NO. NO.1. Nama 1.2. NIP 2.3. Pangkat/Gol. Ruang 3.4. Jabatan 4.5. Unit Kerja 5.KUALITAS/MUTU BIAYA (Rp)

1. 1 DOK 100 12 BLN 02. 13 DOK 100 12 BLN 03. 12 DOK 100 12 BLN 04. 24 keg 100 12 BLN 0

I. PEJABAT PENILAI

WAKTUNO.

SASARAN KERJA PEGAWAI

Nama WILLIA HESTISARI, SEPNS YANG DINILAI

TARGETPengadilan Agama Muara LabuhSTAF/Bendahara PengeluaranPenata Muda / III.a

Melakukan pembayaran atas tagihan SPBy yangdiajukan PPK

KAUR KEUANGAN

Menyiapkan kelengkapan permintaan uangpersediaan

Unit KerjaAK

19650911 199303 1 004Penata Muda Tk.I / III.b 19850323 201101 2 019

Mengambil uang di bank dan menyimpan di tempatyang telah disahkan oleh pimpinan

SYAFRIZAL

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN KUANTITAS /OUTPUT

Pangkat/Gol. RuangPengadilan Agama Muara Labuh

Membayar uang makan sesuai rekapitulasikehadiran pegawaiMembayar gaji dan dana pelaksanaan kegiatansesuai dengan jumlah dalam daftar yang telahdisahkan oleh pimpinan

Jabatan NIP

4. 24 keg 100 12 BLN 05. 12 keg 100 12 BLN 06. 12 keg 100 12 BLN 07. 12 DOK 100 12 BLN 08. 13 DOK 100 12 BLN 09. 12 keg 100 12 BLN 0

10. 13 DOK 100 12 BLN 011. 13 DOK 100 12 BLN 012. 13 DOK 100 12 BLN 013. 13 DOK 100 12 BLN 014. 17 lbr 100 12 BLN 0

Membuat laporan Remunerasi(Pertanggungjawaban dimuka Tunjangan KhususKinerja) sesuai rekapitulasi kehadiran pegawai daribidang KepegawaianMenata Kearsipan Bendahara PengeluaranMembuat SPT tahunan pribadi pegawai

Membukukan seluruh kegiatan perbendaharaan

Membuat SPJ LS (Lembur, Honor dan lainnya)

Membuat LPJ bendahara pengeluaran danmelaporkan ke KPPN

Melakukan pembayaran atas tagihan SPBy yangdiajukan PPK

Melakukan tugas-tugas bendaharawan rutin/gajiuntuk pemotongan sebagai setoran ke koperasi,bank dll

Mengambil uang di bank dan menyimpan di tempatyang telah disahkan oleh pimpinanMelakukan pungutan pajak sesuai dengan ketentuanyang berlaku dan menyetorkan ke bank yangditunjuk dan melaporkan kepada kantor pelayananpajakMembuat rekapitulasi kuitansi untuk SPJ GU

Muara Labuh, 31 Desember 2014

SYAFRIZALNIP.19650911 199303 1 004

PNS Yang Dinilai,

WILLIA HESTISARI, SENIP.19850323 201101 2 019

Pejabat Penilai,

Jangka Waktu Penilaian :1. Menyiapkan kelengkapan permintaan uang persediaan 1 DOK 100 12 BLN 0 0 DOK 0 BLN 0,00 0,00

2.

Membayar gaji dan dana pelaksanaan kegiatan sesuaidengan jumlah dalam daftar yang telah disahkan olehpimpinan 13 DOK 100 12 BLN 0 0 DOK 0 BLN 0,00 0,00

3.Membayar uang makan sesuai rekapitulasi kehadiranpegawai 12 DOK 100 12 BLN 0 0 DOK 0 BLN 0,00 0,00

4.Mengambil uang di bank dan menyimpan di tempatyang telah disahkan oleh pimpinan 24 keg 100 12 BLN 0 0 keg 0 BLN 0,00 0,00

WAKTU WAKTUKUALTS/MUTU

BIAYANO. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK

TARGET REALISASIKUANTTS /

OUTPUTKUANTTS/OUTPUT

PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAIAK KUALTS/

MUTU

PERHITUNGAN

NILAICAPAIAN

SKPBIAYA

4.Mengambil uang di bank dan menyimpan di tempatyang telah disahkan oleh pimpinan 24 keg 100 12 BLN 0 0 keg 0 BLN 0,00 0,00

5.Melakukan pembayaran atas tagihan SPBy yangdiajukan PPK 12 keg 100 12 BLN 0 0 keg 0 BLN 0,00 0,00

6.

Melakukan pungutan pajak sesuai dengan ketentuanyang berlaku dan menyetorkan ke bank yang ditunjukdan melaporkan kepada kantor pelayanan pajak 12 keg 100 12 BLN 0 0 keg 100 BLN 100,00 33,33

7. Membuat rekapitulasi kuitansi untuk SPJ GU 12 DOK 100 12 BLN 0 0 DOK 0 BLN 0,00 0,008. Membuat SPJ LS (Lembur, Honor dan lainnya) 13 DOK 100 12 BLN 0 0 DOK 0 BLN 0,00 0,00

9.Melakukan tugas-tugas bendaharawan rutin/gaji untukpemotongan sebagai setoran ke koperasi, bank dll 12 keg 100 12 BLN 0 0 keg 0 BLN 0,00 0,00

10. Membukukan seluruh kegiatan perbendaharaan 13 DOK 100 12 BLN 0 0 DOK 0 BLN 0,00 0,00

11.Membuat LPJ bendahara pengeluaran dan melaporkanke KPPN 13 DOK 100 12 BLN 0 0 DOK 0 BLN 0,00 0,00

12.

Membuat laporan Remunerasi (Pertanggungjawabandimuka Tunjangan Khusus Kinerja) sesuai rekapitulasikehadiran pegawai dari bidang Kepegawaian 13 DOK 100 12 BLN 0 0 DOK 0 BLN 0,00 0,00

13. Menata Kearsipan Bendahara Pengeluaran 13 DOK 100 12 BLN 0 0 DOK 014. Membuat SPT tahunan pribadi pegawai 17 lbr 100 12 BLN 0 0 lbr 0 BLN 0,00 0,0013. Menata Kearsipan Bendahara Pengeluaran 13 DOK 100 12 BLN 0 0 DOK 014. Membuat SPT tahunan pribadi pegawai 17 lbr 100 12 BLN 0 0 lbr 0 BLN 0,00 0,00

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITASa. Tugas Tambahan1. Bersama-sama dengan TIM SAI menyusun RencanaPenggunaan Uang (RPU) 1,002. Bersama-sama dengan TIM SAI menyusun RKA-KLtahun 2015

3. Bersama-sama dengan TIM SAI menyiapkan datapendukung (TOR) dan RAB untuk kelengkapan RKA-KLtahun 2015

a. Kreativitas1. ………2. ………3. ………

3,56(BURUK)

Bukittinggi, 31 Desember 2013Pejabat Penilai,

NILAI CAPAIAN SKP

GERHANA PUTRA, SHNIP. 19830611 200904 1 004

MAHKAMAH AGUNG RI JANGKA WAKTU PENILAIANSUMATERA BARAT BULAN JANUARI s.d DESEMBER 20141. a. N a m ab. N I Pc. Pangkat, Golongan Ruangd. Jabatan / Pekerjaane. Unit Organisasi2. a. N a m a

YANG DINILAI AYU TERISIA, A.Md19810611 200912 2 003

PENILAIAN PRESTASI KERJAPEGAWAI NEGERI SIPIL

Pengatur / II.cStafPengadilan Agama Bukittinggi Kelas IBPEJABAT PENILAI GERHANA PUTRA, SH19830611 200904 1 1 004a. N a m ab. N I Pc. Pangkat, Golongan Ruangd. Jabatan / Pekerjaane. Unit Organisasi3. a. N a m ab. N I Pc. Pangkat, Golongan Ruangd. Jabatan / Pekerjaane. Unit Organisasi

GERHANA PUTRA, SH19830611 200904 1 1 004Penata Muda Tk. I / III.b

Wakil SekretarisPengadilan Agama Bukittinggi Kelas IB

Kasubag. KeuanganPengadilan Agama Bukittinggi Kelas IBATASAN PEJABAT PENILAI RISMAL RIANDI, SH19640618 198603 1 004Penata / III.c

82 (BAIK)85 (BAIK)85 (BAIK)86 (BAIK)87 (BAIK)-425 Nilai rata - rata 85,00 (BAIK)Nilai Perilaku Kerja 34,00

2. Integritas3. Komitmen4. Disiplin

4. UNSUR YANG DINILAI Jumlaha. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) / 3,56 x 60 % 2,14

b. Perilaku Kerja

1. Orientasi Pelayanan

5. Kerjasama6. Kepemimpinan Jumlah85,00 x 40 %

NILAI PRESTASI KERJANilai Perilaku Kerja 34,00

36,14

(BURUK)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPILYANG DINILAI (APABILA ADA) Dibuat tanggal 31 Desember 2013Pejabat PenilaiDiterima tanggal 2 Januari 2014 GERHANA PUTRA, SHPegawai Negeri Sipil yang Dinilai NIP. 19830611 200904 1 004AYU TERISIA, A.Md Diterima tanggal, 6 Januari 2014NIP. 19810611 200912 2 003 Atasan Pejabat Penilai

4.

b. Perilaku Kerja

85,00 x 40 %NILAI PRESTASI KERJA

RISMAL RIANDI, SHNIP. 19640618 198603 1 004