Upload File

scanned by camscanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan;...

  • Home
  • Documents
  • Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi
17
Scanned by CamScanner

Upload: others

Post on 04-Aug-2021

3 views

Category:

Documents


0 download

Report

TRANSCRIPT

Page 1: Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi

Scanned by CamScanner

UseR
Rectangle
Page 2: Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi

Scanned by CamScanner

UseR
Rectangle
UseR
Line
Page 3: Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi

Scanned by CamScanner

UseR
Rectangle
UseR
Line
Page 4: Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi

Scanned by CamScanner

Page 5: Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi

Scanned by CamScanner

Page 6: Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi

Scanned by CamScanner

Page 7: Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi

Scanned by CamScanner

Page 8: Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi

Scanned by CamScanner

Page 9: Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi

Scanned by CamScanner

Page 10: Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi

Scanned by CamScanner

Page 11: Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi

Scanned by CamScanner

Page 12: Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi

Scanned by CamScanner

Page 13: Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi

Scanned by CamScanner

Page 14: Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi

Scanned by CamScanner

Page 15: Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi

Scanned by CamScanner

Page 16: Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi

Scanned by CamScanner

Page 17: Scanned by CamScanner...bertindak dan bersikap tegas, tetapi adil dan bijaksana terhadap bawahan; saling menghargai dan menghormati sesama PINS, bawahan, atasan dan masyarakat; menjadi

Scanned by CamScanner


inspektorat.sumbarprov.go.id · PERSYARATAN PENYESUAIAN / INPASSING Pasal 5 (1) PINS sebagaimana dimaksud dalam Pasal 4 huruf a, huruf b, dan huruf d, memenuhi syarat yang meliputi:

kkmipragaan.files.wordpress.com · Verifikasi dan validasi prorgam Inpassing bagi Guru bukan PINS. Registrasi UKG (Uji Kompetensi Guru) tahun 2016; Penerbitan NPK (Nomor P TK Kemenag);

RANCANG BANGUN KAMERA PENGINTAI (CAMERA …repository.amikom.ac.id/files/Publikasi_09.11.2768.pdf · 6 analog input pins, 1 buah resonator keramik 16 MHz, 1 buah konektor USB, 1 buah

Kepemiminan yang bijaksana

PELATIHAN KUALITAS RELASI ATASAN-BAWAHAN PADA …repository.unika.ac.id/12651/1/08.92.0004 Pradana Saktya Adi_COVER.pdfiii PELATIHAN KUALITAS RELASI ATASAN-BAWAHAN PADA KEPALA SEKSI

HIDUP BIJAKSANA DI AKHIR ZAMAN.ppt

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI … · 2017. 2. 4. · bawahan mengambil keputusan dan mengerjakan pekerjaannya, sepenuhnya diserahkan kepada bawahan. 2.1.3

ROCK SYDNEY · Ada lima gadis bijaksana dan lima gadis bodoh. Perbandingannya signifikan dan inilah keadaan gereja (umat Tuhan) saat ini. Apakah perbedaan antara gadis bijaksana dan

Roh Kudus: Penolong yang Bijaksana - GlobalReach.orgindonesian.globalreach.org/indonesian/images/S3131ID_L04.pdf · Roh Kudus: Penolong yang Bijaksana Pernahkah saudara bertanya mengapa

banten.kemenag.go.id 07/PA/NON-PNS LAPORAN MINGGUAN PENYULUH AGAMA Nama PAI Non PINS Bidang Tugas/ Spesialisasi Kecamatan Kabupaten/ Kota Provinsi Nama Kelompok Sasaran Topik Materi

jdih.banyuwangikab.go.idjdih.banyuwangikab.go.id/dokumen/perbup/PERBUP_NO_24_TAHUN_2019.pdf · Tunjangan Hari Raya untuk PINS, Pejabat Negara dan Anggota DPRD dibayarkan paling cepat

alumni.tsipil.ugm.ac.idalumni.tsipil.ugm.ac.id/wp-content/uploads/2017/08/...SELEKSI PENERIMAAN DOSEN TETAP NON PINS DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS GADJAH MADA TAHUN 2017 Universitas Gadjah

fileTulislah jumlah PNS yang naik pangkat periode April dan Oktober Tahun ... (TNI/POLRI menjadi PINS), pindah instansi dari Instansi Lain dalam Tahun Anggaran 2013

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN PADA PT PINS …repository.fe.unj.ac.id/6982/1/PKL_8215153712_Felisa Febiola.pdf · semangat untuk menyelesaikan laporan Praktik Kerja Lapangan. 7

Nomor 60 Tahun... · Peraturan pemerintah Nomor 100 Tahun 2000 tentang Pengangkatan Pegawai Negeri Sipil (PINS) dalam Jabatan Struktural (Lembaran Negara Republik ... Evaluasi widyaiswara/tenaga

no 5 thn 2002.pdf · memberikan bimbingan ser-ta petunjuk-petunjuk bagi pelaksanaan tugas bawahan. Pasal 11 Setiap laporan yang diterima Oteh Kepala Badan dari bawahan wajib diolah

digilib.uns.ac.id/Humor... · i HUMOR SEBAGAI PEMODERASI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA KEPERCAYAAN BAWAHAN TERHADAP PEMIMPIN, IDENTIFIKASI PERSONAL BAWAHAN, KOMITMEN

sandhy.netsandhy.net/agendasurat/file/SPH YAKES.pdfpembuatan ruangan Prefektif Center di Gedung Percetakan negara Jakarta 2. ... (teriampir RAB dan BOQ) 3. ... ruang gudang pins existing

Media Buku Sophia (Buku Bijaksana) dalam Pembelajaran

BIJAKSANA - Gereja Mawar Sharon · Ketiga, pemimpin yang bijaksana selalu rendah hati. Kerendahan hati membuatnya mau mengabdi sepenuhnya untuk kepentingan rakyatnya. Hati-hatilah

Bijaksana Memakai Kartu Kredit - kilat.presentasi.netkilat.presentasi.net/slide-inspiratif-new/seri-2-keuangan/Bijaksana... · otomatis dari rekening tabungan tanpa biaya tambahan

iain-tulungagung.ac.idiain-tulungagung.ac.id/fileberita/files/PMA_28_tahun_2013.pdf · (1) Setiap PINS wajib memenuhi jam kerja 7,5 (tujuh koma lima) jam per hari. (2) Jarn kerja

oygabusmi.files.wordpress.com · tunjangan operasi pengamanan bagi Prajurit TNI dan PINS yang bertugas dalam operasi pengamanan pada pulau-pulau kecil terluar dan wilayah perbatasan;

Meningkatkan Leader Member Exchange dari Bawahan dan ......intervensi coaching dari atasan kepada bawahan. Untuk itu, atasan perlu diberikan pelatihan dasar coaching dan buku panduan

jdih.wonosobokab.go.id · ditetapkan dalam SKP yang dibuat oleh setiap PINS pada setiap tahun berdasarkan peraturan perundang-undangan. (2) Capaian SKP Bulanan sebagaimana dimaksud

LAMPIRAN Lampiran 1 : Kuesioner Penelitianmelatih tim dan menjelaskan aturan pekerjaan kepada bawahan, memberi tugas kepada bawahan serta mengatasi keluhan bawahan 6 Saya mampu untuk

SEPTEMBER - haripelanggan.comharipelanggan.com/download.php?filename=buletin_harpelnas2018_web.pdf · tugas-tugas pelayanan sebagai seorang bawahan. Memang tidak mudah membentuk kepemimpinan

Safir Senduk - Bijaksana Dalam Berutang

SILATURAHMI PEMIMPIN TERHADAP BAWAHAN DALAM SISTEM

Rp Pins Talas i Jaring an Lan

Hakim yang Adil dan Bijaksana - تعريف مباشر بالإسلام عبر ... · Web viewHakim yang Adil dan Bijaksana Segala puji hanya untuk Allah Ta'ala, shalawat serta salam

boganinaniwartabone.orgboganinaniwartabone.org/uploads/perundangan/UU... · Alih tugas atas permohonan sendiri adalah perpindahan PNS atas permohonan PINS yang bersangkutan karena

Peran Komunikasi Pimpinan Terhadap Bawahan Dalam

jdih.bulelengkab.go.id...- Judul SOP Penyusunan Profil Lkjip Daerah Kabupaten Buleleng - Judul SOP Pengumpulan Data Kinerja kabupaten Bulelen - Judui SOP Cuti Tahunan PINS Di Lingkup

PDF Compressorjdih.semarangkota.go.id/jdih-anggota/www/storage/... · 2019. 10. 4. · membimbing bawahan dalam lingkup tanggungjawabnya; memeriksa hasil kerja bawahan; menyiapkan