5/16/2015 sam poe: Masalah klise HRD

http://samuelprasetyo.blogspot.com/2012/07/masalahklisehrd.html 1/2

sam poeKamis, 05 Juli 2012

Diposkan oleh samuel.prasetyo di 09.10 

Masalah klise HRDada berapa banyak pencari kerja yang sedang berjuang untuk mendapatkan pekerjaansaat ini???berapa orang yang anda butuhkan untuk mengisi kekosongan jabatan di perusahaananda????

berkaca dari tempat saya menempuh studi hukum dulu, satu angkatan ada sekitar 210mahasiswa di Fakultas Hukum. jika mengambil angka kelulusan sekitar 75% saja, makaada sekitar 152 pencari kerja. itu dari 1 fakultas dalam 1 Universitas.so, sudah seharusnya dan memang terjadi, kita kebanjiran pencari kerja bukan?!!!dan seharusnya HRD tidak perlu bingung ketika management meminta tambahanpersonel untuk mengisi pos pekerjaan bukan?!!

misalkan mencari 10 saja dari antara ribuan orang, bukankah seharusnya itu menjadi halyang sangat gampang? sudah berap kali saya mengeluarkan tanda tanya (?),hehe....

pada kenyataannya, meskipun berada pada keadaan dimana tenaga (SDM) pencari kerjabanyak, HRD selalu saja kesulitan mencari orang. harus ada biaya untuk sekedarmembuat info lowongan pekerjaan di media cetak. dan dengan demikianpun, hasilnyabelum tentu optimal. tidak secara serta merta HRD mendapatkan orang yang dicari.

(curhat colongan), saya sudah mencari 1 orang saja selama hampir 3 bulan terakhir ini.akan tetapi belum juga mendapatkan orang yang sesuai. mengapa??? (muncul lagi niih..)apakah ada yang salah? (wah dasar bandel, nekat keluar lagi..)

semakin bingung adalah yang saya rasakan saat ini, karena memang demiikiankeadaannya.

seharusnya, dengan jumlah pengangguran (pencarikerja) yang sekian banyak, HRDtinggal memilih siapa yang akan dipilihnya untuk mengisi pos pekerjaan yang tersedia.pada saat tercapai keadaan seperti itulah, maka negara kita tidak akan seperti sekarang.karena masingmasing orang mempunyai kemampuan.

"mari ciptakan SDM Indonesia yang berkualitas.. mulai dari DIRI KITA SENDIRI...!" 

Rekomendasikan ini di Google

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar

Join this sitewith Google Friend Connect

Members (1)

Already a member? Sign in

Pengikut

samuel.prasetyo

Salam.. melalui blogini, saya ingin belajarmenuangkan apayang saya ketahui,saya pelajari dansekaligus belajar.Prinsip saya adalahmenjadi seperti air,terus mengalir untukmencari jalan. padasaat ketemu tanah,maka akan meresapmasuk. ketemu batu,maka harusberbelok. bahkanpada saattertampung dantidak bisa mengalir,maka harus terusbertambah, sampaipada saatnya, apayang menampungtersebut tidak lagicukup untukmenampung dantumpah... semogaapa yang ada didalam blog iniberguna bagi yangmembutuhkan.

Lihat profillengkapku

MengenaiSaya http://blog.clustrmap

s.com/htmlsetup/

data visit

▼  2012 (3)

▼  Juli (2)

Demosi danakibatnya

Masalah kliseHRD

►  Februari (1)

Arsip Blog

0   Lainnya    Blog Berikut» Buat Blog   Masuk

5/16/2015 sam poe: Masalah klise HRD

http://samuelprasetyo.blogspot.com/2012/07/masalahklisehrd.html 2/2

Posting Lebih Baru Posting LamaBeranda

Langganan: Poskan Komentar (Atom)

Masukkan komentar Anda...

Beri komentar sebagai:  Google Account

Publikasikan   Pratinjau

Template Watermark. Diberdayakan oleh Blogger.