renja 2007

7/22/2019 renja 2007

http://slidepdf.com/reader/full/renja-2007 1/22

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar belakang

Berdasarkan UU No 34 tahun 2004 dan Peraturan Walikota Semarang No 62 tahun

2008

, Puskesmas Kedungmundu mempunyai tugas melaksanakan kewenangan otonomi

daerah di bidang pembangunan kesehatan. Pembangunan kesehatan sebagai bagian

integral dari pembangunan kota Semarang diselenggarakan dengan tujuan meningkatkan

kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajad

kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya.

Untuk mewujudkan tujuan tersebut maka dicanangkan Visi Puskesmas Kedungmundu

“Mewujudkan masyarakat kecamatan sehat didukung dengan profesionalisme dan

kinerja yang tinggi”. Visi ini dapat dicapai melalui proses pembangunan kesehatan yang

berkesinambungan baik oleh pemerintah kota maupun oleh masyarakat termasuk swasta.

Pembangunan kesehatan tersebut diawali dengan suatu proses perencanaan untuk

menentukan tindakan masa depan yang tepat melalui urutan dengan memperhitungkan

sumber daya yang tersedia.

Puskesmas Kedungmundu sebagai satuan Kerja Pemerintah Daerah ( SKPD ) Kota

Semarang wajib menyusun rencana strategic sebagai pelaksanaan jangka menengah

daerah ( RPJMD ) kota Semarang tahun 2005 – 2010. Rencana Kerja Puskesmas

Kedungmundu Kota Semarang merupakan dokumen Perencanaan yang bersifat indikatif

yang memuat program – program kesehatan yang akan dilaksanakan oleh Puskesmas

Kedungmundu dengan mendorong peran aktif masyarakat Kecamatan Tembalang Kota

Semarang.

Puskesmas Kedungmundu pada tahun 2009 melaksanakan kegiatannya didukung oleh

tenaga professional (dokter, dokter gigi, perawat, perawat gigi, Bidan , Asisten Apoteker,

7/22/2019 renja 2007


anales medis, petugas Gizi, pekarya kesehatan – perincian terlampir ) yang harus juga

dilaksanakan dan memerlukan keahlian tersendiri, pihak manajemen memahami beban

tugas paada staff tersebut agar tetap pada dedikasi seorang pegawi negeri kesehatan

dengan memberi atan memfasilitasi apa- apa yang dibutuhkan juga dengan pendekatan

secara kekeluargaan sehingga tercipta suantu kinerja yang kondusif, sejuk Namur

bergairah / bersemangat dengan menghargai setiap perbedaan dan mencari solusi kearah

perbaikan. Puskesmas Kedungmundu sebagai puskesmas induk dalam melayani 99775

penduduk yang berasal dari 7 kelurahan : Sambiroto , Sendangguwo , Sendangmulyo ,

Mangunharjo , Tandang , Jangli , Kedungmundu yang menjadi daerah tanggungjawab

Puskesmas Kedungmundu dibantu 4 Puskesmas pembantu yang keberadaannya di

kelurahan Sendangguwo dengan terdiri dari seorang perawat, seorang bidan seorang pekarya , seorang perawat gigi dan seorang tenaga administrasi. Puskesmas pembantu

sambiroto yang dilayani seorang bidan dan seorang perawat. Puskesmas pembantu

sendangmulyo yang terdiri dari seorang perawat dan seorang bidan. Puskesmas

pembantu mangunharjo yang terdiri dari seorang hidan dan seorang perawat.

Untuk menjaga serta meningkatkan derajat kesehatan diwilayah kerja ada 87

posyandu balita, 51 Posyandu lansia, 1 rumah sakit Umum Daerah yang menjadi rujukan

penderita, juga 21 praktek dokter swasta, 20 bidan praktek swasta,5 rumah bersalin

swasta, 1 klinik Polda, 8 Apotik .Keadaan sarana kesehatan ini merupakan mitra yang

dapat menunjang kinerja baik dari segi kompetitif maupun kerjasama dalam pemerataan

pelayanan kesehatan.

Diwilayah kerja Puskesmas Kedungmundu ada 36 SD/MI, 7 SMP/MTs, 2 SLB ,4

SMA/MA (perincian terlampir), yang keberadaannya perlu dilaksanakan pembinaan

UKS/UKGS, penjaringan anak kelas I, penyuluhan kesehatn reproduksi remaja serta

pemeriksaan sanitasi sekolah.

B. Landasan Hukum

Rencana Stratejik Dinas Kesehatan 2005-2010 disusun berdasar peraturan perundang-

undangan sebagai berikut :

7/22/2019 renja 2007


1. UUD 1945 pasal 28 H ayat 1 tentang hak untuk hidup sejahtera lahir dan batin,

bertempat tinggal dan mendapatkan lingkungan yang baik dan sehat serta hak

mendapatkan pelayanan kesehatan.

2. TAP MPR RI No XI/MPR/1998 tentang penyelenggaraan Negara yang bersih

dan bebas KKN

3. UU No 28/1999 tentang penyelenggaraan Negara yang bersih dan bebas KKN

4. UU No 17/2003 tentang Keuangan Negara

5. UU No 32/2004 tentang pemerintahan Daerah

6. UU No 25/2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Negara

7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No 108/2000 tentang tata cara

pertanggungjawaban Kepala Daerah8. Instruksi Presiden Republik Indonesia No 7/1999 tentang Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah

9. Peraturan Presiden No 7/2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka

Menengah Nasional 2004-2009

10. Surat Edaran Menteri Dalam Negeri No 050/2020/SJ/2005 tentang Petunjuk

Penyusunan Dokumen RPJP Daerah dan RPJM Daerah

11. Keputusan Gubernur Jawa Tengah No 71/2004 tentang Standar Pelayanan

Minimal bidang kesehatan Kabupaten/Kota di Propinsi Jawa Tengah

12. Peraturan Wali kota Semarang NO 62 th 2008 tentang Organisasi dan tata kerja

Pusat kesehatan Masyarakat Kota Semarang.

13. Instruksi Walikota Semarang No 184.5/19/2003 tentang Akuntabilitas Kinerja

Instansi Pemerintah

7/22/2019 renja 2007


C . MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud dan tujuan dalam penyusunan Rencana tahunan Puskesmas ini adalah sebagai

pedoman dalam penyelenggaraan pembangunan kesehatan di wilayah kerja Puskesmas

Kedungmundu melalui pelaksanaan kegiatan, seperti pelayanan pengobatan, pembinaan,

pengembangan, penyuluhan dan perawatan kesehatan masyarakat , agar tercapai derajad

kesehatan masyarakat yang optimal

D. GAMBARAN UMUM PUSKESMAS

1. Tinjauan Eskternal Puskesmas

a. Puskesmas Kedungmundu adalah unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan Kota Semarang

yang bertanggung jawab menyelenggaraan pembangunan Kesehatan diwilayah kerja .

SebagaiUnit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan kota Semarang, Puskesmas

Kedungmundu berperan menyelenggarakan sebagian dari tugas teknis operasional Dinas

Kesehatan Kota Semarang dan merupakan unit pelaksana tingkat pertama dalam

memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat.

b. Gambaran Umum

Puskesmas Kedungmundu sebagai salah satu Puskesmas yang berada di Kecamatan

Tembalang dengan luas wilayah 14244890 Km2 yang mempunyai wilayah kerja 7

kelurahan yaitu :

1). Kelurahan Kedungmundu

2). Kelurahan Tandang.

3). Kelurahan Jangli.

4). Kelurahan Sengangguwo.

5). Kelurahan Sendangmulyo.

6). Kelurahan Sambiroto.

7). Kelurahan Mangunharjo.

Dengan batas wilayah kerja :

7/22/2019 renja 2007


7/22/2019 renja 2007


- Posyandu Madya = 40

- Posyandu Purnama = 29

- Posyandu Mandiri = 13

- Posyandu Lansia = 56

2. Tinjauan Internal Puskesmas

a. Data Ketenagaan di Puskesmas tahun 2012

No Jenis Tenaga Jumlah Lebih Kurang Keterangan

1 Kepala Puskesmas 1 - - PNS

2 Ka. Sub. Bag Tata Usaha 1 - - PNS

3 Dokter Umum/Fungsional 4 - 2 PNS

4 Dokter gigi 1 - - PNS

5 Bidan 5 - 2 PNS

6 Perawat 6 1 - PNS

7 Perawat Gigi 2 - - PNS

8 Sanitarian 1 - - PNS

9 Ass Apoteker 2 - - PNS

10 Analis Kesehatan/ laborat 2 - - PNS

11 Nutrisionis 1 - - PNS12 Epidemiolog 1 - - PNS

13 Penyuluh 1 - - PNS

14 Administrasi 5 - - PNS

15 Bendahara/Pengurus barang 1 - - PNS

16 Bendahara APBD 1 - - PNS

17 Bendahara BOK 1 - - PNS

18 Pengadministrasi 1 - - PNS

19 Petugas Loket 2 - - PNS

20 Penjaga malam 1 - - Magang

21 Pengemudi 1 - - PNS

22 Petugas kebersihan 2 - - Magangtotal 1 4

SARANA PENDIDIKAN

Sarana pendidikan si wilayah kerja Puskesmas Purwoyoso adalah :

7/22/2019 renja 2007


a. Jumlah TK : 41

b. Jumlah SD : 37

c. Jumlah SMP : 5

d. Jumlah SLTA : 3

e. Jumlah PT : 4

SARANA TRANSPORTASI

Sarana transportasi untuk menunjang kegiatan operasional di Puskesmas Kedungmundu adalah :

a. Kendaraan roda empat : 1 buah

b. jumlah Roda dua : 7 buah

3. Analisis Lingkungan Eskternal dan Internal

a. Analisis lingkungan eksternalKondisi geografis di wilayah kerja Puskesmas Purwoyoso yang merupakan daerah

perbukitan serta pemukiman padat merupakan ancaman dalam penyelenggaraan pelayanan

kesehatan karena jalan pemukiman penduduk yang sempit sehingga sulit dijangkau oleh

transportasi. Disisi lain merupakan daerah reservoir yang tepat bagi berkembang biaknya

vector dan penyebab penyakit DB, disamping itu perilaku hidup bersih sehat sangat

dipengaruhi tingkat pengetahuan penduduk yang masih rendah tentang pentingnya

kesehatan serta Peran serta masyarakat yang masih rendah dalam penyelenggaraan

pembangunan kesehatan terutama daerah dekat sungai yang berada diwilayah kerja

puskesmas. Perubahan perilaku masyarakat untuk hidup sehat dan peningkatan mutu

lingkungan sangat berpengaruh terhadap penigkatan derajad kesehatan masyarakat dan hal

ini memerlukan kerjasama yang erat antara berbagai sector yang terkait dengan sector

kesehatan.

b. Analisis Lingkungan InternalKelemahan penyelenggaraan pelayanan kesehatan dari sudut tenaga kesehatan adalah

menyakut tentang jenis tenaga yang belum merata, pendidikan yang belum memadai,

komposisi tenaga kesehatan yang timpang karena masih sangat didominasi tenaga medis,

7/22/2019 renja 2007


sedangkan ternaga kesehatan non medis masih sangat kurang sehingga banyak tenaga

medis yang merangkap menjadi tenaga administrasi, hal ini menjadikan hasil kinerja

kurang maksimal .

4. Analisi SWOT

BAB II

KEDUDUKAN, TUGAS POKOK, FUNGSI DAN STRUKTUR ORGANISASI

Peraturan Walikota Semarang No 62 tahun 2008 Tentang Organisasi dan Tata Verja

Pusat Kesehatan Masyarakat Kota Semarang.

1. Tugas pokok :

7/22/2019 renja 2007


PUSKESMAS mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas kegiatan teknis

operasional Dinas Kesehatan di bidang pelayanan , pembinaan dan

pengembangan upaya kesehatan secara paripurna kepada masyarakat di wilayah

kerjanya.

2. Fungsi :

Untuk melaksnakan tugas dan kewajibannya PUSKESMAS mempunyai fungsi :

a. Perumusan kebijakan teknis dibidang pelayanan, pembinaan dan

pengembangan upaya kesehatan secara paripurna kepad masyarakat di wilayah

kerjanya.

b. Penyusunan rencana program dan recana verja anggaran di bidang pelayanan, pembinaan dan pengembangan upaya kesehatan secara paripurna kepada masyarakat di

wilayah kerjanya.

c. Pengkoordinasian pelaksanaan tugas dibidang pelayanan, pembinaan dan

pengembangan upaya kesehatan secara paripurna kepada masyarakat diwilayah

kerjanya

d. Pelaksanaan kegiatan usaha pencegahan dan pemberantasan penyakit

imunisasai.

e. Pelaksanaan kegiatan usa pencegahan dan kesehatan keluarga melalui kegiatan

kesejahteraan Ibu dan Anak , Keluarga Berencana ( KB ) , perbaikan Gizo dan usia

lanjut.

f. Pelaksanaan pemulihan dan rujukan melalui kegiatan kegiatan pengobatan

termasuk pelayanan darurat karena kecelakaan serta kesehatan gigi dan mulut.

g. Pelaksanaan kesehatan lingkungan, penyuluhan dan peran serta masyarakat

melalui kegiatan penyehatan lingkungan, upaya kesehatan instituís dan olahraga,

penyuluhan kesehatan masyarakat dan perawatan kesehatan masyarakat.

h. Pelaksanaan kegiatan perawatan inap : karena diperlukan penanganan lanjut

guna percepatan penyembuhan penyakit.

i. Pelaksanaan kegiatan penelitian laboratorium dan pengelolaan obat-obatan .

7/22/2019 renja 2007


j. Pelaksanaan pelayanan khusus melalui kegiatan kesehatan mata, jira dan

kesehatan lain.

k. Pengelolaan urusan ketataushaan PUSKESMAS.

l. Penyadian data dan informasi di bidang pelayanan, pembinaan dan

pengembangan upaya kesehatan secara paripurna kepada masyarakat di wilayah

kerjanya.

m. Penyusunanan laboran realisasi anggaran PUSKESMAS.

n. Penyusunan laboran kinerja program PUSKESMAS.

o. Pelaksanaan pembinaan, pemantauan pengawasan dan pengendalian kegiatan di

bidang pelayanan , , pembinaan dan pengembangan papaya kesehatan secara paripurna

kepada masyarakat di wilayah kerjanya ,dan. p. Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai bidang

tugasnya.

STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS

KEDUNGMUNDU

KEPALA PUSKESMAS

dr. Siti Masfufah M.Kes

7/22/2019 renja 2007


LOKBJBSJ

BAB III

VISI DAN MISI, MOTO

SUB.BAG. TU

Ujay B Madhani,SK

KELOMPOK JABATAN FUNGSIONAL

DOKTER UMUM

dr. SuliastitiDOKTER GIGI

Drg. Dian P

APOTEKER

Sriatun W,S.Farm,AptANALIS

Sukartinah

BIDANRosita Mideria

PERAWATSri Mulyani

PERAWAT GIGI

DaryatiPELAKSANA GIZI

Florence

SANITARIAN

Ary K. SURVEILEN EPID

Khasbhiyah ,SKM

PROMKES

Shinta prasasti, SKM

7/22/2019 renja 2007


Visi Puskesmas Kedungmundu

Menjadi Puskesmas yang Terpercaya dan Profesional dalam Pelayanana Kesehatan

Masyarakat.

Misi Puskesmas Kedungmundu

1. Memelihara dan meningkatkan pelayanan kesehatan yang bermutu merata dan

terjangkau.

2. Meningkatkan profesinalisme SDM dalam bidang kesehatan.

3. Menyediakan sarana dan prasarana yang memadai.

4. Mendorong kemandirian masyarakat dan keluarga untuk hidup sehat.

5. Membangunan suasana verja yang nyaman, aman dan kondusif.

6. Meningakatkan kerjasama lintas sektoral.MOTO

Prima melayani,sehat bersama kami

BAB IV

TUJUAN DAN STRATEGI PUSKESMAS

A. TUJUANSebagai penjabaran visi Puskesmas Kedungmundu, maka tujuan yang akan dicapai adalah

terselenggaranya pelayanan kesehatan secara berhasil guna dan berdaya guna dalam rangka

mencapai derajad kesehatan masyarakat yang oiptimal. Adapun Tujuan :

7/22/2019 renja 2007


a. Tujuan jangka panjang (5 Tahun) adalah :

- Penanggulangan penyakit menular seperti Demam berdarah, TB paru,

- Upaya kesehatan keluarga seperti : menurunkan angka kematian maternal dan

perinatal

- Upaya penanggulangan gizi kurang

- Upaya kesehatan lingkungan

b. Tujuan jangka pendek adalah :

- Menurunkan angka kesakitan Demam Berdarah

- Menurunkan angka kematian Maternal. Perinatal dan neonatal

- Menurunkan angka prevalensi gizi kurang- Menurunkan angka kesakitan TB Paru

- Memberikan Penyuluhan Kesehatan

- Menurunkan angka kesakitan penyakit tidak menular : Hipertensi, DM

c. STRATEGI PUSKESMAS

Untuk mewujudkan visi dan misi Puskesmas Kedungmundu yang telah ditetapkan maka

strategi nya adalah sebagai berikut :

1. Meningkatkan Penyelidikan Epidemiologi (PE), Monitoring dan Informasi Kesehatan.

Pelaksanaan PE dan monitoring dilaksanakan dengan meningkatkan peran aktif

masyarakat dalam memberikan informasi atau pelaporan masalah kesehatan di wilayah

kerja puskesmas Kedungmundu. Dan apabila terjadi KLB (kejadian Luar Biasa)

puskesmas telah mem;punyai Tim Gerak Cepat dalam penanggulangan masalah

kesehatan

2. Menggerakan dan memberdayakan masyarakat untuk hidup sehat

Dalam era reformasi seperti sekarang ini, masyarakat harus berperan aktif dalam

penyelenggaraan kesehatan. Pemberdayaan masyarakat dilakukan dengan mendorong

nmasyarakat agar mampu secara mandiri menjamin terpenuhinya kebutuhan kesehatan

7/22/2019 renja 2007


dan kesinambungan pelayanan kesehatan. Dalam memberdayakan masyarakat,

Puskesmas Purwoyoso memberikan pendidikan kesehatan tentang perilaku hidup

bersih dan sehat (PHBS) serta Upaya Kesehatan Berbasis Masyarakat (UKBM) dalam

rangka mewujudkan Forum Kesehatan Kelurahan (FKK) dengan melibatkan LSM,

PKK dan organisasi kemasyarakatan, sehingga UKBM mampu memberikan pelayanan

promotif, preventif, keluarga berencana, pemb erian makanan tambahan bagi

masyarakat yang kurang gizi.

3. Meningkatkan pelayanan kesehatan yang berkualitas

Sesuai dengan paradigma sehat, puskesmas Kedungmundu telah berupaya melakukan

pelayanan kesehatan masyarakat yang dipadukan secara serasi dan seimbang dengan

upaya kesehatan perorangan agar diperoleh pelayanan kesehatan sesuai dengan standartyang ditetapkan

4. Meningkatkan kerjasama untuk mewujudkan komitmen

Agar masyarakat dan swasta dapat berperan aktif dalam penhyelenggaraan kesehatan,

maka Puskesmas Kedungmundu perlu melakukan upaya sosialisasi mengenai berbagai

masalah dan penyelenggaraan kesehatan sehingga dapat diwujudkan komitmen dan

dukungan dari lintas sektoral, masyarakat maupun swasta dalam kesehatan

BAB V

SUMBER DAYA

A. DATA KETENAGAAN (MAN)

NO JENIS SDM SDM YGADA

KEBUTUHANSDM

KEKURANGANSDM

L P L P L P

7/22/2019 renja 2007


Kepala Puskesmas - 1 - - - -

Ka. Sub. Bag Tata Usaha 1 - - - -

Dokter Umum/Fungsional 1 3 - - - -

Dokter gigi - 1 - - - -

Bidan - 5 - - -Perawat - 6 - - - -

Perawat Gigi - 2 - - - -

Sanitarian 1 - - - - -

Sarjana farmasi - 1

Ass Apoteker - 2 - - - -

Analis Kesehatan/ laborat - 2 - - - -

Nutrisionis - 1 - - - -

Epidemiolog - 1 - - - -

Penyuluh - 1 - - - -

Pengolah simpus/data - 1 - - - -

Bendahara/Pengurus

barang

- 2 - - - -

Bendahara APBD - 1 - - - -

Bendahara BOK - 1 - - - -

Pengadministrasi - 1 - - - -

Petugas Loket - 2 - - -

Penjaga malam 1 - - - - -

Pengemudi 1 - - - - -

Petugas kebersihan 2 - - - - -

total 7 34 - - - -

B. SISTEM PEMBIAYAAN (MONEY)

NO SUMBER DANA JUMLAH

TAHUN 2012

REALISASI

TAHUN 2012

RENCANA

2013

1 APBD Kota Semarang 649.439.690 639.895.024 700.000.000

2 BOK 193.977.000 193.977.000

C. PERALATAN (MACHINE)

No Nama Barang Jumlah barang Kondisi

I TANAH BANGUNAN

7/22/2019 renja 2007


1 Tanah Pusk Induk 3124 m2

Tanah Pustu Sendangguwo 469 m2

Tanah Pustu Sendangmulyo 1587 m2

Tanah Pustu Sambiroto 1815 m2

Tanah Pustu Mangunharjo 953 m2

Bangunan Pusk Induk 200 m2

Bangunan Rumah dinas pusk induk I 72 m2

Bangunan Rumah dinas pusk induk II 60 m2

Bangunan rumah dinas pusk Induk iii 60 m2

Bangunan pustu Sendangguwo dan Rumdin 95 m2

Bangunan pustu Sendangmulyo dan Rumdin 95 m2

Bangunan Pustu Sambiroto 95 m2

Bangunan Pustu mangunharjo dan Rumdin 180 m2

II KENDARAAN

1 Mobil Ambulan ( Puskesling ) 1 buah

2 Sepeda Motor 7 buah

III MEUBELER

1 Mesin Keti Portable 2 bh

2 Lemari besi 1 bh

3 Meja Tulis 29 bh

4 Lemari besi 1 bh

5 Kompor gas 1 bh

6 Tabung gas 6 bh

7 Lemari Kayu 24 bh

8 Meja Panjang 1 bh

9 Kursi Lipat 28 bh

10 Pompa air 1 bh

11 Lemari sorok 2 bh

12 Mesin Penyemprot fogging 2 bh

13 Bangku Tunggu 31 bh

14 Kipas Angin Berdiri 4 bh

15 Televisi 2 bh

16 Lambang garuda 1 bh

17 Gambar Presiden 1 bh

18 Tiang Bendera 1 bh

19 Kotak Saran 1 bh

20 Lemari makan 1 bh

21 Lemari Buku 2 bh

22 Lemari plong 3 bh23 Papan pengumuman 1 bh

24 Sofd Bord 1 bh

25 Kursi tamu 1 bh

26 Bangku Injak 4 bh

27 Meja computer 5 bh

28 Mesin potong Rumput 1 bh

29 Dispencer 1 bh

30 Pesawat telepon 6 bh

31 Lemari kaca 24 bh

7/22/2019 renja 2007


32 Bed 3 bh

33 AC 9 bh

34 Kipas Angin gantung 5 bh

35 Exhouse Fan 2 bh

36 Wireles 1 bh

37 MIc conferense 4 bh

38 VCD 2 bh39 Pemadam Kebakaran 1 bh

40 Lap Top 1 bh

41 Komputer 10 bh

42 Papan Visi Misi 1 bh

43 Papan Nama Instansi 1 bh

44 Papan Nama 1 bh

45 Papan penunjuk Jalan 1 bh

46 Rak Kayu /Lemari gantung 1 bh

47 Kursi Besi 12 bh

48 Lemari Plastik 2 bh

49 Lemari Es Portable 12 bh

50 Lemari Penyimpan Obat Napza 1 bh

51 Tenda sarnafil 21bh

52 Lemari arsip 4 bh

ALAT KESEHATAN

1 Stetoskop 9 bh

2 Timbangan Bayi 7 bh

3 Mikroscope Bonoculer 1 bh

4 Kocher 2 bh

5 Anatomis Pinchet 8 bh

6 Agraaf 1 bh

7 Gunting lurus 8 bh

8 Tabung Oksigen 1 bh

9 Hand Piece 1 bh

10 Kompresor 1 bh

11 Minijet 1 bh

12 Centrifuge 1 bh

13 Chold Chaind 5 bh

14 Stabilisator 2 bh

15 Timbangan badan 8 bh

16 Arteri kelim 6 bh

17 Gunting Bengkok 6 bh

18 Trocart 1 bh

19 Infusing Stand 1 bh

20 Scalpel 1 bh21 Instumen Table 1 bh

22 nirbekham 1 bh

23 Korem tang 2 bh

24 Minor Surgey 3 bh

25 Mouth mirror 11 bh

26 Scaler 2 bh

7/22/2019 renja 2007


27 Excafator 6 bh

28 Tensi Meter 9 bh

29 Chirugical Pinchet 3 bh

30 forcep 2 bh

31 Aero Sterisator 1 bh

32 Clinical Chair 1 bh

33 Minor surgical Set 1 bh

34 Mesial Cryal 1 bh

35 Distal Cryer 1 bh

36 Gun Scissor 1 bh

37 Dappen Glass 1 bh

38 Think Glas Pitae 1 bh

39 Matrix Retamer 1 bh

40 Cement Spatula 6 bh

41 Plastik Instrumen 1 bh

42 Cemant stoper 1 bh

43 Amigan stoper 1 bh

44 Burnisher 10 bh

45 Cintra angle 4 bh

46 Hand Piece 1 bh

47 Pank air NSK 1 bh

48 Pelvi Meter 1 bh

49 Genecologi Tafel 1 bh

50 Speculum 7 bh

52 Tenaxulum 3 bh

53 Uterin Zonde 5 bh

54 Uterin Dilator 5 bh

55 Bed 3 bh

56 Lampu gynecologi 1 bh

57 Diagnostik Set 1 set

58 Pengerus Puyer 2 Bh

59 Sealing Machine 1 bh

60 Set Alat Bp 1 set

61 Dopler 2 bh

62 X Ray Ligt Case single Lokal 1 bh

63 Dopler 2 bh

64 Nebulizer 1 bh

65 Thermometer 1 bh

66 Thermohygrometer 1 bh

67 Centrifuse 1 bh

68 Thermometer digital 1 bh

69 Stesekop litman 1 bh

70 Tensi meter 1 bh

7/22/2019 renja 2007


71 Gunting Bengkok 1 bh

72 Gunting Lurus 2 bh

73 Tabung oksigen 1 bh

74 Hand Piece 2 bh

75 Bak Instrumen 2bh

76 Cerrumen ear Hook 1 bh

77 Hartman Nassal 1 bh

78 Micro Pipets 1 bh

79 Dacin 4 bh

80 IUD KIT 2 set

81 IUD Implant 2 Set

82 Obgynd Bad 2 bh

83 Alat ukur panjang badan Bayi 4 bh

D. PRASARANA (MATERIAL)

No Nama bangunan Jumlah ruangan kondisi

1 Ruang loket 1 Baik

Ruang BP umum 1 Baik

Ruang MTBS dan Konsultasi gizi 1 Baik

Ruang Gigi 1 Baik

Ruang Kia dan KB 1 Baik

7/22/2019 renja 2007


Ruang Informasi 1 Baik

Ruang Apotik 1 Baik

Ruang Lab 1 Baik

Ruang Dapur 1 Baik

Ruang Kepala Puskesmas 1 Baik Ruang Ka TU 1 Baik

Ruang Surveilens dan penyuluh 1 Baik

AULA 1 Baik

Gudang Obat 1 Baik

Ruang seminar 1 Baik

gudang 1 Baik

BAB VII

PENUTUP

7/22/2019 renja 2007


Atas berkat rahmad Tuhan Yang Maha Esa, maka rencana kerja Puskesmas

Kedungmundu Kota Semarang tahun 2013 dapat disusun.

Rencana kerja Puskesmas Kedungmundu Kota Semarang ini diharapkan dapat dipakai

sebagai acuan dalam perencanaan, pelaksanaan dan penilaian upaya pembangunan

kesehatan oleh Puskesmas Kedungmundu Kota Semarang tahun 2013.

Untuk mencapai berbagai indikator sasaran pembangunan kesehatan yang telah termuat

di dalam rencana kerja ini dibutuhkan kontribusi, dukungan, kerjasama serta komitmen

yang kuat dari para pelaku pemangku kepentingan pembangunan kesehatan lainnya

( stake holder ). Oleh karenanya renja ini perlu disosialisasikan kepada stake holder agar

dapat diwujudkan keserasian, sinkronisasi dan sinergisme pelaksanaan renja ini.

Meskipun dalam renja ini telah memperhatikan semua segi dan faktor yang terkait,

namun tidak tertutup kemungkinan masih ada kekurangannya mengingat perubahan

lingkungan baik eksternal maupun internal yang sangat cepat, kompleks dan tidak

menentu.

Keberhasilan pelaksanaan renja dapat dicapai melalui semangat, pengabdian dan kerja

keras dari kita semua. Tanpa itu semua masyarakat Kota Semarang yang sehat yang kita

cita-citakan bersama hanya akan menjadi impian semata. Dengan semangat pengabdian

yang tinggi dan kerja keras dari kita semua, Insya Allah masyarakat yang sehat secara

fisik, mental maupun sosial dapat kita capai bersama.

Kepada semua pihak yang telah terlibat dalam penyusunan Renja ini diucapkan

penghargaan yang setinggi-tingginya dan Semoga Tuhan Yang Maha Kuasa senantiasa

memberikan petunjukNya dan memberikan kekuatan kepada kita semua dalam

melaksanakan tugas pembangunan kesehatan ini.

7/22/2019 renja 2007


Semarang, Januari 2013

Kepala Puskesmas Kedungmundu

Kota Semarang

dr. Siti Masfufah,M.KesNIP 196208181991032004

renja 2007

Documents