pujon , 25 s/d 28 maret 2013
DESCRIPTION
PAPARAN KABAG RBP DLM RANGKA RAKERNIS BIRORENA POLDA JATIM. Pujon , 25 S/D 28 MARET 2013. PELAKS RBP GEL II POLDA JATIM TH 2010-2014. CAPAIAN PELAKS RBP GEL II POLDA JATIM S/D TAHUN 2012. 9 PROGRAM. 171 RENAKSI. 31 KEGIATAN. RENAKSI KEWENANGAN MABES POLRI SEBANYAK :. 28 RENAKSI. - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
Pujon, 25 S/D 28 MARET 2013
PAPARAN KABAG RBPDLM RANGKA RAKERNIS BIRORENA
POLDA JATIM
CAPAIAN PELAKS RBP GEL II POLDA JATIM S/D TAHUN 2012
KETERANGAN :9 RENAKSI POLDA JATIM YG BLM DIKERJAKAN TDP PD TIM VI MANAJEMEN PERUBAHAN ( BIDHUMAS POLDA JATIM )
9 PROGRAM9 PROGRAM 31 KEGIATAN31 KEGIATAN 171 RENAKSI171 RENAKSI
PELAKS RBP GEL II POLDA JATIM TH 2010-2014
9 PROGRAM9 PROGRAM 31 KEGIATAN31 KEGIATAN
RENAKSI KEWENANGAN MABES POLRI SEBANYAK : 28 RENAKSI
143 -9 = 134 RENAKSI ( 94% )
RENAKSI YG DIKERJAKAN POLDA JATIM SEBANYAK : 143 RENAKSI
9 (SEMBILAN) RENAKSI POLDA JATIM YG BLM DIKERJAKAN TERDAPAT PD TIM VI MANAJEMEN PERUBAHAN
NO RENCANA AKSI KET
1. PROSES REKRUITMEN DAN SELEKSI TIM MANAJEMEN PERUBAHAN TK. POLDA
2. PENERBITAN DASAR HUKUM INTERNAL POLRI TIM MANAJEMEN PERUBAHAHAN TK. POLDA
3. SEMINAR, LOKARKARYA, DAN FORUM SHARING DISKUSI TENTANG MANAJEMEN PERUBAHAN TINGKAT POLDA DENGAN PESERTA INTERNAL & EKSTERNAL POLRI
4. PROSES REKRUITMEN DAN SELEKSI TIM MANAJEMEN PENGETAHUAN TINGKAT POLDA
5. PENERBITAN DASAR HUKUM INTERNAL POLRI TIM MANAJEMEN PENGETAHUAN TK.POLDA
6. PROSES REKRUITMEN DAN SELEKSI TIM MANAJEMEN PENGETAHUAN TINGKAT POLDA
7. PENERBITAN DASAR HUKUM INTERNAL POLRI TIM MANAJEMEN PENGETAHUAN TK.POLDA
8. SEMINAR, LOKARKARYA, DAN FORUM SHARING DISKUSI TENTANG MANAJEMEN PENGETAHUAN TK. POLDA JATIM DENGAN PESERTA INTERNAL & EKSTERNAL POLRI
9. MENYEBARKAN INFORMASI TENTANG PERLUNYA MANAJEMEN PENGETAHUAN DI INTERNAL POLRI
PEMBENTUKAN TIM MANAJEMEN PERUBAHAN PD MASING2 SATKER DLM RANGKA LAKS RBP POLDA JATIM
BUAT SPRIN KASATKER SBB :
a.KASATKER SBG PENANGGUNGJAWAB;
b.WAKIL KASATKER SBG KETUA PELAKSANA
c.KASUBBAG HUMAS SBG SEKRETARIS;
d.PERWIRA PD MASING2 SUBSATKER SBG ANGGOTA.
BERTUGAS SBB :
a.MONITORING & REFRESHING THD
KINERJA FUNGSI TEKNIS YG DIBINANYA
DI SELURUH JJR;
b.BUAT LAP HASIL MONITORING &
REFRESHING.
GIAT DPT DILAKS SCR MONITORING
(MEDIA MASA, KOTAK PENGADUAN /
KOTAK SARAN) & REFRESHING ATAU
DISESUAIKAN DGN GIAT LAINNYA
(SUPERVISI, WASRIK, ASISTENSI,
RAKERNIS DLL
PROGRAMQUICK WINS
1. PARTNERSHIP BUILDING
1. PARTNERSHIP BUILDING
2. REVITALISASI POLRI2. REVITALISASI POLRI
DIIMPLEMENTASIKAN DGN AKSELERASI PD PELAKS 8
PROGRAM RBP POLDA JATIM GEL II
PELAKSANAAN PROGRAM QUICK WINS
c. PENINGKATAN INTEGRITAS
c. PENINGKATAN INTEGRITAS
b. TEROBOSAN KREATIFb. TEROBOSAN KREATIF
a. PENGUATAN INSTITUSI a. PENGUATAN INSTITUSI
DIIMPLEMENTASIKAN DGN KERJASAMA ANTAR BID &
INSTANSI TERKAIT DLM BENTUK NOTA
KESEPAHAMAN (MOU)
REVITALISASI POLRI
REVITALISASI POLRI
PROG-PROG TEROBOSAN KREATIF UTK LBH KATKAN KINERJA POLRI SCR
SIGNIFIKAN AGAR DPT SGR TERLIHAT & DIRASAKAN SCR NYATA MANFAATNYA
OLEH MASY & STAKEHOLDER LAINNYA.
3. PENINGKATAN INTEGRITAS3. PENINGKATAN INTEGRITAS
1. PENGUATAN INSTITUSI 1. PENGUATAN INSTITUSI
MRPKAN LANGKAH PENGUATAN ISTITUSIONAL YG BERKELANJUTAN DARI
SELURUH BIJAK & PROG YG TLH DIRINTIS & BERJALAN SLM INI, GUNA
MENJAMIN KESINAMBUNGAN ORG POLRI DLM MENCAPAI VISI & MISINYA
MRPK PENEGUHAN DEDIKASI & LOYALITAS SELURUH PERS POLRI DLM MENJALANKAN TUPOKSI & STABILITAS
KINERJA BAIK PERORANGAN/ ORGANISASI
2. TEROBOSAN KREATIF2. TEROBOSAN KREATIF
SekianTerima Kasih
SekianTerima Kasih