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Consulting Change Management S.C.
DESARROLLO ORGANIZACIONALY GESTIÓN DE CAMBIO
SEMINARIO:
www.cchmglobal.com
DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DE CAMBIOSEMINARIO MODALIDAD ONLINE
Lic. Administración de EmpresasMBA Universidad Anáhuac
Dirección Estratégica de Capital HumanoDirector de Ventas y Marketing
SERGIO FRAGOSO MENDOZACONFERENCISTA, CONSULTOR DE NEGOCIOS
Consulting Change Management S.C.
www.cchmglobal.com
800-439-61-05; 55 3603-2020
CORPORATIVO:
CONÓCENOS
Somos una empresa 100% mexicana dedicada a la Consultoría Empresarial con enfoque de resultados.
Tenemos un respaldo de más de 10 años en el mercado y cobertura en toda la República Mexicana.
Nuestras líneas de negocio están dirigidas a incrementar la productividad y la competitividad de las empresas.
Objetivo General:El participante conocerá las principalesherramientas, técnicas y estrategias delDesarrollo Organizacional aplicando en elámbito empresarial; así como la Metodologíapara estructurar y diseñar un Plan de Gestiónde Cambio acordes a las necesidadespresentes y futuras de cada organización.
Duración: 5 Sesiones 5 Horas
Modalidad On line
Valor Curricular STPS
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OBJETIVO GENERAL
Objetivos Específicos:
• El participante conocerá el enfoque actual del Desarrollo Organizacional
• El participante identificará las principales herramientas de análisis que se aplican para el diagnóstico y análisis Organizacional
• El participante evaluará los diferentes Estrategias de Desarrollo Organizacional y los Modelos de Intervención
• El participante conocerá el Proceso de Gestión de Cambio que se diseña en la empresa para estructurar cambios estratégicos basados en la tecnología, proceso y capital humano
• El participante diseñará un Plan Estratégico de Gestión de Cambio basado las mejores prácticas de Change Management.
• El participante analizar las variables que intervienen en el proceso de Consultoría interna y externa.
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OBJETIVOS ESPECÍFICOS
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Tema I.-Desarrollo Organizacional
• Concepto• Objetivo• Etapas del D.O.• Antecedentes en México • Principales Objetivos• Estructura de Intervenciones de
D.O.• Implementación Plan de Desarrollo
Organizacional • Metodología del D.O.
TEMARIO
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• Principales Estrategias de D.O.• Modelos de Intervención• Diseño de Estrategias• Características de Modelos de
Intervención• Elementos• Objetivos • Aplicación de los Modelos de
Intervención
Tema II.-Estrategias de Desarrollo Organizacional
TEMARIO
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• Modelos de Diagnostico • Elementos • Métodos de Análisis de Datos• Clima Organizacional y DNC• Encuesta Norma 035 Riesgos
Psicosociales • Herramientas de Diagnostico
organizacional • Proceso de Consultoría interna y
externa • Preparación de Informe
Tema III.- Modelos de Análisis para Diagnostico Organizacional
TEMARIO
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• Concepto de Cambio • Etapas del Cambio • Resistencia • Métodos de Manejo del Cambio • Manejo de Cambio en la Empresa• Elaboración de Estrategia de Cambio• Matriz de Impacto• Análisis de Riegos• Apoyo Directivo• Análisis de Variables Internas y
externas
Tema IV.- Gestión de Cambio Organizacional
TEMARIO
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• Plan de Gestión de Cambio • Diseño y Estructura del Plan
de Gestión • Metodología de
Implementación • Plan de Comunicación y
Formación • Estrategias de Sensibilización• Agentes de Cambio • Alineamiento Estratégico • Plan de Monitoreo, Ajuste y
Retroalimentación.
Tema V.- Plan de Administración de Cambio
TEMARIO
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Metodología:
El taller sustenta una base sólida de teoría con la aplicación de casos prácticos, simulaciones y ejercicios vivenciales que le permiten al participante enriquecer su aprendizajesignificativo.
Se apoya el curso con una serie de material audiovisual para focalizar la práctica de los temas, así como actividades en pequeños grupos.
METODOLOGÍA
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Aplicación en la Sesión:
• Teoría 20% y Práctico 80% • Ejercicios Estructurados en relación al tema impartido.• Dinámicas vivenciales y participativas. • Aplicación del Método del Caso
APLICACIÓN EN LA SESIÓN
SEDES:
GuadalajaraMonterrey
LeónPueblaToluca
Cd de MéxicoQuerétaro
AguascalientesSan Luis Potosí
TijuanaMérida
CONTACTO
Lic Sergio Fragoso MendozaDirector Comercial
[email protected]: (55) 8842-7875
NUESTRAS SEDES:
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León PueblaToluca
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Aguascalientes San Luis Potosí
TijuanaMérida
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