rencana tahun 201 8 - disnaker.tasikmalayakota.go.id · pembangunan jangka panjang (rpjp) kota...

RENCANA KERJA (RENJA)

Tahun

2018

DINAS TENAGA KERJA KOTA TASIKMALAYA

K o t a T a s i k m a l a y a - 2 0 1 7

Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Tahun 2018 ii

D A F T A R I S I

KATA PENGANTAR i

DAFTAR ISI ii

DAFTAR TABEL iii

BAB I PENDAHULUAN 1

1.1 Latar Belakang 1

1.2 Landasan Hukum 2

1.3 Maksud dan Tujuan 5

1.4 Sistematika Penulisan 6

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN 2015 7

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian

Renstra SKPD 7

2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD 16

2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD 18

2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD 24

2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat 34

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 35

3.1 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD 35

3.2 Program dan Kegiatan 36

BAB IV PENUTUP 44

Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Tahun 2018 iii

D A F T A R T A B E L

Tabel 2.1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja SKPD dan 12

Pencapaian Renstra SKPD s.d Tahun 2016.

Tabel 2.2 Capaian Kinerja Rata-Rata Kegiatan pada Tahun Anggaran 2016 17

Tabel 2.3 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2018 25

Tabel 2.3 Kajian Usulan Program dan Kegiatan dari Masyarakat Kota Tasikmalaya

Tahun 2018 34

Tabel 3.1 Rumusan Rencana Program dan Kegiatan SKPD Tahun 2018 42

dan Perkiraan Maju Tahun 2018 Kota Tasikmalaya.

Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja Tahun 2018 1

P E NDA HUL UA N

1.1 Latar Belakang

Di dalam pasal 27 Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 8

Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi

Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah, dinyatakan bahwa SKPD diharuskan

menyusun Rencana Kerja (Renja) SKPD dengan mengacu pada rancangan awal

Rencana Kerja Pemerintah Daerah (RKPD), Rencana Strategis (Renstra) SKPD, serta

hasil evaluasi pelaksanaan program dan kegiatan periode sebelumnya untuk

memecahkan permasalahan yang dihadapi, serta usulan program dan kegiatan yang

berasal dari masyarakat.

Renja SKPD berfungsi untuk menterjemahkan perencanaan strategis lima

tahunan yang dituangkan dalam Renstra SKPD kedalam perencanaan tahunan yang

sifatnya lebih operasional. Renja SKPD mempunyai kedudukan yang strategis yaitu

menjembatani antara perencanaan pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD)

dengan Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD), sebagai implementasi

pelaksanaan strategis jangka menengah (RPJMD).

Dokumen Renja SKPD pada dasarnya merupakan suatu proses pemikiran

strategis untuk menyikapi isu-isu yang berkembang dan mengimplementasikannya

dalam program dan kegiatan SKPD. Kualitas dokumen Renja sangat ditentukan oleh

kualitas program dan kegiatan yang akan dilaksanakan, sehingga penyusunan Renja

SKPD sangat ditentukan oleh kemampuan SKPD dalam menyusun,

____________ BAB I Pendahuluan


mengorganisasikan, mengimplementasikan, mengendalikan dan mengevaluasi

capaian program dan kegiatan sesuai tugas pokok dan fungsi SKPD.

Dalam prosesnya, penyusunan rancangan Renja SKPD mengacu pada

kerangka arahan yang dirumuskan dalam rancangan awal RKPD. Oleh karena itu

penyusunan rancangan Renja SKPD dapat dikerjakan secara simultan/paralel dengan

penyusunan rancangan awal RKPD, dengan fokus melakukan pengkajian terlebih

dahulu terhadap kondisi eksisting SKPD, evaluasi pelaksanaan Renja SKPD tahun-

tahun sebelumnya dan evaluasi kinerja terhadap pencapaian Renstra SKPD.

Tahap penetapan rancangan akhir Rencana Kerja SKPD dilakukan dengan

pengesahan oleh Kepala Daerah, selanjutnya Kepala SKPD menetapkan Renja SKPD

untuk menjadi pedoman di lingkungan SKPD dalam menyusun program dan kegiatan

prioritas SKPD pada tahun anggaran berkenaan.

Berdasarkan uraian di atas, Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmlaya menyusun

Rencana Kerja (Renja) SKPD yang memuat kebijakan, program, dan kegiatan

pembangunan yang didasarkan pada kondisi, potensi, permasalahan, kebutuhan

nyata, dan aspirasi masyarakat yang tumbuh berkembang di Kota Tasikmalaya dan

berorientasi pada hasil yang akan dicapai selama kurun waktu 1 (satu) tahun yaitu

tahun 2018.

1.2 Landasan Hukum

Dalam penyusunan Renja Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya Tahun

2018 ini, digunakan sejumlah dasar hukum sebagai rujukan, yaitu:



1. Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2001 tentang Pembentukan Kota Tasikmalaya

(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2001 Nomor 90, Tambahan Lembaran

Negara Republik Indonesia Nomor 4117);

2. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara

Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Republik

Indonesia Nomor 4286);

3. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan

Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan

Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4421);

4. Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran

Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara

Republik Indonesia Nomor 4437) sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir

dengan Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2008 tentang Perubahan Kedua atas

Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran


Republik Indonesia Nomor 4844);

5. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara

Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia

Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor

4438);

6. Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 tentang Pedoman Evaluasi

Penyelanggaraan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun

2008 Nomor 19, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4815);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan,

Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah (Lembaran




Republik Indonesia Nomor 4817);

8. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman

Pengelolaan Keuangan Daerah juncto Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21

Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor

13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;

9. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 tentang Pelaksanaan

Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 Tentang Tahapan, Tata cara Penyusunan,

Pengendalian, dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah;

10. Peraturan Daerah Kota Tasikmalaya Nomor 9 Tahun 2006 tentang Pengelolaan

Keuangan Daerah (Lembaran Daerah Kota Tasikmalaya Tahun 2006 Nomor 70);

11. Peraturan Daerah Kota Tasikmalaya Nomor 3 Tahun 2008 tentang Urusan

Pemerintahan yang menjadi Kewenangan Pemerintah Kota Tasikmalaya (Lembaran

Daerah Kota Tasikmalaya Tahun 2008 Nomor 83);

12. Peraturan Daerah Kota Tasikmalaya Nomor 9 Tahun 2008 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Kota Tasikmalaya Tahun 2005-2025 (Lembaran


13. Peraturan Daerah Kota Tasikmalaya Nomor 12 Tahun 2008 tentang Tata cara

Perencanaan Pembangunan Daerah (Lembaran Daerah Kota Tasikmalaya Tahun 2008

Nomor 96);

14. Peraturan Daerah Kota Tasikmalaya Nomor 4 Tahun 2012 tentang Rencana Tata Ruang

Wilayah Kota Tasikmalaya Tahun 2011 – 2031 (Lembaran Daerah Kota Tasikmalaya

Tahun 2012 Nomor 133);

15. Peraturan Daerah Kota Tasikmalaya Nomor 7 Tahun 2016 tentang Pembentukan

dan Susunan Perangkat Daerah;



16. Peraturan Walikota Tasikmalaya Nomor 96 Tahun 2012 tentang Rencana

Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Tasikmalaya Tahun 2013-2017 (Berita


17. Peraturan Walikota Tasikmalaya Nomor 63 Tahun 2013 tentang Rencana Pencapaian

dan Penerapan Standar Pelayanan Minimal Bidang Ketenagakerjaan Kota Tasikmalaya;

18. Peraturan Walikota Tasikmalaya Nomor 61 Tahun 2016 tentang Tugas Pokok,

Fungsi dan Rincian Tugas Unit Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya;

1.3 Maksud dan Tujuan

Maksud disusunnya Renja Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya tahun

2018 ini adalah sebagai pedoman bagi SKPD Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya

dalam pelaksanaan tugas pokok dan fungsi institusi.

Adapun tujuan disusunnya Renja ini adalah :

Sebagai acuan SKPD Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya dalam

mengoperasionalisasikan RKPD Kota Tasikmalaya tahun 2018 sesuai dengan tugas

pokok dan fungsinya dalam rangka mencapai visi jangka menengah daerah.

Mengoptimalkan peran dan fungsi Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya dalam

pembangunan daerah;

Mewujudkan perencanaan yang akuntabel, partisipatif, bermanfaat, tepat sasaran

dan berkesinambungan;

Untuk meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat yang lebih berdaya guna

dan berhasil guna sebagai wujud pertanggungjawaban dalam mencapai visi, misi

dan tujuan pembangunan daerah.



1.4 Sistematika Penulisan

Renja Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya Tahun 2018 ini disusun

dengan sistematika sebagai berikut:

BAB I PENDAHULUAN

Memuat latar belakang, landasan hukum yang digunakan, maksud dan

tujuan, serta sistematika dalam penulisan Renja Dinas Tenaga Kerja Kota

Tasikmalaya Tahun 2018.

BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU

Memuat kajian (review) terhadap hasil evaluasi pelaksanaan Renja SKPD

tahun lalu, analisis kinerja pelayanan SKPD, review terhadap rancangan

awal RKPD serta penelaahan usulan program dan kegiatan masyarakat.

BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN

Berisi rumusan tujuan dan sasaran Renja serta rencana program dan

kegiatan prioritas Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya yang akan

dilaksanakan pada tahun 2018.

BAB IV PENUTUP


EVALUASI PELAKSANAAN RENJA TAHUN 2016

2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD

Pelaksanaan Rencana Kerja (Renja) Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya

tahun 2017 merupakan pelaksanaan tahun pertama dari Rencana Strategis (Renstra)

Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya 2013-2017 untuk tahun 2017.

Sebagai upaya untuk mengetahui sampai sejauh mana suatu program dan

kegiatan dapat memberikan konstribusinya, perlu dilakukan evaluasi atas kinerja dari

masing-masing kegiatan. Evaluasi kinerja adalah proses sistematis dan

berkesinambungan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan kegiatan sesuai dengan

program, kebijakan, sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan. Proses ini dimaksudkan

untuk menilai pencapaian setiap indikator kinerja guna memberikan gambaran

tentang keberhasilan dan kegagalan pencapaian tujuan dan sasaran.

Setelah evaluasi kinerja, selanjutnya dilakukan analisis terhadap kegiatan

untuk menilai efisiensi dan efektifitas. Analisis efisiensi dilakukan dengan

membandingkan antara keluaran (output) dengan masukan (input), baik untuk

rencana maupun realisasi. Analisis ini menggambarkan tingkat efisiensi yang dilakukan

dengan memberikan data nilai (output) per-unit yang dihasilkan oleh suatu (input)

tertentu. Efisiensi terjadi karena dengan realisasi masukan (input) yang lebih kecil dari

target, realisasi keluaran (output) tetap diperoleh sesuai dengan target ataupun

dengan realisasi masukan (input) sesuai target diperoleh realisasi keluaran (output)

yang lebih besar dari target.

____________ BAB II Evaluasi Pelaksanaan Renja Tahun 2016


Terdapat 5 (lima) program yang termasuk kelompok Belanja Langsung

Urusan Wajib/Pilihan (BLUW/P) yang dilaksanakan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota

Tasikmalaya pada tahun 2016. Secara singkat capaian hasil program kegiatan BLUW/P

yang dilaksanakan pada tahun 2016 dapat diuraikan sebagai berikut:

Perencanaan Pembangunan Daerah

Musyawarah Perencanaan Pembangunan Sektoral Bidang Tenaga Kerja.

Indikator keluaran kegiatan ini adalah Tersusunya usulan rencana kerja

Tahun 2017 sebanyak 1 Dokumen. Proporsi capaian kegiatan berdasarkan

realisasi kegiatan dibandingkan target kegiatan adalah sebesar 100 %.

Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

Pelatihan Keterampilan Berbasiskan Masyarakat. Indikator keluaran

kegiatan ini adalah Diperolehnya keterampilan tata boga bagi ibu rumah

tangga sebanyak 20 orang. Proporsi capaian kegiatan berdasarkan realisasi

kegiatan dibandingkan target kegiatan adalah sebesar 100 %.

Pelatihan Keterampilan Berbasiskan Kompetensi. Indikator keluaran

kegiatan ini adalah terselenggaranya pelatihan keterampilan : Pelatihan

Service Motor sebanyak 56 orang, Pelatihan Menjahit sebanyak 11 orang,

Pelatihan Otomotif sebanyak 27 orang, Pelatihan Ketrampilan Pertukangan

sebanyak 14 orang, Pelatihan Service Komputer sebanyak 15 orang.

Proporsi capaian kegiatan berdasarkan realisasi kegiatan dibandingkan

target kegiatan adalah sebesar 100 %.

Penguatan Kelembagaan LPK. Indikator keluaran kegiatan ini adalah

Meningkatnya Profesionalisme Sumber Daya Manusia Kepengurusan LPK

sebanyak 40 orang. Proporsi capaian kegiatan berdasarkan realisasi




Workshop Penguatan Jejaring LPK dan Perusahaan. Indikator keluaran

kegiatan ini adalah Terlaksananya Workshop Penguatan Jejaring LPK dan

Perusahaan sebanyak 12 LPK. Proporsi capaian kegiatan berdasarkan


Seminar tentang Ketenagakerjaan. Indikator keluaran kegiatan ini adalah

Terlaksananya Seminar tentang Ketenagakerjaan sebanyak 50 buruh.

Proporsi capaian kegiatan berdasarkan realisasi kegiatan dibandingkan

target kegiatan adalah sebesar 100 %.

Program Peningkatan Kesempatan Kerja

Pembinaan dan Pengawasan Tenaga Kerja Indonesia. Indikator keluaran

kegiatan ini adalah Terbinanya dan Terawasinya Tenaga Kerja Indonesia

(AKAD) selama 12 bulan. Proporsi capaian kegiatan berdasarkan realisasi


Bursa Kerja Khusus, Indikator keluaran kegiatan ini adalah Terciptanya data

informasi penempatan tenaga kerja sebanyak 25 BKK. Proporsi capaian

kegiatan berdasarkan realisasi kegiatan dibandingkan target kegiatan adalah

sebesar 100 %.

Workshop Penguatan Jejaring BKK dan Perusahaan. Indikator keluaran

kegiatan ini adalah Terlaksananya Workshop Penguatan Jejaring BKK dan

Perusahaan sebanyak 15 BKK. Proporsi capaian kegiatan berdasarkan realisasi


Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

Peningkatan pengawasan perlindungan terhadap K3. Indikator keluaran

kegiatan ini adalah Terselenggaranya Sosialisasi P2K3 ke Perusahaan



sebanyak 30 orang. Proporsi capaian kegiatan berdasarkan realisasi


Pembinaan Ketenagakerjaan. Indikator keluaran kegiatan ini adalah

Terlaksananya Pembinaan Ketenagakerjaan melalui : Survey KHL,

Sosialisasi UMK sebanyak 100 orang. Proporsi capaian kegiatan

berdasarkan realisasi kegiatan dibandingkan target kegiatan adalah

sebesar 100 %.

Penguatan kelembagaan tripartit, Indikator keluaran kegiatan ini adalah

Terjadinya komunikasi yang baik antara unsur pemerintah, pengusaha dan

pekerja secara optimal dan efektif. Proporsi capaian kegiatan berdasarkan


Pembinaan pekerja perempuan, Indikator keluaran kegiatan ini adalah

Terlaksanaya Sosialisasi / Pembinaan Pekerja Perempuan sebanyak 140

orang. Proporsi capaian kegiatan berdasarkan realisasi kegiatan

dibandingkan target kegiatan adalah sebesar 100 %.

Seleksi Pemilihan Pekerja Teladan Tingkat Kota Tasikmalaya, Indikator

keluaran kegiatan ini adalah Terlaksanaya Seleksi Pekerja Teladan Tingkat

Kota Tasikmalaya sebanyak 50 orang. Proporsi capaian kegiatan

berdasarkan realisasi kegiatan dibandingkan target kegiatan adalah

sebesar 100 %.

Penyusunan Naskah Rancangan Peraturan Daerah tentang

Ketenagakerjaan, Indikator keluaran kegiatan ini adalah Terlaksananya

Penyusunan Naskah Peraturan Daerah tentang Ketenagakerjaan sebanyak

1 Dokumen. Proporsi capaian kegiatan berdasarkan realisasi kegiatan




Pendampingan Pengurangan Pekerja Anak dalam rangka mendukung

Program Keluarga Harapan (PPA-PKH), Indikator keluaran kegiatan ini

adalah Terfasilitasinya pekerja anak ke dunia pendidikan sebanyak 210

Orang. Proporsi capaian kegiatan berdasarkan realisasi kegiatan


Program Transmigrasi Regional

Peningkatan Kualitas Pelaksanaan Transmigrasi. Indikator keluaran

kegiatan ini adalah Terlaksananya Penjajagan dan Survey Lokasi

Transmigrasi sebanyak 1 Lokasi. Proporsi capaian kegiatan berdasarkan


Analisis pelaksanaaan Renja Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya tahun

2016 lalu disajikan pada tabel 2.1 berikut ini:


Kode

Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program/Kegiatan

Indikator Kinerja Program (Outcomes)/ Kegiatan (Output)

Target Kinerja Capaian Program (Renstra

SKPD) Tahun 2017

Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan

Keluaran Kegiatan s/d dengan tahun (n-3)

Target dan Realisasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu (n-2)

Target Program

dan Kegiatan

(Renja SKPD

Tahun 2017)

Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra SKPD s/d tahun berjalan

Target Renja SKPD

Tahun 2016

Realisasi Renja SKPD

Tahun 2016

Tingkat Realisasi

(%)

Realisasi Capaian Program

dan Kegiatan s/d

Tahun Berjalan

Tahun 2017

Tingkat Capaian Realisasi

Target Renstra

(%)

1 2 3 4 5 6 7 8=(7/6) 9 10=(5+7+9) 11=(10/4)

1.14. KETENAGAKERJAAN

1.14.1.13.01.15. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

1.14.1.13.01.15.10. § Pelatihan Keterampilan Berbasiskan Masyarakat

Diperolehnya Keterampilan Tata Boga Bagi Ibu Rumah Tangga

60 Orang 20 Orang 20 Orang 100% - - 100%

1.14.1.13.01.15.15. Pelatihan Keterampilan Berbasiskan Kompetensi

Terselenggaranya Pelatihan Keterampilan : 1) Pelatihan Service Motor 2) Pelatihan Menjahit 3) Pelatihan Otomotif 4) Pelatihan Ketrampilan Pertukangan 5) Pelatihan Service Komputer

60 Orang

56 Orang 11 Orang 27 Orang 14 Orang

15 Orang

56 Orang 11 Orang 27 Orang 14 Orang

15 Orang

100% 60 Orang 60 Orang 100%

Penguatan Kelembagaan LPK Meningkatnya Profesionalisme Sumber Daya Manusia Kepengurusan LPK

25 Orang 40 orang 40 orang 100% 25 Orang 25 Orang 100%

Workshop Penguatan Jejaring LPK dan Perusahaan

Terlaksananya Workshop Penguatan Jejaring LPK dan Perusahaan

12 LPK 12 LPK 100% - -



Seminar tentang Ketenagakerjaan

Terlaksananya Seminar tentang Ketenagakerjaan 50 Buruh 50 Buruh 100% - -

Padat Karya Infrastruktur (Bantuan Provinsi Tahun 2017)

Padat karya inspratuktur 6 bulan - - - 6 bulan 6 bulan 100%

aktualisasi Data Ketenagakerjaan Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya (Bantuan Provinsi Tahun 2017)

Sosialisasi ketenagakerjaan gathring pekerja/buruh wilayah kota tasikmalaya

4 hari - - - 4 hari 4 hari 100%

Penguatan Kapabilitas Hubungan Industrial Kota Tasikmalaya (Bantuan Provinsi Tahun 2017)

Sosialisasi perundangundangan ketenagakerjaan

7 Hari - - - 7 Hari 7 Hari 100%

Rekruitmen Wirausahabaru Berbasis Kompetensi

Seleksi tenaga pendaping program wirausaha baru, training petugas penyeleksi calon peserta WUB dan stersosialisasikannya program WUB untuk tahun 2018

100 Orang - - - 100

Orang 100

Orang 100%

1.14.1.13.01.16. Program Peningkatan Kesempatan Kerja

1.14.1.13.01.16.10. Pembinaan dan Pengawasan Tenaga Kerja Indonesia

Terbinanya dan Terawasinya Tenaga Kerja Indonesia (AKAD) 12 bulan 12 bulan 12 bulan 100% 12 bulan 12 bulan 100%

1.14.1.13.01.16.11. Bursa Kerja Khusus Terciptanya data informasi penempatan tenaga kerja 25 BKK 25 BKK 100% - -

1.14.1.13.01.16.12. Workshop Penguatan Jejaring BKK dan Perusahaan

Terlaksananya Workshop Penguatan Jejaring BKK dan Perusahaan

15 BKK 15 BKK 100% - -

1.14.1.13.01.17. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

1.14.1.13.01.17.09. Peningkatan pengawasan perlindungan terhadap K3

Sosialisasi P2K3 ke Perusahaan 30 Orang 30 Orang 100% - -



1.14.1.13.01.17.10. Pembinaan Ketenagakerjaan Terlaksananya Pembinaan Ketenagakerjaan melalui : 1). Survey KHL 2). Sosialisasi UMK

100 Orang 100 Orang 100

Orang 100%

100 Orang

100 Orang

100%

1.14.1.13.01.17.11. Penguatan kelembagaan tripartit

Terjadinya komunikasi yang baik antara unsur pemerintah, pengusaha dan pekerja secara optimal dan efektif

100% 100% 100% - -

1.14.1.13.01.17.14. Pembinaan pekerja perempuan Terlaksanaya Sosialisasi / Pembinaan Pekerja Perempuan 140 Orang

140 Orang

100% - -

1.14.1.13.01.17.15. Seleksi Pemilihan Pekerja Teladan Tingkat Kota Tasikmalaya

Seleksi Pekerja Teladan Tingkat Kota Tasikmalaya 3 Orang 50 Orang 50 Orang 100% 3 Orang 3 Orang 100%

1.14.1.13.01.17.16. Penyusunan Naskah Rancangan Peraturan Daerah tentang Ketenagakerjaan

Terlaksananya Penyusunan Naskah Peraturan Daerah tentang Ketenagakerjaan

1 Dokumen 1

Dokumen 100% - -

Seresehan Serikat Kerja/Buruh dan Peringatan Hari Buruh Internasional

Terlaksananya Seresehan Serikat Kerja/Buruh dan Peringatan Hari Buruh (May Day)

500 Orang - - - 500

Orang 500

Orang 100%

Penguatan Kelembagaan Hubungan Industrial

Meningkatkan Kondusifitas Hubungan Industrial antara pekerja, pengusaha, dan pemerintah Kota Tasikmalaya

100% - - - 100% 100% 100%

1.14.1.13.01.17.17. Pendampingan Pengurangan Pekerja Anak dalam rangka mendukung Program Keluarga Harapan (PPA-PKH)

Terfasilitasinya pekerja anak ke dunia pendidikan

210 Orang 210

Orang 100% - -



Optimalisasi perlindungan pekerja anak dan pekerja perempuan

Terlaksananya kegiatan Optimalisasi perlindungan pekerja anak dan pekerja perempuan

40 Orang - - - 40 Orang 40 Orang 100%

Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia SDM Ketenagakerjaan

Meningkatkan kemampuan Intelegensi Ketenagakerjaan 35 Orang - - - 35 Orang 35 Orang 100%

Penyusuna Pra Rancangan Peraturan Daerah Tentang Ketenagakerjaan

Tersusunnya Peraturan Daerah Tentang Ketenagakerjaan 1

Dokumen - - -

1 Dokumen

1 Dokumen

100%

Optimalisasi Budaya K3 (Kesehatan, Keselamatan Kerja) Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya (Bantuan Provinsi Tahun 2017)

Training kesehatan keselamatan kerja

30 Orang - - - 30 Orang 30 Orang 100%

2.08.1.13.01.17. Program Transmigrasi regional

2.08.1.13.01.17.03. Peningkatan Kualitas Pelaksanaan Transmigrasi

Terlaksananya Penjajagan dan Survey Lokasi Transmigrasi 1 Lokasi 1 Lokasi 1 Lokasi 100% 1 Lokasi - 0%


2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD

Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Tasikmalaya Nomor 7 Tahun 2016

tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kota Tasikmalaya, kedudukan

Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya adalah sebagai unsur pelaksana otonomi daerah

yang dipimpin oleh seorang kepala dinas yang berada di bawah dan bertanggung jawab

kepada walikota melalui sekretaris daerah.

Adapun tugas pokok dan fungsi Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya

berdasarkan Peraturan Walikota Tasikmalaya Nomor 61 Tahun 2016 tentang Tugas

Pokok, Fungsi dan Rincian Tugas Unit Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya adalah:

Tugas pokok dinas adalah melaksanakan urusan Pemerintahan Daerah di bidang

ketenagakerjaan;

Dalam menyelenggarakan tugas pokoknya, Dinas Tenaga Kerja mempunyai

fungsi:

Perumusan kebijakan teknis di bidang tenaga kerja.

Perencanaan program pembinaan dan evaluasi di bidang tenaga kerja.

Pelaksanaan kegiatan pembinaan, pengawasan dan pengendalian kegiatan

tenaga kerja.

Pelaksanaan kegiatan pengelolaan ketatausahaan.

Evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kebijakan dan kegiatan di bidang tenaga

kerja.

Pelaksanaan fungsi lain yang ditetapkan oleh Walikota sesuai dengan

tugasnya.

Pencapaian kinerja pelayanan Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya

disajikan pada tabel berikut :



Tabel 2.2

Capaian Kinerja Rata-Rata Kegiatan

pada Tahun Anggaran 2016

NO Program/Kegiatan

Capaian Kinerja Rata-Rata

Input (%)

Output (%)

1 2 3 4

BELANJA LANGSUNG

I BELANJA LANGSUNG NON URUSAN 87,34 98,91

A Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 94,18 100

1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat 78,00 100

2 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik 79,79 100

3 Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor 86,93 100

4 Penyediaan Jasa Jaminan Barang Milik Daerah 98,20 100

5 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas 50,20 100

6 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor 99,10 100

7 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja 99,59 100

8 Penyediaan Alat Tulis Kantor 98,31 100

9 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan 99,55 100

10 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor 100 100

11 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor 99,33 100

12 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang - undangan 98,85 100

13 Penyediaan Makanan dan Minuman 82,76 100

14 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah 99,91 100

15 Penyediaan Jasa Keamanan dan Ketertiban Lingkungan 99,91 100

16 Penyediaan Jasa Peningkatan Pelayanan Pegawai 85,69 100

B Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur 89,30 100

17 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor 100 100

18 Pemeliharaan Rutin/Berkala Mobil Jabatan 83,88 100

19 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional 86,35 100

20 Penyediaan Jasa Prasarana Aparatur 99,68 100

C Program Peningkatan Disiplin Aparatur 100 100

21 Pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu 100 100

D Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

98,97 100

22 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

98,93 100

23 Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran 99,62 100

24 Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun 99,32 100

25 Penyusunan Pelaporan Barang Semesteran 99,70 100

26 Penyusunan Pelaporan Barang Akhir Tahun 97,75 100



E Program Perencanaan Kerja 97,75 100

27 Penyusunan Rencana Kerja 97,75 100

II BELANJA LANGSUNG URUSAN WAJIB / PILIHAN

F Program Perencanaan Pembangunan Daerah 96,88 100

28 Musyawarah Perencanaan Pembangunan Sektoral Bidang Tenaga Kerja

96,88 100

G Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja 95,55 100

29 Pelatihan Keterampilan Berbasiskan Masyarakat 95,89 100

30 Pelatihan Keterampilan Berbasiskan Kompetensi 93,48 100

31 Penguatan Kelembagaan LPK 100 100

32 Workshop Penguatan Jejaring LPK dan Perusahaan 99,75 100

33 Seminar tentang Ketenagakerjaan 97,35 100

H Program Peningkatan Kesempatan Kerja 95,31 100

34 Pembinaan dan Pengawasan Tenaga Kerja Indonesia 99,96 100

35 Bursa Kerja Khusus 98,92 100

36 Workshop Penguatan Jejaring BKK dan Perusahaan 97,30 100

I Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

98,74 100

37 Peningkatan pengawasan perlindungan terhadap K3 99,46 100

38 Pembinaan Ketenagakerjaan 99,89 100

39 Penguatan kelembagaan tripartit 98,37 100

40 Pembinaan pekerja perempuan 98,56 100

41 Seleksi Pemilihan Pekerja Teladan Tingkat Kota Tasikmalaya 97,17 100

42 Penyusunan Naskah Rancangan Peraturan Daerah tentang Ketenagakerjaan

96,90 100

43 Pendampingan Pengurangan Pekerja Anak dalam rangka mendukung Program Keluarga Harapan (PPA-PKH)

99,04 100

J Program Transmigrasi regional 100 100

44 Peningkatan Kualitas Pelaksanaan Transmigrasi 100 100

Secara umum hasil pencapaian realisasi kinerja Dinas Tenaga Kerja Kota

Tasikmalaya tahun 2016 dapat dikatakan baik, karena semua kegiatan dapat terealisasi

dan pencapaian target dari kegiatan dapat dikatakan optimal sesuai dengan sasaran

kegiatan.

2.3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD



Berdasarkan Peraturan Menteri dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010, isu

strategis adalah kondisi hal yang harus diperhatikan atau dikedepankan dalam

perencanaan pembangunan daerah karena dampaknya yang signifikan bagi daerah.

Kondisi/kejadian yang menjadi isu strategis adalah keadaan yang apabila tidak

diantisipasi akan menimbulkan kerugian lebih besar atau sebaliknya, dalam hal tidak

dimanfaatkan, akan menghilangkan peluang meningkatkan kesejahteraan masyarakat

dalam jangka panjang. Karakteristik isu strategis adalah kondisi/hal bersifat penting,

mendasar, berjangka panjang, mendesak, bersifat kelembagaan/ keorganisasian dan

menentukan tujuan di masa yang akan datang.

2.3.1. Permasalahan dan Hambatan

Permasalahan dan hambatan yang dihadapi oleh Dinas Tenaga Kerja

Kota Tasikmalaya dalam penyelenggaraan tugas dan fungsinya adalah sebagai

berikut:

Faktor Internal

1. Kurangnya kuantitas personil khususnya staf(fungsional umum dan

tertentu) dan perubahan posisi karena redistribusi pegawai;

2. Relatif lemahnya Team Work dan belum tergalinya potensi SDM

secaraoptimal dengan skill/kompetensi terbatas serta mekanisme/pola

kerja yang belum tertata;

3. Belum tersusunnya standar kinerja yangterukur;

4. Keterbatasan anggaran yang dialokasikan TAPD disertai kurang dan

semakin menurunnya nilai kemanfaatan sarana prasarana yang

dimiliki;

5. Belum optimalnya koordinasi dalam perencanaan sehingga sistem

pengendalian, monitoring dan evaluasi belum berjalan maksimal;



6. Tidak tersedianya Balai Pelatihan Kerja (BLK) milik Pemerintah Kota

Tasikmalaya sebagai penunjang/daya dukung peningkatan

kompetensi/keterampilan/keahlian angkatan kerja/penduduk usia

produktif

7. Belum terimplementasinya penerapan teknologi informasi dalam

efisiensi pelaksanaan tugas serta tidak optimalnya dukungan sistem

data/informasi yang handal terhadap proses pengambilan kebijakan

dan pelayanan umum.

Faktor Eksternal

1. Pengaruh globalisasi di semua sektor utama berlakunya era

perdagangan bebas kawasan ASEAN (AFTA/ASEAN Free Trade Area)

dengan semakin tidak tersekatnya aliran barang, jasa, investasi,

permodalan, dan tenaga kerja disertai tuntutan MEA dimana Indonesia

masuk menjadi salah satu negara yang ikut dalam pasar bebas dan

kesepakatan AFTA;

2. Bertambahnya angka kemiskinan disertai peningkatan jumlah

pengangguran disebabkan kompetisi hidup yang semakin kompleks;

3. Tingginya jumlah angkatan kerja yang tidak diimbangi

kesempatan/lowongan kerja disertai rendahnya keterampilan/keahlian

penduduk usia kerja berikut migrasi penduduk/pendatang yang cukup

deras;

4. Kurangnya pemahaman/kesadaran para pengusaha dan pekerja untuk

menerapkan peraturan ketenagakerjaan dan upaya perlindungan serta

peningkatan kesejahteraan tenaga kerja;

5. Lambatnya pertumbuhan ekonomi kreatif/wirausaha baru berbasis

kearifan lokaldengan keterbatasan sumber daya (modal, inovasi dan



pasar) yang dimiliki dan terkait;

6. Kemampuan penguasaan bahasa asing dan teknologi

informasi/komunikasi yang belum mampu bersaing dengan

daerah/Negara lain.

7. Kurangnya data konkret dan akurat terkait ketenagakerjaan di Kota

Tasikmalaya serta kebijakan investasi yang belum mampu

mendongkrak pertumbuhan ekonomi wilayah serta dalam penyerapan

tenaga kerja.

2.3.2. Tantangan dan Peluang

Permasalahan dan hambatan yang dihadapi oleh Dinas Tenaga Kerja

Kota Tasikmalaya dalam penyelenggaraan tugas dan fungsinya adalah sebagai

berikut:

Faktor Internal

1. Terlegitimasinya tugas pokok dan fungsi yang jelas dengan dukungan

sumber daya (pegawai, keuangan dan sarana/prasarana) cukup

memadai;

2. Potensi kreatifitas, loyalitas dan kapabilitas SDM yang sudah

cukupbaik disertai berbagai upaya peningkatan kemampuan dalam

kepemimpinan;

3. Memiliki kualifikasi dalam pengelolaan keuangan sesuai dengan

Sistem Akuntansi Pemerintahan disertai tertib proses dan administrasi

pengadaan barang/jasa;

4. Meningkatnya kualitas teknis perencanaan dengan penyusunan

program kerja/kegiatan yang semakin komprehensif;

5. Organisasi yang efektif dan efisien dengan sinergi unit kerja dalam



penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang terkait;

6. Komitmen kerja yang kuat dari aparatur dan semangat bersama

dalam pembangunan bidang ketenagakerjaan dan transmigrasi;

7. Interaksi personil yang massif dan keharmonisan hubungan kerja

dengan stakeholder.

Faktor Eksternal

1. Pelaksanaan otonomi daerah yang luas dan bertanggung jawab

disertai sinergi peraturan, perencanaan dan pendanaan antara

pemerintah Pusat, Provinsi dan Kota yang menunjang

penyelenggaraan tugas pokok dan kewenangan melaksanakan fungsi

Dinas;

2. Jalinan koordinasi dan kerjasama yang baik antar dinas terkait /lintas

sektoral/instansi vertikal di daerah disertai jaringan kemitraan yang

harmonis antara pemerintah dengan perusahaan lokal dan lembaga

kemasyarakatan(LSM/Organisasi Masa/Serikat Buruh/Kerja);

3. Meningkatnya kepedulian stakeholder disertai partisipasi aktif masyarakat dan

tuntutan pelayanan publlik prima terhadap penyelenggaraan urusan

pemerintahan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian;

4. Pesatnya perkembangan Kota Tasikmalaya di berbagai sektor

pembangunan utamanya dari sisi kuantitas dan kualitas infrastruktur

dengan dukungan keamanan yang kondusif;

5. Kebijakan kemudahan investasi di daerah dan pertumbuhan industri

berikut sektor ekonomi lainnya skala regional (luar daerah) dan

nasional/kerjasama kenegaraan;

6. Ketersediaan lembaga pelatihan kerja swasta dengan inovasinya dan

jumlah lapangan kerja yang kompetitif;



7. Terbukanya Kabupaten dan Provinsi luar jawa untuk program

transmigrasi;

Dari berbagai isu strategis tersebut, bila dianalisis dan ditelaah lebih

lanjut mengerucut pada 10 (sepuluh) isu strategis utama, yakni:

1. Pertumbuhan angkatan kerja yang belum sebanding dengan perluasan

kesempatan/lapangan kerja;

2. Ketidaksesuaian antara kualifikasi jabatan lowongan kerja dengan bakat,

minat, dan kompetensi pencari kerja;

3. Rendahnya daya saing dan keterampilan masyarakat dalam penyerapan,

penciptaan dan pengembangan ruang usaha pribadi/berwirausaha;

4. Belum tersertifikasinya berbagai jenis profesi tenaga kerja dan lemahnya

kapabilitas lembaga pelatihan kerja/sektor swasta serupa di Kota

Tasikmalaya;

5. Tiadanya sarana dan prasarana penyelenggara pelatihan kerja milik

Pemerintah Kota Tasikmalaya;

6. Kurangnya pengetahuan dan tidak dipahami penuhnya ketentuan

ketenagakerjaan oleh dunia usaha dan pekerja mengakibatkan relatif

tingginya pelanggaran norma dan meningkatnya perselisihan hubungan

industrial;

7. Belum tersedia aplikasi on line terkait kebutuhan penyediaan data dan

penunjang kemudahan pelayanan serta tidak memadainya sistem informasi

ketenagakerjaan;

8. Rendahnya minat dan keahlian masyarakat dalam keikutsertaaan,

terbatasnya lokasi transmigrasi dan minimnya pemberangkatan transmigran;

9. Penegakkan hukum dan perlindungan tenaga kerja yang belum optimal;

dan



10. Perlunya pembinaan dan peningkatan wajib lapor ketenagakerjaan di

perusahaan.

2.4 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD

Telaahan terhadap rancangan awal RKPD dimaksudkan untuk

membandingkan antara rumusan hasil identifikasi kebutuhan program dan kegiatan

berdasarkan analisis kebutuhan yang telah mempertimbangkan kinerja pencapaian

target Renstra SKPD dan tingkat kinerja yang dicapai oleh SKPD.

Review terhadap rancangan awal RKPD, meliputi kegiatan identifikasi

prioritas program dan kegiatan, indikator kinerja program/kegiatan, tolok ukur atau

target sasaran program/kegiatan, serta pagu indikatif yang dialokasikan untuk setiap

program/kegiatan untuk SKPD yang bersangkutan.

Tabel 2.3

Review terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2016

Kota Tasikmalaya

[TABEL DI EXCEL


Tabel 2.3

Review terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2018

Kota Tasikmalaya

Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis Kebutuhan

Catatan Penting No Program/ Kegiatan Lokasi Indikator kinerja

Target capaian

Pagu indikatif Program/ Kegiatan lokasi Indikator kinerja

Target capaian

Kebutuhan Dana

(Rp.000) (Rp.000)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

A. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Tersedianya pendukung administrasi perkantoran

100% 917,000,000 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Tersedianya pendukung administrasi perkantoran

100% 917,000,000

1 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Disnaker Penyediaan materai, perangko, buku cek

100% 2,000,000 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Disnaker Penyediaan materai, perangko, buku cek

100% 2,000,000

2 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

Disnaker Penyediaan jasa komunikasi, listrik, telepon dan internet

12 Bulan 80,000,000 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

Disnaker Penyediaan jasa komunikasi, listrik, telepon dan internet

12 Bulan 80,000,000

3 Penyediaan Jasa Jaminan Barang Milik Daerah

Disnaker Tersedianya jasa jaminan asuransi kendaraan roda 4

5 Unit 20,000,000 Penyediaan Jasa Jaminan Barang Milik Daerah

Disnaker Tersedianya jasa jaminan asuransi kendaraan roda 4

5 Unit 20,000,000

4 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas / Operasional

Disnaker Jasa KIR, belanja jasa STNK roda 2 dan 4

12 Bulan 20,000,000 Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas / Operasional

Disnaker Jasa KIR, belanja jasa STNK roda 2 dan 4

12 Bulan 20,000,000

5 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor Disnaker Tersedianya Jasa kebersihan, peralatan kebersihan dan bahan pembersih

12 Bulan 180,000,000 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

Disnaker Tersedianya Jasa kebersihan, peralatan kebersihan dan bahan pembersih

12 Bulan 180,000,000

6 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja

Disnaker Tersedianya Jasa pemeliharaan peralatan dan perlengkapan kantor

5 jenis peralatan

50,000,000 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja

Disnaker Tersedianya Jasa pemeliharaan peralatan dan perlengkapan kantor

5 jenis peralatan

50,000,000

7 Penyediaan Alat Tulis Kantor Disnaker Tersedianya alat tulis kantor 12 Bulan 30,000,000 Penyediaan Alat Tulis Kantor Disnaker Tersedianya alat tulis kantor 12 Bulan 30,000,000

8 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

Disnaker Tersedianya barang cetakan dan penggandaan

12 Bulan 75,000,000 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

Disnaker Tersedianya barang cetakan dan penggandaan

12 Bulan 75,000,000



9 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor

Disnaker Tersedianya alat listrik dan elektronik

12 Bulan 10,000,000 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor

Disnaker Tersedianya alat listrik dan elektronik

12 Bulan 10,000,000

10 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

Disnaker Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor

12 Bulan 30,000,000 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

Disnaker Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor

12 Bulan 30,000,000

11 Penyediaan Peralatan Rumah Tangga

Disnaker Tersedianya peralatan rumah tangga

12 Bulan 25,000,000 Penyediaan Peralatan Rumah Tangga

Disnaker Tersedianya peralatan rumah tangga

12 Bulan 25,000,000

12 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan

Disnaker Tersedianya bahan bacaan, jasa dokumentasi dan publikasi

12 Bulan 10,000,000 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan

Disnaker Tersedianya bahan bacaan, jasa dokumentasi dan publikasi

12 Bulan 10,000,000

13 Penyediaan Makanan dan Minuman Disnaker Tersedianya makanan dan minuman untuk keperluan rapat, tamu dan pegawai

12 Bulan 50,000,000 Penyediaan Makanan dan Minuman

Disnaker Tersedianya makanan dan minuman untuk keperluan rapat, tamu dan pegawai

12 Bulan 50,000,000

14 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah

Disnaker Tersedianya biaya rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

12 Bulan 200,000,000 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah

Disnaker Tersedianya biaya rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

12 Bulan 200,000,000

15 Penyediaan Jasa Keamanan dan Ketertiban Lingkungan

Disnaker Tersedianya jasa keamanan dan ketertiban lingkungan kantor

4 orang 125,000,000 Penyediaan Jasa Keamanan dan Ketertiban Lingkungan

Disnaker Tersedianya jasa keamanan dan ketertiban lingkungan kantor

4 orang 125,000,000

16 Penyediaan Jasa Peningkatan Pelayanan Pegawai

Disnaker Tersedianya jasa peningkatan pelayanan pegawai

12 Bulan 10,000,000 Penyediaan Jasa Peningkatan Pelayanan Pegawai

Disnaker Tersedianya jasa peningkatan pelayanan pegawai

12 Bulan 10,000,000

B. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Tersedianya sarana dan prasarana aparatur

100% 5,133,000,000 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Tersedianya sarana dan prasarana aparatur

100% 5,133,000,000

17 Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional

Disnaker Tersedianya kendaraan dinas oprasional kendaraan roda 4 dan roda 2

11 unit 1,500,000,000 Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional

Disnaker Tersedianya kendaraan dinas oprasional kendaraan roda 4 dan roda 2

11 unit 1,500,000,000

18 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

Disnaker Tersedianya Perlengkapan Gedung Kantor

1 Paket 50,000,000 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

Disnaker Tersedianya Perlengkapan Gedung Kantor

1 Paket 50,000,000

19 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor Disnaker Tersedianya Peralatan Gedung Kantor

1 Paket 50,000,000 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

Disnaker Tersedianya Peralatan Gedung Kantor

1 Paket 50,000,000

20 Pengadaan Meubeulair Disnaker Tersedianya meubeulair 1 Paket 30,000,000 Pengadaan Meubeulair Disnaker Tersedianya meubeulair 1 Paket 30,000,000

21 Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor

Disnaker Terpeliharanya gedung kantor 1 Paket 100,000,000 Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor

Disnaker Terpeliharanya gedung kantor 1 Paket 100,000,000



22 Pemeliharaan Rutin / Berkala Mobil Jabatan

Disnaker Jasa service, suku cadang, premium, minyak pelumas mobil jabatan roda 4

4 Unit 150,000,000 Pemeliharaan Rutin / Berkala Mobil Jabatan

Disnaker Jasa service, suku cadang, premium, minyak pelumas mobil jabatan roda 4

4 Unit 150,000,000

23 Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional

Disnaker

Tersedia Jasa service, suku cadang, BBM, Pelumas, untuk kendaraan jabatan eselon IV roda 2 dan kendaraan operasional

7 Unit 100,000,000 Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional

Disnaker


7 Unit 100,000,000

24 Pemeliharaan Rutin / Berkala Perlengkapan Gedung Kantor

Disnaker Pengisian Freon AC 10 Unit 3,000,000 Pemeliharaan Rutin / Berkala Perlengkapan Gedung Kantor

Disnaker Pengisian Freon AC 10 Unit 3,000,000

25 Rehabilitasi Sedang / Berat Gedung Kantor

Disnaker Terwujudnya Bangunan Kantor Yang Layak dan Memadai

1 Gedung 3,000,000,000 Rehabilitasi Sedang / Berat Gedung Kantor

Disnaker Terwujudnya Bangunan Kantor Yang Layak dan Memadai

1 Gedung 3,000,000,000

26 Penyediaan Jasa Prasarana Aparatur Disnaker

penyediaan jasa prasarana aparatur untuk kegiatan HUT kota tasikmalaya, tasik fair, tahun baru islam dan mtq

4 Kali 50,000,000 Penyediaan Jasa Prasarana Aparatur

Disnaker


4 Kali 50,000,000

27 Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

Disnaker Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

1 Paket 100,000,000 Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

Disnaker Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

1 Paket 100,000,000

C. Program Peningkatan Disiplin Aparatur

Terwujudnya peningkatan disiplin aparatur

100% 100,000,000 Program Peningkatan Disiplin Aparatur

Terwujudnya peningkatan disiplin aparatur

100% 100,000,000

28 Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu

Disnaker pengadaan pakaian olahraga dan pakaian batik

50 Stel 100,000,000 Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu

Disnaker pengadaan pakaian olahraga dan pakaian batik

50 Stel 100,000,000

D. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Pelaporan kinerja dan keuangan yang akurat dan akuntabel

5 Dokumen

35,000,000

Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

Pelaporan kinerja dan keuangan yang akurat dan akuntabel

5 Dokumen

35,000,000

29 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

Disnaker Tersedianya Dokumen Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

1 Dokumen

5,000,000 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

Disnaker Tersedianya Dokumen Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

1 Dokumen 5,000,000

30 Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran

Disnaker Tersedianya Dokumen Pelaporan Keuangan Semesteran

1 Dokumen

5,000,000 Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran

Disnaker Tersedianya Dokumen Pelaporan Keuangan Semesteran

1 Dokumen 5,000,000

31 Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun

Disnaker Tersedianya Dokumen Pelaporan Keuangan Akhir Tahun

1 Dokumen

5,000,000 Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun

Disnaker Tersedianya Dokumen Pelaporan Keuangan Akhir Tahun

1 Dokumen 5,000,000



32 Penyusunan Pelaporan Barang Semesteran

Disnaker Tersedianya Dokumen Pelaporan Barang Semesteran

1 Dokumen

10,000,000 Penyusunan Pelaporan Barang Semesteran

Disnaker Tersedianya Dokumen Pelaporan Barang Semesteran

1 Dokumen 10,000,000

33 Penyusunan Pelaporan Barang Akhir Tahun

Disnaker Tersedianya Dokumen Pelaporan Barang Akhir Tahun

1 Dokumen

10,000,000 Penyusunan Pelaporan Barang Akhir Tahun

Disnaker Tersedianya Dokumen Pelaporan Barang Akhir Tahun

1 Dokumen 10,000,000

E. Program Perencanaan Kerja Program Perencanaan Kerja 1

Dokumen 30,000,000 Program Perencanaan Kerja Program Perencanaan Kerja

1 Dokumen

30,000,000

34 Penyusunan Rencana Kerja Disnaker Tersedianya Dokumen Rencana Kerja Tahun 2019

1 Dokumen

10,000,000 Penyusunan Rencana Kerja Disnaker Tersedianya Dokumen Rencana Kerja Tahun 2019

1 Dokumen 10,000,000

35 Penyusunan Rencana Strategis Disnaker Tersusunnya Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja

1 Dokumen

20,000,000 Penyusunan Rencana Strategis Disnaker Tersusunnya Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja

1 Dokumen 20,000,000

F Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

17.345.000.000 Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

17,645,000,000

36 Pelatihan Keterampilan Berbasiskan Masyarakat

Kota Tasikmalaya

melaksanakan pelatihan berbasis masyarakat dengan berbagai keterampilan (tata rias, tata boga, menjahit, komputer dan perhiasan perak)

200 Orang

1,050,000,000 Pelatihan Keterampilan Berbasiskan Masyarakat

Kota Tasikmalaya


200 Orang 1,050,000,000

37 Pelatihan Keterampilan Berbasiskan Kompetensi

Kota Tasikmalaya

Terlaksananya Pelatihan Berbasiskan Kompetensi (tata rias, tata boga dan menjahit)

60 Orang 300,000,000 Pelatihan Keterampilan Berbasiskan Kompetensi

Kota Tasikmalaya


60 Orang 300,000,000

38 Pelatihan Kewirausahaan Kota Tasikmalaya

Terlaksananya pelatihan bagi para calon wirausaha

60 Orang 300,000,000 Pelatihan Kewirausahaan Kota Tasikmalaya


60 Orang 300,000,000

39 Pelatihan Produktivitas bagi PKL Kota Tasikmalaya

meningkatnya Produktivitas kerja bagi PKL

100% - Pelatihan Produktivitas bagi PKL Kota Tasikmalaya


100% 300,000,000

40 Pemagangan berbasis pengguna Kota Tasikmalaya

melatih calon pekerja di 3 perusahaan

30 Orang 650,000,000 Pemagangan berbasis pengguna Kota Tasikmalaya


30 Orang 650,000,000

41 Penguatan Profesionalisme Instruktur dan Pengurus LPK

Kota Tasikmalaya

Terciptanya profesionalisme tenaga kepelatihan dan instruktur

40 Orang 270,000,000 Penguatan Profesionalisme Instruktur dan Pengurus LPK

Kota Tasikmalaya


40 Orang 270,000,000

42 Penguatan Kelembagaan LPK Kota Tasikmalaya

Terciptanya kepengurusan LPK yang profesional dengan kajian antar daerah

40 Orang 300,000,000 Penguatan Kelembagaan LPK Kota Tasikmalaya


40 Orang 300,000,000

43 Fasilitasi Pengiriman Peserta Pelatihan ke Balai Latihan Kerja (BLK)

Kota Tasikmalaya

Terpenuhinya kebutuhan peserta pelatihan di BLK Provinsi

40 Orang 75,000,000 Fasilitasi Pengiriman Peserta Pelatihan ke Balai Latihan Kerja (BLK)

Kota Tasikmalaya


40 Orang 75,000,000



44 Akreditasi LPK Kota Tasikmalaya

Terakreditasinya LPK 40 Orang 150,000,000 Akreditasi LPK Kota Tasikmalaya

Terakreditasinya LPK 40 Orang 150,000,000

45 Uji Kompetensi (UJK) Kota Tasikmalaya

Terselenggaranya Uji Kompetensi Keterampilan Tata Rias, Sepeda Motor

80 Orang 450,000,000 Uji Kompetensi (UJK) Kota Tasikmalaya


80 Orang 450,000,000

46 Workshop Penguatan Jejaring LPK Kota Tasikmalaya

Terlaksananya Workshop Penguatan Jejaring LPK

30 Orang 250,000,000 Workshop Penguatan Jejaring LPK

Kota Tasikmalaya


30 Orang 250,000,000

47 Expo Ketenagakerjaan Kota Tasikmalaya

Tersedianya Informasi Lowongan Kerja, Terselenggaranya Job Fair dan Fasilitasi Ketenagakerjaan

1 Kegiatan

950,000,000 Expo Ketenagakerjaan Kota Tasikmalaya


1 Kegiatan 950,000,000

48 Pengelolaan Pelayanan Ketenagakerjaan

Kota Tasikmalaya

Terciptanya Optimalisasi Pelayanan Ketenagakerjaan

100% 200,000,000 Pengelolaan Pelayanan Ketenagakerjaan

Kota Tasikmalaya


100% 200,000,000

49 Pembangunan Balai Latihan Kerja Kota Tasikmalaya

meningkatnya perluasan dan kesempatan kerja

100% 12,000,000,000 Pembangunan Balai Latihan Kerja Kota Tasikmalaya


100% 12,000,000,000

50 Pembuatan Detail Engineering Design (DED)

Kota Tasikmalaya

Adanya DED untuk pembangunan Balai Latihan Kerja

100% 400,000,000 Pembuatan Detail Engineering Design (DED)

Kota Tasikmalaya


100% 400,000,000

G. Program Peningkatan Kesempatan Kerja

7,850,000,000 Program Peningkatan Kesempatan Kerja

8,850,000,000

51 Pelatihan Teknologi Tepat Guna bagi Penganggur Miskin

Kota Tasikmalaya

Meningkatnya Kesejahteraan Masyarakat Pengganggur

100% - Pelatihan Teknologi Tepat Guna bagi Penganggur Miskin

Kota Tasikmalaya


100% 1,000,000,000

52

Fasilitasi Pembinaan dan Pengawasan Calon Tenaga Kerja Indonesia(CTKI)/Tenaga Kerja Indonesia(TKI)

Kota Tasikmalaya

melakukan penyuluhan ke SMK/CTKI dan monitoring TKI

50 Orang 450,000,000

Pembinaan dan Pengawasan Calon Tenaga Kerja Indonesia(CTKI)/Tenaga Kerja Indonesia(TKI)

Kota Tasikmalaya


50 Orang 450,000,000

53 Bursa Kerja Khusus/Kelembagaan Kota Tasikmalaya

Terciptanya data informasi tenaga kerja melalui BKK

5 BKK 200,000,000 Bursa Kerja Khusus/Kelembagaan Kota Tasikmalaya


5 BKK 200,000,000

54 Pelatihan Kewirausahaan Melalui Penerapan Teknologi Tepat Guna

Kota Tasikmalaya

Terselenggaranya Teknologi Tepat Guna

200 Orang

2,000,000,000 Pelatihan Kewirausahaan Melalui Penerapan Teknologi Tepat Guna

Kota Tasikmalaya


200 Orang 2,000,000,000

55 Informasi Pasar Kerja Kota Tasikmalaya

Terselenggaranya pelayanan, job canvassing dan sosialisasi LPK

1 Kegiatan

300,000,000 Informasi Pasar Kerja Kota Tasikmalaya


1 Kegiatan 300,000,000

56 Job Fair Kota Tasikmalaya

Meningkatnya Kesempatan Kerja 100% 700,000,000 Job Fair Kota Tasikmalaya

Meningkatnya Kesempatan Kerja 100% 700,000,000



57 Pelatihan dan Pendampingan Rumah Tangga Berpendapatan Rendah

Kota Tasikmalaya

terciptanya perluasan kesempatan kerja di pedesaan

100% 200,000,000 Pelatihan dan Pendampingan Rumah Tangga Berpendapatan Rendah

Kota Tasikmalaya


100% 200,000,000

58 Pelatihan Pengantar Kerja Kota Tasikmalaya

Terciptanya Pekerja yang Terlatih dan Profesional

100% 500,000,000 Pelatihan Pengantar Kerja Kota Tasikmalaya


100% 500,000,000

59 Padat Karya Produktif Kota Tasikmalaya

terselenggaranya pelatihan dan bimbingan berbagai keterampilan ( tata rias, tata boga, menjahit )

120 Orang

1,000,000,000 Padat Karya Produktif Kota Tasikmalaya


120 Orang 1,000,000,000

60 Padat Karya Infrastruktur Kota Tasikmalaya

Tersedianya prasarana infrastruktur

300 Orang

1,500,000,000 Padat Karya Infrastruktur Kota Tasikmalaya


300 Orang 1,500,000,000

61 Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Kota Tasikmalaya

Terciptanya wirausaha baru yang mandiri dan produktif

240 Orang

1,000,000,000 Tenaga Kerja Mandiri (TKM) Kota Tasikmalaya


240 Orang 1,000,000,000

H Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

3,710,000,000 Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

4,010,000,000

62 Pembinaan Kesehatan Keselamatan dan keamanan Kerja (K3) bagi PKL

Kota Tasikmalaya

Meningkatnya Pengetahuan mengenai K3 bagi PKL

100% - Pembinaan Kesehatan Keselamatan dan keamanan Kerja (K3) bagi PKL

Kota Tasikmalaya


100% 300,000,000

63 sosialisasi berbagai peraturan tentang Ketenagakerjaan

Kota Tasikmalaya

meningkatkan pengetahuan pengusaha/ pekerja tentang peraturan ketenagakerjaan

60 Orang 100,000,000 sosialisasi berbagai peraturan pelaksana tentang Ketenagakerjaan

Kota Tasikmalaya


60 Orang 100,000,000

64 Monev Penerapan K3 Terhadap Perusahaan

Kota Tasikmalaya

Terlaksananya Monev K3 di Perusahaan

100% 100,000,000 Monev Penerapan K3 Terhadap Perusahaan

Kota Tasikmalaya


100% 100,000,000

65 Optimalisasi Budaya K3 Kota Tasikmalaya

Terciptanya Budaya K3 di Perusahaan

100% 150,000,000 Optimalisasi Budaya K3 Kota Tasikmalaya

Terciptanya Budaya K3 di Perusahaan

100% 150,000,000

66 Penyusunan Struktur Skala Pengupahan Ketenagakerjan di Perusahaan

Kota Tasikmalaya

Terbitnya peraturan walikota tentang skala pengupahan

100% 400,000,000 Penyusunan Struktur Skala Pengupahan Ketenagakerjan di Perusahaan

Kota Tasikmalaya


100% 400,000,000



67 Pembinaan Ketenagakerjaan Kota Tasikmalaya

Terlaksananya pembinaan kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan, pembinaan hubungan industrial dan syarat kerja, pembinaan pengembangan fasilitas kesejahteraan diperusahaan, sosialisasi tata cara pembuatan PKB

100% 150,000,000 Pembinaan Ketenagakerjaan Kota Tasikmalaya


100% 150,000,000

68 Penguatan Kelembagaan Tripartit Kota Tasikmalaya

Terlaksananya penguatan lembaga kerjasama tripartit

100% 100,000,000 Penguatan Kelembagaan Tripartit Kota Tasikmalaya


100% 100,000,000

69 optimalisasi Perlindungan Terhadap Pekerja Anak dan Pekerja Perempuan

Kota Tasikmalaya

terlaksananya kegiatan pembinaan, perlindungan, dan pendampingan terhadap pekerja anak dan perempuan

100% 150,000,000 optimalisasi Perlindungan Terhadap Pekerja Anak dan Pekerja Perempuan

Kota Tasikmalaya


100% 150,000,000

70 Saresehan Pekerja/ Buruh Kota Tasikmalaya

Terlaksananya Kegiatan saresehan pekerja / buruh (mayday)

100% 200,000,000 Saresehan Pekerja/ Buruh Kota Tasikmalaya


100% 200,000,000

71

Pemilihan Pekerja Teladan dan Perusahaan Pembina Pekerja Perempuan Terbaik Tingkat Kota Tasikmalaya

Kota Tasikmalaya

Terselenggaranya Pemilihan Pekerja Teladan dan Perusahaan Pembina Pekerja Perempuan Terbaik Tingkat Kota Tasikmalaya

100% 200,000,000


Kota Tasikmalaya


100% 200,000,000

72 Pencegahan dan Penyelesaian Kasus Perselisihan Hubungan Industrial (PHI)

Kota Tasikmalaya

Terlaksananya Pencegahan dan Penyelesaian kasus PHI

100% 100,000,000 Pencegahan dan Penyelesaian Kasus Perselisihan Hubungan Industrial (PHI)

Kota Tasikmalaya


100% 100,000,000

73 Pemperdayaan Serikat Pekerja/ Buruh

Kota Tasikmalaya

Meningkatnya Peran dan Fungsi SP/ SB di Perusahaan

100% 100,000,000 Pemperdayaan Serikat Pekerja/ Buruh

Kota Tasikmalaya


100% 100,000,000

74 Pembentukan dan Pengembangan LKS Bipartit di Perusahaan

Kota Tasikmalaya

Meningkatkan Peran dan Fungsi LKS Bipartit di Perusahaan

100% 100,000,000 Pembentukan dan Pengembangan LKS Bipartit di Perusahaan

Kota Tasikmalaya


100% 100,000,000

75 Penguatan Kelembagaan Hubungan Industrial

Kota Tasikmalaya

Meningkatnya Kondusifitas Hubungan Industrial antara pekerja Pengusaha dan pemerintah di kota tasikmalaya

100% 460,000,000 Penguatan Kelembagaan Hubungan Industrial

Kota Tasikmalaya


100% 460,000,000

76 Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Ketenagakerjaan

Kota Tasikmalaya

Meningkatkan Kemampuan Pengelolaan Ketenagakerjaan di Perusahaan

100% 150,000,000 Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Ketenagakerjaan

Kota Tasikmalaya


100% 150,000,000



77 Peningkatan Kesejahteraan Pekerja di Perusahaan

Kota Tasikmalaya

Meningkatkan Kesejahteraan Pekerja di Perusahaan

100% 150,000,000 Peningkatan Kesejahteraan Pekerja di Perusahaan

Kota Tasikmalaya


100% 150,000,000

78 Pengurangan Pekerja Anak Dalam Rangka Mendukung Program Keluarga Harapan (PPA-PKH)

Kota Tasikmalaya

menarik pekerja anak untuk dapat dikembalikan ke satuan pendidikan

100% 1,100,000,000 Pengurangan Pekerja Anak Dalam Rangka Mendukung Program Keluarga Harapan (PPA-PKH)

Kota Tasikmalaya


100% 1,100,000,000

I Program Pengembangan Data / Informasi / Statistik Daerah

729,712,000 Program Pengembangan Data / Informasi / Statistik Daerah

729,712,000

79 Pembuatan Profile Dinas Kota Tasikmalaya

Tersedianya media dalam penyebarluasan informasi

100% 479,712,000 Pembuatan Profile Dinas Kota Tasikmalaya


100% 479,712,000

80 Penyusunan Database Ketenagakerjaan

Kota Tasikmalaya

Tersedianya data ketenagakerjaan 100% 250,000,000 Penyusunan Database Ketenagakerjaan

Kota Tasikmalaya

Tersedianya data ketenagakerjaan 100% 250,000,000

J Program Perencanaan Pembangunan Daerah

Terwujudnya perencanaan dan pengendalian rencana pembangunan daerah

1 Tahun 50,000,000 Program Perencanaan Pembangunan Daerah

Terwujudnya perencanaan dan pengendalian rencana pembangunan daerah

1 Tahun 150,000,000

81 Sinergitas Program Ketenagakerjaan Kota Tasikmalaya

meningkatnya sinergitas pencapaian kinerja

100% - Sinergitas Program Ketenagakerjaan

Kota Tasikmalaya


100% 50,000,000

82 Musyawarah Perencanaan Pembangunan Sektoral Bidang Tenaga Kerja

Kota Tasikmalaya

Tersedianya dokumen hasil musrenbang sektoral bidang tenaga kerja

100% 50,000,000 Musyawarah Perencanaan Pembangunan Sektoral Bidang Tenaga Kerja

Kota Tasikmalaya


100% 50,000,000

83 Sinergitas Program Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya

Terciptanya sinergitas ketenagakerjaan

100% - Sinergitas Program Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya


100% 50,000,000

K Program Fasilitasi Prasarana Pelayanan Publik

420,288,000 Program Fasilitasi Prasarana Pelayanan Publik

420,288,000

84 Pengadaan Sarana Pelayanan Publik Kota Tasikmalaya

tersedianya sarana fasilitas kantor sebagai penunjang pelayanan

100% 420,288,000 Pengadaan Sarana Pelayanan Publik

Kota Tasikmalaya


100% 420,288,000

L Program Peningkatan Pelayanan Publik

- Program Peningkatan Pelayanan Publik

375,000,000



85 Duta Ketenagakerjaan Kota Tasikmalaya

terciptanya duta tenaga kerja untuk menghasilkan sinergitas antara bipartit dan tripartit

100% - Duta Ketenagakerjaan Kota Tasikmalaya


100% 300,000,000

86 Penerapan Standar Manajemen Mutu ISO 9001

Kota Tasikmalaya

Terlaksananya Penerapan Standar Manajemen Mutu ISO 9001

1 Paket - Penerapan Standar Manajemen Mutu ISO 9001

Kota Tasikmalaya


1 Paket 75,000,000

M Program Optimalisasi Pemanfaatan Teknologi Informasi

Kota Tasikmalaya

100% 250,000,000 Program Optimalisasi Pemanfaatan Teknologi Informasi

Kota Tasikmalaya

100% 250,000,000

87 Pengelolaan Website Disnaker Terciptanya pengelolaan website yang baik

100% 250,000,000 Pengelolaan Website Disnaker Terciptanya pengelolaan website yang baik

100% 250,000,000

N Program Transmigrasi Regional Kota Tasikmalaya

500,000,000 Program Transmigrasi Regional Kota Tasikmalaya

500,000,000

88 Penjajagan Lokasi Pelaksanaan Transmigrasi

Kota Tasikmalaya

Mencari/Melihat Lokasi Transmigrasi

2 Lokasi 100,000,000 Penjajagan Lokasi Pelaksanaan Transmigrasi

Kota Tasikmalaya


2 Lokasi 100,000,000

89 Pendampingan Pemberangkatan Calon Transmigran

Kota Tasikmalaya

Terlaksanaya pemberangkatan para transmigran asal Kota Tasikmalaya

100% 100,000,000 Pendampingan Pemberangkatan Calon Transmigran

Kota Tasikmalaya


100% 100,000,000

90 Monitoring dan Evaluasi Program Transmigrasi

Kota Tasikmalaya

Terselenggaranya monitoring dan evaluasi terhadap para transmigran di wilayah penempatan

100% 100,000,000 Monitoring dan Evaluasi Program Transmigrasi

Kota Tasikmalaya


100% 100,000,000

91 Sosialisasi/Pendataan Animo Calon Transmigrasi

Kota Tasikmalaya

Terselenggaranya sosialisasi dan pelatihan dasar tentang ketransmigrasian

100% 200,000,000 Sosialisasi/Pendataan Animo Calon Transmigrasi

Kota Tasikmalaya


100% 200,000,000

JUMLAH

37.070.000.000

39,145,000,000


2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat

Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya mengkaji dan mengakomodir

usulan-usulan program dan kegiatan yang diusulkan oleh masyarakat melalui

pelaksanaan musrenbang bidang tenaga kerja yang akan dituangkan dalam

rancangan RKPD Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya, yang terkait dengan

penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi SKPD sebagaimana ditunjukkan pada tabel

berikut:

Tabel 2.4

Kajian Usulan Program dan Kegiatan dari Masyarakat

Kota Tasikmalaya Tahun 2018

No Program/kegiatan Lokasi Indikator kinerja Besaran/

volume Ket

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

1. Pelatihan Pertukangan Kelurahan Sukalaksana

Terlaksananya pembinaan bagi PMKS

11 Titikt Kegiatan

2. Pelatihan Keterampilan Hantaran (Gema Madani)

Kelurahan Mugarsari

Terlaksananya keterampian berbasiskan masyarakat bagi calon tenaga kerja

3 Paket

3. Pelatihan Tata Boga (Gema Madani)

Kelurahan Mugarsari

Terciptanya tenaga kerja yang siap pakai

1 Paket

4. Pelatihan Teknologi Tepat Guna Kewirausahaan

Kelurahan Sukajaya

Terlatihnya anggota Karang Taruna dakam Wirausaha

50

5. Pembinaan dan Pelatihan TTG ( Diklat Otomotif dan Las )

Karang Taruna Kelurahan Sukajaya

Terbinanya anggota Karang Taruna dalam pemanfaatan TTG

100

6. Pelatihan Kewirausahaan Tehnik Produksi Konveksi (PIWK)

Kelurahan Mugarsari

Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

20 Orang

7. Pengadaan Komputer bagi BKM,LPM,MUI dan Karang Taruna

Kelurahan Sukahurip

Pemberdayaan Perangkat Lembaga Masyarakat

4 unit

8. Pelatihan Wirausaha Perbengkelan Sepeda Motor (PIWK)

Kecamatan Purbaratu

Terlaksananya Pelatihan Wirausaha Perbengkelan Sepeda Motor

30 Orang

9. Pelatihan Komputer dan Menjahit

Kelurahan Sukanagara

tenaga kerja berkualitas 2 paket

Usulan kegiatan tersebut diatas, disesuaikan dengan nomenklatur kegiatan

program kerja dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya.


T U J UA N , S A S A R A N , P R O GR A M D A N K E G I A T A N

3.1 Tujuan dan Sasaran Renja SKPD

Visi Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya yang ditetapkan dalam Rencana

Strategis (Renstra) Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya tahun 2013-2017 Untuk

Tahun 2017 adalah “Terwujudnya Kesejahteraan Masyarakat dan

Produktivitas Tenaga Kerja Secara Mandiri”.

Agar visi tersebut dapat diwujudkan dan dapat mendorong alokasi

sumber daya seluruh unsur organisasi, maka dirumuskan misi Dinas Tenaga Kerja Kota

Tasikmalaya yang di dalamnya mengandung nuansa tujuan organisasi serta sasaran

yang ingin dicapai. Adapun rumusan misi Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya, yaitu

sebagai berikut:

Meningkatkan Pelayanan Kesejahteraan Sosial serta Perluasan Kesempatan Kerja

dan Perlindungan Tenaga Kerja.

Dalam upaya mewujudkan visi dan misi yang telah ditetapkan perlu dirumuskan

tujuan yang realistis serta sasaran yang diformulasikan secara terukur, spesifik,

mudah dicapai, rasional untuk kemudian dioperasionalkan melalui program dan

kegiatan yang relevan dengan tugas dan fungsi SKPD.

Adapun tujuan dan sasaran yang ditetapkan dalam upaya pencapaian visi

dan misi tersebut, yaitu:

____________ BAB III Tujuan, Sasaran, Prgram dan Kegiatan


1. Meningkatnya Kesejahteraan Sosial Masyarakat..

Sasaran :

- Menurunnya Angka Kemiskinan dan Pengangguran.

3.2 Program dan Kegiatan

Dalam upaya pencapaian visi, misi, tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan,

pada tahun anggaran 2018 Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya merencanakan untuk

melaksanakan 14 program yang terdiri dari 91 kegiatan. Kegiatan-kegiatan tersebut

terdiri dari 35 kegiatan yang merupakan kelompok Belanja Langsung Non Urusan

Wajib/Pilihan (BLNUW/P) dan 56 kegiatan yang merupakan kelompok Belanja Langsung

Urusan Wajib/Pilihan (BLUW/P) dengan total pagu indikatif sebesar Rp.39.145.000.000,

(tiga puluh sembilan milyar seratus empat puluh lima juta rupiah) dengan rincian

program/kegiatan sebagai berikut :

Belanja Langsung Non Urusan Wajib/Pilihan (BLNUW/P)

o Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

Kegiatan :

Penyediaan Jasa Surat Menyurat.

Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik.

Penyediaan Jasa Jaminan Barang Milik Daerah.

Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas/Operasional.

Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor.

Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja.

Penyediaan Alat Tulis Kantor.

Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan.

Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor.



Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor.

Penyediaan Peralatan Rumah Tangga.

Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan.

Penyediaan Makanan dan Minuman.

Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah.

Penyediaan Jasa Keamanan dan Ketertiban Lingkungan.

Penyediaan Jasa Peningkatan Pelayanan Pegawai.

o Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

Kegiatan :

Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional.

Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor.

Pengadaan Peralatan Gedung Kantor.

Pengadaan Meubeulair

Pemeliharaan Rutin/Berkala gedung Kantor

Pemeliharaan Rutin/Berkala Mobil Jabatan.

Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional.

Pemeliharaan Rutin / Berkala Perlengkapan Gedung Kantor

Rehabilitasi Sedang / Berat Gedung Kantor

Penyediaan Jasa Prasarana Aparatur

Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor.

o Program Peningkatan Disiplin Aparatur.

Kegiatan :

Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu.

o Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan

Keuangan.



Kegiatan :

Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD.

Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran.

Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun.

Penyusunan Pelaporan Barang Semesteran.

Penyusunan Pelaporan Barang Akhir Tahun.

o Program Perencanaan Kerja

Kegiatan :

Penyusunan Rencana Kerja.

Penyusunan Rencana Strategis.

Belanja Langsung Urusan Wajib/Pilihan (BLUW/P)

o Program Perencanaan Pembangunan Daerah

Kegiatan :

Sinergitas Program Ketenagakerjaan

Musyawarah Perencanaan Pembangunan Sektoral Bidang Tenaga Kerja.

Sinergitas Program Tenaga Kerja.

o Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

Kegiatan :

Pelatihan Kewirausahaan

Pelatihan Produktivitas bagi PKL

Pemagangan berbasis pengguna

Penguatan Profesionalisme Instruktur dan Pengurus LPK

Penguatan Kelembagaan LPK

Fasilitasi Pengiriman Peserta Pelatihan ke Balai Latihan Kerja (BLK)



Akreditasi LPK

Uji Kompetensi (UJK)

Workshop Penguatan Jejaring LPK

Expo Ketenagakerjaan

Pengelolaan Pelayanan Ketenagakerjaan

Pembangunan Balai Latihan Kerja

Pembuatan Detail Engineering Design (DED)’

Pelatihan Keterampilan Berbasiskan Masyarakat

Pelatihan Keterampilan Berbasiskan Kompetensi

o Program Peningkatan Kesempatan Kerja

Kegiatan :

Pelatihan Teknologi Tepat Guna bagi Penganggur Miskin

Pembinaan dan Pengawasan Calon Tenaga Kerja Indonesia(CTKI)/Tenaga

Kerja Indonesia(TKI)

Bursa Kerja Khusus/Kelembagaan

Pelatihan Kewirausahaan Melalui Penerapan Teknologi Tepat Guna

Informasi Pasar Kerja

Job Fair

Pelatihan dan Pendampingan Rumah Tangga Berpendapatan Rendah

Pelatihan Pengantar Kerja

Padat Karya Produktif

Padat Karya Infrastruktur

Tenaga Kerja Mandiri (TKM)

o Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

Kegiatan :



Pembinaan Kesehatan Keselamatan dan keamanan Kerja (K3) bagi PKL

Sosialisasi berbagai peraturan pelaksana tentang Ketenagakerjaan

Monev Penerapan K3 Terhadap Perusahaan

Optimalisasi Budaya K3

Penyusunan Struktur Skala Pengupahan Ketenagakerjan di Perusahaan

Pembinaan Ketenagakerjaan

Penguatan Kelembagaan Tripartit

optimalisasi Perlindungan Terhadap Pekerja Anak dan Pekerja Perempuan

Saresehan Pekerja/ Buruh

Pemilihan Pekerja Teladan dan Perusahaan Pembina Pekerja Perempuan

Terbaik Tingkat Kota Tasikmalaya

Pencegahan dan Penyelesaian Kasus Perselisihan Hubungan Industrial (PHI)

Pemperdayaan Serikat Pekerja/ Buruh

Pembentukan dan Pengembangan LKS Bipartit di Perusahaan

Penguatan Kelembagaan Hubungan Industrial

Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Ketenagakerjaan

Peningkatan Kesejahteraan Pekerja di Perusahaan

Pengurangan Pekerja Anak Dalam Rangka Mendukung Program Keluarga

Harapan (PPA-PKH)

o Program Pengembangan Data / Informasi / Statistik Daerah

Pembuatan Profile Dinas

Penyusunan Database Ketenagakerjaan

o Program Fasilitasi Prasarana Pelayanan Publik

Pengadaan Sarana Pelayanan Publik



o Program Peningkatan Pelayanan Publik

Duta Ketenagakerjaan

Penerapan Standar Manajemen Mutu ISO 9001

o Program Optimalisasi Pemanfaatan Teknologi Informasi

Pengelolaan Website

o Program Transmigrasi Regional

Kegiatan :

Penjajagan Lokasi Pelaksanaan Transmigrasi.

Pendampingan Pemberangkatan Calon Transmigran.

Monitoring dan Evaluasi Program Transmigrasi

Sosialisasi/Pendataan Animo Calon Transmigrasi

Rincian rencana program dan kegiatan beserta indikator kinerja serta

pagu indikatif dinyatakan dalam tabel 3.1 berikut:


Tabel 3.1

Rumusan Rencana Program Kegiatan SKPD Dinas Tenaga Kerja Tahun 2018 dan Perkiraan Maju Tahun 2019

Kota Tasikmalaya

Kode Ring

Urusan / Bidang Urusan Pemerintahan Daerah Dan Program /

Kegiatan

Indikator Kinerja Program / Kegiatan

Rencana Tahun 2018

Catatan Penting

Perkiraan Maju Rencana Tahun 2019

Lokasi

Target Capaia

n Kinerj

a

Kebutuhan Dana / Pagu Indikatif

Target Capaian Kinerja

Kebutuhan Dana / Pagu

Indikatif APBD Kota APBD Provinsi APBN Sumber

Dana Lainnya

Jumlah

(1) -2 (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) (11) (12) (13)

2 Wajib Non Pelayanan Dasar

2 01 Tenaga Kerja 15,665,000,000

22,830,000,000 650,000,000

-

39,145,000,000

43,059,500,000

2 01 2.01.01 Dinas Tenaga Kerja 15,665,000,000

22,830,000,000 650,000,000

-

39,145,000,000

43,059,500,000

2 01 2.01.01 BELANJA LANGSUNG NON URUSAN WAJIB

3,215,000,000 3,000,000,000 -

-

6,215,000,000 6,836,500,000

2 01 2.01.01 01 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran

917,000,000 -

-

-

917,000,000

- 1,008,700,000

2 01 2.01.01 01 01 Penyediaan Jasa Surat Menyurat

Penyediaan materai, perangko, buku cek

Dinas Tenaga Kerja

100% 2,000,000 -

-

-

2,000,000

- 100% 2,200,000

2 01 2.01.01 01 02 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik

Penyediaan jasa komunikasi, listrik, telepon dan internet

Dinas Tenaga Kerja

12 Bulan

80,000,000 -

-

-

80,000,000

- 12 Bulan 88,000,000

2 01 2.01.01 01 05 Penyediaan Jasa Jaminan Barang Milik Daerah

Tersedianya jasa jaminan asuransi kendaraan roda 4

Dinas Tenaga Kerja

5 Unit 20,000,000 -

-

-

20,000,000

- 5 Unit 22,000,000



2 01 2.01.01 01 06

Penyediaan Jasa Pemeliharaan dan Perizinan Kendaraan Dinas / Operasional

Jasa KIR, belanja jasa STNK roda 2 dan 4

Dinas Tenaga Kerja

12 Bulan

20,000,000 -

-

-

20,000,000

- 12 Bulan 22,000,000

2 01 2.01.01 01 08 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor

Tersedianya Jasa kebersihan, peralatan kebersihan dan bahan pembersih

Dinas Tenaga Kerja

12 Bulan

180,000,000 -

-

-

180,000,000

- 12 Bulan 198,000,000

2 01 2.01.01 01 09 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja

Tersedianya Jasa pemeliharaan peralatan dan perlengkapan kantor

Dinas Tenaga Kerja

5 jenis peralatan

50,000,000 -

-

-

50,000,000

- 5 jenis peralatan

55,000,000

2 01 2.01.01 01 10 Penyediaan Alat Tulis Kantor

Tersedianya alat tulis kantor

Dinas Tenaga Kerja

12 Bulan

30,000,000 -

-

-

30,000,000

- 12 Bulan 33,000,000

2 01 2.01.01 01 11 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

Tersedianya barang cetakan dan penggandaan

Dinas Tenaga Kerja

12 Bulan

75,000,000 -

-

-

75,000,000

- 12 Bulan 82,500,000

2 01 2.01.01 01 12

Penyediaan Komponen Instalasi Listrik / Penerangan Bangunan Kantor

Tersedianya alat listrik dan elektronik

Dinas Tenaga Kerja

12 Bulan

10,000,000 -

-

-

10,000,000

- 12 Bulan 11,000,000

2 01 2.01.01 01 13 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor

Dinas Tenaga Kerja

12 Bulan

30,000,000 -

-

-

30,000,000

- 12 Bulan 33,000,000

2 01 2.01.01 01 14 Penyediaan Peralatan Rumah Tangga

Tersedianya peralatan rumah tangga

Dinas Tenaga Kerja

12 Bulan

25,000,000 -

-

-

25,000,000

- 12 Bulan 27,500,000

2 01 2.01.01 01 15 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan

Tersedianya bahan bacaan, jasa dokumentasi dan publikasi

Dinas Tenaga Kerja

12 Bulan

10,000,000 -

-

-

10,000,000

- 12 Bulan 11,000,000

2 01 2.01.01 01 17 Penyediaan Makanan dan Minuman

Tersedianya makanan dan minuman untuk keperluan rapat, tamu dan pegawai

Dinas Tenaga Kerja

12 Bulan

50,000,000 -

-

-

50,000,000

- 12 Bulan 55,000,000



2 01 2.01.01 01 18 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah

Tersedianya biaya rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah

Dinas Tenaga Kerja

12 Bulan

200,000,000 -

-

-

200,000,000

- 12 Bulan 220,000,000

2 01 2.01.01 01 21 Penyediaan Jasa Keamanan dan Ketertiban Lingkungan

Tersedianya jasa keamanan dan ketertiban lingkungan kantor

Dinas Tenaga Kerja

4 orang

125,000,000 -

-

-

125,000,000

- 4 orang 137,500,000

2 01 2.01.01 01 22 Penyediaan Jasa Peningkatan Pelayanan Pegawai

Tersedianya jasa peningkatan pelayanan pegawai

Dinas Tenaga Kerja

12 Bulan

10,000,000 -

-

-

10,000,000

- 12 Bulan 11,000,000

2 01 2.01.01 02 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur

2,133,000,000 3,000,000,000

-

-

5,133,000,000

- 5,646,300,000

2 01 2.01.01 02 05 Pengadaan Kendaraan Dinas / Operasional

Tersedianya kendaraan dinas oprasional kendaraan roda 4 dan roda 2

Dinas Tenaga Kerja

11 unit 1,500,000,000 -

-

-

1,500,000,000

- 11 unit 1,650,000,000

2 01 2.01.01 02 07 Pengadaan Perlengkapan Gedung Kantor

Tersedianya Perlengkapan Gedung Kantor

Dinas Tenaga Kerja

1 Paket

50,000,000 -

-

-

50,000,000

- 1 Paket 55,000,000

2 01 2.01.01 02 09 Pengadaan Peralatan Gedung Kantor

Tersedianya Peralatan Gedung Kantor

Dinas Tenaga Kerja

1 Paket

50,000,000 -

-

-

50,000,000

- 1 Paket 55,000,000

2 01 2.01.01 02 10 Pengadaan Meubeulair Tersedianya meubeulair

Dinas Tenaga Kerja

1 Paket

30,000,000 -

-

-

30,000,000

- 1 Paket 33,000,000

2 01 2.01.01 02 22 Pemeliharaan Rutin / Berkala Gedung Kantor

Terpeliharanya gedung kantor

Dinas Tenaga Kerja

1 Paket

100,000,000 -

-

-

100,000,000

- 1 Paket 110,000,000

2 01 2.01.01 02 23 Pemeliharaan Rutin / Berkala Mobil Jabatan

Jasa service, suku cadang, premium, minyak pelumas mobil jabatan roda 4

Dinas Tenaga Kerja

4 Unit 150,000,000 -

-

-

150,000,000

- 4 Unit 165,000,000



2 01 2.01.01 02 24 Pemeliharaan Rutin / Berkala Kendaraan Dinas / Operasional


Dinas Tenaga Kerja

7 Unit 100,000,000 -

-

-

100,000,000

- 7 Unit 110,000,000

2 01 2.01.01 02 26 Pemeliharaan Rutin / Berkala Perlengkapan Gedung Kantor

Pengisian Freon AC Dinas Tenaga Kerja

10 Unit 3,000,000 -

-

-

3,000,000

- 10 Unit 3,300,000

2 01 2.01.01 02 45 Penyediaan Jasa Prasarana Aparatur


Dinas Tenaga Kerja

4 Kali 50,000,000 -

-

-

50,000,000

- 4 Kali 55,000,000

2 01 2.01.01 02 48 Pengadaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

Dinas Tenaga Kerja

1 Paket

100,000,000 -

-

-

100,000,000

- 1 Paket 110,000,000

2 01 2.01.01 02 42 Rehabilitasi Sedang / Berat Gedung Kantor

Terwujudnya Bangunan Kantor Yang Layak dan Memadai

Dinas Tenaga Kerja

1 Gedung

0 3,000,000,000

-

-

3,000,000,000

- 1 Gedung 3,300,000,000

2 01 2.01.01 03 Program Peningkatan Disiplin Aparatur

100,000,000 -

-

-

100,000,000

- 110,000,000

2 01 2.01.01 03 05 Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu

pengadaan pakaian olahraga dan pakaian batik

Dinas Tenaga Kerja

50 stel 100,000,000 -

-

-

100,000,000

- 50 stel 110,000,000

2 01 2.01.01 06

Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan

35,000,000 -

-

-

35,000,000

- 38,500,000

2 01 2.01.01 06 01

Penyusunan Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

Tersedianya Dokumen Laporan Capaian Kinerja dan Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD

Dinas Tenaga Kerja

1 Dokumen

5,000,000 -

-

-

5,000,000

- 1 Dokumen

5,500,000



2 01 2.01.01 06 02 Penyusunan Pelaporan Keuangan Semesteran

Tersedianya Dokumen Pelaporan Keuangan Semesteran

Dinas Tenaga Kerja

1 Dokumen

5,000,000 -

-

-

5,000,000

- 1 Dokumen

5,500,000

2 01 2.01.01 06 04 Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun

Tersedianya Dokumen Pelaporan Keuangan Akhir Tahun

Dinas Tenaga Kerja

1 Dokumen

5,000,000 -

-

-

5,000,000

- 1 Dokumen

5,500,000

2 01 2.01.01 06 06 Penyusunan Pelaporan Barang Semesteran

Tersedianya Dokumen Pelaporan Barang Semesteran

Dinas Tenaga Kerja

1 Dokumen

10,000,000 -

-

-

10,000,000

- 1 Dokumen

11,000,000

2 01 2.01.01 06 07 Penyusunan Pelaporan Barang Akhir Tahun

Tersedianya Dokumen Pelaporan Barang Akhir Tahun

Dinas Tenaga Kerja

1 Dokumen

10,000,000 -

-

-

10,000,000

- 1 Dokumen

11,000,000

2 01 2.01.01 13 Program Perencanaan Kerja

30,000,000 -

-

-

30,000,000

- 33,000,000

2 01 2.01.01 13 01 Penyusunan Rencana Kerja

Tersedianya Dokumen Rencana Kerja Tahun 2019

Dinas Tenaga Kerja

1 Dokumen

10,000,000 -

-

-

10,000,000

- 1 Dokumen

11,000,000

2 01 2.01.01 13 02 Penyusunan Rencana Strategis

Tersusunnya Rencana Strategis Dinas Tenaga Kerja

Dinas Tenaga Kerja

1 Dokumen

20,000,000.00 -

-

-

20,000,000.00 1 Dokumen

22,000,000.00

2 01 2.01.01 BELANJA LANGSUNG URUSAN WAJIB/PILIHAN

12,450,000,000 19,830,000,000 650,000,000 -

32,930,000,000 36,223,000,000

2 01 2.01.01 15

Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja

3,845,000,000 13,800,000,000 -

-

17,645,000,000 - 19,409,500,000

2 01 2.01.01 15 Pelatihan Kewirausahaan


Kota Tasikmalaya

60 Orang

300,000,000 -

-

-

300,000,000

- 60 Orang 330,000,000

2 01 2.01.01 15 Pelatihan Produktivitas bagi PKL


Kota Tasikmalaya

100% 300,000,000 -

-

-

300,000,000

- 100% 330,000,000



2 01 2.01.01 15 Pemagangan berbasis pengguna


Kota Tasikmalaya

30 Orang

350,000,000 300,000,000

-

-

650,000,000

- 30 Orang 715,000,000

2 01 2.01.01 15

Penguatan Profesionalisme Instruktur dan Pengurus LPK


Kota Tasikmalaya

40 Orang

270,000,000 -

-

-

270,000,000

- 40 Orang 297,000,000

2 01 2.01.01 15 Penguatan Kelembagaan LPK


Kota Tasikmalaya

40 Orang

-

300,000,000

-

-

300,000,000

- 40 Orang 330,000,000

2 01 2.01.01 15

Fasilitasi Pengiriman Peserta Pelatihan ke Balai Latihan Kerja (BLK)


Kota Tasikmalaya

40 Orang

75,000,000 -

-

-

75,000,000

- 40 Orang 82,500,000

2 01 2.01.01 15 Akreditasi LPK Terakreditasinya LPK Kota Tasikmalaya

40 Orang

150,000,000 -

-

-

150,000,000

- 40 Orang 165,000,000

2 01 2.01.01 15 Uji Kompetensi (UJK)


Kota Tasikmalaya

80 Orang

450,000,000 -

-

-

450,000,000

- 80 Orang 495,000,000

2 01 2.01.01 15 Workshop Penguatan Jejaring LPK


Kota Tasikmalaya

30 Orang

250,000,000 -

-

-

250,000,000

- 30 Orang 275,000,000

2 01 2.01.01 15 Expo Ketenagakerjaan


Kota Tasikmalaya

1 Kegiatan

250,000,000 700,000,000

-

-

950,000,000

- 1 Kegiatan

1,045,000,000

2 01 2.01.01 15 Pengelolaan Pelayanan Ketenagakerjaan


Kota Tasikmalaya

100% 200,000,000 -

-

-

200,000,000

- 100% 220,000,000

2 01 2.01.01 15 Pembangunan Balai Latihan Kerja


Kota Tasikmalaya

100% -

12,000,000,000

-

-

12,000,000,000

- 100% 13,200,000,000



2 01 2.01.01 15 Pembuatan Detail Engineering Design (DED)


Kota Tasikmalaya

100% 400,000,000 -

-

-

400,000,000

- 100% 440,000,000

2 01 2.01.01 15 Pelatihan Keterampilan Berbasiskan Masyarakat


Kota Tasikmalaya

200 Orang

550,000,000 500,000,000

-

-

1,050,000,000

- 200 Orang

1,155,000,000

2 01 2.01.01 15 Pelatihan Keterampilan Berbasiskan Kompetensi


Kota Tasikmalaya

60 Orang

300,000,000 -

-

-

300,000,000

- 60 330,000,000

2 01 2.01.01 16 Program Peningkatan Kesempatan Kerja

4,000,000,000 4,200,000,000 650,000,000 -

8,850,000,000 - 9,735,000,000

2 01 2.01.01 16 Pelatihan Teknologi Tepat Guna bagi Penganggur Miskin


Kota Tasikmalaya

100% 1,000,000,000 -

-

-

1,000,000,000

- 100% 1,100,000,000

2 01 2.01.01 16

Pembinaan dan Pengawasan Calon Tenaga Kerja Indonesia(CTKI)/Tenaga Kerja Indonesia(TKI)


Kota Tasikmalaya

50 Orang

150,000,000 150,000,000

150,000,000

-

450,000,000

- 50 Orang 495,000,000

2 01 2.01.01 16 Bursa Kerja Khusus/Kelembagaan


Kota Tasikmalaya

5 BKK 200,000,000 -

-

-

200,000,000

- 5 BKK 220,000,000

2 01 2.01.01 16

Pelatihan Kewirausahaan Melalui Penerapan Teknologi Tepat Guna


Kota Tasikmalaya

200 Orang

1,000,000,000 1,000,000,000

-

-

2,000,000,000

- 200 Orang

2,200,000,000

2 01 2.01.01 16 Informasi Pasar Kerja


Kota Tasikmalaya

1 Kegiatan

150,000,000 150,000,000

-

-

300,000,000

- 1 Kegiatan

330,000,000



2 01 2.01.01 16 Job Fair Meningkatnya Kesempatan Kerja

Kota Tasikmalaya

100% -

700,000,000

-

-

700,000,000

- 100% 770,000,000

2 01 2.01.01 16

Pelatihan dan Pendampingan Rumah Tangga Berpendapatan Rendah


Kota Tasikmalaya

100% -

200,000,000

-

-

200,000,000

- 100% 220,000,000

2 01 2.01.01 16 Pelatihan Pengantar Kerja


Kota Tasikmalaya

100% -

500,000,000

-

-

500,000,000

- 100% 550,000,000

2 01 2.01.01 16 Padat Karya Produktif


Kota Tasikmalaya

120 Orang

500,000,000 500,000,000

-

-

1,000,000,000

- 120 Orang

1,100,000,000

2 01 2.01.01 16 Padat Karya Infrastruktur


Kota Tasikmalaya

300 Orang

500,000,000 500,000,000

500,000,000

-

1,500,000,000

- 300 Orang

1,650,000,000

2 01 2.01.01 16 Tenaga Kerja Mandiri (TKM)


Kota Tasikmalaya

240 Orang

500,000,000 500,000,000

-

-

1,000,000,000

- 240 Orang

1,100,000,000

2 01 2.01.01 17 Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan

2,680,000,000 1,330,000,000 -

-

4,010,000,000 - 4,411,000,000

2 01 2.01.01 17

Pembinaan Kesehatan Keselamatan dan keamanan Kerja (K3) bagi PKL


Kota Tasikmalaya

100% 300,000,000 -

-

-

300,000,000

- 100% 330,000,000

2 01 2.01.01 17 sosialisasi berbagai peraturan pelaksana tentang Ketenagakerjaan


Kota Tasikmalaya

60 Orang

100,000,000 -

-

-

100,000,000

- 60 Orang 110,000,000

2 01 2.01.01 17 Monev Penerapan K3 Terhadap Perusahaan


Kota Tasikmalaya

100% 100,000,000 -

-

-

100,000,000

- 100% 110,000,000



2 01 2.01.01 17 Optimalisasi Budaya K3 Terciptanya Budaya K3 di Perusahaan

Kota Tasikmalaya

100% 150,000,000 -

-

-

150,000,000

- 100% 165,000,000

2 01 2.01.01 17

Penyusunan Struktur Skala Pengupahan Ketenagakerjan di Perusahaan


Kota Tasikmalaya

100% 200,000,000 200,000,000

-

-

400,000,000

- 100% 440,000,000

2 01 2.01.01 17 Pembinaan Ketenagakerjaan


Kota Tasikmalaya

100% 150,000,000 -

-

-

150,000,000

- 100% 165,000,000

2 01 2.01.01 17 Penguatan Kelembagaan Tripartit


Kota Tasikmalaya

100% 100,000,000 -

-

-

100,000,000

- 100% 110,000,000

2 01 2.01.01 17

optimalisasi Perlindungan Terhadap Pekerja Anak dan Pekerja Perempuan


Kota Tasikmalaya

100% 150,000,000 -

-

-

150,000,000

- 100% 165,000,000

2 01 2.01.01 17 Saresehan Pekerja/ Buruh


Kota Tasikmalaya

100% 200,000,000 -

-

-

200,000,000

- 100% 220,000,000

2 01 2.01.01 17



Kota Tasikmalaya

100% 200,000,000 -

-

-

200,000,000

- 100% 220,000,000



2 01 2.01.01 17

Pencegahan dan Penyelesaian Kasus Perselisihan Hubungan Industrial (PHI)


Kota Tasikmalaya

100% 100,000,000 -

-

-

100,000,000

- 100% 110,000,000

2 01 2.01.01 17 Pemperdayaan Serikat Pekerja/ Buruh


Kota Tasikmalaya

100% 100,000,000 -

-

-

100,000,000

- 100% 110,000,000

2 01 2.01.01 17 Pembentukan dan Pengembangan LKS Bipartit di Perusahaan


Kota Tasikmalaya

100% 100,000,000 -

-

-

100,000,000

- 100% 110,000,000

2 01 2.01.01 17 Penguatan Kelembagaan Hubungan Industrial


Kota Tasikmalaya

100% 230,000,000 230,000,000

-

-

460,000,000

- 100% 506,000,000

2 01 2.01.01 17 Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Ketenagakerjaan


Kota Tasikmalaya

100% 150,000,000 -

-

-

150,000,000

- 100% 165,000,000

2 01 2.01.01 17 Peningkatan Kesejahteraan Pekerja di Perusahaan


Kota Tasikmalaya

100% 150,000,000 -

-

-

150,000,000

- 100% 165,000,000

2 01 2.01.01 17

Pengurangan Pekerja Anak Dalam Rangka Mendukung Program Keluarga Harapan (PPA-PKH)


Kota Tasikmalaya

100% 200,000,000 900,000,000

-

-

1,100,000,000

- 100% 1,210,000,000

2 10 Komunikasi dan Informatika

2 10 2.01.01 15 Program Pengembangan Data / Informasi / Statistik Daerah

450,000,000 279,712,000 -

-

729,712,000 - 802,683,200

2 10 2.01.01 15 Pembuatan Profile Dinas


Kota Tasikmalaya

100% 200,000,000 279,712,000

-

-

479,712,000

- 100% 527,683,200



2 10 2.01.01 15 Penyusunan Database Ketenagakerjaan

Tersedianya data ketenagakerjaan

Kota Tasikmalaya

100% 250,000,000 -

-

-

250,000,000

- 100% 275,000,000

4 Penunjang

4 03 Perencanaan

4 03 2.01.01 21 Program Perencanaan Pembangunan Daerah

150,000,000 -

-

-

150,000,000 - 165,000,000

4 03 2.01.01 21 Sinergitas Program Ketenagakerjaan


Kota Tasikmalaya

100% 50,000,000 -

-

-

50,000,000

- 100% 55,000,000

4 03 2.01.01 21

Musyawarah Perencanaan Pembangunan Sektoral Bidang Tenaga Kerja


Kota Tasikmalaya

100% 50,000,000 -

-

-

50,000,000

- 100% 55,000,000

4 03 2.01.01 21 Sinergitas Program Tenaga Kerja


Kota Tasikmalaya

100% 50,000,000 -

-

-

50,000,000

- 100% 55,000,000

4 01 Administrasi Pemerintahan

4 01 2.01.01 43 Program Fasilitasi Prasarana Pelayanan Publik

200,000,000 220,288,000

-

-

420,288,000

- 462,316,800

4 01 2.01.01 43 Pengadaan Sarana Pelayanan Publik


Kota Tasikmalaya

100% 200,000,000 220,288,000

-

-

420,288,000

- 100% 462,316,800

4 01 2.01.01 44 Program Peningkatan Pelayanan Publik

375,000,000 -

-

-

375,000,000 - 412,500,000

4 01 2.01.01 44 Duta Ketenagakerjaan


Kota Tasikmalaya

100% 300,000,000 -

-

-

300,000,000

- 100% 330,000,000

4 01 2.01.01 44 Penerapan Standar Manajemen Mutu ISO 9001


Dinas Tenaga Kerja Kota Tasikmalaya

1 Paket

75,000,000 -

-

-

75,000,000

- 1 Paket 82,500,000



2 Wajib Non Pelayanan Dasar

2 10 Komunikasi dan Informatika

2 10 2.01.01 23 Program Optimalisasi Pemanfaatan Teknologi Informasi

250,000,000 -

-

-

250,000,000

- 275,000,000

2 10 2.01.01 23 Pengelolaan Website Terciptanya pengelolaan website yang baik

Dinas Tenaga Kerja

100% 250,000,000 -

-

-

250,000,000

- 100% 275,000,000

3 Pilihan

3 08 Transmigrasi

3 08 2.01.01 17 Program Transmigrasi Regional

500,000,000 -

-

-

500,000,000 - 550,000,000

3 08 2.01.01 17 Penjajagan Lokasi Pelaksanaan Transmigrasi


Kota Tasikmalaya

2 Lokasi

100,000,000 -

-

-

100,000,000

- 2 Lokasi 110,000,000

3 08 2.01.01 17 Pendampingan Pemberangkatan Calon Transmigran


Kota Tasikmalaya

100% 100,000,000 -

-

-

100,000,000

- 100% 110,000,000

3 08 2.01.01 17 Monitoring dan Evaluasi Program Transmigrasi


Kota Tasikmalaya

100% 100,000,000 -

-

-

100,000,000

- 100% 110,000,000

3 08 2.01.01 17 Sosialisasi/Pendataan Animo Calon Transmigrasi


Kota Tasikmalaya

100% 200,000,000 -

-

-

200,000,000

- 100% 220,000,000

rencana tahun 201 8 - disnaker.tasikmalayakota.go.id · pembangunan jangka panjang (rpjp) kota...

Documents