-
ANALISIS YURIDIS NORMATIF TERHADAP PUTUSAN PENGADILAN
PENYELESAIAN PERMASALAHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL NOMOR :
8/PDT.SUS.PHI/2015/PN.GTO
SKRIPSI
Untuk Memenuhi sebagai Persyaratan
Memperoleh Gelar Sarjana Hukum
Program Studi Ilmu Hukum
Disusun Oleh :
KRESNA HARIMURTI
NIM: 201210110311150
FAKULTAS HUKUM
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
2019
-
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh,
Dengan mengucapkan puji syukur atas kehadirat Allah SWT yang telah memberikan
Rahmat dan Hidayah-Nya, serta Sholawat dan Salam semoga senantiasa tercurahkan kepada
junjungan kita Nabi besar Muhammad SAW, keluarga, para sahabat dan pengikutnya.
Penulis menyadari bahwa dalam proses penulisan skripsi yang berjudul “Analisis Yuridis
Normatif Terhadap Putusan Pengadilan Penyelesaian Permasalahan Hubungan
Industrial Nomor: 8/Pdt.Sus-PHI/2015/PN.Gto" ini banyak mengalami kendala. Namun,
berkat bantuan, bimbingan, kerjasama dari berbagai pihak serta berkah dari Allah SWT
sehingga kendala-kendala sepanjang perjalanan yang dihadapi penulis dapat diatasi. Untuk
itu, penulis menyampaikan segenap ucapan terima kasih kepada Bapak Harris Thofly, SH.,
M.Hum selaku pembimbing I dan Bapak Nu’man Aunuh, SH., M.Hum yang telah
meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran dalam memberikan bimbingan, arahan, kritik, saran
dan masukan yang sangat luar biasa kepada penulis selama proses penyusunan skripsi ini.
Selanjutnya ucapan terimakasih penulis sampaikan pula kepada:
1. Pertama saya ingin mengucapkan rasa bersyukur kepada Allah SWT karena telah berikan
begitu banyak kebahagiaan yang tidak bisa saya hitung.
2. Terimakasih kepada kedua Orang Tua, serta seluruh keluarga besar yang selalu
mendukung baik moral, materi, spiritual yang telah diberikan. Sungguh, jika bukan
karena do’a dan dukungan kedua orang tua dan keluarga yang selalu memberikan
motivasi dan semangat kepada penulis, karenanya rasa itu tertuang dengan baik maka
penyusunan skripsi ini dapat dilancarkan.
3. Bapak Drs. Fauzan, M.Pd selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Malang.
4. Bapak Dr. Tongat, SH., M.Hum, selaku Dekan Fakultas Hukum Universitas
Muhammadiyah Malang.
5. Ratri Novita Erdianti, SH., M.H., selaku dosen wali kelas penulis selama menempuh
studi di Fakultas Hukum Universitas Muhammadiyah Malang, terima kasih atas segala
bimbingan dan ilmu yang diberikan selama ini.
6. Bapak dan Ibu Dosen Prodi Ilmu Hukum Universitas Muhammadiyah Malang yang telah
membekali penulis dengan berbagai ilmu selama mengikuti perkuliahan dari semester
awal sampai akhir penulisan skripsi ini.
-
7. Terimakasih kepada para teman yang sangat membantu penulis di kampus maupun diluar
kampus. Terimakasih karena selama kuliah ini selalu memberikan dukungan dan bantuan
dalam suka maupun duka, saling mengingatkan dalam hal apapun, saling belajar
memahami perbedaan masing-masing karakter.
8. Terima kasih kepada partner yang selalu memberikan dan meluangkan waktu nya tiap
hari yaitu Ferdiansyah Danar Pramega S.Kom, Ahmad Damanhuri S.H., Kevin
KPAP666, Temmy Indra S.H., dan tim AERO lainnya, karena atas bantuan nya saya bisa
selesai mengerjakan skripsi ini.
9. Terimakasih kepada seluruh teman-teman Hukum angkatan 2012, khususnya Hukum
kelas C, yang memberikan dorongan demi kelancaran penulisan skripsi ini. Semoga
kalian juga dimudahkan dan dilancarkan, Amin.
10. Dan terakhir, terima kasih untuk semua pihak yang telah membantu baik dalam
memberikan dorongan untuk penulis yang namanya tidak dapat disebutkan satu-persatu.
Terima kasih.
Semoga Allah SWT memberikan balasan yang berlipat ganda kepada kita semuanya.
Saran dan kritik yang membangun akan penulis terima dengan senang hati melalui Email
yaitu: [email protected]. Semoga skripsi ini dapat berguna dalam menambah materi
akademik Ilmu Hukum di Universitas Muhammadiyah Malang di kemudian hari.
Wassalamu’alaikum warahmatullahi wabarakatuh.
Malang,
Kresna Hari Murti
-
DAFTAR ISI
Halaman
Cover / Sampul Dalam ............................................................................ i
Lembar Pengesahan ................................................................................ ii
Surat Pernyataan ..................................................................................... iii
Ungkapan Pribadi / Motto ...................................................................... iv
Abstraksi ................................................................................................ v
Abstract .................................................................................................. vi
Kata Pengantar ....................................................................................... vii
Daftar isi ........................................................................................... ..... x
BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ............................................................................ 1
B. Rumusan Masalah ....................................................................... 4
C. Tujuan Penelitian ........................................................................ 4
D. Manfaat Penelitian ...................................................................... 4
E. Kegunaan Penelitian ................................................................... 5
F. Metode Penelitian ....................................................................... 5
G. Sistematika Penelitian ................................................................. 6
BAB II TINJAUAN PUSTAKA
A. Tinjauan tentang Dasar Pertimbangan Hakim ............................... 8
1. Pengertian Pertimbangan Hakim ............................................ 8
2. Dasar Pertimbangan Hakim ................................................. 9
B. Tinjauan tentang Pekerja Kontrak ................................................. 10
1. Pengertian Pekerja .................................................................. 10
2. Pengertian Pekerja Kontrak ..................................................... 11
3. Hak-Hak dan Kewajiban Pekerja Kontrak .............................. 13
C. Tinjauan tentang Pemutusan Hubungan Kerja ............................... 17
1. Pengertian Pemutusan Hubungan Kerja . ............................... 17
2. Syarat Sah Pemutusan Hubungan Kerja ............................. 19
3. Akibat Hukum Pemutusan Hubungan Kerja ............................ 23
-
4. Perjanjian Kerja ........................................................................ 25
D. Tinjauan Umum tentang Sanksi ...................................................... 28
1. Pengertian Sanksi ..................................................................... 28
2. Sanksi Perdata .......................................................................... 28
3. Sanksi Administratif ................................................................ 29
BAB III HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
1. Dasar Pertimbangan Hakim Terhadap Putusan
Nomor : 8/Pdt.Sus-PHI/2015/PN.Gto. ......................................... 31
2. Hak Hak Para Pekerja Kontrak ....................................................... 45
BAB IV PENUTUP
A. Kesimpulan ..................................................................................... 51
B. Saran ............................................................................................... 52
DAFTAR PUSTAKA ............................................................................... 53
-
DAFTAR LAMPIRAN
1. KARTU KENDALI
2. SURAT TUGAS
3. BERITA SEMINAR PROPOSAL
4. PUTUSAN PENGADILAN NOMOR : 8/PDT.SUS.PHI/2015/PN.GTO
-
DAFTAR PUSTAKA
Abdul R. Budiono, 2011, Hukum Perburuhan dan ketenagaakerjaan, PT. Indeks, Jakarta,
Adrian Sutedi, 2009, Hukum Perburuhan, Sinar Grafika, Jakarta
Andi Hamzah, KUHP dan KUHAP, (Jakarta, Rineka Cipta, 1996)
Hardijan Rusli, 2003, Hukum Ketenagakerjaan, Ghalia Indonesia, Jakarta
Hasibuan Nurimansya, 1981, Upah Tenaga Kerja dan Konsentrasi pada Sektor Industri, Prisma,
Jakarta
Janus Sidabalok, 2012, Hukum Perusahaan, Nuansa Aulia, Bandung
Kamus Besar Bahasa Indonesia, 1995, Balai Fustaka, Jakarta
Lalu Husni, 2007, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, PT. Rajawali Pers, Jakarta
Lalu Husni, 2008, Pengantar Hukum Ketenagakerjaan Indonesia, Raja Grafindo Persada, Edisi
Revisi, Jakarta
Made Indah Puspita, 2015, “Peran Serikat Pekerja Dalam Pemutusan Hubungan Kerja Sepihak di
Hotel Bali Hyatt”, Skripsi Fakultas Hukum Universitas Udayana, Denpasar
Mukti Arto, Praktek Perkara Perdata pada Pengadilan Agama, cet V (Yogyakarta, Pustaka
Pelajar, 2004)
Philipus M. Hadjon dkk, 2008, Pengantar Hukum Administrasi Indonesia,ke-X, Gadjah Mada
University, Yogyakarta
Ridwan HR, 2006, Hukum Administrasi Negara, PT. RajaGrafindo, Jakarta
Samsul Ramli dan Fahrurrazi, 2014, Bacaan Wajib Swakelola Pengadaan Barang/Jasa,
Visimedia Pustaka, Jakarta
Zaeni Asyhadie, 2015, Hukum Kerja:Hukum ketenagakerjaan Bidang Hubungan Kerja, Rajawali
Pers, Jakarta
WEB
Boris Tampubolon, 2018, “Kapan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) itu Sah?”,
https://konsultanhukum.web.id/kapan-pemutusan-hubungan-kerja-phk-itu-sah/. Diakses
tanggal 4 Juli 2019 pukul 00.11 WIB
-
Letezia Tobing, 2015, “Adakah Pesangon Bagi Karyawan Kontrak?”,:
http://www.hukumonline.com/klinik/detail/lt560b6b4ee463f/adakah-pesangon-bagi-
karyawankontrak.httm diakses tanggal 4 Juli 2019 Pukul 00.42 WIB.
Mahran Yahdiani https: //www.academia.edu//.Makalah PHK Pemutusan Hubungan Kerja
diakses tanggal 27 Juni 2019 Pukul 19.39 WIB
Putri Melinda.https://gajimu.com/pekerjaan-yang layak/kontrak-kerja/pemutusan-hubungan-
kerja/alasan-alasan-phk diakses tanggal 27 Juni 2019 Pukul 19.44 WIB
Tri Jata Ayu Pramesti, Pemutusan Hubungan Kerja Kontrak,
https://www.hukumonline.com/klinik/detail/ulasan/lt575e613f7740b/pemutusan-
hubungan-kerja- pada-cv/ diakses tanggal 27Juni2019 Pukul 19.49WIB
https://www.academia.edu/24515575/%20Makalah_PHK_pemutusan_hubungan_kerjahttps://gajimu.com/pekerjaan-yang%20layak/kontrak-kerja/pemutusan-hubungan-kerja/alasan-alasan-phkhttps://gajimu.com/pekerjaan-yang%20layak/kontrak-kerja/pemutusan-hubungan-kerja/alasan-alasan-phkhttps://www.hukumonline.com/klinik/detail/ulasan/lt575e613f7740b/pemutusan-hubungan-kerja-%20pada-cv/https://www.hukumonline.com/klinik/detail/ulasan/lt575e613f7740b/pemutusan-hubungan-kerja-%20pada-cv/