i

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENDIDIKAN DAN PRESTASI

KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN

PADA PT. MISAJA MITRA PATI

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar

Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen pada Fakultas Ekonomi

Universitas Muhamadiah Surakarta

Disusun Oleh :

FIRSTY CANDRA NOVITASARI

B100120379

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2016

iv

MOTTO

“Dan Allah mengeluarkan kamu dari perut ibumu dalam keadaan tidak

mengetahui sesuatu pun, dan Dia memberikamu pendengaran,

penglihatan dan hati nurani, agar kamu bersyukur”

(QS AnNalh (160): 78)

“Dan janganlah kamu (merasa) lemah dan jangan (pula) bersedih hati, sebab

kamu paling tinggi (derajatnya), jika kamu orang yang beriman”

(QS Ali Imran (3): 139)

“Selemah-selemahnya manusia ialah orang yang tidak mau mencari sahabat

dan orang yang lebih lemah dari itu ialah orang-orang

yang mensia-siakan sahabat yang telah dicari”

(Khalifah Ali Bin AbiThalib)

“Tidak ada gunanya bersikap sok bijak, sok dewasa di dunia nyata maupun

dunia maya. Selalu tampil apa adanya tanpa topeng, orang tidak suka?

Maka itu masalah mereka. Hidup ini sudah rumit

tanpa harus bermanis-manis ria”

(DarwisTereLiye)

“Kesuksesan hanya dapat diraih dengan segala upaya dan usaha yang disertai

doa, karena sesungguhnya nasib seseorang manusia tidak akan berubah

dengan sendirinya tanpa berusaha”

(Penulis)

v

PERSEMBAHAN

Skripsi ini saya persembahkan untuk:

Allah SWT yang telah memberikan karunia dan nikmat yang sangat

besar yaitu umur panjang dan kesehatan sehingga penulis dapat

menyelesaikan penelitian ini.

Rasulullah Saw yang telah berjuang sehingga kita semua dapat keluar

dari alam yang gelap dan kelam menuju alam yang indah dan terang

benderang.

Bapak dan Ibu tercinta yang senantiasa selalu memberikan doa, kasih

sayang, motivasi dan materil dalam menjalani kehidupan ini yang

tidak mungkin bisa terbalas dengan apapun.

Adikku Oktariza Candra Anindita yang selalu bikin kakaknya kangen

dengan coletehan dan tingkah lucunya, serta seluruh keluarga yang

telah memberikan dukungan dan semangat.

Terimakasih untuk mas Aditya Pristianto yang senantiasa menemani,

memberi dukungan dan semangatnya selama ini, terimakasih telah

memberikan warna kehidupan kepadaku.

Bebeb-bebeb tersayangku Masriah, Radna, Nunu dan Itha yang telah

hadir dan memberikan warna indah pada buku kehidupanku.

Terimakasih atas kebersamaan dan kekeluargaanya selama ini.

Anak-anak Wisma Zahira, Dorry, Mitha, Mbak Sri terimakasih telah

memberikan keceriaan selama empat tahun berada di Solo ini.

Teman-teman seperjuangan manajemen 2012, terima kasih atas

bantuan dan dukungannya.

Almamaterku.

vi

ABSTRAKSI

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan,

pendidikan, dan prestasi kerja secara parsial maupun secara bersama-sama

terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Misaja Mitra cabang Pati.

Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini. Data primer berupa

kuesioner yang disebar langsung kepada karyawan PT. Misaja Mitra cabang Pati.

Sampel penelitian diambil secara simple random sampling sehingga diperoleh

sampel sebanyak 63 responden. Teknik analisis data menggunaan analisis regresi

linier berganda.

Berdasarkan hasil uji t diperoleh variabel lingkungan kerja menunjukkan

bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap

produktivitas kerja karyawan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, variabel pendidikan

karyawan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja

karyawan dengan nilai signifikansi 0,038 < 0,05, variabel prestasi kerja karyawan

mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan

dengan nilai signifikansi 0,022 < 0,05. Variable lingkungan kerja, pendidikan

karyawan dan prestasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas

kerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Hasil koefisien

determinasi (R2) diketahui bahwa Adjusted R square (R

2) sebesar 0,382, berarti

variasi perubahan variabel produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh

variabel lingkungan kerja, pendidikan karyawan dan prestasi kerja karyawan

sebesar 38,2%. Sedangkan sisanya sebesar 61,8% dijelaskan oleh variabel lain

diluar model.

Kata Kunci : Lingkungan kerja, pendidikan karyawan, prestasi dan produktivitas

kerja karyawan

vii

ABSTRACT

The purpose of this study was to analyze the influence of the environment,

education, and job performance partially or jointly on the productivity of

employees at PT. Misaja Partners Pati branch.

Quantitative methods used in this study. The primary data of questionnaires

distributed directly to employees of PT. Misaja Partners Pati branch. Samples

were taken by simple random sampling in order to obtain a sample of 63

respondents. The data analysis technique uses multiple linear regression analysis.

Based on the results obtained by t test work environment variables shows

that the working environment has a significant impact on employee productivity

significance value 0.000 <0.05, employee education variables have a significant

influence on employee productivity with significant value 0.038 <0.05, employee

performance variables have a significant influence on employee productivity with

significant value 0.022 <0.05. Variable working environment, employee education

and job performance simultaneous effect on employee productivity with a

significance value of 0.000 <0.05. The coefficient of determination (R2) note that

the adjusted R-square (R2) of 0.382, meaning variation of the variable changes the

employee's productivity can be explained by the work environment, employee

education and employee performance of 38.2%. While the rest of 61.8% is

explained by other variables outside the model.

Keywords: work environment, employee education, achievement and productivity

of employees

viii

KATA PENGANTAR

Assalamu’alaikum wr.wb.

Segala puji syukur kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan karunia

dan nikmat yang sangat besar yaitu umur panjang dan kesehatan kepada penulis

sehingga penulis dapat menyelesaikan penelitian ini. Segala halangan dan

rintangan tidak akan mampu dilalui tanpa jalan yang ditunjuk dan digariskan-Nya.

Shalawat serta salam penulis curahkan kepada junjungan kita Nabi Muhammad

SAW yang telah berjuang sehingga kita semua dapat keluar dari alam yang gelap

dan kelam menuju alam yang indah dan terang benderang serta Syafa’atnya yang

selalu kita nantikan di hari akhir nanti.

Penyusunan skripsi yang berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja,

Pendidikan, dan Prestasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan”

dimaksudkan untuk memenuhi tugas dan syarat guna memperoleh gelar Sarjana

Ekonomi (S1) jurusan Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Muhammadiyah Surakarta. Penyelesaian skripsi ini tidak dapat terselesaikan

dengan baik tanpa dukungan dan bantuan dari berbagai pihak. Untuk itu, penulis

ingin menyampaikan terima kasih atas dukungan dan bantuan yang telah

diberikan dalam penyelesaian skripsi ini, kepada:

1. Bapak Dr. H. Triyono, SE, M.Si., selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, SE, M.Si., selaku Ketua Jurusan

Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah

Surakarta.

ix

3. Bapak Nur Achmad, SE, M.Si., selaku Dosen Pembimbing yang dengan sabar

memberi banyak masukan dan bimbingan selama penyusunan skripsi ini.

4. Ibu Dra. Wafiatun Mukharomah, M.M., selaku pembimbing akademik yang

selalu memberi arahan dan motivasi selama menjalani perkuliahan.

5. Bapak dan Ibu dosen Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan ilmu kepada

penulis.

6. Staf administrasi Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah memberikan pelayanan

administrasi selama masa penelitian.

7. Bapak dan Ibu yang selalu memberikan kasih sayang, doa, motivasi dan

materi dalam menjalani kehidupan sehingga penulis dapat menyelesaikan

penyusunan skripsi ini yang tidak mungkin bisa terbalaskan dengan apapun.

8. Adikku tersayang Oktariza Candra Anindita, Mas Aditya Pristianto, serta

seluruh keluarga yang telah memberikan semangat dan dukungan.

9. Teman-teman di Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Muhammadiyah Surakarta, terima kasih atas segala dukungan dan

kebersamaannya.

10. Semua pihak yang telah memberikan dukungan dan bantuan kepada penulis

dalam penyelasaian skripsi ini yang tidak penulis sebutkan satu per satu.

Semoga Allah SWT memberi balasan atas semua kebaikan yang telah

diberikan. Penulis menyadari bahwa masih banyak kekurangan dan kelemahan

dalam penyusunan skripsi ini, maka dengan segala kerendahan hati penulis

mengharapkan kritik dan saran yang membangun untuk menyempurnakan

penulisan. Penulis berharap semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua

pihak.

Wassalamu’alaikumWr. Wb.

Surakarta, April 2016

Firsty Candra Novitasari

x

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN JUDUL ...................................................................................... i

HALAMAN PENGESAHAN ........................................................................ ii

HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN .................................................. iii

HALAMAN MOTTO .................................................................................... iv

HALAMAN PERSEMBAHAN .................................................................... v

KATA PENGANTAR ................................................................................... vi

ABSTRAK ..................................................................................................... viii

ABSTRACT ..................................................................................................... ix

DAFTAR ISI .................................................................................................. x

DAFTAR TABEL .......................................................................................... xiii

DAFTAR GAMBAR ..................................................................................... xiv

DAFTAR LAMPIRAN .................................................................................. xv

BAB I PENDAHULUAN ....................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ........................................................ 1

B. Rumusan Masalah ................................................................. 5

C. Tujuan Penelitian................................................................... 5

D. Manfaat Penelitian................................................................. 6

E. Sistematika Penulisan Skripsi ............................................... 7

BAB II TINJAUAN PUSTAKA ............................................................... 9

A. Produktivitas Karyawan ....................................................... 9

1. Pengertian Produktivitas Karyawan ............................... 9

xi

2. Faktor-faktor Kualitas Kerja .......................................... 11

B. Lingkungan Kerja................................................................. 12

1. Pengertian Lingkungan .................................................. 12

2. Jenis Lingkungan Kerja.................................................. 13

3. Manfaat Lingkungan Kerja ............................................ 14

C. Pendidikan ............................................................................ 15

1. Pengertian Pendidikan .................................................... 15

2. Jenis-jenis Pendidikan .................................................... 17

3. Tujuan Pendidikan ......................................................... 17

4. Manfaat Pendidikan ....................................................... 18

D. Prestasi Kerja ....................................................................... 20

1. Pengertian Prestasi Kerja ............................................... 20

2. Faktor-faktor Prestasi Kerja ........................................... 21

3. Penilaian Prestasi Kerja.................................................. 22

E. Penelitian Terdahulu ............................................................ 23

F. Hipotesis ............................................................................... 25

BAB III METODE PENELITIAN ............................................................ 26

A. Kerangka Penelitian .............................................................. 26

B. Populasi, Sampel dan Teknik Sampling ................................ 26

C. Data dan Sumber Data........................................................... 27

D. Teknik Pengumpulan Data .................................................... 28

E. Devinisi Operasional Variabel .............................................. 29

F. Metode Analisis Data ................................................... ........ 31

xii

BAB IV ANALISIS DATA DAN PEMBAHASAN ................................. 37

A. Gambaran Umum Lokasi Penelitian ..................................... 37

B. Deskripsi Data ....................................................................... 39

C. Pengujian Validitas dan Reliabilitas ..................................... 40

D. Analisis Data ......................................................................... 43

E. Pembahasan ........................................................................... 51

BAB V PENUTUP .................................................................................... 55

A. Simpulan................................................................................ 55

B. Keterbatasan Penelitian ......................................................... 56

C. Saran ...................................................................................... 56

DAFTAR PUSTAKA

LAMPIRAN

xiii

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel IV.1. Daftar Responden ...................................................................... 37

Tabel IV.2. Hasil Uji Validitas Instrumen Penelitian ................................... 38

Tabel IV.3. Hasil Uji Reliabilitas .................................................................. 39

Table IV.4. Hasil Pengujian Multikolinearitas ............................................. 41

Table IV.5. Rangkuman Hasil Regresi Linear Berganda .............................. 42

xiv

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar III.1. Kerangka Pemikiran ............................................................... 26

Gambar IV.1. Uji Normalitas P-Plot ............................................................ 40

xv

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1. Surat Keterangan Penelitian

Lampiran 2. Kuesioner

Lampiran 3. Tabulasi Data

Lampiran 4. Hasil Analisis Data

Lampiran 5. Data Induk Penelitian