program kerja thp&indikator (1feb10)

7

Click here to load reader

Upload: brawijaya

Post on 30-Jun-2015

1.367 views

Category:

Documents


2 download

TRANSCRIPT

Page 1: Program Kerja Thp&Indikator (1feb10)

1

PROGRAM KERJA JURUSAN TEKNOLOGI

HASIL PERTANIAN TAHUN 2009 – 2011

(Revisi 1)

JURUSAN TEKNOLOGI HASIL PERTANIAN

FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN

UNIVERSITAS BRAWIJAYA

MALANG

2010

Page 2: Program Kerja Thp&Indikator (1feb10)

2

Program Kerja Jurusan Teknologi Hasil Pertanian

Universitas Brawijaya Periode 2009 - 2011

Kode Dokumen : 01001 03000

Revisi : 1

Tanggal : 14 Juli 2010

Diajukan oleh : Ketua Jurusan

Dr.Ir. Elok Zubaidah, MP NIP. 19590821 199303 2 001

Disetujui oleh :

Page 3: Program Kerja Thp&Indikator (1feb10)

3

PROGRAM KERJA JURUSAN TEKNOLOGI HASIL PERTANIAN TAHUN 2009 - 2011

Pilar I : Pemerataan dan Perluasan Akses

PROGRAM KEGIATAN RENCANA KEGIATAN INDIKATOR

Program 1. Pengembangan Program studi

Penyelenggaraan kelas Internasional (kelas bahasa Inggris)

Pengembangan kurikulum

Kursus bahasa Inggris bagi dosen

Home stay di Luar negeri

-terbentuk tim pengembangan kurikulum -meningkatnya jumlah dosen yang kursus -meningkatnya jumlah dosen yang home stay di luar negeri

Program 2 : Peningkatan promosi pendidikan

Peningkatan promosi jurusan THP kepada calon mahasiswa

- Peningkatan distribusi leaflet (sekolah, lembaga bimbingan) - Peningkatan kerjasama dengan SMU melalui program pelatihan, lomba karya tulis ilmiah tingkat SMU, SMK

-meningkatnya jumlah sekolah lokasi penyebaran leaflet -meningkatnya jumlah kerjasama

Peningkatan partisipasi pada pameran

-mengikuti pameran -meningkatnya jumlah pameran yang diikuti

Pilar II : Peningkatan Mutu Relevansi dan

Daya Saing

Program 3 : Pengembangan kurikulum dan Teknologi Pembelajaran

Pengembangan kurikulum berbasis Business-based learning

-Evaluasi kurikulum -Perbaikan kurikulum - Implementasi

- pertemuan koordinasi bidang ilmu tiap semester

Peningkatan kompetensi mahasiswa

Pembuatan manual prosedur dan penerapan GLP (Good laboratory practices)

-tersedia manual prosedur GLP

Page 4: Program Kerja Thp&Indikator (1feb10)

4

Pilar II : Peningkatan Mutu Relevansi dan

Daya Saing

PROGRAM KEGIATAN RENCANA KEGIATAN INDIKATOR

Program 4 : Pengembangan Mutu dosen

Peningkatan kemampuan dosen dalam menulis artikel popular, artikel ilmiah dan buku

Pelatihan penulisan artikel dan buku

-meningkatnya jumlah dosen yang mengikuti pelatihan

Peningkatan mutu dosen dalam PBM

Magang sesuai dengan kompetensi dosen

-meningkatnya jumlah dosen yang magang

Peningkatan kemampuan dosen menulis artikel ilmiah tingkat internasional

-T.A dari reviewer Jurnal Internasional -Fasilitasi translater

-meningkatnya jumlah jurnal yang diusulkan

Peningkatan keikut sertaan dosen dalam pertemuan ilmiah nasional/internasional

Pengiriman dosen dalam Temu Ilmiah sebagai peserta / pembicara

-meningkatnya jumlah dosen yang mengikuti temu ilmiah

Program 5 : Pengembangan mutu PBM

Penguatan Jaringan Kerjasama dengan Industri

Mendatangkan dosen tamu dari industri

-meningkatnya jumlah dosen tamu

Evaluasi PBM Penyebaran kuisioner bagi dosen secara rutin tiap semester

-hasil kuisioner evaluasi PBM tiap dosen

Peningkatan fasilitas PBM - Penambahan LCD, jaringan internet tiap kelas

-jumlah tambahan fasilitas yang terealisasi

Program 6 : Pengembangan mutu kegiatan akademik mahasiswa

Memperpendek masa studi mahasiswa

Implementasi SPMA Jurusan - Menurunnya masa studi dari tahun sebelumnya

Peningkatan IPK mahasiswa

Implementasi SPMA Jurusan - Meningkatnya nilai IPK mahasiswa

Peningkatan soft skill mahasiswa

Pelatihan kepemimpinan, kewirausahaan, HACCP

- Meningkatnya jumlah dan jenis pelatihan

Pengurangan persentase DO

Implementasi SPMA Jurusan - Menurunnya jumlah mahasiswa DO

Page 5: Program Kerja Thp&Indikator (1feb10)

5

Pilar II : Peningkatan Mutu Relevansi dan

Daya Saing

PROGRAM KEGIATAN RENCANA KEGIATAN INDIKATOR

Program 7 : Peningkatan produktivitas dan relevansi penelitian dan pengabdian

Peningkatan Jumlah staf terlibat proyek riset untuk memperoleh dana penelitian kompetitif

Pelatihan penyusunan proposal penelitian kompetitif berdaya saing tinggi

- Meningkatnya jumlah proposal penelitian yang diterima

Peningkatan jumlah mahasiswa yang terlibat penelitian

Pembentukan payung penelitian - Meningkatnya jumlah topik penelitian

Peningkatan jumlah pengabdian sesuai kebutuhan masyarakat

Pelatihan penyusunan proposal pengadian kompetitif berdaya saing tinggi

- Meningkatnya jumlah proposal pengabdian yang diterima

Program 8 : Pengembangan laboratorium

Peningkatan ketrampilan dan keahlian laboran

Pelatihan/magang -jumlah laboran yang mengikuti magang

Peningkatan layanan jasa analisa

Peningkatan waktu layanan, akurasi data, dll

-kepuasan pengguna terhadap jasa analisa

Peningkatan sarana dan prasarana laboratorium

-Reparasi atau perbaikan peralatan -Penambahan peralatan

- realisasi pengadaan alat

Peningkatan kompetensi laboran (tersertifikasi)

Pengiriman laboran untuk program sertifikasi

-jumlah laboran mengikuti sertifikasi

Program 9 : Peningkatan layanan pada masyarakat

Kerjasama dengan instansi pemda, industri

roadshow -jumlah kerjasama dengan instansi lain

Program 10 : Peningkatan partisipasi mahasiswa dalam seminar/lomba karya ilmiah dan kegiatan kewirausahaan

Peningkatan Jumlah dan kualitas proposal yang dikirim pada PKM

Pembimbingan -meningkatnya jumlah proposal PKM yang dikirim - meningkatnya jumlah proposal PKM yang didanai

Page 6: Program Kerja Thp&Indikator (1feb10)

6

Pilar II : Peningkatan Mutu Relevansi dan

Daya Saing

PROGRAM KEGIATAN RENCANA KEGIATAN INDIKATOR

Program 10 : Peningkatan partisipasi mahasiswa dalam seminar/lomba karya ilmiah dan kegiatan kewirausahaan

Peningkatan Jumlah mahasiswa yang memperoleh penghargaan pada PIMNAS

Pendampingan dan monitoring - meningkatnya jumlah kelompok yang lolos final - meningkatnya jumlah kelompok yang mendapat penghargaan

Peningkatan keikursertaan mahasiswa dalam seminar nasional

Mengirim mahasiswa mengikuti seminar nasional

- meningkatnya jumlah mahasiswa yang mengikuti seminar

Pengembangan kegiatan kewirausahaan mahasiswaan

Pendampingan dan monitoring - meningkatnya jumlah kelompok mahasiswa yang melakukan kegiatan wirausaha

Program 11 : Peningkatan peran alumni

Penelusuran data alumni Tracer studi -terlaksana tracer study

Pembuatan mailing list alumni

Mengorganisir alumni melalui mailing list

-terbentuknya mailing list

Peningkatan jumlah pertemuan alumni

Mengadakan temu Alumni minimal 1 tahun sekali

-terlaksana temu alumni

Peningkatan lapangan kerja melalui jaringan alumni

Terbentuknya komunikasi yang berkelanjutan antara alumni dan jurusan

- meningkatnya jumlah lulusan yang diterima melalui jaringan alumni

Pilar III Penguatan Tata Kelola, Akuntabilitas dan Pencitraan Publik

Program 12 : Pengembangan mutu tenaga adminsitrasi

Pembenahan tugas, wewenang dan tanggung jawab tenaga administrasi

-Evaluasi beban kerja tenaga administrasi -Penyusunan manual prosedur

-tersusun nya job decription -tersusunnya manual prosedur

Peningkatan mutu tenaga administrasi

Pelatihan tenaga administrasi - meningkatnya jumlah tenaga administrasi yang mengikuti pelatihan

Program 13 : Pengembangan mutu Ruang Baca

Pemutakhiran dan peningkatan jumlah pustaka dan jurnal

Kerjasama dengan penerbit -meningkatnya jumlah kerjasama dengan penerbit

Page 7: Program Kerja Thp&Indikator (1feb10)

7

Pilar III Penguatan Tata Kelola, Akuntabilitas dan Pencitraan Publik

PROGRAM KEGIATAN RENCANA KEGIATAN INDIKATOR

Program 13 : Pengembangan mutu Ruang Baca

Peningkatan mutu petugas ruang baca

Kursus komputer - Realisasi komputerisasi layanan ruang baca

Peningkatan mutu dan waktu layanan

-Menyusun manual prosedur -Melakukan evaluasi mutu layanan setiap semester

-jumlah manual prosedur layanan di ruang baca -meningkatnya kepuasan layanan

Program 14 : Penguatan FPTC dan Baking school

Peningkatan kegiatan promosi

-Keikut sertaan dalam pameran -Penyebaran leaflet

-Meningkatnya jumlah pameran yang diikuti

Peningkatan sarana dan prasarana

-Penyediaan modul untuk FPTC -Penyediaan peralatan

-meningkatnya jumlah modul FPTC dan peralatan

Program 15. Peningkatan Disiplin, Kesejahteraan, Keamanan dan Kenyamanan Kerja

Peningkatan disiplin kerja Implementasi jaminan mutu organisasi

- Tingkat kehadiran dosen & karyawan

Pengembangan sistem peningkatan kenyamanan suasana kerja

Perbaikan fasilitas kerja jurusan - Tersedianya fasilitas kerja yang memadai

Meningkatkan disiplin dosen dan tenaga administrasi dengan menerapkan system reward - punishment

Implementasi jaminan mutu organisasi

- Realisasi pemberian reward bagi dosen & karyawan