sistem pendataan cuti karyawan pada pt. sarana patra jateng
DESCRIPTION
Di PT. Sarana Patra Jateng, cuti khusus diberikan dengan syarat sebagai berikut : Menikah (3 hari), menikahkan anak yang sah (2 hari), melahirkan (90 hari), mengkhitankan anak (2 hari), membabiskan anak (2 hari), istri melahirkan atau keguguran (2 hari), suami/istri/orang tua/menantu/saudara kandung meninggal dunia (2 hari), anggota keluarga dalam satu rumah (2 hari) dan untuk pilihan lain karyawan dapat meminta izin langsung kepada Direktur Perusahaan.TRANSCRIPT
1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Seiring dengan perkembangan zaman terutama di dunia ketenagaan
kerja, pemerintah Indonesia memberikan kebijakan kepada setiap
karyawan untuk dapat mengambil cuti. Hal ini terkandung dalam Undang-
Undang No. 13 tahun 2003 yang menjelaskan bahwa seorang pekerja
berhak atas cuti tahunan sekurang kurangnya 12 hari kerja. Di PT. Sarana
Patra Jateng, cuti karyawan di bagi menjadi dua jenis, yang pertama cuti
tahunan dan yang ke dua cuti khusus. Cuti khusus adalah kebijakan yang
diberikan perusahaan kepada karyawan.
Di PT. Sarana Patra Jateng, cuti khusus diberikan dengan syarat
sebagai berikut : Menikah (3 hari), menikahkan anak yang sah (2 hari),
melahirkan (90 hari), mengkhitankan anak (2 hari), membabiskan anak (2
hari), istri melahirkan atau keguguran (2 hari), suami/istri/orang
tua/menantu/saudara kandung meninggal dunia (2 hari), anggota keluarga
dalam satu rumah (2 hari) dan untuk pilihan lain karyawan dapat meminta
izin langsung kepada Direktur Perusahaan.
Apabila ada seorang karyawan yang ingin mengajukan cuti, bagian
SDM harus memeriksa terlebih dahulu data cuti karyawan. Hal ini tentu saja
memerlukan waktu pencarian yang lebih lama dalam penentuan izin
pengajuan cuti dan untuk mengetahui sisa cuti yang belum diambil oleh
karyawan. Perkembangan teknologi informasi saat ini khususnya dalam
pengolahan data, membuka peluang untuk dilakukannya komputerisasi proses
yang membutuhkan pengelolaan data. Hal tersebut yang mendorong penulis
untuk membuat sebuah aplikasi cuti di PT. Sarana Patra Jateng.
2
1.2 Perumusan Masalah
Berdasarkan paparan di atas maka rumusan masalahnya adalah
“Bagaimana merancang Sistem Informasi Karyawan yang efektif agar
dapat mempermudah pengajuan cuti antara pihak karyawan dengan bagian
SDM yang berhubungan dengan pimpinan. Diharapkan dengan adanya ini
pihak karyawan di permudah dalam pengajuan cuti khusus maupun cuti
bersama”.
1.3 Batasan Masalah
Sebagaimana disebutkan dalam latar belakang ada beberapa
permasalahan yang dianalisa oleh penulis, namun pada kerja praktek ini
dibatasi hanya pada permasalahan yang lebih penting dan dapat dibuatkan
penyelesaiannya yaitu : Pembuatan aplikasi perangkat lunak untuk
membantu proses pendataan cuti karyawan dengan cepat dan efektif
sehingga dapat mempermudah kelancaran kerja di perusahaan PT. Sarana
Patra Jateng.
1.4 Tujuan Kerja Praktek
Penelitian yang dilakukan bertujuan untuk :
1. Terciptanya aplikasi “Sistem Informasi Cuti Kayawan” yang dapat
mendukung pemrosesan cuti karyawan yang menghasilkan informasi
yang benar, tepat waktu, dan akurat sesuai dengan yang dibutuhkan serta
mudah dalam pengunaannya.
2. Diharapkan mempermudah bagian SDM dalam memonitor waktu cuti
karyawan agar mereka dapat mendapatkan hak cutinya tepat waktu.
3. Membantu bagian SDM dalam melakukan penjadwalan, penyimpanan
dokumentasi data karyawan serta data cutinya, dapat menginformasikan
karyawan update data cuti khusus maupun cuti bersama.
3
1.5 Metodologi PenelitianDalam melaksanakan kerja praktek ini, penulis menggunakan
beberapa macam metode, yaitu metode observasi atau pengamatan dan
metode interview atau wawancara serta metode studi dengan perusahaan
yang bersangkutan, yaitu:
1. Metode Observasi Pengamatan
Dalam hal ini penulis langsung terjun ke perusahaan yaitu
PT. Sarana Patra Jateng untuk melakukan pengamatan terhadap
data yang ada dan kira-kira apa saja yang dibutuhkan nantinya di
dalam pembuatan program.
2. Metode Interview atau Wawancara
Disini penulis melakukan wawancara langsung dengan
pihak-pihak yang berperan didalam PT. Sarana Patra Jateng
tersebut atau dengan pihak pembimbing kerja praktek yang telah
ditunjuk dari pihak perusahaan. Dalam hal ini penulis ingin
mengetahui secara langsung keadaan di PT. Sarana Patra Jateng
keadaan data yang sebenarnya, kebutuhan akan bantuan program
aplikasi dan sebagainya. Selain itu penulis juga menjelaskan apa
saja yang nantinya akan dibutuhkan dan dilakukan oleh penulis
dalam melakukan kerja praktek tersebut.
3. Metode Studi Ke Pihak Perusahaan
Yaitu aktivitas mempelajari keterangan atau teori-teori
yang berhubungan dengan data yang akan diolah. Disini penulis
mencari panduan dalam SOP (Standart Organisasi Perusahaan)
bagaimana cara membuat program aplikasi yang baik yang
nantinya dapat digunakan dengan baik dan mempunyai nilai jual
yang tinggi kelak di pasaran software.
4
1.6 Tempat dan WaktuKegiatan Kerja Praktek ini rencananya akan dilaksanakan selama
satu semester yaitu semester ganjil tahun ajaran 2011/2012, atau selama
bulan April 2011 sampai Juni 2012. Pelaksanaan Kerja Praktek disini
meliputi dua tahap yaitu pengambilan data dan pengolahan data.
Adapun jika tenyata terdapat perpanjangan waktu dikarenakan
program yang belum selesai, maka penulis akan tetap melakukan Kerja
Praktek hingga program tersebut selesai.
5
1.7 Sistematika Penyusunan Laporan
BAB I : PENDAHULUAN
Terdiri dari Latar Belakang, Batasan Masalah, Perumusan
Masalah, Tujuan Kerja Praktek, Metodologi Penelitian,
Tempat dan Waktu, Sistematika Penulisan.
BAB II : LANDASAN TEORI
Berisi tentang Landasan Teori mengenai permasalahan yang
berhubungan dengan pembahasan yang dilakukan.
BAB III : TINJAUAN UMUM OBJEK PENELITIAN
Berisi tentang Sejarah, Struktur Organisasi serta Visi, Misi dan
PT. Sarana Patra Jateng.
BAB IV : ANALISA DAN PERANCANGAN
Terdiri dari Desain Sistem dan Implementasi
BAB V : PENUTUP
Terdiri dari Kesimpulan dan Saran.