PROPOSAL SIKERIPSI & TA (Tugas Akhir)

SISTEM KENAIKAN JABATAN KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE PEROFIL MATHCING BERBASIS PHYTON

Di Susun Oleh :Abdul Ghafur (10011909)TEKNIK INFORMATIKA (S1)SEKOLAH TINGGI TEKNOLOGI NURUL JADIDPAITON PROBOLINGGO2015

PENDAHULUANA. Latar BelakangPerkembangan teknologiKenaikan Jabatan Karyawan dan secara Komputerisasi yang sangat pesat mendorong berbagai lembaga pengusaha memanfaatkan sistem sistem secara Komputerisasi untuk meningkatkan efektivitas dan fleksibilitas kenaikan Jabatan. Meskipun banyak hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas kinerja karyawan mengunakan sistem komputerisasi kenaikan jabatan karyawan cenderung sama jika dibandingkan dengan kenaikan jabatan karyawan secara konvensional atau kalsikal, tetapi keuntungan yang bisa diperoleh dengan sistem komputerisasi kenaikan jabatan karyawan adalah dalam hal fleksibilitasnya. Melalui sistem Komputerisasi dalam kenaikan jabatan karyawan, disamping itu metode yang dapat memudahkan dengan berbagai karakter termasukkedisiplinan yang dengan dapat membantu peroses dalam kenaikan jabatan karyawan.Oleh karena perkembangan sistem Komputerisasi yang relatif masih baru, definisi dan implementasi sistem komputerisasi sangatlah bervariasi dan belum ada standart yang baku. Berdasarkan pengamatan dari berbagai sistem kenaikan jabatan karyawan berbasis Phyton yang akan mempermudah seleksi karyawan, implementasi sistemKenaikan jabatan karyawan bervariasi menggunakan Metode yang berbeda yakni mempermudah seleksi kenaikan jabatan karyawan yang menggunakan metode secara komputerisasi dengan tambahan forum metode dalam komputerisasi atau milist secara terpisah sampai dengan yang yang terpadu yakni berupa portal sistem informasi sekolah yang berisi berbagai obyek pembelajaran yang diperkaya dengan komputerisasi serta di padukan dengan sistem metode perofil matching, evaluasi, komunikasi, diskusi dan berbagai educationals tools lainnya.Termasuk di Pt. Nusantara sudah seharusnya sebagai salah satu lembaga pendidikan memanfaatkan perkembangan teknologi sistem kenaikan jabatan karyawan secara komputerisasi untuk memaksimalkan kinerja karyawan.B. PermasalahanBagaimana memaksimalkan proses kenaikan jabatan karyawan menggunakan metode perofil matching ?C. BatasanKarena luasnya permasalahan penyusunan dalam Proyek TA ini, maka penulis memberi batasan masalah dan asumsi yang dibahas dalam Proyek TA ini meliputi :1. Penulis hanya membahas Sistem kenaikan jabatan karyawan.2. Software yang di gunakan Sistem kenaikan jabatan karyawan secara komputerisasi adalah berbasis Phyton.

D. Tujuan PenulisanTujuan akhir penulisan proyek ini adalah memberikan pengetahuan baru tentang pemaksimalan proses pembelajaran dengan menggunakan media elektronik.E. Metode PenelitianGuna memperoleh data pendukung dalam implementasi Sistem Komputerisasi kenaikan jabatan tersebut, penulis menggunakan Metode Profil Matching, yaitu : untuk mengatasi masalah system kenaikan jabatan karyawan di Pt. Sekto Nusantara, dengan peroyek secara komputerisasi.1. Metode Studi Pustaka Melakukan studi pustaka Konsep dasar Sistem informasi sekolah.2. Metode Observasi dan studi lapangan Pencarian dan pemahaman data Melakukan istalasi software Moodle3. Metode WawancacaraMelakukan wawancara dengan pihak lembaga MA Ar Riyadloh. Menampung kritik dan saran serta masukan dari pihak lembaga MA Ar Riyadloh dalam implementasi software Sistem informasi sekolah.4. ImplementasiPada tahap ini dilakukan implementasi dari software Sistem informasi sekolah. Tahap ini juga digunakan untuk merealisasikan sistem pembelajaran agar sesuai dengan apa yang telah direncanakan.

5. Uji Coba dan EvaluasiPada tahap ini akan dilakukan berbagai uji coba untuk mengukur tingkat keberhasila sistem, juga melakukan perbaikan dan evaluasi untuk meminimalkan kesalahan.6. Penyusunan Laporan Proyek AkhirTahap ini digunakan untuk membuat laporan dari semua langkah-langkah yang telah dikerjakan dalam menyelesaikan implementasi sistem ini. Didalamnya termasuk dasar teori, metode-metode yang digunakan, juga hasil evaluasi dari sistem yang telah diimplemetasikan.F. WaktuPelaksanaan SIKERIPSI & TA Terhitung dari Tanggl 23 Aperil 2015.G. PenutupDemikian proposal TA (Tugas Akhir) ini kami buat. Atas perhatiannya kami sampaikan terimakasih.