NO. NO.1. Nama 1.2. NIP 2.3. Pangkat/Gol. Ruang 3.4. Jabatan 4.5. Unit Kerja 5.KUALITAS/MUTU

1. 0 1 Tahun 100 12 Bln2. 0 8 Doc 100 12 Bln3. 0 4 File 100 1 Bln

4. 0 350 Perkara 100 12 Bln

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN KUANTITAS /OUTPUT

Pangkat/Gol. RuangPengadilan Agama Muara Labuh

19530612 198303 1 004

Melaksanakan tugas dan bertanggung jawab ataspengurusan berkas perkara, putusan, dokumen,akta, buku daftar, biaya perkara, surat-surat buktilainnya yang disimpan di kepaniteraan danMenerima serta mengirimkan permohonan banding, Kasasi, PK, sampai dengan selesai.Meleges surat-surat yang akan dijadikan bukti dalampersidangan

Memimpin pelaksanaan tugas Kepaniteraan danKesekretariatan

Unit Kerja

Bersama-sama dengan pejabat Kesekretariatan danKepaniteraan menyusun Laporan tahunan (Laptah),Program Kerja, Rencana Strategis (Renstra), danLAKIP pada Bulan Januari 2014

AKNO.

SASARAN KERJA PEGAWAI

Nama ERMAWATI. M, BAPNS YANG DINILAI

TARGETPengadilan Agama Muara Labuh Jabatan NIPDrs. MAHRUDDIN ANDRY, MH

PANITERA/SEKRETARISPenata Tk. I / III.d19540720 198203 2 001I. PEJABAT PENILAI

WAKTU

Menetapkan sasaran kegiatan kepaniteraan dankesekretariatan berdasarkan kebijakan pimpinansetiap tahun kegiatan

KETUAPembina Tk. I / IV.b

4. 0 350 Perkara 100 12 Bln

5. 0 350 Perkara 100 12 Bln6. 0 1500 doc 100 12 Bln7. 0 12 Doc 100 12 Bln8. 0 72 Doc 100 12 Bln

9. 0 1 SK 100 1 Bln

10. 0 1 DIPA 100 12 Bln

Melaksanakan tugas dan bertanggung jawab ataspengurusan berkas perkara, putusan, dokumen,akta, buku daftar, biaya perkara, surat-surat buktilainnya yang disimpan di kepaniteraan danMenerima serta mengirimkan permohonan banding, Kasasi, PK, sampai dengan selesai.Meleges surat-surat yang akan dijadikan bukti dalampersidanganMenindaklanjuti serta menandatangani segala jenissurat yang berkaitan dengan TUPOKSI danmelakukan pengawasan / pemeriksaan terhadapbuku bantu, jurnal dan register

Menyusun rumusan SK Pengelola Anggaran, KuasaPengguna Anggaran (KPA), Pejabat PembuatKomitmen (P2K), Pejabat Penguji Surat PermintaanPembayaran (SPP) dan Penanda tangan SuratPerintah Membayar (SPM), Bendahara Penerima,Bendahara Pengeluaran, sebagaimana ketentuanyang berlaku pada bulan Januari 2014

Mengkordinir pelaksanaan penerimaan danMenyetorkan biaya hak - hak Kepaniteraanpengadilan ke kas negaraMeneliti dan menandatangani sertabertanggungjawab atas seluruh laporan bidangkesekretariatan dan kepaniteraan

Bertanggung jawab terhadap penerimaan danpengeluaran keuangan yang berkaitan dengan DIPA

11. 0 1 DIPA 100 12 Bln12. 0 2 doc 100 1 Bln

Muara Labuh, 31 Desember 2014

Drs. MAHRUDDIN ANDRY, MH

Melakukan penilaian terhadap prestasi kerjabawahan

NIP. 19530612 198303 1 004

PNS Yang Dinilai,

ERMAWATI. M, BANIP. 19540720 198203 2 001

Pejabat Penilai,

Memonitoring dan Mengevaluasi seluruhpelaksanaan Kegiatan DIPA.

BIAYA (Rp)000

0

SASARAN KERJA PEGAWAI

ERMAWATI. M, BAPNS YANG DINILAI

TARGETPengadilan Agama Muara LabuhPANITERA/SEKRETARISPenata Tk. I / III.d19540720 198203 2 001

0

0000 720

0

00

Muara Labuh, 31 Desember 2014PNS Yang Dinilai,

ERMAWATI. M, BANIP. 19540720 198203 2 001

Jangka Waktu Penilaian :1. Memimpin pelaksanaan tugas Kepaniteraan dan Kesekretariatan 0 1 Tahun 100 12 Bln 0 Tahun 0 0 Bln 0,00 0,00

2.Menetapkan sasaran kegiatan kepaniteraan dan kesekretariatanberdasarkan kebijakan pimpinan setiap tahun kegiatan 0 2 DOK 100 12 Bln 0 DOK 0 12 Bln 76,00 25,33

3.

Bersama-sama dengan pejabat Kesekretariatan dan Kepaniteraanmenyusun Laporan tahunan (Laptah), Program Kerja, Rencana Strategis(Renstra), dan LAKIP pada Bulan Januari 2014 0 4 File 100 1 Bln 0 File 0 0 Bln 0,00 0,00

PERHITUNGAN

NILAICAPAIAN

SKPBIAYA

PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAIAK KUALTS/

MUTUKUANTTS /

OUTPUTKUANTTS/OUTPUT

WAKTU WAKTUKUALTS/MUTU

BIAYANO. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

TARGET REALISASI

3.

Bersama-sama dengan pejabat Kesekretariatan dan Kepaniteraanmenyusun Laporan tahunan (Laptah), Program Kerja, Rencana Strategis(Renstra), dan LAKIP pada Bulan Januari 2014 0 4 File 100 1 Bln 0 File 0 0 Bln 0,00 0,00

4.

Melaksanakan tugas dan bertanggung jawab atas pengurusan berkasperkara, putusan, dokumen, akta, buku daftar, biaya perkara, surat-suratbukti lainnya yang disimpan di kepaniteraan dan Menerima sertamengirimkan permohonan banding , Kasasi, PK, sampai dengan selesai. 350 Perkara 100 12 Bln 0 Perkara 0 12 Bln 76,00 25,33

5. Meleges surat-surat yang akan dijadikan bukti dalam persidangan 350 Perkara 100 12 Bln 0 Perkara 0 0 Bln 0,00 0,00

6.

Menindaklanjuti serta menandatangani segala jenis surat yang berkaitandengan TUPOKSI dan melakukan pengawasan / pemeriksaan terhadapbuku bantu, jurnal dan register 0 1.500 doc 100 12 Bln 0 doc 0 0 Bln 0,00 0,00

7.Mengkordinir pelaksanaan penerimaan dan Menyetorkan biaya hak - hakKepaniteraan pengadilan ke kas negara 0 12 Doc 100 12 Bln 0 Doc 0 0 Bln 0,00 0,00

8.Meneliti dan menandatangani serta bertanggungjawab atas seluruhlaporan bidang kesekretariatan dan kepaniteraan 0 72 Doc 100 12 Bln 0 Doc 0 0 Bln 0,00 0,00

9.

Menyusun rumusan SK Pengelola Anggaran, Kuasa Pengguna Anggaran(KPA), Pejabat Pembuat Komitmen (P2K), Pejabat Penguji SuratPermintaan Pembayaran (SPP) dan Penanda tangan Surat PerintahMembayar (SPM), Bendahara Penerima, Bendahara Pengeluaran,sebagaimana ketentuan yang berlaku pada bulan Januari 2014 0 1 SK 100 1 Bln 0 SK 0 0 Bln 0,00 0,009.

Menyusun rumusan SK Pengelola Anggaran, Kuasa Pengguna Anggaran(KPA), Pejabat Pembuat Komitmen (P2K), Pejabat Penguji SuratPermintaan Pembayaran (SPP) dan Penanda tangan Surat PerintahMembayar (SPM), Bendahara Penerima, Bendahara Pengeluaran,sebagaimana ketentuan yang berlaku pada bulan Januari 2014 0 1 SK 100 1 Bln 0 SK 0 0 Bln 0,00 0,00

10.Bertanggung jawab terhadap penerimaan dan pengeluaran keuanganyang berkaitan dengan DIPA 0 1 DIPA 100 12 Bln 0 DIPA 0 0 Bln 0,00 0,00

11. Memonitoring dan Mengevaluasi seluruh pelaksanaan Kegiatan DIPA. 0 1 DIPA 100 12 Bln 0 DIPA 0 0 Bln 0,00 0,00

12. Melakukan penilaian terhadap prestasi kerja bawahan 0 2 doc 100 1 Bln 0 doc 0 0 Bln 0,00 0,00

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITASa. Tugas Tambahan1. Melaksanakan tugas sebagai Panitera Sidang 3,00

2. Bersama-sama dengan TIM SAI menyusun Rencana Penggunaan Uang(RPU)3. Bersama-sama dengan TIM SAI menyusun RKA-KL dan mempersiapkandata pendukung (database)4. Sebagai Tim Baperjakat, terlibat langsung untuk merumuskan promosidan mutasi pegawai

5. Mengkoordinir implementasi siadpa plus,

6. Menkoordinir laporan data perkara di infoperkara badilag,net, aplikasitabayun, SIMPEG, SIKD ;

7. Mengkoordinir kelengkapan data berkaitan dengan transparansi danpublikasi bidang perkara dan keuangan serta renstra dan Laptah PA ML diwebsite pa.mauaralabuh.go.id

7. Mengkoordinir kelengkapan data berkaitan dengan transparansi danpublikasi bidang perkara dan keuangan serta renstra dan Laptah PA ML diwebsite pa.mauaralabuh.go.id

a. Kreativitas1. ………2. ………3. ………

7,22(BURUK)

Bukittinggi, 31 Desember 2013Pejabat Penilai,

NILAI CAPAIAN SKP

MAHKAMAH AGUNG RI JANGKA WAKTU PENILAIANSUMATERA BARAT BULAN JANUARI s.d DESEMBER 20141. a. N a m ab. N I Pc. Pangkat, Golongan Ruangd. Jabatan / Pekerjaane. Unit Organisasi2. a. N a m aPEJABAT PENILAIPanitera / Sekretaris

PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPILYANG DINILAI

a. N a m ab. N I Pc. Pangkat, Golongan Ruangd. Jabatan / Pekerjaane. Unit Organisasi3. a. N a m ab. N I Pc. Pangkat, Golongan Ruangd. Jabatan / Pekerjaane. Unit Organisasi Ketua/ Hakim UtamaPengadilan Tinggi Agama Padang

KetuaATASAN PEJABAT PENILAI

82 (BAIK)85 (BAIK)85 (BAIK)86 (BAIK)87 (BAIK)-425 Nilai rata - rata 85,00 (BAIK)Nilai Perilaku Kerja 34,0085,00 x 40 %NILAI PRESTASI KERJA

5. Kerjasama6. Kepemimpinan Jumlah

4. UNSUR YANG DINILAI Jumlaha. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) / 7,22 x 60 % 4,33

b. Perilaku Kerja

1. Orientasi Pelayanan2. Integritas3. Komitmen4. Disiplin

Nilai Perilaku Kerja 34,0038,33

(BURUK)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPILYANG DINILAI (APABILA ADA) Dibuat tanggal 31 Desember 2013Pejabat PenilaiDiterima tanggal 2 Januari 2014Pegawai Negeri Sipil yang Dinilai

Diterima tanggal, 6 Januari 2014Atasan Pejabat Penilai

85,00 x 40 %NILAI PRESTASI KERJA

4.

b. Perilaku Kerja