semester ii tahun 2020 - lapaskediri.com

SEMESTER II TAHUN 2020

KATA PENGANTAR

Puji Syukur kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa atas segala

kemudahan dan petunjuk- Nya dalam penyusunan Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri Tahun 2020.

Sebagai perwujudan penerapan Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun

2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Pemerintah dan Peraturan Menteri

PAN-RB Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,

Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah,

Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah Lembaga Pemasyarakatan

Kelas IIA Kediri Tahun 2020 sebagai bentuk pertanggungjawaban, akuntabilitas

dan transparansi atas pelaksanaan tugas dan fungsi sesuai dengan Rencana

Strategis dan Perjanjian Kinerja.

Laporan ini disajikan untuk memberikan gambaran akuntabilitas kinerja

yang menyeluruh mengenai tiga aspek pembahasan yaitu capaian sasaran

strategis, capaian indikator kinerja, dan akuntabilitas keuangan. Setiap aspek

pembahasan diulas sesuai dengan kondisi yang sebenarnya agar dapat memberi

gambaran capaian kinerja pada periode tertentu.

Disamping itu Laporan Kinerja dimaksudkan sebagai sarana pengendalian,

penilaian kinerja dalam rangka mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan

yang baik dan bersih (good governance and clean government) serta sebagai

umpan balik dalam perencanaan, pelaksanaan kegiatan dan menjadi tolok ukur

untuk peningkatan kinerja Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri pada masa

mendatang.

Akhir kata, Kami ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah

berkontribusi terhadap penyusunan Laporan Kinerja ini. Semoga laporan ini

bermanfaat bagi penanggung jawab dan pelaksana kegiatan di Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri, serta pemangku kepentingan khususnya pihak-

pihak yang membutuhkan.

Kepala

ASIH WIDODO

NIP 196801221991031001

DAFTAR ISI

Hal.

KATA PENGANTAR 1

DAFTAR ISI 2

BAB I PENDAHULUAN 3

1.1 Latar Belakang 3

A. Umum

B. Visi dan Misi

C. Tugas dan Fungsi

D. Organisasi dan Personalia

E. Isu Strategis / Permasalahan Organisasi

1.2 Dasar Hukum

1.3 Maksud dan Tujuan

1.4 Pengertian dan Pengukuran Kinerja

1.5 Sistematika Penyajian

BAB II

PERENCANAAN KINERJA DAN PERJANJIAN KINERJA

2.1 Perencanaan Kinerja

2.2 Perjanjian Kinerja

BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

3.1 Capaian Kinerja

3.2 Realisasi Anggaran

3.3 Analisa

BAB IV

PENUTUP

4.1 Kesimpulan

4.2 Saran

LAMPIRAN

BAB I PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

A. Umum

Sistem Pemasyarakatan merupakan satu rangkaian kesatuan penegak hukum

pidana, oleh karena itu pelaksanaannya tidak dapat dipisahkan dari

pengembangan konsepsi umum mengenai pemidanaan. Lembaga

Pemasyarakatan (Lapas) sebagai ujung tombak pelaksanaan asas pengayoman

merupakan tempat untuk mencapai tujuan tersebut di atas melalui pendidikan,

rehabilitasi, dan reintegrasi.

Sistem Pemasyarakatan disamping bertujuan untuk mengembalikan Warga

Binaan Pemasyarakatan sebagai warga yang baik juga bertujuan untuk

melindungi masyarakat terhadap kemungkinan diulanginya tidank pidana oleh

Warga Binaan Pemasyarakatan, serta merupakan penerapan dan bagian yang

tidak terpisahkan dari nilai – nilai yang terkandung dalam Pancasila.

Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri merupakan Unit Pelaskana Teknis

Pemasyarakatan yang mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas pokok

Kementerian Hukum dan HAM RI di bidang pembinaan dan perawatan narapidana

/ tahanan. Bangunan Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri dibangun pada

tahun 1864 oleh Pemerintah Kolonial Belanda. Lokasi Lembaga Pemasyarakatan

Kelas IIA Kediri berada di pusat kota Kediri tepatnya di Jalan Jaksa Agung

Suprapto no 21 Kediri Sesuai dengan keberadaannya sejak awal dibangun

sampai saat ini, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri telah melaksanakan

tugas dan fungsinya sesuai yang diamanatkan oleh peraturan perundang-

undangan. Untuk mempertanggung jawabkan pelaksanaan tugas dan fungsi di

Lapas Kediri serta memberikan gambaran tentang berbagai hal yang telah

dilaksanakan serta hambatan – hambatan dalam pelaksanaan tugas, secara

berkala dilakukan evaluasi yang salah satunya melalui Laporan Akuntabilitas

Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP).

LKIP Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri merupakan perwujudan

kewajiban organisasi untuk mempertanggungjawabkan keberhasilan dan

kegagalan dalam pelaksanaan program kerja Lembaga Pemasyarakatan

Kelas IIA Kediri yang telah ditetapkan secara periodik. Penyusunan LKIP

ini juga merupakan salah satu perwujudan tekad untuk senantiasa bersungguh –

sungguh mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan negara dan

pembangunan yang didasarkan pada prinsip – prinsip “good governance”.

Mengacu pada Peraturan Presiden RI Nomor 29 Tahun 2014 dan Peraturan

Menteri PAN-RB Nomor 53 Tahun 2014, dan berdasarkan latar belakang tersebut

di atas, Lembaga Pemasyarakatan Kediri menyampaikan kinerja atas

pelaksanaan kegiatan yang telah dilaksanakan selama Tahun 2020 yang

dituangkan dalam suatu bentuk dokumen Laporan Kinerja Lembaga

Pemasyarakatan Kediri Tahun Anggaran 2020.

B. Visi dan Misi

Sebagai unit / satuan kerja yang menjalankan tugas dan fungsi Kementerian

Hukum dan HAM RI di wilayah propinsi Jawa Timur, Lembaga pemasyarakatan

Kelas IIA Kediri menjalankan visi dan misi Kementerian Hukum dan HAM RI, yang

merupakan penjabaran dari visi dan misi Presiden.

Sesuai arahan Presiden, hal terpenting yang harus dicapai dalam kurun waktu

lima tahun kedepan adalah menjadikan peningkatan produktivitas sebagai

prioritas. Pelaksanaan pekerjaan tidak lagi kerja berorientasi proses, tapi harus

berorientasi pada hasil-hasil. Tugas Pemerintah bukan hanya membuat dan

melaksanakan kebijakan, tetapi juga harus memastikan bahwa masyarakat

menikmati pelayanan serta hasil pembangunan. Dengan kata lain tugas birokrasi

adalah making delivered, menjamin agar manfaat program dirasakan oleh

masyarakat. Terdapat 5 (lima) hal yang menjadi arahan dan pedoman dalam

pelaksanaan tugas pemerintahan kedepan, yaitu:

1. Pembangunan SDM agar menjadi pekerja keras, dinamis, terampil,

menguasai ilmu pengetahuan dan teknologi;

2. Pembangunan infrastruktur yang menghubungkan kawasan produksi

dengan kawasan distribusi, mempermudah akses ke kawasan wisata,

mendongkrak lapangan kerja baru, dan mengakselerasi nilai tambah

perekonomian rakyat;

3. Penyederhanaan dan pemangkasan segala bentuk kendala regulasi

yang menghambat penciptaan lapangan kerja dan pengembangan

UMKM;

4. Penyederhanaan birokrasi sehingga efektif dan efisien; dan

5. Transformasi ekonomi.

Mendasarkan pada hal tersebut dan dengan mempertimbangkan masalah pokok

bangsa, tantangan pembangunan yang dihadapi dan capaian pembangunan

selama ini, maka visi pembangunan nasional untuk tahun 2020-2024 adalah :

“Terwujudnya Indonesia maju yang berdaulat, mandiri dan berkepribadian

berlandaskan gotong royong”

Upaya untuk mewujudkan visi tersebut adalah melalui 9 Misi Pembangunan yaitu:

1. Peningkatan kualitas manusia Indonesia.

2. Struktur ekonomi yang produktif, mandiri, dan berdaya saing.

3. Pembangunan yang merata dan berkeadilan.

4. Mencapai lingkungan hidup yang berkelanjutan.

5. Kemajuan budaya yang mencerminkan kepribadian bangsa.

6. Penegakan sistem hukum yang bebas korupsi, bermartabat dan

terpercaya.

7. Perlindungan bagi segenap bangsa dan memberikan rasa aman pada

setiap warga.

8. Pengelolaan pemerintahan yang bersih, efektif dan terpercaya.

9. Sinergi pemerintah daerah dalam kerangka negara kesatuan.

Sejalan dengan arahan Presiden terkait pelaksanaan visi dan misi tersebut di

lingkungan Kementerian/LPNK, maka untuk kurun waktu 2020-2024 ditetapkan visi

Kementerian Hukum dan HAM adalah :

“Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia yang Andal,Profesional,

Inovatif, dan Berintegritas dalam Pelayanan Kepada Presiden dan Wakil

Presiden untuk Mewujudkan Visi dan Misi Presiden dan Wakil Presiden:

“Indonesia Maju yang Berdaulat, Mandiri, dan Berkepribadian Berlandaskan

Gotong Royong”

Untuk mewujudkan Visi tersebut maka Kementerian Hukum dan HAM

melaksanakan Misi Presiden dan Wakil Presiden nomor 6, 7 dan 8 yang kemudian

dijabarkan menjadi Misi Kementerian Hukum dan HAM RI, sebagai berikut:

Misi : 1. Membentuk peraturan perundang-undangan yang berkualitas dan melindungi kepentingan nasional;

2. Menyelenggarakan pelayanan publik dibidang hukum yang berkualitas;

3. Mendukung Penegakan hukum di bidang kekayaan intelektual, keimigrasian, administrasi hukum umum dan pemasyarakatan yang bebas dari korupsi, bermartabat dan terpercaya;

4. Melaksanakan peningkatan kesadaran hukum, penghormatan, perlindungan dan pemenuhan hak asasi manusia yang berkelanjutan;

5. Melaksanakan tata laksana pemerintahan yang baik melalui reformasi birokrasi dan kelembagaan; dan

6. Melaksanakan peningkatan kesadaran hukum masyarakat; dan

7. Ikut serta menjaga stabilitas keamanan melalui peran keimigrasian dan pemasyarakatan.

Dan sebagai salah satu Satuan Kerja dibawah Kementerian Hukum dan HAM RI,

maka Lapas Kelas IIA Kediri melaksanakan Visi dan Misi tersebut diatas.

C. Tugas dan Fungsi

Berdasarkan Peraturan Menteri Hukum Dan Hak Asasi Manusia Republik

Indonesia Nomor M.HH-05.OT.01.01 Tahun 2011 Tentang Perubahan Atas

Keputusan Menteri Kehakiman Nomor M.01-Pr.07.03 Tahun 1985 Tentang

Organisasi Dan Tata Kerja Lembaga Pemasyarakatan, Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri mempunyai tugas melaksanakan

pemasyarakatan narapidana / anak didik. Untuk melaksanakan tugas tersebut,

Lapas Kelas IIA Kediri menyelenggarakan fungsi :

1. Melakukan pembinaan narapidana / anak didik ;

2. Memberikan bimbingan, mempersiapkan sarana dan mengelola hasil kerja;

3. Melakukan bimbingan sosial / kerohanian narapidana / anak didik;

4. Melakukan pemeliharaan keamanan dan tata tertib LAPAS;

5. Melakukan urusan tata usaha dan rumah tangga.

D. Organisasi dan Personalia

Susunan organisasi sesuai dengan Peraturan Menteri Hukum dan HAM

RI Nomor M.HH-05.OT.01.01 Tahun 2011 tentang Perubahan Keputusan

Menteri Kehakiman RI nomor : M.01.PR.07.03 Tahun 1985 tentang Organisasi

dan Tata Kerja Lembaga Pemasyarakatan, Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA

Kediri terdiri atas 5 Seksi, dengan uraian tugas dan fungsi sebagai berikut:

TUGAS POKOK DAN FUNGSI

TUGAS

FUNGS

I

Melaksanakan pemasyarakatan narapidana/anak

Melakukan pembinaan narapidana/anak didik

Memberikan bimbingan, mempersiapkan sarana dan mengelola hasil kerja

Melakukan bimbingan sosial/kerohanian narapidana/anak didik

Melakukan pemeliharaan keamanan dan tata tertib LAPAS

Melakukan urusan tata usaha dan rumah tangga

1. Sub Bagian Tata Usaha

Tugas Fungsi

Melakukan urusan Tata Usaha

dan rumah tangga LAPAS

1. Melakukan urusan kepegawaian

dan keuangan;

2. Melakukan urusan surat menyurat,

perlengkapan dan rumah tangga

2. Seksi Bimbingan Narapidana / Anak Didik

Tugas Fungsi

Memberikan bimbingan

pemasyarakatan narapidana / anak

didik

1. Melakukan registrasi dan

membuat statistik serta

dokumentasi sidik jari narapidana

/ anak didik;

2. Memberikan bimbingan

pemasyarakatan, mengurus

kesehatan dan memberikan

perawatan bagi narapidana / anak

didik.

3. Seksi Kegiatan Kerja

Tugas Fungsi

Memberikan bimbingan kerja,

mempersiapkan sarana kerja dan

mengelola hasil kerja

1. Memberikan bimbingan latihan

kerja bagi narapidana / anak didik

dan mengelola hasil kerja;

2. Mempersiapkan fasilitas sarana

kerja

4. Seksi Administrasi Keamanan dan Tata Tertib

Tugas Fungsi

Mengatur jadwal tugas, penggunaan

perlengkapan dan pembagian tugas

pengamanan, menerima laporan

harian dan berita acara dari satuan

pengamanan yang bertugas serta

menyusun laporan berkala di bidang

keamana dan menegakkan tata tertib.

1. Mengatur jadwal tugas,

penggunaan perlengkapan dan

pembagian tugas pengamanan;

2. Menerima laporan harian dan

berita acara dari satuan

pengamanan yang bertugas serta

menyiapkan laporan berkala di

bidang keamanan dan

menegakkan tata tertib.

5. Kesatuan Pengamanan LAPAS

Tugas Fungsi

Menjaga keamanan dan ketertiban

LAPAS

1. Melakukan penjagaan dan

pengawasan terhadap narapidana

/ anak didik;

2. Melakukan pemeliharaan

keamanan dan ketertiban;

3. Melakukan pengawalan

penerimaan, penempatan dan

pengeluaran narapidana / anak

didik;

4. Melakukan pemeriksaan

terhadap pelanggaran

keamanan;

5. Membuat laporan harian dan

berita acara pelaksanaan

pengamanan.

Kelima seksi tersebut diatas dibagi menjadi 8 Sub Seksi / urusan, dengan

rincian sebagai berikut:

1. Sub Bagian Tata Usaha, terdiri dari 2 sub seksi / urusan, yaitu:

a. Urusan Kepegawaian dan Keuangan;

b. Urusan Umum;

2. Seksi Bimbingan Narapidana / Anak Didik, terdiri dari 2 Sub Seksi, yaitu:

a. Sub Seksi Registrasi;

b. Sub Seksi Bimbingan Kemasyarakatan dan perawatan.

3. Seksi Kegiatan Kerja, terdiri dari 2 Sub Seksi, yaitu:

a. Sub Seksi Bimbingan Kerja dan Pengelolaan Hasil Kerja;

b. Sub Seksi Sarana Kerja.

4. Seksi Administrasi Keamanan dan Tata Tertib, terdiri dari 2 Sub Seksi, yaitu:

a. Sub Seksi Keamanan;

b. Sub Seksi Pelaporan dan Tata Tertib.

5. Kesatuan Pengamanan LAPAS.

a. Petugas / anggota jaga

Dengan struktur organisasi sebagai berikut :

Dalam rangka pencapaian tujuan dan sasaran kinerja yang telah ditetapkan,

pelaksanaan program dan kegiatan pada Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri

didukung oleh sumber daya manusia yang memiliki profesionalisme dan kompetensi

tinggi. Data Sistem Kepegawaian (SIMPEG) Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA

Kediri per tanggal 31 Desember 2020 menunjukkan terdapat 117 pegawai/pejabat

termasuk Kepala Lapas, yang tersebar di lima seksi. Berdasarkan data Sistem

Kepegawaian (SIMPEG) tersebut, persebaran jumlah pegawai Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri, berdasarkan gender, seksi, golongan, dan jabatan

dapat dilihat pada tabel dan grafik berikut ini:

0

20

40

60

80

100

120

LAKI-LAKI PEREMPUAN

DATA PEGAWAI

Berdasarkan Gender

LAKI-LAKI PEREMPUAN

105 12

DATA PEGAWAI

Berdasarkan Seksi/Bagian

Seksi/Bagian laki laki Perempuan

Kepala Lapas 1

Bagian TU 12 2

Bimbingan Napi/Anak Didik 18 5

Kegiatan Kerja 13 1

Administrasi Keamana & Tata Tertib 6 1

Kesatuan Pengamanan 55 3

Jumlah 105 12

Berdasarkan Golongan

Golongan laki laki Perempuan

II/a 38 2

II/b 8 0

II/c 4 0

II/d 0 0

III/a 8 2

III/b 27 1

III/c 2 3

III/d 14 2

IV/a 3 0

IV/b 1 1

IV/c 0 1

Jumlah 105 11

Berdasarkan Jabatan

Jabatan Jumlah

Jabatan Struktural 14

Dokter Madya 1

Dokter Spesialis Gigi Madya 1

Perawat Muda 2

Jabatan Fungsional Umum 99

Total 117

E. Isu Strategis / Permasalahan Organisasi

Dalam melaksanakan tugas dan fungsi Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA

Kediri selama Semester II tahun 2020 (periode Juli s.d Desember), terdapat

beberapa isu strategis/permasalahan organisasi yang dialami antara lain:

NO. ISU STRATEGIS / KENDALA YANG

DIHADAPI SOLUSI / TINDAK LANJUT

1. Sarana gedung / blok hunian

tidak memenuhi standar

pembinaan warga binaan

pemasyarakatan;

Melakukan optimalisasi kegiatan

pembinaan untuk warga binaan

pemasyarakatan

2. SDM kurang memahami tentang

Penyusunan laporan pengendalian

kegiatan tahun 2020 (untuk SPIP)

Perlu diselenggarakan lagi

sosialisasi tentang penyusunan

laporan pengendalian kegiatan

tahun 2021 (untuk SPIP)

3. Sarana Penggeledahan tidak

terpenuhi secara optimal yang

mengakibatkan masuknya barang

terlarang didalam blok Warga

Binaan Pemasyarakatan (WBP)

Melakukan optimalisasi dan

mengusulkan pada tahun

anggaran mendatang pemenuhan

sarana penggeledahan barang

dan bawaan pengunjung WBP.

4. Pemeliharaan Keperluan Rumah

Tangga RKAKL yang diusulkan

realisasinya tidak sesuai sehingga

pemeliharaan tidak maksimal.

Agar pemeliharaan dapat

maksimal, telah diusulkan kembali

nilai anggaran yang baru untuk

pemeliharaan keperluan rumah

tangga pada tahun anggaran

mendatang

5. Kurangnya Sumber Daya Manusia

(SDM) / Petugas yang

mengakibatkan Sistem Pembinaan

dan Pengamanan terhadap Warga

Binaan Pemasyarakatan (WBP)

tidak berjalan optimal

Mengadakan pelatihan dan kursus

untuk pegawai sehingga dapat

meningkatkan SDM Pegawai,

Mengadakan sosialisasi lewat

elearning baik lewat Clasroom

maupun lewat Media Zoom.

6. Sarana dan Prasarana kurang

memadai

Mengusulkan peremajaan sarana

dan prasarana lewat belanja

modal

1.2 Dasar Hukum

a. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2004 tentang

Perbendaharaan Negara;

b. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem

Perencanaan Pembangunan Nasional;

c. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 2006 tentang

Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah;

d. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 39 Tahun 2006 tentang

Tata Cara Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan;

e. Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang

Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah;

f. Peraturan Presidan Republik Indonesia Npmor 44 Tahun 2015 tentang

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia;

g. Peraturan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor 29 Tahun 2015 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Hukum dan HAM;

h. Peraturan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor 30 Tahun 2018 tentang

Organisasi dan Tata Kerja Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM;

i. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi

RI Nomor 53 Tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja,

Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu Atas Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah;

j. Keputusan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor M.HH-04.PR.03.01 Tahun

2015 tentang Pedoman Penyusunan Laporan Kinerja di Lingkungan

Kementerian Hukum dan HAM;

k. Keputusan Menteri Kehakiman RI Nomor : M.01.PR.07.03 Tahun 1985

tentang Organisasi dan Tata Kerja Lembaga Pemasyarakatan.

1.3 Maksud dan Tujuan

Dalam rangka implementasi atas Peraturan Presiden RI Nomor 29 Tahun 2014

dan Peraturan Menteri PAN-RB Nomor 53 Tahun 2014, Lapas Kelas IIA Kediri

menyusun Laporan Kinerja Semester I Tahun Anggaran 2020 ini dengan maksud

untuk mewujudkan penyelenggaraan pemerintah yang baik dan bersih (good

governance and clean government). Disamping itu Laporan Kinerja ini disusun

dengan tujuan sebagai berikut:

1. Memberikan informasi target kinerja dan capaian kinerja yang terukur pada

Lapas Kelas IIA Kediri

2. Sebagai sarana pengendalian dan evaluasi / penilaian kinerja pada Lapas Kelas

IIA Kediri

3. Sebagai umpan balik dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan periode

berikutnya serta dasar untuk perbaikan dan peningkatan kinerja Lapas Kelas

IIA Kediri secara berkelanjutan.

1.4 Pengertian dan Pengukuran Kinerja

Secara umum istilah kinerja digunakan untuk menyebut prestasi atau tingkat

keberhasilan individu maupun kelompok individu/organisasi. Kinerja adalah

gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan atau program

atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi, dan visi organisasi yang

tertuang dalam strategic planning suatu organisasi. Kinerja bisa diketahui hanya

jika individu atau kelompok individu tersebut mempunyai kriteria keberhasilan yang

telah ditetapkan. Kriteria keberhasilan ini berupa tujuan-tujuan atau target-target

tertentu yang hendak dicapai. Selanjutnya capaian kinerja tersebut perlu diukur

dan dievaluasi untuk mengetahui sejauh mana sasaran/target organisasi yang

dapat dicapai organisasi dalam kurun waktu tertentu.

Pengukuran kinerja merupakan proses penilaian kemajuan pekerjaan terhadap

tujuan dan sasaran yang telah ditentukan sebelumnya, termasuk informasi atas

efisiensi penggunaan sumber daya dalam mencapai tujuan atau target/sasaran

yang telah ditentukan. Sehingga dapat dikatakan bahwa kinerja dapat diukur

melalui perbandingan antara realisasi/hasil pekerjaan dengan target/sasaran

pekerjaan yang telah ditentukan sebagai tujuan organisasi.

Melaksanakan Peraturan Presiden RI Nomor 29 Tahun 2014 dan Peraturan

Menteri PAN-RB Nomor 53 Tahun 2014, Lapas Kelas IIA Kediri sebagai instansi

pemerintah berkewajiban menyampaikan pertanggungjawaban pelaksanaan

program dan kegiatannya atas alokasi anggaran yang telah digunakan selama

kurun waktu 1 tahun anggaran dalam bentuk laporan kinerja. Laporan kinerja ini

memuat target/sasaran kinerja yang telah ditentukan oleh masing-masing Unit

Esselon I Kementerian Hukum dan HAM RI yang merupakan penjabaran dari

Rencana Strategis Kementerian Hukum dan HAM RI. Target/sasaran kinerja ini

disusun dalam suatu Perjanjian Kinerja yang ditandatangani oleh Kepala Kantor

Wilayah dan disampaikan kepada pimpinan Unit Esselon I Kementerian Hukum

dan HAM RI. Untuk menguraikan Perjanjian Kinerja tersebut disusunlah Perjanjian

Kinerja Kepala Bagian/Bidang dan Perjanjian Kinerja Kepala Subbagian/Subbidang

yang berisi target/sasaran kinerja program dan kegiatan dalam kurun waktu 1

tahun anggaran dan disampaikan kepala Kepala Divisi.

Dalam laporan kinerja juga menjelaskan realisasi capaian kinerja sebagai hasil dari

pelaksanaan program dan kegiatan dalam kurun waktu 1 tahun anggaran. Dan

selanjutnya pengukuran kinerja dilakukan dengan membandingkan realisasi

capaian kinerja dengan target/sasaran kinerja dalam satuan persentase. Rumus

pengukuran kinerja tersebut dapat dirumuskan sebagai berikut:

Laporan kinerja juga menyajikan gambaran alokasi anggaran yang digunakan

dalam pelaksanaan program dan kegiatan dalam kurun waktu 1 tahun anggaran,

dimana capaian realisasi anggaran diukur dalam satuan persentase dengan

rumusan sebagai berikut:

Melalui pengukuran ini, maka dapat diketahui tingkat keberhasilan Lapas Kelas IIA

Kediri dalam mencapai target/sasaran kinerjanya. Selanjutnya dilakukan suatu

analisa terhadap faktor pendukung dan penghambat dalam upaya mencapai

target/sasaran kinerja tersebut. Perlu ditemukan solusi terhadap faktor

penghambat, sehingga laporan kinerja yang disusun dapat digunakan sebagai

perencanaan dan pelaksanaan kegiatan periode berikutnya serta dasar untuk

perbaikan dan peningkatan kinerja Lapas Kelas IIA Kediri secara berkelanjutan.

1.5 Sistematika Penyajian

Dalam penyusunan Laporan Kinerja Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri

Tahun 2020 menggunakan sistematika penulisan sebagai berikut:

BAB I Pendahuluan

Menjelaskan secara ringkas profil organisasi, latar belakang, maksud dan

tujuan disusunnya laporan kinerja, serta menjelaskan pengertian dan rumusan

pengukuran kinerja yang digunakan. Sekaligus juga mengungkapkan isu

strategis yang dihadapi organisasi.

BAB II Perencanaan Kinerja dan Perjanjian Kinerja

Menjelaskan mengenai perencanaan kinerja dan perjanjian kinerja tahun 2020

yang disusun, termasuk pagu anggaran dan rencana realisasi anggarannya.

BAB III Akuntabilitas Kinerja

Menjelaskan tentang capaian kinerja dan realisasi anggaran atas program dan

kegiatan yang telah dilaksanakan pada tahun 2020. Selanjutnya

menjelaskan analisisa atas capaian kinerja, termasuk faktor pendukung dan

penghambat dalam pencapaian kinerja tersebut.

BAB IV Penutup

Menjelaskan simpulan umum atas capaian kinerja tahun 2020 serta saran

rekomendasi yang diperlukan untuk perbaikan kinerja dan peningkatan kinerja

dimasa mendatang.

BAB II

PERENCANAAN KINERJA DAN PERJANJIAN KINERJA

2.1 Perjanjian Kinerja

Peraturan Menteri Hukum dan HAM RI Nomor 30 Tahun 2018 tentang Organisasi

dan Tata Kerja Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM pasal 57 ayat 3

mengamanatkan bahwa Kepala Unit Pelaksana Teknis berada di bawah dan

bertanggung jawab kepada Direktur Jenderal atau Kepala Badan melalui Kepala

Divisi terkait. Hal ini menandakan berlakunya restrukturisasi program pada

Kementerian Hukum dan HAM RI melalui sistem inline. Dengan demikian seluruh

kegiatan yang dilaksanakan Satker harus mendukung pencapaian Sasaran

Strategis unit eselon I (IKU). Sasaran program/IKU Direktorat Pemasyarakatan

kemudian diturunkan menjadi Sasaran Kegiatan / Indikator Kinerja Kegiatan (IKK)

Satuan Kerja. Sasaran Kegiatan / IKK Satuan Kerja merupakan acuan bagi satuan

Kerja untuk menyusun Perjanjian Kinerjanya. Berikut susunan Perjanjian Kinerja

Lapas Kelas IIA Kediri tahun 2020 yang diuraikan dalam bentuk matrik.

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

1. Meningkatnya Kualitas

Penyelenggaraan

Pemasyarakatan

Indeks kepuasan masyarakat

terhadap layanan pemasyarakatan

90 %

Menurunnya Residivis 1 %

2. Meningkatnya Pelayanan

Informasi dan Kerjasama

Pemasyarakatan di wilayah

sesuai standar

Persentase layanan informasi dan

kerja sama sesuai standar

90 %

Persentase data Pemasyarakatan

di SDP sesuai standar

90 %


Perawatan

Narapidana/Tahanan di

wilayah sesuai standar

Persentase Narapidana/Tahanan

yang mendapatkan pelayanan

kebutuhan dasar dan Kesehatan

Lingkungan sesuai standar

90 %



perawatan kesehatan dasar,

lanjutan dan penyuluhan

kesehatan sesuai standar

90 %



perawatan kesehatan khusus

90 %

Jumlah narapidana narkotika yang 100 %

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

ditunjuk untuk memperoleh

layanan rehabilitasi medis dan

rehabilitasi sosial* (Lapas

Narkotika)

4.

Meningkatnya Pelayanan

Pembinaan Narapidana di


Persentase Narapidana yang

mendapatkan pembinaan

kepribadian, latihan keterampilan

bersertifikasi dan kegiatan kerja

Produksi sesuai standar

90 %


mendapatkan pelayanan

administrasi narapidana sesuai

standar

90 %


mendapatkan pelayanan integrasi

(Asimilasi, PB, CB, CMB) dan

pendayagunaan TPP sesuai

standar

90 %


Keamanan dan Ketertiban di


Persentase pengaduan yang

ditindaklanjuti sesuai standar

90 %

Persentase pencegahan gangguan

keamanan dan pemeliharaan

keamanan sesuai standar

90 %

Persentase ganguan Keamanan

yang di tindak dan ditanggulangi

sesuai standar

90 %

6. Layanan Dukungan

Manajemen

Jumlah layanan internal

perkantoran

90 %

2.2 Perencanaan Kinerja

Dalam rangka mencapai sasaran kinerja yang telah ditetapkan dalam Perjanjian Kinerja Lapas Kelas IIA Kediri Tahun 2020, Lapas Kelas IIA Kediri telah menetapkan Perencanaan Kinerjanya selama periode 1 tahun anggaran 2020 sesuai dengan DIPA No. DIPA-013.05.2.405157/2020, sebagai berikut :

NO SASARAN

KEGIATAN

INDIKATOR

KINERJA TARGET

ANGGARAN

1 Meningkatnya

Pelayanan Perawatan

Narapidana/Tahanan

di wilayah sesuai

standar

Persentase

Narapidana/Tahanan

yang mendapatkan

pelayanan kebutuhan

dasar dan Kesehatan

Lingkungan sesuai

standar

90 % 5.752.015.000

Persentase

Narapidana/Tahanan

yang mendapatkan

pelayanan perawatan

kesehatan dasar,

lanjutan dan

penyuluhan kesehatan

sesuai standar

90 %

Persentase

Narapidana/Tahanan

yang mendapatkan

pelayanan perawatan

kesehatan khusus

90 %

Jumlah narapidana

narkotika yang

ditunjuk untuk

memperoleh layanan

rehabilitasi medis dan

rehabilitasi sosial*

(Lapas Narkotika)

100 %

2

Meningkatnya

Pelayanan Pembinaan

Narapidana di wilayah

sesuai standar

Persentase

Narapidana yang

mendapatkan

pembinaan

kepribadian, latihan

keterampilan

bersertifikasi dan

kegiatan kerja

Produksi sesuai

standar

90 % 862.960.000

Persentase

Narapidana yang

mendapatkan

90 %

NO SASARAN

KEGIATAN

INDIKATOR

KINERJA TARGET

ANGGARAN

pelayanan

administrasi

narapidana sesuai

standar

Persentase

Narapidana yang

mendapatkan

pelayanan integrasi

(Asimilasi, PB, CB,

CMB) dan

pendayagunaan TPP

sesuai standar

90 %

3 Meningkatnya

Pelayanan Keamanan

dan Ketertiban di


Persentase

pengaduan yang

ditindaklanjuti sesuai

standar

90 % 8.600.000

Persentase

pencegahan

gangguan keamanan

dan pemeliharaan

keamanan sesuai

standar

90 %

Persentase ganguan

Keamanan yang di

tindak dan

ditanggulangi sesuai

standar

90 %

4 Layanan Dukungan

Manajemen &

Layanan Perkantoran

Jumlah layanan

internal perkantoran

1 layanan 27.450.000

Layanan Perkantoran Jumlah layanan

perkantoran

1 layanan 8.748.231.000

Total Anggaran 15.399.256.000

BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

3.1 Capaian Kinerja

Selama periode Semester II Tahun Anggaran 2020 Lapas Kediri telah melaksanakan berbagai kegiatan sesuai dengan DIPA No. DIPA-013.05.2.405157/2020 dalam rangka memenuhi sasaran kinerja yang telah ditetapkan dalam perjanjian kinerja tahun 2020, berikut hasil capaian kinerja dari kegiatan yang telah dilaksanakan: 1. Meningkatnya Kualitas Penyelenggaraan Pemasyarakatan

1. Indeks Kepuasan Masyarakat terhadap layanan pemasyarakatan Dalam rangka mengetahui hasil pendapat dan penilaian masyarakat terhadap kinerja pelayanan yang diberikan dan untuk peningkatan kualitas pelayanan publik selanjutnya, Lapas Kediri melaksanakan survey IKM secara berkala (setiap bulan) melalui pengumpulan dan pengolahan data hasil kuisioner / poin tingkat kepuasan. Laporan rekapitulasi hasil survey IKM pada tahun 2020 menunjukkan 93,67% pengunjung/penjenguk napitah merasa puas dengan layanan pemasyarakatan, yang ditunjukkan dengan tabel sebagai berikut:

BULAN PUAS TIDAK PUAS JUMLAH

RESPONDEN

1 33 4 37

2 32 2 34

3 36 2 38

4 33 4 37

5 35 2 37

6 32 2 34

7 37 3 34

8 32 2 30

9 37 3 34

10 36 1 35

11 34 1 33

12 35 2 33

JUMLAH 412 28 440

PERSENTASE 93,67 6,36 -

2. Rekapitulasi Data Residivis

Rekapitulasi data residivis dibutuhkan untuk mengetahui tingkat keberhasilan kegiatan pelayanan pembinaan narapidana yang telah dilaksanakan dalam kurun waktu 1 tahun anggaran. Data terkait residivis pada Lapas Kediri sampai dengan semester II tahun 2020 menunjukkan ada perubahan jumlah residivis sebesar -20% jika dibandingkan dengan tahun 2019. Berikut Rekapitulasi Data Residivis sampai dengan semester II tahun 2020

TAHUN 2019 2020 SELISIH PERSENTASE

Juml. Residivis 145 115 -30 -20,7%

2. Meningkatnya Pelayanan Informasi dan Kerjasama Pemasyarakatan di wilayah

sesuai standar

Dalam rangka mencapai sasaran ini, Lapas Kediri menyediakan layanan

informasi pemasyarakatan melalui loket informasi. Petugas layanan informasi

akan melayani mulai pukul 08.00 s.d 15.00 pada hari Senin s.d Sabtu dengan

membuat Duta Pelayanan. Selain itu layanan informasi pemasyarakatan

kepada publik dapat dilayani secara online melalui SDP Pemasyarakatan.

Ditjen Pemasyarakatan mengharuskan Satker melakukan pengisian data SDP

pada aplikasi sms-getway setiap bulan dan bahkan setiap harinya. Hal ini

bertujuan untuk mendukung keterbukaan informasi pemasyarakatan di

masyarakat luas. Data terkait jumlah napitah, informasi CB, dan CMB dapat

disajikan secara online kepada publik dengan mengakses

http://smslap.ditjenpas.go.id/ . Data SDP Lapas Kediri menunjukkan adanya

kepatuhan dalam mendukung pelayanan informasi data pemasyarakatan yang

up-to-date.

SDP 2020

Target Realisasi Persentase

12 bulan 12 bulan 100%

Terkait kerjasama pemasyarakatan, Lapas Kediri pada tahun 2020 berhasil menjalin kerjasama dengan beberapa instansi/organisasi, diantaranya :

Balai Latihan Kerja (BLK) Kab/Kota Kediri

Dinas Kesehatan Kab/Kota Kediri

Rumah Sakit Husada Kota Kediri

Inside Mobile Klinik Seroja dan Puskesmas Sukorame

Yayasan Eklesia

Pondok Pesantren Lirboyo Kediri

Pondok Pesantren Al-Fatah Kediri

Podok Pesantren Wahidiyah Kediri

Universitas TRIBAKTI

Kementerian Agama

Universitas Kadiri

IAIN Kediri

Organisasi Bantuan Hukum Fajar Kediri

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Kediri

Perpustakaan Propingsi Jawa Timur

Bank Rakyat Indonesia Kota Kediri terkait BPU

https://smslap.ditjenpas.go.id/

3. Meningkatnya Pelayanan Perawatan Narapidana/Tahanan di wilayah sesuai

standar

Untuk memenuhi hak hidup napitah, negara memberikan layanan perawatan napitah. Kegiatan layanan perawatan napitah dapat berupa pemeriksaan kesehatan awal (screening kesehatan) bagi napitah baru, perawatan kesehatan khusus bagi napitah yang sakit, pemberian BAMA, kebutuhan dasar, penyuluhan kesehatan, dll. Data pelayanan perawatan pada Lapas Kediri ditunjukkan pada tabel berikut.

LAYANAN PERAWATAN NAPITAH

JUMLAH

YG

DILAYANI

TOTAL

NAPITAH %



kebutuhan dasar dan Kesehatan

Lingkungan sesuai standar

619 Napi 619 Napi 100%



perawatan kesehatan dasar, lanjutan

dan penyuluhan kesehatan sesuai

standar

619 Napi 619 Napi 100%



perawatan kesehatan khusus

4 Napi

penderita

TB, HIV, dll

4 Napi

penderita

TB, HIV, dll

100%

4. Meningkatnya Pelayanan Pembinaan Narapidana di wilayah sesuai standar

Pelayanan pembinaan napitah pada Lapas Kediri bertujuan agar napitah yang telah bebas dapat hidup secara mandiri, mendapat pekerjaan yang layak, dan dapat berintegrasi kembali di lingkungan masyarakat. Pembinaan narapidana dilaksanakan melalui pemberian pembinaan keterampilan/ Kemandirian bersertifikasi dan pembinaan kepribadian. Pembinaan Kemandirian dilaksananakan bekerja sama dengan

- UD. Rveternel Inditrading - UD. Sabila catering & Pelatihan - UD. Bima Tani - CV. Medali Mas - Dinas Perikanan kota Kediri - SMKN 3 Kota Kediri

Yang meliputi :

- Pelatihan Budidaya Perikanan - Pelatihan Wirausaha Mebelair - Pelatihan Las listrik - Pelatihan Produksi Kue - Pelatihan Sablon

- Pelatihan Handycraft - Pelatihan Bangunan - Pelatihan Pembuatan Letter - Pelatihan Pertukangan Gazebo - Pelatihan pembuatan Paving - Pelatihan Bangunan Aplikasi Toilet - Pelatihan Arsitektur Lanskap & Tananan Hias - Pelatihan Pembuatan Bahan Pembersih - Pelatihan Memasak dan Usaha Kuliner

Selain itu juga diberikan layanan pemberian Asimilasi, PB, CB, CMB, dan administrasi pada napitah. Data jumlah napitah yang mendapatkan pelayanan pembinaan pada Lapas Kediri ditunjukkan pada tabel berikut ini.

PELAYANAN PEMBINAAN

JUMLAH

YG

DILAYANI

TOTAL

NAPITAH %


mendapatkan pembinaan

kepribadian, latihan keterampilan

bersertifikasi dan kegiatan kerja

Produksi sesuai standar

619 Napi 619

Napitah

100%


mendapatkan pelayanan

administrasi narapidana sesuai

standar

619 Napi 619

Napitah

100%


mendapatkan pelayanan integrasi

(Asimilasi, Asimilasi Rumah, PB,

CB, CMB) dan pendayagunaan

TPP sesuai standar

600 Napi 619

Napitah

96.93%

5. Meningkatnya Pelayanan Keamanan dan Ketertiban di wilayah sesuai standar

Dalam mendukung keamanan dan ketertiban Lapas, dilaksanakan kegiatan penggeledahan setiap pengunjung/ penjenguk, sidak razia napitah, dan kegiatan pengawalan napitah. Selain itu Lapas melaksanakan pengelolaan dan tindak lanjut laporan pengaduan yang masuk dan berusaha menangani gangguan keamanan yang terjadi, misalnya kasus perkelahian antar napi, kerusuhan Lapas maupun kasus pelarian. Dalam kurun waktu semester II tahun anggaran 2020 ini, Lapas Kediri telah melakukan kegiatan diatas dengan data rekapitulasi sebagai berikut.

PELAYANAN KEAMANAN DAN

KETERTIBAN JUMLAH

TINDAK

LANJUT %

pengaduan yang ditindaklanjuti

sesuai standar

2 aduan 2 aduan 100%

pencegahan gangguan keamanan

dan pemeliharaan keamanan

sesuai standar (sidak rasia)

48 target

kegiatan

48 kegiatan 100%

ganguan Keamanan yang di tindak

dan ditanggulangi sesuai standar

(perkelahian, kerusuhan, pelarian)

10 kasus 10 kasus 100%

6. Layanan Dukungan Manajemen

Kegiatan dukungan layanan manajemen meliputi kegiatan perencanaan & penganggaran, pengelolaan keuangan, pengelolaan kepegawaian dan layanan umum, termasuk layanan perkantoran yang dilaksanakan selama 1 tahun anggaran (12 bulan).

Dari pelaksanaan kegiatan pada Lapas Kediri pada tahun 2020 dan 2019, didapatkan

rekapitulasi capaian kinerja sebagai berikut:

NO SASARAN

KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET

CAPAIAN

Semester II

TH 2020

CAPAIAN

2019

1. Meningkatnya

Kualitas

Penyelenggaraan

Pemasyarakatan

Indeks kepuasan

masyarakat terhadap

layanan

pemasyarakatan

90 % 95,24% 95%

Menurunnya Residivis 1 % 8% 10%

2. Meningkatnya

Pelayanan

Informasi dan

Kerjasama

Pemasyarakatan di

wilayah sesuai

standar

Persentase layanan

informasi dan kerja

sama sesuai standar

90 % 100% 100%

Persentase data

Pemasyarakatan di

SDP sesuai standar

90 % 100% 100%

Layanan Dukungan Manajemen dan Layanan Perkantoran Semester II Tahun 2020

Target Realisasi Persentase

12 bulan 12 bulan 100%

NO SASARAN


CAPAIAN

Semester II

TH 2020

CAPAIAN

2019

3. Meningkatnya

Pelayanan

Perawatan

Narapidana/Tahan

an di wilayah

sesuai standar

Persentase

Narapidana/Tahanan

yang mendapatkan

pelayanan kebutuhan

dasar dan Kesehatan

Lingkungan sesuai

standar

90 % 100% 100%

Persentase

Narapidana/Tahanan

yang mendapatkan

pelayanan perawatan

kesehatan dasar,

lanjutan dan

penyuluhan kesehatan

sesuai standar

90 % 100% 100%

Persentase

Narapidana/Tahanan

yang mendapatkan

pelayanan perawatan

kesehatan khusus

90 % 99.24% 100%

Jumlah narapidana

narkotika yang ditunjuk

untuk memperoleh

layanan rehabilitasi

medis dan rehabilitasi

sosial* (Lapas

Narkotika)

100 % 100% 100%

4.

Meningkatnya

Pelayanan

Pembinaan

Narapidana di

wilayah sesuai

standar

Persentase

Narapidana yang

mendapatkan

pembinaan

kepribadian, latihan

keterampilan

bersertifikasi dan

kegiatan kerja Produksi

sesuai standar

90 % 99.97% 100%

Persentase

Narapidana yang

mendapatkan

90 % 100% 100%

NO SASARAN


CAPAIAN

Semester II

TH 2020

CAPAIAN

2019

pelayanan administrasi

narapidana sesuai

standar

Persentase

Narapidana yang

mendapatkan

pelayanan integrasi

(Asimilasi, PB, CB,

CMB) dan

pendayagunaan TPP

sesuai standar

90 % 99.97% 100%

5. Meningkatnya

Pelayanan

Keamanan dan

Ketertiban di

wilayah sesuai

standar

Persentase pengaduan

yang ditindaklanjuti

sesuai standar

90 % 100% 80%

Persentase

pencegahan gangguan

keamanan dan

pemeliharaan

keamanan sesuai

standar

90 % 100% 100%

Persentase ganguan

Keamanan yang di

tindak dan

ditanggulangi sesuai

standar

90 % 100% 100%

6. Layanan

Dukungan

Manajemen

Jumlah layanan

internal perkantoran

90 % 83.61% 100%

3.2 Realisasi Anggaran

Perbandingan realisasi anggaran tahun 2020 dan 2019 pada Lapas Kediri, menunjukkan peningkatan persentase penyerapan anggaran :

NO SASARAN KEGIATAN

ANGGARAN 2020

REALISASI ANGGARAN SEMESTER II

2020

% REALISASI

ANGGARAN SEMESTER

II 2020

% REALISASI

ANGGARAN SEMESTER

II 2019

1

Meningkatnya Pelayanan Perawatan Narapidana/Tahanan di wilayah sesuai standar

5.752.015.000 5.742.063.594 99.82% 97.27%

2

Meningkatnya Pelayanan Pembinaan Narapidana di wilayah sesuai standar

862.960.000 861.410.000 99.82% 99.49%

3

Meningkatnya Pelayanan Keamanan dan Ketertiban di wilayah sesuai standar

8.600.000 8.500.000 98.84% 99.24%

4 Layanan Dukungan Manajemen Satker

27.450.000 22.950.000 83.61% 91.98%

5 Layanan Perkantoran

8.748.231.000 8.708.288.896 99.54% 99.82%

Total 15.399.256.000 15.343.212.490 99.64% 98.72%

3.3 Analisa

Dari tabel diatas diperoleh hasil analisa sebagai berikut: 1. Meningkatkan Kualitas Penyelenggaraan Pemasyarakatan

Kualitas penyelenggaraan pemasyarakatan diukur melalui indikator Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) terhadap layanan pemasyarakatan dan menurunnya jumlah residivis. Data rekapitulasi IKM menunjukkan sampai dengan semester II pada tahun 2020 dari 99.64 % responden puas terhadap layanan pemasyarakatan. Kenaikan IKM ini disebabkan dari dilaksanakannya piket pelayanan, prosedur pendaftaran pengunjung/penjenguk yang lebih mudah (online), layanan pengaduan yang responsif, berlakunya kunjungan di hari libur besar, petugas yang ramah, dan adanya Duta Lanyanan. Data juga menunjukkan nilai yang sama pada persentase jumlah residivis. Pada tahun 2019 dan 2020 persentase residivis mencapai 2% (turun). Namun demikian persentase residivis 2% merupakan nilai yang melebihi target yang ditetapkan dalam PK 2020 sebesar 1%. Keberhasilan ini menunjukkan begitu

efektifnya kegiatan pembinaan keterampilan dan kepribadian dalam membentuk mantan Napitah menjadi manusia yang taat hukum dan berdaya guna serta hidup mandiri. Beberapa kegiatan pembinaan yang dilaksanakan pada Lapas Kediri antara lain : pembinaan keterampilan dilaksanakan melalui kegiatan bengkel kerja, tenun, pengelasan, Meubelair, Perikanan, Pertanian, kewirausahaan, dan tata boga pembinaan kepribadian dilaksanakan melalui kegiatan keagamaan, pramuka, konseling, olahraga dan kesenian

2. Meningkatnya Pelayanan Informasi dan Kerjasama Pemasyarakatan di wilayah sesuai standar Sesuai dengan perintah Ditjen Pemasyarakatan dan mendukung keterbukaan informasi pemasyarakatan, mendorong Lapas Kediri melaksanakan pengisian data SDP pada aplikasi sms-getway setiap hari selama 12 bulan di tahun 2020. Dengan demikian data terkait jumlah napitah, informasi pemberian asimilasi, PB, CB, dan CMB dapat disajikan secara online dan real time kepada publik. Data SDP Lapas Kediri (terlampir) menunjukkan adanya kepatuhan dalam mendukung pelayanan informasi. Selain itu juga disediakan loket layanan informasi untuk mendapatkan informasi secara langsung bagi penjenguk. Beberapa kerjasama yang dijalin Lapas Kediri dengan instansi lain di tahun 2020, yaitu :

Balai Latihan Kerja (BLK) Kab/Kota Kediri

Dinas Kesehatan Kab/Kota Kediri

Rumah Sakit Husada Kota Kediri

Inside Mobile Klinik Seroja dan Puskesmas Sukorame

Yayasan Eklesia

Pondok Pesantren Lirboyo Kediri

Pondok Pesantren Al-Fatah Kediri

Podok Pesantren Wahidiyah Kediri

Universitas TRIBAKTI

Kementerian Agama

Universitas Kadiri

IAIN Kediri

Organisasi Bantuan Hukum Fajar Kediri

Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Kediri

Perpustakaan Propingsi Jawa Timur

Bank Rakyat Indonesia Kota Kediri terkait BPU

3. Meningkatnya Pelayanan Perawatan Narapidana/Tahanan di wilayah sesuai standar Lapas Kediri telah memberikan layanan perawatan napitah melalui kegiatan pemeriksaan kesehatan awal (screening kesehatan) bagi napitah baru, perawatan kesehatan khusus bagi napitah yang sakit, pemberian BAMA, kebutuhan dasar, penyuluhan kesehatan, dll. Di tahun 2020 dan 2019 seluruh napitah pasti akan mendapatkan layanan tersebut tanpa terkecuali, karena hal ini merupakan SOP dalam pelayanan napitah yang ditentukan oleh Ditjen Pemasyarakatan. Perawatan kesehatan khusus diberikan kepada Napi yang menderita TB dan HIV. Mereka mendapatkan pengobatan rutin dan dipantau oleh perawat/dokter intern Lapas maupun dari rumah sakit/puskesmas setempat. Pelayanan juga dilanjutkan dengan menyediakan ruangan khusus (isolasi) bagi Napi penderita TB dan HIV tersebut. Bagi Napi Narkoba

disediakan layanan rehabilitasi medis dan rehabilitasi sosial, diharapkan mereka dapat sembuh dari ketergantungan narkoba.

4. Meningkatnya Pelayanan Pembinaan Narapidana di wilayah sesuai standar Pada tahun 2020 dan 2019 seluruh napitah telah mendapatkan pembinaan kepribadian, keterampilan, pelayanan integrasi, pendayagunaan TPP dan pelayanan administrsi. Hal ini disebabkan dari kebijakan pimpinan yang mengharuskan seluruh napitah harus mengikuti kegiatan keagamaan, sholat berjamaah bagi muslim, kegiatan pramuka, bengkel kerja, kewirausahaan, tenun, pengelasan, Meubelair, Perikanan, Pertanian, kewirausahaan, dan tata boga Napi yang mengikuti pembinaan keterampilan akan mendapatkan sertifikat sebagai bekal dalam mencari pekerjaan saat mereka bebas nanti.

5. Meningkatnya Pelayanan Keamanan dan Ketertiban di wilayah sesuai standar Data rekapitulasi capaian kinerja tahun 2020 dan 2019 menunjukkan bahwa persentase indikator kinerja kegiatan layanan pengaduan yang ditindaklanjuti sebesar 100%, dan angka persentase 100% ini melebihi dari target capaian yang ditetapkan sebesar 90%. Hal ini disebabkan 10 aduan dari total 10 aduan yang masuk sudah ditindaklanjuti. Sedangkan persentase indikator kinerja kegiatan pencegahan gangguan keamanan tetap dari 100% di tahun 2019 menjadi 100% di Semester II tahun 2020. Hal ini disebabkan rencana sidak razia sebanyak 48 kegiatan selama II tahun sudah terealisasi sebanyak 48 kegiatan. Meskipun demikian, Lapas Kediri secara kontinyu melaksanakan sidak razia penggeledahan, melakukan pengawalan napitah dan penggeledahan penjenguk dan barang bawaannya. Persentase indikator kinerja kegiatan gangguan keamanan yang ditindaklanjuti juga menunjukkan persentase yang sama dengan tahun lalu, yaitu sebesar 100%. Meskipun di Semester II tahun 2020 terjadi kasus kerusuhan/perkelahian antar napi sebanyak 10 kali, namun seluruhnya dapat diatasi oleh petugas dengan sigap.

6. Terselenggarannya Dukungan Layanan Manajemen Kegiatan ini meliputi kegiatan perencanaan & penganggaran, pengelolaan keuangan, pengelolaan kepegawaian dan layanan umum serta layanan perkantoran yang dilaksanakan selama 1 tahun anggaran (12 bulan).

7. Data realisasi anggaran pada semester II tahun 2019 dan 2020 menunjukkan adanya peningkatan persentase realisasi anggaran dari 98.72% menjadi 99.64% ditahun 2020. Kurang maksimalnya penyerapan anggaran pada tahun 2020 ini dikarena penyerapan anggaran pada beberapa kegiatan/ komponen yang akan terserap pada Semester II sesuai dengan perencanaan penyerapan anggran ( Disbursement Plant ) dan adanya revisi untuk digunakan membiayai kegiatan lain. Disamping itu adanya akun langganan daya jasa dan sisa kontrak bama yang tidak bisa diserap.

BAB IV

PENUTUP

4.1 Kesimpulan

LKIP semester II Tahun 2020 Lembaga Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri

disusun berdasarkan dokumen Perencanaan Kinerja dan dokumen Penetapan

Kinerja yang mengacu pada Rencana Strategis Kementerian Hukum dan

HAM RI Tahun 2020-2024 dan Rencana Strategis Direktorat Jenderal

Pemasyarakatan tahun 2020-2024. Secara umum, pencapaian kinera Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri pada semester II tahun 2020 sudah cukup

baik. Hal ini karena peran serta seluruh elemen organisasi Lembaga

Pemasyarakatan Kelas IIA Kediri yang terlibat dalam pelaksanaan tugas dan

fungsi, program strategis serta pasrtisipasi publik melalui berbagai kemitraan

dengan pihak ketiga. Sebagian besar indikator kinerja terpenuhi dan bahkan

melebihi target. Meskipun demikian masih terdapat beberapa indikator kinerja

yang belum terpenuhi, yaitu pada tindak lanjut pengaduan dan pencegahan

gangguan/pemeliharaan keamanan.

Pelaksanaan program kegiatan yang tidak sesuai dengan rencana

kinerja akan ditindaklanjuti pada semester berikutnya, dengan komitmen yang

lebih baik dalam pelaksanaan rencana kerja yang telah ditetapkan.

4.2 Saran

Dokumen LKIP ini, diharapkan dapat berperan sebagai pedoman dalam

penyusunan rencana penetapan kinerja tahun selanjutnya yang juga digunakan

sebagai dasar evaluasi dan laporan pelaksanaan atas kinerja tahunan. Dengan

mengintegrasikan sumber daya yang dimiliki, penyusunan LKIP ini diharapkan

mampu mengantisipasi sekaligus menjawab tuntutan perkembangan lingkungan

baik internal maupun eksternal Lapas Kelas IIA Kediri

Akhir kata dengan tersusunnya LKIP Lapas Kelas IIA Kediri semester II tahun

2020 ini, juga diharapkan dapat bermanfaat bagi semua pihak dan mampu

mendorong pencapaian sasaran strategis Direktoran Jenderal Pemasyarakatan

serta visi dan misi Presiden.

Kepala

ASIH WIDODO

NIP 196801221991031001

30

LAMPIRAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O2OKEPALA LEIIBAGA PEIIASYARAKATAN KELAS lIA KEDIRI

DENGAN KEPALA DIVISI PETASYARAKATANKANTOR W]LAYAH KEIIENTERIAN HUKUii DAN HAU JAWA TIMUR

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini :

Nama : KUSMANTOEKOPUTROJabatan : Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas llA KediriSelanjutnya disebut pihak pertama

Nama :PARGIYONOJabatan : Kepala Divisi Pemasyarakatan

Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Jawa Timur

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya, sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perenc€lnaan. Keberhasilan dankegagalan pencapaian target kinefia tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Ka

Pihak Kedua,

isi Pemasyarakatanterian Hukum danwa Ti

IYONO17 198203 1 004

Surabaya, 2 Januari 2O2O

Pihak Pertama,

Kepala Lembaga Pemasyarakatan

Kelas llA Kediri

KUSMANTO EKO PUTRO

NtP. 19620417 198703 1 001

:l

t

N

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O2OKEPALA LETBAGA PEIIASYARAKATAN KELAS I1A KEDIRI

DENGAN KEPALA DIVISI PE]UIASYARAKATANKANTOR WLAYAH KETENTERIAN HUKUiI DAN HAilI JAWA TIMUR

NO SASARAN KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET1 Meningkatnya Kualitas

Penyelenggaraan Pemasyarakatan 90 o/o

Menurunnya Residivis 1 o/o

Meningkatnya Pelayanan lnformasidan Kerjasama Pemasyarakatan diwilayah sesuai standar

Persentase layanan informasi dankerja sama sesuai standar

90%

Persentase data Pemasyarakatan diSDP sesuai standar

9Q o/o

3 Persentase Narapidana/Tahananyang mendapatkan pelayanankebutuhan dasar dan KesehatanLingkungan sesuai standar

90 o/o

Persentase Narapidana/Tahananyang mendapatkan pelayananperawatan kesehatan dasar, lanjutandan penyuluhan kesehatan sesuaistandar

90 o/o

Persentase Narapidana/Tahananyang mendapatkan pelayananperawatan kesehatan khusus danrehabilitasi sesuai standar

Meningkatnya PelayananPembinaan Narapidana di wilayahsesuai standar

Persentase Narapidana yangmendapatkan pembinaan kepribadian,latihan keterampilan dan kegiatankeria Produksi sesuai standarPersentase Narapidana yangmendapatkan pelayanan administrasinarapidana sesuai standarPersentase Narapidana yangmendapatkan pelayanan integrasi(Asimilasi, PB, CB, CMB) danpendayagunaan TPP sesuai standar

90 o/o

Meningkatnya Pelayanan Keamanandan Ketertiban di wilayah sesuaistandar

Persentase pengaduan yangditindaklaniuti sesuai standar

90 o/o

Persentase pencegahan gangguankeamanan dan pemeliharaankeamanan sesuai standar

9Q o/o

Persentase ganguan Keamanan yangdi tindak dan ditanggulangi sesuaistandar

90 o/o

6 Layanan Dukungan Manajemen Jumlah layanan internal perkantoran 90%

lndeks kepuasan masyarakatterhadap layanan pemasyarakatan

2.

Meningkatnya Pelayanan PerawatanNarapidana/Tahanan di wilayahsesuai standar

90 o/o

4. 90 o/o

90 o/o

5.

1 Penyelenggaraan Pemasyarakatan di Wilayah Rp '16.606.656.000,-

JUMLAH Rp 16.606.656.000,-

Pihak Kedua,

PemasyarakatanHukum dan HAM

17 198203 I 004

Surabaya, 2 Januafi 2020

Pihak Pertama,

Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas

llA Kediri

KUSMANTO EKO PUTRO

NrP. 196204't7 198703 1 001

NO KEGIATAN ANGGARAN

KEMENTERIAN HUI(UM DAN HAKASASI MANUSIA RI.

KANTOR WIIAYAH JAWA T]MUR

TEMBAGA PEMASYARAKATAN KLAS IIA KEDIRIJalan Jaksa Agung Suprapto No.21 Kediri

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2O2O

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

NamaJabatan

NIP. 2041EKO PUTRO7198703r001

: SASTRA IRAWAN: Kapala Safuan Pengamanan Lembaga Pemasyarakatan Klas llAKediri

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama :KUSMANTOEKOPUTROJabatan : Kepala Lembaga Pemasyarakatan Klas llA Kediri

selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dankegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yangdiperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Kediri, 02 Januari2020KEPA

Pihak Pertama,

..1

SASTRA IRAWANNtP. I 9771 1 0520001 2't 001

ft

Satuan KerjaBagianTahun Anggaran

FORMULIR PENETAPAN KlNERJAPenunjukan PLH KalapasTINGKAT SATUAN KERJA

Jumlah Anggaran sesuai DIPA Tahun 2020 Rp.8.600.000,-

EKO PUTRO171987031001

Lembaga Pemasyarakatan Kelas llA KediriKepala Kesatuan Pengamanan LAPAS2020

Pihak Pertama,

SASTRA IRAWANNtP. 1 9771 1052000121001

ua

Sasaranstrategis lndikatorKinerja Target Program/

Kegiatan Anggaran

(1) (2) (3) (4) (s)

MeningkatnyaKualatas LayananPenyelenggaraanPemasyarakatan

Jumlah tfflaksananya pongelolaankeamanan dan ketertiban aeauaistandar

90% PencegahanKamtib

8.600.000

Lampiran ll

SL

KEMENTERIAN HUI(UM DAN HAX ASASI MANUSIA RI.KANTOR WII.AYAH JAWA TIMUR

TEMBAGA PEMASYARAKATAN KIAS IIA (EDIRIJalan Jaksa Agung Suprapto No.21 Kediri



NamaJabatan

: LILIK SUBAGIYONO:Kasi Keamanan dan kebrtiban Lembaga Pemasyarakatan Klas

llA Kediri

O EKO PUTRO LILI SUBAGIYONON 196204171987031001 NtP.'t 967051 61989031 002






G,Pi ua

Jv/.?^

tr

Kediri,02 Januari2020

Pihak Pertama,

\

Lampiran ll


FORMULIR PERJANJ]AN KINERJATINGKAT SATUAN KERJA

K NTO EKO PUTRONrP. 19620417198703100'l

: Lembaga Pemasyarakatan Kelas llA Kediri: Keamanan dan Ketertiban: 2O2O

Pihak Pertama,

LILIK SUBAGIYONONlP. 1 96705161989031002


PA

ua

=to

&.,


Kegiatan Anggaran

(1) (2) (3) (4) (s)leni ngkatnya

Kualitas LayananPenyelenggaraanPemaayarakatan

Jumleh tedaksananya pengelolaankeamanan dan ketertiban sesuaistandar

90% PencegahanKamtib

8.600.000

XEMENTERIAN HUI(UM DAN HAKASASI MANUSIA RI.

XANTOR WIIAYAH JAWA TIMUR

TEMBAGA PEMASYARAKATAN KLAS IIA KEDIRIJalan Jaksa Agung Suprapto No.21 Kediri



NamaJabatan

: I PUTU SUWARSA: Kasi Binadik Lembaga Pemasyarakatan Klas llA Kediri




Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuailampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengahseperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perenelnaan. Keberhasilan dankegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.


Kediri,02 Januan2O20

ua Pihak Pertama,

.D

,' EKO PUTRO171987031001

I PUTU SNlP. 1971 181995031001

{b

Lampiran ll


FORMULIR PERJANJIAN KINERJATINGKAT SATUAN KERJA

Jumlah Anggaran sesuai DIPA Tahun 2020 Rp.6.848.975.000,-

PA

k

: Lembaga Pemasyarakatan Kelas llA Kediri: Binadik: 2020

Pihak Pertama

e

iri J

TO EKO PUTRONtP. {96204171987031 001

IPUTU SNlP. t97t 81995031001


Kegiatan Anggaran

(r) t2t (3) (4) (5)MeningkatnyaKualitas byananPenyelenggalaanPemaayarakatan

Jumlah tedaksananya nalapidanayang mendapatlan kegiatan keriaproduksi s€uai standart

90 0/. Pelayanan PembinaanKepribadianLayamn lntegrasi danTPP

75.360.000

21.600.000

Jumlah terlaksananyanarapidanenahanan yangmendapatkan pelayanan kebutuhandasar dan kesehatan lingkungansesuai atandar

90% Dukunganpelalcanaan tugasTupoksi (Bama)Kebutuhan DasarKeaehatanLingkungan

6.331.800.000

242.939.000177.276.000

KEMENTERIAN HUI(UM DAN HAKASASI MANUSIA RI.

KANTOR WIIAYAH JAWA T]MUR

LEMBAGA PEMASYARAKATAN KIAS IIA KEDIRIJalan Jaksa Agung Suprapto No.21 Kediri


NamaJabatan

: HARIONO: Kasi Kegiatan Kerja Lembaga Pemasyarakatan Klas llA Kediri






Kediri, 02 Januari 2020KE

a Pihak Pertama,

s

,f,,,

4

^o{noNt{$6a0227TO EKO PUTRO

NtP. 1 96204171987031 001 {99201100r

{b

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektil, transparan, danakuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Lampiran ll


FORMULIR PERJANJIAN KINERJATINGKAT SATUAN KERJA


: Lembaga Pemasyarakatan Kelas llA Kediiri: Kasi Kegiatan Kerja: 2020

Pihak Pertama,

\EKO PUTRO

171987031001

MruJxoNt/fs6802271992011001

Sasaranstrategis lndikatorKineria Target Program/

Kegiatan Anggaran

(1) (2) (3) (4) (5)tlen ingkatnyaKualitas LayananPenyelenggeraanPemasyarakatan

Jumlah terlaksananya narapidanayang mendapatkan pelayanan 3esuai3tendar

90%

90%

90%

Perencanaan

Pelakaanaankemandirian

Evaluasi/pelapoan

36.0{'0.000

680.(x,0.000

48.000.000


I(EMENTERIAN HUKUM DAN HAX ASASI MANUSIA RI.(ANTOR WITAYAH JAWA T]MUR

TEMBAGA PEMASYARA(ATAN XETAS IIA KEDIRIJalan Jaksa Agung Suprapto No.21 Kediri


: ACHilIAD SUPRIADI: Kasubag Tata Usaha Lembaga Pemasyarakatan Kelas llA Kediri

NamaJabatan

7J,


Nama :KUSMANTOEKOPUTROJabatan : Kepala Lembaga Pemasyarakatan Kelas llA Kediri



Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukanevaluasi tefiadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang

diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Kediri,02 Januan2O2QAtA

Pihak Pertama,

EKO PUTRO ACHMA SUNtP. 196204171987031001 NIP. 1 1

,t010

ak.6

q'

fr

semester ii tahun 2020 - lapaskediri.com

Documents