skripsi pelaksanaan bpjs ketenagakerjaan …e-journal.uajy.ac.id/9256/1/0hk10528.pdf · judul...
TRANSCRIPT
SKRIPSI
PELAKSANAAN BPJS KETENAGAKERJAAN PROGRAM JAMINAN
HARI TUA (JHT) DI PT. YOGYA PRESISI TEHNIKTAMA INDUSTRI
(YPTI) DI YOGYAKARTA
Diajukan Oleh :
Elias Samba Rufus
NPM :110510528
Program Studi :Ilmu Hukum
Program Kekhususan :Ekonomi dan Bisnis
UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA
FAKULTAS HUKUM
2016
iv
MOTO
“Do not put off what you can do, and not too much reason to do something, do if
it is necessary”
“Tidak ada salanya jika seseorang takut menghadapi sesuatu, jadikanlah
ketakutan itu sebagai kekuatan untuk menghadapinya”
(Elias Samba Rufus)
“Waktu tidak akan pernah berhenti, maka dari itu hargailah waktu, dan
manfaatkan waktu sebaik mungkin”
v
HALAMAN PERSEMBAHAN
Karya sederhana ini kupersembahkan
kepada Tuhan Yesus Kristus,
Kepada kedua orang tua, yang selalu
mendukung dan menyemangatiku, dan juga
kepada Mas Pras, Mbak kartika Mas Abas,
Mbak Oki, Mas Kornel, Mas Yefta, dan
Mas Galih yang selalu mengarahkan dan
memotivasi.
Dan juga kepada Agata Wahyu
Setyaningrum, yang selalu menyemangati,
membantu dan mendukungku sehingga
terselesaikan skripsi ini.
vi
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, yang telah
memberikan rahmat dan aruniaNya yang menyertaiku, sehingga skripsi dengan
judul “PELAKSANAAN BPJS KETENAGAKERJAAN PROGRAM JAMINAN
HARI TUA (JHT) DI PT. YOGYA PRESISI TEHNIKTAMA INDUSTRI (YPTI)
DI YOGYAKARTA” bisa terselesaikan. Skripsi ini disusun untuk memenuhi
salah satu persyaratan dalam memperoleh gelar Sarjana Hukum pada Fakultas
Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
Penulis menyadari atas keterbatasan dan kemampuan yang dimiliki
sehingga skripsi ini masih banyak memiliki kekurangan. Untuk itu kritik dan
saran sangat penulis harapkan untuk kesempurnaan skripsi ini.
Dalam penyusunan penulisan skripsi ini penulis banyak mendapat bantuan
baik berupa moril maupun materi dari berbagai pihak sehingga skripsi ini dapat
diselesaikan. Oleh karena itu ucapan terimakasih kepada:
1. F. X. Endro Susilo, S.H.,L.LM, selaku dekan Fakultas Hukum
Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
2. Dr. V. Hari Supriyanto, S.H.,M.Hum, dan N. Budi Arianto
Wijaya, S.H.,M,Hum, selaku dosen pembimbing yang selalu
memberikan waktu, tenaga, pikiran, kesabaran, dan masukan yang
telah diberikan kepada penulis sehingga Penulisan Hukum ini
dapat selesai.
vii
3. Bapak Ibu Dosen Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya
Yogyakarta yang telah memberikan ilmu dan pengetahuan kepada
penulis.
4. Bapak ibu Staff Administrasi, Staff Pengajaran, Staff
Perpustakaan, Staf Laboratorium, karyawan dan karyawati
Fakultas Hukum Universitas Atma Jaya Yogyakarta.
5. Bapak Ridwan Adi Utomo selaku kepala HRD PT. Yogya Presisi
Tehniktama Yogyakarta, atas ijin dan bantuan yang diberikan
dalam kesempatan untuk melakukan wawancara untuk penyusunan
skripsi penulis.
6. S.T Murwantoro dan E. Nuryani yang selalu mendoakan dan
mendukung dalam segala hal, serta mas Pras, Mbak Kartika, Mas
Abas, Mas Kornel, Mas Yefta, dan mas Galih, terima kasih atas
semangat, dukungan serta bantuan biaya dan Doa yang diberikan
kepada penulis.
7. Agata Wahyu Setyaningrum, terima kasih atas dukungan semangat
dan bantuannya yang selalu ada untuk menyelesaikan penulisan
skripsi ini.
8. Semua pihak yang tidak bisa penulis sebutkan satu persatu.
Akhirnya ucapan terima kasih yang tulus ini penulis akhiri dengan doa dan
harapan agar Penulisan Hukum ini dapat bermanfaat bagi kemajuan ilmu
pengetahuan khususnya rekan-rekan mahasiswa Fakultas Hukum Universitas
Atma Jaya Yogyakarta.
viii
Yogyakarta, 26 November 2015
Penyusun
Elias Samba Rufus
ix
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN
Dengan ini penulis menyatakan bahwa skripsi ini merupakan hasil karya
asli penulis, bukan merupakan duplikasi ataupun dari hasil karya penulis lain. Jika
Penulisan Skripsi ini terbukti merupakan duplikasi ataupun plagiasi dari hasil
penulis lain maka penulis bersedia menerima sanksi akademik dan/atau sanksi
hukum yang berlaku
Yogyakarta 26 November
2015
Penulis
Elias Samba Rufus
x
ABSTRAK
Badan Penyelengara Jaminan Sosial (BPJS) program Old Age Security
is, one program BPJS intended for the workforce in order to get bail, Old Age
Security are cash benefits paid at once when the participant retires, dies, or
prevent a total disability fixed. How Implementation BPJS Employment Old Age
Security Program at PT Yogya Tehniktama Precision Industry (YPTI) in
Yogyakarta.
Tesisi aims to see how the implementation of the employment BPJS
Old Age Security program in PT YPTI. Research conducted in this thesis is
empirical research focuses on the behavior of law. This research requires primary
data as the main ingredient in addition to secondary data. The method used is
descriptive qualitative analysis
The conclusions drawn in this study, namely, the implementation of the
work program BPJS old age security in PT Yogya precision Tekniktama Industry
in Yogyakarta have not done well, the cause is often delayed payment of dues
JHT, and lack of socialization of the workers which resulted workers do not
understand and comprehend JHT. Associated with the implementation of the
Work Programme BPJS Old Age PT YPTI expected for sosialisalsi the old age
security program for workers and no late payment fees.
xi
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ......................................................................................... i
HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................... ii
HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................... iii
HALAMAN MOTO .......................................................................................... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ........................................................................ v
KATA PENGANTAR ....................................................................................... vi
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ...................................................... ix
ABSTRAK ......................................................................................................... x
DAFTAR ISI ...................................................................................................... xi
BAB I PENDAHULUAN .................................................................................. 1
A. Latar Belakang ....................................................................................... 1
B. Rumusan Masalah .................................................................................. 6
C. Tujuan Penelitian ................................................................................... 7
D. Manfaat Penelitian ................................................................................. 7
E. Keaslian Penelitian ................................................................................. 8
F. Batasan Konsep ...................................................................................... 13
G. Metode Penelitian .................................................................................. 15
H. Sistematika Skripsi ................................................................................. 21
BAB II PEMBAHASAN ................................................................................... 22
A. Ketenagakerjaan ..................................................................................... 22
1. Pengertian Ketenagakerjaan ............................................................. 22
xii
2. Sifat hukum ketenagakerjaan .......................................................... 23
3. Perlindungan kerja ........................................................................... 23
4. Ruang Lingkup Hukum Ketenagakerjaan ........................................ 24
B. Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial (BPJS) .................................... 34
1. Pengertian Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial (BPJS)............ 35
2. Ruang Lingkup Badan Penyelengara Jaminan Sosial (BPJS) ......... 35
C. Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial (BPJS) Program Jaminan
Hari Tua (JHT) ....................................................................................... 37
1. Pengertian BPJS Ketenagakerjaan Program Jaminan Hari Tua ...... 37
2. Ruang Lingkup BPJS Ketenagakerjaan Program Jaminan Hari
Tua ................................................................................................... 37
D. Pelaksanaan BPJS Ketenagakerjaan Program Jaminan Hari Tua Di PT
YPTI Di Yogyakarta .............................................................................. 43
1. Sejarah Singkat Perusahaan Yogya Presisi Tehniktama
Yogyakarta ....................................................................................... 43
2. Dasar Hukum Pelaksanaan BPJS Ketenagakerjaan Program
Jaminan Hari Tua Di PT YPTI ........................................................ 49
3. Pelaksanaan Program Jaminan Hari Tua Di PT Yogya Presisi
Tehniktama Industri ........................................................................ 50
4. Manfaat Program Jaminan Hari Tua Di PT Yogya Presisi
Tehniktama Industri ......................................................................... 55
5. Hambatan Yang Di Hadapi Dalam Pelaksanaannya ....................... 57
xiii
BAB III PENUTUP ........................................................................................... 59
A. Kesimpulan ............................................................................................ 59
B. Saran ...................................................................................................... 60
DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 61
LAMPIRAN ....................................................................................................... 64