ANALISIS YURIDIS NORMATIF TERHADAP PUTUSAN PENGADILAN

PENYELESAIAN PERMASALAHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL NOMOR :

8/PDT.SUS.PHI/2015/PN.GTO

SKRIPSI

Untuk Memenuhi sebagai Persyaratan

Memperoleh Gelar Sarjana Hukum

Program Studi Ilmu Hukum

Disusun Oleh :

KRESNA HARIMURTI

NIM: 201210110311150

FAKULTAS HUKUM

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG

2019

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh,

Dengan mengucapkan puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan

Rahmat dan Hidayah-Nya, serta Sholawat dan Salam semoga senantiasa tercurahkan kepada

junjungan kita Nabi besar Muhammad SAW, keluarga, para sahabat dan pengikutnya.

Penulis menyadari bahwa dalam proses penulisan skripsi yang berjudul “Analisis Yuridis

Normatif Terhadap Putusan Pengadilan Penyelesaian Permasalahan Hubungan

Industrial Nomor: 8/Pdt.Sus-PHI/2015/PN.Gto" ini banyak mengalami kendala. Namun,

berkat bantuan, bimbingan, kerjasama dari berbagai pihak serta berkah dari Allah SWT

sehingga kendala-kendala sepanjang perjalanan yang dihadapi penulis dapat diatasi. Untuk

itu, penulis menyampaikan segenap ucapan terima kasih kepada Bapak Harris Thofly, SH.,

M.Hum selaku pembimbing I dan Bapak Nu’man Aunuh, SH., M.Hum yang telah

meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran dalam memberikan bimbingan, arahan, kritik, saran

dan masukan yang sangat luar biasa kepada penulis selama proses penyusunan skripsi ini.

Selanjutnya ucapan terimakasih penulis sampaikan pula kepada:

1. Pertama saya ingin mengucapkan rasa bersyukur kepada Allah SWT karena telah berikan

begitu banyak kebahagiaan yang tidak bisa saya hitung.

2. Terimakasih kepada kedua Orang Tua, serta seluruh keluarga besar yang selalu

mendukung baik moral, materi, spiritual yang telah diberikan. Sungguh, jika bukan

karena do’a dan dukungan kedua orang tua dan keluarga yang selalu memberikan

motivasi dan semangat kepada penulis, karenanya rasa itu tertuang dengan baik maka

penyusunan skripsi ini dapat dilancarkan.

3. Bapak Drs. Fauzan, M.Pd selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.

4. Bapak Dr. Tongat, SH., M.Hum, selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas

Muhammadiyah Malang.

5. Ratri Novita Erdianti, SH., M.H., selaku dosen wali kelas penulis selama menempuh

studi di Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang, terima kasih atas segala

bimbingan dan ilmu yang diberikan selama ini.

6. Bapak dan Ibu Dosen Prodi Ilmu Hukum Universitas Muhammadiyah Malang yang telah

membekali penulis dengan berbagai ilmu selama mengikuti perkuliahan dari semester

awal sampai akhir penulisan skripsi ini.

7. Terimakasih kepada para teman yang sangat membantu penulis di kampus maupun diluar

kampus. Terimakasih karena selama kuliah ini selalu memberikan dukungan dan bantuan

dalam suka maupun duka, saling mengingatkan dalam hal apapun, saling belajar

memahami perbedaan masing-masing karakter.

8. Terima kasih kepada partner yang selalu memberikan dan meluangkan waktu nya tiap

hari yaitu Ferdiansyah Danar Pramega S.Kom, Ahmad Damanhuri S.H., Kevin

KPAP666, Temmy Indra S.H., dan tim AERO lainnya, karena atas bantuan nya saya bisa

selesai mengerjakan skripsi ini.

9. Terimakasih kepada seluruh teman-teman Hukum angkatan 2012, khususnya Hukum

kelas C, yang memberikan dorongan demi kelancaran penulisan skripsi ini. Semoga

kalian juga dimudahkan dan dilancarkan, Amin.

10. Dan terakhir, terima kasih untuk semua pihak yang telah membantu baik dalam

memberikan dorongan untuk penulis yang namanya tidak dapat disebutkan satu-persatu.

Terima kasih.

Semoga Allah SWT memberikan balasan yang berlipat ganda kepada kita semuanya.

Saran dan kritik yang membangun akan penulis terima dengan senang hati melalui Email

yaitu: kresnapetis@gmail.com. Semoga skripsi ini dapat berguna dalam menambah materi

akademik Ilmu Hukum di Universitas Muhammadiyah Malang di kemudian hari.

Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.

Malang,

Kresna Hari Murti

DAFTAR ISI

Halaman

Cover / Sampul Dalam ............................................................................ i

Lembar Pengesahan ................................................................................ ii

Surat Pernyataan ..................................................................................... iii

Ungkapan Pribadi / Motto ...................................................................... iv

Abstraksi ................................................................................................ v

Abstract .................................................................................................. vi

Kata Pengantar ....................................................................................... vii

Daftar isi ........................................................................................... ..... x

BAB I PENDAHULUAN

A. Latar Belakang ............................................................................ 1

B. Rumusan Masalah ....................................................................... 4

C. Tujuan Penelitian ........................................................................ 4

D. Manfaat Penelitian ...................................................................... 4

E. Kegunaan Penelitian ................................................................... 5

F. Metode Penelitian ....................................................................... 5

G. Sistematika Penelitian ................................................................. 6

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

A. Tinjauan tentang Dasar Pertimbangan Hakim ............................... 8

1. Pengertian Pertimbangan Hakim ............................................ 8

2. Dasar Pertimbangan Hakim ................................................. 9

B. Tinjauan tentang Pekerja Kontrak ................................................. 10

1. Pengertian Pekerja .................................................................. 10

2. Pengertian Pekerja Kontrak ..................................................... 11

3. Hak-Hak dan Kewajiban Pekerja Kontrak .............................. 13

C. Tinjauan tentang Pemutusan Hubungan Kerja ............................... 17

1. Pengertian Pemutusan Hubungan Kerja . ............................... 17

2. Syarat Sah Pemutusan Hubungan Kerja ............................. 19

3. Akibat Hukum Pemutusan Hubungan Kerja ............................ 23

4. Perjanjian Kerja ........................................................................ 25

D. Tinjauan Umum tentang Sanksi ...................................................... 28

1. Pengertian Sanksi ..................................................................... 28

2. Sanksi Perdata .......................................................................... 28

3. Sanksi Administratif ................................................................ 29

BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

1. Dasar Pertimbangan Hakim Terhadap Putusan

Nomor : 8/Pdt.Sus-PHI/2015/PN.Gto. ......................................... 31

2. Hak Hak Para Pekerja Kontrak ....................................................... 45

BAB IV PENUTUP

A. Kesimpulan ..................................................................................... 51

B. Saran ............................................................................................... 52

DAFTAR PUSTAKA ............................................................................... 53

DAFTAR LAMPIRAN

1. KARTU KENDALI

2. SURAT TUGAS

3. BERITA SEMINAR PROPOSAL

4. PUTUSAN PENGADILAN NOMOR : 8/PDT.SUS.PHI/2015/PN.GTO

DAFTAR PUSTAKA

Abdul R. Budiono, 2011, Hukum Perburuhan dan ketenagaakerjaan, PT. Indeks, Jakarta,

Adrian Sutedi, 2009, Hukum Perburuhan, Sinar Grafika, Jakarta

Andi Hamzah, KUHP dan KUHAP, (Jakarta, Rineka Cipta, 1996)

Hardijan Rusli, 2003, Hukum Ketenagakerjaan, Ghalia Indonesia, Jakarta

Hasibuan Nurimansya, 1981, Upah Tenaga Kerja dan Konsentrasi pada Sektor Industri, Prisma,

Jakarta

Janus Sidabalok, 2012, Hukum Perusahaan, Nuansa Aulia, Bandung

Kamus Besar Bahasa Indonesia, 1995, Balai Fustaka, Jakarta

Lalu Husni, 2007, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, PT. Rajawali Pers, Jakarta

Lalu Husni, 2008, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Raja Grafindo Persada, Edisi

Revisi, Jakarta

Made Indah Puspita, 2015, “Peran Serikat Pekerja Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak di

Hotel Bali Hyatt”, Skripsi Fakultas Hukum Universitas Udayana, Denpasar

Mukti Arto, Praktek Perkara Perdata pada Pengadilan Agama, cet V (Yogyakarta, Pustaka

Pelajar, 2004)

Philipus M. Hadjon dkk, 2008, Pengantar Hukum Administrasi Indonesia,ke-X, Gadjah Mada

University, Yogyakarta

Ridwan HR, 2006, Hukum Administrasi Negara, PT. RajaGrafindo, Jakarta

Samsul Ramli dan Fahrurrazi, 2014, Bacaan Wajib Swakelola Pengadaan Barang/Jasa,

Visimedia Pustaka, Jakarta

Zaeni Asyhadie, 2015, Hukum Kerja:Hukum ketenagakerjaan Bidang Hubungan Kerja, Rajawali

Pers, Jakarta

WEB

Boris Tampubolon, 2018, “Kapan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) itu Sah?”,

https://konsultanhukum.web.id/kapan-pemutusan-hubungan-kerja-phk-itu-sah/. Diakses

tanggal 4 Juli 2019 pukul 00.11 WIB

Letezia Tobing, 2015, “Adakah Pesangon Bagi Karyawan Kontrak?”,:

http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt560b6b4ee463f/adakah-pesangon-bagi-

karyawankontrak.httm diakses tanggal 4 Juli 2019 Pukul 00.42 WIB.

Mahran Yahdiani https: //www.academia.edu//.Makalah PHK Pemutusan Hubungan Kerja

diakses tanggal 27 Juni 2019 Pukul 19.39 WIB

Putri Melinda.https://gajimu.com/pekerjaan-yang layak/kontrak-kerja/pemutusan-hubungan-

kerja/alasan-alasan-phk diakses tanggal 27 Juni 2019 Pukul 19.44 WIB

Tri Jata Ayu Pramesti, Pemutusan Hubungan Kerja Kontrak,

https://www.hukumonline.com/klinik/detail/ulasan/lt575e613f7740b/pemutusan-

hubungan-kerja- pada-cv/ diakses tanggal 27Juni2019 Pukul 19.49WIB

https://www.academia.edu/24515575/%20Makalah_PHK_pemutusan_hubungan_kerjahttps://gajimu.com/pekerjaan-yang%20layak/kontrak-kerja/pemutusan-hubungan-kerja/alasan-alasan-phkhttps://gajimu.com/pekerjaan-yang%20layak/kontrak-kerja/pemutusan-hubungan-kerja/alasan-alasan-phkhttps://www.hukumonline.com/klinik/detail/ulasan/lt575e613f7740b/pemutusan-hubungan-kerja-%20pada-cv/https://www.hukumonline.com/klinik/detail/ulasan/lt575e613f7740b/pemutusan-hubungan-kerja-%20pada-cv/