rencana kerja (renja) tahun 2019admin.landing.bpsdm.penggiat-riset.com/assets/...pembangunan jangka...
TRANSCRIPT
RENCANA KERJA
(RENJA)
TAHUN 2019
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Provinsi Jawa Barat
Tahun 2018
KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA BARAT
NOMOR:
TENTANG
PEMBENTUKAN TIM PENYUSUN RENCANA KERJA
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA BARAT TAHUN 2019
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA,
Menimbang : a. Bahwa berdasarkan ketentuan Permendagri 86 Tahun 2017
tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi
Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan Peraturan
Darah Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah,
serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan Jangka Panjang
Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah, dan
Rencana Kerja Pemerintah Daerah, tahapan persiapan penyusunan
Rencana Kerja (Renja) Perangkat Daerah diawali dengan
pembentukan Tim Penyusun Renja Perangkat Daerah;
b. bahwa Tim Penyusun Renja sebagaimana huruf a di atas,
ditetapkan dengan Keputusan Kepala Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat.
Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1950 tentang Pembentukan
Provinsi Jawa Barat (Berita Negara Republik Indonesia tanggal
4 Juli 1950) jo. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 1950
tentang Pemerintahan Jakarta Raya (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 1950 Nomor 31, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 15) sebagaimana
telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang
Nomor 29 Tahun 2007 tentang Pemerintahan Provinsi Daerah
Khusus Ibukota Jakarta sebagai lbukota Negara Kesatuan
Republik Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2007 Nomor 93, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4744) dan Undang-Undang Nomor 23 Tahun
2000 tentang Pembentukan Provinsi Banten (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 182, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4010);
2.Undang-Undang …
PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT
BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA Jalan Kolonel Masturi Km. 3,5 No.11, Cipageran, Cimahi Utara, Kota Cimahi
Telepon (022) 6649471 Faks : (022) 6649463 CIMAHI 40511 Website : bpsdm.jabarprov.go.id
2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 164, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);
3. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005-2025
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 33,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
4700);
4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 6);
5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan
Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014
Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir
dengan UndangUndang Nomor 9 Tahun 2015 tentang
Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014
tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5679);
6. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014· tentang Administrasi
Pemerintahan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun
2014 Nomor 292, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5601);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat
Daerah (Lembaran Negara Republik IndonesiamTahun 2016
Nomor 114, Tambahan Lembaran NegaramRepublik Indonesia
Nomor 5887);
8. Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2018 tentang Standar
Pelayanan Minimal (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2018 Nomor 2, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 6178);
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017
tentang Tata Cara Perencanaan, Pengendalian dan Evaluasi
Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan
Peraturan Daerah ten tang Rencana Pembangunan Jangka
Panjang Daerah dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;
10.Peraturan …
10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 22 Tahun 2018
tentang Penyusunan Rencana Kerja Pemerintah Daerah Tahun
2019;
11. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 9 Tahun 2008
tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah
(RPJPD) Provinsi Jawa Barat Tahun 2005-2025 (Lembaran
Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2008 Nomor 8 Seri E,
Tambahan Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 45)
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Daerah Provinsi
Jawa Barat Nomor 24 Tahun 2010 tentang Perubahan atas
Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 9 Tahun 2008
tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Daerah
Provinsi Jawa Barat Tahun 2005-2025 (Lembaran Daerah
Provinsi Jawa Barat Tahun 2010 Nomor 24 Seri E, Tambahan
Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 87);
12. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 6 Tahun 2016
tentang Pembentukan Susunan Organisasi Perangkat Daerah;
13. Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 45 Tahun 2016
Tentang Kedudukan dan Susunan Organisasi Perangkat Daerah
Provinsi Jawa Barat;
14. Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 77 Tahun 2016
Tentang Tugas Pokok dan Fungsi serta Uraian Tugas Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat.
MEMUTUSKAN
MENETAPKAN
KESATU : Membentuk Tim Penyusun Rencana Kerja pada Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat Tahun
2019, dengan susunan personalia sebagaimana tercantum di dalam
Lampiran Keputusan ini.
KEDUA : Tugas Pokok Tim Penyusun sebagaimana dimaksud pada Diktum
KESATU adalah sebagai berikut :
1. mengumpulkan dan menyusun data, informasi dan dokumen
yang diperlukan dalam penyusunan Rencana Kerja BPSDM
Provinsi Jawa Barat;
2. menentukan isu-isu penting penyelenggaraan tugas dan fungsi
BPSDM Provinsi Jawa Barat;
3. melakukan analisis gambaran pelayanan BPSDM Provinsi
Jawa Barat;
4. melakukan
4. melakukan telaahan terhadap kebijakan nasional sebagaimana
tertuang dalam RKPD dengan keterkaitannya dengan Renja
BPSDM Provinsi Jawa Barat;
5. menampung masukan dari Stakeholders, baik internal
maupun eksternal BPSDM Provinsi Jawa Barat;
6. melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait;
7. merumuskan dan menyusun Rencana Kerja BPSDM Provinsi
Jawa Barat.
KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di : Bandung
Pada tanggal :
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA BARAT,
Dr. H. HERRI HUDAYA
Pembina Utama Madya
NIP. 19600430 198511 1 001
LAMPIRAN : KEPUTUSAN KEPALA BADAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA
BARAT
NOMOR NOMOR :
TANGGAL TANGGAL :
TENTANG TENTANG : PEMBENTUKAN TIM PENYUSUN RENCANA
KERJA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER
DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA BARAT
TAHUN 2019
SUSUNAN PERSONALIA
1. Pembina/Pengarah : Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Provinsi Jawa Barat
2. Ketua : Sekretaris Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Provinsi Jawa Barat.
3. Wakil Ketua
1) Wakil Ketua I (Bidang
Pengembangan Kompetensi
Manajerial)
:
Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi
Manajerial
2) Wakil Ketua II (Bidang
Pengembangan Kompetensi
Teknis Umum )
: Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi
Teknis Umum
3) Wakil Ketua III (Bidang
Pengembangan Kompetensi
Teknis Substantif)
: Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi
Substantif
4) Wakil Ketua IV (Bidang
Sertifikasi Kompetensi dan
Pengelolaan Kelembagaan)
: Kepala Bidang Sertifikasi Kompetensi dan
Pengelolaan Kelembagaan
4. Sekretaris : Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Pelaporan
5. Anggota
: Bidang Pengembangan Kompetensi
Manajerial
• Kasubbid Pengembangan Kompetensi
Pimpinan Daerah
Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis
Umum
• Kasubbid Pengembangan Kompetensi
Umum Pejabat Administrasi
Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis
Substantif
• Kasubbid Pengembangan Kompetensi Inti II
Bidang Sertifikasi Kompetensi dan
Pengelolaan Kelembagaan
• Kasubbid Pengelolaan Kelembagaan dan
Tenaga Pengembangan Kompetensi
Subbag Kepegawaian dan Umum
• Kasubbag Kepegawaian dan Umum
Subbag Keuangan dan Aset
• Kasubbag Keuangan dan Aset
Subbag Perencanaan dan Pelaporan
1. Gardian Agung Dasdjar, ST, MT
2. Yuyus Ahmas Yusran
3. Dadang Rosadi
Kelompok Jabatan Fungsional
1. Koordinator Widyaiswara
2. H. Wisandana, SH.,M.Si
3. Dra. Turwelis, S.Pd
4. Teten Ali Mulku Engkun, Ph.D
5. Erik Andriyatma, S.STP., M.Si
Ditetapkan di : Bandung
Pada tanggal :
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA BARAT,
Dr. H. HERRI HUDAYA
Pembina Utama Madya
NIP. 19600430 198511 1 001
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019 i
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang tiada hentinya
mencurahkan rahmatNya sehingga dokumen Rencana Kerja Tahun 2019 Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat ini dapat
diselesaikan.
Dalam rangka mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien, perencanaan
perspektif dua puluh tahunan dan perencanaan strategis lima tahunan organisasi perangkat
daerah perlu dijabarkan secara rinci dalam perencanaan tahunan yang bersifat operasional.
Perencanaan tahunan tersebut salah satunya adalah Rencana Kerja (Renja) yang
merupakan dasar penyusunan Rencana Kegiatan dan Anggaran tahunan seluruh unit kerja
di lingkungan BPSDM Provinsi Jawa Barat. Keberhasilan BPSDM Provinsi Jawa Barat
Provinsi Jawa Barat melaksanakan tugas dan fungsinya sangat di tentukan oleh rencana
kinerja ini. Gagal berencana untuk tahun 2019 pada hakikatnya adalah berencana untuk
gagal.
Kami menyadari bahwa sebaik apapun perencanaan tidak akan membawa lembaga
pada tujuan yang diharapkan tanpa disertai dengan komitmen dan konsistensi pada tahap
implementasi. Namun setidaknya dokumen rencana kerja ini dapat menjadi pedoman bagi
BPSDM Provinsi Jawa Barat dalam melaksanakan tugas dan fungsinya menyelenggarakan
pelayanan pengembangan kompetensi dan kualifikasi bagi aparatur di Jawa Barat pada
tahun 2019.
Semoga kegiatan BPSDM Provinsi Jawa Barat pada Tahun 2019 dapat
dilaksanakan dengan lancar sehingga dapat mendukung pemenuhan kebutuhan sumberdaya
aparatur di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat.
Bandung, 2018
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA BARAT,
Dr. H. HERRI HUDAYA
Pembina Utama Madya
NIP. 19600430 198511 1 001
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019 ii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR .................................................................................................................. i
DAFTAR ISI ................................................................................................................................ ii
DAFTAR TABEL ........................................................................................................................ iii
BAB I PENDAHULUAN .......................................................................................................... 1
1.1. Latar Belakang ............................................................................................................. 1
1.2. Landasan Hukum ........................................................................................................ 3
1.3. Maksud dan Tujuan ..................................................................................................... 5
1.4. Sistematika Penulisan .................................................................................................. 5
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER
DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA BARAT TAHUN LALU ............................... 6
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2017, 2018 dan Capaian Renstra ........................ 6
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Badan BPSDM Provinsi Jawa Barat ............................... 31
2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi BPSDM Provinsi Jawa Barat .... 31
2.4. Review terhadap rancangan Awal RKPD .................................................................... 33
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN .............................................. 34
3.1. Telaahan terhadap kebijakan Nasional ........................................................................ 34
3.2. Tujuan dan Sasaran Jangkat Menengah Perangkat Daerah ......................................... 35
3.3. Program dan Kegiatan ................................................................................................. 37
BAB IV PENUTUP ...................................................................................................................... 53
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019 iii
DAFTAR TABEL
Tabel 2.1. Matrik Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2017 dan Capaian Renstra……….22
Tabel 2.2. Matrik Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2018 dan Capaian Renstra…...…..27
Tabel 3.1. Program dan Kegiatan BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019……………37
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
1
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Perencanaan Pemerintah Provinsi Jawa Barat yang bersifat perspektif berupa
RPJPD 2005-2025 telah dijabarkan dalam suatu perencanaan yang bersifat strategis
dalam RPJMD 2018-2023. Perencanaan lima tahunan tersebut dijabarkan lagi secara
lebih rinci dalam suatu rencana strategis (Renstra) di tingkat organisasi atau perangkat
daerah (PD) agar aktivitas-aktivitas yang direncanakan lebih riiil dan operasional.
Renstra PD berisi uraian mengenai kondisi yang ingin dicapai dan cara-cara untuk
mencapainya secara efektif dan efisien. Kondisi yang ingin dicapai berupa visi, tujuan
dan sasaran. Sedangkan cara-cara untuk mencapai kondisi tersebut berupa strategi,
kebijakan, program dan kegiatan. Untuk mewujudkan Rencana Strategis tersebut,
setiap tahun perangkat daerah menyusun Rencana Kerja (Renja) yang berisi program
dan kegiatan yang diperlukan untuk mencapai sasaran pembangunan sebagaimana
telah direncanakan di dalam Renstra.
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat,
sebagai salah satu perangkat daerah (PD) di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa
Barat, memiliki Tugas Pokok melaksanakan pengembangan sumber daya manusia
aparatur di bidang penyelenggaraan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan
pemerintah daerah provinsi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
yang berlaku.
Dalam menyelenggarakan tugas pokok tersebut, BPSDM Provinsi Jawa Barat
mempunyai fungsi :
1). Penyusunan kebijakan teknis, rencana, dan program pengembangan sumber daya
manusia;
2). Penyelenggaraan pengembangan kompetensi di lingkungan pemerintah provinsi
dan kabupaten/kota di Jawa Barat;
3). Penyelenggaraan sertifikasi kompetensi di lingkungan pemerintah provinsi dan
kabupaten/kota di Jawa Barat;
4). Penyelenggaraan pengembangan kompetensi, uji kompetensi dan sertifikasi
kompetensi aparatur kementerian/lembaga dan pemerintah provinsi serta
kabupaten/kota di luar Jawa Barat berdasarkan penugasan dan/atau kerjasama;
5). Pemantauan, evaluasi dan pelaporan atas pelaksanaan pengembangan sumber
daya manusia aparatur di provinsi dan kabupaten/kota;
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
2
6). Pelaksanaan administrasi badan pengembangan sumber daya manusia provinsi;
7). Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh Gubernur.
Ruang lingkup Renja Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM)
Provinsi Jawa Barat 2019 meliputi rencana pengelolaan urusan penunjang pendidikan
dan pelatihan melalui penyusunan program dan kegiatan yang menjadi core business
BPSDM Provinsi Jawa Barat yaitu program dan kegiatan pengembangan kompetensi
melalui pendidikan dan pelatihan, bimbingan teknis, seminar, kursus, penataran,
magang, e-learning, bimbingan di tempat kerja, dan pelatihan jarak jauh. Selain itu,
dalam Renja ini juga terdapat program dan kegiatan-kegiatan penunjang yang
memberikan dukungan terhadap keberhasilan pelaksanaan program dan kegiatan
utama.
Proses penyusunan Renja di lingkup BPSDM Provinsi Jawa Barat berpedoman
kepada Renstra BPSDM Provinsi Jawa Barat dan RKPD Provinsi Jawa Barat tahun
2019 serta telaahan terhadap hasil forum perangkat daerah tahun 2018 yang dihadiri
oleh 50 Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan 27 Perangkat Daerah
Kabupaten/Kota. Selain itu, penyusunan Renja ini juga memperhatikan arah kebijakan
pembangunan nasional.
Sesuai dengan kebijakan nasional dalam upaya meningkatkan kualitas sumber
daya aparatur, rancangan awal RKPD Provinsi Jawa Barat dan hasil forum perangkat
daerah, maka upaya peningkatan kualitas sumber daya aparatur Tahun 2019 diarahkan
pada:
1) Penyelenggaraan pengembangan aparatur sipil negara berbasis kompetensi bagi
aparatur yang melaksanakan setiap bidang dan sub-sub bidang urusan pemerintahan
yang menjadi kewenangan pemerintah provinsi dan kabupaten/kota;
2) Pelaksanaan uji kompetensi dan sertifikasi bagi aparatur Pemerintahan Daerah guna
memastikan penguasaan kompetensi kerja pada bidang, sub bidang dan sub sub
bidang urusan pemerintahan;
3) Optimalisasi lembaga sertifikasi profesi pemerintahan daerah (LSP-Pemda) cabang
provinsi sebagai unit non struktural yang akan melaksanakan uji kompetensi dan
sertifikasi kompetensi di daerah;
4) Peningkatan kemampuan tenaga pengajar dan pengelola pengembangan kompetensi
dalam menyelenggarakan pengembangan aparatur sipil negara berbasis kompetensi;
dan
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
3
5) Koordinasi dan integrasi seluruh kegiatan pengembangan kompetensi aparatur
di pusat dan daerah bagi kepala daerah, DPRD, dan PNS, untuk menunjang
penyelenggaraan pemerintahan, politik dan penerapan SPM di daerah.
Untuk selanjutnya, Dokumen Renja ini akan menjadi pedoman untuk
penyusunan Rencana Anggaran, Pendapatan dan Belanja Daerah (RAPBD) tahun 2019
di lingkup BPSDM Provinsi Jawa Barat.
1.2. Landasan Hukum
Dalam penyusunan Renja BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019, beberapa
peraturan perundang-undangan yang menjadi landasan, yaitu sebagai berikut :
1. Undang-Undang Nomor 11 Tahun 1950 tentang Pembentukan Provinsi Jawa Barat
(Berita Negara Republik Indonesia tanggal 4 Juli 1950) jo. Undang-Undang Nomor 20
Tahun 1950 tentang Pemerintahan Jakarta Raya (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 1950 Nomor 31, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 15)
sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang-Undang Nomor 29
Tahun 2007 tentang Pemerintahan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta sebagai
lbukota Negara Kesatuan Republik Indonesia (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2007 Nomor 93, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4744)
dan Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2000 tentang Pembentukan Provinsi Banten
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2000 Nomor 182, .Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 4010);
2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan
Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 164, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);
3. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang
Nasional Tahun 2005-2025 (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor
33, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4700);
4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 6);
5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara
Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5587) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan
UndangUndang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
4
Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia
Nomor 5679);
6. Undang-Undang Nomor 30 Tahun 2014· tentang Administrasi Pemerintahan (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 292, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 5601);
7. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah (Lembaran
Negara Republik IndonesiamTahun 2016 Nomor 114, Tambahan Lembaran
NegaramRepublik Indonesia Nomor 5887);
8. Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 2018 tentang Standar Pelayanan Minimal
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 2, Tambahan Lembaran
Negara Republik Indonesia Nomor 6178);
9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 86 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perencanaan,
Pengendalian dan Evaluasi Pembangunan Daerah, Tata Cara Evaluasi Rancangan
Peraturan Daerah ten tang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah dan Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Daerah, serta Tata Cara Perubahan Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Daerah, Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Daerah, dan Rencana Kerja Pemerintah Daerah;
10. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 22 Tahun 2018 tentang Penyusunan Rencana
Kerja Pemerintah Daerah Tahun 2019;
11. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 9 Tahun 2008 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Daerah (RPJPD) Provinsi Jawa Barat Tahun 2005-2025
(Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2008 Nomor 8 Seri E, Tambahan
Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 45) sebagaimana telah diubah dengan
Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 24 Tahun 2010 tentang Perubahan atas
Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 9 Tahun 2008 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2005-2025
(Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2010 Nomor 24 Seri E, Tambahan
Lembaran Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 87);
12. Peraturan Daerah Provinsi Jawa Barat Nomor 6 Tahun 2016 tentang Pembentukan
Susunan Organisasi Perangkat Daerah;
13. Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 45 Tahun 2016 Tentang Kedudukan dan Susunan
Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Jawa Barat;
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
5
14. Peraturan Gubernur Jawa Barat Nomor 77 Tahun 2016 Tentang Tugas Pokok dan Fungsi
serta Uraian Tugas Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat.
1.3. Maksud dan Tujuan
Maksud penyusunan renja ini adalah membuat pedoman perencanaan jangka pendek
bagi seluruh komponen aparatur BPSDM Provinsi Jawa Barat dalam melaksanakan tugas
pokok dan fungsi menyelenggarakan pengkajian dan pelaksanaan kebijakan daerah bidang
pendidikan dan pelatihan selama kurun waktu 1 (satu) tahun ke depan sehingga menghasilkan
perencanaan yang bermutu, komprehensif, sinergis dan berkesinambungan.
Tujuan Penyusunan Renja ini adalah terwujudnya sinergitas tugas pokok dan fungsi
BPSDM Provinsi Jawa Barat sebagai penyelenggara, pengkaji dan pelaksana pengembangan
kompetensi Aparatur Sipil Negara dengan Rencana Kerja Pemerintah Daerah Provinsi Jawa
Barat dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Provinsi Jawa Barat.
1.4. Sistematika Penulisan
Sistematika penulisan Renja BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019 terdiri dari
4 Bab yang dapat diuraikan sebagai berikut:
BAB I PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
1.2. Landasan Hukum
1.3. Maksud dan Tujuan
1.4. Sistematika Penulisan
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
DAERAH PROVINSI JAWA BARAT TAHUN LALU
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2017, 2018, dan dan Capaian Renstra
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Badan BPSDM Provinsi Jawa Barat
2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi BPSDM Provinsi Jawa Barat
2.4. Review terhadap rancangan Awal RKPD
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1. Telaahan terhadap kebijakan Nasional
3.2. Tujuan dan Sasaran Renja BPSDM Provinsi Barat
3.3. Program dan Kegiatan
BAB IV PENUTUP
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
6
BAB II
EVALUASI PELAKSANAAN RENJA BADAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER
DAYA MANUSIA PROVINSI JAWA BARAT TAHUN LALU
2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2017, 2018, dan Capaian Renstra
Program dan kegiatan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa
Barat pada tahun 2017 secara umum dapat terealisasi sesuai dengan rencana kerja BPSDM
Provinsi Jawa Barat. Jumlah PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan kabupaten/kota yang
ditingkatkan kompetensinya sebanyak 714 orang melalui penyelenggaraan Pendidikan dan
pelatihan kepemimpinan sebanyak 449 orang, Diklat Teknis Substantif sebanyak 116 orang,
dan Diklat Teknis Umum sebanyak 149 orang. Dari 65 Kegiatan dan 7 program yang
direncanakan, 64 kegiatan mencapai target output dan outcome yang diharapkan, dan satu
kegiatan tidak tercapai outputnya. Kegiatan yang tidak tercapai outputnya tersebut adalah
kegiatan Diklat Fungsional Auditor. Dari target 30 orang peserta Diklat Fungsional Auditor
yang diajukan belum ada yang memenuhi persyaratan. Sebagai tidak lanjutnya, pada tahun
anggaran 2018, Diklat Fungsional Auditor ini diajukan kembali untuk dilaksanakan.
Adapun Realisasi Penyerapan Anggaran pada tahun 2017 mencapai 89,44% atau Rp.
31,421.207.945,- dari anggaran sebesar Rp. 35.131.510.540,. Munculnya Sisa penyerapan
anggaran disebabkan oleh efisiensi proses lelang dari setiap kegiatan. Realisasi fisik BPSDM
Provinsi Jawa Barat pada tahun 2017 mencapai 99,28%. Selama pelaksanaan kegiatan tidak
ditemukan hambatan yang berarti. Namun walaupun demikian tetap perlu dilakukan
perbaikan-perbaikan dalam rangka peningkatan kinerja.
Pada tahun 2017 secara rinci capaian rencana kerja BPSDM Provinsi Jawa Barat dapat
sebagai berikut :
1) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat II dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 2.947.800.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 2.206.209.573,- (74,84%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat II dengan
peserta yang terfasilitasi dan lulus sebanyak 120 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur di bidang manajerial teknis
dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural Eselon II dan Eselon III.
2) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat III dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 1.985.400.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 1.711.368.535,-(86,20%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat III dengan
peserta yang terfasilitasi sebanyak 120 orang dan yang lulus sebanyak 119 orang.
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
7
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur di bidang manajerial teknis
dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural Eselon III dan Eselon IV.
3) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 4.253.500.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 3.615.955.945,- (85,01%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat IV dengan
peserta yang terfasilitasi dan lulus sebanyak 210 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur di bidang manajerial teknis
dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural IV.
4) Kegiatan Diklat Teknis Umum Sistem Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual dengan
alokasi anggaran sebesar Rp 254.850.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 248.663.785,-
(97,57%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Umum Sistem Akuntansi
Pemerintah Berbasis Akrual dengan peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 60 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang teknis
akuntansi berbasis akrual.
5) Kegiatan Diklat Teknis Umum Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah dengan alokasi
anggaran sebesar Rp 167.250.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 155.181.500,-
(92,78%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Umum Pengadaan
Barang dan Jasa Pemerintah dengan peserta yang terfasiltasi sebanyak 60 orang dan
lulussebanyak 59 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang pengadaan
barang dan jasa pemerintah.
6) Kegiatan Diklat Teknis Umum Penatausahaan Keuangan dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 311.125.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 297.655.800,- (95,67%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Umum Penatausahaan
Keuangan dengan peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 30 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang
penatausahaan keuangan pemerintah daerah.
7) Kegiatan Diklat TOT Substantif Diklatpim III dan IV dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 216.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 205.972.000,- (95,36%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat TOT Substantif Diklatpim III
dan IV dengan peserta yang terfasiltasi dan lulussebanyak 30 orang.
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
8
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi Tenaga Pengajar (Widyaiswara)
Fasilitator Diklat Kepemimpinan Tingkat III dan IV.
8) Kegiatan Diklat Teknis Substantif Management of Training (MOT) dengan alokasi
anggaran sebesar Rp 324.925.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 317.162.200,-
(97,61%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Substantif Management
of Training (MOT) dengan peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 30 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur dalam manajemen
pengembangan Sumber Daya Manusia ASN.
9) Kegiatan Diklat Teknis Substantif Pertanian dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 324.925.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 318.913.600,- (98,15%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Substantif Pertanian
dengan peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 30 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur dalam bidang
pertanian.
10) Kegiatan Diklat Teknis Substantif Aparatur Pembina Koperasi dengan alokasi anggaran
sebesar Rp 334.925.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 297.956.300,- (88,96%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Substantif Aparatur
Pembina Koperasidengan peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 26 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur pembina koperasi.
11) Kegiatan Pengembangan Kapasitas Penyelenggara dan Widyaiswara melalui Kerjasama
Internasionaldengan alokasi anggaran sebesar Rp 1.018.775.000,- Realisasi anggaran
sebesar Rp 994.600.116,- (97,63%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya pengiriman Tenaga Pengajar
(Widyaiswara) ke University of Flinders, Australia, dengan peserta yang mengikuti Short
Course sebanyak 9 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensidan wawasan aparatur tenaga
pengajar/widyaiswara.
12) Kegiatan Assesment Dalam Rangka Seleksi Calon Peserta Diklat Kepemimpinan Tingkat
II, III dan IV dengan alokasi anggaran sebesar Rp 225.625.000,- Realisasi anggaran
sebesar Rp 142.329.611,- (63,08%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Seleksi Calon Peserta Diklat
Kepemimpinan II, III dan IV dengan peserta yang mengikuti sebanyak 120 orang.
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
9
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi dan wawasan aparatur tenaga
pengajar/widyaiswara.
13) Kegiatan Rakor Pembinaan Program Pengembangan Kompetensi Tindak Lanjut Hasil
Assesment AKPK dengan alokasi anggaran sebesar Rp 194.950.000,- Realisasi anggaran
sebesar Rp 151.216.022,- (77,57%).
Output kegiatan tersebut adalah tersusunnya Data Usulan danPrioritas Kebutuhan Diklat
Perangkat Daerah Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Kabupaten/Kota sebanyak
1 dokumen.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya sinergitas perencanaan Pengembangan
Kompetensi Sumber Daya Manusia ASN Provinsi Jawa Barat.
14) Kegiatan Assesment Dalam Rangka Analisis Kebutuhan Pengembangan Kompetensi
(AKPK) dengan alokasi anggaran sebesar Rp 165.000.000,-. Realisasi anggaran sebesar
Rp 149.505.185,- (90,61%).
Output kegiatan tersebut adalah tersusunnya Data Kebutuhan Diklat Perangkat Daerah
Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan Kabupaten/Kota sebanyak 1 dokumen.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya validitas data perencanaan Pengembangan
Kompetensi Sumber Daya Manusia ASN Provinsi Jawa Barat.
15) Kegiatan Pengembangan Asesor Kompetensi dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 120.625.000,-. Realisasi anggaran sebesar Rp 118.730.000,- (98,43%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Asesor dengan peserta yang
terfasiltasi sebanyak 30 orang dan yang lulus uji kompetensi sebanyak 26 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetesi asesor kompetensi ASN di lingkup
Provinsi Jawa Barat.
16) Kegiatan Penyelenggaraan Pameran Inovasi dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 419.650.000,-. Realisasi anggaran sebesar Rp 394.433.000,- (93,99%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Pameran Hasil Inovasi Peserta Diklat
Kepemimpinan Tingkat II, III dan IV dengan peserta yang terfasiltasi sebanyak 80 proyek
perubahan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya desiminasi dan implementasi proyek perubahan
diklat kepemimpinan tingkat II, III dan IV.
17) Kegiatan Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi
ASNdengan alokasi anggaran sebesar Rp 185.000.000,-. Realisasi anggaran sebesar
Rp 184.350.146,- (99,65%).
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
10
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya evaluasi penyelenggaraan
pengembangan kompetensi di 15 kabupaten/kota Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kualitas dan penerapan standar pengembangan
kompetensi di kabupaten/kota lingkup Provinsi Jawa Barat.
18) Kegiatan Penyusunan Data dan Informasi Diklat dan Konsolidasi Perencanaan
Pengembangan Kompetensi dengan alokasi anggaran sebesar Rp 300.000.000,- Realisasi
anggaran sebesar Rp 267.747.517,- (89,25%).
Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya penyusunan data informasi
pengembangan kompetensi dalam dan luar negeri sebanyak 1 dokumen, dan
terselenggaranya 1 kegiatan konsolidasi perencanaan pengembangan kompetensi dengan
27 kabupaten/kota di Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung sistem pengembangan
kompetensidan terjalinnya sinergitas perencanaan pengembangan kompetensi dengan
kabupaten/kota di Jawa Barat.
19) Kegiatan Updating Data Pejabat Fungsional Widyaiswara di Lingkungan Provinsi Jawa
Barat/Kab./Kota dengan alokasi anggaran sebesar Rp 60.000.000,- Realisasi anggaran
sebesar Rp 59.527.975,- (99,21%).
Output kegiatan tersebut adalahterlaksananya penyusunan updating data Pejabat
Fungsional Widyaiswara sebanyak 1 dokumen.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung sistem informasi tenaga
pengajar/widyaiswara.
20) Kegiatan Pengiriman Kursus, Pelatihan, Sosialisasi, Bimbingan Teknis, Seminar,
Lokakarya, Workshopdengan alokasi anggaran sebesar Rp 214.450.000,- Realisasi
anggaran sebesar Rp 165.190.000,- (77,03%).
Output kegiatan tersebut adalahterlaksananya fasilitasi Kursus Bahasa Inggris untuk
Widyaiswara dan Pengiriman 10 orang Widyaiswara untuk mengikuti TOT Substantif
Diklatpim III dan IV.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur BPSDM Provinsi Jawa
Barat.
21) Kegiatan Pra Orasi dan Orasi Ilmiah dengan alokasi anggaran sebesar Rp 48.000.000,-
Realisasi anggaran sebesar Rp 48.000.000,- (100%).
Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya fasilitasi orasi ilmiah 1 orang
widyaiswara.
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
11
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur BPSDM Provinsi Jawa
Barat.
22) Kegiatan Koordinasi Administrasi Kepegawaian BPSDM dengan alokasi anggaran
sebesar Rp 100.400.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 99.627.366,- (99,23%).
Output kegiatan tersebut adalahtersedianya layanan kepegawaian untuk 126 orang
pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan kepegawaian pada BPSDM Provinsi
Jawa Barat.
23) Kegiatan Koordinasi Administrasi Kepegawaian BPSDM dengan alokasi anggaran
sebesar Rp 100.400.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 99.627.366,- (99,23%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya layanan kepegawaian untuk 126 orang
pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan kepegawaian pada BPSDM Provinsi
Jawa Barat.
24) Kegiatan Pelaksanaan Uji Kompetensi/Sertifikasi ASN dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 295.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 269.282.500,- (91,28%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya uji kompetensi untuk 60 Pejabat
Pengadaan dan Kelompok Kerja (Pokja) Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah dan uji
kompetensi jabatan fungsional polisi pamong praja sebanyak 580 orang .
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi dan kualitas pejabat pengadaan dan
kelompok kerja yang melaksanakan proses pengadaan barang dan jasa di lingkup
Pemerintah Provinsi Jawa Barat/Kabupaten/Kota.
25) Kegiatan Implementasi Penjaminan Mutu Kediklatan pada BPSDM Provinsi Jawa Barat
dengan alokasi anggaran sebesar Rp 520.000.000,- Realisasi anggaran sebesar
Rp 485.683.750,- (93,40%).
Output kegiatan tersebut adalah terimplementasikannya standar akreditasi BPSDM
Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kualitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi sesuai dengan standar akreditasi A pada BPSDM Provinsi Jawa Barat.
26) Kegiatan Implementasi SMM ISO 9001:2015 dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 200.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 186.059.550,- (93,03%).
Output kegiatan tersebut adalah terpenuhinya standar ISO 9001:2015 pada BPSDM
Provinsi Jawa Barat.
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
12
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kualitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi sesuai dengan standar ISO 9001:2015 pada BPSDM Provinsi Jawa Barat.
27) Kegiatan Peningkatan Kinerja Widyaiswara untuk Menunjang Pengembangan Kompetensi
SDM dengan alokasi anggaran sebesar Rp 300.000.000,- Realisasi anggaran sebesar
Rp 299.795.045,- (99,93%).
Output kegiatan tersebut adalah terfasilitasinya peningkatan kinerja 38 orang
widyaiswara.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kualitaspelayanan tenaga pengajar/widyaisara
pengembangan kompetensi di Provinsi Jawa Barat.
28) Kegiatan Pembinaan Pelaksanaan Pengembangan Kompetensi Teknis Substantif dengan
alokasi anggaran sebesar Rp 100.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 89.914.236,-
(89,91%).
Output kegiatan tersebut adalah terfasilitasinya pembinaan kompetensi teknis substantif
di 27 kabupaten/kota Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya sinergitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi teknis substantif dengan 27 kabupaten/kota di Provinsi Jawa Barat.
29) Kegiatan Penyusunan Perencanaan dan Dokumen Laporan Kinerja BPSDM dengan
alokasi anggaran sebesar Rp 346.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp317.045.320,-
(91,63%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya dokumen perencanaan RKPD, Renja, RKT,
RKA, DPA, Bahan Renstra 2019-2013 dan Laporan Capaian Kinerja Bulanan, Triwulan,
Semester dan Tahunan, LAKIP, LKPJ, LPPD.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung administrasi perencanaan dan
pelaporan untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
30) Kegiatan Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Laporan Keuangan BPSDM dengan
alokasi anggaran sebesar Rp 281.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp280.171.000,-
(99,70%).
Outputkegiatan tersebut adalah tersusunnya dokumen pengelolaan keuangan sebanyak
6 dokumen.
Outcome kegiatan tersebut adalah meningkatnya daya dukung administrasi keuangan
untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
31) Kegiatan Pengadaan Batik Dinas dengan alokasi anggaran sebesar Rp 80.000.000,-
Realisasi anggaran sebesar Rp 77.550.000,- (96,94%).
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
13
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 120 set Batik untuk pegawai BPSDM
Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pelayanan kepada Pegawai BPSDM
Provinsi Jawa Barat untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi.
32) Kegiatan Pengadaan Pakaian Olahraga dengan alokasi anggaran sebesar Rp 115.000.000,-
Realisasi anggaran sebesar Rp 106.250.000,- (92,39%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 120 set Pakaian Olahraga untuk Pegawai
BPSDM Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pelayanan kepada Pegawai BPSDM
Provinsi Jawa Barat untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi ASN.
33) Kegiatan Pengadaan Peralatan/Perlengkapan untuk Mengikuti Event Pemprov dengan
alokasi anggaran sebesar Rp 30.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 29.998.250,-
(99,99%).
Output kegiatan tersebut adalah terfasilitasinya keikutsertaan BPSDM Provinsi Jawa
Barat dalam Event Pekan Olahraga Pemerintah Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pelayanan kepada Pegawai BPSDM
Provinsi Jawa Barat.
34) Kegiatan Pembinaan Kerohanian, Seni, Budaya dan Olahraga dengan alokasi anggaran
sebesar Rp 79.400.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 73.573.000,- (92,66%).
Output kegiatan tersebut adalah terfasilitasinya kegiatan kerohanian dan olahraga senam,
futsal dan bulutangkis bagi pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pelayanan kepada Pegawai BPSDM
Provinsi Jawa Barat.
35) Kegiatan Penanaman Sikap Mental Disiplin dan Jiwa Korsa dengan alokasi anggaran
sebesar Rp 120.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 112.300.000,- (93,58%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya 1 kegiatan penanaman disiplin dan jiwa
korsa untuk 120 orang pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pelayanan kepada Pegawai BPSDM
Provinsi Jawa Barat untuk meningkatkan kualitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi ASN.
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
14
36) Kegiatan Iuran Wajib Kebersihan Kampus I dan II dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 24.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp24.000.000,- (100%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan kebersihan sampah untuk Kampus
I dan Kampus II BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 Bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pemeliharaan kebersihan kantor
untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
37) Kegiatan Pengadaan Jasa Kebersihan Kampus I dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 723.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 722.032.800,- (99,87%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan personil kebersihan untuk Kampus
I BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pemeliharaan kebersihan kantor
untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
38) Kegiatan Pengadaan Jasa Keamanan Kampus I dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 408.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp407.978.936,- (99,99%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan personil keamanan untuk Kampus
I BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pemeliharaan keamanan kantor
untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
39) Kegiatan Pengadaan Petugas Jasa Kebersihan Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 867.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 865.788.000,- (99,86%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan personil Kebersihan untuk
Kampus II BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pemeliharaan kebersihan kantor
untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
40) Kegiatan Pengadaan Jasa Keamanan Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 447.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 446.555.054,- (99,90%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya pelayanan personil keamanan untuk Kampus
II BPSDM Provinsi Jawa Barat selama 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pemeliharaan keamanan kantor
untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
41) Kegiatan Pemeliharaan Peralatan dan Perlengkapan Kampus I dengan alokasi anggaran
sebesar Rp 850.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp826.196.050,- (97,20%).
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
15
Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya pemeliharaan jaringan telekomunikasi dan
internet, penggantian sparepart lift, pemeliharaan pengharum ruangan, pemeliharaan sprei,
sarung bantal dan selimut, pemeliharaan 3 unit lift, pemeliharaan AC, pemeliharaan mesin
fotocopy, pemeliharaan komputer, printer dan faximili, pemeliharaan pompa air, instalasi
air, water heater dan shower, pemeliharaan sound system, pemeliharaan air kotor dan air
bersih, pemeliharaan kunci-kunci pintu dan jendela, pemeliharaan jaringan instalasi listrik.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung peralatan dan perlengkapan kantor
untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
42) Kegiatan Pemeliharaan Sarana Olahraga Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 690.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 684.696.200,- (99,23%).
Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya penyelesaian lantai lapangan tenis, tribun
lapangan tenis dan pemagaran lapangan tenis.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung fasilitas olahraga Kampus II untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
43) Kegiatan Pemeliharaan Gedung Kampus I dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 907.845.540,- Realisasi anggaran sebesar Rp 874.433.900,- (96,32%).
Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya penataan ruang widyaiswara, ruang
subbagian kepegawaian dan umum, ruang penilai angka kredit, balkon aula, ruang kelas,
ruang asrama dan gedung kantor.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung ruang-ruang kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
44) Kegiatan Pemeliharaan Gedung Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 698.250.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 695.972.000,- (99,67%).
Output kegiatan tersebut adalah terlaksananya 1 kegiatan pemeliharaan gedung kampus II
BPSDM Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung ruang-ruang kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
45) Kegiatan Pemeliharaan Taman dan Tanaman Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 415.900.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 413.076.000,- (99,32%).
Output kegiatan tersebut adalah terpeliharanya taman dan tanaman di Kampus II BPSDM
Provinsi Jawa Barat selama 12 Bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung lingkungan kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
16
46) Kegiatan Pemeliharaan Taman dan Tanaman Kampus I dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 200.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 197.740.000,- (98,87%).
Output kegiatan tersebut adalah terpeliharanya taman dan tanaman di Kampus I BPSDM
Provinsi Jawa Barat selama 12 Bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung lingkungan kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
47) Kegiatan Pemeliharaan Kendaraan Dinas BPSDM Provinsi Jawa Barat dengan alokasi
anggaran sebesar Rp 995.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 730.938.000,-
(73,46%).
Output kegiatan tersebut adalah terpeliharanya Kendaraan Dinas BPSDM Provinsi Jawa
Barat selama 12 Bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung kendaraan dinas untuk peningkatan
kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
48) Kegiatan Penunjang Kegiatan Pemeliharaan dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 338.700.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp333.927.800,- (98,59%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya fasilitasi pengadaan barang dan jasa, alat tulis
kantor, alat listrik dan eletronik, alat kebersihan dan bahan pembersih untuk 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah maneningkatnya daya dukung pelaksanaan pemeliharaan kantor
BPSDM Provinsi Jawa Barat untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi.
49) Kegiatan Pengadaan Alat Pengolah Sampah dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 110.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp107.550.000,- (97,77%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 1 unit alat pengolah sampah dan angkutan
sampah.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung kebersihan kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
50) Kegiatan Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Wisma Kampus I dan II dengan alokasi
anggaran sebesar Rp 2.466.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp2.446.920.670,-
(99,23%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 75 buah tabung pemadam kebakaran, 36 unit
televisi, 26 set sofa, 26 unit dispenser, 4 unit lemari es, 4 set coffee maker, 4 buah kursi
teras, 516 set sprei sarung bantal dan selimut, 1 unit canopy wisma VIP, 1 set Dinner Set,
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
17
Lemari Pakaian 2 Pintu, Lemari Pakaian Wisma VIP, Water Heater Wisma VIP, Meja
Makan Kapasitas 8 orang, Kichen Set, Water Heater Wisma.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung kelengkapan wisma Kampus
BPSDM Provinsi Jawa Barat untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi.
51) Kegiatan Pengadaan Peralatan/Perlengkapan Kantor dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 1.348.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp1.299.727.115,- (96,42%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya mesin fotocopy, printer, dekstop PC, laptop,
meja kerja ½ biro, kursi kerja, mesin pembersih lantai, filing kabinet, televisi, pompa
vacuum air kotor, torn air, papan nama bangunan kampus II, public address, PABX, papan
nama kampus I, meja makan prasmanan..
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung peralatan dan perlengkapan kantor
untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
52) Kegiatan Pengadaan Akssesoris Taman dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 210.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 204.548.000,- (97,40%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 20 set kursi taman dan 1 set aksesoris taman.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung keindahan taman kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
53) Kegiatan Pengadaan Peralatan Fitness Centre Kampus II dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 320.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 313.292.000,- (97,90%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya ruang fitness center dan 1 set peralatan
fitness.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung fasilitas olahraga untuk peningkatan
kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
54) Kegiatan Penyusunan DED Pembangunan Gedung Kantordengan alokasi anggaran
sebesar Rp 1.500.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp1.240.888.600,- (82,73%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 1 dokumen perencanaan pembangunan
gedung kantor BPSDM Provinsi Jawa Barat.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung pembangunan gedung kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
55) Kegiatan Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air, Listrik dan Internetdengan
alokasi anggaran sebesar Rp 1.802.540.000,- Realisasi anggaran sebesar
Rp1.313.527.452,- (72,87%).
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
18
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya falitas internet, listrik, telepon & fax., air
bersih, saluran TV berbayar selama 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung fasiltas kantor untuk peningkatan
kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
56) Kegiatan Penyediaan Jasa Profesi dengan alokasi anggaran sebesar Rp 732.800.000,-
Realisasi anggaran sebesar Rp732.771.000,- (100%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya 6 orang pramubakti, 6 orang petugas front
office dan 6 orang pengemudi.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung personil non PNS pada BPSDM
Provinsi Jawa Barat untuk peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan
kompetensi.
57) Kegiatan Penyediaan Alat Tulis Kantor dan Percetakandengan alokasi anggaran sebesar
Rp 184.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp183.475.000,- (99,71%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya alat tulis kantor, barang cetakan dan
penggandaan dokumen untuk 12 bulan..
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung barang pakai habis kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
58) Kegiatan Penyediaan Makan dan Minum dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 184.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 171.778.000,- (93,36%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya makan dan snack rapat, tamu dan tersedianya
air minum selama 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung konsumsi rapat untuk peningkatan
kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
59) Kegiatan Penyediaan Perjalanan Dinas dengan alokasi anggaran sebesar Rp 775.000.000,-
Realisasi anggaran sebesar Rp762.627.737,- (98,40%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya fasilitas perjalanan dinas untuk 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung fasilitas kedinasan untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
60) Kegiatan Penyediaan Pendukung Operasional Perkantoran dengan alokasi anggaran
sebesar Rp 318.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp234.974.000,- (73,89%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya publikasi kegiatan pengembangan
kompetensi, surat kabar dan majalah dan jasa transaksi keuangan selama 12 bulan.
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
19
Outcome kegiatan adalah meningkatnya daya dukung administrasi kantor untuk
peningkatan kualitas penyelenggaraan pengembangan kompetensi.
61) Kegiatan Pengembangan dan Pemeliharaan Aplikasi pada Sistem Informasi Manajemen
Diklat (SIM DIKLAT)dengan alokasi anggaran sebesar Rp 215.000.000,- Realisasi
anggaran sebesar Rp 211.973.280,- (98,59%).
Output kegiatan tersebut adalah peningkatan kapasitas website dan aplikasi sistem
terintegrasi serta terpeliharanya aplikasi teknologi informasi selama 12 bulan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan sistem informasi pengembangan
kompetensiASN.
62) Kegiatan Pengelolaan Laboratorium Komputer dan Perpustakaan dengan alokasi anggaran
sebesar Rp 100.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp99.901.209,- (99,90%).
Output kegiatan tersebut adalah terkelolanya 1 unit perpustakaan dan 1 unit perpustakaan.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan fasiltas belajar mengajar pada BPSDM
Provinsi Jawa Barat.
63) Kegiatan Pengelolaan LSP dan Tempat Uji Kompetensidengan alokasi anggaran sebesar
Rp 90.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp87.238.875,- (96,93%).
Output kegiatan tersebut adalah terkelolanya Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) dan
Tempat Uji Kompetensi pada BPSDM Provinsi Jawa Barat
Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan uji kompetensi dan sertifikasi ASN.
64) Kegiatan Penerbitan Majalah Informasi BPSDM Provinsi Jawa Barat dan Majalah Karya
Tulis Ilmiah “Jurnal Inspirasi” serta e-journal BPSDM Provinsi Jawa Baratdengan alokasi
anggaran sebesar Rp 310.000.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 301.515.940,-
(97,26%).
Output kegiatan tersebut adalah tersedianya Majalah “Karya Tulis Ilmiah (KTI)”
300 buku dan Buku Agenda 100 buah serta 1 aplikasi e-journal
Outcome kegiatan adalah meningkatnya pelayanan sistem informasi pengembangan
kompetensi ASN.
65) Kegiatan Diklat Fungsional Auditor dengan alokasi anggaran sebesar Rp 211.900.000,-
Realisasi anggaran sebesar Rp 7.245.500,- (3,42%).
Output kegiatan tersebut adalah jumlah lulusan diklat auditor sebanyak 30 tidak tercapai
karena peserta yang mendaftar untuk mengikuti diklat auditor tidak ada yang memenuhi
persyaratan. Persyaratan untuk mengikuti diklat tersebut ditentukan oleh Badan Pemeriksa
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
20
Keuangan dan Pembangunan (BPKP). Sebagai tindak lanjutnya pada tahun 2018
dianggarkan kembali diklat auditor.
Program dan kegiatan BPSDM Provinsi Jawa Barat pada tahun 2018 secara umum dapat
terealisasi sesuai dengan rencana kerja BPSDM Provinsi Jawa Barat. BPSDM telah berhasil
meningkatkan kompetensi PNS Pemerintah Provinsi Jawa Barat dan kabupaten/kota (sampai
Triwulan ke 2) sebanyak 355 orang melalui penyelenggaraan Pendidikan dan pelatihan
kepemimpinan sebanyak 180 orang, Diklat Teknis Substantif sebanyak 75 orang, dan Diklat
Teknis Umum sebanyak 100 orang.
Realisasi anggaran tahun 2018 (sampai Triwulan 2) mencapai 21,91%. atau sebesar
Rp. 30.680.697.641,- dari anggaran sebesar Rp 140.018.618.800,-. BPSDM Provinsi Jawa
Barat. Selama pelaksanaan kegiatan tidak ditemukan hambatan yang berarti.
1) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat III dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 1.746.600.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 931.847.000,- (53,35%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat III
dengan jumlah peserta yang terfasilitasi dan lulus sebanyak 90 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur di bidang manajerial,
teknis dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural Eselon III.
2) Kegiatan Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 1.598.900.000,- Realisasi anggaran sebesar Rp 394.335.674,- (24,66%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya diklat kepemimpinan tingkat III
dengan jumlah lulusan peserta sebanyak 50 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi aparatur di bidang manajerial,,
teknis dan sosio kultural bagi Pejabat Struktural Eselon IV.
3) Kegiatan Diklat Manajemen Pemerintahan Desa dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 190.800.000,-. Realisasi anggaran sebesar Rp 169.838.500,- (89,01%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Manajemen Pemerintahan
Desa dengan jumlah peserta yang terfasiltasi dan lulus sebanyak 40 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang manajerial
Pemerintahan Desa.
4) Kegiatan Diklat Teknis Pariwisata dengan alokasi anggaran sebesar Rp 293.800.000,-
Realisasi anggaran sebesar Rp 259.404.000,- (88,29%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Pariwisata dengan
jumlah peserta yang lulus sebanyak 25 orang.
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
21
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang
kepariwisataan.
5) Kegiatan Diklat Teknis Sosial dengan alokasi anggaran sebesar Rp 293.800.000,-.
Realisasi anggaran sebesar Rp 271.418.000,- (92,38%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Sosial dengan jumlah
peserta yang lulus sebanyak 25 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang sosial.
6) Kegiatan Diklat Teknis Tanaman Pangan dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 293.800.000,-. Realisasi anggaran sebesar Rp 265.486.500,- (90,36%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Tanaman Pangan
dengan jumlah peserta yang lulus sebanyak 25 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang tanaman
pangan.
7) Kegiatan Diklat Teknis Administrasi Keuangan dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 662.250.000,-. Realisasi anggaran sebesar Rp 595.053.000,- (89,85%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Diklat Teknis Administrasi Keuangan
dengan jumlah peserta yang lulus sebanyak 60 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi teknis aparatur di bidang keuangan
pemerintah daerah.
8) Kegiatan Pengembangan Kompetensi Integritas PNS dengan alokasi anggaran sebesar
Rp 438.750.000,-. Realisasi anggaran sebesar Rp 364.710.196,- (83,12%).
Output kegiatan tersebut adalah terselenggaranya Pengembangan Kompetensi Integritas
bagi PNS dengan jumlah peserta yang lulus sebanyak 40 orang.
Outcome kegiatan adalah meningkatnya kompetensi sosial kultural aparatur.
Evaluasi Pelaksanaan Renja BPSDM Provinsi Jawa Barat tahun 2017 dan tahun 2018
beserta capaian Renstra-nya digambarkan pada table 2.1. dan table 2.2. di bawah ini :
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
22
Tabel 2.1. Matrik Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2017 dan Capaian Renstra
3 URUSAN PENUNJANG PEMERINTAHAN
3 5 Bidang Urusan Pendidikan dan Pelatihan
3 5 102 1 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV 780 orang 40.719.414.000 356 orang 27.398.776.360 206 orang 4.253.500.000 210 orang 3.615.955.945 101,94 Persen 85,01% 566 orang 34.932.310.413 72,56 Persen 85,79%
3 Pe
ke
rja
an
Pe
rsi
ap
102 2 Diklat Kepemimpinan Tingkat III 505 orang 171 orang 117 orang 1.985.400.000 119 orang 1.711.368.535 101,71 Persen 86,20% 290 orang 4.166.241.893 57,43 Persen 10,23%
3 5 102 3 Diklat Kepemimpinan Tingkat II 360 orang 172 orang 117 orang 2.947.800.000 120 orang 2.206.209.573 102,56 Persen 74,84% 292 orang 2.511.110.873 81,11 Persen 6,17%
3 5 102 4 Kegiatan Diklat Fungsional Auditor 1.177 orang 16.902.284.728 105 orang 378.151.000 28 orang 211.900.000 - orang 7.245.500 - Persen 3,42% 105 orang 385.396.500 8,92 Persen 2,28%
KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan
Daerah Dan Program/Kegiatan
Target Renstra Perangkat Daerah Pada Tahun
2018
Target Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (Rp)
Realisasi Kinerja dan Anggaran Renstra
Perangakat Daerah s/d Tahun 2017
Tingkat Capaian Kinerja dan
Realisasi Anggaran Renstra
Perangkat Daerah s/d Tahun 2017
(Persentase)
Capaian Kinerja Anggaran
(%)
Realisasi Capaian Kinerja Rensra Perangkat
Daerah s/d Renja Perangkat Daerah Tahun
2016
Target Kinerja dan Anggaran Perangkat
Daerah Tahun 2017
Realisasi Capaian Kinerja dan Anggaran Renja
Tahun 2017
Tingkat Capaian Kinerja dan
Realisasi Anggaran Tahun 2017
(Persentase)
Target Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran
(%)Capaian Kinerja Anggaran (Rp)
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
23
3 URUSAN PENUNJANG PEMERINTAHAN
3 5 Bidang Urusan Pendidikan dan Pelatihan
3 5 102 5 DTU Sistem Akuntansi Pemerintah Berbasis Akrual orang 877 orang 3.254.181.708 58 orang 254.850.000 60 orang 248.663.785 103,45 Persen 97,57% 937 orang 3.955.682.793 41,48 Persen 31,82%
3 5 102 6 DTU Penatausahaan Keuangan 29 orang 311.125.000 30 orang 297.655.800 103,45 Persen 95,67% 30 orang 771.750.900 1,33 Persen 6,21%
3 5 102 7 DTU Pengadaan Barang Jasa Pemerintah 58 orang 167.250.000 59 orang 155.181.500 101,72 Persen 92,78% 59 orang 770.300.000 2,61 Persen 6,20%
3 5 102 8 DTS Management Of Training (MOT) 1.598 orang 13.297.164.116 407 orang 1.629.399.008 28 orang 324.925.000 30 orang 317.162.200 107,14 Persen 97,61% 437 orang 2.471.446.808 27,35 Persen 18,59%
3 5 102 9 DTS Pertanian 28 orang 324.925.000 30 orang 318.913.600 107,14 Persen 98,15% 30 orang 616.869.900 1,88 Persen 4,64%
3 5 102 10 DTS Aparatur Pembina Koperasi 28 orang 334.925.000 26 orang 297.956.300 92,86 Persen 88,96% 26 orang 503.928.300 1,63 Persen 3,79%
3 5 102 11 Diklat TOT Substantif Diklatpim III dan IV 28 orang 216.000.000 30 orang 205.972.000 107,14 Persen 95,36% 30 orang 205.972.000 1,88 Persen 1,55%
KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan
Daerah Dan Program/Kegiatan
Target Renstra Perangkat Daerah Pada Tahun
2018
Target Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (Rp)
Realisasi Kinerja dan Anggaran Renstra
Perangakat Daerah s/d Tahun 2017
Tingkat Capaian Kinerja dan
Realisasi Anggaran Renstra
Perangkat Daerah s/d Tahun 2017
(Persentase)
Capaian Kinerja Anggaran
(%)
Realisasi Capaian Kinerja Rensra Perangkat
Daerah s/d Renja Perangkat Daerah Tahun
2016
Target Kinerja dan Anggaran Perangkat
Daerah Tahun 2017
Realisasi Capaian Kinerja dan Anggaran Renja
Tahun 2017
Tingkat Capaian Kinerja dan
Realisasi Anggaran Tahun 2017
(Persentase)
Target Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran
(%)Capaian Kinerja Anggaran (Rp)
2.259 12.429.517.634
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
24
3 URUSAN PENUNJANG PEMERINTAHAN
3 5 Bidang Urusan Pendidikan dan Pelatihan
3 5 102 11 Assesment dalam rangka Seleksi Calon Peserta
Diklat Kepemimpinan Tingkat II, III dan IV
535 orang 500.000.000 - orang - 110 orang 225.625.000 120 orang 142.329.611 109,09 Persen 63,08% 120 orang 142.329.611 22,43 Persen 28,47%
3 5 102 12 Pelaksanaan Uji Kompetensi/Sertifikasi ASN 319 orang 300.000.000 2.569 orang 522.246.169 120 orang 295.000.000 580 orang 269.282.500 483,33 Persen 91,28% 3.149 orang 791.528.669 987,15 Persen 263,84%
3 5 102 13 Pengembangan Kapasitas Penyelenggara dan
Widyaiswara melalui Kerjasama International
1 Kerjasama 500.000.000 1 Rintisan
kerjasama
249.504.960 1 Kerjasama 1.018.775.000 1 Kerjasama
internasional
994.600.116 100,00 Persen 97,63% 1 Kerjasama
internasional
1.244.105.076 100,00 Persen 248,82%
3 5 102 14 Pengembangan Kompetensi Asesor Kompetensi 15 Orang 200.000.000 - - 455 30 Orang 120.625.000 26 orang 118.730.000 86,67 Persen 98,43% 26 Orang 118.730.455 173,33 Persen 59,37%
3 5 102 15 Penyelenggaraan Pameran Inovasi 240 Proyek 2.400.000.000 60 Proyek 1.094.582 80 Proyek 419.650 80 proyek 394.433.000 100,00 Persen 93990,94% 140 proyek 395.527.582 58,33 Persen 16,48%
3 5 102 16 Kegiatan Implementasi SMM ISO 9001:2015 1 Sertifikat 595.000.000 1 Sertifikat 387.779.395 1 Sertifikat 200.000.000 1 Sertifikat 186.059.550 100,00 Persen 93,03% 1 sertifikat 573.838.945 100,00 Persen 96,44%
KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan
Daerah Dan Program/Kegiatan
Target Renstra Perangkat Daerah Pada Tahun
2018
Target Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (Rp)
Realisasi Kinerja dan Anggaran Renstra
Perangakat Daerah s/d Tahun 2017
Tingkat Capaian Kinerja dan
Realisasi Anggaran Renstra
Perangkat Daerah s/d Tahun 2017
(Persentase)
Capaian Kinerja Anggaran
(%)
Realisasi Capaian Kinerja Rensra Perangkat
Daerah s/d Renja Perangkat Daerah Tahun
2016
Target Kinerja dan Anggaran Perangkat
Daerah Tahun 2017
Realisasi Capaian Kinerja dan Anggaran Renja
Tahun 2017
Tingkat Capaian Kinerja dan
Realisasi Anggaran Tahun 2017
(Persentase)
Target Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran
(%)Capaian Kinerja Anggaran (Rp)
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
25
3 URUSAN PENUNJANG PEMERINTAHAN
3 5 Bidang Urusan Pendidikan dan Pelatihan
3 5 102 17 Rakor Pembinaan Program Pengembangan
Kompetensi Tindak Lanjut Hasil Assesment AKPK
1 Dokumen 3.740.298.000 1 Dokumen 159.078.200 1 Dokumen 194.950.000 1 Dokumen 151.216.022 100,00 Persen 77,57% 2 Dokumen 310.294.222 200,00 Persen 8,30%
3 102 18 Assesment dalam rangka Analisis Kebutuhan
Pengembangan Kompetensi (AKPK)
1 Dokumen 1 Dokumen 246.355.706 1 Dokumen 165.000.000 1 Dokumen 149.505.185 100,00 Persen 90,61% 2 Dokumen 395.860.891 200,00 Persen 10,58%
3 5 102 19 Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan
Pengembangan Kompetensi ASN
1 Dokumen 3 Dokumen 1.094.582.069 1 Dokumen 185.000.000 1 Dokumen 184.350.146 100,00 Persen 99,65% 4 Dokumen 1.278.932.215 400,00 Persen 34,19%
3 5 102 20 Kegiatan Kegiatan Penyusunan Data dan Informasi
Diklat dan Konsolidasi Perencanaan
Pengembangan Kompetensi
1 Dokumen 3 Dokumen 187.200.000 1 Dokumen 300.000.000 1 Dokumen 267.747.517 100,00 Persen 89,25% 4 Dokumen 454.947.517 400,00 Persen 12,16%
3 5 102 21 Kegiatan Updating Data Pejabat Fungsional
Widyaiswara di Lingkungan Prov. Jabar / Kab/kota
1 Dokumen 3 Dokumen - 1 Dokumen 60.000.000 1 Dokumen 59.527.975 100,00 Persen 99,21% 4 Dokumen 59.527.975 400,00 Persen 1,59%
KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan
Daerah Dan Program/Kegiatan
Target Renstra Perangkat Daerah Pada Tahun
2018
Target Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (Rp)
Realisasi Kinerja dan Anggaran Renstra
Perangakat Daerah s/d Tahun 2017
Tingkat Capaian Kinerja dan
Realisasi Anggaran Renstra
Perangkat Daerah s/d Tahun 2017
(Persentase)
Capaian Kinerja Anggaran
(%)
Realisasi Capaian Kinerja Rensra Perangkat
Daerah s/d Renja Perangkat Daerah Tahun
2016
Target Kinerja dan Anggaran Perangkat
Daerah Tahun 2017
Realisasi Capaian Kinerja dan Anggaran Renja
Tahun 2017
Tingkat Capaian Kinerja dan
Realisasi Anggaran Tahun 2017
(Persentase)
Target Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran
(%)Capaian Kinerja Anggaran (Rp)
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
26
3 URUSAN PENUNJANG PEMERINTAHAN
3 5 Bidang Urusan Pendidikan dan Pelatihan
3 5 102 22 Kegiatan Pengiriman Kursus, Pelatihan,
Sosialisasi, Bimbingan Teknis, Seminar,
Lokakarya, Workshop
1 Dokumen 3 Dokumen 1 Dokumen 214.450.000 1 Dokumen 165.190.000 100,00 Persen 77,03% 4 Dokumen 165.190.000 400,00 4,42%
3 5 102 23 Kegiatan Pra Orasi dan Orasi Ilmiah 1 Dokumen 3 Dokumen - 1 Kegiatan 48.000.000 1 Kegiatan 48.000.000 100,00 Persen 100,00% 4 Dokumen 48.000.000 400,00 1,28%
3 5 102 24 Kegiatan Koordinasi Administrasi Kepegawaian
BPSDM
1 Dokumen 3 Dokumen - 1 Dokumen 100.400.000 1 Dokumen 99.627.366 100,00 Persen 99,23% 4 Dokumen 99.627.366 400,00 Persen 2,66%
3 5 102 25 Kegiatan Implementasi Penjaminan Mutu
Kediklatan pada BPSDM Provinsi Jawa Barat
1 Sertifikat
Akreditasi
2 Sertifikat
Akreditasi
- 1 Sertifikat
Akreditasi
520.000.000 1 Sertifikat
Akreditasi
485.683.750 100,00 Persen 93,40% 3 Sertifikat
Akreditasi
485.683.750 300,00 12,99%
3 5 102 26 Kegiatan Peningkatan Kinerja Widyaiswara untuk
menunjang Pengembangan
1 Dokumen - Dokumen - 1 Dokumen 300.000.000 1 Dokumen 299.795.045 100,00 Persen 99,93% 1 Dokumen 299.795.045 100,00 8,02%
KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan
Daerah Dan Program/Kegiatan
Target Renstra Perangkat Daerah Pada Tahun
2018
Target Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (Rp)
Realisasi Kinerja dan Anggaran Renstra
Perangakat Daerah s/d Tahun 2017
Tingkat Capaian Kinerja dan
Realisasi Anggaran Renstra
Perangkat Daerah s/d Tahun 2017
(Persentase)
Capaian Kinerja Anggaran
(%)
Realisasi Capaian Kinerja Rensra Perangkat
Daerah s/d Renja Perangkat Daerah Tahun
2016
Target Kinerja dan Anggaran Perangkat
Daerah Tahun 2017
Realisasi Capaian Kinerja dan Anggaran Renja
Tahun 2017
Tingkat Capaian Kinerja dan
Realisasi Anggaran Tahun 2017
(Persentase)
Target Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran
(%)Capaian Kinerja Anggaran (Rp)
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
27
Tabel 2.2. Matrik Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2018 dan Capaian Renstra
3 URUSAN PENUNJANG PEMERINTAHAN
3 5 Bidang Urusan Pendidikan dan Pelatihan
3 5 102 Program Pengembangan Kompetensi
Aparatur
3 5 102 0074 Bimbingan Teknis Pengembangan Kapasitas
Tenaga Pengembangan Kompetensi di Bidang
Teknologi Informasi
40 Orang 117.500.000 38 orang 161.022.000 95,00 Persen 137,04 76 orang 3.249.538.079 76,00 Persen 216,64
3 5 102 0075 Evaluasi Pasca Diklat 100 Orang 145.000.000 40 Proyek
perubahan
13.216.000 40,00 Persen 9,11 120 Proyek perubahan 407.649.000 200,00 Persen 45,29
3 5 102 0076 Monitoring dan Evaluasi Penyelenggaraan
Pengembangan Kompetensi
20 Kabupaten/
Kota
205.000.000 10 Kabupaten/
Kota
74.819.500 50,00 Persen 36,50 25 Kabupaten/Kota 259.169.646 #DIV/0! Persen #DIV/0!
3 5 102 0077 Pemetaan Kompetensi Aparatur Sipil Negara
(ASN)
50 Orang 145.500.000 - orang - - Persen - - orang - #DIV/0! Persen #DIV/0!
3 5 102 0078 Pengelolaan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP)
Pemda Provinsi Jawa Barat
1 Unit 182.000.000 1 Unit 82.254.860 100,00 Persen 45,19 1 Unit 625.418.855 100,00 Persen #DIV/0!
3 5 102 0079 Uji kompetensi dan Sertifikasi ASN Bidang
Pemerintahan dan Teknis
30 Orang 254.000.000 - orang - - Persen - 1.430 orang 791.528.669 1.430,00 Persen 791,53
KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan
Daerah Dan Program/Kegiatan
Target Kinerja dan Anggaran Perangkat
Daerah Tahun 2018
Realisasi Capaian Kinerja dan Anggaran
Renja Tahun 2018
Tingkat Capaian Kinerja dan Realisasi
Anggaran Tahun 2018 (Persentase)
Realisasi Kinerja dan Anggaran Renstra Perangakat
Daerah s/d Tahun 2018
Tingkat Capaian Kinerja dan Realisasi
Anggaran Renstra Perangkat Daerah s/d
Tahun 2018 (Persentase)
Target Kinerja Anggaran (Rp) Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (%) Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (%) Capaian Kinerja Capaian Kinerja
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
28
3 URUSAN PENUNJANG PEMERINTAHAN
3 5 Bidang Urusan Pendidikan dan Pelatihan
3 5 102 Program Pengembangan Kompetensi
Aparatur
3 5 102 Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi
Teknis Substantif
150 Orang 1.762.800.000 25 Orang 407.182.500 16,67 Persen 23,10 720 orang 7.283.653.308 144,00 Persen 177,70
3 5 102 0080 Diklat Teknis Pariwisata 25 Orang 293.800.000 25 Orang 259.404.000 100,00 Persen 88,29 141 Orang 1.405.482.468 169,88 Persen 205,74
3 5 102 0081 Diklat Teknis Sosial 25 Orang 293.800.000 25 Orang 271.418.000 100,00 Persen 92,38 140 Orang 1.417.496.468 168,67 Persen 207,50
3 5 102 0082 Diklat Teknis Tanaman Pangan 25 Orang 293.800.000 25 Orang 265.486.500 100,00 Persen 90,36 141 Orang 1.411.564.968 169,88 Persen 206,63
3 5 102 0083 Diklat Teknis Pemberdayaan Masyarakat Desa 25 Orang 293.800.000 - Orang - - Persen - 116 Orang 1.146.078.468 139,76 Persen 167,77
3 5 102 0084 Diklat Teknis TOC 25 Orang 293.800.000 - Orang - - Persen - 116 Orang 1.146.078.468 139,76 Persen 167,77
3 5 102 0085 Diklat Teknis Penanggulangan Bencana 25 Orang 293.800.000 - Orang - - Persen - 116 Orang 1.146.078.468 139,76 Persen 167,77
3 5 102 0086 Koordinasi Peningkatan Kompetensi Teknis
substantif Kabupaten/Kota
1 Dokumen 300.000.000 1 Dokumen 130.045.099 100,00 Persen 43,35 2 Dokumen 219.959.335 #DIV/0! Persen #DIV/0!
KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan
Daerah Dan Program/Kegiatan
Target Kinerja dan Anggaran Perangkat
Daerah Tahun 2018
Realisasi Capaian Kinerja dan Anggaran
Renja Tahun 2018
Tingkat Capaian Kinerja dan Realisasi
Anggaran Tahun 2018 (Persentase)
Realisasi Kinerja dan Anggaran Renstra Perangakat
Daerah s/d Tahun 2018
Tingkat Capaian Kinerja dan Realisasi
Anggaran Renstra Perangkat Daerah s/d
Tahun 2018 (Persentase)
Target Kinerja Anggaran (Rp) Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (%) Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (%) Capaian Kinerja Capaian Kinerja
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
29
3 URUSAN PENUNJANG PEMERINTAHAN
3 5 Bidang Urusan Pendidikan dan Pelatihan
3 5 102 Program Pengembangan Kompetensi
Aparatur
3 5 102 Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi
Teknis Umum
120 Orang 1.411.500.000 60 Orang 625.895.996 50,00 Persen 44,34 1.370 Orang 8.258.536.089 274,00 Persen 322,58
3 5 102 0087 Diklat Teknis AKIP/LAKIP 30 Orang 310.500.000 - Orang - - Persen - - Orang - - Persen -
3 5 102 0088 Diklat Teknis Administrasi Keuangan 60 Orang 662.250.000 60 Orang 595.053.000 100,00 Persen 89,85 1.370 Orang 8.227.693.093 311,36 Persen 454,52
3 5 102 0089 Pengembangan Kompetensi Integritas PNS 30 Orang 438.750.000 30 Orang 364.710.196 100,00 Persen 83,12 30 Orang 364.710.196 100,00 Persen 82,89
3 5 102 Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi
Fungsional
60 Orang 307.250.000 - Orang 3.000.000 - Persen 0,98 205 Orang 1.313.399.196 41,00 Persen 17,51
3 5 102 0090 Diklat Fungsional Auditor 30 Orang 220.000.000 - Orang 14.109.500 - Persen 6,41 103 Orang 669.309.098 41,20 Persen 17,85
3 5 102 0091 Diklat Fungsional Analis Kepegawaian 30 Orang 307.250.000 - Orang - - Persen - 102 Orang 655.199.598 40,80 Persen 17,47
KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan
Daerah Dan Program/Kegiatan
Target Kinerja dan Anggaran Perangkat
Daerah Tahun 2018
Realisasi Capaian Kinerja dan Anggaran
Renja Tahun 2018
Tingkat Capaian Kinerja dan Realisasi
Anggaran Tahun 2018 (Persentase)
Realisasi Kinerja dan Anggaran Renstra Perangakat
Daerah s/d Tahun 2018
Tingkat Capaian Kinerja dan Realisasi
Anggaran Renstra Perangkat Daerah s/d
Tahun 2018 (Persentase)
Target Kinerja Anggaran (Rp) Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (%) Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (%) Capaian Kinerja Capaian Kinerja
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
30
3 URUSAN PENUNJANG PEMERINTAHAN
3 5 Bidang Urusan Pendidikan dan Pelatihan
3 5 102 Program Pengembangan Kompetensi
Aparatur
3 5 102 Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi
Kepemimpinan dan Prajabatan
502 Orang 6.937.618.800 40 Orang 533.589.174 7,97 Persen 7,69 4.877 Orang 35.465.899.587 1.625,67 Persen 518,40
3 5 102 0092 Diklat Kepemimpinan Tingkat II 60 Orang 1.749.060.000 - Orang 680.000 - Persen 0,04 352 Orang 11.644.783.471 586,67 Persen 641,35
3 5 102 0093 Diklat Kepemimpinan Tingkat III 90 Orang 1.746.600.000 60 Orang 931.847.000 66,67 Persen 53,35 470 Orang 12.575.950.471 522,22 Persen 631,56
3 5 102 0094 Diklat Kepemimpinan Tingkat IV 75 Orang 1.598.900.000 - Orang 394.335.674 - Persen 24,66 4.075 Orang 12.038.439.145 2.716,67 Persen 396,72
3 5 102 0096 Diklat Pengembangan Kepemimpinan melalui
Komunikasi Publik yang Efektif
40 Orang 246.000.000 - Orang - - Persen - - Orang - #DIV/0! Persen #DIV/0!
3 5 102 0097 Pengembangan Kepribadian Aparatur 60 Orang 482.000.000 - Orang - - Persen - - Orang - #DIV/0! Persen #DIV/0!
3 5 102 0098 Manajemen Konflik 40 Orang 246.000.000 - Orang - - Persen - - Orang - #DIV/0! Persen #DIV/0!
3 5 102 0099 Legislative Drafting bagi Anggota DPRD 30 Orang 246.000.000 - Orang - - Persen - - Orang - #DIV/0! Persen #DIV/0!
3 5 102 0100 Kepemimpinan Visioner Kepala Daerah 27 Orang 241.458.800 - Orang - - Persen - - Orang - #DIV/0! Persen #DIV/0!
3 5 102 0101 Peningkatan Kinerja Kecamatan 40 Orang 190.800.000 - Orang - - Persen - - Orang - #DIV/0! Persen #DIV/0!
3 5 102 0102 Tata cara Pemerintahan Desa/Manajemen
Pemerintah Desa
40 Orang 190.800.000 80 Orang 169.838.500 200,00 Persen 89,01 80 Orang 169.838.500 #DIV/0! Persen #DIV/0!
3 5 102 0103 Forum OPD 1 Dokumen 275.000.000 1 Dokumen 240.676.498 100,00 Persen 87,52 5 Dokumen 1.816.024.681 500,00 Persen 313,25
3 5 102 0104 Implementasi Penjaminan Mutu Kediklatan 1 Sertifikat 185.000.000 1 Sertifikat 167.382.500 100,00 Persen 90,48 1 Sertifikat 1.396.410.395 100,00 Persen 1.396,41
3 5 102 0105 Implementasi Pemeliharaan ISO 9001-2015 1 Sertifikat 150.000.000 1 Sertifikat - 100,00 Persen - 1 Sertifikat 186.059.550 100,00 Persen 186,06
KodeUrusan/Bidang Urusan Pemerintahan
Daerah Dan Program/Kegiatan
Target Kinerja dan Anggaran Perangkat
Daerah Tahun 2018
Realisasi Capaian Kinerja dan Anggaran
Renja Tahun 2018
Tingkat Capaian Kinerja dan Realisasi
Anggaran Tahun 2018 (Persentase)
Realisasi Kinerja dan Anggaran Renstra Perangakat
Daerah s/d Tahun 2018
Tingkat Capaian Kinerja dan Realisasi
Anggaran Renstra Perangkat Daerah s/d
Tahun 2018 (Persentase)
Target Kinerja Anggaran (Rp) Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (%) Anggaran (Rp) Capaian Kinerja Anggaran (%) Capaian Kinerja Capaian Kinerja
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
31
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan Badan BPSDM Provinsi Jawa Barat
Kinerja Pelayanan BPSDM Provinsi Jawa Barat selama kurun waktu tahun 2014
sampai dengan tahun 2018 menurut capaian Indikator Kinerja Utama (IKU) adalah sebagai
berikut :
a. Indikator Kinerja Utama: Jumlah lulusan uji keahlian (kompetensi)
2014 2015 2016 2017 2018
(Bulan Juni)
Target Capaian Target Capaian Target Capaian Target Capaian Target Capaian
45
48
350
375
527 1771
527 1771
500
355
b. IndikatorKinerja Program : Presentase Lulusan Pengembangan Kompetensi dengan
predikat minimal memuaskan
2014 2015 2016 2017 2018
(Bulan Juni)
Target Capaian Target Capaian Target Capaian Target Capaian Target Capaian
98% 99,80
98% 99,76
98% 99,78
98% 99,72
98% 100%
Dari tabel tersebut dijelaskan bahwa dari 2 (dua) IKU BPSDM Provinsi Jawa Barat,
yaitu Jumlah lulusan uji kompetensi dan presentase lulusan pengembangan kompetensi
dengan predikat minimal memuaskan, kedua indikator tersebut pada kurun waktu tahun 2014
sampai 2017 berhasil dicapai melebihi target. Adapun kinerja tahun 2018 masih berjalan
sampai triwulan kedua.
2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi BPSDM Provinsi Jawa Barat
Dalam penyelenggaraan pelayanan pengembangan kompetensi ASN di lingkup
BPSDM Provinsi Jawa Barat isu penting yang akan diselesaikan pada tahun 2019 yang
merupakan tugas pokok dan fungsi lembaga dapat diidentifikasi sebagai berikut:
1. Aspek Hasil Kerja (Kinerja)
b. Pemenuhan kebutuhan SDM aparatur yang kompeten melalui pengembangan
kompetensi baik melalui pendidikan dan pelatihan, bimbingan teknis, seminar, kursus,
penataran, magang, e-learning, bimbingan di tempat kerja, dan pelatihan jarak jauh.
c. Pemenuhan sertifikasi SDM aparatur melalui uji kompetensi dan sertifikasi profesi
PNS.
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
32
2. Aspek Internal
Kapasitas dan kapabilitas Manajemen Penyelenggaraan Pengembangan Kompetensi
di lingkungan BPSDM Provinsi Jawa Barat belum optimal untuk mencetak aparatur
berkelas dunia. Beberapa aspek penyebab belum optimalnya hal tersebut adalah :
a. Aspek Sumber Daya Aparatur;
• Masih terbatasnya pegawai BPSDM Provinsi Jawa Barat yang mampu berbahasa
Inggris secara aktif
• Tidak adanya tenaga pengasuh/pembina yang memiliki sertifikat kompetensi di
bidang pengasuhan/pembinaan diklat
b. Aspek Kurikulum:
• Belum dimilikinya mata diklat yang berpengantar bahasa inggris
• Belum dimilikinya kurikulum diklat unggulan yang diminati internasional
c. Aspek Prasarana & Sarana : Belum adanya assessment center
d. Aspek Aplikasi TIK:
• Belum terkoneksinya Unit-unit kerja BPSDM Provinsi Jawa Barat dengan e-office
(pengelolaan disposisi maupun data)
• Tahapan pengelolaan data administrasi pengembangan kompetensi mulai pendaftaran
sampai STTPP masih manual belum memanfaatkan TIK
• Belum adanya sistem pembelajaran jarak jauh dengan memanfaatkan TIK
d. Aspek anggaran: Anggaran Program Pengembangan Kompetensi yang menjadi core
business masih kurang dari 0,34 % dari dari total Belanja Daerah dalam APBD Prov.
Jawa Barat. Sesuai dengan Permendagri Nomor 38 tahun 2018 tentang Pedoman
Penyusunan APBD Tahun Anggaran 2019, Pemerintah Daerah harus mengalokasikan
anggaran untuk pengembangan kompetensi ASN sekurang-kurangnya 0,34% dari total
Belanja Daerah.
3. Aspek eksternal
Permasalahan eksternal yang sangat berpengaruh terhadap penyelenggaran pengembangan
kompetensi ke depan sebagai berikut:
a. Untuk meningkatkan daya saing di tingkat global, Pemerintah Provinsi Jawa Barat
memerlukan SDM aparatur berkelas dunia. Oleh karena itu, hal tesebut merupakan
tantangan sendiri bagi BPSDM Provinsi Jawa Barat Provinsi Jawa Barat untuk
mencetak aparatur berkelas dunia.
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
33
b. Pengembangan kompetensi belum dipandang sebagai kebutuhan yang dapat membekali
ASN dalam menjawab berbagai dinamika permasalahan masyarakat, perubahan
regulasi, perkembangan TIK dan tuntutan global. Oleh karena itulah program-program
yang terkait dengan pengembangan SDM aparatur pemerintah belum masuk sebagai
program prioritas, hanya sebatas sebagai program penunjang
c. Pengembangan kompetensi aparatur belum bisa memberikan jaminan terhadap
pengembangan karir lulusannya sehingga pengembangan kompetensi kurang diminati
oleh ASN. Hal tersebut selain disebabkan oleh keterkaitan yang kurang jelas antara
pengembangan kompetensi dengan sistem dan pola karier PNS.
d. Telah terjadi perubahan-perubahan kebijakan tentang pengembangan kompetensi PNS
seperti Kebijakan Diklat Kepemimpinan Pemerintahan Dalam Negeri (Pimpemdagri)
dan aturan Sertifikasi Kompetensi pada Pengembangan Kapasitas ASN Berbasis
Kompetensi yang membutuhkan dukungan peningkatan kapasitas manajemen
penyelenggaraan diklat
e. Amanat Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara yang
mengamanatkan hak PNS untuk mendapatkan 20 jam pelajaran per tahun untuk
pengembangan komptensi. Jika hal tersebut diberlakukan maka harus diimbangi dengan
daya dukung, daya tamping dan kecukupan anggaran BPSDM Provinsi Jawa Barat.
f. Stagnannya kualitas pelayanan pengembangan kompetensi ASN yang disebabkan oleh
belum adanya data gap kompetensi pegawai, baik ASN Pemerintah Daerah Provinsi
Jawa Barat maupun ASN Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota, yang merupakan dasar
penentuan kebutuhan pengembangan kompetensi ASN.
2.4. Review terhadap rancangan Awal RKPD
Dalam Rancangan RKPD Provinsi Jawa Barat tahun 2019 Urusan Bidang Pendidikan
dan Pelatihan yang menjadi tupoksi BPSDM Provinsi Jawa Barat dijabarkan dalam
4 program dan 124 kegiatan, dengan total anggaran Rp 146,726,462,000,-. Program
dimaksud adalah :
1. Program Pengembangan Kompetensi Aparatur;
2. Program Penyusunan Rencana, Pengendalian dan Evaluasi serta Pelaporan Capaian
Kinerja BPSDM;
3. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana BPSDM;
4. Program Pendukung Administrasi Perkantoran Pemerintah Daerah BPSDM.
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
34
BAB III
TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional
Arah kebijakan pembangunan nasional merupakan pedoman untuk merumuskan
prioritas dan sasaran pembangunan nasional serta rencana program dan kegiatan
pembangunan daerah yang dilakukan melalui pendekatan politik, teknokratik,
partisipatif, bottom up dan top down. Keberhasilan pembangunan nasional adalah
keberhasilan dari pencapaian semua sasaran dan prioritas serta program dan kegiatan
pembangunan daerah yang ditetapkan dalam RKPD dan dilaksanakan secara nyata oleh
semua pemangku kepentingan.
Sesuai dengan Tema RKP Tahun 2019 (RPJMN 2015-2019): “Pemerataan
Pembangunan untuk Pertumbuhan Berkualitas”, maka sasaran dan target yang harus
dicapai pada akhir tahun 2019, antara lain:
1. Pertumbuhan ekonomi nasional berkisar 5,4-5,8 persen Inflasi secara nasional
berkisar antara 2,5 – 4,5 persen.
2. Sasaran tingkat kemiskinan pada kisaran 8,5-9,5 persen; IPM menjadi 71,98; gini
rasio pada kisaran 0,38-0,39; dan tingkat pengangguran terbuka 4,8-5,2 persen.
3. Sasaran pemerataan pembangunan antar wilayah: kontribusi wilayah terhadap
pembangunan nasional; Sumatera 21,87 persen, Jawa 58,15 persen, Kalimantan
8,09 persen, Sulawesi 6,15 persen, Bali-Nusa Tenggara 3,22 persen, Maluku 0,52
persen Papua 2,01 persen.
Sasaran dan prioritas penyusunan Rencana Kerja Tahun 2019 sudah seharusnya
diselaraskan dengan kebijakan nasional untuk mendukung pencapaian 5 (lima) prioritas
pembangunan sebagai berikut:
1. pembangunan manusia melalui pengurangan kemiskinan dan peningkatan
pelayanan dasar;
2. pengurangan kesenjangan antar wilayah melalui penguatan konektivitas dan
kemaritiman;
3. peningkatan nilai tambah ekonomi melalui pertanian, industri dan jasa produktif;
4. pemantapan ketahanan energi, pangan, dan sumber daya air melalui pelestarian
lingkungan; dan
5. stabilitas keamanan nasional dan kesuksesan pemilu.
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
35
Kebijakan Nasional dalam pengembangan sumber daya manusia aparatur
mengarahkan daerah untuk memperhatikan hal-hal berikut :
1. Penyelenggaraan pengembangan aparatur sipil negara berbasis kompetensi bagi
aparatur yang melaksanakan setiap bidang dan sub-sub bidang urusan pemerintahan
yang menjadi kewenangan pemerintah provinsi dan kabupaten/kota;
2. Pelaksanaan uji kompetensi dan sertifikasi bagi aparatur Pemerintahan Daerah guna
memastikan penguasaan kompetensi kerja pada bidang, sub bidang dan sub sub
bidang urusan pemerintahan;
3. Optimalisasi lembaga sertifikasi profesi pemerintahan daerah (LSP-Pemda) cabang
provinsi sebagai unit non struktural yang akan melaksanakan uji kompetensi dan
sertifikasi kompetensi di daerah;
4. Peningkatan kemampuan tenaga pengajar dan pengelola pengembangan kompetensi
dalam menyelenggarakan pengembangan aparatur sipil negara berbasis kompetensi;
dan
5. Koordinasi dan integrasi seluruh kegiatan pengembangan kompetensi aparatur
di pusat dan daerah bagi kepala daerah, DPRD, dan PNS, untuk menunjang
penyelenggaraan pemerintahan, politik dan penerapan SPM di daerah.
3.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Perangkat Daerah
Berdasarkan hasil rumusan isu-isu strategis Renstra BPSDM Provinsi Jawa Barat
dikaitkan dengan hasil evaluasi pelayanan, kebijakan nasional dan tupoksi, maka dapat
dirumuskan Tujuan dan sasaran yang ingin dicapai sesuai dengan visi dan misi BPSDM
Provinsi Jawa Barat adalah sebagai berikut :
1 Tujuan dan Sasaran yang ingin dicapai melalui Misi 1
Tujuan : Meningkatnya Kompetensi aparatur dan
kualifikasi profesi aparatur
Sasaran 1 : Meningkatnya standar Kompetensi
aparatur dan kualifikasi profesi Aparatur
Indikator
sasaran 1
: Persentase Lulusan Diklat dengan predikat
minimal memuaskan (3.600 lulusan ASN)
Indikator
sasaran 1
: Jumlah Peserta Diklat yang lulus uji keahlian
(kompetensi) (400 orang ASN)
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
36
2 Tujuan dan Sasaran yang ingin dicapai melalui Misi 2
Tujuan 1 : Meningkatnya kualitas unsur dan fungsi
manajemen pengembangan kompetensi ASN
Berstandar Internasional
Sasaran 1 : Terwujudnya kualitas penyelenggaraan diklat
berstandar internasional
Indikator 1
sasaran 1
: Indeks Persepsi peserta terhadap kualitas
penyelenggaraan diklat (Nilai 80,01 - 90/”Baik”)
Indikator 2
sasaran 1
: Kualifikasi Akreditasi Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Provinsi Jawa Barat (Nilai
90,01 – 100/”A”)
Indikator 3
sasaran 1
: Jumlah sertifikat Kualifikasi SMM ISO (1
Sertifikat ISO 9001:2015)
Indikator 4
sasaran 1
: Jumlah aplikasi TIK yang dimanfaatkan (1 sistem
informasi terintegrasi)
Sasaran 2 : Terkelolanya lembaga uji kompetensi yang
profesional
Indikator 1
sasaran 2
: Jumlah pelaksanaan uji kompetensi dan sertifikasi
profesi (2 angkatan)
3 Tujuan dan Sasaran yang ingin dicapai melalui Misi 3
Tujuan 1 : BPSDM Provinsi Jawa Barat diterima dan
diakui sebagai lembaga diklat yang unggul di
tingkat nasional dan Internasional
Sasaran 1 : Meningkatnya jejaring Kerja dan Terbukanya
Pasar BPSDM di tingkat regional, nasional dan
internasional
Indikator 1
sasaran 1
: Jumlah Kerjasama dengan kab/kota, provinsi lain,
kementerian dan instansi lain (100 kerjasama)
Indikator 2
sasaran 1
: Jumlah kerjasama tingkat internasional (1
kerjasama)
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
37
3.3. Program dan Kegiatan
Dengan mempertimbangkan, visi,misi Kepala daerah, MDGs, Kebijakan reformasi
birokrasi, BPSDM Provinsi Jawa Barat perlu segera melaksanakan prioritas program dan
kegiatan yang akan dilaksanakan pada tahun 2019. Pada tahun 2019, BPSDM Provinsi Jawa
Barat telah merencanakan untuk melaksanakan 4 Program dan 124 Kegiatan dengan jumlah
anggaran Rp 146.726.462.000,-. Program dan Kegiatan tersebut dapat dilihat pada tabel 3.1
di bawah ini:
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
37
Tabel 3.1. Program dan Kegiatan BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT KEGIATAN TARGET OUTCOME KEGIATAN TARGET
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
181 Program Pengembangan Kompetensi
Aparatur
1. diklat teknis substantif agribisnis peternakan Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat teknis substantif
agrisbisnis peternakan
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
350.000.000 385.000.000
2. diklat teknis substantif pengembangan industri
pariw isata
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat teknis substantif
pengembangan industri
pariw isata
25 orang meningkatnya kinerja aparatur 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
350.000.000 385.000.000
3. diklat teknis substantif kerjasama perdagangan Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat teknis substantif
kerjasama perdagangan
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
350.000.000 385.000.000
4. diklat teknis substantif kesehatan bidang bina
penyehatan masyarakat
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat teknis substantif
Kesehatan bidang bina
penyehatan masyarakat
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
350.000.000 385.000.000
5. Diklat Teknis Substantif Peningkatan Kompetensi
Pengaw as Ketenagakerjaan
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat teknis substantif
tenaga pengaw as
ketenagakerjaan
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
350.000.000 385.000.000
6. Diklat Teknis Substantif Administrasi
Kependudukan dan Catatan Sipil
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat teknis substantif
administrasi kependudukan dan
catatan sipil
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
350.000.000 385.000.000
7. diklat teknis substantif peningjkatan kompetensi
aparatur pemerintahan desa
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat teknis substantif
aparatur pemerintahan desa
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
350.000.000 385.000.000
8. diklat teknis substantif manajemen aset Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat teknis substantif
manajemen aset
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
350.000.000 385.000.000
PLAFON ANGGARAN
SEMENTARA (Rp)
PRAKIRAAN MAJU
TAHUN 2020
1
NO PROGRAM / KEGIATANSASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN LOKASI
KEGIATAN
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
38
INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT KEGIATAN TARGET OUTCOME KEGIATAN TARGET
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
181 Program Pengembangan Kompetensi
Aparatur
9. diklat teknis substantif kesbangpol Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat teknis substantif
kesbangpol
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
350.000.000 385.000.000
10. diklat teknis substantif kesekretariatan DPRD Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat teknis substantif
kesekretariatan DPRD
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
350.000.000 385.000.000
11. konsultasi ke kementrian dan pembinaan ke
kabupaten/kota
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang data pengembangan
kompetensi aparatur
1 kegiatan meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
150.000.000 165.000.000
12. diklat teknis substantif froud auditing Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang meningkatnya kompetensi
aparatur yang memiliki tupoksi
dalam penyusunan naskah
dinas di provinsi,kabupaten,
kota
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
350.000.000 385.000.000
13. bimtek soft skill operator ( biro umum ) Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Lulusan bimtek soft skill
provinsi, kabupaten, kota
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
14. bimtek pengelolaan media publik ( bappeda ) Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang ulusan bimtek pengelolaan
media publik provinsi,
kabupaten dan kota
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
15. bimtek pengadilan tata usaha negara ( biro umum ) Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Lulusan bimtek pengadilan tata
usaha negara provinsi,
kabupaten dan kota
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
16. bimtek tim penilaian angka kredit guru Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan bimtek tim penilaian
angka kredit guru
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
PLAFON ANGGARAN
SEMENTARA (Rp)
PRAKIRAAN MAJU
TAHUN 2020
1
NO PROGRAM / KEGIATANSASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN LOKASI
KEGIATAN
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
39
INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT KEGIATAN TARGET OUTCOME KEGIATAN TARGET
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
181 Program Pengembangan Kompetensi
Aparatur
17. bimtek penilaian rutilahu Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan bimtek penilaian rutilahu
provinsi, kabupaten dan kota
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
18. lokakarya pelestarian bahasa sastra dan aksara
daerah
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Lulusan lokakarya pelestarian
bahasan sastra dan aksara
daerah provinsi, kabupaten dan
kota
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
100.000.000 110.000.000
19. bimtek pengaw asan kearsipan Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan bimtek pengaw asan
kearsipan provinsi,kabupaten
dan kota
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
20. bimtek pemberkasan arsip Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan bimtek pemberkasan
arsip provinsi, kabupaten dan
kota
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
21. bimtek penyelamatan dan perlindungan arsip Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Lulusan bimtek penyelamatan
dan perlindungan arsip
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
22. bimtek dasa-dasar pengindraan jauh bidang
lingkungan hidup
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat bidang
lingkungan hidup provinsi,
kabupaten dan kota
25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
23. bimtek pengambil sampel air udara dan limbah
padat
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Lulusan bimtek pengambil
sampel air udara dan limbah
padat provinsi, kabupaten dan
kota
25 orang meningkatnya kinerja aparatur 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
24. Diklat Kepemimpinan Tingkat II Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Jumlah Lulusan Diklatpim
Tingkat II
120 Orang Meningkatnya Kompetensi ASN
Target
1 Bidang
Kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
3.650.320.000 4.015.352.000
PLAFON ANGGARAN
SEMENTARA (Rp)
PRAKIRAAN MAJU
TAHUN 2020
1
NO PROGRAM / KEGIATANSASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN LOKASI
KEGIATAN
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
40
INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT KEGIATAN TARGET OUTCOME KEGIATAN TARGET
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
181 Program Pengembangan Kompetensi
Aparatur
25. Diklat Kepemimpinan Tingkat III ( APBD ) Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Jumlah Lulusan Diklatpim
Tingkat III Pemerintah Provinsi
Jaw a Barat
30 Orang Meningkatnya Kompetensi ASN
Target
1 Bidang
Kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
670.000.000 737.000.000
26. Diklat Kepemimpinan Tingkat III (Pengiriman) Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Jumlah Lulusan Diklatpim
Tingkat III Provinsi Jaw a Barat
90 Orang Meningkatnya Kompetensi ASN
Provinsi Jaw a Barat
1 Bidang
Kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
3.740.000.000 4.114.000.000
27. Pelatihan Dasar CPNS Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Jumlah Lulusan Pelatihan Dasar
CPNS
600 Orang Meningkatnya Kompetensi ASN
Target
1 Bidang
Kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
3.000.000.000 3.300.000.000
28. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Fasilitasi
Prajabatan (APBD)
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Jumlah Lulusan Diklatpim
Tingkat III Pemerintah Provinsi
Jaw a Barat
120 Orang Meningkatnya Kompetensi ASN
Pemerintah Provinsi Jaw a Barat
1 Bidang
Kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
2.600.000.000 2.860.000.000
29. Diklat Kepemimpinan Tingkat IV dan Fasilitasi
Prajabatan
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Jumlah Lulusan Diklatpim
Tingkat IV
120 Orang Meningkatnya Kompetensi ASN 1 Bidang
Kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
3.436.800.000 3.780.480.000
30. Seleksi Diklatpim II,III dan IV Jumlah ASN yang
terfasilitasi uji keahlian
(kompetensi)
220 orang Jumlah Peserta Seleksi
Diklatpim Tingkat II, III dan IV
240 Orang Meningkatnya Kompetensi ASN 1 Bidang
Kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
450.000.000 495.000.000
31. diklat pengembangan kepemimpinan melalui
komunikasi publik yang efektip ( leadership
developmen training through effective public
communications )
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Jumlah Lulusan Diklat
pengembangan kepemimpinan
melalui komunikasi publik yang
efektif
90 Orang Meningkatnya Kompetensi ASN 1 Bidang
Kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
600.000.000 660.000.000
32. Penyusunan Buku Informasi Pengembangan
Kompetensi Pusat dan Provinsi Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang
penyusunan buku data
informasi diklat
1 kegiatan tersedianya data informasi
diklat
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
100.000.000 110.000.000
PLAFON ANGGARAN
SEMENTARA (Rp)
PRAKIRAAN MAJU
TAHUN 2020
1
NO PROGRAM / KEGIATANSASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN LOKASI
KEGIATAN
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
41
INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT KEGIATAN TARGET OUTCOME KEGIATAN TARGET
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
181 Program Pengembangan Kompetensi
Aparatur
33. Rapat Koordinasi Pengembangan Kompetensi se
Jaw a Barat Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang
terselenggaranya rakor
pengembangan kompetensi
1 kegiatan meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
450.000.000 495.000.000
34. pengembangan kepribadian aparatur (aparatur
personality development training)
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Jumlah Peserta Pengembangan
Kepribadian Aparatur
90 Orang Meningkatnya Kompetensi ASN 1 Bidang
Kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
600.000.000 660.000.000
35. manajemen konplik ( conflict manajement ) Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Jumlah lulusan Diklat
Manajemen Konflik
90 Orang Meningkatnya Kompetensi ASN 1 Bidang
Kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
600.000.000 660.000.000
36. Diklat PIMPENDAGRI JPT Pratama Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Jumlah Lulusan Diklat
Pimpemdagri JPT Pratama
60 orang Meningkatnya Kompetensi ASN 1 bidang
kompetensi
Desa/Kel.
Pasirkaliki Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
421.000.000 463.100.000
37. Diklat PIMPEMDAGRI Administration Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Jumlah lulusan Diklat
Pimpemdagri Administrator
90 orang Meningkatnya Kompetensi ASN 1 bidang
kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
1.132.000.000 1.245.200.000
38. diklat PIMPEMDAGRI Pengaw as Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Jumlah lulusan diklat
Pimpemdagri Pengaw as
90 orang Meningkatnya Kompetensi ASN 1 orang Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
1.302.500.000 1.432.750.000
39. penyusunan modul pengembangan kompetensi
JPT
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Tersusunnya Modul
Pengembangan Kompetensi
Jabatan Pimpinan Tinggi
1 dokumen Tersusunnya Modul
Pengembangan Kompetensi
Jabatan Pimpinan Tinggi
1 dokumen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
30.000.000 33.000.000
40. seminar manajemen pengelolaan bencana Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Terselenggaranya Seminar
Manajemen Pengelolaan
Bencana
1 kegiatan Meningkatnya Kompetensi ASN 1 bidang
kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
100.000.000 110.000.000
PLAFON ANGGARAN
SEMENTARA (Rp)
PRAKIRAAN MAJU
TAHUN 2020
1
NO PROGRAM / KEGIATANSASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN LOKASI
KEGIATAN
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
42
INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT KEGIATAN TARGET OUTCOME KEGIATAN TARGET
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
181 Program Pengembangan Kompetensi
Aparatur
41. seminar menuju jabar kahiji Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Terselenggaranya Seminar
Manuju Jabar Kahiji
1 kegiatan Meningkatnya Kompetensi ASN 1 bidang
kompetensi
Desa/Kel.
Pasirkaliki Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
100.000.000 110.000.000
42. seminar menuju ASN berkelas dunia Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Terselenggaranya Seminar
Menuju ASN Berkelas Dunia
1 kegiatan Meningkatnya Kompetensi ASN 1 bidang
kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
100.000.000 110.000.000
43. w orkshop nasional peningkatan kompetensi kinerja Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Terselenggaranya Workshop
Nasional Peningkatan
Kompetensi Kinerja
1 kegiatan Meningkatnya Kompetensi ASN 1 bidang
kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
100.000.000 110.000.000
44. seminar nasional revoluasi mental bagi JPT Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Terselenggaranya Seminar
Nasional Revoluasi Mental
Jabatan Pimpinan Tinggi
1 kegiatan Meningkatnya Kompetensi ASN 1 bidang
kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
100.000.000 110.000.000
45. seminar membangun kapasitas ASN Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Terselenggaranya Seminar
Membangun Kapasitas ASN
1 kegiatan Meningkatnya Kompetensi ASN 1 bidang
kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
100.000.000 110.000.000
46. seminar "integritas, sinergi dan terobosan
pembangunan daerah"
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Terselenggaranya Seminar
Integritas Sinerja dan
Terobosan Pembangunan
Daerah
1 kegiatan Meningkatnya Kompetensi ASN 1 bidang
kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
100.000.000 110.000.000
47. seminar "optimalisasi potensi daerah dalam
menjaw ab permasalahan dan akselerasi
pembangunan di jaw a barat"
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Terselenggaranya Seminar
"Optimalisasi Potensi Daerah
dalam Menjaw ab Permasalahan
dan Akselerasi Pembangunan
di Jaw a Barat"
1 kegiatan Meningkatnya Kompetensi ASN 1 bidang
kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
100.000.000 110.000.000
48. seminar pembangunan berbasis lingkungan Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Terselenggaranya Seminar
Pembangunan Berbasis
Lingkungan
1 kegiatan Meningkatnya Kompetensi ASN 1 bidang
kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
100.000.000 110.000.000
PLAFON ANGGARAN
SEMENTARA (Rp)
PRAKIRAAN MAJU
TAHUN 2020
1
NO PROGRAM / KEGIATANSASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN LOKASI
KEGIATAN
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
43
INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT KEGIATAN TARGET OUTCOME KEGIATAN TARGET
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
181 Program Pengembangan Kompetensi
Aparatur
49. seminar peningkatan daya saing global jaw a barat
menuju jabar kahiji
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang -Terselenggaranya Seminar
Peningkatan Daya Saing Global
Jaw a Barat menuju Jabar Kahiji
1 kegiatan Meningkatnya Kompetensi ASN 1 bidang
kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
100.000.000 110.000.000
50. orientasi anggota DPRD kab/kota Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang -Jumlah Peserta Orientasi
Anggota DPRD Kab/Kota
250 orang Meningkatnya Kompetensi
Anggota DPRD
1 bidang
kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
5.670.000.000 6.237.000.000
51. visiting training kepala daerah ke luar negeri Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang -Jumlah Kepala Daerah yang
mengikuti Visiting Training ke
Luar Negeri
14 orang Meningkatnya Kompetensi
Aparatur Pemerintah Daerah
Target
1 bidang
kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
2.800.000.000 3.080.000.000
52. peningkatan kinerja kecamatan Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang -Jumlah peserta peningkatan
kinerja kecamatan
150 orang -Meningkatnya Kompetensi
Aparatur Kecamatan
1 bidang
kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
1.000.000.000 1.100.000.000
53. tata kelola pemerintahan desa/manajemen
pemerintahan desa
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Jumlah Peserta Tata Kelola
Pemerintahan Desa/Manajemen
Pemerintahan Desa
150 orang Meningkatnya Kompetensi
Aparatur Desa
1 bidang
kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
7.920.000.000 8.712.000.000
54. pendalaman tugas DPRD (
bimtek/seminar/w orkshop anggota DPRD kab/kota)
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Terselenggaranya Seminar
Manajemen Pengelolaan
Bencana
1 kegiatan Meningkatnya Kompetensi
Anggota DPRD
1 bidang
kompetensi
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
600.000.000 660.000.000
55. bimtek perencanaan pembangunan desa Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang Jumlah Peserta Bimtek
Perencanaan Pembangunan
Desa
30 orang meningkatnya kompetensi
Aparatur Desa
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
1.800.000.000 1.980.000.000
56. penerbitan majalah informasi,majalah karya tulis
ilmiah dan E jurnal
Jumlah karya tulis dan
tulisan populer yang
diterbitkan
20 Karya Tulis
Ilmiah dan
tulisan berita
Jumlah Karya Tulis Ilmiah dan
Tulisan Populer yang diterbitkan
20 Karya
Tulis Ilmiah
dan Tulisan
Berita
Jumlah PNS yang terlayani
dalam mengikuti kegiatan uji
kompetensi oleh LSP Target
200 orang Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
400.000.000 440.000.000
PLAFON ANGGARAN
SEMENTARA (Rp)
PRAKIRAAN MAJU
TAHUN 2020
1
NO PROGRAM / KEGIATANSASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN LOKASI
KEGIATAN
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
44
INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT KEGIATAN TARGET OUTCOME KEGIATAN TARGET
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
181 Program Pengembangan Kompetensi
Aparatur
57. pengelolaan laboratorium komputer dan
perpustakaan dan E library sebagai sumber belajar
Meningkatnya
pemanfaatan
laboratorium dan
perpustakaan sebagai
sumber belajar
2
Laboratorium
dan
perpustakaan
Meningkatnya jumlah PNS yang
berkunjung dan memanfaatkan
perpustakaan dan laboratorium
sebagai sumber belajar
100 Orang Jumlah laboratorum dan
perpustakaan yang
dimanfaatkan sebagai sumber
belajar
2
Perpustakaa
n,
Laboratorum
Komputer
dan Bahasa
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
300.000.000 330.000.000
58. pengelolaan lembaga sertif ikasi fropesi pemda
provinsi jaw a barat
Jumlah ASN yang
terfasilitasi uji keahlian
(kompetensi)
200 orang Jumlah PNS yang terlayani
dalam mengikuti kegiatan uji
kompetensi oleh LSP Target
200 orang Meningkatnya jumlah PNS yang
mendapatkan sertif ikat
kompeten
200 orang Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
273.342.000 300.676.200
59. uji kompetensi sertif ikasi ASN bidang pemerintahan
dan teknis
Jumlah ASN yang
terfasilitasi uji keahlian
(kompetensi)
200 orang umlah PNS yang mengikuti
kegiatan uji kompetensi dan
sertif ikasi kompetensi teknis
dan kompetensi pemerintahan
200 orang Meningkatnya PNS yang
tersertif ikasi kompetensi teknis
dan pemerintahan
200 orang Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
1.957.450.000 2.153.195.000
60. analis kesenjangan (GAP) kompetensi PNS
pemerintahan provinsi jaw a barat Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang
nalis kesenjangan (GAP)
kompetensi PNS pemerintahan
provinsi jaw a barat
1 dokumen meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
750.000.000 825.000.000
61. analisis kesenjangan (GAP) kompetensi PNS
pemerintahan kabupaten/kota se-jaw a barat Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang
tersusunnya nalisis
kesenjangan (GAP) kompetensi
PNS pemerintahan
kabupaten/kota se-jaw a barat
1 dokumen meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
1.750.000.000 1.925.000.000
62. penyusunan kebutuhan dan rencan
pengembangan kompetensi PNS pemerintah
provinsi jaw a barat 2019-2024
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang
enyusunan kebutuhan dan
rencan pengembangan
kompetensi PNS pemerintah
provinsi jaw a barat 2019-2024
1 kegiatan meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
250.000.000 275.000.000
63. penyusunan kebutuhan dan rencana
pengembangan kompetensi PNS pemerintahan
kabupaten/kota se-jaw a barat 2019-2024
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang
tersusunnya kebutuhan dan
rencana pengembangan
kompetensi PNS
1 kegiatan meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
250.000.000 275.000.000
64. rapat koordinasi penetapan rencana
pengembangan kompetensi BPSDM provinsi jaw a
barat tahun 2019
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang
tersusunnya kebutuhan dan
rencana pengembangan
kompetensi
1 dokumen meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
250.000.000 275.000.000
PLAFON ANGGARAN
SEMENTARA (Rp)
PRAKIRAAN MAJU
TAHUN 2020
1
NO PROGRAM / KEGIATANSASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN LOKASI
KEGIATAN
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
45
INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT KEGIATAN TARGET OUTCOME KEGIATAN TARGET
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
181 Program Pengembangan Kompetensi
Aparatur
65. peningkatan kompetensi tenaga pengembangan
kompetensi
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
40 orang Jumlah Tenaga Pengembangan
Kompetensi yang mengikuti
kegiatan pengembangan
kompetensi Target
40 orang Meningkatnya kompetensi para
WI/pengelola diklat dalam
melaksanakan
penyelenggaraan
pengembangan kompetensi
40 orang Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
175.000.000 192.500.000
66. peningkatan sinergitas antar lembaga
pembangunan kompetensi
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
50 Lembaga Jumlah lembaga pengembangan
kompetensi
instansi/Kementerian yang
berkerjasama meningkatkan
kompetensi PNS Jaw a Barat
50 orang Meningkatnya koordinasi
dengan lembaga
pengembangan kompetensi
instansi/kementerian dalam
penyelenggaraan
pengembangan kompetensi di
50 lembaga Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
350.000.000 385.000.000
67. pengelolaan klinik kompetensi Jumlah PNS yang
terfasilitasi kegiatan
pengembangan
kompetensi
50 Orang Jumlah PNS yang teridentif ikasi
kebutuhan kompetensi Target
50 orang Meningkatnya kompetensi PNS
sesuai dengan kebutuhan
instansi Target
50 orang Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
300.000.000 330.000.000
68. monitoring dan evaluasi pasca diklat dan kegiatan
pengembangan kompetensi
Jumlah kegiatan
pengembangan
kompetensi yang
terevaluasi
100 Orang Jumlah kegiatan pengembangan
kompetensi yang terevaluasi
80 orang Meningkatnya kualitas kegiatan
pengembangan kompetensi
80 orang Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
350.000.000 385.000.000
69. pameran inovasi Meningkatnya
kompetensi aparatur
80 Orang umlah Alumni Diklat
Kepemimpinan yang mengikuti
kegiatan pameran inovasi
80 orang Meningkatnya proyek
perubahan yang
terimplementasi dan
berkelanjutan Target:
80 Proyek
Perubahan
Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
900.000.000 990.000.000
70. pengelolaan sistem informasi manajemen
pengembangan kompetensi (SIMPEKOM)
PNS mengikuti kegiatan
pengembangan
kompetensi berbasis
teknologi informasi
60 Orang Jumlah PNS yang menggunakan
teknologi informasi (Sister
BPSDM) dalam kegiatan
pengembangan kompetensi
60 orang Meningkatnya pemanfaatan
teknologi informasi dalam
kegiatan pengembangan
kompetensi
60 orang Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
500.000.000 550.000.000
71. upgrade aplikasi E-learning uji coba implementasi E-
learning
Meningkatnya
kompetensi Aparatur
Pemerintah Daerah
Provinsi Jaw a Barat
100 PNS Prov
Jaw a Barat
dan Kab/Kota
umlah PNS yang mengikuti
pengembangan kompetensi
berbasis teknologi informasi
100 orang Meningkatnya PNS yang lulus
kegiatan pengembangan
kompetensi
100 orang Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
72. bimtek peningkatan kompetensi aparatur bidang
motivasi berprestasi
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan bimtek 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
PLAFON ANGGARAN
SEMENTARA (Rp)
PRAKIRAAN MAJU
TAHUN 2020
1
NO PROGRAM / KEGIATANSASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN LOKASI
KEGIATAN
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
46
INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT KEGIATAN TARGET OUTCOME KEGIATAN TARGET
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
181 Program Pengembangan Kompetensi
Aparatur
73. bimtek w aw asan kebangsaan Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan bimtek 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
74. bimtek revolusi mental Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
75. bimtek pengembangan jati diri Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan bimtek 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Pasirkaliki Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
76. bimtek peniingkatan motivasi kerja Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan bimtek 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
77. bimtek manajemen kolbu Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan bimtek 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
78. bimtek outbound Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan bintek outbound 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
79. bimtek membangun kerjasama tim Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan bimtek 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
80. bimtek kompetensi ASN Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan bimtek kompetensi ASN 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
PLAFON ANGGARAN
SEMENTARA (Rp)
PRAKIRAAN MAJU
TAHUN 2020
1
NO PROGRAM / KEGIATANSASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN LOKASI
KEGIATAN
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
47
INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT KEGIATAN TARGET OUTCOME KEGIATAN TARGET
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
181 Program Pengembangan Kompetensi
Aparatur
81. bimtek pengelola kediklatan Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan bimtek pengelola
kediklatan
30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
82. bimtek capacity building Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan bimtek 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
83. diklat teknis pengelolaan barang milik daerah
lingkup SMA/SMK
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang -
lulusan diklat
90 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
990.000.000 1.089.000.000
84. diklat teknis administrasi keuangan lingkup
SMA/SMK
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
990.000.000 1.089.000.000
85. diklat teknis manajemen kearsipan tingkat dasar
lingkup SMA/SMK
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
660.000.000 726.000.000
86. diklat teknis penyusunan kontrak dan dokumen
pengadaan barang/jasa pemerintah
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
550.000.000 605.000.000
87. diklat fungsional guru Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
322.000.000 354.200.000
88. diklat fungsional pengaw as daerah Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
322.000.000 354.200.000
PLAFON ANGGARAN
SEMENTARA (Rp)
PRAKIRAAN MAJU
TAHUN 2020
1
NO PROGRAM / KEGIATANSASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN LOKASI
KEGIATAN
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
48
INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT KEGIATAN TARGET OUTCOME KEGIATAN TARGET
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
181 Program Pengembangan Kompetensi
Aparatur
89. diklat fungsional perencana Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
322.000.000 354.200.000
90. diklat fungsional arsiparis Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat arsiparis 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
322.000.000 354.200.000
91. diklat fungsional pustakaw an Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat 30 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
322.000.000 354.200.000
92. perumusan diklat teknis substantif unggulan Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang meningkatnya kinerja aparatur 100 persen perumusan diklat teknis
substantif unggulan
1 dokumen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
350.000.000 385.000.000
93. diklat teknis substantif peningkatan kompetensi
pengaw as lingkungan
Jumlah ASN/Pejabat
Negara yang
terfasilitasi
pengembangan
kompetensi
720 orang lulusan diklat 25 orang meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
350.000.000 385.000.000
PLAFON ANGGARAN
SEMENTARA (Rp)
PRAKIRAAN MAJU
TAHUN 2020
1
NO PROGRAM / KEGIATANSASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN LOKASI
KEGIATAN
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
49
INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT KEGIATAN TARGET OUTCOME KEGIATAN TARGET
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
182 Program Penyusunan Rencana,
Pengendalian dan Evaluasi serta Pelaporan
Capaian Kinerja Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia
94. Forum OPD Tingkat Kesesuaian
Perencanaan Daerah
dan Perencanaan
Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen forum OPD 1 kegiatan meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
450.000.000 495.000.000
95. Penyusunan Dokumen Perencanaan dan Laporan
Kinerja BPSDM
Tingkat Kesesuaian
Perencanaan Daerah
dan Perencanaan
Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen penyusunan perencanaan dan
laporan kinerja
6 dokumen rcapainya ingkat kesesuaian
pelaporan kinerja
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
300.000.000 330.000.000
96. Penyusunan RENSTRA BPSDM Tingkat Kesesuaian
Perencanaan Daerah
dan Perencanaan
Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen tersusunnya RENSTRA BPSDM 1 dokumen tercapainya kesesuaian
perencanaan kinerja BPSDM
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
300.000.000 -
97. Penyusunan Data dan Informasi Perencanaan dan
Program Pengembangan Kompetensi Tahun 2020
Tingkat Kesesuaian
Perencanaan Daerah
dan Perencanaan
Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen penyusunan data dan informasi
pengembangan kompetensi
1 kegiatan tersedianya Perencanaan
Program Pengembangan
Kompetensi
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
100.000.000 110.000.000
98. Penyusunan Dokumen Pengelolaan dan Laporan
Keuangan BPSDM
Tingkat Kesesuaian
Perencanaan Daerah
dan Perencanaan
Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen penyusunan pelaporan
keuangan
10 dokumen tercapainya Tingkat akurasi,
kecepatan dan kecermatan
dalam pengelolaan dan
pelaporan keuangan
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
350.000.000 385.000.000
99. Pengelolaan Pendapatan BPSDM Tingkat Kesesuaian
Perencanaan Daerah
dan Perencanaan
Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen pengelolaan pendapatan 1 kegiatan meningkatnya akurasi
pengelolaan pendapatan
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
160.000.000 -
100. Pengelolaan Pendapatan BPSDM Tingkat Kesesuaian
Perencanaan Daerah
dan Perencanaan
Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen pengelolaan pendapatan 1 kegiatan meningkatnya pengelolaan
pendapatan
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
160.000.000 176.000.000
101. Pemetaan Data Jabatan Fungsional Widyaisw ara
Pemprov Jabar dan Kabupaten/Kota
Tingkat Kesesuaian
Perencanaan Daerah
dan Perencanaan
Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen Hasil pemetaan Data jabatan
Fungsional Widyaisw ara
1 kegiatan meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
200.000.000 220.000.000
102. Implementasi Penjaminan Mutu Kediklatan Tingkat Kesesuaian
Perencanaan Daerah
dan Perencanaan
Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen penjaminan mutu kediklatan 1 kegiatan meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
600.000.000 660.000.000
PLAFON ANGGARAN
SEMENTARA (Rp)
PRAKIRAAN MAJU
TAHUN 2020
1
NO PROGRAM / KEGIATANSASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN LOKASI
KEGIATAN
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
50
INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT KEGIATAN TARGET OUTCOME KEGIATAN TARGET
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
183 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana
Aparatur Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia
103. Pengembangan Area Kampus BPSDM Tingkat Pemenuhan
Sarana Prasarana
Kerja Badan
Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen pengembangan area/tanah 1 kegiatan meningkatnya sarana dan
prasarana
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
17.863.050.000 13.000.000.000
104. Pengadaan Peralatan Kantor Tingkat Pemenuhan
Sarana Prasarana
Kerja Badan
Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen tersedianya peralatan kantor 60 jenis Meningkatnya sarana dan
prasarana
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
12.000.000.000 15.000.000.000
105. Pengembangan dan Penyempurnaan Sarana Olah
Raga
Tingkat Pemenuhan
Sarana Prasarana
Kerja Badan
Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen penyempurnaan sarana
olahraga
1 kegiatan meningkatnya sarana dan
prasarana
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
5.000.000.000 5.500.000.000
106. Penataan Roof Garden Tingkat Pemenuhan
Sarana Prasarana
Kerja Badan
Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen roof garden 1 kegiatan meningkatnya sarana dan
prasarana
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
2.500.000.000 -
107. Penataan Trotoar dan Pedestrian Tingkat Pemenuhan
Sarana Prasarana
Kerja Badan
Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen penataan trotoar 1 kegiatan meningkatnya sarana dan
prasarana
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
5.000.000.000 -
108. Penataan pintu gerbang Tingkat Pemenuhan
Sarana Prasarana
Kerja Badan
Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen penataan pintu gerbang 1 kegiatan meningkatnya sarana dan
prasarana
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
1.000.000.000 -
109. Pembuatan Videotron Tingkat Pemenuhan
Sarana Prasarana
Kerja Badan
Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen videotrone 1 kegiatan meningkatnya sarana dan
prasarana
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
1.000.000.000 -
110. Pengembangan Kapastitas Masjid Tingkat Pemenuhan
Sarana Prasarana
Kerja Badan
Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen tersedianya informasi dan
publikasi
1 kegiatan meningkatnya sarana dan
prasarana aparatur
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
2.000.000.000 -
PLAFON ANGGARAN
SEMENTARA (Rp)
PRAKIRAAN MAJU
TAHUN 2020
1
NO PROGRAM / KEGIATANSASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN LOKASI
KEGIATAN
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
51
INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT KEGIATAN TARGET OUTCOME KEGIATAN TARGET
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
184 Program Pendukung Administrasi
Perkantoran Pemerintah Daerah Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia
111. Kegiatan Penyediaan Langganan Kantor Tingkat Pemenuhan
Sarana Prasarana
Kerja Badan
Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 Persen tenaga ahli 30 orang meningkatnya SDM 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
1.500.000.000 2.000.000.000
112. Kegiatan Penyediaan Pemeliharaan Kendaraaan
Dinas
Jumlah sarana dan
prasarana yang
dilakukan pemeliharaan
rutin di setiap
PD/Balai/UPT/UPTD/UP
TB
350 Unit
kendaraan dinas 40 unit terpeliharanya kendaraan dinas 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
1.500.000.000 1.800.000.000
113. Kegiatan Penyediaan Jasa Keamanan dan
Kebersihan Beserta Peralatannya
Jumlah sarana dan
prasarana yang
dilakukan pemeliharaan
rutin di setiap
PD/Balai/UPT/UPTD/UP
TB
350 Unit
tenaga kebersihan dan
keamanan
1 kegiatan terpenuhinya tenaga
kebersihan dan keamanan
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
3.800.000.000 5.000.000.000
114. Kegiatan Penyediaan Barang Habis Pakai Kantor Tingkat Pemenuhan
Operasional Perangkat
Daerah Lingkup Badan
Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 persen
barang habis pakai 1 kegiatan terpenuhinya barang habis
pakai
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
350.000.000 500.000.000
115. Kegiatan Penyediaan Sew a, Publikasi dan
Dokumentasi Kantor
Tingkat Pemenuhan
Operasional Perangkat
Daerah Lingkup Badan
100 persen sew a dokumentasi dan
publikasi BPSDM
1 kegiatan terpenuhinya sew a
dokumentasi dan publikasi
BPSDM
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
600.000.000 700.000.000
116. Kegiatan Penyediaan Alat Pendukung Fasilitas
Kantor
Tingkat Pemenuhan
Operasional Perangkat
Daerah Lingkup Badan
100 persen fasilitas pendukung peralatan
kantor
1 kegiatan terpenuhinya fasilitas
pendukung peralatan kantor
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
3.500.000.000 4.000.000.000
117. Kegiatan Pemeliharaan Perabotan, Fasilitas dan
Gedung Kantor
Jumlah sarana dan
prasarana yang
dilakukan pemeliharaan
rutin di setiap
PD/Balai/UPT/UPTD/UP
TB
350 Unit terpeliharanya fasilitas
peralatan dan gedung kantor
1 kegiatan terpeliharanya fasilitas dan
gedung kantor
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
15.000.000.000 16.500.000.000
PLAFON ANGGARAN
SEMENTARA (Rp)
PRAKIRAAN MAJU
TAHUN 2020
1
NO PROGRAM / KEGIATANSASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN LOKASI
KEGIATAN
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
52
INDIKATOR KINERJA TARGET OUTPUT KEGIATAN TARGET OUTCOME KEGIATAN TARGET
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
184 Program Pendukung Administrasi
Perkantoran Pemerintah Daerah Badan
Pengembangan Sumber Daya Manusia
118. Kegiatan Penyediaan Kerohanian, Sarana dan
Prasarana Olahraga serta Pakaian Aparatur
Persentase Pegaw ai
yang terpenuhi
kebutuhan
kesejahteraan sesuai
peraturan perundang-
70 Persen terpenuhinya kebutuhan
kerohanian dan kesejahteraan
pegaw ai BPSDM
1 kegiatan meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
750.000.000 825.000.000
119. Kegiatan Penyediaan Diklat, Kursus Singkat dan
Bimtek Aparatur
Persentase Pegaw ai
yang terpenuhi
kebutuhan
kesejahteraan sesuai
peraturan perundang-
70 Persen terpenuhinya kebutuhan
peningkatan kompetensi
pegaw ai BPSDM
1 kegiatan meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
500.000.000 550.000.000
120. Orasi Ilmiah dan Pendukung Kinerja Kepegaw aian Persentase Pegaw ai
yang terpenuhi
kebutuhan
kesejahteraan sesuai
peraturan perundang-
70 Persen terfasilitasinya pelaksanaan
orasi ilmiah dan peningkatan
kinerja kepegaw aian Target
1 kegiatan meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
400.000.000 440.000.000
121. Orasi ilmiah jabatan Fungsional Widyaisw ara dan
Pendukung kinerja Kepegaw aian dan Umum
Persentase Pegaw ai
yang terpenuhi
kebutuhan
kesejahteraan sesuai
peraturan perundang-
70 Persen orasi ilmiah JF Widyaisw ara 1 kegiatan meningkatnya kinerja ASN 100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
615.000.000 676.500.000
122. Implementasi Pemeliharaan ISO 9001 : 2015 Tingkat Pemenuhan
Operasional Perangkat
Daerah Lingkup Badan
Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 persen implementasi pemeliharaan ISO 1 kegiatan meningkatnya pelayanan
pengembangan kompetensi
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
250.000.000 275.000.000
123. Pengelolaan Informasi, Dokumentasi dan Publikasi
BPSDM
Tingkat Pemenuhan
Operasional Perangkat
Daerah Lingkup Badan
Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 persen pengelolaan informasi dan
publikasi
1 kegiatan tersedianya informasi dan
publikasi
100 persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
150.000.000 165.000.000
124. Kegiatan Penyediaan Rapat Internal dan Luar
Kantor
Tingkat Pemenuhan
Operasional Perangkat
Daerah Lingkup Badan
Pengembangan
Sumber Daya Manusia
100 persen terpenuhinya operasional
BPSDM Provinsi Jaw a Barat
1 Kegiatan meningkatnya pelayanan
pengembangan kompetensi
ASN Provinsi Jaw a Barat
90 Persen Desa/Kel.
Cipageran Kec.
Cimahi Utara
Kota Cimahi;
2.500.000.000 3.000.000.000
146.726.462.000 145.268.753.200
PLAFON ANGGARAN
SEMENTARA (Rp)
PRAKIRAAN MAJU
TAHUN 2020
1
JUMLAH
NO PROGRAM / KEGIATANSASARAN PROGRAM SASARAN KEGIATAN LOKASI
KEGIATAN
Rencana Kerja (Renja) BPSDM Provinsi Jawa Barat Tahun 2019
53
BAB IV
P E N U T U P
Dalam rangka mencapai tujuan organisasi secara efektif dan efisien, perencanaan
perspektif dua puluh tahunan dan perencanaan strategis lima tahunan organisasi perangkat
daerah perlu dijabarkan secara rinci dalam perencanaan tahunan yang bersifat operasional.
Perencanaan tahunan tersebut salah satunya adalah Rencana Kerja (Renja) yang merupakan
dasar penyusunan Rencana Kegiatan dan Anggaran tahunan seluruh unit kerja di lingkungan
Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Provinsi Jawa Barat. Renja ini juga
dilengkapi dengan indikator kinerja sebagai acuan untuk mengevaluasi keberhasilan dan atau
ketidak berhasilan pelaksanaan program dan kegiatan.
Dalam hal terjadi perubahan lingkungan strategis yang tidak terduga sehingga
kebijakan dan program yang telah dirumuskan dalam Renja mengalami kendala dalam
pelaksanaannya, maka dapat dilakukan perubahan oleh Kepala Badan.
Keberhasilan implementasi Renja ini sangat bergantung pemahaman, kesadaran,
keterlibatan dan upaya yang sungguh-sungguh dari segenap unsur di lingkungan Badiklatda
sendiri, serta dukungan dari Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat dan Perangkat Daerah
terkait di lingkungan Pemerintah Provinsi Jawa Barat sebagai mitra dan stakeholders.
Keberhasilan pelaksanaan Renja ini juga menjadi harapan nyata bagi keberhasilan
peningkatan kinerja aparatur dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Bagi segenap jajaran BPSDM Provinsi Jawa Barat hanya tersedia satu jalan lurus
untuk mencapai cita-cita luhur yang digariskan dalam Renja ini, yaitu bekerja keras dan
sungguh-sungguh seraya berdo’a kepada Allah SWT.
Bandung, 2018
KEPALA BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI JAWA BARAT,
Dr. H. HERRI HUDAYA
Pembina Utama Madya
NIP. 19600430 198511 1 001