Materi Minggu ke-12Mata Kuliah: METODOLOGI PENELITIAN Dosen: Dr. Rohmat Dwi Jatmiko, MM

Pokok Bahasan:

Proposal Penelitian

Sub Pokok Bahasan: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Latar belakang masalah Batasan Masalah/Penelitian Perumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian Tinjauan Pustaka/Teori Kerangka konseptual dan Hipotesis Metode Penelitian

Latar belakang masalah: Memuat fakta-fakta relevan dengan masalah penelitian sebagai titik tolak merumuskan masalah penelitian. Memuat alasan-alasan empiris dan/atau teknis mengapa masalah yang dikemukakan dalam usulan penelitian itu dipandang penting untuk diteliti. Memuat kesejangan penelitian (research gap) dari penelitian terdahulu.

Batasan Penelitian: Agar penelitian dapat dilakukan dengan baik dan lebih mendalam, maka tidak semua masalah yang telah diidentifikasi pada latar belakang masalah akan diteliti. Pembatasan penelitian dapat dilakukan dalam hal variabel atau sub-variabel yang digunakan, atau pendekatan teori yang digunakan, atau sifat hubungan antar variabel. Berdasarkan batasan penelitian, selanjutnya dapat dirumuskan masalahnya.

Perumusan Masalah: Memuat proses penyederhanaan masalah yang rumit dalam latar belakang masalah dirumuskan menjadi masalah yang dapat diteliti (researchable problems), atau Merumuskan kaitan antara kesenjangan pengetahuan ilmiah yang lebih luas. Antara rumusan masalah yang dimunculkan dan judul yang disampaikan harus memiliki relevansi. Perumusan masalah biasanya dalam kalimat tanya, namun dalam penelitian tertentu tidak selalu dalam bentuk kalimat tanya.

Tujuan Penelitian: Menyebutkan secara spesifik tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian. Tujuan penelitian biasanya juga tersirat dalam judul penelitian. Jumlah tujuan penelitian tidak harus selalu sama dengan jumlah perumusan masalah yang ada. Harus ada konsistensi antara perumusan masalah denga tujuan penelitian.

Contoh :Perumusan Masalah: 1. Bagaimana pelatihan karyawan pada PT. Bestari Malang? 2. Bagaimana kinerja karyawan pada PT. Bestari Malang? 3. Apakah pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Bestari Malang? Tujuan penelitian: 1. Untuk menganalisa model pelatihan karyawan pada PT. Bestari Malang 2. Untuk menganalisa tingkat kinerja karyawan pada PT. Bestari Malang 3. Untuk mengetahui pengaruh pelatihan yang dilaksanakan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bestari Malang

Manfaat/kegunaan Penelitian: Pernyataan tentang apa manfaat atau kegunaan apabila tujuan penelitian tercapai (bukan manfaat atas dilaksanakan penelitian itu sendiri). Pernyataan kaitan antara hasil atau temuan dengan tujuan penelitian. Manfaat penelitian umumnya mencakup manfaat praktis dan manfaat ilmiah. Menjadi dasar dalam memberikan saran atas hasil/temuan penelitian.

Tinjauan Pustaka/Teori: Berisi tentang telaah atau kajian teori atau unsur-unsur teori (konsep dan proposisi) yang relevan, Berisi tentang telaah atau kajian penelitian terdahulu yang relevan dengan permasalahan dan tujuan penelitian. Hindari kepustakaan yang tidak relevan dengan permasalahan yang diteliti.

Kerangka konseptual dan Hipotesis: Kerangka konsep merupakan abstrak dari tinjauan pustaka yang relevan, baik yang mendukung maupun yang menolak teori disekitar permasalahan penelitian. Kerangka konsep digunakan sebagai dasar untuk merumuskan kerangka pikir, hipotesis, dan definisi operasional variabel.

Metode Penelitian:1. 2. 3. 4. 5. 6. Jenis atau pendekatan penelitian Tempat dan waktu penelitian Metode pengambilan sampel Metode pengumpulan data Definisi dan pengukuran variabel Analisis data dan uji hipotesis

Manajemen: proses atau konten