rencana kinerja tahunan ÆÄÅË bbpk makassar

KEMENTERIAN

KESEHATAN R.I.

Rencana Kinerja Tahunan BBPK Makassar

2017

Renconc i{inerja Tahunan£l£l~i{ .MaRassar Tahun 2017

KATA :FElf6AlfTAJl.

Puji syukur kami panjatkan ke hadirat Allah SWT atas karunia dan hidayah-Nyasehingga Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Balai Besar Pelatihan KesehatanMakassar Tahun 2017 dapat diselesaikan.

Sesuai dengan Peraturan Presiden No. 29 Tahun 2014 tentang SistemAkuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) yang mewajibkan kepadasetiap instansi pemerintah untuk melaksanakan Akuntabilitas Kinerja Instansisebagai perwujudan pertanggungjawaban dalam mencapai misi dan tujuanorganisasi, salah satu kegiatan yang harus dilakukan adalah menyusunRencana Aksi Kegiatan (RAK) Satker yang kemudian dijabarkan dalamRencana Kinerja Tahunan (RKT)

Rencana Kinerja Tahunan BBPK Makassar Tahun 2017 ini memuat visi, misi,struktur organisasi untuk mencapai tujuan program kegiatan Tahun 2017.

Dengan disusunnya RKT Tahun 2017 diharapkan dapat dijadikan acuan dalampenyusunan Penetapan Kinerja Tahun 2017 dan sebagai dasar pelaksanaantugas dan fungsi BSPK Makassar guna mencapai tujuan dan sasaranpembangunan kesehatan.

Januari 2017

Rencana t(inerja TahunanBBflt( .MaRassar Tahun 2017

:J>A:FTAIl ISI

KATA PENGANTAR

DAFTAR lSI ii

BABI PENDAHULUAN1. Latar Belakang 1

2. Maksud dan Tujuan 13. Visi dan Misi 24. Motto 25. Tugas Pokok, Fungsi, dan Struktur Organisasi 3

BAB II SASARANI PROGRAM STRA TEGIS 5

BAB III RENCANA KINERJA TAHUNAN1. Indikator Kinerja Utama (IKU) 6

2. Indikator Kinerja Pendukung 11

BAB IV PENUTUP 12

LAMPIRAN

ii

Rencana Kinerja Tahunan BBPK Makassar Tahun 2017

1

BAB I

PENDAHULUAN

Latar Belakang

Pembangunan kesehatan pada tahun 2015 – 2019 telah diamanahkan di

dalam Kepmenkes Nomor: HK.02.02/MENKES/52/2015 tentang Renstra

Kemenkes RI tahun 2015. Terdapat 12 sasaran strategis yang akan

dilaksanakan oleh Kementerian Kesehatan antara lain meningkatkan jumlah,

jenis, kualitas dan pemerataan tenaga kesehatan dengan indikator jumlah

SDM Kesehatan yang ditingkatkan kompetensinya. Balai Besar Pelatihan

Kesehatan (BBPK) Makassar menunjang pencapaian indikator tersebut di

atas dengan menyelenggarakan pelatihan kesehatan yang terakreditasi bagi

SDM Kesehatan Pusat dan Daerah.

Balai Besar Pelatihan Kesehatan (BBPK) Makassar sebagai unit Pelaksana

Teknis (UPT) Badan Pengembangan dan pemberdayaan Sumber Daya

Manusia (BPPSDM) Kesehatan, dalam merencanakan setiap kegiatan

pengembangan program pelatian wajib mengacu terhadap Kepmenkes

tersebut.

Dalam rangka mencapai sasaran serta indikator kinerja yang telah

ditetapkan, maka BBPK Makassar perlu menetapkan Rencana Kinerja

Tahunan Tahun 2017.

Maksud dan Tujuan

Penyusunan Rencana Kinerja Tahunan BBPK Makassar Tahun 2017

mempunya maksud sebagai perencanaan kegiatan tahunan yang akan

dilaksanakan oleh BBPK Makassar Tahun 2017. Dengan tujuan sebagai

pedoman seluruh pihak dalam upaya pencapaian target kinerja yang telah

ditetapkan dalam Rencana Kinerja Tahunan BBPK Makassar Tahun 2017


2

Visi dan Misi

Visi dan Misi BBPK Makassar mengacu pada Visa dan Misi Presiden RI,

“Terwujudnya Indonesia yang Berdaulat, Mandiri dan

Berkepribadian Berlandaskan Gotong Royong”

Sejalan dengan visi BBPK Makassar, maka diperlukan rumusan mengenai

upaya – upaya yang akan dilaksanakan untuk mewujudkan visi yang akan

dicapai. Adapun upaya untuk mewujudkan visi ini adalah melalui 7 misi

pembangunan yaitu:

1. Terwujudnya keamanan nasional yang mampu menjaga kedaulatan

wilayah, menopang kemandirian ekonomi dengan mengamankan sumber

daya maritim dan mencerminkan kepribadian Indonesia sebagai negara

kepulauan.

2. Mewujudkan masyarakat maju, berkesinambungan dan demokratis

berlandaskan negara hukum.

3. Mewujudkan politik luar negeri bebas dan aktif serta memperkuat jati diri

sebagai negara maritim.

4. Mewujudkan kualitas hidup manusia lndonesia yang tinggi, maju dan

sejahtera.

5. Mewujudkan bangsa yang berdaya saing.

6. Mewujudkan Indonesia menjadi negara maritim yang mandiri, maju, kuat

dan berbasiskan kepentingan nasional, serta

7. Mewujudkan masyarakat yang berkepribadian dalam kebudayaan.

Motto

BBPK Makassar mempunyai motto, yaitu

A’ Bulo Sibatang (Bersatu Meraih Tujuan)


3

Tugas Pokok, Fungsi, dan Struktur Organisasi

BBPK Makassar mempunyai tugas yaitu melaksanakan pendidikan dan

pelatihan serta pengembangan sumber daya manusia kesehatan dan

masyarakat.

Dalam melaksanakan tugas dimaksud, BBPK Makassar mempunyai fungsi

sebagai berikut:

a. Penyusunan rencana program dan kegiatan pendidikan dan pelatihan

sumber daya manusia kesehatan dan masyarakat;

b. Pelaksanakan kerjasama nasional maupun internasional di bidang

pendidikan dan pelatihan sumber daya manusia kesehatan dan

masyarakat;

c. Pelaksanaan advokasi penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan

sumber daya manusia kesehatan dan masyarakat;

d. Pengembangan metode dan teknologi pelatihan, pemantauan, evaluasi

sistem informasi dan penyusunan laporan penyelenggaraan pendidikan

dan pelatihan sumber daya manusia kesehatan dan masyarakat;

e. Penyiapan pengembangan kemitraan;

f. Pengkajian dan pengendalian mutu pelatihan; dan

g. Pelaksanaan urusan ketatausahaan dan kerumahtanggaan.


4

Struktur organisasi BBPK Makassar dapat dilihat pada diagram berikut :


5

BAB II

SASARAN/ PROGRAM STRATEGIS

Pada tahun 2017, BBPK Makassar menetapkan sasran/ program strategis

dalam mecapai visi, misi, dan tujuan BBPK Makassar Tahun 2017, antara lain

sebagai berikut :

1. Meningkatnya mutu aparatur melalui pelaksanaan pelatihan teknis, jabatan,

fungsional, penjenjangan, dan prajabatan

2. Meningkatnya mutu tenaga kesehatan melalui pelaksanaan pelatihan bidang

kesehatan

3. Meningkatnya mutu diklat melalui pelaksanaan pengembangan diklat

kesehatan

4. Meningkatnya mutu diklat melalui pelaksanaan pengendalian mutu

kesehatan

5. Meningkatnya mutu diklat melalui pelayanan informasi dan teknologi

kesehatan

6. Meningkatnya mutu diklat melalui pengembangan sumber daya kesehatan

7. Meningkatnya Dukungan Manajemen Diklat dan Pelaksanaan Tugas Teknis

lainnya melalui Pelaksanaan Manajemen Keuangan dan Perkantoran


6

BAB III

RENCANA KINERJA TAHUNAN

Dalam pelaksanaan tugas dan fungsi BBPK Makassar Tahun 2017, diperlukan

perencanaan yang dijabarkan melalui Rencana Kinerja Tahunan BBPK

Makassar Tahun 2017 sebagai berikut :

A. Indikator Kinerja Utama (IKU) Tahun 2017

Pelaksanaan Pelatihan Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan dengan

indikator kinerja Jumlah Sumber Daya Manusia (SDM) Kesehatan Yang

Mendapat Sertifikat Pada Pelatihan terakreditasi sebanyak 2.944 orang.

Diklat PIM IV

Tujuan umum untuk membentuk sosok ASN yang mampu memainkan

peranan yang diindikasikan dari sikap dan perilakunya yang penuh

dengan kesetiaan dan ketaatan kepada Negara, bermoral dan

bermental baik, professional, sadarakan tanggungjawabnya sebagai

pelayanan publik, serta mampu menjadi perekat persatuan dan

kesatuan bangsa. Rencana pelatihan tersebut dilaksanakan pada

Minggu I Agustus 2017, dengan jumlah peserta 30 orang dan

dilaksanakan di BBPK Makassar yang bersumber pada DIPA BBPK

Makassar TA 2017 sebesar Rp. 1.163.400,-

Diklat Prajab Gol. III

Tujuan umum Diklat Prajabatan CPNS Golongan III diselenggarakan

untuk membentuk wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika PNS

golongan III, disamping pembekalan pengetahuan dasar tentang sistem

penyelenggaraan pemerintahan negara, bidang tugas dan budaya

organisasinya agar mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai

pelayan masyarakat yang rencana kegiatannya dilaksanakan pada

minggu ke II Juli 2017. Dengan jumlah peserta 40 orang yang

dilaksanakan di BBPK Makassar dengan biaya Rp. 692.430.000,-


7

Pelatihan Preceptor DLP (Univ. Sriwijaya dan Univ. Udayana)

Tujuan umum Pelatihan Preceptor DLP agar peserta mampu berperan

sebagai Preseptor DLP di wahana fasilitas Pelayanan Kesehatan Primer

dan dipersiapkan untuk menjadi pembimbing lapangan dalam program

studi DLP setara spesialis. Pelatihan ini dilaksanakan di Universitas

Sriwijaya Palembang dan Universitas Udayana Denpasar dengan jumlah

peserta 43 orang. Dana yang digunakan bersumber dari DIPA BBPK

Makassar TA 2017 sebesar Rp. 444.785.000,-

Pelatihan DLP (Univ. Sriwijaya dan Univ. Udayana)

Tujuan umum Pelatihan DLP agar peserta mampu melaksanakan

pembimbingan materi yang diberikan pada pelatihan ini untuk

peserta didik prodi DLP setara spesialis di fasilitas kesehatan tingkat

pertama, sesuai dengan standar pendidikan dokter layanan primer.

Pelatihan ini dilaksanakan di Universitas Sriwijaya Palembang dan

Universitas Udayana Denpasar dengan jumlah peserta 43 orang. Dana

yang digunakan bersumber dari DIPA BBPK Makassar TA 2017

sebesar Rp. 2.553.057.000,-

Pelatihan Penugasan Khusus (TUGSUS)

Indonesia dengan gambaran yang terdiri dari pulau-pulau yang tersebar

menyebabkan sangat sulitnya akses pelayanan kesehatan di daerah.

Fasilitas pelayanan kesehatan yang disediakan pemerintah juga masih

minim dan ketersediaan tenaga kesehatannya. Situasi di daerah

tertinggal, perbatasan dan Kepulauan dan Daerah bermasalah sangat

berbeda dengn daerah lainnya. Oleh karena itu diperlukan pelatihan

untuk tenaga kesehatan yang di tugaskan di daerah tersebut. Rencana

kegiatannya dilaksanakan pada bulan Maret 2017 dengan jumlah

peserta sebanyak 2000 orang yang dilaksanakan di BBPK Makassar

dengan biaya Rp. 28.920.927.000,-


8

Diklat Prajab Gol. II Angk.I dan Angk. II

Tujuan umum untuk memberikan pengetahuan dalam rangka

pembentukan wawasan kebangsaan, kepribadian dan etika PNS, di

samping pengetahuan dasar tentang system penyelenggaraan

pemerintahan Negara, bidang tugas, dan budaya organisasinya

agar mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai

pelayan masyarakat yang rencana kegiatannya dilaksanakan pada

minggu ke II Juli 2017. Dengan jumlah peserta sebanyak 80 orang (2

angkatan) yang dilaksanakan di BBPK Makassar TA 2017 dengan biaya

Rp 1.160.010.000 ,-

Pelatihan TKHI (Angk. I, II, III, dan IV)

Dilaksanakan untuk para dokter dan perawat di KTI yang lulus terjaring

pada pendaftaran sebagai TKHI di Pusat Kesehatan Haji Kementerian

Kesehatan RI untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi

sebagai Tim Kesehatan Haji Kloter yang tergabung dalam Embarkasi

UPG. Pelatihan ini rencananya dilaksanakan pada minggu III bulan

April 2017 sebanyak 123 orang (4 kelas) di BBPK Makassar. Dana yang

digunakan bersumber dari DIPA BBPK Makassar TA 2017 sebesar

Rp. 788.310.000,-

TKHI Bapelkes KALTIM

Dilaksanakan untuk para dokter dan perawat di KTI yang lulus

terjaring pada pendaftaran sebagai TKHI di Pusat Kesehatan Haji

Kementerian Kesehatan RI untuk meningkatkan kemampuan dan

kompetensi sebagai Tim Kesehatan Haji Kloter yang tergabung dalam

Embarkasi Kalimantan Timur. Pelatihan ini rencananya dilaksanakan

pada minggu III bulan April 2017 sebanyak 45 orang (2 kelas) di

Bapelkes Kalimantan Timur. Dana yang digunakan bersumber dari DIPA

BBPK Makassar TA 2017 sebesar Rp. 448.670.000,-


9

Pelatihan Teknis (PNBP)

Tujuan umum agar peserta mampu melakukan penatalaksanaan asuhan

ibu hamil dan bersalin fisiologis dengan benar dan sesuai standar yaitu

dengan memberikan pelayanan kesehatan ibu yang efektif, baik pada

masa kehamilan, persalinan maupun nifas, dengan atau tanpa

komplikasi sehingga angka kematian dan kesakitan ibu bisa dikurangi.

Pelatihan ini rencananya dilaksanakan pada bulan Februari sampai

dengan bulan Oktober 2017 di BBPK Makassar berjumlah 30 orang

(sebanyak 2 angkatan, @15 orang) dengan biaya yang bersumber dari

DIPA BBPK Makassar TA 2017 sebesar Rp. 176.730.000,-

Pelatihan Jabatan Fungsional (PNBP)

Tujuan umum terselenggaranya pelatihan jabatan fungsional dimana

seluruh peserta dipersiapkan untuk lebih profesional menjalankan tugas

dan tanggung jawabnya dalam pelayanan sesuai jenjang jabatan yang

diatur PerMenpan RI Nomor 01/PER/M.PAN/1/2008 tentang jabatan

fungsional dan angka kreditnya dan memahami tentang hak dan

kewajibannya yang telah diatur PERPRES RI Nomor 9 Tahun 2010

tentang Tunjangan Jabatan Fungsional. Kegiatan ini dilaksanakan mulai

minggu III Januari sampai dengan November 2017 di BBPK Makassar.

Jumlah peserta maksimal 270 orang (9 angkatan). Untuk pelaksanaan

kegiatan ini biayanya bersumber dari masing-masing peserta, atau

Swadana (Non APBN) sejumlah Rp 4.700.000,-

Pelatihan Tim Penilai AK

Tujuan umum agar setelah mengikuti pelatihan tim penilai angka kredit

jabatan fungsional kesehatan peserta mampu melaksanakan penilaian

angka kredit jabatan fungsional kesehatan. Pelatihan ini rencananya

akan dilaksanakan pada minggu ke III bulan Februari 2017 sebanyak 60

orang ( 2 angkatan) di BBPK Makassar dengan sumber biaya dari DIPA

BBPK Makassar TA 2017 sebesar Rp.145.464.000


10

Pelatihan ANC dan Perencanaan Persalinan

Tujuan umum terselenggaranya Pelatihan ANC dan Perencanaan

Persalinan dimana seluruh peserta pelatihan mampu memberikan

pelayanan ANC dan perencanaan persalinan sesuai standar dan

optimal. Pelatihan ini rencananya dilaksanakan pada minggu II bulan

Januari minggu I bulan Maret 2017di BBPK Makassar yang jumlah

peserta sebanyak 120 orang (6 angkatan) dengan sumber biaya DIPA

BBPK Makassar TA 2017 sebesar Rp 99.750.000,-

Pelatihan Manajemen Pelatihan (MOT)

Tujuan umum dimaksudkan guna membentuk sosok aparatur yang

mampu melakukan pengelolaan Diklat secara baik dan profesional dan

mempunyai kemampuan dan keterampilan bagi pengelola diklat yang

berada pada instansi – instansi penyelenggara diklat di lingkungan

Kementerian Kesehatan RI. Pelatihan ini rencananya dilaksanakan pada

pada minggu II bulan Februari 2017 di BBPK Makassar dengan jumlah

peserta 30 orang yang bersumber pada DIPA BBPK Makassar TA 2017

sebesar 164.850.000,-

Pelatihan Penyelenggara Pelatihan (TOC)

Tujuan umum guna membentuk sosok aparatur yang mampu melakukan

pengelolaan Diklat secara baik dan profesional serta mampu

meningkatkan keterampilan bagi pengelola diklat yang berada pada

instansi– instansi penyelenggara diklat di lingkungan Kementerian

Kesehatan RI. Pelatihan ini rencananya dilaksanakan pada pada minggu

II bulan Februari 2017 di BBPK Makassar dengan jumlah peserta 30

orang yang bersumber pada DIPA BBPK Makassar TA 2017 sebesar

152.500.000,-


11

B. Indikator Kinerja Pendukung Tahun 2017

1. Pelaksanaan Pengendalian Mutu Diklat, dengan indikator kinerja :

- Jumlah pelatihan yang terakreditasi

- Jumlah peserta diklat yang mendapat sertifikat

2. Pelaksanaan Pengembangan Diklat Kesehatan, dengan indikator

kinerja :

- Penyusunan Modul

- Pengembangan Modul

- Kegiatan Kemitraan

3. Pelayanan Informasi Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Kesehatan,

dengan indikator kinerja :

- Jumlah media informasi IPTEK berbasis Website

- Jumlah media informasi IPTEK berbasis Buletin

4. Pengembangan Sumber Daya Kesehatan, dengan indikator kinerja :

- Jumlah SDM dikembangkan kapasitasnya melalui diklat

- Jumlah sarana dan prasarana penunjang diklat yang dikembangkan

5. Pelaksanaan Manajemen Keuangan dan Layanan Perkantoran, dengan

indikator kinerja :

- Jumlah perencanaan dan pengelolaan anggaran

- Jumlah laporan manajemen keuangan dan kekayaan negara

- Jumlah laporan kinerja

- Jumlah bulan layanan perkantoran


12

BAB IV

PENUTUP

Dokumen Rencana Kinerja Tahunan Tahun 2017 ini merupakan

komitmen BBPK Makassar dalam penyelenggaraan pemerintahan yang

baik (good governance) serta sebagai upaya untuk penyelenggaraan

pemerintahan yang bersih sebagaimana diharapkan oleh semua pihak.

Adapun dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) ini merupakan

penjabaran dari sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam

rencana strategis yang akan dilaksanakan oleh instansi pemerintah

melalui berbagai kegiatan tahunan.

Dengan tersusunnya dokumen Rencana Kinerja Tahunan (RKT) Tahun

2017 ini, diharapkan dapat memberikan gambaran yang jelas dan

transparan atas pelaksanaan program dan kegiatan yang akan

dilaksanakan BBPK Makassar Tahun 2017 dan sebagai dasar

pelaksanaan tugas dan fungsi BBPK Makassar guna mencapai tujuan

dan sasaran pembangunan kesehatan.

Makassar, Januari 2017

Kepala,

Laode Musafin


13

Lampiran

Rencana Kinerja Tahunan

A. Indikator Kinerja Utama

B. Indikator Kinerja Pendukung

No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target

1.

Pelaksanaan Pelatihan

Sumber Daya Manusia

(SDM) Kesehatan

Jumlah Sumber Daya Manusia

(SDM) Kesehatan Yang Mendapat

Sertifikat Pada Pelatihan

terakreditasi

2.944 orang

No Sasaran Strategis Indikator Kinerja Pendukung Target

1. Pelaksanaan pengendalian

mutu diklat

a. Jumlah pelatihan yang

terakreditasi

b. Jumlah peserta diklat yang

mendapat sertifikat

20 diklat

2944 orang

2. Pelaksanaan

pengembangan diklat

kesehatan

a. Penyusunan Modul

b. Pengembangan Modul

c. Kegiatan Kemitraan

3 kegiatan

-

4 kegiatan

3. Pelayanan informasi ilmu

pengetahuan dan teknologi

kesehatan

a. Jumlah media informasi IPTEK

berbasis Website

b. Jumlah media informasi IPTEK

berbasis Buletin

1 sistem

2 dokumen

4.

Pengembangan sumber

daya kesehatan

a. Jumlah SDM dikembangkan

kapasitasnya melalui diklat

b. Jumlah sarana dan prasarana

penunjang diklat yang

dikembangkan

80 orang

105 unit

5. Pelaksanaan Manajemen

Keuangan dan Layanan

Perkantoran

a. Jumlah perencanaan dan

pengelolaan anggaran

b. Jumlah laporan manajemen

keuangan dan kekayaan negara

c. Jumlah laporan kinerja

d. Jumlah bulan layanan

perkantoran

1 dokumen

2 dokumen

2 dokumen

12 bulan

rencana kinerja tahunan ÆÄÅË bbpk makassar

Documents