rencana kinerja bab tahunan 2017 iv 2013 fileindikator pencapaian sasaran ii dari tujuan i indikator...

A. Visi

Menjadikan Politeknik Kesehatan Kemenkes Sorong setara dengan Politeknik Kesehatan

Kemenkes yang ada di Indonesia Tengah dan Barat serta berkomitmen untuk

menghasilkan lulusan berkualitas yang berkarakter dan berbudaya.

B. Misi

1. Melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi secara terintegrasi meliputi Pendidikan,

Penelitian dan Pengabdian Masyarakat secara Profesional.

2. Melaksanakan Tatakelola administrasi dan SDM yang baik, akuntabel, transparan dan

terukur.

3. Mempertahankan dan meningkatkan jejering kemitraan dengan instansi lain dalam

rangka optimalisasi fungsi Politeknik Kesehatan Kemenkes Sorong.

C. Tujuan, Sasaran, Kebijakan, Program, Kegiatan

1. Tujuan

a. Meningkatkan kualitas lulusan tenaga kesehatan.

b. Meningkatkan mutu penyelenggaraan program pendidikan.

c. Meningkatkan profesionalisme dan produktivitas tenaga pendidik dan

kependidikan

d. Meningkatkan kerja sama lintas sektor dan program, organisasi profesi,

dalam menunjang penyelenggaraan program pendidikan.

e. Meningkatkan kualitas dan kuantitas sarana/prasarana penunjang program

pendidikan.

f. Meningkatkan manajemen pengelolaan keuangan yang efisien, transparan

dan akuntabel.

RENCANA KINERJATAHUNAN 2017

2013

BABIV

RKT Poltekkes Sorong 2017

27

1. Tujuan Pertama :

Meningkatkan kualitas lulusan tenaga kesehatan

a. Sasaran Tujuan Pertama

1) Meningkatnya kuantitas dan kualitas mahasiswa baru

2) Meningkatnya Implementasi Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK)

yang mandiri dan inovatif untuk seluruh jurusan.

3) Meningkatnya akses masyarakat (pangsa pasar) secara inovatif

4) Meningkatnya mutu kegiatan belajar dan mengajar secara mandiri dan

inovatif.

5) Meningkatnya kualitas kelulusan dengan tepat waktu

b. Pengukuran Kinerja dan Rencana Tingkat Capaian Sasaran Pertama.

Meningkatkan kuantitas dan kualitas mahasiswa

Tabel 36Indikator Pencapaian Sasaran Pertama dari Tujuan I

1) Strategi

Memperketat proses seleksi penerimaan mahasiswa baru

INDIKATOR SATUAN

Rencana TingkatPencapaian

2017

Jumlah mahasiswa yang mendaftar Orang 890Persentase hasil seleksi penerimaan mahasiswabaru dengan kelulusan 4 L (lulusseluruh mata uji)

Persen 70

Ratio mahasiswa yang diterima terhadappendaftar Ratio 1 : 4

Jumlah mahasiswa GAKIN yang mendapatbantuan beasiswa Orang 230

Jumlah mahasiswa berprestasi yang mendapatbantuan beasiswa Orang 140


28

2) Kebijakan

Meningkatkan kuantitas dan kualitas raw input penerimaan mahasiswa

baru.

3) Program

a) Peningkatan promosi institusi.

b) Peningkatan kuantitas dan kualitas sistem pelayanan penerimaan

mahasiswa baru.

c) Peningkatan kualitas dan kuantitas sistem pelayanan mahasiswa

4) Kegiatan

a) Promosi / publikasi Insitusi Poltekkes Kemenkes Sorong

b) Monitoring dan evaluasi kegiatan sipensimaru.

c) Pelayanan kepada mahasiswa baru.

d) Program pengenalan mahasiswa baru.

e) Pelayanan kepada mahasiswa baru (system pelayanan terpadu :

regristasi sistem pembayaran perkuliahan, KTM, JPKM, Kartu

perpustakaan, Layanan internet.

f) Laporan kegiatan sipensimaru

g) Pelayanan akademik dan kemahasiswaan (Sistem pelayanan terpadu

meliputi registrasi, sistem pembayaran perkuliahan, Kartu Tanda

Mahasiswa, JPKM, Kartu Perpustakaan, Layanan internet, layanan

mahasiswa GAKIN).

c. Pengukuran kinerja dan Rencana Tingkat Capaian Sasaran Kedua

Meningkatnya Implementasi Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK) yang

mandiri dan inovatif untuk seluruh jurusan.


29

Tabel 37Indikator Pencapaian Sasaran II dari Tujuan I

INDIKATOR SATUANRencana Tingkat

Pencapaian2017

Jumlah Jurusan yang menggunakanKurikulum Berbasis Kompetensi(KBK)

Jurusan 3

Tersedianya Tempat Uji Kompetensi(TUK) Lokasi 3

1) Kebijakan

Mengevaluasi secara berkala kesesuaian muatan inti dan tambahan

kurikulum pada semua jurusan sesuai perkembangan IPTEK dan

kebutuhan institusi pengguna lulusan.

2) Program

a) Peningkatan pemberlakuan Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK)

b) Penyediaan Tempat Uji Kompetensi ( TUK )

3) Kegiatan

a) Workshop Kurikulum Berbasis Kompetensi

b) Workshop Pengembangan Kurikulum

c) Workshop peningkatan kompetensi dosen.

d) Implementasi KBK pada Jurusan.

e) Evaluasi dan monitoring KBK pada Jurusan

f) Penyusunan silabus dan RPP berbasis kompetensi

g) Pertemuan dengan stakeholders dan profesi untuk membahas standar

kompetensi lulusan.

d. Pengukuran kinerja dan Rencana Tingkat Capaian Sasaran Ketiga

Meningkatnya akses masyarakat (pangsa pasar) secara inovatif


30

Tabel 38Indikator Pencapaian Sasaran Ketiga dari Tujuan Pertama

INDIKATOR SATUAN


2017

Jumlah program pendidikan yangdiselenggarakan Prodi 8

Jumlah jenis program pendidikanyang diselenggarakan (D-III danDIV)

Tingkat pendidikan 2

1) Kebijakan

Meningkatkan peluang masyarakat untuk dapat menuntut ilmu di

Poltekkes Kemenkes Sorong sesuai dengan peminatan yang

diinginkan.

2) Program

Pengembangan program pendidikan

3) Kegiatan

a) Penambahan jumlah program pendidikan

b) Peningkatan program pendidikan (D III, DIV )

e. Pengukuran kinerja dan Rencana Tingkat Capaian Sasaran Keempat

Meningkatnya mutu kegiatan belajar dan mengajar secara mandiri dan

inovatif.


31

Tabel 39Indikator Pencapaian Sasaran Keempat dari Tujuan Pertama

INDIKATOR SATUAN


2017

Tersedianya RPP Persen 100%

Jumlah dosen bersertifikasi(BARU)

Orang 15

Penambahan buku perpustakaan Judul 408

1) Kebijakan

a) Pelaksanaan pembelajaran (PBM) dan bimbingan akademik yang

berkualitas secara mandiri dan inovatif.

b) Pengembangan metode pembelajaran secara mandiri dan inovatif

c) Peningkatan softskills dan lifeskills Mahasiswa

2) Program

a) Pelaksanaan pembelajaran (PBM) dan bimbingan akademik yang

berkualitas secara mandiri dan inovatif.

b) Pengembangan metode pembelajaran secara mandiri dan inovatif

c) Peningkatan softskills dan lifeskills Mahasiswa

3) Kegiatan

1. Penyempurnaan / revisi panduan akademik

2. Peningkatan monitoring Proses Belajar Mengajar melalui

ketersediaan instrumen evaluasi PBM yang telah dilakukan uji

validitas.

3. Workshop pengembangan akademik

4. PBM terintegrasi dengan user.


32

5. Pelatihan bahan ajar dan metode pembelajaran

6. Pelatihan softskills dan lifeskills

f. Pengukuran kinerja dan Rencana Tingkat Capaian Sasaran Kelima

Meningkatnya kualitas lulusan dengan tepat waktu

Tabel 40Indikator Pencapaian Sasaran Kelima dari Tujuan Pertama

INDIKATOR SATUAN


2017

Persentase Lulusan tepat waktu Persen 87 %

Presentasi IPK ≥ 3,00 Persen 75%

1) Kebijakan

Meningkatkan kualitas kelulusan dengan tepat waktu

2) Program

a) Pelaksanaan UTS dan UAS yang berkualitas

b) Pengembangan metode pembimbinan Karya Tulis Ilmiah

3) Kegiatan

a) Pelatihan metode evaluasi dan analisis soal.

b) Bimbingan konseling secara periodik kepada peserta didik

2. Tujuan Kedua

Meningkatkan penjaminan mutu pendidikan.

a. Sasaran Tujuan Kedua

1) Meningkatnya penilaian akreditasi Kemenkes (Reakreditasi)

2) Dilaksanakannya penilaian akreditasi oleh BAN – PT/LAM-PTKes

b. Pengukuran kinerja dan Rencana Tingkat Capaian Sasaran Pertama

Penilaian akreditasi Kemenkes (reakreditasi)


33

Tabel 41Indikator Pencapaian Sasaran Pertama dari Tujuan Kedua

INDIKATOR SATUAN

Jumlah Rencana TingkatPencapaian

2017

Jumlah Prodi yangterakreditasi B (reakreditasi)oleh LAM – PT Kes

Prodi 4

1) Kebijakan

a) Meningkatkan kualitas pendidikan melalui surveilan akreditasi

Kemenkes.

b) Peningkatan kualitas pendidikan sesuai standar

c) Perbaikan berkelanjutan pada penjaminan mutu dengan mengacu

kepada SMM ISO 9001:2008

2) Program

a) Meningkatkan kualitas pendidikan melalui sureilan akreditasi

Kemenkes.

b) Peningkatan kualitas pendidikan sesuai standar.

c) Perbaikan berkelanjutan pada penjaminan mutu dengan mengacu

kepada SMM ISO 9001:2008.

3) Kegiatan

a) Sosialisasi Borang LAM – PT Kes

b) Pembinaan Program Studi untuk persiapan akreditasi LAM – PT

Kes

c) Pengusulan akreditasi


34

d) Self assessment dengan Borang Akreditasi.

e) Audit kecukupan jurusan hasil self assessment

f) Pra akreditas oleh Poltekkes

g) Penilaian akreditasi Kemenkes.

c. Pengukuran kinerja dan Rencana Tingkat Capaian Sasaran Kedua

Penilaian akreditasi institusi oleh BAN – PT

Tabel 42Indikator Pencapaian Sasaran kedua dari Tujuan Ke dua

INDIKATOR SATUAN

Jumlah Rencana TingkatPencapaian

2017

Jumlah Prodi yangTerakreditasi olehLAM – PT Kes

Institusi 0

1) Kebijakan

Peningkatan kualitas pendidikan sesuai standar

2) Program

Penilaian akreditasi oleh BAN-PT.

3) Kegiatan

a) Sosialiasi eakreditasi oleh BAN-PT.

b) Pembinaan Jurusan untuk persiapan BAN-PT

c) Pengusulan akreditasi oleh BAN-PT.

d) Audit kecukupan jurusan hasil self assessment

e) Pra akreditasi oleh Poltekkes

f) Penilaian akreditasi BAN -PT

g) Audit internal penjaminan mutu

h) Monitoring dan implementasi untuk surveilan

i) Monitoring dan implementasi untuk sertifikasi

j) Survey Kepuasaan pelanggan


35

3. Tujuan Ketiga

Meningkatkan profesionalisme dan Produktivitas Dosen

a. Sasaran

1) Meningkatnya jumlah penelitian terapan yang dilakukan dosen

2) Meningkatnya publikasi hasil penelian

3) Meningkatnya jumlah bahan ajar.

4) Meningkatnya jumlah pengabdian pada masyarakat.

b. Pengukuran Kinerja dan Rencana Tingkat Capaian Sasaran Pertama

Tabel 43Indikator Pencapaian Sasaran Pertama dari Tujuan Ketiga

INDIKATOR SATUAN


2017

Jumlah penelitian terapanoleh dosen Judul 25

1) Kebijakan

Peningkatan kinerja dosen dalam melakukan penelitian.

2) Program

Terselenggaranya penelitian terapan yang dilakukan dosen.

3) Kegiatan

a) Pengiriman informasi dan format proposal penelitian

b) Seleksi proposal penelitian oleh peer group

c. Pengukuran Kinerja dan Rencana Tingkat Capaian Sasaran Kedua

Meningkatnya publikasi hasil penelitian


36

Tabel 44Indikator Pencapaian Sasaran Kedua dari Tujuan Ketiga

INDIKATOR SATUAN


2017Jumlah Publikasi hasilpenelitian dosen

Judul 15

1) Kebijakan

Peningkatan kinerja dosen dalam mempublikasikan hasil penelitian.

2) Program

Ketersediaan artikel publikasi hasil penelitian

3) Kegiatan

a) Pelatihan

b) penyusunan artikel publikasi hasil penelitian.

c) Pengiriman artikel ke Journal terakreditasi.

d) Seleksi artikel untuk dipublikasikan dalam journal Poltekkes.

e) Penerbitan artikel dalam journal.

f) Penerbitan Journal ilmiah Poltekkes.

d. Pengukuran Kinerja dan Rencana Tingkat Capaian Sasaran Ketiga

Meningkatnya jumlah bahan ajar

Tabel 45Indikator Pencapaian Sasaran Ketiga dari Tujuan Ketiga

INDIKATOR SATUAN


2017

Jumlah Bahan Ajar Judul 408

1) Kebijakan

Peningkatan kinerja dosen dalam menyusun bahan ajar.


37

2) Program

Ketersediaan bahan ajar

3) Kegiatan

a) Pelatihan penyusunan bahan ajar

b) Penerbitan bahan ajar

c) Evaluasi bahan ajar

d) Penyempurnaan dan revisi bahan ajar.

e. Pengukuran Kinerja dan Rencana Tingkat Capaian Sasaran Keempat

Meningkatnya jumlah kegiatan Pengabdian pada Masyarakat

Tabel 46Indikator Pencapaian Sasaran Keempat dari Tujuan Ketiga

INDIKATOR SATUAN


2017

Jumlah Kegiatan Pengabdianpada Masyarakat

Kegiatan 40

1) Kebijakan

Peningkatan kinerja dosen dalam kegiatan Pengabdian pada

Masyarakat

2) Program

Terselenggaranya kegiatan Pengabdian pada Masyarakat yang

dilakukan dosen.

3) Kegiatan

a) Pelatihan pengembangan kegiatan Pengabdian pada Masyarakat

oleh dosen

b) Pembentukan desa binaaan / lahan untuk kegiatan Pengabdian pada

Masyarakat.

c) Penyediaan alat, bahan, transportasi untuk kegiatan Pengabdian

pada Msyarakat.


38

d) Pelaksanaan kegiatan Pengabdian pada Masyarakat.

4. Tujuan Keempat

Meningkatkan kemitraan dengan sektor lain, baik secara lokal, nasional

maupun internasional.

a. Sasaran

1) Meningkatnya kepercayaan dan kerja sama dengan isntitusi/sektor lain

baik lokal, nasional maupun internasional.

2) Meningkatnya jumlah penerima beasiswa yang dananya bersumber

dari sektor lain (donatur).

3) Evaluasi kurikulum secara periodik.

4) Penyerapan lulusan di pangsa pasar ≤ 6 bulan.


Meningkatnya kepercayaan dan kerja sama dengan institusi/sektor lain

baik lokal, nasional maupun internasional.

Tabel 47Indikator Pencapaian Sasaran Pertama dari Tujuan Keempat

INDIKATOR SATUAN


2017Jumlah MOU dengansektor/institusi lain

MOU 25

1) Kebijakan

Menjalin kerja sama dengan sektor/institusi lain dalam rangka

pengembangan ilmu dan teknologi.

2) Program

Peningkatan kerja sama kemitraan dengan sektor/institusi terkait.

3) Kegiatan


39

a) Penjajakan kerja sama dengan sektor/instansi terkait.

b) Kemitraan dalam praktik klinik/lapangan

c) Kemitraan dalam pelayanan adminstrasi kemahasiswaan

d) Kemitraan dalam kegiatan pengabdian pada masyarakat

e) Kemitraan dalam pengembangan unit-unit usaha.

f) Evaluasi terhadap instansi yang bekerja sama.


Meningkatnya jumlah mahasiswa penerima beasiswa.

Tabel 48Indikator Pencapaian Sasaran Kedua dari Tujuan Keempat

INDIKATOR SATUAN


2017Mahasiswa penerimaBeasiswa :a. Berprestasib. Gakin

OrangOrang

140230

1) Kebijakan

Pemberian beasiswa bagi mahasiswa berprestasi dan dari keluarga

miskin (Gakin).

2) Program

Peningkatan jumlah penerima beasiswa bagi mahasiswa berprestasi

dan mahasiswa dari keluarga tidak mampu (Gakin) .

3) Kegiatan

a) Perencanaan dan telaahan anggaran untuk pemberian beasiswa.

b) Penjajakan kepada instansi terkait pemberi beasiswa.

c) Seleksi dan verifikasi mahasiswa berprestasi dan/atau tidak mampu

(Gakin).

d) Pemberian dana beasiswa bagi mahasiswa berprestasi dan/atau

tidak mampu (Gakin).


40

e) Monitoring dan evaluasi pemberian beasiswa.


Meningkatnya kegiatan reviuw kurikulum dengan user/stakeholder.

Tabel 49Indikator Pencapaian Sasaran Ketiga dari Tujuan Keempat

INDIKATOR SATUAN


2017

Kegiatan review kurikulum Kegiatan 3

1) Kebijakan

Evaluasi kurikulum secara periodik.

2) Program

Peningkatan jumlah kegiatan review kurikulum yang dilakukan.

3) Kegiatan

a) Review kurikulum dengan user/stakeholder.

b) Penyusunan kurikulum baru hasil review.

c) Sounding kurikulum baru.

e. Pengukuran Kinerja dan Rencana Tingkat Capaian Sasaran Keempat.

Meningkatnya penyerapan lulusan di pangsa pasar.

Tabel 50Indikator Pencapaian Sasaran Keempat dari Tujuan Keempat

INDIKATOR SATUAN


2017

Penyerapan lulusan≤ 6 bulan

Persen 82


41

1) Kebijakan

Penyerapan lulusan di pangsa pasar ≤ 6 bulan.

2) Program

Peningkatan penyerapan lulusan di pangsa pasar dengan masa tunggu

≤ 6 bulan.

3) Kegiatan

a) Penyediaan bursa kerja bagi lulusan.

b) Sosialisasi dan update data lulusan melalui website Poltekkes.

c) Survei penelusuran lulusan .

d) Update data lulusan melalui Ikatan Alumni.

e) Pengembangan job placement test.

f) Tindak lanjut hasil survei lulusan.

g) Pengembangan inkubator kewirausahaan.

5. Tujuan Kelima

Peningkatan Pengelolaan Sumber Daya Perguruan Tinggi sehingga

menghasilkan Pelayanan Prima kepada Civitas Akademika dan Masyarakat.

a. Sasaran

1) Meningkatnya kualitas dan kuantitas tenaga pendidik melalui

pendidikan dan pelatihan.

2) Meningkatnya kualitas dan kuantitas tenaga kependidikan melalui


3) Meningkatnya sarana dan prasarana dalam jumlah dan jenis yang

memadai

4) Meningkatnya Sistim Informasi dan komunikasi.



42

Meningkatnya kualitas dan kuantitas tenaga pendidik melalui pendidikan

dan pelatihan.

Tabel 51Indikator Pencapaian Sasaran Pertama dari Tujuan Kelima

INDIKATOR SATUAN


2017

Tenaga pendidik yg mengikutipendidikan dan pelatihan.a.Tubel S1,S2,S3b.Diklat

OrangOrang

640

1) Kebijakan

Pengembangan kualitas tenaga pendidik melalui tugas belajar/ijin

belajar dan pelatihan.

2) Program

a) Pendidikan dan pelatihan bagi tenaga pendidik.

b) Sertifikasi dosen

3) Kegiatan

a) Pendidikan lanjut ke D-IV/S1, S2 dan S3.

b) Pelatihan bahan ajar, metode PBM, substansi MK.

c) Sosialisasi DUPAK dosen

d) Evaluasi dosen

e) Raker penyusunan portofolio untuk sertifikasi dosen

f) Mengikuti Ujian TPA dan TOEFL

g) Pengusulan dosen yang akan disertifikasi.

h) Pelaksanaan sertifikasi dosen.


43


Meningkatnya kualitas dan kuantitas tenaga kependidikan melalui


Tabel 52Indikator Pencapaian Sasaran Kedua dari Tujuan Kelima


Pencapaian2017

Tenaga kependidikan ygmengikuti pendidikan danpelatihan.

Orang 20

1) Kebijakan

Pengembangan kualitas tenaga pendidik melalui tugas belajar/ijin

belajar dan pelatihan.

2) Program

Pendidikan lanjut (tubel) dan pelatihan bagi tenaga pendidik.

3) Kegiatan

a) Pendidikan lanjut dari SLTA ke D-III, S1 dan S2.

b) Pelatihan SDM Kependidikan

c) Pelatihan

d) Sosialisasi DUPAK dosen

e) Evaluasi dosen

f) Raker penyusunan portofolio untuk sertifikasi dosen

g) Pengusulan dosen yang akan disertifikasi.

h) Pelaksanaan sertifikasi dosen.


Meningkatnya sarana dan prasarana institusi dalam jumlah dan jenis yang

memadai.


44

Tabel 53Indikator Pencapaian Sasaran Ketiga dari Tujuan Kelima


Pencapaian2017

Penambahan gedung Gedung 2.948 m2

Penambahan alat-alat laboratoriumpada masing-masing jurusan dan lab.terpadu.

Set 450

Pengadaan Genset Unit 1Penambahan ABBM pada masing-masing jurusan/prodi

Unit 100

Penambahan meubelair Unit 471

Pemeliharaan gedung dan halaman M² 7.480Pembangunan sarana olah raga bagimahasiswa

Local 1

Pemeliharaan peralatan perkantoran Unit 200

Pengadaan kendaraan dinasa. Roda 2b. Roda 4c. Roda 6

Unit 001

Pengadaan Kendaraan dinasa. Roda 2b. Roda 4c. Roda 6

Unit001

Buku-buku perpustakaan Paket 408

1) Kebijakan

Pengembangan sarana/prasarana pendidikan.

2) Program

Peningkatan sarana/prasarana pendidikan .

3) Kegiatan

a) Pembangunan gedung kuliah, perpustakaan dan Laboratorium

terpadu di Sorong.


45

b) Pembangunan lapangan upacara/parkir, pagar kampus, jalan dan

drainase air di Sorong.

c) Pembangunan pagar kampus dan lapangan upacara di Prodi D-III

Keperawatan dan Kebidanan Manokwari.

d) Pembangunan gedung kantor, gedung kuliah, perpustakaan dan

laboratorium di Prodi D-III Keperawatan Fakfak.

e) Pengadaan kendaraan dinas Roda 2 dan Roda 4

f) Pemeliharaan gedung, halaman/taman di Sorong dan Manokwari.

g) Pemeliharaan Kendaraan dinas Roda 4 sebanyak 3 unit, dan Roda 2

sebanyak 15 unit.

h) Pemeliharaan peralatan perkantoran.

i) Pangadaan alat praktek laboratorium, buku-buku perpustakaan,

meubelair, dan Alat Bantu Belajar Mengajar lainnya.

j) Pembangunan sarana dan prasarana olah raga untuk mahasiswa.

k) Pengadaan sound sistem untuk kegiatan kemahasiswaan.

e. Pengukuran Kinerja dan Rencana Tingkat Capaian Sasaran Keempat

Meningkatnya Sistem Informasi dan Komunikasi.

Tabel 54Indikator Pencapaian Sasaran Keempat dari Tujuan Kelima

INDIKATOR SATUAN


2017

Penambahan Bandwith Unit 1

MembuatWebsite Unit 2

Pengadaan Aplikasi kantor Unit 2


46

1) Kebijakan

Pengembangan Sistem Informasi dan Komunikasi.

2) Program

Peningkatan sistem informasi Keuangan (SAKPA), Perlengkapan

(SIMAK BMN), Kepegawaian (SIMKA) dan PBM.

3) Kegiatan

a) Peningkatan akses informasi dengan peningkatan bandwith.

b) Pengelolaan sistem informasi Keuangan

c) Pengelolaan sistem informasi Perlengkapan

d) Pengelolaan sistem informasi Kepegawaian

e) Pelatihan sistem informasi

f) Pengembangan sistem informasi tata kearsipan.

g) Pengelolaan sistem informasi administrasi akademik

h) Uji coba sistem informasi administrasi akademik

i) Implementasi informasi administrasi akademik

6. Tujuan Keenam

Meningkatkan Pengelolaan Unit Usaha, Keuangan dan Sistem Pengawasan.

a. Sasaran

1) Pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel2) Meningkatnya sistem pengawasan keuangan

b) Pengukuran Kinerja dan Rencana Tingkat Capaian Sasaran Pertama

Pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel.


47

Tabel 55Indikator Pencapaian Sasaran Kedua dari Tujuan Keenam

INDIKATOR SATUAN


2017

Realisasi keuangan Persen 90

Laporan Keuangan tepat waktu Kegiatan 1

Pengawasan internal oleh SPI Kegiatan 1

Audit External oleh BPKP danBPK RI Kegiatan 2

Laporan Akuntabilitas Kinerjadan Laptah

Dokumen 2

1) Kebijakan

Meningkatkan kualitas pengelolaan keuangan.

2) Program

Pengelolaan keuangan yang transparan dan akuntabel.

3) Kegiatan

a) Pelatihan keuangan.

b) Rapat kerja perencanaan program dan keuangan

c) Pembinaan dan pengelolaan administrasi keuangan.

d) Pengelolaan pembayaran gaji pegawai dan honorer.

e) Penyusunan pelaporan keuangan dan kinerja.

f) Pengembangan sistem akuntansi keuangan (SAI).

g) Evaluasi perencanaan dan pelaksanaan pengelolaan keuangan.

c) Pengukuran Kinerja dan Rencana Tingkat Capaian Sasaran Ketiga

Mningkatnya sistem pengawasan keuangan.


48

Tabel 56Indikator Pencapaian Sasaran Ketiga dari Tujuan Keenam

INDIKATOR SATUAN


2017

Prosedur sistempengawasan Keuangan

Dokumen 1

Sosialisasi prosedurpengawasan keuangan

Kegiatan 3

Monitoring dan Evaluasisistem pengawasankeuangan

Kegiatan 2

1) Kebijakan

Meningkatnya sistem pengawasan pengelolaan keuangan.

2) Program

Peningkatan sistem pengawasan keuangan.

3) Kegiatan

a) Penyusunan sistem prosedur pengawasan keuangan.

b) Sosialisisasi prosedur pengawasan keuangan.

c) Implementasi sistem pengawasan keuangan.

d) Monitoring dan evaluasi sistem pengawasan keuangan.

rencana kinerja bab tahunan 2017 iv 2013 fileindikator pencapaian sasaran ii dari tujuan i indikator...

Documents