunci: Kompetensi, Motivasi Dan Kinerja Guru

i

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Syukur Alhamdulillah penulis panjatkan kehadirat Allah SWT. yang telah

melimpahkan rahmat serta hidayat-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan

skripsi ini tepat pada waktunya.

Skripsi yang berjudul “Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi terhadap

Kinerja Guru pada Yayasan Raudlatul Asaniyah Probolinggo”. Disusun untuk

memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Kesarjanaan di bidang

Ekonomi, program studi Manajemen pada Universitas Muhammadiyah Malang.

Dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha sebaik mungkin namun

demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan pengetahuan

serta pengalaman penulis. Skripsi ini tidak akan terselesaikan tanpa bantuan serta

dukungan dari berbagai pihak. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih

kepada yang terhormat:

1. Drs. Fauzan, MPd, selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.

2. Dr. Nazaruddin Malik, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang yang telah memberikan kesempatan bagi

penulis untuk mengikuti kegiatan perkuliahan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Malang.

3. Dr. Marsudi, M.M, selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan

Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang atas kebijakan dalam penyusunan

mata kuliah sesuai konsentrasi penjurusan.

ii

4. Prof. Dr. Bambang Widagdo, M.M. dan Dr. Marsudi, M.M, selaku dosen

pembimbing I dan II yang telah meluangkan waktu dan penuh kesabaran

memberikan pengarahan, saran serta dukungan hingga skripsi ini bisa

terselesaikan dengan baik.

5. Fien Zulfikarijah, Dra., M.M. selaku Dosen Wali yang telah membimbing dan

memberikan banyak masukan kepada penulis selama menempuh studi di

Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Malang.

6. Bapak/ibu Dosen Jurusan Manajemen yang banyak memberikan berbagai

materi perkuliahan hingga penulis selesai dalam menempuh gelar Sarjana

Ekonomi.

7. Pimpinan dan guru Yayasan Raudlatul Asaniyah Probolinggo yang telah

memberikan izin dan membantu dalam melakukan penelitian.

8. Ayahanda (Sutadji), Ibu tercinta (Sumiyati) dan serta buat seseorang yang

tersayang (Ade Istihar Desman) yang selalu memberikan doa, dukungan,

fasilitas, serta kasih sayang yang luar biasa sehingga skripsi ini dapat

diselesaikan.

9. Teman – teman seperjuangan (Gagan, Zainul, Prasetyo, Yanto, Echo, Eko,

Hasan Syahn dll), teman-teman lain Program Studi Manajemen Angkatan

2011, serta semua yang turut membantu dalam menyelesaikan penulisan tugas

akhir ini yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu.

10. Untuk adikku Ferdy dan Atok, terima kasih atas semangat yang diberikan

sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.

iii

11. Buat teman – teman kos Taman Embong Anyar II yang selalu memberikan

semangat dan support meskipun sedikit menghambat dengan kegiatan

positifnya di kos

Semoga budi baik Bapak/ibu, Saudara dan teman-teman, yang telah kalian berikan

kepada penulis mendapatkan balasan dari Allah SWT. Penulis berharap semoga

skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan,

dalam penyusunan skripsi ini penulis berusaha memberikan yang sebaik mungkin

namun demikian, penulis menyadari akan kemampuan dan keterbatasan

pengetahuan, kekurangan – kekurangan yang lain serta pengalaman penulis dalam

menyusun skripsi ini. Maka dari itu dengan segala kerendahan hati penulis

mengharapkan kritik dan saran yang bersifat membangun guna kesempurnaan

skripsi ini.

Wassalamu’alaikum Wr. Wb.

Malang, April 2016

Penulis

iv

DAFTAR ISI

ABSTRAK ..........................................................................................................

ABTRACK ..........................................................................................................

KATA PENGANTAR ....................................................................................... i

DAFTAR ISI ....................................................................................................... iv

DAFTAR TABEL ............................................................................................... vi

DAFTAR GAMBAR .......................................................................................... vii

DAFTAR LAMPIRAN ....................................................................................... viii

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang Masalah ................................................................................. 1

B. Rumusan Masalah .......................................................................................... 7

C. Tujuan dan Kegunaan Penelitian .................................................................... 7

1. Tujuan Penelitian ........................................................................................ 7

2. Kegunaan Penelitian ................................................................................... 8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Tinjauan Penelitian Terdahulu ....................................................................... 9

B. Kompetensi ..................................................................................................... 11

1. Pengertian Kompetensi ............................................................................... 11

2. Jenis Kompetensi ........................................................................................ 13

C. Motivasi .......................................................................................................... 17

1. Pengertian dan Tujuan Motivasi ................................................................. 17

2. Metode, Model, dan Jenis-Jenis Motivasi .................................................. 19

3. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi ............................................ 22

D. Kinerja ............................................................................................................ 26

1. Pengertian Kinerja ...................................................................................... 26

2. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja .............................................. 27

3. Pengukuran Kinerja .................................................................................... 27

F. Kerangka pikir ................................................................................................ 32

E. Hipotesis ......................................................................................................... 33

v

BAB III. METODE PENELITIAN

A. Lokasi Penelitian ............................................................................................ 35

B. Jenis Penelitian ............................................................................................... 35

C. Populasi dan Sampel ...................................................................................... 35

D. Sumber Data ................................................................................................... 36

E. Teknik Pengumpulan Data ............................................................................. 36

F. Definisi Operasionalisasi Dan Pengukuran Variabel ...................................... 37

G. Metode Analisis Data ..................................................................................... 41

BAB IV. HASIL DAN PEMBAHASAN

A. Gambaran Umum Yayasan ............................................................................ 45

1. Sejarah Berdirinya Raudlatul Hasaniyah Probolinggo ............................... 45

2. Visi dan Misi .............................................................................................. 47

3. Tujuan ......................................................................................................... 47

4. Pendidikan .................................................................................................. 48

B. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen ............................................... 52

1. Uji Validitas Instrumen .............................................................................. 53

2. Uji Reliabilitas Instrumen ........................................................................... 55

C. Deskripsi Pendapat Responden ...................................................................... 55

D. Hasil Analisis Regresi Linier Berganda ......................................................... 69

E. Uji Hipotesis ................................................................................................... 69

1. Uji Simultan ................................................................................................ 70

2. Uji Parsial ................................................................................................... 71

F. Uji Dominasi ................................................................................................... 71

G.Pembahasan ..................................................................................................... 72

BAB V. PENUTUP

A. Kesimpulan .................................................................................................... 76

B. Saran ............................................................................................................... 76

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 78

vi

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 1.1 Data Prestasi Tahun 2014-2015 .......................................................... 3

Tabel 3.1 Penilaian Variabel Berdasarkan Hasil dari Rentang Skala ................. 39

Tabel 4.1 Daya Tampung Sekolah ...................................................................... 45

Tabel 4.2 Data Guru Menurut Tingkat Pendidikan ............................................. 46

Tabel 4.3 Sarana dan Prasana Pendidikan........................................................... 46

Tabel 4.4 Uji Validitas Instrumen ....................................................................... 51

Tabel 4.5 Uji Reliabilitas Instrumen ................................................................... 52

Tabel 4.6 Deskripsi Varibel Kompetensi ............................................................ 53

Tabel 4.7 Deskripsi Variabel Motivasi ............................................................... 57

Tabel 4.8 Deskripsi Variabel Kinerja.................................................................. 63

Tabel 4.9 Hasil Regresi Linier Berganda ............................................................ 66

vii

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 2.1 Profil Kompetensi dari Kompetensi Inti ......................................... 13

Gambar 2.2 Pembentuk Profil Kompetensi ........................................................ 14

Gambar 2.3 Kerangka Pikir Penelitian................................................................ 29

viii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

Lampiran 2 : Uji Validitas Instrumen

Lampiran 3 : Uji Reliabilitas Instrumen

Lampiran 4 : Deskripsi variabel

Lampiran 5 : Hasil Analisis Regresi Linear Berganda

Lampiran 6 : Skor Jawaban Responden

78

DAFTAR PUSTAKA

AA. Anwar Prabu Mangkunegara, 2000. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.

Achmad S Ruky. 2003. Sumber Daya Manusia Berkualitas Mengubah Visi

menjadi Realitas. Edisi Pertama. Jakarta: PT Gramedia Pustak

Amianti, Ita. dan Supriyanto. 2012. Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja

Karyawan Bagian Marketing Bank Syariah (Studi kasus Pada

karyawan PT. BPRS Pemerintah Kota Bekasi). Maslahah

Armstrong Michael & Murlis Helen .2003. Reward Management. Buk.u satu &

Dua, Terjemahan Ramelan. Jakarta: Bhuana Jlmu Populer

Arep dan Tanjung. 2003. Manajemen Motivasi, Penerbit PT. Grasindo, Jakarta.

Armstrong Michael & Murlis Helen. 2003. Reward Management. Buku satu &

Dua, Terjemahan Ramelan. Jakarta: Bhuana Jlmu Populer.

Atmosoeprapto, Kisdarto, 2001, Produktivitas Aktualisasi Budaya Perusahaan.

PT. Elex Media Komputindo, Jakarta.

Aulia, 2007. Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada

PT. Pos Cabang Malang. Skripsi

Danim, Sudarman. 2004. Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok.

Penerbit Rineka Cipta.

Dessler, G, 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia, Prenhallind-o, Jakarta.

Dharma, Surya. 2005, Manajemen Kinerja, Penerbit: Pustaka Pelajar, Jakarta.

Handoko, T. Hani. 2003. Manajemen. Cetakan Kedelapanbelas. J iiiii

BPFEYogyakarta, Yogyakarta.

Herman Sofyandi, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama,.

Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta.

Jajuk Surjaningtyas. 2013. Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Smk Negeri 1

Probolinggo. Skripsi

Hasibuan, Malayu S.P. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi.

Bumi Aksara, Jakarta.

Malayu S.P. Hasibuan, 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi

PT. Bumi Aksara, Bandung.

Mohamad Surya. 2004. Psikologi Pembelajaran dan Pengajaran. Bandung:

Pustaka Bani Quraisy

79

Mohammad Uzer Usman. 2006. Menjadi Guru Profesional. Bandung: Remaja

Rosdakarya

Nasution.S. 2005. Teknologi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.

Palan, R. 2007. Competency Management. Jakarta: Penerbit PPM.

Rivai, Veithzal. & Sagala, E.J. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk

Perusahaan. Jakarta: Rajagrafindo Persada

Robbins, Stephen P. 2001. Perilaku Organisasi, Edisi 8. Prentice Hall, Jakarta.

Samhadi. 2004. Pengaruh Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Para

Pegawai Rumah Sakit Umum Kabupaten Mojokerto. Skripsi

Singarimbun, Masri.1995. Metode Penelititan Survei. LP3S, Jakarta.

Sinungan,Muchtar.2003. Produktivitas : Apa dan Bagaimana. Jakarta ; Bumi

Aksara

Siwantara. 2012. Pengaruh Kompetensi Profesional dan Motivasi Kerja Serta

Iklim Organisasi Terhadap Disiplin Kerja dan Kinerja Dosen

Politeknik Negeri Bali. Jurnal manajemen, strategi bisnis dan

kewirausahaan. (4)

Suharmi. 2012. Motivasi dan Kompetensi Guru Terhadap Kinerja Guru SD

Negeri Gugus VIII Kecamatan Pesantren Kota Kediri. Skripsi

Sulistyaningsih, Agustini. 2009. Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi

Karakteristik Individu, Locus Of Control Dan Penerapan Teknologi

Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan

Kabupaten Klaten. Excellent. (1)

Wibowo. 2007. Manajemen Kinerja. PT. Raja Grafindo Parsada: Jakarta.

Widayat & Amirullah, 2002, Riset Bisnis, Yogyakarta: Graha Ilmu.

Widyaningsih. 2009. Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada

Perusahaan Kecap Cemara Food Blitar. Skripsi

Yoram, Nakamnanu, 2011. Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Fungsi

Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Prestasi Kerja Guru di SMPN

1 SOE. Skripsi