proyeksi kebutuhan kepala sekolah/madrasah

PROYEKSI KEBUTUHAN PROYEKSI KEBUTUHAN KEPALA KEPALA

SEKOLAH/MADRASAHSEKOLAH/MADRASAH

PROYEKSI KEBUTUHAN PROYEKSI KEBUTUHAN KEPALA KEPALA

SEKOLAH/MADRASAHSEKOLAH/MADRASAH

Dasar Hukum:

• Permendiknas Nomor 28 Tahun 2010:Pasal 3 ayat (1) dan (2):

- Penyiapan kasek sesuai proyeksi 2 tahun akan datang.

- Penyiapan meliputi rekruitment (seleksi) dan pembekalan kompetensi (diklat)Pasal 13 dan 14:Penyiapan untuk penggantian atas mutasi dan Pemberhentian Tugas Kasek

• Permendiknas No 13 Tahun 2007:Standar Kasek (Kualifikasi dan Kompetensi) (Kepribadian; Manajerial; Kewirausahaan; Supervisi; dan Sosial)

Permendiknas 16/2007 ; GURU (pedagogik, kepribadian, profesional, sosial)

TUJUAN:

UNTUK MENYAMAKAN PERSEPSI TENTANG PENYUSUNAN PROYEKSI KEBUTUHAN KEPALA SEKOLAH.

MENYIAPKAN ACUAN DALAM MEMPROYEKSIKAN KEBUTUHAN KEPALA SEKOLAH.

MENGGUNAKAN DATA HASIL PROYEKSI SEBAGAI ACUAN DALAM PEREKRUTAN, PELATIHAN, DAN PENYUSUNAN ANGGARAN PENYIAPAN, PENGANGKATAN DAN PEMBINAAN KEPALA SEKOLAH SECARA BERKELANJUTAN.

GRAND DESIGNPROSES REKRUTMEN & SELEKSI; PROGRAM

PENYIAPAN; DAN SERTIFIKASI KEPALA SEKOLAH

1 2 3 4 5 6 7

PROYEKSI KEBUTUHAN & USULAN CALON KS

SELEKSI DIKLAT SERTIFIKATNUKS

REKRUTMEN & SELEKSI UNTUK POSISI TERTENTU

UJI AKSEPTABILITAS

PENEMPATAN

KAB/KOTA & PROVINSI

KAB/KOTA; PROVINSI & LEARNING PROVIDER

LPPKS

KAB/KOTA; PROVINSILEARNING PROVIDERDAN

LPPKS

BPSDMPPMP

LPPKSKAB/KOTA & PROVINSI

KAB/KOTA & PROVINSI

KAB/KOTA & PROVINSI

KAB/KOTA & PROVINSI

INSTITUTE FOR DEVELOPMENT AND EMPOWERMENT OF THE SCHOOL PRINCIPALS

Latar Belakang Penyiapan:

Dibutuhkan kepala sekolah sebanyak sekolah yang ada.

Kesinambungan pelaksana tugas kepala sekolah dikarenakan:

> Adanya tambahan/pengurangan sekolah;

> Berkurangnya kepala sekolah yang ada, karena:

(1) Berhenti atas permohonan sendiri, (2) berakhir masa jabatan, (3) pensiun, (4) promosi jabatan, (5) hukuman disiplin, (6) tidak memenuhi standar kinerja, (7) sakit atau berhalangan tetap, (8) tugas belajar lebih dari enam bulan, dan karena (9) meninggal dunia.

Formula PKPKS PKPKS = { ( ∑Sb - ∑Sm ) + ∑Xi }

Keterangan:

PKPKS = Proyeksi Kebutuhan Pengangkatan

Kepala Sekolah

∑Sb = Jumlah sekolah baru pada tahun “n1 dan

n2”∑Sm = Jumlah sekolah yang merger atau berhenti operasi pada tahun “n1 dan n2”

∑Xi = Faktor pengurang jumlah kepala sekolah

yang ada

(X1 + X2 + X3 + X4 + X5 + X6 + X7 + X8 +

X9)

Lanjutan:

Penambahan/Pengurangan Jumlah Sekolah (Sb);Pemberhentian karena:1.APS/Mundur dasar surat permohonan, (X1);2.Masa tugas berakhir, hasil PK kumulatif(X2); (4

tahun pertama penilaian kinerja kriteria cukup, sedang, atau kurang, dan 4 tahun kedua prestasi tidak istimewa)

3.Mencapai BUP Guru, (X3), 60 tahun;4.Diangkat dlm Jabatan Lain selain jabatan Guru, (X4);5.Dikenakan Humdis sedang/berat, (X5), PP 53/2010;6.Berkinerja kurang, (X6) ; (PK Kasek, tahunan);7.Berhalangan tetap, (X7); sakit permanen;8.Tugas Belajar, (X8);9.Meninggal Dunia. (X9)

Langkah-langkah Penyusunan Proyeksi:

• Menyusun data Jumlah Sekolah Menurut Jenjang • Menyusun data perencanaan Penambahan dan

Pengurangan Sekolah• Menyusun data Kepala Sekolah Menurut Usia

(dasar tanggal lahir)• Menyusun data Kepala Sekolah Menurut Masa

Jabatan (dasar TMT pengangkatan pertama/kembali)

• Menyusun data hasil PK Kasek Tahunan/Kumulatif• Memprediksi Pengurangan Jumlah KS karena

berbagai sebab (APS, Mutasi, Humdis, Berhalangan, Tubel, MD) – sumber data realisasi atau asumsi persentase

Tabel 1

Jumlah Sekolah Menurut Jenjang (Sumber Data Laporan)

No Jenjang Jumlah

1 TK

2 SD

3 SMP

4 SMA

5 SMK

Jumlah

Tabel 2

Penambahan/Pengurangan Sekolah (∑ Sb - ∑ Sm) (Sumber Data Perencanaan)

No JenjangTahun n+1 Tahun n+2

Jumlah (1+2)Tambah Kurang Jml 1 Tambah Kurang Jml 2

1 TK

2 SD

3 SMP

4 SMA

5 SMK

Jumlah

Tabel 3.1

Berhenti Atas Permintaan Sendiri (∑ X1 ) (Sumber Data Realisasi Tahun Lalu)

No Jenjang Tahun n-1 Tahun n-2 Jumlah (1+2)

1 TK

2 SD

3 SMP

4 SMA

5 SMK

Jumlah

Tabel 3.2.1

Masa Tugas Periode I (∑ X2.1 ) (Data Perhitungan Masa Tugas 4 Tahun Pertama)

No JenjangPeriode I Masa Tugas

Totaln+1 n+2 Jumlah X 2 % Pbl

1 TK

2 SD

3 SMP

4 SMA

5 SMK

Jumlah

Tabel 3.2.2

Masa Tugas Periode II (∑ X2.2 ) (Data Perhitungan Masa Tugas 4 Tahun Kedua)

No JenjangPeriode II Masa Tugas


1 TK

2 SD

3 SMP

4 SMA

5 SMK

Jumlah

Tabel 3.2.3

Masa Tugas Periode III (∑ X2.3 ) (Data Perhitungan Masa Tugas 4 Tahun Ketiga)

No JenjangPeriode III Masa Tugas


1 TK

2 SD

3 SMP

4 SMA

5 SMK

Jumlah

Tabel 3.3

Berhenti Mencapai BUP (∑ X3 ) (Sumber Data Penjagaan Pensiun/Data Lahir Kasek)Mencapai Usia 60 Tahun

No Jenjang n+1 n+2 Total

1 TK

2 SD

3 SMP

4 SMA

5 SMK

Jumlah

Tabel 3.4

Mutasi/Pindah Jabatan (∑ X4 ) (Sumber Data Realisasi Tahun Lalu)

No Jenjang Tahun n-1 Tahun n-2 Total

1 TK

2 SD

3 SMP

4 SMA

5 SMK

Jumlah

Tabel 3.5

Hukuman Disiplin (∑ X5 )

No JenjangBanyaknya

KasekRealisasi Asumsi 1%

Jumlah (Pbl)

Ket

1 TK

2 SD

3 SMP

4 SMA

5 SMK

Jumlah

Tabel 3.6

Berkinerja Kurang/PK Kasek tahunan (∑ X2.6 ) (Data Asumsi 1% dari Jumlah Kasek)

No Jenjang Jumlah Kasek RealisasiAsumsi

1%Jml (Pbl) Ket

1 TK

2 SD

3 SMP

4 SMA

5 SMK

Jumlah

Tabel 3.7

Berhalangan Tetap (∑ X2.7 ) (Sumber Data Realisasi Tahun Lalu apabila tidak ada datanya, dapat menggunakan persentase jumlah kasek/sekolah)


1%Jml (Pbl) Ket

1 TK

2 SD

3 SMP

4 SMA

5 SMK

Jumlah

Tabel 3.8

Tugas Belajar (∑ X2.8 ) (Sumber Data Realisasi Tahun Lalu apabila tidak ada menggunakan persentase jumlah kasek/sekolah)


1%Jml (Pbl) Ket

1 TK

2 SD

3 SMP

4 SMA

5 SMK

Jumlah

Tabel 3.9

Meninggal Dunia (∑ X9 ) (Sumber Data Realisasi Tahun Lalu apabila tidak ada menggunakan persentase jumlah kasek/sekolah)


1%Jml (Pbl) Ket

1 TK

2 SD

3 SMP

4 SMA

5 SMK

Jumlah

PROYEKSI KEBUTUHAN KEPALA SEKOLAH Kab/Kota : ………………………… Tahun : ……………………………

No

KEPALA SEKOLAH

Sb

Xi ( i = 1,2,3,4, ………., 9 )

JmlX1

X2

X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9Periode 1

Periode 2

Periode 3

1 TK

2 SD

3 SDLB

4 MI

5 SMP

6 SMPLB

7 MTs

8 SMA

9 SMALB

10 SMK

11 MA

Total

∑ Sb - ∑ Sm +/- sekolah

∑ X1APS

∑ X2masa

tugas dan PK 4 Th

∑ X3BUP

∑ X4mutasi jabatan

∑ X5humdis

∑ X6kinerja

kurang/thn

∑ X7Halangan

tetap

∑ X8tubel

∑ X9MD

•TERIMA KASIHTERIMA KASIH

proyeksi kebutuhan kepala sekolah/madrasah

Documents